Date post: | 13-Mar-2016 |
Category: |
Documents |
Upload: | macario-trujillo |
View: | 34 times |
Download: | 1 times |
Neformální konference Madeira
Pondělí –mezinárodní megatrendy
• Cloud technologie
• Chytrá města
• Nový svět versus USA a EU – přesun moci
• Sociální sítě a vůdcové - přesun moci
• Tvorba clusterů a větších trhů, cca 80 mio
• Morální krize a korupce - skrytá válka/2012/
• Posun od boje s konkurencí k boji se zaměstnanci a jejich pohodlím
Pondělí –mezinárodní trendy
Krize ekonomická je především krizí morální.T.Baťa
Pondělí –mezinárodní trendy
Vize – mise – hodnoty
Emerging markets EU hodnoty• Vzdělání x udělat školu pro školu• Pracovitost x lenost, cílem je získat pozici• Týmová práce x hraji sám na sebe• Vydělat si sám na sebe x visím na státu, důchodu, firmě• Rodina, úcta k rodičům x domov důchodců je ok• Šetřím si na důchod x žiji jen pro tento měsíc
x dluhy jsou ok• Učím se stále nové x žiji z podstaty co jsem se
naučil v 25 letech
Pondělí –mezinárodní trendy
Manager s kompasem a s radarem
Pondělí –mezinárodní trendy
Manažeři a pracovníci prodeje – jaké jsou jejich motivy ?
Pondělí –mezinárodní trendy
1990 Self-made-manEnergie25 letBez majetku, rodiny, bytu, se sny, vizí a energiíOchota se učit
2010 45 letRodina, byt, hypotéka, děti - hotovoVyhořelí, snaha zajistit se bez prácePohodlí a žádné starosti nejvyšší metaZtráta víry v cokoli, primitivní pragmatismusZměna až 14 pracovních pozicStaré znalosti a zkušenosti považuje za svou
výhoduNechce se mu, vysoký plat ale chce
Pondělí –mezinárodní trendy
Muži0-15 dítě15-30 adolescent, „Já období“, sobec, ochotný pracovat za …30-45 chci být manažer, ať pracují jiní, reaktivní, EGO45-60 nechci už vůbec starosti, dejte mi peníze za zásluhy
chci předávat zkušenosti které nikdo nechce60-75 hledám práci kvůli přilepšení na důchod ale nechci
pracovat
Pondělí –mezinárodní trendy
Co řídit ? Motivaci nebo kompetenci ?
Pondělí –mezinárodní trendy
Zdraví manažera ohrožuje manažerský spam:
1. Nesouhlas, skrytý nesouhlas/ ohýbání úkolů, „ ojeb….“2. Problémy systémové3. Chyby – lidský faktor4. Odpor vůči změnám5. Konflikt hodnot – práce versus pohodlí
Pondělí –mezinárodní trendy-doporučení
• Nerozvíjejte pouze kompetence ale vychovávejte• Ptejte se – Co myslíte Vy ? A měřte si denně počet otázek• Oddělte signál od šumu• Kladení ÚČINNÝCH otázek• Řízení obchůzkou• Dělat chyby je OK• Management jsou odpovědi, leadership jsou otázky
Pondělí –mezinárodní trendy
Jak předcházet nepředvídatelnému:• Scenario Strategie – tajné služby• Duplicita/ plán B/• Časová rezerva• Zdvojené, ztrojené rezervy – finance, lidi• Přijímejte lidi mladé, hladové a proaktivní• Domýšlejte detaily, co když – připravte se na nejhorší scénář• Dýchejte zhluboka
Děkujeme za účast.
Pavel ProcházkaManaging Directormobil: +420 602 777 824 email: [email protected]
Tamara ŠindelářováHead of Business Unit Trainingmobil: +420 736 532 785email: [email protected]