Digitální výukový materiálzpracovaný v rámci projektu „EU peníze školám“
Projekt: CZ.1.07/1.5.00/34.0386 „SŠHL Frýdlant.moderní školy“
Škola: Střední škola hospodářská a lesnická, FrýdlantBělíkova 1387, příspěvková organizace
Šablona: III/2Sada: VY_32_INOVACE_Úč.1.56
Vytvořeno: 13. 05. 2013Ověřeno: 14. 05. 2013 Třída: NS1
Základy účtování na syntetických účtech: mzdy - výpočet
Vzdělávací oblast: Odborné předmětyPředmět: ÚčetnictvíRočník: 1.Autor: Ing. Petra Litošová
Časový rozsah: 1 vyučovací hodinaPomůcky: notebook, projektor
Klíčová slova:zákonné srážky, ostatní srážky, náhrada mzdy za pracovní neschopnost, výplata mzdy, zúčtovací a výplatní listina,
mzdový list
Anotace:Materiál je určen k vysvětlení pojmů, které se používají při výpočtu a účtování mezd.
1. zákonné srážky ke sražení ze mzdy nepotřebuje mzdová účetní
souhlas zaměstnance
daň z příjmů, zdravotní a sociální pojištění
2. ostatní srážky musí být uzavřena dohoda o srážkách ze mzdy
např. spoření, pojištění, výživné
uplatňuje se od 1. 1. 2009
nezdaňuje se a neodvádí se z ní pojistné
vyplácí zaměstnavatel prvních 21 kalendářních dní pracovní neschopnosti (dočasné opatření do 31. 12. 2013)
poskytuje se za pracovní dny, a to od 4. dne pracovní neschopnosti
první 3 dny platí tzv. karenční doba bez nároku na náhradu mzdy
po uplynutí karenční doby náhrada mzdy přísluší ve výši 60 % průměrného redukovaného výdělku
vyplácí se v penězích
v hotovosti nebo převodem na účet zaměstnance
zaměstnavatel zároveň dává zaměstnanci zúčtovací výplatní listinu (výplatní páska)
ZVL se sestavuje po skončení měsíčního období podle mzdových podkladů (pracovní lístky, soupisky práce a mezd)
sestavuje mzdová účetní
zpravidla na počítači
jeden stejnopis pro mzdovou účetní, druhý stejnopis náleží zaměstnanci
každý zaměstnanec = mzdový list
údaje: hrubý a čistý příjem pracovníka, jednotlivé
složky mezd, údaje pro výpočet daně z příjmů a
zdravotního a sociálního pojištění
Mzdový list
složky mzdy/měsíce Leden Únor Březen Duben Květen Červen Červenec Srpen Září Říjen Listopad Prosinec
základní mzda 20 700 Kč 20 407 Kč 20 240 Kč 19 320 Kč 19 344 Kč 19 320 Kč 9 200 Kč 18 400 Kč
příplatky
víkend 10% 49 Kč
přesčas 25% 122 Kč 305 Kč
odměny
náhrada mzdy
dovolená 9 200 Kč 2 760 Kč
svátek 100% 1 840 Kč 1 840 Kč
Hrubá mzda 20 871 Kč 20 775 Kč 20 240 Kč 19 320 Kč 21 184 Kč 19 320 Kč 20 240 Kč 21 160 Kč
25% SP 5 218 Kč 5 194 Kč 5 060 Kč 4 830 Kč 5 296 Kč 4 830 Kč 5 060 Kč 5 290 Kč
9% ZP 1 879 Kč 1 870 Kč 1 822 Kč 1 739 Kč 1 909 Kč 1 739 Kč 1 822 Kč 1 904 Kč
superhrubá mzda 27 968 Kč 27 839 Kč 27 122 Kč 25 889 Kč 28 389 Kč 25 889 Kč 27 122 Kč 28 354 Kč
zaokrouhlení 28 000 Kč 27 900 Kč 27 200 Kč 25 900 Kč 28 400 Kč 25 900 Kč 27 200 Kč 28 400 Kč
záloha na daň 4 200 Kč 4 185 Kč 4 080 Kč 3 885 Kč 4 260 Kč 3 885 Kč 4 080 Kč 4 260 Kč
slevy - prohlášení- 2 070 Kč - 2 070 Kč - 2 070 Kč - 2 070 Kč - 2 070 Kč - 2 070 Kč - 2 070 Kč - 2 070 Kč
záloha po slevě 2 130 Kč 2 115 Kč 2 010 Kč 1 815 Kč 2 190 Kč 1 815 Kč 2 010 Kč 2 190 Kč
sleva na dítě - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč
- 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč - 1 117 Kč
daň/daňový bonus- 104 Kč - 119 Kč - 224 Kč - 419 Kč - 44 Kč - 419 Kč - 224 Kč - 44 Kč
6,5% SP 1 357 Kč 1 351 Kč 1 316 Kč 1 256 Kč 1 377 Kč 1 256 Kč 1 316 Kč 1 379 Kč
4,5% ZP 940 Kč 935 Kč 911 Kč 869 Kč 954 Kč 869 Kč 911 Kč 953 Kč
čistá mzda 18 678 Kč 18 608 Kč 18 237 Kč 17 614 Kč 18 853 Kč 17 614 Kč 18 237 Kč 18 828 Kč
náhrada za nemoc
srážky
částka k výplatě 18 678 Kč 18 608 Kč 18 237 Kč 17 614 Kč 18 853 Kč 17 614 Kč 18 237 Kč 18 828 Kč
1. Co patří mezi zákonné srážky? sociální a zdravotní pojištění, daň ze mzdy
2. Jakým způsobem se vyplácí mzda? v penězích, v hotovosti nebo bezhotovostně
3. Uveďte základní informace o náhradě mzdy za pracovní neschopnost?
vyplácí zaměstnavatel prvních 21 kalendářních dnů pracovní neschopnosti zaměstnance, poskytuje se za pracovní dny od 4. pracovního dne
nezdaňuje se
Použité zdroje• ŠTOHL, Pavel. Učebnice účetnictví 2012 – 1. díl pro střední školy a pro
veřejnost. 13. vyd. Znojmo: nakladatelství Štohl Pavel Ing. – vzdělávací středisko, 2012, ISBN 978-80-87237-47-2.
• Jak číst v nové výplatnici. [cit. 2013-00-00]. Dostupný na WWW: <http://finance.idnes.cz/jak-cist-v-nove-vyplatnici-dc7-/p_dane.aspx?c=A080211_134209_fi_blind_hla>.
• Mzdová agenda pro podnikovou praxi. [cit. 2013-00-00]. Dostupný na WWW: http://www.primat.cz/jcu-ef/predmety/mzdova-agenda-pro-podnikovou-praxi-q33829/sp-mzdovy-list-m178243/#primat>.
Pokud není uvedeno jinak, jsou použité objekty vlastní originální tvorbou autora. Materiál je určen pro bezplatné používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další využití podléhá autorskému zákonu. Veškerá vlastní díla autora (fotografie, videa) lze bezplatně dále používat i šířit při uvedení autorova jména.
