O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Pro jednání Valné hromady metalurgické sekcePraha, 17. ledna 2013

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Obsah:

1. Ekonomická situace2. Vládní reformy3. Situace v odborech

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

1. Ekonomická situace

V první polovině roku 2012 došlo k meziročnímu poklesu HDP, kladnépříspěvky již vykazuje pouze čistý vývoz

Setkání představitelů ČNB a ČMKOS, 21. listopadu 2012

Z podkladů ČNB:

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Z vystoupení L. Niedermayera na Radě ředitelů AutoSAP, prosinec 2012

Růst ekonomiky ČR od počátku roku 2012 bohužel zaostává za vývojem v okolních zemích a patří k nejhorším v EU

Pomalý růst výrazně komplikuje vývoj ekonomiky jak fiskálně, tak společensko-politicky

Dle výhledu Mezinárodního měnového fondu bude ČR i nadále významně zaostávat za růstem všech sousedních zemí; podobný růst vykazuje v regionu pouze Maďarsko

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Fiskální pozice ČR je poměrně dobrá, ale i tak vyžaduje značnou konsolidaci

Z makro pohledu je stav nejstabilnější v regionu

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Predikce vývoje HDP na rok 2013 se pohybují převážně v rozmezí – 1 až + 0,5 %

Zvyšování nezaměstnanosti – již k 31.12.2012 dosáhla míra registrované nezaměstnanosti hodnoty 9,4 %, nezaměstnanost se bude zvyšovat, i kdyžv důsledku změny ukazatele pro její měření bude přerušena časová řada a tudíž srovnatelnost s minulými roky

Míra inflace 2012 3,3 %Odhad inflace 2013 2 až 2,5 %

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Z podkladu ČMKOS (J. Ungerman, M. Fassmann):

Údaje o vývoji HDP za 3. čtvrtletí 2012 potvrzují, že

česká ekonomika čtyři čtvrtletí trvale klesá a pokles se zrychluje

úvahy provládních ekonomů, že pokles se zastaví, jsou liché

hospodářská politika vlády tento pokles dále zesiluje (pokles vnitřní poptávky jako důsledek vládních škrtů)

církevní restituce oslabí dlouhodobě státní finance

o naprosté ztrátě smyslu pro současnou ekonomickou realitu pak svědčí výzvy vládních představitelů k obyvatelstvu, aby více utrácelo

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Dne 3. ledna 2013 prezentoval ministr financí předběžný odhad hospodařenístátního rozpočtu za rok 2012

Zvláštní pozornost se zaslouží vývoj v oblasti DPH – v roce 2012 totiž mělozvýšení sazby u základních životních potřeb o 4 procentní body přinést do rozpočtu dodatečných 23 mld Kč, které se měly stát rezervou pro tzv. důchodovou reformu

Vybraná daň však byla oproti plánované nižší o 22 mld Kč – veřejné financena tomto zvýšení tedy nezískaly prakticky nic

Vlivem zvýšení cen však došlo ke zvýšení inflace (3,3 %, nejvyšší za poslední roky) a v souvislosti s tím také k poklesu reálných mezd a platůo 1,8 %

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

„Svatý boj“ za snižování schodku bez ohledu na stav ekonomického cyklu není zadarmo. Důsledky této politiky jsou především dlouhodobé. Nicméně již nyní jsou vidět v poklesu reálných příjmů obyvatel, jsou vidět v narůstající nezaměstnanosti, která v letošním roce překročí 10 %, jsou vidět ve stále se opakujících výpadcích příjmů veřejných rozpočtů, jsou vidět ve stále zjevnějším nárůstu vnitřního skrytého deficitu jednotlivých resortů.

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Prorůstová opatření vlády

Celkem 71, 18 klíčových s vysokou prioritou

Návrhy cílí na snížení administrativní zátěže a zpřehlednění legislativy zvýšení konkurenceschopnosti podporu inovací a vzdělávání podporu rozvoje exportu efektivní čerpání evropských fondů

Příklady opatření: snížení počtu operačních programů zjednodušení stavebního zákona, opatření k omezení daňových úniků opatření k podpoře technického vzdělávání změna ZP (řetězení PP na dobu určitou)

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Zaměstnavatelé jsou s materiálem relativně spokojení

Pro odbory jsou nepřijatelná, nedostatečná: Tento předložený materiál se problematikou růstu nezabývá. Řeší nápravu podnikatelského prostředí, ale ani to ne důsledně. Neobsahuje žádná čísla, která by naznačovala růst nebo řešení nezaměstnanosti a není jasné, kdy se nějaký efekt dostaví. Obsahuje návrhy, které vláda může řešit sama. Považujeme to za promarněnou příležitost.

"Hora porodila myš. Ve své postatě je tam prorůstových opatření velmi málo. A hlavně jsme tam nenašli žádná čísla. Ten materiál je v této podobě nepřijatelný." Jaroslav Zavadil po jednání tripartity 19.12.2012 

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Výsledky výzkumu Občané o hospodářské situaci ČRCVVM, prosinec 2012

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Daňový balíček (vybrané změny)

Zvýšení sazby DPH z 14 na 15 % a z 20 na 21 %

Zvýšená daň = solidární příspěvek (+ 7 % z příjmů nad 100 tis. Kč měsíčně)

Zrušení slevy na dani pro pracující důchodce (= zvýšení daně o 24 840 Kč za rok)

OSVČ – výdajové paušály již nepůjde kombinovat s některými daňovými slevami (děti, manželka)

Zvýšení daně z převodu nemovitostí z 3 na 4 %

2. Vládní reformy

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Reforma zdravotnictví

Rušení nemocnic či lůžek Nový nápad – dvousložkové

zdravotní pojištění

Sociální systémy

S-karty

… a potom třeba Karta, která Vás sleduje v práci

= návrh z dílny Hospodářské komory, jakási pracovní knížka, která by obsahovala celou pracovní historii (vč. zdravotních prohlídek, školení, ukončení pracovních poměrů,…)

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Kurzarbeit

Díky evropským financím se podařilo prosadit určitou formu, která však nemá s německým modelem mnoho společného = Projekt Vzdělávejte se pro stabilitu

Základní princip - namísto odstávky se zaměstnanci vzdělávají, stát zaplatí jejich mzdy a náklady na vzdělávání (podle stanovených pravidel)

Zahájení 17.9.2012 (přijímání žádostí)

V současné době se po velmi váhavém začátku již hlásí první podniky- přes 20 žádostí, dalších cca 40 podniků zvažuje podání

V odvětví kovoprůmyslu máme povědomost pouze o jediné firmě, která podala žádost

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Důchodová reforma

Nižší růst důchodů z I. (státního) pilíře – změna valorizačního pravidla

Zavedení II. pilíře (opt-out), který se nevyplatí téměř nikomu

Přeměna III. pilíře = penzijního připojištění se státním příspěvkem na doplňkové penzijní spoření - méně výhodné

Zavedení institutu tzv. předdůchodů, který je zcela odlišný od toho, co odbory požadovaly

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Výsledky výzkumu Budoucnost důchodového systému(STEM, TRENDY 12/2012, zveřejněno 8.1.2013)

S názorem, že současný důchodový systém je dlouhodobě neudržitelný a důchodová reforma je nezbytná, souhlasí třípětinová většina občanů (61 %) Ovšem oproti roku 2010 lze pozorovat jisté oslabení míry souhlasných odpovědí

Necelá polovina veřejnosti (46 %) považuje za jeden z hlavních úkolů vlády Petra Nečase zahájit zásadní důchodovou reformu

Jen pětina lidí (21 %) si však myslí, že vládní opatření v rámci důchodové reformy pomohou řešit budoucí problémy našeho důchodového systému

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Názory občanů ČRCVVM, říjen 2012

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

3. Situace v odborech

Vztah OS KOVO a ČMKOS

Příprava VI. sjezdů (OS KOVO i ČMKOS)

Vyřešení fungování ČMKOS v budoucnu → projekt OS KOVO

Sjezd OS KOVO 20. – 22. června 2013, Aldis Hradec Králové Schválen harmonogram přípravy Stanovy byly předány do celosvazové diskuze

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

O D B O R O V Ý S V A Z K O V O

Děkuji za pozornost.