Jak prosazujeme branding ve firmách

Beneš & Michl Jakub Michl, 16. 6. 2016

Beneš & Michl

HR: Potřebujeme letáček!

• Potřebujeme letáček. • Jaký je jeho cíl? • Najít nové zaměstnance. • OK, co na něj dáme? • Požadujeme, nabízíme, náplň

práce, … • OK, a co je má k vám

přitáhnout? • Nevíme. Plat, bonusy… ?

Pojďme začít budovat zaměstnavatelskou

značku!

Co je to značka?

Značka je duše firmy.

Schopnost značky je vyvolávat očekávání, které nás dokáže odlišit o zbytku trhu

a které dokážeme opakovaně uspokojovat.

3 nejčastější reakce na branding

#1

Na to nemáme čas.

#1

Na to nemáme čas.Není to o čase, ale o prioritách!

#2

Zaměstnance zajímají hlavně peníze.

#2

Zaměstnance zajímají hlavně peníze.

Platit nejvíce může jen jeden!

#3

My jsme jiní.

#3

My jsme jiní.To vás právě odlišuje!

Jak na to

Kdo nám naslouchá?

• HR • Marketing • TOP Management

HR = Human Resources Relations

Jak začít?

1. Zjistěte, proč jsou s vámi klíčoví lidé 2. Společně najděte vizi firmy, stanovte strategii 3. Stanovte si

1. Co chcete říkat 2. Komu chcete říkat 3. Jak to chcete říkat 4. Kde to chcete říkat

4. Stále se vracejte k samotnému základu, buďte konzistentní a aplikujte jej ve všech kontaktních místech firmy

Tvořit nás baví

jakub.michl@b-m.cz www.benes-michl.cz