IdalajlámaaSteveJobsmělisvémentory

JarekProcházkaPodporapotenciálu

NovýJičín

Omě

•  13letvIT•  odprogramátorakAgile/Leankouči•  startupyainternístartupy•  vedenílidí,změnakultury

•  HlavapodnikatelskéhoinkubátoruveVivaOstrava

•  9letvýukanauniverzitě

•  Blog:•  www.differ.cz•  www.hrkavarna.cz

•  Autor:•  ProvozujteITjinak.Grada.2011•  Základyagilníhotestování.ebook•  StoppingthenegaWvespiral.ebook

JaroslavProcházka,Ph.D.

dvapříběhy...

Zdroj:hYp://www.mountainsoZravelphotos.com/

mladýdalajláma

Zdroj:hYp://web.ard.de/galerie/content/nothumbs/default/1161/media/17953_harrer5.jpg

HorolezecHeinrichHarrer

myšlenízápadu angličEna

foto&kino

geografiearozloženísilpoliWka(zprávy)

Zdroj:www.superapple.cz Zdroj:hYp://i.usatoday.net

byznysplánfinance

kontaktyvizeakonWnuita

zkušenosWstrhem

markeEngexpert

prodejmanagementstyl

zkušenosW

koučvs.mentor

Kouč

vedeklientavhodnýmiotázkamiprocesemdosahováníspecifickéhoosobníhoneboprofesníhocíle

nemusímítžádnouznalostdomény

koučovaneznalostdoményjemnohdyvýhodou (budeklástotázky,kterébyklientanikdy nenapadly)

Mentor

člověkvíceznalýnebozkušenýněkdo,kdosdílítutosvojiznalostnebozkušenostsméněznalými,zkušenýmikolegynejdevšakjenopouhézodpovídánídotazů(dlouhodobývztahzahrnujícíučení,dialogatakérůstvpodoběvýzevtvořenýchmentorem)

můžejímbýtkterýkolizaměstnanec,jenžmápotřebnouznalostnebozkušenost,stálealezastávátakésvojipracovnípozici

Trénováníakoučink Podpora

Instruování Delegování

VícedirekWvní MénědirekWvní

Vícepodporující

Méněpodporující

Rozšířeníkontextuakomfortnízóny

jinýpohlednavěc

pomocsnalezenímjinýchcest (otázkami,neřešením)

předcházenínot-invented-heresyndromu

Nacovyužítkouče?

zapracovánídonovépozice

pohledzvenku+okamžitázpětnávazba

zásobárnazkušenosl

role-model(vzor)konkrétnírady(předcházeníchyb+kdyžneníčas;))

sdíleníbest-pracEce (předcházeníznovuvynalézáníkola)

Nacomentoravyužít?

Využijterůznéformymentoringu

dobrýmentorjepředevšímdobrýkouč

manipulaceotevřenostnovinkámatrendům

(nenuWtsvojicestuapostoj)

dělatcoříkám(role-model) pozornaodepíránínutnýchzkušenosO

Nacosidátpozor?

Jdetepříklademsvýmchovánímapostoji?Zapojujetenějakzkušenépracovníkydorozvojenových?PoužívátementoringkjejichdalšímoEvaci?Přidělujetementorapřipovýšenídovedoucí/manažersképozice? Nabízítementoraon-the-job?Využíváteazapojujeterůznéformymentorováníjakojsousimulacečihry?