České dráhy, a.s. - railian.comrailian.com/predpisy/Ok3.pdfČeské dráhy, akciová spole čnost...

České dráhy, a.s.

ČD

OK 3

Předpis

o stejnokroji zam ěstnanc ů Českých drah, a.s.

Úroveň přístupu „B4, C“

ČD Ok 3 – Účinnost od 1.1.2010

1

České dráhy, a.s.

ČD

OK 3

Předpis

o stejnokroji zam ěstnanc ů Českých drah, a.s.

Schváleno rozhodnutím generálního ředitele Českých drah, a. s.

dne 23.12.2009 č.j.: 56 010/2009-O8

Ing. Petr ŽALUDA

Předseda představenstva a generální ředitel ČD, a.s.

Účinnost od 01.01.2010


2


3

OBSAH Záznam o změnách ........................................................................................................ 5 Rozsah znalostí .............................................................................................................. 7 Distribuce v elektronické podobě ................................................................................... 9 Seznam použitých značek a zkratek ............................................................................... 11 ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ ............................................................................................. 13

Kapitola I – Úvodní ustanovení ..................................................................................... 13 Kapitola II – Základní pojmy ........................................................................................ 13 Kapitola III – Povinnosti zam ěstnavatele a zam ěstnance .......................................... 14 Kapitola IV – Stejnokroj ................................................................................................. 15 Kapitola V – Akční oděv ................................................................................................ 21 Kapitola VI – Ústrojová káze ň a povolené kombinace ............................................... 22 ČÁST DRUHÁ PODMÍNKY NÁROKOVOSTI .......................................................................................... 25

Kapitola I – Přidělování stejnokroje a ak čního od ěvu ................................................ 25

Kapitola II – Výstrojní nárok .......................................................................................... 27 Kapitola III – Výstrojní nárok p ři kratší pracovní dob ě ............................................... 27 ČÁST TŘETÍ KATEGORIZACE STANOVENÉHO OKRUHU PROVOZNÍCH ZAM ĚSTNANCŮ ......... 29

Kapitola I – Zařazení do jednotlivých kategorií ........................................................... 29 ČÁST ČTVRTÁ TECHNOLOGICKÝ POSTUP PRO OBJEDNÁVÁNÍ A DISTRIBUCI V ÝSTROJNÍCH SOUČÁSTÍ ZAMĚSTNANCŮM ČD DLE PŘEDPISU ČD Ok 3 ZÁSILKOVÝM SYSTÉMEM .....................................................................................................................

31 ČÁST PÁTÁ ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ .......................................................................................... 35 ČÁST ŠESTÁ SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY ............................................................................. 35 PŘÍLOHY

Příloha č. 1 – List výstrojního přídělu pro zaměstnance s pracovním poměrem s kratší pracovní dobou

Příloha č. 2 – Evidenční list výstrojního nároku Příloha č. 3 – Seznam výstrojních součástí, doby životnosti, bodové ohodnocení Příloha č. 4 – Objednací list výstrojních součástí ČD Příloha č. 5 – Reklamační list


4


5

ZÁZNAM O ZMĚNÁCH 1)

Změna Předpis

číslo č.j.

účinnost od opravil dne podpis

1) Držitel tohoto výtisku je odpovědný za včasné a správné provedení schválených změn a

provedení záznamu na této stránce.


6


7

ROZSAH ZNALOSTÍ

Organizační složka Funkce Znalost

generální ředitel ČD

náměstkové generálního ředitele ČD

ředitelé kanceláře GŘ a NGŘ

ředitelé odborů

vedoucí oddělení

informativní

pověření zaměstnanci úplná

Generální ředitelství Českých drah

ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu stanoveném generálním ředitelem,

náměstkem nebo ředitelem

vedoucí úplná


Regionální oddělení ekonomiky ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu

stanoveném vedoucím

vrchní přednosta informativní


Depo kolejových vozidel

Depo historických vozidel ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu

stanoveném vrchním přednostou

ředitel, přednosta informativní

pověření zaměstnanci úplná Regionální centrum provozu

Provozní obvod ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu

stanoveném ředitelem nebo přednostou

ředitel úplná


Zásobovací centrum

ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu

stanoveném ředitelem

ředitel informativní


Krajské centrum osobní dopravy ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu



8



Regionální správa majetku ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu




Vlakový doprovod osobní dopravy ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu


ředitelé informativní


Ostatní organizační složky ostatní zaměstnanci informativní v rozsahu



9

DISTRIBUCE V ELEKTRONICKÉ PODOB Ě

Organizační složka

Funkce El. podoba


10


11

SEZNAM POUŽITÝCH ZNAČEK A ZKRATEK a.s. ........................ akciová společnost

BOZP .................... Bezpečnost a ochrana zdraví při práci

CS ČR ................... Cech strojvůdců ČR

ČD ........................ České dráhy, a.s.

DKV ...................... Depo kolejových vozidel

EC ........................ EuroCity

ELDP .................... Evidenční list důchodového pojištění

FV ........................ Federace vozmistrů

FVČ ....................... Federace vlakových čet

FS ČR ................... Federace strojvůdců ČR

FŽ ČR ................... Federace železničářů ČR

GŘ ČD .................. Generální ředitelství Českých drah

IC ........................ InterCity

KEN ...................... Kancelář náměstka generálního ředitele pro ekonomiku

KGŘ ...................... Kancelář generálního ředitele

KNOD ................... Kancelář náměstka generálního ředitele pro osobní dopravu

KNP ...................... Kancelář náměstka generálního ředitele pro provoz

KNPZ .................... Kancelář náměstka generálního ředitele pro personální záležitosti

KNSM ................... Kancelář náměstka generálního ředitele pro správu majetku

KVS ....................... Katalog výstrojních součástí

KZAM .................... Klasifikace zaměstnání (v podmínkách ČD SR 73)

MTZ ...................... Materiálně technické zásobování

NGŘ ...................... Náměstek generálního ředitele

OL ........................ Objednací list výstrojních součástí ČD

OS ČD .................. Organizační složka ČD

O8 GŘ ČD ............ Odbor zásobování a odbytu – O8 GŘ, ČD

OOPP ................... Osobní ochranné pracovní prostředky

OSŽ ...................... Podnikový výbor Odborového sdružení železničářů

PPS ....................... Pohraniční přechodová stanice

RI ........................ Regionální inspektorát

SC ........................ SuperCity (Pendolino)

SOSaD .................. Sdružení odborářů služeb a dopravy

SR ........................ Služební rukověť

UŽZ ....................... Unie železničních zaměstnanců

ZS ........................ Zásilkový systém


12


13

ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ

Kapitola I Úvodní ustanovení

1. České dráhy, akciová společnost (dále jen ČD) vydávají předpis o stejnokroji zaměstnanců ČD.

2. Tento předpis stanovuje zásady pro poskytování a nošení stejnokroje stanovenému okruhu provozních zaměstnanců ČD, kteří přicházejí při výkonu práce (pracovní činnosti) do bezprostředního styku se zákazníkem a akčního oděvu v případech, kdy vykonávají i činnosti provozního charakteru, pokud současně nevykonávají práci, pro kterou je příslušným předpisem stanoveno používat osobní ochranné pracovní prostředky.

3. Tento předpis je závazný pro všechny OS ČD.

4. V souladu s uvedeným rozsahem znalostí musí být s předpisem ČD Ok 3 seznámen každý nově přijatý zaměstnanec.

5. Dnem účinnosti tohoto předpisu se ruší:

• předpis ČD Ok 3 GŘ č.j. 61 746/2007- O8 ve znění 4. změny

• všechny související vydané prováděcí pokyny.

Kapitola II Základní pojmy

6. Stejnokroj – oděv určený pro reprezentaci při výkonu povolání.

Akční oděv – oděv určený pro výkon některých provozních činností a reprezentaci při výkonu povolání.

Výstrojní sou části – označení pro stejnokrojové i akční součásti.

Stejnokrojové sou části – jednotlivé součásti stejnokroje.

Akční sou části – jednotlivé oděvní součásti akčního oděvu.

Systém výstrojních bod ů – vnitřní systém ČD určený k odběru a ohodnocení výstrojních součástí. Každé výstrojní součásti odpovídá daný počet bodů. Zaměstnanec disponuje počtem bodů dle nároku.

Kategorie A, B, C, SC, D – odstupňovaný nárok výstrojních bodů s ohledem na výkon profese a opotřebení výstrojních součástí.

Zásilkový systém – systém distribuce výstrojních součástí.

Výstrojní bod – jednotka ohodnocení výstrojních součástí ve vnitřním systému ČD.

Prolongace - prodloužení platnosti zaměstnaneckých jízdních dokladů.

Vynášecí doba - minimální doba nositelnosti (v měsících).


14

Kapitola III Povinnosti zam ěstnavatele a zam ěstnance

7. Povinností zaměstnavatele je umožnit zaměstnanci s nárokem na stejnokroj nebo akční oděv, vybavit se výstrojními součástmi v rámci ustanovení tohoto předpisu.

8. Vedoucí zaměstnanec je povinen dohlížet a vyžadovat v rámci své pravomoci dodržování podmínek pro poskytování a užívání stejnokroje a akčního oděvu stanovených tímto předpisem, kontrolovat řádnou úpravu stejnokroje nebo akčního oděvu svých podřízených zaměstnanců, zejména při nástupu do výkonu práce (pracovní činnosti) a zamezit výkonu práce (pracovní činnosti) při porušení jednotlivých ustanovení tohoto předpisu.

9. Povinností zaměstnance, kterému je poskytován stejnokroj nebo akční oděv, je:

a) nosit stejnokroj nebo akční oděv při výkonu povolání (pracovní činnosti); přednosta provozního obvodu, náměstek přednosty provozního obvodu, dozorčí provozu při činnostech mimo pravidelnou pracovní dobu; např. při namátkové kontrolní činnosti může tyto provádět v civilním oblečení,

b) při výkonu povolání (pracovní činnosti) být řádně upraven s vědomím, že reprezentuje ČD,

c) používat výstrojní součásti šetrně a udržovat je v řádném a čistém stavu. Příspěvek na čištění výstrojních součástí je řešen příslušným opatřením GŘ ČD,

d) neupravovat a neměnit střih stejnokroje nebo akčního oděvu.

10. Nenošení stejnokroje nebo akčního oděvu, nebo nošení stejnokroje nebo akčního oděvu v znečištěném a neupraveném stavu při výkonu povolání (pracovní činnosti), pro které je určen, je posuzováno jako porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci.

11. - 14. Neobsazeno.


15

Kapitola IV Stejnokroj

15. Stejnokroj je určen pro reprezentaci ČD při výkonu povolání a současně plní i některé provozní funkce.

Stejnokroj se skládá ze stejnokrojových součástí, dále uvedených v tomto bodu, zpravidla označených logem ČD, a lze je kombinovat v souladu s ustanoveními příslušných článků, kapitoly VI, ČÁSTI PRVNÍ tohoto předpisu. Je barvy modré, vyjma některých doplňků.

Seznam součástí:

• Bundokošile modrá krátký rukáv s logem ČD dámská

• Bundokošile modrá krátký rukáv s logem ČD pánská

• Čepice červená ČD

• Čepice dámská letuška

• Čepice modrá ČD

• Čepice zimní pánská ČD

• Čepice zimní dámská ČD

• Halenka bílá dlouhý rukáv SC Pendolino dámská

• Kabát stejnokrojový 3/4 dámský

• Kabát stejnokrojový 3/4 pánský

• Kabát SC Pendolino pánský

• Kabát SC Pendolino dámský

• Kalhoty stejnokrojové letní ČD dámské

• Kalhoty stejnokrojové letní ČD pánské

• Kalhoty stejnokrojové ČD dámské

• Kalhoty stejnokrojové ČD pánské

• Košile bílá dlouhý rukáv dámská

• Košile bílá dlouhý rukáv pánská

• Košile bílá krátký rukáv dámská

• Košile bílá krátký rukáv pánská

• Košile modrá dlouhý rukáv dámská

• Košile modrá dlouhý rukáv pánská

• Košile modrá krátký rukáv dámská

• Košile modrá krátký rukáv pánská

• Košile bílá dlouhý rukáv SC Pendolino pánská

• Vázanka SC Pendolino

• Kroužek na šátek ČD


16

• Obuv stejnokrojová letní dámská

• Obuv stejnokrojová letní pánská

• Obuv pracovní kotníčková dámská

• Obuv pracovní kotníčková pánská

• Obuv pracovní 3/4 zimní dámská

• Obuv pracovní 3/4 zimní pánská

• Obuv stejnokrojová zimní dámská

• Obuv stejnokrojová zimní pánská

• Podbradník k čepici modré ČD - světle modrý

• Ponožky bavlněné

• Ponožky bavlněné zimní

• Pulovr bez rukávů

• Pulovr dlouhý rukáv

• Pulovr bez rukávů SC pánský

• Pulovr bez rukávů SC dámský

• Rukavice vycházkové dámské

• Rukavice vycházkové pánské

• Sako stejnokrojové ČD dámské

• Sako stejnokrojové ČD pánské

• Spona na vázanku ČD dámská

• Spona na vázanku ČD pánská

• Sukně stejnokrojová letní

• Sukně stejnokrojová zimní

• Šála ČD

• Šála SC Pendolino

• Šátek ČD

• Šátek EC, IC, EN a Ex

• Šátek SC Pendolino

• Tričko spodní bílé

• Vázanka ČD

• Vázanka EC, IC, EN a Ex

• Vesta stejnokrojová ČD pánská


17

16. Základní vybavení pro kategorii A; B

a) Povinné výstrojní součásti

• Čepice červená ČD (pouze výpravčí)

• Kabát stejnokrojový dámský 3/4

• Kabát stejnokrojový pánský 3/4














b) Variabilní výstrojní součásti





• Čepice zimní ČD pánská

• Čepice zimní ČD dámská












18


• Podbradník k čepici modré ČD – světle modrý (pouze vlakvedoucí osobních vlaků)





• Rukavice vycházkové pánské (pouze kategorie A)

• Rukavice vycházkové dámské (pouze kategorie A)




• Šála ČD

• Šátek ČD


• Vázanka ČD

• Vesta stejnokrojová ČD pánská (pouze kategorie A)

• Šátek EC, IC, EN a Ex (pouze pro vlakové čety EC, IC, EN a Ex)

• Vázanka EC, IC, EN a Ex (pouze pro vlakové čety EC, IC, EN a Ex)

17. Základní vybavení pro kategorii C


• Kabát stejnokrojový dámský 3/4

• Kabát stejnokrojový pánský 3/4















19




• Čepice dámská – letuška


• Čepice zimní ČD pánská

• Čepice zimní ČD dámská



















• Šála ČD

• Šátek ČD


• Vázanka ČD

18. Základní vybavení pro kategorii SC


• Halenka bílá dlouhý rukáv SC Pendolino dámská

• Kabát SC Pendolino pánský

• Kabát SC Pendolino dámský



20


• Košile bílá dlouhý rukáv SC Pendolino pánská









• Vázanka SC Pendolino










• Podbradník k čepici modré ČD – světle modrý (pouze vlakvedoucí osobních vlaků)



• Pulovr bez rukávů SC pánský

• Pulovr bez rukávů SC dámský

• Rukavice vycházkové pánské

• Rukavice vycházkové dámské




• Šátek SC Pendolino

• Šála SC Pendolino



21

Kapitola V Akční oděv

19. Akční oděv se skládá z akčních součástí, dále uvedených v tomto bodu, zpravidla označených logem ČD, a lze je kombinovat v souladu s ustanoveními příslušných článků kapitoly VI, ČÁSTI PRVNÍ tohoto předpisu.

20. Základní vybavení pro kategorii D


• Bunda pracovní vzor 2001 pánská

• Čepice letní ČD

• Kalhoty pracovní letní dámské

• Kalhoty pracovní letní pánské s odepínacími nohavicemi (náhrada kalhot pracovních letních pánských)

• Parker pracovní zimní dámský

• Polokošile pracovní s dlouhým rukávem dámská

• Polokošile pracovní s dlouhým rukávem pánská

• Polokošile pracovní s krátkým rukávem dámská

• Polokošile pracovní s krátkým rukávem pánská


• Bunda pracovní vzor 2001 dámská

• Čepice zimní pánská ČD

• Čepice zimní dámská ČD

• Kalhoty pracovní letní s laclem dámské

• Kalhoty pracovní letní s laclem pánské (jen do vyčerpání zásob)

• Kalhoty pracovní letní pánské (platí do vyčerpání skladových zásob)

• Kalhoty pracovní zimní dámské

• Kalhoty pracovní zimní pánské

• Kalhoty pracovní zimní s laclem dámské

• Kalhoty pracovní zimní s laclem pánské (jen do vyčerpání zásob)





• Obuv sandál

• Parker pracovní zimní pánský




22

• Pulovr bez rukávu


• Šála ČD

• Tričko spodní modré

Kapitola VI Ústrojová káze ň a povolené kombinace

21. Kombinace výstrojních součástí s občanským oděvem je zakázána.

22. Ke stejnokroji je zaměstnanec povinen nosit pouze obuv černé barvy, ponožky černé nebo tmavě modré barvy, pásek černé barvy nebo šle černé nebo modré barvy, ženy punčochy tělové, černé nebo tmavě modré barvy a rukavice černé barvy. Kombinovat tričko spodní bílé je přípustné vždy jen pod košili s krátkým či dlouhým rukávem dámskou nebo pánskou. Šle černé nebo modré barvy je možno nosit pouze v kombinaci pod sakem stejnokrojovým ČD, pulovrem bez rukávu, nebo s dlouhým rukávem, pod pulovrem bez rukávu SC nebo s dlouhým rukávem , pod vestou stejnokrojovou ČD pánskou, pod kabátem stejnokrojovým ¾, kabátem SC Pendolino nebo pod bundokošilí modrou s krátkým rukávem s logem ČD. V zimním období je možné použít ke stejnokroji, v kombinaci se stejnokrojovými kalhotami i obuv pracovní kotníčkovou dámskou/pánskou a obuv pracovní 3/4 zimní dámskou/pánskou.

23. Zaměstnanci ČD s povinností nosit stejnokroj musí mít vždy ke kalhotám stejnokrojovým ČD nebo kalhotám stejnokrojovým letním ČD, sukni stejnokrojové letní či zimní:

a) bundokošili modrou s krátkým rukávem s logem ČD,

b) košili bílou nebo modrou s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD, sponu na vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD.

Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou, vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD.

c) košili bílou nebo modrou s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD, sponu na vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD, sako stejnokrojové ČD. Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou, vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD, sako stejnokrojové ČD,

d) košili bílou nebo modrou s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu nebo s dlouhým rukávem s logem ČD nebo vestu stejnokrojovou ČD pánskou.

Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou,


23

vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu SC.

e) košili bílou nebo modrou s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu nebo s dlouhým rukávem nebo vestu stejnokrojovou ČD pánskou, sako stejnokrojové ČD.

Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou, vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu SC, sako stejnokrojové ČD.

f) košili bílou nebo modrou s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD, sako stejnokrojové ČD, kabát stejnokrojový ¾.

Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou, vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD, sako stejnokrojové ČD, kabát SC Pendolino.

g) košili s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD, kabát stejnokrojový ¾.

Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou, vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD, kabát SC Pendolino.

h) košili bílou nebo modrou s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu nebo s dlouhým rukávem nebo vestu stejnokrojovou ČD pánskou, kabát stejnokrojový ¾.

Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou, vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu SC, kabát SC Pendolino.

i) košili bílou nebo modrou s krátkým nebo dlouhým rukávem, vázanku ČD nebo šátek ČD, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu nebo s dlouhým rukávem nebo vestu stejnokrojovou ČD pánskou, sako stejnokrojové ČD, kabát stejnokrojový ¾.

Doprovody vlaků osobní dopravy vyšší kvality provozované jednotkami 680 na všech tratích halenku bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino dámskou nebo košili bílou s dlouhým rukávem SC Pendolino pánskou, vázanku SC Pendolino, sponu na vázanku ČD nebo šátek SC Pendolino, kroužek na šátek ČD, pulovr bez rukávu SC, sako stejnokrojové ČD, kabát SC Pendolino.

j) ke stejnokroji je povoleno nosit identifikační znaky související s výkonem služby,

k) identifikační štítek je umístěn viditelně na hrudi.

Letními kombinacemi výstrojních součástí se rozumí kombinace uvedené pod písmeny a) a b) tohoto článku.

24. Při rodinném smutku lze na stejnokroj upevnit napříč levé klopy pásku černé barvy. Na pohřbu při čestném doprovodu nebo čestné stráži u rakve se upevňuje na levé nadloktí saka stejnokrojového ČD nebo kabátu stejnokrojového 3/4, páska černé barvy.


24

25. Zaměstnanec ČD ve stejnokroji musí mít čepici ČD na hlavě:

a) pokud mu to nařizuje Předpis pro organizování a provozování drážní dopravy nebo Předpis pro přepravu cestujících,

b) při slavnostních příležitostech, pokud pravidla společenského chování nevyžadují opak.

V ostatních případech nebo v letních kombinacích výstrojních součástí je povoleno čepici ČD sejmout.

26. Nošení řádů, vyznamenání a odznaků na stejnokroji nebo akčním oděvu není dovoleno.

27. Zaměstnanci ČD s povinností nosit akční oděv kombinují tričko spodní modré vždy jen pod polokošili s krátkým či dlouhým rukávem dámskou nebo pánskou. Současně musí mít vždy k pracovním kalhotám zimním ČD, k pracovním kalhotám letním ČD (nebo k pracovním letním s odepínacími nohavicemi pánským), k pracovním kalhotám zimním s laclem ČD nebo k pracovním kalhotám letním s laclem ČD:

a) polokošili pracovní s krátkým nebo dlouhým rukávem,

b) polokošili pracovní s krátkým nebo dlouhým rukávem, pulovr bez rukávu nebo s dlouhým rukávem,

c) polokošili pracovní s krátkým nebo dlouhým rukávem, bundu pracovní vzor 2001,

d) polokošili pracovní s krátkým nebo dlouhým rukávem, parker pracovní zimní,

e) polokošili pracovní s krátkým nebo dlouhým rukávem, pulovr bez rukávu nebo s dlouhým rukávem, bundu pracovní vzor 2001,

f) polokošili pracovní s krátkým nebo dlouhým rukávem, pulovr bez rukávu nebo s dlouhým rukávem, parker pracovní zimní.

28. Neobsazeno.


25

ČÁST DRUHÁ PODMÍNKY NÁROKOVOSTI

Kapitola I Přidělování stejnokroje a ak čního od ěvu

29. Stejnokroj i akční oděv je přidělován zaměstnancům na základě povolání, která jsou

stanovena tímto předpisem a dle zařazení do kategorie. Vyjmenované profese v kategoriích A, B, C, SC mají nárok na stejnokroj a profese v kategorii D mají nárok na akční oděv. Dle zařazení povolání do kategorií je přidělen příslušný počet výstrojních bodů, které jsou rozděleny na povinné a variabilní. Konečný přidělený počet může být dále upraven dle pravidel stanovených tímto předpisem.

30. Výstrojní období se stanoví vždy na jeden kalendářní rok, a to od 1.1. do 31.12. běžného kalendářního roku.

31. Odběr výstrojních součástí – probíhá zásilkovým systémem na základě objednávky. K tomuto účelu slouží formulář „Objednací list výstrojních součástí ČD“ (Příloha č. 4).

32. Výstrojní součásti a výstrojní body jsou vlastnictvím ČD, které je zálohově poskytují zaměstnancům s nárokem na stejnokroj nebo akční oděv. Do osobního vlastnictví zaměstnance přecházejí jednotlivé výstrojní součásti, které byly odebrány na základě výstrojních bodů, až po uplynutí stanovené vynášecí doby (Příloha č. 3).

33. V případě zániku nároku na stejnokroj nebo akční oděv zaměstnanec ztrácí nárok na zbylé výstrojní body a dále je povinen uhradit OS ČD zůstatkovou hodnotu (v Kč) jednotlivých odebraných výstrojních součástí pokud neuplynula jejich vynášecí doba (Příloha č.3). Hodnotu výstrojního bodu udává Zásobovací centrum ve spolupráci s O8 GŘ ČD. Z důvodu dodržování hygienických norem jednotlivé výstrojní součásti zaměstnanec nevrací. Zůstatkovou hodnotu (v Kč) zaměstnanec není povinen uhradit, pokud k zániku nároku na stejnokroj nebo akční oděv došlo z důvodu organizačních změn zaměstnavatele.

34. U zaměstnanců odcházejících do starobního důchodu, do invalidního důchodu, při ztrátě zdravotní způsobilosti, při skončení pracovního poměru výpovědí dle § 52, písm. a) až e) zákoníku práce č. 262/2006 Sb. v platném znění se vrácení výstrojních bodů, případně Kč a uhrazení zůstatkové hodnoty jednotlivých výstrojních součástí (dle předchozího článku), nevyžaduje. Zaměstnanec ztrácí nárok na nevyčerpané výstrojní body k datu, kdy došlo k výše uvedené skutečnosti.

35. List výstrojního přídělu pro zaměstnance s pracovním poměrem s kratší pracovní dobou (Příloha č.1) se archivuje v OS ČD po dobu 5 let.

36. OS ČD je povinna vést evidenci o přídělu výstrojního nároku na „Evidenčním listu výstrojního nároku na odběr výstrojních součástí ČD“ (Příloha č. 2). Evidenci vede pověřený zaměstnanec OS ČD.

37. Zaměstnanec, pověřený vedoucím příslušné OS ČD evidencí výstrojních nároků, zapíše zaměstnanci s výstrojním nárokem, do „Evidenčního listu výstrojního nároku na odběr výstrojních součástí ČD“ údaje o kategorii nároku výstrojních bodů. V souladu s tímto předpisem mu do „Evidenčního listu výstrojního nároku na odběr výstrojních součástí ČD“ zaznamená počet povinných a variabilních výstrojních bodů na příslušné výstrojní období.


26

38. Zaměstnanec s výstrojním nárokem si doplňuje jednotlivé výstrojní součásti dle vlastního výběru prostřednictvím přidělených povinných a variabilních výstrojních bodů na příslušný kalendářní rok. Při jejich výběru je povinen dbát na úplnost předepsaného vybavení a možnost obměny. V případě většího opotřebení výstrojních součástí a nedostatku povinných výstrojních bodů, má zaměstnanec ČD s výstrojním nárokem následující možnosti:

a) použít na danou součást buď body variabilní nebo zkombinovat zbylé body povinné a část bodů variabilních,

b) uhradit hodnotu potřebných výstrojních součástí v Kč nad rámec celkového nároku bodů. Celkový nárok pověřený zaměstnanec v tomto případě v rámci objednacího systému zvýší o potřebný počet bodů a rozdíl uhradí zaměstnanec ve OS ČD.

39. U zaměstnanců ČD s povinností nosit stejnokroj nebo akční oděv se počet výstrojních bodů zvyšuje za odpracované hodiny nad stanovenou roční pracovní dobu daného výstrojního období, a to za každou odpracovanou průměrnou měsíční pracovní dobu o 1/12 výstrojních bodů z celkového počtu výstrojních bodů za stanovené výstrojní období. Vyrovnání těchto výstrojních bodů se provádí až po uplynutí příslušného výstrojního období a připisují se k nároku pro další výstrojní období.

40. Zaměstnancům, kteří vykonávají činnosti při nichž musí nosit výstrojní součásti, ale také činnosti, při nichž výstrojní součásti nenosí (kumulace pracovních činností), se poskytne alikvotní část výstrojních bodů pro odběr výstrojních součástí podle propočtu stanovené pracovní doby pro výkon povolání s výstrojním nárokem. Počet povinných a variabilních výstrojních bodů bude vypočten % krácením celkového přiděleného počtu bodů. V případě že zaměstnanec s výstrojním nárokem (dle KZAM) vykonává dlouhodobě i činnosti dle KZAM s vyšším nárokem bodů, je možné mu rozdíl poměrově dorovnat.

41. V případě, že zaměstnanec vykonává činnosti s nárokem na stejnokroj i akční oděv je zaměstnanec vybaven dle zaměstnání (KZAM), ve kterém je veden a používá tyto výstrojní součásti, pokud předpisy o provozování drážní dopravy nestanoví jinak. Pro výkon činností z povolání zařazených do kategorie A není povoleno používat akční oděv.

42. Z důvodu pracovní nepřítomnosti zaměstnance delší než 60 pracovních dnů (např. nemoc, mateřská dovolená, neplacené volno apod.) v daném výstrojním období, se celkový počet výstrojních bodů krátí o alikvotní část, která je úměrná neodpracované době. Povinné a variabilní výstrojní body se pokrátí % podílem z celkového přiděleného počtu.

43. V případě, že zaměstnanec nevyčerpá příslušný objem výstrojních bodů na dané výstrojní období (příslušný kalendářní rok), převádí se mu maximálně 1/10 ročního nároku do dalšího výstrojního období, maximálně však 500 výstrojních bodů.

44. Za nevyčerpané výstrojní body se finanční náhrada neposkytuje.

45. Zaměstnanec je povinen po skončení platného výstrojního období potvrdit skutečnost v „Evidenčním listu výstrojního nároku na odběr výstrojních součástí ČD“ (Příloha č. 2). Pověřený zaměstnanec OS ČD stanoví počet povinných a variabilních výstrojních bodů pro příslušné výstrojní období a potvrdí novou platnost. Potvrzení výstrojního nároku musí být provedeno nejpozději do konce prvního čtvrtletí kalendářního roku. Vedoucí zaměstnanec OS ČD vydá k tomuto vlastní opatření (lze spojit například s prolongací nebo s potvrzením ELDP).


27

46. Při přeložení zaměstnance s trvajícím nárokem na výstrojní součásti k jiné OS ČD v průběhu výstrojního období je pověřený zaměstnanec překládající OS ČD povinen tuto změnu zaznamenat do Evidenčním listu výstrojního nároku na odběr výstrojních součástí ČD“ (Příloha č. 2) a do tiskopisu o přeložení zaměstnance poznamenat číslo vydaného Evidenčního listu výstrojního nároku. OS ČD, do které je zaměstnanec přeložen, mu pro dané výstrojní období vystaví nový Evidenčním listu výstrojního nároku na odběr výstrojních součástí ČD“ (Příloha č. 2).

Kapitola Il Výstrojní nárok

47. Nárok na přidělení výstrojních součástí vzniká zaměstnanci po uplynutí zkušební doby

uvedené v pracovní smlouvě.

Zaměstnanci v pracovním zařazení s povinností nosit výstrojní součásti bude zadán nárok až po zmocnění k samostatnému výkonu práce, tj. po vykonání příslušných odborných zkoušek.

48. Zaměstnanci, který se připravuje na vykonávání pracovní funkce výpravčí, bude vystaven výstrojní list ČD v souladu s tímto předpisem, a to bez přídělu výstrojních bodů. Po vykonání odborné zkoušky D-07 pověřený zaměstnanec označí jmenovitě stejnokrojové součásti, které budou zaměstnanci poskytnuty, s určeným počtem kusů, a to s ohledem na roční období, ve kterém probíhá výcvik, do doby zmocnění k samostatnému výkonu práce. Po úspěšném složení zkoušky D-08 a zařazení k samostatnému výkonu práce mu bude přidělen počet výstrojních bodů snížený o počet bodů již odebraných součástí.

49. V případě poškození stejnokroje nebo akčního oděvu ve smyslu § 250 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. v platném znění poskytne OS ČD zaměstnanci neprodleně náhradu na základě protokolu o události, který s ním sepíše příslušný vedoucí OS ČD. Na základě protokolu bude navýšen počet povinných nebo variabilních výstrojních bodů o hodnotu uvedených součástí a zároveň vystaven objednací list na uvedené výstrojní součásti.

Kapitola III

Výstrojní nárok p ři kratší pracovní dob ě

50. Poskytnutí výstrojních součástí osobám, které vykonávají pracovní činnost s výstrojním nárokem při kratší pracovní době, se provádí formou přídělu jmenovitě určených výstrojních součástí nebo poměrným počtem výstrojních bodů. OS ČD vyhotoví těmto zaměstnancům „List výstrojního přídělu pro zaměstnance s pracovním poměrem na kratší pracovní dobu“ (Příloha č. 1), na kterém vyznačí přidělené základní vybavení výstrojních součástí pro výkon pracovní činnosti, na kterou mají uzavřenou pracovní smlouvu.

51. Vybavení jmenovitě určenými výstrojními součástmi a odpovídajícím počtem výstrojních bodů se týká i těch zaměstnanců ČD, kteří mají uzavřený pracovní poměr s kratší pracovní dobou na pracovní činnost, pro kterou je stanovena povinnost nosit stejnokroj nebo akční oděv a pracovní poměr na stanovenou týdenní pracovní dobu mají uzavřený


28

na pracovní činnost, pro kterou není stanovena povinnost nosit stejnokroj nebo akční oděv.

52. Zaměstnancům ČD, kteří mají uzavřený jak pracovní poměr na stanovenou týdenní pracovní dobu, tak pracovní poměr s kratší pracovní dobou s ČD na takovou činnost, pro kterou je stanovena povinnost nosit stejnokroj nebo akční oděv, se počet povinných a variabilních výstrojních bodů zvýší pro další výstrojní období o 1/12 výstrojních bodů z nevyčerpaného počtu bodů pro stanovenou kategorii, a to za každou odpracovanou průměrnou měsíční pracovní dobu na základě uzavřené smlouvy o pracovně právním vztahu s kratší pracovní dobou.

53. V případě souběhu pracovně právních vztahů s nárokem na stejnokroj i akční oděv se postupuje dle ČÁSTI DRUHÉ, Kapitol II a III.

54. Neobsazeno.


29

ČÁST TŘETÍ KATEGORIZACE STANOVENÉHO OKRUHU PROVOZNÍCH

ZAMĚSTNANCŮ

Kapitola I Zařazení do jednotlivých kategorií

55. Výstrojní body jsou přidělovány dle nároku na jedno výstrojní období. Kategoriím A, B, C, SC je přiřazen stejnokroj a kategorii D je určen akční oděv.

Počet výstrojních bodů při nástupu do pracovního zařazení s výstrojním nárokem na první výstrojní období a po návratu z dlouhodobého výkonu funkce se řídí § 200 zákoníku práce č. 262/2006 Sb. v platném znění a Opatřením ředitele Odboru personálního k dlouhodobému uvolňování odborových funkcionářů (č.j.: 59 947/2007-O10). Kategorie nároku pro nový nástup, po návratu z dlouhodobého výkonu funkce a na každé následující období jsou uvedeny níže.

56. Kategorie A - 3720 výstrojních bodů – z toho 1860 bod ů povinných, 1860 bod ů variabilních

KZAM Název zaměstnání- pracovní činnost

• 31606 výpravčí

• 51121 vlakvedoucí osobních vlaků

• 51122 průvodčí osobních vlaků

nový nástup – 5100 bodů - z toho 1860 bodů povinných, 3240 bodů variabilních.

57. Kategorie B – 3156 výstrojních bodů – z toho 1580 bod ů povinných, 1576 bod ů variabilních

• 31608 dozorčí provozu – vedoucí směny

• 42244 informátor železniční dopravy

• 83144 závorář s prodejem jízdenek

• 83146 hradlař-hláskař s prodejem jízdenek

• 83123 lanovkář

• 13191 vedoucí oddělení GŘ (přednosta regionálního inspektorátu)

• 21296 systémový specialista (vrchní inspektor)

• 51691 bezpečnostní pracovník

• 91522 hlídač


58. Kategorie C – 2880 výstrojních bod ů – z toho 1250 bod ů povinných, 1630 bod ů variabilních

• 12275 přednosta provozního obvodu

• 13167 dozorčí provozu

• 13172 náměstek přednosty provozního obvodu


30

• 42143 osobní pokladník


59. Kategorie D – 3156 výstrojních bodů – z toho 1580 bod ů povinných, 1576 bodů variabilních

• 21293 specialista (zkoušky jakosti vlaků)

• 31524 referent jakosti a kvality (zkoušky jakosti vlaků)

• 31621 kontrolor vozby

• 34226 referent dopravy a přepravy (agent v PPS)

• 34227 odborný referent dopravy a přepravy (agent v PPS)

• 41315 skladník přepravy

• 83112 strojvedoucí

• 83118 strojvedoucí v přípravě

• 83121 řidič motorových vozíků


60. Kategorie SC – 3720 výstrojních bodů – z toho 1860 bod ů povinných, 1860 bodů variabilních

• 51124 vedoucí stevard SC Pendolino

• 51125 stevard SC Pendolino


61. Neobsazeno.


31

ČÁST ČTVRTÁ TECHNOLOGICKÝ POSTUP PRO OBJEDNÁVÁNÍ A

DISTRIBUCI VÝSTROJNÍCH SOUČÁSTÍ ZAMĚSTNANCŮM ČD DLE PŘEDPISU ČD OK 3

ZÁSILKOVÝM SYSTÉMEM

62. Distribuce výstrojních součástí vystrojovaných zaměstnanců ČD dle předpisu ČD Ok 3 se uskutečňuje zasláním výstrojních součástí službou ČD-Kurýr do stanice vybrané z vyhlášeného seznamu povolených stanic (viz čl.68), kterou uvede zaměstnanec v OBJEDNACÍM LISTĚ VÝSTROJNÍCH SOUČÁSTÍ ČD“ (dále OL), tzv. zásilkový systém dle výběru z katalogu výstrojních součástí, který bude předán zaměstnanci a zaměstnanec si tento katalog ponechá. Pokud se jedná o objednání nestandardní velikosti výstrojní součásti, vydá pověřený zaměstnanec zaměstnanci s výstrojním nárokem formulář – „měřenku“.

63. Objednání výstrojních součástí zásilkovým systémem probíhá prostřednictvím OL. Doklad je v elektronické podobě přístupný zaměstnanci pověřenému vystavením objednávkových dokladů OS ČD po přihlášení do programu „informační systém MTZ“.

64. V případě, že systém je nepřístupný, bude OL vyplněn ručně a zaslán na Zásobovací centrum, které data zapracuje do systému a objednávku ve stanoveném termínu vyřídí. Při náhradním způsobu zaslání OL lze využít služební pošty. V případě, že systém je více než p ět pracovních dní nepřístupný, bude OL vyplněn ručně a zaslán na Zásobovací centrum, které data zapracuje do systému a objednávku ve stanoveném termínu vyřídí. Při náhradním způsobu zaslání OL lze využít služební pošty.

65. Po dohledání osobních dat zaměstnance, ověření a doplnění údajů pro objednání výstrojních součástí je OL potvrzen a pověřený zaměstnanec OS ČD zadá objednávku do systému MTZ, který automaticky odečte bodovou hodnotu výstrojních součástí. Zaměstnanec obdrží kopii OL.

66. Zásobovací centrum potvrdí zaměstnanci pověřenému evidencí výstrojního nároku převzetí objednávky do systému a sdělí evidenční číslo OL.

67. Vyřízení objednávky provede Zásobovací centrum ve lhůtě do 30 kalendářních dnů. Zaměstnanec může učinit maximálně čtyři objednávky za jedno výstrojní období. Omezení se nevztahuje na objednávky dle ČÁSTI DRUHÉ, Kapitoly I, článku 46. V případě objednání nestandardní výstrojní součásti (měřenky) se vyřízení objednávky provede do 60 kalendářních dnů. V případě nového nástupu bude OL vyřízen přednostně. V případě nevyřízení celé objednávky z důvodu chybějícího sortimentu, bude zaměstnanec informován o této skutečnosti formou uvedení náhradního termínu dodání výstrojní součásti. Informace bude součástí zásilky. Příslušná OS ČD obdrží kopii dodacího listu.

68. Objednané výstrojní součásti zašle Zásobovací centrum prostřednictvím služby ČD-Kurýr do stanice určení, kterou zaměstnanec uvede v objednávce. Tato stanice určení může být pouze stanice určená seznamem („Přeprava stejnokrojů-seznam stanic“), který je v aktualizované podobě umístěn na:

http://logistika.cd.cz/dokumenty/Seznam_kuryrnich_s tanic_pro_zasilkovy_system_stejnokroju.xls

Součástí zásilky bude dodací list a reklamační list.


32

69. Zaměstnanec bude o příchodu zásilky do stanice určení informován na telefonním čísle, které je povinen uvést v objednacím listu.Zaměstnanec je povinen si zásilku vyzvednout nejpozději do 30 dní od telefonického avíza.

70. Zaměstnanec si uschová dodací list a objednací list pro případ reklamace či výměny z důvodu např. nesprávné velikosti zaslané výstrojní součásti. Výměna výstrojních součástí je možná pouze v rozsahu velikostního sortimentu požadované součásti, výměna jedné výstrojní součásti za jinou není přípustná. Současně je nepřípustné měnit velikostní sortiment u ponožek bavlněných, pulovrů s dlouhými rukávy i bez rukávů a polokošil pracovních.

71. Při reklamaci či výměně zásilky (týká se všech případů, jak jakostní, tak velikostní reklamace) vyplní zaměstnanec reklamační list a spolu s dodacím listem zašle reklamované nebo vyměňované výstrojní součásti prostřednictvím služby ČD-Kurýr zpět na adresu Zásobovacího centra (dovozné hradí Zásobovací centrum).

Zaměstnanec je povinen při podeji zásilky na pracovišti ČD-Kurýr vyplnit níže předepsané a označené náležitosti Přepravního listu kurýrní zásilky:

• stanici určení – zaměstnanec vždy uvede stanici Praha hlavní nádraží,

• obsah zásilky – zaměstnanec vždy uvede – reklamace (výměna) výstrojních součástí + číslo dodacího listu

• adresu příjemce – zaměstnanec vždy uvede adresu Zásobovacího centra,

• adresu odesílatele – zaměstnanec uvede adresu svého bydliště, zároveň do kolonky odesílatele je zaměstnanec povinen uvést číslo 61904000 (číslo Vnitropodnikové dohody o centrálním zúčtování dovozného),

• kontaktní spojení – zaměstnanec uvede telefonní číslo.

Při podeji zásilky bude zaměstnanci vrácen Prvopis Přepravní listu kurýrní zásilky (obrázek 1), který si zaměstnanec ponechá a zaměstnanec pracoviště ČD-Kurýr nalepí Nálepku Přepravního listu kurýrní zásilky na balík s reklamovaným či měněným zbožím.


33

Obrázek 1 – Přepravní list kurýrní zásilky – Prvopis (platný od 1.1.2008)

Obrázek 2 – Přepravní list kurýrní zásilky – Účetní a odběrný list (platný od 1.1.2008)


34

72. Při reklamaci či výměně musí být v zásilce přiložen reklamační a výměnný list spo-lu s dodacím nebo opravným listem, kterým bylo toto zboží dodáno, s udáním dů-vodu reklamace či výměny a příslušná výstrojní součást. Vyřízení oprávněné re-klamace nebo výměna bude provedena Zásobovacím centrem neprodleně. Zboží určené na výměnu je nutné zaslat zpět na adresu Zásobovacího centra, a to nej-později do 30-ti kalendářních dnů od data potvrzení o odběru zásilky příslušným zaměstnancem (označená část obrázku 2).

73. Neobsazeno.


35

ČÁST PÁTÁ ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ

74. Výjimky z tohoto předpisu uděluje generální ředitel ČD.

75. Změny v nárokovosti výstrojních součástí, systému jejich poskytování, nebo stanovení nového okruhu zaměstnanců, kterým je uložena povinnost nošení stejnokroje nebo akčního oděvu, lze upravit jenom vydáním změny k tomuto předpisu.

76. Změny a doplňky tohoto předpisu musí být předem projednány s příslušnými odborovými orgány a schváleny generálním ředitelem ČD.

77. Pracovní skupina pro posuzování OOPP a výstrojních součástí je složena z odborných zástupců zaměstnavatele z úseků KGŘ, KEN, KNOD, KNP, KNPZ, KNSM a z delegovaných zástupců příslušných odborových centrál (CS ČR, FV, FVČ, FS ČR, FŽ ČR, OSŽ, SOSaD, UŽZ). Pracovní skupina se schází dle potřeby, obvykle 1x za čtvrtletí. Její náplní je mj. návrh, inovace, výběr, posouzení a schvalování výstrojních součástí a OOPP.

78. Účinnost tohoto předpisu je od 01.01.2010.

ČÁST ŠESTÁ SOUVISEJÍCÍ PŘEDPISY A NORMY

• Předpis ČD Ok 3 „Předpis o stejnokroji zaměstnanců ČD, a.s.; GŘ č.j. 61 746/2007- O8 ve znění 4. změny

• Předpis ČD M1 „Předpis pro tvorbu a distribuci technicko-normativních dokumentů a interních předpisů ČD, a.s.

• Zákoník práce č. 262/2006 Sb. v platném znění

• Předpis ČD SR 73 „Služební rukověť Klasifikace zaměstnání v železniční dopravě

• Opatření ředitele O10 k dlouhodobému uvolňování odborových funkcionářů, č.j. 59 947/2007-O10

• Seznam stanic systému ČD-Kurýr

Date post:	02-Mar-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	15 times
Download:	0 times

České dráhy, a.s. - railian.comrailian.com/predpisy/Ok3.pdfČeské dráhy, akciová spole čnost...

Documents