OKRUH 3 Ing. Pavel Čihák VUSTE ENVIS, spol. s r.o.

OKRUH 3

Ing. Pavel ČihákVUSTE ENVIS, spol. s r.o.

MOPPS- Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života-kraj Vysočina, EQUAL/2/29

http://www.csz.cz/

OKRUH 3MOPPS Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života

Cíl: Vytvoření a ověření nových pracovních podmínek, postupů a nástrojů pro střední a malé podniky.

Aktivity: 1) Pilotní realizace (Vytvoření a ověření nových pracovních podmínek, postupů a nástrojů pro střední a malé podniky.) 2) Definování právních problémů v oblasti slaďování rodinného a profesního života v souvislosti se zaměstnáváním3) Soutěž :„Podnik, podporující rodinu“

Výstupy: 1) Ověření využívání flexibilních metod práce a přizpůsobování služeb zaměstnancům v konkrétních podnicích.2) Návrhy legislativních opatření ve vazbě na institucionální a neinstitucionální péče o děti a další závislé osoby 3) Realizace soutěže a její závěrečné vyhodnocení

Cílové skupiny Okruhu 3

Zaměstnavatelé

Osoby s omezenými možnostmi dalšího vzdělávání, sebevzdělávání a pracovního uplatnění (mladé matky s dětmi, ženy na venkově nebo v oblasti se špatnou dopravní infrastrukturou, ženy pečující o dítě nebo jinou závislou osobu, ženy ve věku 50 až 60 let a muži nacházející se v obdobné životní situaci).

Státní správa

Místní samospráva

Média

OKRUH 3

MOPPS Modelový program podpory slaďování profesního a rodinného života

1. Pilotní realizace a popis aktivity

• Pilotní realizace je jeden rok trvající pravidelný monitoring využívání flexibilních metod práce nebo jiných upravených podmínek, které pomáhají v případech, kdy zaměstnanci nemohou pracovat v běžném režimu.

• Experti ve spolupráci se zapojenými účastníky zaznamenávají pozitivní i negativní zkušenosti a sledují vliv těchto metod na slaďování profesního a rodinného života účastníků.

OKRUH 3


K aktivitám předcházejícím Pilotní realizaci patřilo :

• vytipování vhodných podniků, • vytipování vhodné skupiny znevýhodněných osob, • vytipování konkrétní osoby ze stanovené cílové

skupiny,

• určení vhodné flexibilní metody práce.

OKRUH 3


Typy zaměstnavatelů, se kterými jsme se setkali:

menší a rodinní, kteří

využívají všech způsobů, jak

udržet spolehlivé zaměstnance, které potřebují

se zahraniční účastí s mnoha

zaměstnanci, kterým vnitřní

organizace neumožňuje

flexibilitu

ostatní, kteří chtějí nedostatek

pracovníků řešit, ale nemají zkušenosti s

flexibilitou, proto tohoto způsobu

nevyužívají

se směnným provozem (příp. sezónní práce),

kteří nemají podmínky nebo

zájem podporovat osobní život

zaměstnanců

OKRUH 3


Typy uchazečů o zaměstnání, se kterými jsme se setkali:

OKRUH 3


osoby, které se dozvěděly o projektu a zajímaly se o

možnost získat zaměstnání

osoby, které s námi jednaly proto, že jim to bylo

nařízeno úřadem práce

Zprostředkovatelé - Úřady práce

• Havlíčkův Brod• Jihlava• Pelhřimov• Třebíč• Žďár nad Sázavou

OKRUH 3


Soutěž „Podnik podporující rodinu“

Cíle soutěže:

• Dát podnět, aby i v ČR byly oceňovány a medializovány podniky, které do personálních strategií zařazují různé formy podpory slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců.

• Zkušenosti ze zemí EU a USA: tato ocenění značně zvyšují prestiž podniku. Zaměstnanci jsou spokojenější, snižuje se jejich stresová zátěž, jsou výkonnější.

OKRUH 3


Soutěž „Podnik podporující rodinu“

Vyhlášení soutěže: 19. Září 2006- Havlíčkův Brod

Workshop rozvojového partnerství projektu EQUAL, osloveno výzvou k účasti :600 podniků v kraji Vysočina Přihlásilo se : 15Finále: 9

Záštita nad soutěží:

Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR, náměstkyně hejtmana kraje Vysočina Ing. Marie Černá

Oznámení výsledků: 27.3.2007 – Havlíčkův Brod

Workshop pro cílovou skupinu - zaměstnavatele

OKRUH 3


Soutěž „Podnik podporující rodinu“- Zúčastněné podniky

OKRUH 3


Definování právních problémů

Cíle: Zjistit aktuální stav relevantní legislativy; identifikovat případné bariéry, které mohou zhoršovat podmínky pro slaďování rodinného / profesního života, rozšiřování zavádění flexibilních pracovních režimů.

VýchodiskaNěkteré výstupy z fáze Koncepce projektu EQUAL 1. kolo – „Podmínky pro slaďování profesního a rodinného života – partnerství v rodině“ :

• Právní analýzy zaměřené jak na oblast rovných příležitostí pro ženy a muže na trhu práce vč. legislativních podmínek pro slaďování profesního a rodinného života; navazující :

• Návrhy opatření a změn politiky zaměstnanosti ve vztahu k rovnosti příležitostí, které přispějí ke zlepšení situace žen v rodině a zaměstnání (závěrečná konference – 2004)

OKRUH 3



Východiska (pokr.)

Definovaná doporučení týkající se zejména těchto

problémových okruhů:

• Pracovní uplatnění zaměstnanců pečujících o závislé osoby

• Rozvoj sociálních služeb a úprava systému poskytování sociálních dávek

• Reintegrace žen vracejících se na trh práce

OKRUH 3



Realizované cílené analýzy:

Za Okruh 2 (Služby pro rodinu)

• Analýza legislativy pro vybrané typy služeb I. (Institucionální služby hlídání dětí)

• Analýza legislativy pro vybrané typy služeb II. (Neinstitucionální služby hlídání dětí)

• Právní analýza sociálních služeb pro dospělé závislé osoby

Za Okruh 3 (Práce)

• Analýza Zákoníku práce č. 262/2006 Sb (Flexibilní pracovní poměry)

OKRUH 3



Realizované výzkumy / šetření v Kraji Vysočina – výběr (DEMA a.s.):

• Zaměstnavatelé „Sladění péče o rodinu a zaměstnání z pohledu firem“ (2006)

• Zaměstnavatelé o prorodinné tematice (2007)

• Monitoring I a II: „Sladění péče o rodinu a zaměstnání z pohledu občanů kraje Vysočina“ (2006 a 2007)

Pozn.: Otázky se mimo jiné týkaly povědomí o flexibilních pracovních režimech, prorodinných opatření, jejich potřebnosti a rozšíření, motivace zaměstnavatelů, existence právních bariér.

OKRUH 3



Plánovaný výstup (oblast Okruhu 3) :

• Sumarizace zjištění vyplývajících z analýz, výzkumů a šetření mezi zaměstnavateli a občany Kraje Vysočina, podnětů vyplývajících z realizace soutěže Podnik podporující rodin, z diskuse v rámci workshopu;

• Formulování návrhů na opatření v oblasti legislativy a / nebo politik.

OKRUH 3


Ing. Pavel Čihák

VUSTE ENVIS, spol. s r.o.Velflíkova 10, 161 40 Praha 6

Tel.: 242 486 910Fax: 242 486 914

E-mail: [email protected]

Děkuji za pozornost.

Realizační tým Okruhu 3: Vuste-Envis (koordinátor), Agentura Tis, Český helsinský výbor, Český svaz žen, Expertis

mailto:[email protected]

http://www.csz.cz/

Date post:	04-Jan-2016
Category:	Documents
Upload:	sven
View:	45 times
Download:	1 times

OKRUH 3 Ing. Pavel Čihák VUSTE ENVIS, spol. s r.o.

Documents