24.9.201312.45 – 13.30

Činnost týmu zpětnovazebních konzultantů • Plán návštěv • Příprava návštěvy• Vlastní návštěva a výstupy

Romana Nováčkovánovackova@komora.cz

ZVK – plán a příprava na návštěvu

2

• Plán návštěv - ke 20. v měsíci zašlete vyplněný plán 8 návštěv na daný měsíc v počtu emailem novackova@komora.cz (vzor ke stažení na webu agentura)

• Příprava - s čím vstupujeme do firmy?

Vstupy Kde najdu

Profil firmy dle www – aktuálně nabízená volná místa , regionální deníky – inzerce, stránky úřadů práce

www firmy

Porovnání www NSP / NSK - existuje typová pozice příp. PK, ověření plánu PK 2013

Web agentura – PK schválené k tvorbě 2013

Vytištěné povolání / kvalifikační, hodnotící standard dle poptávky volných míst, příp. oboru firmy – pro prezentaci na místě

www.nsp.cz pro povolání, www.narodnikvalifikace.cz pro PK

Složení SR – kdo z firem je zastoupen v SRPočty zkoušek v daném oboru

Web agentura – seznam SR

Příklady využití v regionu – Report návštěv „ IN „ Web agentura – REFERENCE NSK

Aktuální počet prozkoušených PK Web agentura - Přehled zkoušek PK

Podklady pro tvorbu RL/revize/ ident. list stvrzovatele Web agentura – příslušná složka

ZVK – sjednání návštěvy

3

Co nabízíme

• Setkání se zástupcem regionálního partnera HK

• Představení nového nástroje pro vyhledávání kvalifikovaných odborníků z pracovního trhu, novou cestu pro odměňování nebo porovnání výkonu

• Spolupráci při mapování personálních potřeb, pomoc při komunikaci s obornými techn. školami, příp. vzdělavateli

• Informace o „konkurenci“v kontextu využívání NSK

• Možnost zapojení odborníků z firmy do projektu (honorovaná činnost)

• Téma ke spolupráci na úřadech práce, novou cestu využívání rekvalifikací

• Podporu při spolupráci a komunikaci mezi zaměstnavateli, cechy, živnost. Společenstvy a vzdělavateli

• Ocenění firmy za inovátorský přístup při využívání NSK

ZVK – průběh návštěvy

4

Průběh návštěvy - všechny uvedené dotazy směřují na možnost využití NSK/NSP :

S-ituační otázky

P-roblém :„Co vidíte jako zásadní?“

I –ndikace řešení: „Pomohlo by Vám…“

N –návrh řešení„Řešením může být např. „

Počet zaměstnanců?Přijímali jste v poslední době?Jaké profese?

Zjištění poptávky / potřeb firmy – identifikujeme nedostatkové profese, specifické obory, specializace

Z čeho vycházíte při porovnávání kvality / odbornosti zaměstnanců?

Identifikujeme nástroje používané na popis prac. pozic/ činností / hodnocení

Inzerujete? Využíváte personální agentury?

Podle čeho tvoří popis hledané pozice? Uvádějí do kvalifikačních požadavků PK? Slyšeli o PK? – Potenciál na nové RL příp. REVIZE

Jaká je kvalita odborníků? Zjišťujeme zda a jakým způsobem řeší zapracování do praxe, z čeho vycházejí při stanovení výkonu a jak sledují posun při zapracování. Návazně porovnání dlouhodobého výkonu – motivace/odměňování. Možnost oslovení STVRZOVATELE

Zajišťujete školení? Využíváte rekvalifikací? Podle čeho definujete výstupy/cíle školení.

Hodnotící standard PK je závazný pro obsah rekvalifikace a účastník musí na závěr zvládnout zkoušku z PK. Pokud sami školí, mohou využít pro školení vlastních zaměstnanců. Potenciál pro činnost AOs – ověřování znalostí a přezkušování. Možnost AOS

Spolupracujete se školami? Standardy PK je možné využít ve výuce odborných škol v rámci školních vzděl. programů . Zakomponovat do osnov a tím ovlivnit kvalitu žáků.

Využíváte ISO? Využíváte programy ESF?

Popisy pozic i činností využijete pro doložení ISO norem.

Jak je na tom konkurence?Co by Vám nejvíce pomohlo?

ZVK – Proč?

5

CÍL - dovést firmy k využívání NSK / zajistit zpětnou vazbu sektorovým radám

Možnosti zapojení zaměstnavatelů do tvorby NSK

Návrhem vzniku nových nebo návrhem úpravy stávajících PK

Hodnocením správnosti kvalifikačních standardů v roli stvrzovatele

Ověřováním znalostí jako Autorizovaná osoba a přezkušováním zajemců o získání PK

Implementací nástrojů NSK ve firemní praxi = podklad pro certifikaciInzerce pracovního místa s uvedenou možností PK

Hlášení volného pracovního místa příslušnému Úřadu práce

Popis pracovní pozice nebo činnosti s využitím PK

Adaptační plán využívající popisy NSK

Interní plán vzdělávání nebo popis školení zaměstnanců zakončený zkouškou PK

Kariérní plán vytvořený dle PK

Schválení žádosti Autorizované osoby dle zákona 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání

Ocenění firem za implementaci NSK

Čestný certifikát NSK v praxi ocenění inovativního přístupu, prokázání využívání

NSK ve firmě, včetně zajištění patřičné propagace

prostřednictvím zpětnovazebních konzultantů - prodloužené ruce SR Konzultanti kontaktují zaměstnavatele ve svých regionech po celé ČR - vybaveni PR materiálem NSK2

Zajištění PR propagace dle domluvy se zaměstnavatelem

Slavnostní převzetí certifikátu• 3.10.2013 Konference NSK – pozvěte firmy s potenciálem

využití!!!

• 13.11.2013 v rámci Stálé konference předsedů SR

• 3.12.2013 v rámci tiskové konference v Brně

6

ZVK – podněty z návštěv

7

Další dotazy z praxe

Zapojení úřadů a občanů? Propagace a implementace NSK je směřována na všechny cílové skupiny: občany, ministerstva, příslušné úřady, regionální správa, školy, vzdělávací instituce, ministerstvaHlavní cílovou skupinou ZVK jsou ZAMĚSTNAVATELÉ

Zapojení škol a vzdělávacích firem?

Školy jsou v rámci mechanismu ŠVP a RVP přímo zapojenyVzdělavatelé hrají důležitou roli zejména v kvalitě přípravných a rekvalifikačních programů – NSK vytváří tlak na odbornou kvalitu poskytovaných školení.

Bezpečnostní služby Zákonná povinnost zaměstnávat na základě zák. 179/2006 Sb. – PK strážný, detektiv

Zjednodušit, příliš obsáhlé pro podnikatele, nesrozumitelná, chybí zdůvodnění pro praktické využití

Systém se vyvíjí a postupně a na základě zpětné vazby a reakce uživatelů i zaměstnavatele pracujeme úpravě

Propojení s živnostenským zákonem?

HK i SP se dlouhodobě snaží o provázání PK zejména s vázanými nebo koncesovanými živnostmi tak, aby PK byly podkladem pro udělování živností.

Implementace ZVK –firmy NSK „IN“

8

K čemu mohou firmy NSK použít? K čemu firmy NSK používají? vzorek 200 firem NSK „IN“:Zdroj: Monitoring / internet 102, TR – , Síť SR 61

Inzerce pracovního místa s uvedenou možností PK

Hlášení volného pracovního místa příslušnému Úřadu práce

Popis pracovní pozice nebo činnosti s využitím PK

Adaptační plán využívající popisy NSK

Interní plán vzdělávání nebo popis školení zaměstnanců zakončený zkouškou PK

Schválení žádosti Autorizované osoby dle zákona 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání

ISO normy – certifikace jakosti

•101 – Autorizace, společnost je AOs

• 57 – Popis školení zakončeného zkouškou

PK

• 22 – Inzerce pracovních míst

• 6 – Osvědčení o PK zaměstnanců

• 1 – Mzdové systémy

• 1 – ISO audit řízení – splnění kvalifikačních

požadavků

Reporty firmy navštívené 2013 = 2444, OFF 677ON 1567IN 200

ZVK – Výstupy

• Pracovním sdíleným prostředím pro ZVK je tzv. projektový „web agentura“ – všechny pracovní podklady, PR materiály, vstup pro plán návštěv a reporty návštěv

Zadejte si do kalendáře termíny pro dodávání výstupů:

1. Ke 20. v měsíci: plán návštěv poslat emailem (vzor ke stažení na webu agentura) http://wwwinfo.mfcr.cz/ares/ares_es.html.cz

2. Do konce měsíce:

a) zpracovat výkaz práce – tvorba.narodnikvalifikace.cz

b) zpracovat report z návštěvy – web agentura on-line

• K reportu na webu agentura jako přílohy scanovat/přikládat podklady k tvorbě (tj. RL, revize, stvrzovatele, Aos) příp. doklady o implementaci tj. scan inzerátu, scan školení….

11

Shrnutí – než vstoupíte do firmy

• Soustavy NSK/NSP – seznamte se www stránkami

• Osvojte si  přínosy NSK pro zaměstnavatele – viz. TVORBA a IMPLEMENTACE NSK

• Výstupy, které budete získávat – rodný list, návrh na jeho revizi, Autorizovaná osoba, stvrzovatel – seznamte se s nimi (viz. Web agentura)

• Ověřte si funkčnost on-line přístupu na web agentura a do tvorbanarodnikvalifikace.cz

12

Další kroky

1. Výkaz práce – září tvorbanarodnikvalifikace.cz – zadat do 25.9.• Činnosti do výkazu práce:

• Školení týmu ZVK- 24.9. – 6 hodin

• Samostudium – kolik hodin?

2. Plán návštěv říjen – 10 firem – poslat do 30.9. poslat na Petr.havrda@nuv.cz

• Kontakty z projektu Koncept

3. Společná porada týmu, úterý 26.11. od 13. hod – 15. hod

13

PR VZ NSK2 - kontaktyNeváhejte se na nás obrátit

Vytvoříme prezentace na Vaše vystoupení

Pomůžeme s články

Budete vědět o probíhající zkoušce PK

z Vašeho oboru, o které by bylo dobré napsat

S podnětem jak efektivně a nenákladně (bohužel PR NSK nemá takové prostředky na PR jako mělo NSP)

prezentovat dobré výsledky Vaší práce

kontaktujte nás!

14

• Jana Svobodová11 809svobodova@komora.cz

• Monika Kubertovákubertova@komora.cz

• Eva Novotnánovotna@trexima.cz

• Kristýna Bendíkovákbendikova@spcr.cz

Děkujeme za pozornost

Těšíme se na spolupráci

Romana Nováčková, novackova@komora.cz

Petr Havrda, petr.havrda@nuv.cz