Date post: | 21-Dec-2014 |
Category: |
Economy & Finance |
Upload: | e-consulting-czech-sro |
View: | 608 times |
Download: | 1 times |
Flexibilita a Inovace Flexibilita a Inovace Outsourcing mezd
Outsourcing účetnictvíÚčtárny na klíč
Daňové a ekonomické poradenství
E-Consulting Czech, s.r.oVáclavské nám. 793/36, 110 00 Praha - Nové Město
www.e-cons.czwww.mzdy-zpracovani.cz
www.ucetnictvi-zpracovani.cz
E-Consulting a zpracování mezd
poskytujeme mzdový outsourcing na míru
krátkodobě převezmeme zpracování mezd při výpadku interní mzdové účetní
nabízíme 5 různých řešení mzdového outsourcingu
hledáme nová řešení vedoucí k úsporám
optimalizujeme vnitrofiremní procesy
krátkodobě převezmeme zpracování mezd při výpadku interní mzdové účetní
provádíme mzdový audit
nabízíme možnost připojit se na náš server a aktivně pracovat s údaji zaměstnanců
jsme partnerem jedné z předních softwarových společností KS – program
uživatelům licence aplikace KS-mzdy poskytujeme slevu z ceny outsourcingu
Záruka kvality
dva profesionální týmy konzultantů
sofistikovaná řešení přímo na míru
mnohaleté zkušenostipozitivní reference spokojených klientů
dokonalé spojení softwaru a outsourcingu
MZDOVÝ OUTSOURCING
zákazník aktivně využívá funkčností modulu personalistiky, pracuje bezomezení se mzdovou databází, je držitelem licence mzdového systému
pomocí zabezpečeného vzdáleného připojení společně pořizujemedůležitá data
realizujeme např. automatické docházky, importy vstup ů a výstup ů atd.realizujeme např. automatické docházky, importy vstup ů a výstup ů atd.
Modul personalistika tvorba personálních dokumentů do uživatelsky vytvořených šablon
tvorba popisů pracovních míst a jejich provázanost na organizační strukturu
plánování vzdělávacích akcí včetně sledování čerpání nákladů
systemizace podniku, systemizace pracovních míst
plánování a evidence lékařských prohlídek, sledování periodicity
hodnocení zaměstnanců
aktivní plánování a řízení lidských zdrojů
zákazník si pořídí pouze licence mzdového systému a my zajistímejeho implementaci
zákazník zůstává při interním zpracování mezd a má možnost kdykoli přejítna outsourcing, k zákazníkovi je zprovozněno aktivní připojenínavrhneme optimalizaci vnitrofiremních procesů
MZDOVÝ OUTSOURCING
navrhneme optimalizaci vnitrofiremních procesů
přechod na outsourcing je díky fungujícímu aktivnímu připojení téměř okamžitý
outsourcing mezd bez nákupu licencí mzdového systému
vhodné pro zákazníky, kteří necítí aktuální potřebu práce s personálním modulem
MZDOVÝ OUTSOURCING
aktivní outsourcing mezd bez nákupu licencí mzdového systému –jedná se o určitou formu pronájmu našich licencí
zákazník má zřízen vzdálený p řístup do mzdového systému alimitovaný přístup do modulu personalistikylimitovaný přístup do modulu personalistiky
kompletní aktivní outsourcing bez nákupu licencí, vše zajišťujeoutsourcingový partner, na jeho serveru se realizuje implementacezákaznického řešení včetně personalistiky
zákazník má vše k dispozici v ceně měsíčního outsourcingu
Měsíčně Ročně
I. Celkové náklady interní mzdové účtárny 572 40047 700
Měsíční náklad na interní zpracování 1 mzdy 239 K č
Srovnání zpracování mezd pro 200 zaměstnanc ů
SROVNÁNÍ INTERNÍHO ZPRACOVÁNÍ MEZD A ZAVEDENÍ OUTSOURCINGU
II. Cena měsíčního outsourcingu mezd 39 600 475 200
Měsíční náklad outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu 198 K č
Dosažená úspora 8 100 Kč 97 200 Kč17 %
79 500 954 000
Srovnání zpracování mezd pro 500 zaměstnanc ů
I. Celkové náklady interní mzdové účtárny
Měsíční náklad na interní zpracování 1 mzdy
II. Cena měsíčního outsourcingu mezd
159 Kč
77 000 924 000
Dosažená úspora 2 500 Kč
154 Kč
II. Cena měsíčního outsourcingu mezd
Měsíční náklad outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu
77 000 924 000
30 000 Kč3 %
Měsíčně
Počet zaměstnanců - počet zpracovávaných mezd
Počet mzdových účetních 1
Měsíční mzda mzdové ú četní 30 000 360 000
Ročně Personální náklady interní ú čtárny200
KALKULÁTOR NÁKLAD Ů NA INTERNÍ ZPRACOVÁNÍ MEZD 200 ZAMĚSTNANCŮ
Odvody z mezd 34% 10 200 122 400
Benefity (stravenky, mobilní telefon, penzijní připojištění, atd.) 5% 1 500 18 000
Personální náklady interní ú čtárny 41 700 500 400
počet pracovních dní v roce 253počet dnů, kdy účetní nepracuje z důvodu dovolené, svátku, ale dostává mzdu nebo náhradu mzdy 28
Režijní náklady interní ú čtárny 20 %(licence, IT správa, školení, kancelářské místo, atd.)
6 000 72 000
Celkové náklady interní ú čtárny 47 700 572 400
Měsíční náklad na zpracování 1 mzdy 239 Kč
nebo náhradu mzdy 28průměrný počet dnů pracovní neschopnosti za rok (zdroj ČSÚ) 48účetní je placena o cca 7,6 týdne více, než kolik skutečně odpracuje
Obtížn ě vyčíslitelné náklady a rizikafluktuace pracovních sil a s tím spojené náklady na inzerci, personální agenturyzastupitelnost v době dovolené, nemoci, atd.ručení a odpovědnost za způsobenou škoduutajení mezd
Měsíčně Ročně Náklady na dodavatele outsourcingu
Počet zaměstnanců – počet zpracovávaných mezd 200
Sazba za zpracování 1 zaměstnance 180
KALKULÁTOR NÁKLAD Ů NA ZAVEDENÍ OUTSOURCINGU MEZD PRO 200 ZAMĚSTNANCŮ
Sazba za zpracování 1 zaměstnance 18036 000Základní cena celkem
Ostatní související služby (výstupy, nástupy, potvrzení; 250 Kč/ks); kvalifikovaný odhad 10% základní ceny
3 600
Cena měsíčního outsourcingu mezd 39 600 475 200
Náklady outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu 198 Kč
Plusy zavedení outsourcingu mezd+ v případě využití AKTIVNÍHO outsourcingu - úspora náklad ů na zpracovanou mzdu+ snížení náklad ů spojených s fluktuací – inzerce, personální agentury+ snížení náklad ů spojených s fluktuací – inzerce, personální agentury+ není t řeba řešit zastupitelnost v dob ě dovolené, nemoci, atd.+ ručení a odpov ědnost za zp ůsobenou škodu – vyšší než v p řípadě škody vymáhané po zam ěstnanci+ utajení mezd a bezpe čné nakládání s osobními údaji zam ěstnanc ů
Měsíčně Ročně Personální náklady interní ú čtárny
500Počet zaměstnanců - počet zpracovávaných mezd
Počet mzdových účetních 2
Měsíční mzda mzdových ú četních (30000; 20000)Počet mzdových asistentek 0
50 000 600 000
KALKULÁTOR NÁKLAD Ů NA INTERNÍ ZPRACOVÁNÍ MEZD PRO 500 ZAMĚSTNANCŮ
79 500 954 000
počet pracovních dní v roce 253počet dnů, kdy účetní nepracuje z důvodu dovolené, svátku, ale dostává mzdu nebo náhradu mzdy 28
Režijní náklady interní ú čtárny 20 %
Měsíční mzda mzdových ú četních (30000; 20000) 50 000 600 000
Odvody z mezd 34%Měsíční mzda mzdové asistentky 0 0
17 000 204 000Benefity (stravenky, mobilní telefon, penzijní připojištění, atd.) 5% 2 500 30 000
Personální náklady interní ú čtárny 69 500 834 000
(licence, IT správa, školení, kancelářské místo, atd.)10 000 120 000
Celkové náklady interní ú čtárny
Měsíční náklad na zpracování 1 mzdy 159 Kč
ale dostává mzdu nebo náhradu mzdy 28průměrný počet dnů pracovní neschopnosti za rok (zdroj ČSÚ) 48účetní je placena o cca 7,6 týdne více, než kolik skutečně odpracuje
Obtížn ě vyčíslitelné náklady a rizikafluktuace pracovních sil a s tím spojené náklady na inzerci, personální agenturyzastupitelnost v době dovolené, nemoci, atd.ručení a odpovědnost za způsobenou škoduutajení mezd
Měsíčně Ročně Náklady na dodavatele outsourcingu
Počet zaměstnanců – počet zpracovávaných mezd 500Sazba za zpracování 1 zaměstnance 140
Základní cena celkem
KALKULÁTOR NÁKLAD Ů NA ZAVEDENÍ OUTSOURCINGU MEZD PRO 500 ZAMĚSTNANCŮ
70 000Základní cena celkemOstatní související služby (výstupy, nástupy, potvrzení; 200 Kč/ks); kvalifikovaný odhad 10% základní ceny
7 000
Cena měsíčního outsourcingu mezd 77 000 924 000
Náklady outsourcingu na 1 zpracovanou mzdu 154 Kč
Plusy zavedení outsourcingu mezd+ v případě využití AKTIVNÍHO outsourcingu - úspora náklad ů na zpracovanou mzdu+ snížení náklad ů spojených s fluktuací – inzerce, personální agentury+ snížení náklad ů spojených s fluktuací – inzerce, personální agentury+ není t řeba řešit zastupitelnost v dob ě dovolené, nemoci, atd.+ ručení a odpov ědnost za zp ůsobenou škodu – vyšší než v p řípadě škody vymáhané po zam ěstnanci+ utajení mezd a bezpe čné nakládání s osobními údaji zam ěstnanc ů
VYBRANÉ REFERENCE