JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

PRACOVNÍ PORTÁL WWW.PRACE.TIPS

NA TRHU S TÉMĚŘ NULOVOU NEZAMĚSTNANOSTÍ

�1

JAK RYCHLE NAJÍT PRÁCI �2

▸ Jste čerstvý absolvent?

▸ Přišli jste o práci?

▸ Patříte do věkové skupiny, o kterou je na trhu práce minimální zájem?

▸ Nedaří se Vám dlouhodobě nalézt vhodné/jakékoliv zaměstnání?

▸ Máte průkaz ZTP a chcete pracovat?

Je jedno, do jaké patříte skupiny.

Všechny mají společný cíl.

TENTO MANUÁL BY VÁM MĚL POMOCI ZORIENTOVAT SE NA PRACOVNÍM TRHU, VYSVĚTLIT ZÁKLADNÍ POJMY, ODKRÝT VŠECHNA ÚSKALÍ SPOJENÁ S HLEDÁNÍM NOVÉHO ZAMĚSTNÁNÍ A V NEPOSLEDNÍ ŘADĚ NABÍDNOUT UŽITEČNÉ RADY, TIPY A POSTUPY, ABY CESTA DO NOVÉ PRÁCE BYLA CO NEJKRATŠÍ. MĚJTE VŠAK NA PAMĚTI, ŽE NEDOSÁHNETE VÝSLEDKU BEZ VLASTNÍ AKTIVITY, PLÁNOVÁNÍ A ODHODLÁNÍ. VŽDY BUDE ZÁLEŽET JEN A JEN NA VÁS.

�3

ZÍSKAT PRÁCI V CO NEJKRATŠÍM ČASE

JAK RYCHLE NAJÍT PRÁCI

A ZAČNEME PĚKNĚ OD TOHO NEJDŮLEŽITĚJŠÍHO:

▸ Udělejte si pořádek ve své hlavě!

▸ Byli jste propuštěni z práce? Co bylo bylo, přestaňte se dívat do minulosti!

▸ Z ničeho se neobviňujte!

▸ Neobviňujte ani druhé! Možná se Vám uleví, ale není to řešení.

▸ Vytvořte si plán…. na den, týden, měsíc! Ideálně v písemné formě.

▸ Nepropadejte panice při krátkodobém neúspěchu! Obrňte se trpělivostí.

▸ Každý večer si udělejte rekapitulaci uplynulého dne. Hledejte pozitiva. Zapište si je.

▸ Čtěte, sportujte, vzdělávejte se! Využijte čas efektivně.

▸ Nevyhýbejte se přátelům, kamarádům, známým! Ani jako nezaměstnaný.

▸ Buďte pozitivní, věřte si! Uvědomte si, že vše máte ve svých rukou.

�4

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

ZAREGISTRUJTE SE NA ÚŘADU PRÁCE

Věřte nebo ne, ale měl by to být Váš první krok. Třeba Vám to bude připadat nedůstojné, dehonestující, podřadné, ale Vy máte plán a v něm i tento bod. Ano, možná máte finanční rezervu, několikaměsíční odstupné, ale známá pravda je, že nejvíc peněz se utratí placením, tak nechte Úřad práce, aby Vám po nějaký čas vyplácel podporu v nezaměstnanosti, uhradil pojištění nebo pomohl s platbou složenek. Proč se zříkat těchto sociálních výhod.

Na Úřadu práce ale práci samotnou moc nehledejte, z tohoto pohledu je to vcelku neefektivní instituce. Cílem je získat podporu v nezaměstnanosti, eliminovat možný stres plynoucí ze ztráty příjmu a uvolnit si ruce pro hledání nového zaměstnání.

�5

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

VYTVOŘTE STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS (CV)

�6

Krok č.2 Vašeho plánu. Třeba již nějaký životopis máte, pak je ovšem velmi důležité, aby byl aktuální a splňoval všechny náležitosti, které jsou dnes personalisty vyžadovány. Pokud si nejste jistí, zda je Váš životopis kvalitní a formálně vyhovující, zkuste se na internetu poohlédnout po online nástrojích, díky kterým si kvalitní CV vytvoříte. Ideálně zdarma. Logicky doporučujeme nástroj, který naleznete na adrese: https://www.prace.tips/zivotopis/uvod. Výsledný životopis splňuje všechny podmínky a náležitosti, rozhodně ho budete moci bez obav zaslat do jakékoliv firmy na jakoukoliv pracovní pozici. Ale pozor, formát životopisu je jedna věc, ale jeho obsah věc druhá. A právě o tom, co by měl či neměl obsahovat kvalitní životopis si napíšeme hned teď.

▸ Fotografie - dnes již naprostá nezbytnost! Formální, průkazového formátu, aktuální! Nikdy ne fotku z dovolené nebo párty, a to i přesto, že si myslíte, že vám to na ní sluší. Ne s domácími mazlíčky a jakkoliv rozvernou, ikdyž Vás okolí zná jako veselou kopu. Uvědomte si, že fotografie bude patrně úplně to první, co personalista uvidí.

▸ Kontaktní údaje - uvádějte adresu, kde žijete, ne adresu trvalého bydliště, kde už třeba roky nebydlíte. Nezapomeňte na telefonní číslo (ideálně mobilní telefon) a emailovou adresu. Emailovou adresu si pro účely hledání zaměstnání vytvořte novou v případě, že jste dosud používali adresy typu machr83@, kocicka20@ apod. Takové adresy si ponechejte pro komunikaci s kamarády, pro účely hledání zaměstnání jsou naprosto nevhodné a pokud je do CV přesto uvedete, snížíte šanci na úspěch o 50%.

▸ Vzdělání - do této rubriky rozhodně nepatří informace o úspěšném absolvování základní školy, proto ji vynechte :-) Soustřeďte se na nejvyšší dosažené vzdělání, napište název střední školy, univerzity, rok absolvování, případně doplňte obor, téma bakalářské práce nebo diplomové práce. Uveďte sem všechny absolvované kurzy, školení, rekvalifikace, které Vám zvýšily či rozšířily odbornost nebo vzdělání. Pochlubte se.

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI �7

▸ Historie zaměstnání - uvádějte svá dosavadní zaměstnání chronologicky, od současnosti do minulosti. U každého z nich uveďte rok od-do, firmu zaměstnavatele, krátce popište svou pracovní pozici. V případě, že jste řídili pracovní tým, uveďte přibližný počet podřízených. Můžete také krátce popsat projekt, na kterém jste pracovali i úspěchy, které jste dosáhli. Do této rubriky lze napsat i kontakt na bývalého kolegu či nadřízeného, který by poskytl pozitivní referenci. Je ovšem důležité mít toto domluvené dopředu, aby nedošlo k nedorozuměním.

▸ Dovednosti, znalosti - tyto rubriky by měly obsahovat soubor Vašich dovedností a znalostí a patří sem především jazykové znalosti - uveďte cizí jazyk a jeho znalost ohodnoťte dle společné evropské škály (http://www.jazykove-urovne.cz). Uveďte, zda jste držitelem řidičského průkazu, jaké skupiny, případně profesního průkazu či jiných průkazů, které prokáží Vaši odbornost (vysokozdvižný vozík, svařování apod).

▸ Zájmy a záliby - přidejte informaci o tom, jak trávíte svůj volný čas. Bude skvělé, pokud máte zálibu či koníček, který souvisí s oborem, ve kterém hledáte práci. V tom případě je důležité tuto skutečnost uvést. Vyvarujte se obecných koníčků jako je “četba”, “domácí mazlíčci” apod. Pokud skutečně čtete i literaturu z oboru, na který se hlásíte, uveďte to zcela konkrétně, včetně autora a titulu. Fakt, že roníte slzy nad červenou knihovnou nikoho opravdu nezajímá :)

JAK RYCHLE NAJÍT PRÁCI

A NYNÍ TO, ČEHO SE MUSÍTE PŘI PSANÍ ŽIVOTOPISU VYVAROVAT NEBO NAOPAK ZDŮRAZNIT.

▸ VŽDY PIŠTE PRAVDU A BUĎTE SOUDNÍ - zejména v oblasti Vašich jazykových znalostí či úrovně práce s počítačem. Předpoklad, že to doženete časem je chybný a poznámka o tom, že se rádi a rychle učíte taky nepomůže. Navíc, zaměstnavatel si vás může velmi snadno u pohovoru přezkoušet.

▸ REFERENCE A ZNOVU REFERENCE - není to stále ještě standardní prvek životopisu, ale pokud se vám podaří pozitivní reference získat, budete mít zcela jistě velký náskok před ostatními uchazeči.

▸ PIŠTE V 1. OSOBĚ - dle všech průzkumů bývají CV psaná ve třetí osobě velmi negativně hodnocena.

▸ GRAMATICKÉ CHYBY - raději si 100x životopis přečtěte, než ho odešlete potenciálnímu zaměstnavateli nebo ho nechte zkontrolovat jinou osobou. Není nic horšího, a nic vám tak dramaticky nesníží šanci na úspěch, než životopis s gramatickými chybami.

▸ BUĎTE STRUČNÍ A VĚCNÍ - životopis není román a měl by tedy obsahovat jasné a stručné informace. Ideálně by měl mít životopis 2 strany, u absolventů postačuje jedna strana.

▸ FLUKTUACE = ČASTÉ ZMĚNY ZAMĚSTNÁNÍ - fluktuace je trochu dvojsečná zbraň, může vám totiž uškodit, ale i pomoci. Pomoci může v případě, pokud je častá změna zaměstnání motivována snahou o další kariérní nebo odborný růst nebo snahou čelit novým výzvám. Pokud jsou však důvodem neshody se zaměstnavatelem, nadřízenými či kolegy, raději některé pracovní štace vynechte. Pokud však máte k fluktuaci nějaké smysluplné a objektivní důvody, uveďte jaké. Takovým důvodem však není to, že vám nikdo nerozumí nebo že váš nadřízený nemá pochopení pro Vaše časté pozdní příchody.

�8

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

VYTVOŘTE MOTIVAČNÍ DOPIS

�9

Motivační dopis není obecným dokumentem jako životopis, je tedy vázán na konkrétní pracovní pozici, o kterou se ucházíte. Jedná se o dokument psaný volnou formou, ale ne všichni personalisté nebo zaměstnavatelé ho vyžadují.

Pokud je však motivační dopis vyžadován a Vy stojíte před úkolem jej napsat, měli byste ho dobře stylizovat. Opět to není román, jeho smyslem je vyzdvihnout vaše silné stránky, motivaci a důvody, proč máte o danou pozici zájem. Zdůrazněte, jaké máte předpoklady, jakou hodnotou se pro firmu stanete a co jí přinesete.

Motivační dopis by měl být v rozsahu maximálně jedné stránky formátu A4 a není určen k tomu, abyste v něm jakkoliv zmiňovali Vaše mzdové představy. Měli byste ho také vždy upravit a přizpůsobit konkrétnímu zaměstnavateli a pozici, o kterou se ucházíte. Neexistuje univerzální formát motivačního dopisu.

Motivační dopis je velmi vhodný zvlášť v případě, kdy měníte obor a do životopisu tak nejste schopni uvést dostatek relevantních pracovních zkušeností. Rozhodně nic nezkazíte, pokud motivační dopis přiložíte ke svému životopisu ikdyž ho zaměstnavatel nepožaduje. Zkuste stručně popsat, proč máte o danou pozici a zaměstnavatele zájem, proč by měl pozvat na přijímací pohovor i Vás. Je vhodné, pokud je z dopisu poznat, že se o firmu zajímáte, znáte její historii, produkty apod. Rozhodně však není vhodné se jakkoliv podbízet či pochlebovat. Zdůrazněte, čím budete pro firmu přínosem, rozhodně nepište důvody, proč nutně potřebujete práci (hypotéka, leasing apod.)

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

VZOR MOTIVAČNÍHO DOPISU

�10

Vážený pane XY/ Vážená paní XY,

reaguji na Vaši pracovní nabídku zveřejněnou na pracovním portálu www.prace.tips (nebo jiném), ve které hledáte vhodného uchazeče na pozici Obchodní zástupce.

Nabízím bohaté obchodní zkušenosti, flexibilitu, ochotu učit se novým věcem, příjemný vzhled a samozřejmě profesionální jednání na vysoké úrovni.

V současné době působím na pozici Sales Account Manager u společnosti XY, ve které mám na starost všechny obchodní aktivity. Řídím 15 členů obchodního oddělení, úzce spolupracuji s marketingovým oddělením a starám se o strategická partnerství.

Jsem proklientsky zaměřen a jsem zvyklý jednat na nejvyšší úrovni vedení, korporátních i státních subjektů a institucí. Mám bohatou databázi klientů, se kterými udržuji velmi dobré, až osobní vztahy.

Jsem si jistý, že pro Vás mohu být přínosem a velmi rád bych se zúčastnil výběrového řízení na tuto pozici.

S přáním příjemného dne.

Jméno, Příjmení

Kontakt

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

Jak se připravit na pracovní pohovor

Pracovní pohovor by pro Vás neměla být brána do neznáma, protože budete dokonale připraveni.

Pohovor trvá obvykle hodinu, záleží na pracovní pozici, ale dnes je trendem zkrátit tento proces na 20-30 minut. Personalista se snaží o uchazeči zjistit co nejvíce informací a posoudit, jestli má pro danou pozici předpoklady a zapadne do týmu. Někdy personalisté svými otázkami kandidáty úmyslně vyvádí z konceptu – testují, jak zvládají stres nebo jak dokáží improvizovat.

Na pohovoru ale nesmí padnout diskriminační otázky – na rodinný stav, věk, počet dětí, sexuální orientaci nebo náboženské vyznání.

�11

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

SKVĚLE, MÁTE TERMÍN PRACOVNÍHO POHOVORU - CO SE OD VÁS BUDE OČEKÁVAT?

�12

‣ VČASNÝ PŘÍCHOD - naplánujte si cestu tak, abyste i v případě komplikací dorazili včas. Na recepci firmy byste měli být cca 5 minut před začátkem pohovoru. Nepodceňujte rozsáhlé kancelářské komplexy. Než dorazíte z centrální recepce do firemní, může uběhnout i 10 minut. Ideálně si cestu projděte nebo projeďte dopředu nebo si ji alespoň prohlédněte na internetu. Pohovor můžete zrušit, ale musíte mít skutečně velice pádný důvod, uvědomte si, že nebudete pravděpodobně jediný uchazeč.

‣ ZÁKLADNÍ ZNALOSTI O FIRMĚ - obvykle na pracovním pohovoru padne otázka “Co víte o naší společnosti a pozici, na kterou se hlásíte?”. Je to možná k nevíře, ale tato banální otázka pořád mnoha uchazečům způsobuje zrychlený tep. Zjistěte si proto ještě před pohovorem více než jen základní informace o firmě: historii, portfolio produktů, významné klienty, plány do budoucna a podobně. Pátrat můžete přímo na webu společnosti – v sekci O nás, ve výročních zprávách, tiskových zprávách, na sociálních sítích a podobně.

‣ VHODNÉ OBLEČENÍ- personalista si o uchazeči dělá obrázek už během prvních 30 vteřin, kdy zájemce vezme za kliku, vejde do místnosti a řekne Dobrý den. Tedy dlouho předtím, než stihne promluvit o svých zkušenostech a dovednostech. První dojem je hrozně důležitý, nepodceňujte tedy, co máte na sobě a jak vypadáte. Muži padnoucím oblekem nikdy nic nezkazí. Do méně formálních firem si mohou vzít klidně džíny – z tmavého denimu a neošoupané. Základem jsou kvalitní a čisté boty, hezká košile, sako. Kromě oblečení je dobré věnovat čas i úpravě vlasů, obočí a nehtů, použít decentní parfém. Ženy mohou volit sukni i kalhoty. V případě sukně jsou samozřejmostí silonové punčochy. Odřené džíny se ale nehodí ani na pohovor do zcela neformální firmy. Vyvarujte se minisukním a hlubokým výstřihům. Boty by měly být přiměřeně elegantní, na podpatku nebo nízké, ale vždy uzavřené. Alespoň lehké líčení a jemná vůně dnes patří k bontonu, žena tím dává najevo, že je zvyklá o sebe pečovat. S vůni ani nánosem make-upu se to ale nesmí přehánět.

‣ SLUŠNÉ CHOVÁNÍ -před vstupem do místnosti vypněte mobil a vyplivněte žvýkačku. Usmívejte se, personalistovi a dalším lidem při pozdravu přátelsky podejte ruku (pozor na stisk ala leklá ryba nebo ala gladiátor). Neskákejte personalistovi do řeči – naopak jej nechte, ať určuje tempo pohovoru. Nebuďte žoviální, nesnažte se působit světácky nebo nadřazeně. Pozor, otázku finančního hodnocení na pohovoru otevírá vždy jako první personalista, nikoli uchazeč. Dbejte i na neverbální projev a gestikulaci. Výzkumy ukazují, že 80% informací získáváme zrakem, pouze 10% sluchem. Neverbální komunikace, do které patří mimo jiné gesta, výraz v obličeji i postoj těla, na nás může prozradit mnoho. Využijte volný čas a zkuste si o této problematice něco přečíst a nacvičit před zrcadlem.

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

ČASTÉ OTÁZKY U POHOVORU:

‣ Jakou práci hledáte? ‣ Proč se ucházíte o zaměstnání právě u nás? ‣ Co očekáváte od změny místa? ‣ Proč odcházíte z předchozího zaměstnání? ‣ Jaká byla vaše pracovní náplň a zodpovědnosti v posledním zaměstnání? ‣ Jak vypadal váš typický pracovní den? ‣ Co vidíte jako svůj největší přínos pro naši společnost? ‣ Proč bychom právě vás měli vybrat na tuto pozici? ‣ Jak vaše vzdělání koresponduje s požadavky na pozici? ‣ Uveďte tři své vlastnosti, které považujete za kladné a tři, které chcete změnit. ‣ Jaké máte profesní cíle pro příštích 5 nebo 10 let? ‣ Jaké máte zkušenosti s vedením lidí? ‣ Co považujete za svůj největší dosavadní životní úspěch (nejenom pracovní)? ‣ Jak si představujete své finanční ohodnocení? ‣ Kdy byste případně mohl/a nastoupit?

�13

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

NA CO JE VHODNÉ SE ZEPTAT:

V druhé polovině pohovoru se personalista může uchazeče zeptat: “máte na nás nějaké otázky?” Je v podstatě nutností si alespoň jeden dva dotazy připravit. Prokážete tím Váš zájem o firmu či pozici.

‣ Jedná se o nově vytvořenou pozici? ‣ Je-li pozice obsazována znovu, z jakého důvodu se uvolnila? ‣ Jaká jsou klíčová kritéria úspěšné práce na této pozici? ‣ Jaké se k této pozici vztahují pravomoce a zodpovědnosti? ‣ Jaké jsou možnosti kariérního postupu a vzdělávání? ‣ Jakým způsobem jsou zaměstnanci na této pozici hodnoceni? ‣ Kdy je předpokládaný nástup?

Obvykle se výsledek pracovního pohovoru nedozvíte hned, proto je dobré si s personalistou domluvit termín, kdy Vám dá zprávu ohledně Vašeho úspěchu či neúspěchu. Dohodněte si i formu, nejlépe telefonicky nebo emailem.

�14

POJĎME NAJÍT SPRÁVNOU PRÁCI

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

BUĎTE AKTIVNÍ - KDE HLEDAT?▸ ÚŘAD PRÁCE VYNECHTE - jak bylo napsáno výše, tato instituce Vám práci nenajde.

▸ INZERCE V TISKU - žijeme v digitální době, v tištěných médiích je dnes pouze minimum inzerátů. Smysl to má v regionálním tisku, pokud práci hledáte výhradně v místě svého bydliště. V regionálních novinách inzerují obvykle místní nebo rodinné firmy.

▸ PTEJTE SE ZNÁMÝCH, KAMARÁDŮ - je prokázáno, že až 60% lidí nalezne práci v okruhu svých známých, na jejich doporučení, upozornění nebo vhodný tip. Pokud půjdete na pohovor na doporučení dobrého známého, je vysoká šance, že práci získáte.

▸ INTERNET - to je místo, které pro Vás bude nejzajímavější. Více si o tom řekneme hned na následujícím listu.

▸ KARIÉRNÍ STRÁNKY FIREM - pokud hledáte práci v konkrétním oboru, případně máte představu o pracovní pozici, vytipujte si konkrétní firmy a podívejte se na jejich kariérní stránky na internetu. Pokud objevíte nabídku, která Vám bude vyhovovat, zašlete na personální oddělení žádost, životopis, případně i motivační dopis. Aktivní přístup hodnotí drtivá většina zaměstnavatelů vysoce kladně.

▸ PRACOVNÍ VELETRHY - několikrát do roka se konají pracovní veletrhy. Na nich se prezentuje celá řada zaměstnavatelů a personálních agentur z celé ČR. Pro uchazeče o zaměstnání jsou tyto veletrhy obvykle zdarma nebo jen za symbolický poplatek. Dokážete tam nasbírat užitečné kontakty nebo absolvovat tématické přednášky nebo praktické workshopy.

�16

HLEDÁME PRÁCI NA INTERNETU

Žijeme v online světě, proto je internet jasná volba. Obsahuje 95% všech pracovních nabídek, současně se ale zvyšuje i Vaše konkurence. A nic na tom nemění fakt, že míra nezaměstnanosti je v současné době na historicky nejnižší úrovni. Při brouzdání po pracovních nabídkách zveřejněných na internetu se rozhodně vyplatí dělat si poznámky. Minimálně si zapisujte, které webové stránky jste navštívili a kdy. Pokud budete reagovat na inzerát (zašlete CV a kontakt na sebe), poznamejte si webovou adresu, přesný název pracovní pozice a datum i čas, kdy jste to udělali. Budete tak mít kontrolu nad svým postupem, budete moci efektivně sledovat jak a především kdy jste dostali odpověď. Uvědomte si, že mnoho pracovních nabídek na internetu je duplicitních a Vy nechcete reagovat na jednu x-krát. Je to ztráta času. Rozhodně nepodnikejte tzv. “kobercové nálety”. Předpoklad, že při rozeslání svého životopisu na desítky nebo stovky nabídek zvýšite šanci na úspěch, je mylný. Pracujte systematicky, cíleně, pečlivě. Udělejte si vždy poznámky a zkontrolujte po 24/48 hodinách, zda jste obdrželi odpověď. Pokud ne, připomeňte se emailem nebo telefonem, pokud ho máte k dispozici. Právě pro tyto okamžiky je skvělé mít zapsané údaje o pracovní pozici, datumu a času Vaší reakce.

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

CO NAJDETE NA INTERNETU?▸ PERSONÁLNÍ AGENTURY - Ministerstvo práce a soc. věcí eviduje cca 1200 personálních agentur, které mají povolení ke zprostředkování zaměstnání. Je tedy z čeho

vybírat, pokud chcete jít touto cestou. Personální agentury jsou online nástroj tak trochu napůl, pracovní nabídky sice zveřejňují online na svých webech, ale abyste se dostali vůbec k případnému zaměstnavateli, budete muset absolvovat sérii osobních pohovorů v agentuře. Pokud tam uspějete, ještě stále není vyhráno, obvykle Vás čeká podobné martirium ještě u samostného zaměstnavatele. Je to proces poměrně zdlouhavý, s nejistým koncem a v dnešní online době mírně archaický. Ale pokud se ucházíte o významnější pozici (od středního managementu výše nebo vysoce odbornou pozici), doporučujeme i tuto variantu.

▸ ONLINE PRACOVNÍ PORTÁLY - v ČR funguje cca 10 opravdu smysluplných pracovních portálů, které pracují čistě online. Jsou to takové “tržnice”, kde se spojuje nabídka s poptávkou ( v tomto případě zaměstnavatel a uchazeč o práci) přímo, bez jakéhokoliv zprostředkovatele. Pravděpodobnost, že zaujmete svým životopisem je v případě pracovních portálů mnohem vyšší. I tady platí pravidlo, raději méně reakcí a zaslaných životopisů, ale s rozmyslem a pečlivě. Doporučujeme následující pracovní portály na těchto adresách: www.prace.tips, www.prace.cz, www.dobraprace.cz, www.volnamista.cz, www.jobs.cz. Pokud hledáte brigádu, zkuste www.fajn-brigady.cz . Výhodou takových portálu je, že se na nich obvykle nemusíte nijak registrovat, tzn. méně naházených “klacků pod nohy” a jednodušší práce. Ale chceme znovu připomenout jednu důležitou věc. Počet pracovních nabídek v ČR je omezený, takže i na těchto portálech naleznete mnoho duplicit, jen budou mít třeba maličko pozměněný název. Proto si vše pečlivě zapisujte a vyhněte se zbytečné práci.

▸ AGREGÁTORY PRACOVNÍCH NABÍDEK - je to obdoba pracovních portálů. Jejich cílem je koncentrovat všechny existující pracovní nabídky na jedno místo. Aby toho agregátory dosáhly, musely by automaticky stahovat data ze všech webů personálních agentur + pracovních portálů, což se nedaří. Navíc, míra duplicity by pak stoupla násobně. Ale určitě nic nepokazíte, pokud se i na nabídky těchto webů podíváte. V ČR jsou 2 agregátory, které má smysl zmínit: www.indeed.com, www.jooble.com .

▸ SOCIÁLNÍ SÍTĚ - jejich význam v oblasti nabídek práce rychle stoupá, ale zatím nijak významně. Facebook nabízí firmám, agenturám, portálům zveřejňovat ve speciální rubrice JOB pracovní nabídky, ale jejich dosah je limitován tím základním, t.j. množstvím fanoušků (přátel) a jejich aktivitou při sdílení. Určitě však doporučujeme vyhledat skupiny, ve kterých se práce nabízí, buď celorepublikově, regionálně i v zahraničí. Takových skupin je na Facebooku obrovské množství, opět je lepší pečlivě vybrat takové, které má smysl sledovat. Je dobré začít od skupiny HLEDÁM PRÁCI, následně i skupiny zaměřené třeba na konkrétní region, obor apod. Sociální síť Twitter není pro tyto služby primárně koncipována, proto nemá smysl o ní psát. Instagram je pro mnoho firem doplňková služba k účtu na Facebooku, ale i tam je možné postované pracovní nabídky sledovat. Profesní síť LinkedIn je samostatná kapitola a detailně popsat práci s ní vydá na samostatný e-book. Určitě není vhodným nástrojem pro každého.

�19

JAK RYCHLE ZÍSKAT PRÁCI

NA ZÁVĚR NĚKOLIK POZNÁMEK

�20

▸ Nepropadejte panice, pokud se hned nebude dařit… ▸ Postupujte systematicky, pečlivě, zapisujte si vše, co uděláte…

▸ Někdy je méně lepší, než více - nepodnikejte kobercové nálety… ▸ Udržujte společenský život, scházejte se s kamarády, mohou Vám pomoci… ▸ Čtěte zajímavé blogy, motivujte se - zkuste www.blog.proudly.cz, www.jakbytlepsi.cz ▸ Nepodceňujte se…

Přejeme Vám mnoho štěstí a úspěchů v nové práci

PRÁCE.TIPS, s.r.o., Jahnova 8, Pardubice 53002 www.prace.tips, info@prace.tips, https://www.facebook.com/pracetips/, https://www.facebook.com/groups/hledam.praci/