Personalistika a mzdy leden – srpen 2018 · GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HR GDPR v...

Pers

onali

stika

a m

zdy

lede

n –

srpe

n 20

18

2505

18

Ochrana osobních údajůKurzy vhodné i pro pověřence GDPR.

GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HR

GDPR v praxi ve finančních službách

20. 2. 2018

6. 2. 2018

16. 3. 2018

5. 3. a 10. 5. 2018

13. 4., 22. 5. a 22. 6. 2018

22. 1., 27. 2. a 5. 4. 2018

8. 2. a 20. 3. 2018

23. 2. 2018

Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně

osobních údajů (GDPR)

Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové

a personální agendě

GDPR v praxi pro IT pracovníky

Dopady obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) ve veřejné správě

GDPR v praxi pro hotely a cestovní agentury

Praktický průvodce GDPR pro daňové a účetní pracovníky

Akreditace MV ČR AK/PV-926/2012

1

Obsah

Personalistika a mzdy

Termín Název kurzu Strana

5. 1. 2018 Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2018 6

10. 1. 2018 Pracovnělékařské služby v praxi (včetně schválené a rozsáhlé novely zákona o specifických zdravotních službách) a zdravotní problémy zaměstnanců 8

10. 1. 2018 Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot 11

11. 1. 2018 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům 12

16. 1. 2018 Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018, valutová pokladna, platební karty 13

16. 1. 2018 Pracovněprávní předpisy v roce 2018 13

17. 1. 2018 Cestovní náhrady v roce 2018 14

19. 1. 2018 Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2017 a novinky roku 2018 15

22. 1. 2018 Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2018 a roční zúčtování za rok 2017 16

23. 1. 2018 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky 17

25. 1. 2018 Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů v roce 2018 – případové studie 18

25. 1. 2018 Personální a mzdová problematika v praxi roku 2018 20

26. 1. 2018 Pracovní právo v praxi: novinky 2017/2018, skutečné a domnělé zdravotní problémy zaměstnanců 22

29. – 31. 1. 2018 Jak na mzdy a platy v roce 2018 23

29. 1. 2018 Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2018 a roční zúčtování za rok 2017 24

29. 1. 2018 Zdravotní pojištění v roce 2018 24

30. 1. 2018 Ochrana osobních údajů – výklad nového obecného nařízení 25

30. 1. 2018 Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce 2018 26

31. 1. 2018 Důchodové pojištění v roce 2018 27

1. 2. 2018 Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2017, změny ve mzdách a pojistném od roku 2018 28

2. 2. 2018 Zaměstnávání cizinců na území ČR – komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady 29

2. 2. 2018 Tuzemské cestovní náhrady v praxi 31

5. 2. 2018 Novinky v legislativě BOZP od 1. 1. 2018 32

6. 2. 2018 GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HR 33

12. 2. 2018 Zákon o daních z příjmů – závislá činnost 34

13. 2. 2018 Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy 35

14. 2. 2018 Zákon o zdravotním pojištění 36

14. 2. 2018 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení 36

19. 2. 2018 Dvoustranné smlouvy o sociálním zabezpečení a o zamezení dvojího zdanění ve vztahu k zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků v roce 2018 38

2

Obsah



19. 2. 2018 Jak na tvorbu směrnic a personální reporting 39

19. – 23. 2. 2018 Mzdová problematika krok za krokem 40

19. 2. 2018 Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele 41

20. 2. 2018 Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi 42

19. – 20. 2. 2018 Základní orientace v personalistice 43

21. 2. 2018 Nemocenské pojištění 43

22. 2. 2018 Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění 44

23. 2. 2018 Daň z příjmů ze závislé činnosti 45

26. 2. 2018 Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2018 46

27. 2. 2018 Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby v roce 2018 z pohledu praxe ve firmách 47

28. 2. 2018 Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi – pojistné a daňové souvislosti 48

5. 3. 2018 Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě 51

6. 3. 2018 Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízení 52

9. 3. 2018 Personální a mzdová problematika v praxi roku 2018 20

13. 3. 2018 Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu 52

13. 3. 2018 Výpočty ve mzdové účtárně – pro začínající 53

16. 3. 2018 Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) 54

19. 3. 2018 Pracovněprávní předpisy v roce 2018 13

20. 3. 2018 Vybrané otázky pracovního práva 56


23. 3. 2018 Skončení pracovního poměru na praktických příkladech 57

26. – 27. 3. 2018 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2018 58

27. 3. 2018 Cestovní náhrady 2018 60

27. 3. 2018 Pracovnělékařské služby – po novelách zákonů a vyhlášky 61

4. 4. 2018 Kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2018 62

5. 4. 2018 Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele – v praxi a ve světle novel 63

11. 4. 2018 Vnitřní firemní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, agenturní zaměstnávání, dovolená a pracovní doba 64

11. 4. 2018 Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníků 65

13. 4. 2018 Výkon funkce statutárního orgánu a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance 66

13. 4. 2018 Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce – průběh kontroly a postup inspekce práce při kontrole, kontrolní řád při kontrolní činnosti 67

3

Obsah



16. 4. 2018 Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce 2018 68


20. 4. 2018 Jak se zorientovat v personální práci 68

19. – 20. 4. 2018 Mzdové účetnictví pro personalisty 69

23. 4. 2018 Personální a mzdová problematika v roce 2018 – zkušenosti a praktické poznatky z praxe 70

24. 4. 2018 Vysílání pracovníků do členských států EU – na co všechno pamatovat 72

24. 4. 2018 Otcovská a dlouhodobé ošetřovné – nové dávky nemocenského pojištění 73

27. 4. 2018 Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domova 74

27. 4. 2018 Personální a organizační audity 75

30. 4. 2018 Specifické mzdové problémy při zaměstnávání matek a otců po změnách v roce 2017 a souvislosti se změnami roku 2018 76

10. 5. 2018 Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agendě 51

11. 5. 2018 Otcovská a dlouhodobé ošetřovné – nové dávky nemocenského pojištění 73

14. – 17. 5. a 21. – 24. 5. 2018 Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu 78

14. 5. 2018 Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2018 79

15. 5. 2018 Personalistika a bezpečnost práce 80

15. 5. 2018 Předpisy o zaměstnanosti 80


16. 5. 2018 FKSP a sociální fondy – aktuální stav a novinky 2018 81

17. 5. 2018 Daň z příjmů ze závislé činnosti 82

21. – 22. 5. 2018 Základní orientace v personalistice 43

21. 5. 2018 Zákon o nemocenském pojištění 83

21. 5. 2018 Zákon o pojistném na sociální zabezpečení 83

22. 5. 2018 Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů 84

22. 5. 2018 Zákon o zdravotním pojištění 85

23. 5. 2018 Mzdové předpisy v praxi 85

24. 5. 2018 Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit 86

25. 5. 2018 Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancům 12

28. 5. 2018 Tuzemské cestovní náhrady v praxi 31

29. 5. 2018 Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2018 krok za krokem 86

30. – 31. 5. 2018 Zákoník práce v praxi – speciálka 88

4

Obsah



30. 5. 2018 Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – bilaterální smlouvy 90

31. 5. 2018 Mzdové účetnictví – řešení problematických případů 92


5. 6. 2018 Srovnání českého a slovenského pracovního práva 95


11. 6. 2018 Úprava práce z domova, dovolená zaměstnance a její čerpání v roce 2018 96

13. 6. 2018 Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu 96

13. 6. 2018 Personální a mzdová problematika v roce 2018 – zkušenosti a praktické poznatky z praxe 70

14. 6. 2018 Pracovněprávní vztahy z pohledu orgánů inspekce práce 97

19. – 20. 6. 2018 Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2018 58

19. 6. 2018 Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů pro rok 2018 98

19. 6. 2018 Jak na tvorbu směrnic a personální reporting 39

21. 6. 2018 Jak se zorientovat v personální práci 98

25. 6. 2018 Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd 100

16. – 18. 7. 2018 Zákoník práce 2018 – pro začínající aneb začínám/vracím se k personalistice 101

16. – 17. 7. 2018 Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní 102

18. 7. 2018 Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty 102

15. – 16. 8. 2018 Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2018 – pro pokročilé 103


22. – 23. 8. 2018 Mzdové účetnictví pro personalisty 69

Jazykové kurzy – ANGLIČTINA 104

Jazykové kurzy – NĚMČINA 106

5

Účast seVYPLÁCÍ!Věrnostní slevaSleva pro naše stálé klientyve výši 10 až 30 %.

Množstevní slevaSleva Sleva je určena pro

5 % 2 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

10 % 3 účastníky z jedné společnosti na jednom kurzu

15 % 4 a více účastníků z jedné společnosti na jednom kurzu

Sleva pro studentyStudentům poskytujeme slevu ve výši 50 % téměř na všechny kurzy (s výjimkou IT partnerských a on-line kurzů).Stačí mít platný ISIC / ITIC průkaz!

Klientské kontoS registrací získáte zvýhodněné ceny a budete vědět o všech novinkách.

Slevy nelze sčítat, vždy však máte nárok na tu nejvyšší!

Více se dočtete nawww.vox.cz/vse-o-nakupu.html.

Školit se budetena adrese

1. VOX a.s.,Senovážné nám. 978/23,Praha 1,pokud není uvedeno jinak.

Samozřejmostíje občerstvenía podkladovémateriály prokaždého účastníka.

Na konci seminářeobdržíte osvědčenío absolvování.

6

Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti od 1. 1. 2018

Termín

5. 1. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2018.

Přínos

Získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti.

Přednáší

Ing. Růžena Klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účetnictví, specialistka personální agendy)

Program

Změny v pracovněprávní oblasti a upozornění na problémové případy:Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2018 • vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění • nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.

Změny v dani z příjmů fyzických osob:Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a nově u ostatních příjmů ze závislé činnosti do 2 500 Kč bez prohlášení • změny u daňového zvýhodnění • změny v uplatnění daňového zvýhodnění a slevy na manželku u OSVČ uplatňující výdaje paušálem za rok 2017 a od roku 2018 • sleva za umístění dítěte – § 35bb zákona č. 586/1992 Sb. • další změny v daních z příjmů od roku 2018 (zákon č. 170/2017 Sb.).

Změny v nemocenském pojištění:Nové redukční hranice pro rok 2018 • další změny v nemocenském pojištění od 1. 2. 2018 – otcovská poporodní péče, další změny v sociálním pojištění.

Změny ve zdravotním pojištění:Minimální vyměřovací základ v roce 2018 • pojištěnci státu – nově student starší 26 let denního doktorandského studia bez příjmu • odvod pojistného u OSVČ, OBZP.

Změny v sociálním zabezpečení:Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.

Příprava na budoucí povolání:Služební poměr dle zákona č. 234/2014 Sb. a studium, další změny v přípravě na budoucí povolání.

Důchodové pojištění:Věková hranice 65 let • zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.

Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod:Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám – kódy S a R • souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb.

Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2018:Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2018 • změny od 28. 2. 2017 u dohod o srážkách ze mzdy, pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013 • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.

Leden 2018

7

Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:Zaměstnanecká karta duální a neduální, biometrická karta • povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců – karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání.

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV.

Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění.

Zákonné pojištění zaměstnavatele:Za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání.

Změny v oblasti pracovnělékařských prohlídek.Změny v poskytování rodičovského příspěvku od 1. 1. 2018.

Další změny od roku 2018 (např. zvýšení stravného).

Dotazy a diskuze.

Kód: 1800970

Cena: 2 390 Kč bez DPH / 2 892 Kč vč. 21% DPH

Leden 2018

Jsme držiteliznačky kvalityCZECH MADE

Tato značka poskytuje spotřebiteli jednoduchý návod, jak vybrat s minimálním rizikem kvalitní výrobek nebo službu.

Logo této značky je garancí kvality. Kvalita každého výrobku i služby je vždy podrobena zkoumáním nezávislé akreditované zkušebny. Značka CZECH MADE byla v roce 2002 jako jedna z prvních přijata do vládou ČR garantovaného Programu Česká kvalita. Značka má v České republice již dlouholetou tradici. V roce 1995 rozšířila svou působnost i na oblast služeb.

Jedná se o značku komplexní, kdy na rozdíl od certifikace systémů kvality se zaměřuje i na spokojenost zákazníka.

8

Pracovnělékařské služby v praxi (včetně schválené a rozsáhlé novely zákona o specifických zdravotních službách) a zdravotní problémy zaměstnanců

N OV I N K A

Termín

10. 1. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně kdokoliv, kdo má zájem o pracovní právo.

Přínos

Výklad se zaměří na poskytování pracovnělékařských služeb a spolupráci s jejich poskytovateli (závodními lékaři), kteří v této oblasti hrají klíčovou roli, ať již jde o jejich povinnosti související s prováděním preventivních prohlídek a vydáváním lékařských posudků.Právní úprava, tedy zejména zákon o specifických zdravotních službách (zákon č. 373/2011 Sb.) a jeho prováděcí vyhláška (vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 79/2013 Sb.), se navíc relativně výrazně změnila, když s účinností od 1. 11. 2017 začaly platit rozsáhlé novely obou předpisů. Tyto novely přinášejí změny, například pokud jde o načasování vstupní prohlídky (nově stačí absolvování prohlídky až před nástupem do práce, nikoliv již před podepsáním pracovní smlouvy).

Naopak, ze zákona je vyjmuta výjimka, dle které bylo možné si sjednat, že vstupní prohlídka nebude přijatému zaměstnanci proplacena. Novely přinesly i možnost vzdát se práva podat opravný prostředek proti lékařskému posudku (a tím zrychlit proces nástupu, neboť do účinnosti novely bylo možné posudek potvrzující zdravotní způsobilost použít až po uplynutí 10denní lhůty pro odvolání) nebo eliminovat nutnost mít pro každý posudek výpis ze zdravotnické dokumentace (jak to platilo do účinnosti novel).Na druhou stranu došlo k užšímu vymezení zaměstnanců spadajících do tzv. čisté kategorie 1, kteří mohou absolvovat prohlídky i u svých registrujících poskytovatelů zdravotních služeb (obvodních lékařů); nově do této kategorie nespadají mimo jiné obvykle řídící řidiči – referenti, kteří tak musejí nově k prohlídce zajít vždy za smluvním poskytovatelem pracovnělékařských služeb.

Dílčích změn, a to i u jednotlivých druhů preventivních prohlídek, je však mnohem více.

V praxi zaměstnavatelů se stále častěji objevují také situace související se zdravotním stavem jejich zaměstnanců. Zaměstnavatelé si přitom nejsou většinou jisti, jak mají postupovat.

Cílem semináře je seznámit účastníky i s právní problematikou související se zdravotními problémy zaměstnanců a z nich vyplývajícími právy a povinnostmi zaměstnavatelů. Účastníkům budou vyloženy zejména otázky týkající se povinnosti zaměstnavatelů platit zaměstnanci náhradu mzdy, právo zaměstnance odmítnout výkon práce, povinnost či právo zaměstnavatele převést zaměstnance na jinou práci nebo oprávnění zaměstnavatele skončit pracovní poměr výpovědí.

Přednáší

JUDr. Jaroslav Škubal (advokát spolupracující s advokátní kanceláří PRK Partners)

Leden 2018

9

Program

• seznámení s principy právní úpravy pracovnělékařských služeb a provádějícími předpisy,

• doporučení ke smluvnímu zajištění pracovnělékařských služeb, pokud jde o obsah smlouvy s jejich poskytovatelem,

• detailní informace o povinných pracovnělékařských prohlídkách zaměstnanců,

• úhrada nákladů souvisejících s pracovnělékařskými službami, zejména prováděním preventivních prohlídek (náhrada mzdy, plnění poskytovatelům lékařských služeb, další související náklady zaměstnanců, zejména cestovní výdaje),

• právní úprava a soudní judikatura ohledně vydávání lékařských posudků a jejich použití pro propuštění zaměstnance ze zdravotních důvodů,

• náležitosti žádostí o provedení prohlídky a lékařských posudků,

• stručný exkurz do problematiky pracovních úrazů a nemocí z povolání,

• možné sankce pro zaměstnavatele při porušení povinností v dané oblasti,

• právní úprava zdravotních problémů zaměstnanců, tedy jejich ošetření či vyšetření, dočasná pracovní neschopnost a dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti (zdravotní nezpůsobilost),

• převedení na jinou práci při zdravotních problémech zaměstnanců a jeho vazba na propuštění výpovědí (s ohledem na nepřijetí novely zákoníku práce nedojde v problematice převádění na jinou práci v nejbližším období ke změnám),

• finanční nároky zaměstnanců, kteří mají zdravotní problémy.

Kód: 1802700


Pronájem prostorv centru PrahySenovážné nám. 978/23,

Praha 1

Nabízíme zrekonstruované, útulné moderní učebny, které představují

veškerý komfort potřebný pro vzdělávací akci, velkou poradu

či malou konferenci.

Objednat prostory a techniku můžete na e-mailu:

[email protected]

10

Šetří čas díky rychlému vyhledáníspolehlivého řešení, jak v konkrétní situacisprávně postupovat

Krok za krokem vás srozumitelně provede všeminutnými postupy včetně posloupnosti a termínů – kdo, co, do kdy...

Obsahuje všechny významné postupy podle zákoníku práce (262/2006 Sb.)

Ukazuje souvislosti se zákonem o zaměstnanosti, zákonem o kolektivním vyjednávání a zákonem o specifi ckých zdravotních službách.

Zajištěny průběžné aktualizace.

ASPI NavigátorPracovní právo

Pomůže vám s jistotou zvládat každodenní nástrahy pracovněprávních vztahů!

Komplexní nástroj, díky kterému semůžete vyhnout pochybení v právníchvztazích mezi zaměstnavatelema zaměstnanci

Když si musíte být jistí

ASPINavigátor

Zkuste si výhody zdarmahttp://navigator.aspi.cz

11

Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot

Termín

10. 1. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob.

Přínos

Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpočtech.

Přednáší


Program

Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ a změny od 28. 2. 2017) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • odstupné a exekuční srážka, příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost.

Postup při exekuci v případě změny plátce:Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na insolvenční řízení (změna insolvenčního zákona od 1. 7. 2017) • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty.

Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance • výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné).

Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům • exekuce dle § 312 OSŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu • zabavení příjmu plynoucího z DPP.

Diskuze a dotazy posluchačů.

Další termíny

21. 3. 2018 Kód: 180098020. 8. 2018 Kód: 1800990

Kód: 1803420


Leden 2018

12

Peněžní a nepeněžní plnění včetně benefitů poskytované zaměstnancůmZ pohledu daně z příjmů právnických a fyzických osob a pojistného na veřejnoprávní pojištění.Optimalizace odměňování zaměstnanců prostřednictvím benefitů pro zaměstnance i zaměstnavatele.Maximalizace výhod nepeněžního odměňování zaměstnanců.Praktické otázky poskytování jednotlivých benefitů.Jak se vyhnout nejčastějším chybám při poskytování benefitů.

Termín

11. 1. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen finančním manažerům, pracovníkům HR a ekonomických oddělení, kteří rozhodují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména o jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimalizaci odměňování zaměstnanců.

Přínos

Absolvováním semináře získáte přehled o současné úpravě odměňování zaměstnanců prostřednictvím poskytovaných peněžních i nepeněžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a DPH.

Dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, informace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout, a na možnosti jejich řešení.S lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkušenosti z praxe v otevřené diskuzi.

Přednáší

JUDr. Ing. Dana Trezziová (partnerka BDO Tax)

Program

• detailní informace k obvyklým peněžním i nepeněžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku,

• náhrady obdržené v souvislosti s výkonem práce,• závodní stravování,• nealkoholické nápoje na pracovišti,• poskytnutí rekreace/zájezdu,• možnost sportovního nebo kulturního vyžití,• kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné

příslušníky,• mateřské školky, „školkovné“,• svoz zaměstnanců do práce,• přechodné ubytování zaměstnanců,• pracovnělékařské služby,• nadstandardní zdravotní péče,• úrazové, důchodové, životní a další pojištění na

komerční bázi,• pojištění odpovědnosti členů statutárních

orgánů,• služební auto,• výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou,• opční a akciové plány,• salary/bonus sacrifice,• homeoffice atd.

Diskuze a zodpovězení konkrétních dotazů.

Další termíny

25. 5. 2018 Kód: 1803080

Kód: 1803070


Leden 2018

13

Jak správně nastavit pravidla pro vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018, valutová pokladna, platební karty

Termín

16. 1. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním.

Přínos

Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest v roce 2018 i s tím, jak nejlépe řešit vzniklé problémy, které často způsobí nejen zaměstnavatelé, ale i zaměstnanci.Dozvíte se, jaké podmínky mají být zakotvené ve vnitropodnikové směrnici a jak postupovat v případě, když někteří zaměstnavatelé nechtějí dodržovat nutné právní předpisy.

Přednáší

Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně)

Program

Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího problematiku pracovních cest • určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady • vymezení základních pojmů – zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty • sestavení příkazu k pracovní cestě • nárokové náhrady – jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou • problematika krácení stravného • poskytování kapesného • paušalizace cestovních náhrad • poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování • vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikové směrnice • použití platební karty • směna peněz na jinou měnu, doložení směny • pracovní cesta ve více zemích • přerušení pracovní cesty • kursy, kursové rozdíly • valutová pokladna • nejčastější chyby.

Kód: 1800140


Pracovněprávní předpisy v roce 2018

Termín

16. 1. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky.

Přínos

Lektor vás na semináři seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, změnami zákoníku práce v roce 2017/2018, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně veřejného zdraví.Obsah semináře bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.

Přednáší

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Program

Shrnutí aktuálního stavu pracovněprávní legislativy v roce 2017–2018 a výhled do dalších let • novelizace pracovněprávních předpisů k 1. 11. 2017 – zákoník práce, zákon o specifických zdravotních službách, zákon o inspekci práce a srovnatelné podmínky agenturních zaměstnanců • aktuální vývoj GDPR z pohledu pracovněprávních vztahů • problematika vzniku pracovního poměru – postup zaměstnavatele, příslib zaměstnání, vstupní lékařská prohlídka, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – základní vymezení práv a povinností zaměstnavatelů • pracovní doba a její rozvrhování – směny a jejich plánování, práce přesčas, nepřetržité odpočinky, řádná evidence pracovní doby zaměstnavatelem • problematika skončení pracovního poměru – jednotlivé zákonné formy skončení ze strany zaměstnance a zaměstnavatele, aktuální judikatura s tím spojená.

Další termíny

19. 3. 2018 Kód: 1801970

Kód: 1800280


Leden 2018

14

Cestovní náhrady v roce 2018Výklad s příklady z každodenní praxe.

Termín

17. 1. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají.

Přínos

Na semináři budete upozorněni na praktické problémy a pravidla platná pro rok 2018.

Přednáší

JUDr. Marie Salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

Program

• zásady a principy pro poskytování náhrad cestovních výdajů – personální rozsah,

• vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích,

• odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě,

• významné pracovněprávní souvislosti při poskytování cestovních náhrad,

• taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují,

• výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv zaměstnanců,

• jednotlivé druhy cestovních náhrad,• problematika poskytování a krácení tuzemského

i zahraničního stravného,• nejčastější problémy spojené s vyúčtováním

tuzemských i zahraničních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty atd.),

• paušalizace cestovních náhrad,• poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších

skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci,

• právní úprava závodního stravování.

Diskuze – otázky a odpovědi.

Kód: 1800090


Leden 2018

15

Povinnosti mzdových účtáren po uzavření kalendářního roku 2017 a novinky roku 2018

Termín

19. 1. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen mzdovým účetním.

Přínos

Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd.

Přednáší

Vladislava Dvořáková, DiS. (mzdová a personální auditorka)

Program

• změny pro rok 2018 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat,

• splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2017,

• prohlášení poplatníka,• kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení

poplatníka,• jak prokazovat slevy na dani a daňové

zvýhodnění pro RZD za rok 2017,• změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění

v roce 2017 a pro rok 2018,• kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční

zúčtování daní,• kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele

za rok 2017,• zpětné podepsání prohlášení poplatníka,• kdy je možné nejpozději zpracovat roční

zúčtování daní za rok 2017,• poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech

zaměstnanci,• forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení,• vystavení potvrzení po zpracování ročního

zúčtování,• mzdové listy za rok 2017 – upozornění co musí

obsahovat mzdový list,

• náležitosti mzdového listu,• archivace mzdového listu a případně jiných

dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje,

• plnění ZPS – zaměstnavatelé povinní podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti,

• vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit,

• vyúčtování pojistného na důchodové spoření – lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit,

• zpracování ELDP – více souběžných pracovněprávních vztahů, jak správně vyplnit ELDP, povinnosti ke SSZ (zasílání dokladů elektronicky),

• změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2018.

Dotazy a diskuze.

Poznámka

V průběhu semináře je možno dle zájmu upozorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například SAP aj.).

Kód: 1800390


Leden 2018

16

Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2018 a roční zúčtování za rok 2017

Termín

22. 1. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen mzdovým účetním a dalším zájemcům o mzdovou problematiku.

Přínos

Na semináři se dozvíte, jak správně zpracovat roční vyúčtování a získáte aktuální informace o zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků platné pro rok 2018.

Přednáší

Ing. Iva Rindová (metodička DPFO, FÚ pro Královéhradecký kraj)

Program

• splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2018,

• zcela nový koncept prohlášení poplatníka k dani,• kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení

poplatníka,• nové příjmy, které podléhají konečné srážkové

dani v roce 2018,• jak prokazovat slevy na dani a daňové

zvýhodnění pro RZD za rok 2017,• změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění

v roce 2017 a pro rok 2018,• změny ve slevách na invaliditu,• kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční

zúčtování daní,• kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele

za rok 2017,• zpětné podepsání prohlášení poplatníka,• kdy je možné nejpozději zpracovat roční

zúčtování daní za rok 2017 – změny v legislativě,• poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech

zaměstnanci,• forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení,• vystavení potvrzení po zpracování ročního

zúčtování,• mzdové listy za rok 2017,• náležitosti mzdového listu,• archivace,• plnění ZPS – který zaměstnavatel je povinen

podat hlášení o plnění ZPS, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměstnanosti,

• vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit,

• změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2018.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1802720


Leden 2018

17

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením a související otázky

Termín

23. 1. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům a dále všem fyzickým a právnickým osobám, které zaměstnavateli jsou, nebo se zaměstnavateli stát teprve chystají.

Přínos

Zákon o zaměstnanosti upravuje možnosti, za jakých je možné žádat o příspěvek na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a stanovuje zaměstnavatelům také některé povinnosti, které se zaměstnáním této kategorie osob souvisí. Účastníci semináře budou umět správně rozlišit kategorie zdravotně postižených a vědět, ve kterých předpisech najít jejich úpravu; budou si umět vyžádat správné podklady pro vedení evidence zdravotně postižených, budou si umět správně nastavit kritéria pro zaměstnávání zdravotně postižených.

Budou nastíněny informace o připravovaných novelách v této oblasti (např. „chráněná pracoviště“, „elektronická evidence povinného podílu“ ad).

Přednáší

Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

Program

• informace o aktuální právní úpravě v oblasti zaměstnanosti,

• zákonná úprava statutu osob se zdravotním postižením,

• chráněná pracovní místa,• práva a povinnosti zaměstnavatelů při

zaměstnávání osob se zdravotním postižením,• povinný podíl osob se zdravotním postižením na

celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele,• výpočet a druhy plnění povinného podílu,• doměření povinného podílu dle daňového řádu,• přeplatek na povinný podíl,• příspěvky zaměstnavatelům na podporu

zaměstnávání osob se zdravotním postižením,• plánované úpravy uvedených oblastí,• pracovní rehabilitace,• kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce

a sankce za neplnění zákonných povinností,• aktuální poznatky z aplikace zákona

o zaměstnanosti aj.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1800430


Leden 2018

18

Zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků z pohledu zdravotního a sociálního pojištění a daně z příjmů v roce 2018 – případové studie

Termín

25. 1. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Pracovníkům personálních oddělení, daňovým poradcům, účetním, mzdovým účetním a všem, kteří se při své práci setkávají s cizinci.

Přínos

Stručně a přehledně vysvětlit základy problematiky zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zákona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění.

Následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře. Informace získané v úvodním výkladu budou znovu vysvětlovány a zdůvodňovány.Případové studie představují převážnou část semináře.

Přednáší

Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d’ Etat /Francie/“)

Program

Případové studie věnující se následujícím situacím:• zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové

rezidence,• zahraniční zaměstnanec pracující pro Českou

společnost v ČR a/nebo v zahraničí a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana EU a občana třetí země,

• povinnosti českého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi,

• souběžně vykonávaná práce občana EU v České republice a v EU a související povinnosti zaměstnavatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění,

• mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho daňové důsledky pro uživatele,

• přijetí studenta z členského státu EU na práci v České republice,

• přijetí důchodce z EU na práci v ČR,• jednatel v ČR a zaměstnanec v jiném členském

státě EU,• situace rodinných příslušníků občanů EU

zaměstnaných v ČR,• situace rodinných příslušníků občanů EU

vyslaných z ČR do EU,• opožděné vystavení formuláře A1 s určením

příslušnosti do ČR a řešení situace z pohledu zaměstnavatele,

• zaměstnanec vyslaný z České republiky do členského státu EU,

• zamezení dvojího zdanění v ČR u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty,

• solidární zvýšení daně a příjmy ze zahraničí českých daňových rezidentů,

• další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v ČR nejvíce setkávají.

Kód: 1800400


Leden 2018

19

Jdeme společnou cestou již 20 letInspirativní příběhy. Nadčasové hodnoty. Smysluplné aktivity.

Taková je díky vám trojice titulů o podnikání, novinkách v businessu, firmách a jejich lidech.

Navštivte také naše portály

602 618 008 | [email protected] | Ocelářská 1, Praha 9

20

Personální a mzdová problematika v praxi roku 2018

Termín

25. 1. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové problematice aktuální informace.

Přínos

Na semináři získáte přehled o aktuální podobě pracovněprávních předpisů a mzdové agendě. Budete seznámeni se změnami, které potřebujete znát s ohledem na svou praxi v roce 2018. Obdržíte rozsáhlé pracovní materiály obsahující celou řadu názorných příkladů a doporučených postupů.

Přednáší

Zdeněk Křížek (specialista na mzdovou a personální problematiku)

Program

Změny v zákoníku práce 2017 a v roce 2018:Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o nových sazbách minimální mzdy v roce 2018 – pojmy minimální a zaručená mzda • nové částky nejnižší úrovně minimální mzdy u poživatelů invalidních důchodů • dopady nové částky minimální mzdy na další právní předpisy – daň ze závislé činnosti – daňový bonus, zdravotní pojištění – minimální vyměřovací základ.

Srážky ze mzdy, platu nebo odměn – rok 2018:Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky – ustanovení § 145 zákoník příjmu a § 299 OSŘ – v roce 2017 a 2018 – porovnání • povinnosti plátce příjmu při provádění srážek podle občanského soudního řádu – ohlašovací povinnost a další nutné úkony plátce příjmu • uzavírání dohod mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o provádění srážek ve prospěch zaměstnavatele • povinná evidence o prováděných srážkách ze strany plátců příjmu povinného, výpočet srážek – nové nezabavitelné částky pro rok 2018, určení jednotlivých třetin • vyživované osoby pro určení druhé nezabavitelné částky na tyto osoby • ukázky výpočtů srážek.

Zdravotní pojištění 2018:Kategorie pojištěnců a jejich povinnosti vůči zdravotní pojišťovně • minimální vyměřovací základ 2018 – zásady dopočtu pojistného do MVZ, odvod pojistného nejméně z částky MVZ • okruh pojištěnců, za něž platí pojistné stát a nová částka pojistného za tuto kategorii pojištěnců • kdy lze změnit zdravotní pojišťovnu • odvod pojistného a jeho závazné termíny – plátce pojistného zaměstnavatel, osoba samostatně výdělečně činná, osoba bez zdanitelných příjmů • pojistné u zvláštních kategorií pojištěnců – „dohodáři“, statutární orgány • odvod pojistného u kategorií pojištěnců pracujících v zemích Evropské unie.

Pojistné na sociální zabezpečení 2018:Maximální vyměřovací základ • započitatelnost příjmů pro odvod pojistného • zákon o provádění sociálního zabezpečení 2018 • výše sazeb pojistného v roce 2018 • sankce na pojistném – pokuty, penále, splátky dlužného pojistného a penále, prominutí penále, pravděpodobná výše pojistného • dobrovolná platba pojistného na důchodové pojištění • osoby samostatně výdělečné činné a platby povinných záloh na důchodové pojištění 2018 • dobrovolná platba na nemocenské pojištění.

Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti v roce 2018:Výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • nové redukční hranice pro rok 2018 • komu náleží náhrada mzdy za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti • karenční doba a její zrušení • porušení režimu dočasně práce neschopného zaměstnance za dobu prvních 14 dnů • možné uplatnění sankcí ze strany zaměstnavatele • postupy zaměstnavatele při provádění kontrol.

Nemocenské pojištění v roce 2018 – změny od 1. 1., 1. 2. a 1. 6. 2018:Komu vzniká účast na nemocenském pojištění 2017 a v roce 2018 – porovnání • nové redukční hranice pro výpočet dávek nemocenského pojištění • podmínky nároku na jednotlivé druhy dávek – nová dávka „otcovská“ • rozhodné období v roce 2018 • kdy je vyloučen nárok na nemocenské, kdy náleží nemocenské jen v poloviční výši • součinnost zaměstnavatele se správami sociálního zabezpečení, dlouhodobá dávka ošetřovné od 1. 6. 2018, kdy a za jakých okolností je nárok na toto dlouhodobé ošetřovné, nově princip malého rozsahu.

Leden 2018

21

Důchodové pojištění – změny 2018:Podmínky nároku na důchody • splnění odpracované doby • předčasný starobní důchod • předdůchod ve spojitosti se splněním nároku na tento zvláštní druh důchodu • redukční hranice pro výpočet důchodu v roce 2017 a v roce 2018 – porovnání.

Daň ze závislé činnosti v roce zásadní změny 2018:Nové částky v poskytování daňového zvýhodnění od 2018, další změny v daňové oblasti, příprava na budoucí povolání a daňové zvýhodnění, uplatnění nároku na daňové zvýhodnění • tiskopis – vzor „Prohlášení poplatníka“ – vyplňování, dokladovost, hlášení změn.

Zákon o zaměstnanosti v roce změny v roce 2017 a 2018:Nekolidující zaměstnaní – uchazeč o zaměstnání, připravované změny v zákoně o zaměstnanosti • zpřísnění podmínek při činnosti agenturního zaměstnání • povinný podíl zaměstnávání osob zdravotně znevýhodněných a invalidních, náhradní plnění, evidence osob EU – ZZ § 102, pojem zastřené zaměstnání, zaměstnávání cizinců, další závažné informace.

Další informace pro rok 2018:Zákon o inspekci práce, vyhláška o výši stravného pro rok 2018 • aktuální informace z pohledu posledního vývoje legislativy.

GDPR – zákon o ochraně osobních dat od 28. 5. 2018.

Diskuze, odpovědi na dotazy.

Další termíny

9. 3. 2018 Kód: 1802830

Kód: 1800010


On-linekurzy

„Vstříc novému trenduve vzdělávání“

nezávislost na místě

efektivní využití času

WebinářeZáznamy

PředplatnéNapište nám na

[email protected],nebo zavolejte na

226 539 670.

22

Pracovní právo v praxi: novinky 2017/2018, skutečné a domnělé zdravotní problémy zaměstnanců

Termín

26. 1. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen všem zaměstnavatelům, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pak pracovníkům personálních (HR) oddělení, vedoucím zaměstnancům, mzdovým účetním, jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a právníkům.

Přínos

Pracovněprávní předpisy závazné pro zaměstnavatele doznaly v roce 2017 a doznávají na přelomu roku 2017/2018 opět změn, a to díky novelám, kterými se novelizoval zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce a právní předpisy upravující poskytování pracovnělékařských služeb.

Zmíněné novely přinesly celou řadu podstatných změn, a proto by jim zaměstnavatelé měli věnovat patřičnou pozornost a zkontrolovat si, zda a případně v jakém rozsahu je potřeba změnit vlastní personální praxi, a to zejména s ohledem na skutečnost, že za porušení některých povinností, které bylo doposud možné zaměstnavatelům pouze vytknout, nyní hrozí uložení pokuty (například narušení soukromí zaměstnance na pracovišti).

Téma novinek bude v rámci kurzu doplněno o problematiku skutečných i domnělých zdravotních problémů zaměstnanců, s jejichž řešením se zaměstnavatelé dostávají do slepé uličky nebo se dopouštějí drahých chyb. V rámci tohoto tématu nebudou opomenuty ani nejrůznější požadavky zaměstnanců související s jimi deklarovanými zdravotními problémy, zaměstnance odmítající zdravotní prohlídky a prevenci před získáváním nepoužitelných pracovnělékařských posudků od poskytovatele pracovnělékařských služeb (závodního lékaře).

Budete seznámeni se správným postupem zaměstnavatele v návaznosti na jednotlivé závěry lékařských posudků včetně případů, kdy závodní lékař nepotvrdí zaměstnancem tvrzené zdravotní problémy.

Přednáší

Mgr. Tomáš Liškutín (advokát, specialista na obchodní a pracovní právo)

Program

Novinky 2017/2018:• změny (novely) zákoníku práce a dalších

pracovněprávních předpisů,• stručná informace o tom, o čem se mluvilo, avšak

nakonec nebylo přijato,• změny v pracovnělékařských službách,• aktuality dle aktuálního vývoje.

Domnělé a skutečné zdravotní problémy zaměstnanců:• zajištění pracovnělékařských služeb (závodního

lékaře),• zaměstnanci odmítající zdravotní prohlídky,• zaměstnanci odmítající práci ze zdravotních

důvodů,• (ne)oprávněné nároky zaměstnanců při

zdravotních problémech,• náležitosti (použitelného) lékařského posudku,• přeřazení na jinou práci nebo výpověď ze

zdravotních důvodů,• nové nástrahy soudního sporu ohledně

zdravotních důvodů,• alkohol na pracovišti.

Diskuze a doporučení.

Kód: 1803180


Leden 2018

23

Jak na mzdy a platy v roce 2018Volný cyklus čtyř seminářů, které lze absolvovat i samostatně.

Termín

29. – 31. 1. 2018

Určeno

Zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti aktuální informace.

Přínos

Na cyklu seminářů získáte ucelený přehled aktuálních mzdových předpisů, které budete umět aplikovat v praxi.

Přednáší

Ing. Jana Čemusová (VZP ČR – vedoucí oddělení správy registru a peněžních operací)

Ing. Marie Hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář Valenta-Nocar, s. r. o.)

JUDr. Roman Lang, Ph.D. (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

Jitka Luciani (VZP ČR – vedoucí oddělení podpory služeb klientům)

JUDr. Helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důchodového pojištění)

JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného)

Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

Program

1. seminář:29. 1. 2018; 9:00–13:00Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2018 a roční zúčtování za rok 2017 • Ing. Marie Hajšmanová

2. seminář:29. 1. 2018; 14:00–16:00Zdravotní pojištění v roce 2018 • Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová

3. seminář:30. 1. 2018; 9:00–16:009:00–12:00 • Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2018 • Ing. Marta Ženíšková13:00–16:00 • Nemocenské pojištění v roce 2018 • JUDr. František Vlasák

4. seminář:31. 1. 2018; 9:00–13:00Důchodové pojištění v roce 2018 • JUDr. Helena Pelikánová, JUDr. Roman Lang, Ph.D.

Kód: 1802930Cena: 6 700 Kč bez DPH (včetně slevy ve výši 1 360 Kč při účasti na celém cyklu) 8 107 Kč vč. 21% DPH

Leden 2018

24

Zdaňování příjmů FO ze závislé činnosti v roce 2018 a roční zúčtování za rok 20171. seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce 2018.

Termín

29. 1. 2018; 9:00–13:00

Určeno


Přínos

Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi.

Přednáší


Program

Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna roku 2018:Změny ve zdaňování příjmů zvláštní sazbou daně, podmínky pro její sražení a vliv na roční daňovou povinnost zaměstnance • daňové zvýhodnění na vyživované děti od ledna roku 2018 (změna výše daňového zvýhodnění, změna podmínek pro poskytování daňových bonusů) • prohlášení k dani, změny v uplatňování slev na poplatníka a dalších slev a daňového zvýhodnění (nový vzor tiskopisu Prohlášení, uplatnění slev elektronickou cestou, uplatnění slev u poživatelů invalidních důchodů a držitelů průkazů ZTP/P) • změny v poskytování daňových benefitů od ledna roku 2018.Roční zúčtování zálohy na daň z příjmů ze závislé činnosti za rok 2017:Oprávnění pro provedení ročního zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele • důvody, které vedou zaměstnance podat daňového přiznání k dani z příjmů fyzických osob • daňové zvýhodnění na vyživované děti za rok 2017 v ročním zúčtování záloh na daň • zúčtování zvláštní sazby daně v daňovém přiznání, výhody a nevýhody • nezdanitelné části základu daně a jejich prokazování.Diskuze, odpovědi na dotazy.

Poznámka

Seminář je součástí cyklu „Jak na mzdy a platy v roce 2018“. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

Kód: 1802940


Zdravotní pojištění v roce 20182. seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce 2018.

Termín

29. 1. 2018; 14:00–16:00

Určeno

Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi.

Přednáší



Program

Změny v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2017 a změny platné od 1. 1. 2018:• změna zdravotní pojišťovny,• náhrady výdajů představitelů „státní moci“,• dlouhodobý pobyt v cizině,• minimální pojistné,• zálohy OSVČ,• vysvětlení „cizineckého“ prvku v systému

veřejného zdravotního pojištění v ČR.


Poznámka


Kód: 1802950


Leden 2018

25

Ochrana osobních údajů – výklad nového obecného nařízeníObecné nařízení o ochraně osobních údajů 2016/679, které nahradí zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů = výklad.

Kapacita kurzu je omezena na 25 účastníků.

Vhodné také pro ty, kteří chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů.

Termín

30. 1. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji zaměstnanců, klientů i ostatních osob například při výkonu veřejné správy.

Přínos

V průběhu semináře budete seznámeni s důležitými změnami, které přinese s účinností od května roku 2018 „Obecné nařízení o ochraně osobních údajů“. Řada stávajících povinností byla podstatným způsobem modifikovaná nebo k nim přibyly povinnosti nové, jež primárně posilují práva subjektu údajů a jeho postavení vůči správcům.

Všechny subjekty, ať již soukromoprávní či veřejnoprávní, v rámci jejichž činnosti dochází k nakládání s osobními údaji, musí do dvou let přizpůsobit své interní politiky a procesy tak, aby vyhovovaly novým požadavkům na ochranu osobních údajů a eliminovaly nejen riziko výrazně vyšších sankcí, ale rovněž poškození své reputace v souvislosti s případným porušením zabezpečení osobních údajů.

Nařízení zavádí řadu nových povinností pro správce a zpracovatele a to jak v oblasti veřejné správy, tak podnikatelské sféry. Jedná se např. o novou povinnost jmenovat pověřence pro ochranu osobních údajů, vést dokumentaci o zpracovávaných údajích, povinnost provádět posouzení vlivu na ochranu údajů z hlediska práv a svobod subjektů údajů a v neposlední řadě ohlašovat případy porušení zabezpečení osobních údajů dozorovému úřadu, případně i dotčeným fyzickým osobám „Obecné nařízení“ rovněž zavádí řadu pro Českou republiku zcela nových institutů (kodexy chování, osvědčení o ochraně osobních údajů) a kodifikuje některá nová práva subjektů údajů, která byla vytvořena prostřednictvím judikatury evropských soudů.

V průběhu semináře budete seznámeni i s aktuálním stavem přípravy na nové nařízení ze strany regulátora.

Přednáší

Mgr. Bc. David Burian (odborník na ochranu osobních údajů)

Program

Nový regulatorní rámec ochrany osobních údajů:Unifikace pravidel a přímá aplikovatelnost • působnost nařízení • základní principy • přehled institutů a hlavních změn vč. jejich vysvětlení • základní terminologie.

Ochrana práv subjektů údajů v praxi:Souhlas fyzické osoby se zpracováním • právo na informace • přístup a opravu osobních údajů • právo být zapomenut, právo na přenositelnost • právo vznést námitku • právo nebýt předmětem automatizovaného rozhodnutí.

Nové povinnosti správců a zpracovatelů osobních údajů:Zabezpečení osobních údajů • ohlašování případů porušení zabezpečení osobních údajů • posuzování vlivu na ochranu osobních údajů • vedení záznamů o zpracování • jmenování pověřence pro ochranu osobních údajů • záměrná a standardní ochrana osobních údajů.

Standardizace nástrojů správců a zpracovatelů:Kodexy chování • osvědčení o ochraně osobních údajů.

Nová koncepce způsobů předávání osobních údajů mimo EU:Datová úložiště • cloudové služby • řetězení zpracovatelů • smluvní doložky • BCR a privacy shield.

Jednotný dozor a sankce, úkoly a působnost dozorových úřadů a Sboru pro ochranu osobních údajů.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1800320


Leden 2018

26

Nemocenské pojištění a pojistné na sociální zabezpečení v roce 20183. seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce 2018.

Termín

30. 1. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi.

Přednáší

JUDr. František Vlasák (MPSV ČR – oddělení nemocenského pojištění a pojistného)Ing. Marta Ženíšková (MPSV ČR – odbor sociálního pojištění)

Program

9:00–12:00 • Pojistné na sociální zabezpečení v roce 2018 • Ing. Marta ŽeníškováZměny od 1. 1. 2018 • poplatníci pojistného a odvod pojistného • vyměřovací základy • maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren • přehled o výši pojistného – změny • přeplatky, nedoplatky, výkazy nedoplatků, promíjení penále, splátky, pokuty.


13:00–16:00 • Nemocenské pojištění v roce 2018 • JUDr. František VlasákAktuální legislativní situace • účast na nemocenském pojištění, okruh pojištěných osob • podmínky účasti na nemocenském pojištění • vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců • dávky NP • podmínky nároku na dávky NP • výše dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • povinnosti zaměstnavatele v NP.


Poznámka


Kód: 1802960


Dárkovýpoukaz –ideálnídárekObdarujte své zaměstnance, kolegy, obchodní partnery či blízké.

Kupte jim dárkový poukaz na kurz, webinář nebo publikaci 1. VOX a.s.

Objednejte si jednoduše na našich webových stránkách:http://www.vox.cz/vse-o-nakupu/darkove-poukazy.html.

Platnost poukazu je vždy1 kalendářní rok od data jeho vystavení.

Leden 2018

27

Důchodové pojištění v roce 20184. seminář cyklu Jak na mzdy a platy v roce 2018.

Termín

31. 1. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi.

Přednáší



Program

Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění:Okruh pojištěných osob podle právního stavu účinného v roce 2018 • druhy důchodů a jejich výše • vzorový příklad výpočtu důchodu do 31. 12. 2017 a od 1. 1. 2018 • možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho pobírání.

Tzv. technická novela předpisů o důchodovém pojištění (zákon č. 259/2017 Sb.).Nová úprava trestání za přestupky spáchané zaměstnavatelem v souvislosti s plněním jeho povinností na úseku důchodového pojištění.Tzv. „předdůchod“ poskytovaný ze systému doplňkového penzijního spoření.

Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2018:Příklady vyplňování ELDP – nejčastěji zjišťovaná pochybení zaměstnavatelů • součinnost zaměstnavatelů při vybavování žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem • evidenční a archivační povinnost • ohlašovací povinnost při zaměstnávání předčasných starobních důchodců • zásady prokazování dob zaměstnání nezaznamenaných v evidenci ČSSZ • povinnosti zaměstnavatelů související s novými pravidly pro snížení důchodového věku některých horníků • využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění.

Další zvažované změny.


Poznámka

Seminář je součástí cyklu „Jak na mzdy v roce 2018“. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

Kód: 1802970


Leden 2018

28

Roční zúčtování a vyúčtování příjmů zaměstnanců za rok 2017, změny ve mzdách a pojistném od roku 2018

Termín

1. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům a dalším pracovníkům, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.

Přínos

Seminář vás provede uzavřením roku 2017, ročním zúčtováním, potřebnými formuláři i principy elektronického podání. Odnesete si znalosti o vyúčtování zálohové a srážkové daně a s lektorkou projdete praktický příklad na vyplnění tiskopisů.

Seznámíte se také se změnami v dani z příjmů ze závislé činnosti a v zákoníku práce a souvisejících předpisech od 1. 1. 2018.

Přednáší

Mgr. Ing. Dagmar Christophová (daňová poradkyně, auditorka, soudní znalkyně)

Program

• uzavření roku 2017, roční zúčtování příjmů zaměstnanců, formuláře, elektronická podání, lhůty,

• připomenutí legislativních změn v roce 2017, včetně dopadu na roční zúčtování – řešení dodatečného uplatnění daňového zvýhodnění na děti před novelou zákona o daních z příjmů,

• srážková daň nově – kromě dohod o provedení práce nyní i příjmy do 2500 Kč měsíčně; včetně možnosti zahrnutí příjmu do daňového přiznání a výhod takového postupu,

• výpočet zálohy na daň a vedení mzdové evidence v roce 2017 a 2018,

• vyúčtování zálohové a srážkové daně za rok 2017,• exekuce ve mzdách včetně změn od roku 2018,• tiskopisy – změny včetně změn pro rok 2018,

elektronické podání, praktické problémy při vyplňování,

• nepeněžní bezúplatné příjmy zaměstnanců v roce 2017 – ocenění, zdanění, benefity zaměstnanců,

• mzdy a odměny společníkům, jednatelům, členům statutárních a dozorčích orgánů, souběhy, smlouvy o výkonu funkce jednatele a pracovní smlouvy včetně aktuálních výkladů, judikatura,

• cestovní náhrady v roce 2017/2018 – hlavní změny, důležité praktické poznatky,

• podstatné změny v dani z příjmů ze závislé činnosti, v pojistném a v zákoníku práce pro rok 2018.

Praktické řešené příklady:• roční zúčtování (výpočet daně), • roční vyúčtování zálohové daně.

Diskuze a dotazy.

Kód: 1800300


Únor 2018

29

Zaměstnávání cizinců na území ČR – komplexní představení problematiky s důrazem na změny v právní úpravě a jejich praktické dopady

Termín

2. 2. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen HR ředitelům, manažerům, specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.

Přínos

Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu, kartu vnitropodnikově převáděného zaměstnance a kartu investora.

Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy).

Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik, či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace.

Přednáší

Mgr. Daniela Murad (Kortišová) (právnička, konzultantka, PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions)

Ing. Jana Zelová (PricewaterhouseCoopers ČR, s. r. o., imigrační oddělení, Global Visa Solutions, manažerka)

Program

• pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky a Schengenu,

• pobyt občanů třetích států na území České republiky a Schengenu,

• proces získávání povolení potřebných k zaměstnávání cizinců na území České republiky (zaměstnanecká/modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance),

• speciální programy fast track, zácvik, projekt a režim Ukrajina, welcome package,

• povinnosti zaměstnavatele a cizince,• připravované legislativní změny v oblasti

zaměstnávání cizinců na území České republiky.

Ostatní problematika:• změna zaměstnavatele,• zaměstnávání cizinců na území ČR s vízy

vystavenými jinými schengenskými státy,• problematika apostil/superlegalizace

a nostrifikace,• postihy za nelegální zaměstnávání cizinců.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1800350


Únor 2018

30

31

Tuzemské cestovní náhrady v praxiExkluzivně pro 1. VOX a. s.

Kdo má nárok na cestovní náhrady?Jak mám spočítat nárok na tuzemské stravné a kdy ho musím krátit?Co jsou vedlejší výdaje vzniklé v souvislosti s pracovní cestou?Mohu zaměstnanci poskytnout stravenku v den pracovní cesty?Odpovědi na tyto otázky a mnoho dalších informací se dozvíte na tomto semináři.

Termín

2. 2. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Kurz je určen pro účetní, ekonomické a vedoucí pracovníky a také pro všechny, kteří se potřebují zorientovat v základní problematice cestovních náhrad pracovníků.

Přínos

Pomocí mnoha názorných příkladů získáte základní přehled o problematice cestovních náhrad. Seznámíte se s povinností zaměstnavatelů a s právy a povinnostmi pracovníků.

Obdržíte vzor interní směrnice pro cestovní náhrady i vzor cestovního příkazu a seznámíte se s potřebnou legislativou: Vybraná ustanovení zákoníku práce. Vyhláška – o změně sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravného a o stanovení průměrné ceny pohonných hmot pro účely poskytování cestovních náhrad pro rok 2018.

Přednáší

Ing. Simona Kropáčková (ekonomická a účetní poradkyně)

Program

Teoretická část:• základní pojmy, právní úprava, vybraná

související ustanovení zákoníku práce,• vnitřní směrnice pro cestovní náhrady,• vymezení osob, kterým náleží cestovní náhrady,• místo výkonu práce × pravidelné pracoviště,• pracovní smlouva z pohledu nároku na pracovní

cestu,• daňová uznatelnost cestovních náhrad,• zálohy na pracovní cestu, vyúčtování,• náhrada výdajů souvisejících s pracovní cestou,• soukromé vozidlo zaměstnance a jeho použití na

pracovní cestě,• stravné při tuzemské pracovní cestě a nárok na

stravné při tuzemské části zahraniční pracovní cesty,

• dvoudenní tuzemská pracovní cesta a její specifika výpočtu stravného,

• paušalizace cestovních náhrad.

Problematika je vysvětlena na mnoha příkladech z praxe.

Praktická část:• ukážeme si na vzoru, co by mělo být obsahem

vnitřní směrnice o cestovních náhradách,• vyplníme si společně cestovní příkaz se zálohou

a vyúčtováním pracovní cesty.

Další termíny

28. 5. 2018 Kód: 1801210

Kód: 1801200


Únor 2018

32

Novinky v legislativě BOZP od 1. 1. 2018Ucelený výklad hlavních legislativních požadavků srozumitelnou a přehlednou formou.

Termín

5. 2. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnaneckých subjektů, personalistům, odborně způsobilým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, interním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BOZP.

Přínos

Lektor poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BOZP, včetně změn v právních předpisech. Zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků.

Ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů.

Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšování BOZP a přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy.

Přednáší

Bc. Zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BOZP, autor publikací)

Program

• úvod do problematiky BOZP – definice pojmů, všeobecné požadavky,

• právní a ostatní předpisy – stručná charakteristika cca 20 neopomenutelných právních předpisů platných pro oblast BOZP,

• odpovědnosti, povinnosti a pravomoci – jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BOZP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit OZO BOZP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BOZP, v jaké roli je zaměstnanec,

• odborná způsobilost, výcvik, komunikace a dokumentace – co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců (délka a obsah školení, e-learning a školení BOZP), spoluúčast a komunikace o BOZP, způsoby řízení dokumentů BOZP,

• incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření – vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, vzorové dokumenty pro lepší orientaci v problematice pracovních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preventivních a nápravných opatření,

• řízení záznamů, prověrky a audity – jaké záznamy musíme uchovávat, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BOZP dle § 108 odst. 5 ZP,

• upozornění na nejčastější nepřesnosti – při naplňování legislativních požadavků.

Diskuze a dotazy.

Poznámka

Dotazy a připomínky je možné pokládat v průběhu semináře nebo i na závěr akce.Lektor je autorem řady publikací o problematice BOZP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit.

Kód: 1800290


Únor 2018

33

GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HRAktuální informace o praxi v oblasti implementace pravidel dle nového obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR), které nabude účinnost 18. 5. 2018.Praktické rady, jak postupovat.

N OV I N K A

Termín

6. 2. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen zástupcům jak soukromého, tak i veřejného sektoru, zejména vedoucím zaměstnancům, personalistům, HR manažerům i ostatním pracovníkům HR. Vhodný je také jako kvalifikace pro pověřence na ochranu osobních údajů.

Přínos

Seminář vás naučí, co konkrétně znamená GDPR pro dotčené subjekty v oblasti HR a jak se na jeho dopady co nejlépe připravit. Na základě praktických zkušeností budou účastníkům předvedeny možnosti postupu a řešení, která již jsou implementována u jiných společností.

Přednáší

Mgr. Ing. Radek Matouš (vedoucí advokát AK Dvořák Hager & partneři)

Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners)

Program

Změny, které přinese nová celoevropská právní úprava ochrany osobních údajů od května 2018 • praktické důsledky, požadované změny a rizika spojená s GDPR • nové povinnosti vůči subjektům osobních údajů, vedení povinné evidence a praktické dopady • praktické dopady v oblasti sledování zaměstnanců • praktické dopady pro docházkové systémy a systémy zpracování mezd • technická opatření nutná k naplnění GDPR • nové povinnosti správců i zpracovatelů v oblasti zabezpečení, zpracování a požadovaná technická a organizační opatření • konkrétní kroky, jak začít s přípravou na GDPR, jaké si zvolit priority a časový harmonogram • doporučení a praktické zkušenosti ohledně procesu vlastní implementace GDPR v závislosti na rozsahu a rizikovosti zpracovávaných osobních údajů.

Diskuze a dotazy.

Kód: 1803050


Spolupráces 1. VOX a.s.Staňte se partnerem našich konferencí a oslovte tak nové i stávající zákazníky nebo partnery. Podpoříte tím svou značku a prodej produktů či služeb.

Propagujte svou značku, svůj produkt v našich prostorech. Každý den nás navštíví velké množství účastníků seminářů, které můžete oslovit. Nabízíme i vklad přímo do tašek účastníků.

Napadá vás jiný způsob spolupráce? Neváhejte nás kontaktovat.

[email protected]

Únor 2018

34

Zákon o daních z příjmů – závislá činnostVhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Termín

12. 2. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní a daňové poradce.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuální úpravou zákona o daních z příjmů týkajícího se závislé činnosti.

Přednáší


Program

Rozlišení poplatníků:Daňový rezident • daňový nerezident.

Příjmy ze závislé činnosti:Příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně, daňové benefity • základ daně z příjmů ze závislé činnosti • schéma výpočtu daňové povinnosti – rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka • slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti.

Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti:Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance – podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení • roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele – základní zásady jeho provedení • slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování – sleva na vyživovaného manžela (manželku), „školkovné“ • uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování • vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů • rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů.

Povinnosti plátců, změny:Povinnosti plátců daně • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu • opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců.

Odpovědi na dotazy, diskuze.

Poznámka

Seminář je součástí cyklu „Daňový profesionál® – kompletně“ a jeho modulu „Daně – výklad nejdůležitějších zákonů“.Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat i samostatně.

Kód: 1800570


Únor 2018

35

Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisyVhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Termín

13. 2. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad a souvisejícími otázkami spojenými s vysíláním pracovníků na pracovní cesty, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky.

Přínos

Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a praktickým poskytováním cestovních náhrad a dalšími souvislostmi pracovních cest zaměstnanců i ostatních osob, kterým bývají cestovní náhrady poskytovány, seznámíte se s judikaturou a výsledky koordinačních výborů v této problematice.

Přednáší


Program

Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2018 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy:• nárok na úhradu cestovních náhrad jako základní

princip vztahu zaměstnavatele a zaměstnance,• nárok/možnost sjednání cestovních náhrad a za

jakých podmínek (zaměstnanci, kteří uzavřeli pracovní smlouvu či dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, členové statutárních orgánů, zaměstnanci pronajatí v režimu mezinárodního pronájmu pracovní síly),

• rozdílné nároky pro zaměstnance státní a zaměstnance v soukromém sektoru (co je minimální povinností pro zaměstnavatele v soukromém sektoru a co všechno může zaměstnancům poskytovat bez negativních daňových dopadů),

• sankce pro zaměstnavatele za neposkytnutí cestovních náhrad,

• místo výkonu práce a pravidelné pracoviště a jejich význam pro poskytování cestovních náhrad,

• tuzemské cestovní náhrady (pracovní cesta, cesta mimo pravidelné pracoviště, mimořádná cesta v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn),

• specifické režimy (cestovní náhrady při přeložení, dočasném přidělení a přijetí),

• zahraniční pracovní cesta jako jedna z forem vyslání a cestovní náhrady,

• další povinnosti související se zahraniční pracovní cestou (notifikační povinnosti, minimální mzda atd.),

• místo výkonu práce v zahraničí a související povinnosti zaměstnavatele,

• paušalizace cestovních náhrad,• vyúčtování cestovních náhrad a dohoda se

zaměstnancem o odlišných podmínkách,• příklady daňových a pojistných dopadů na

zahraniční pracovní cestu (zdaňování cestovních náhrad v zahraničí v návaznosti na pravidla zdanění podle smluv o zamezení dvojího zdanění a koordinační nařízení pro oblast sociálního zabezpečení a bilaterální smlouvy).

Poznámka


Další termíny

4. 6. 2018 Kód: 1801690

Kód: 1800590


Únor 2018

36

Zákon o zdravotním pojištěníVhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Termín

14. 2. 2018; 14:45–18:00

Určeno


Přínos

Absolvováním semináře získáte informace potřebné k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona o zdravotním pojištění.

Přednáší

Ing. Antonín Daněk (odborný specialista na zdravotní pojištění)

Program

Zdravotní pojištění v reakci na změny v roce 2017 a k 1. 1. 2018 – právní úprava zdravotního pojištění a související zákony • zaměstnanci a zaměstnání ve zdravotním pojištění – okruh osob, které jsou pojištěnci veřejného zdravotního pojištění • oznamovací povinnost zaměstnavatele • vyměřovací základ zaměstnance – zahrnované a nezahrnované příjmy • minimální vyměřovací základ a jeho poměrná část • souběžné příjmy a odpočty • neplacené volno a neomluvená absence • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění • Evropská unie a zdravotní pojištění • OSVČ ve zdravotním pojištění • lhůty splatnosti pojistného • rozhodování zdravotních pojišťoven • prominutí penále • řešení problémových situací z praxe.

Poznámka


Kód: 1800620

Cena: 990 Kč bez DPH / 1 198 Kč vč. 21% DPH

Zákon o pojistném na sociální zabezpečeníVhodná součást přípravy na náročné zkoušky u KDP ČR.

Termín

14. 2. 2018; 9:00–14:00

Určeno


Přínos

Absolvováním semináře získáte potřebné informace k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona upravujícího pojistné na sociální zabezpečení.

Přednáší


Program

Změny od 1. 1. 2018 a stručná informace o připravovaných změnách • poplatníci pojistného, účast na nemocenském pojištění, sčítání a přesouvání příjmů pro odvod pojistného • započitatelné a nezapočitatelné příjmy do vyměřovacího základu, příklady • maximální vyměřovací základ a vracení přeplatku na pojistném • přehled o výši pojistného, „nulové“ přehledy • pojištění OSVČ:– placení záloh a pojistného,– nemocenské pojištění OSVČ,– přehledy,– princip výpočtu důchodu u OSVČ.

Přeplatky, nedoplatky • platební výměry a výkazy nedoplatků • promíjení penále • splátky • pokuty.


Poznámka


Kód: 1800610



Rozsáhlá databáze školení a testů

Jednoduchý způsob vzdělávání

Zdarma ukázkový kurz

Certifi kace zaměstnance

Certifi kované okruhy e-learningových školení

Ochrana dat, osobních a fi remních údajů

Pracovní právo

Trestní právo, korupce

Korporátní agenda

Podrobné informace, ukázky a aktuální nabídku školení naleznete na www.incompliance.cz

Připraveno ve spolupráci s LP Legal a Komorou právní odpovědnosti.

www.incompliance.cz

InCompliance – v souladu s právem přispívá k účinné prevenci porušování právních předpisů a snížení rizika vzniku trestní, případně jiné právní odpovědnosti právnických osob a hrozby následných sankcí ze strany orgánů veřejné moci.

Systém e-learningových školení z ruzných oblastí práva, jehož cílem je proškolit podnikatele, zamestnavatele a zamestnance tak, aby v rámci své každodenní cinnosti vedome postupovali v souladu s platnými právními predpisy.

Únor 2018

37


Rozsáhlá databáze školení a testů

Jednoduchý způsob vzdělávání

Zdarma ukázkový kurz

Certifi kace zaměstnance

Certifi kované okruhy e-learningových školení

Ochrana dat, osobních a fi remních údajů

Pracovní právo

Trestní právo, korupce

Korporátní agenda

Podrobné informace, ukázky a aktuální nabídku školení naleznete na www.incompliance.cz

Připraveno ve spolupráci s LP Legal a Komorou právní odpovědnosti.

www.incompliance.cz

InCompliance – v souladu s právem přispívá k účinné prevenci porušování právních předpisů a snížení rizika vzniku trestní, případně jiné právní odpovědnosti právnických osob a hrozby následných sankcí ze strany orgánů veřejné moci.

Systém e-learningových školení z ruzných oblastí práva, jehož cílem je proškolit podnikatele, zamestnavatele a zamestnance tak, aby v rámci své každodenní cinnosti vedome postupovali v souladu s platnými právními predpisy.

38

Dvoustranné smlouvy o sociálním zabezpečení a o zamezení dvojího zdanění ve vztahu k zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků v roce 2018Výklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě bilaterálních smluv.

Termín

19. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají.

Přínos

Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd.

Seminář proto přináší výklad těchto smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují.

Probrána bude i problematika cizinců z nesmluvních států. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2018, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury.

Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení nesmluvní.

Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv.

Přednáší

PhDr. Mgr. Adam Ander (Kancelář zdravotního pojištění – právník, koordinace sociálního zabezpečení v oblasti zdravotního pojištění)

Tomáš Novotný (ČSSZ – odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů)


Program

9:00–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení • Tomáš NovotnýÚčast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí • dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení • dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění.

Únor 2018

39

11:30–13:00 • Zdravotní pojištění – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení • PhDr. Mgr. Adam AnderÚčast na zdravotním pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy) • dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění • nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech.

13:45–16:00 • Daňová problematika • Mgr. Magdaléna VyškovskáZdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění • příjmy členů statutárních orgánů v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání • související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání • zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1800410


Jak na tvorbu směrnic a personální reportingDobře zpracované směrnice pomohou personalistovi i vedení firmy.Reporting chtějí nadřízení, vedení firmy, auditoři – jaká data poskytnout a nezasypat se zbytečnou administrativou?

Termín

19. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Určeno HR specialistům, kteří potřebují vytvořit nebo změnit směrnice a nastavit systém HR reportingu.

Přínos

V průběhu tohoto semináře se naučíte vyhledat informace, nastavit pravidla ve spolupráci s vedením firmy a hlavně s vedoucími zaměstnanci, kteří podle interních nařízení mají rozdělovat, dodržovat a kontrolovat činnosti. Získáte informace, jak směrnice propojit s popisy činností a následným hodnocením zaměstnanců.V reportingu zkoordinujete požadavky od vedení firmy, dle norem ISO popř. IATF a vlastní vedení přehledů pro zpracovávání půlročních a ročních personálních zpráv. Seznámíte se s možnostmi jak data vyhledat, zpracovat a udělat výstupy. Naučíte se, jak získaná data prezentovat.

Přednáší

Naděžda Kuršová (lektorka, personalistka)

Program

9:00–12:00; dopolední blokJak na směrnice:Ukázky směrnic • nastavení jednotné vizáže a přehlednosti • proč pracovat s přímými vedoucími a jak je do tvorby směrnic zapojit • zavedení a určení odpovědnosti • směrnice a možnosti hodnocení zaměstnanců (propojení se ZP a popisy činností) • praktické ukázky.

13:00–16:00; odpolední blokPersonální reporting je vlastně hra:Získávání dat (kde, jak nastavit přehledy) • koordinace požadavků vedení firmy, ISO a IATF • možnosti zpracování pro pravidelné měsíční, půlroční a roční zprávy • praktické ukázky.

Další termíny

19. 6. 2018 Kód: 1820910

Kód: 1820900


Únor 2018

40

Mzdová problematika krok za krokemVolný cyklus pěti seminářů, které lze absolvovat i samostatně.Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

Termín

19. – 23. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Kurz je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

Přínos

Získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pracovněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy.

Přednáší



Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění)

Program

1. seminář:19. 2. 2018 • Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele9:00–12:00 • Mgr. Vladimír Černý13:00–16:00 • Ing. Marie Hajšmanová

2. seminář:20. 2. 2018; 9:00–16:00 • Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi • Ing. Marie Hajšmanová

3. seminář:21. 2. 2018; 9:00–16:00 • Nemocenské pojištění • Vlasta Nováčková

4. seminář:22. 2. 2018; 9:00–16:00 • Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění • Vlasta Nováčková

5. seminář:23. 2. 2018; 9:00–16:00 • Daň z příjmů ze závislé činnosti • Ing. Marie Hajšmanová

Po skončení výuky TEST IES (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.).

Poznámka

Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.)

Kód: 1802375 Cena za certifikát Mzdová problematika krok za krokem:Cena: 2 000 Kč bez DPH / 2 420 Kč vč. 21 % DPH

Kód: 1802370Cena: 8 450 Kč bez DPH (včetně slevy ve výši 3 500 Kč bez DPH při účasti na celém cyklu) 10 225 Kč vč. 21% DPH

Únor 2018

41

Základní orientace v pracovním právu, povinnosti zaměstnavatele1. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

19. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

Přínos

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v pracovním právu a povinnostech zaměstnavatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele.

Přednáší



Program

9:00–12:00 • Mgr. Vladimír ČernýPracovněprávní vztahy (PPV):Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance • druhy PPV, jejich navázání, změny a ukončení • zákaz výpovědi • povinnosti při ukončení PPV.

Nároky při ukončení pracovního poměru:Odstupné • nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru • potvrzení o zaměstnání.

Pracovní doba:Základní pravidla a rozvrh pracovní doby • problematika přestávek v práci • evidence • konto pracovní doby a další nerovnoměrné rozvržení.

13:00–16:00 • Ing. Marie HajšmanováOdměna za práci:Základní formy odměňování za práci • kategorizace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svátek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky.

Srážky ze mzdy:Dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • životní minimum • nezabavitelné minimum • srážky ze mzdy na základě rozhodnutí o výkonu rozhodnutí, exekučního příkazu nebo rozhodnutí insolvenčního správce.

Výplata mzdy:Splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení.

Poznámka

Seminář je součástí cyklu „Mzdová problematika krok za krokem“. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

Jako studijní materiál obdržíte ÚZ – Zákoník práce (vyd. Sagit, a. s.).

Kód: 1802380


Únor 2018

42

Náhrada mzdy a platu, náhrada výdajů zaměstnanců v praxi2. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

20. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

Přínos

Po absolvování semináře budete znát problematiku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci.

Přednáší


Program

Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce:Cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách • náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce.

Průměrný výdělek a jeho použití:Rozhodné období • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • použití průměrného výdělku.

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti:Podmínky pro nárok na náhradu mzdy • redukovaný průměrný výdělek pro náhradu • náhrada mzdy • vliv pracovní doby na náhradu mzdy • souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překážkami v práci.

Dovolená:Nárok na dovolenou – rozhodnutí o čerpání dovolené – výše nároku na dovolenou v kalendářním roce • náhrada za dovolenou.

Překážky v práci:Překážky v práci na straně zaměstnance • překážky v práci na straně zaměstnavatele.

Poznámka


V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Kód: 1802390


Únor 2018

43

Základní orientace v personalisticePodívejte se na personalistiku od základů.

Termín

19. – 20. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Tento seminář je určen všem, kdo začínají pracovat v oblasti personalistiky.

Přínos

Na tomto semináři získáte veškeré informace k profesionálnímu zpracování personální agendy.

Přednáší

Olga Franců (poradkyně HR, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových HR pozicích)

Program

• význam personalistiky z hlediska vedení společnosti,

• základní úkoly personalistiky,• struktura činností v personalistice.

Základní činnosti personalisty:Personální administrace při výběru, nástupu i odchodu zaměstnance • podpora managementu • komunikace uvnitř firmy • HR controlling a reporting • organizační změny • personální plánování • odpovědnost personalisty • návaznost dalších personálních procesů • případy z praxe, diskuze.

Další termíny

21. – 22. 5. 2018 Kód: 1822040

Kód: 1822020


Nemocenské pojištění3. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

21. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

Přínos

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojištění.

Přednáší


Program

• aktuální legislativa – nové dávky NP od 1. 2. 2018,• účast na NP,• vznik a zánik účasti na NP u zaměstnanců,• druhy dávek, jejich výpočet a výplata,• uplatnění nároku na dávky,• společná ustanovení zákona o NP pro dávkovou

oblast NP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřovací základ, procentní výše dávek),

• povinnosti zaměstnavatelů v NP,• příklady.

Poznámka



Kód: 1802400


Únor 2018

44

Pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní pojištění, důchodové pojištění4. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

22. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

Přínos

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti SZ, ZP a DP.

Přednáší


Program

Pojistné na sociální zabezpečení:Právní úprava SP platná pro rok 2018 • poplatníci pojistného na SP • vyměřovací základ a výpočet výše pojistného • splatnost a odvod pojistného • povinnosti zaměstnavatele v pojistném na SP • příklady.

Zdravotní pojištění:Základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve ZP • minimální vyměřovací základ pro rok 2018 • rozhodné období a % výše pojistného • splatnost a odvod pojistného • příklady.

Důchodové pojištění:Rozsah působnosti • účast na DP včetně okruhu pojištěných osob • doba pojištění a náhradní doby pojištění • redukční hranice v roce 2018 • rozhodné období • výpočet důchodu • druhy důchodů • ELDP – vedení a vyplňování ELDP • povinnosti zaměstnavatelů v DP • příklady.

Poznámka



Kód: 1802410


NOVINKA

NAKLADATELSTVÍ 1. VOX a.s.

Petr Kout, Tomáš Líbal

ZPRACOVÁNÍ PUBLIKACE VYCHÁZÍ Z PRÁVNÍHO STAVU PLATNÉHO K 1. 7. 2017.

Kniha se zaměřuje na oblasti, které v účetní a daňové praxi působí těžkosti. Uvádí popis problémů a nabízí

jejich účetní a daňové řešení, zejména z pohledu daně z příjmů a daně z přidané hodnoty. Je doplněna

velkým množstvím ilustrativních příkladů.

Grafické zpracování odlišuje citace příslušných předpisů od výkladové části a příkladů. Členění

publikace je přehledné podle jednotlivých tematických okruhů. Jednotlivé kapitoly se zaměřují

na dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek, operace s pohledávkami, náklady z pohledu

zahrnování do základu daně z příjmů, operace s cizí měnou, účetní případy související s vlastním

kapitálem, zaměstnanecké benefity, ceny mezi spojenými osobami a další otázky.

červen 2017 ǀ 360 stran

doporučená cena 445 Kčzvýhodněná cena u nás 395 Kč s DPH

objednávejte naWWW.VOX.CZ

Únor 2018

45

Daň z příjmů ze závislé činnosti5. seminář cyklu Mzdová problematika krok za krokem.

Termín

23. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základní povědomí.

Přínos

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v oblasti daně z příjmů FO ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň.

Přednáší


Program

Základní zásady a pojmy pro zdaňování příjmů vyplácených zaměstnavatelem jako plátcem daně.

Poplatník a plátce daně:Rozlišení poplatníků pro účely daně z příjmů – daňový rezident • daňový nerezident.

Příjmy ze závislé činnosti – charakteristika • příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně, daňové benefity.

Výpočet měsíční daňové povinnosti poplatníka:Základ pro stanovení měsíční zálohy na daň – schéma výpočtu daňové povinnosti – rozlišení zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka.

Slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti – uplatnění a způsob prokazování – tiskopis Prohlášení k dani z příjmů ze závislé činnosti.

Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti:Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnance – podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení.Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele – základní zásady jeho provedení.Slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování – sleva na vyživovaného manžela (manželku), „školkovné“.Uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování.Vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů.

Povinnosti plátců daně:Odvod záloh na daň, vyúčtování daně, tiskopisy předkládané finančnímu úřadu.Opravy chyb při výpočtu záloh a daně u zaměstnanců.Rozdílné postupy plátců daně při zdaňování příjmů nerezidentů.

Poznámka



Kód: 1802420


Únor 2018

46

Zaměstnanecké benefity z pohledu daní v roce 2018Kdy je poskytnutí benefitů pro zaměstnavatele i zaměstnance výhodnější než běžná mzda?

Termín

26. 2. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro personalisty, vedoucí pracovníky, ale i pro ekonomy, mzdové účetní a další osoby, které se ve společnostech zabývají problematikou lidských zdrojů a mají zájem se seznámit s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní a daňové optimalizace.

Přínos

Na semináři se seznámíte s problematikou zaměstnaneckých výhod (benefitů) z pohledu daní. Lektor nastíní možnosti tak, aby poskytnutí benefitu bylo z pohledu zaměstnance i zaměstnavatele ve vztahu k daňovým odvodům a platbám pojistného výhodnější než běžná mzda.

Přednáší

RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce)

Program

Možnosti zaměstnavatele při poskytování výhod zaměstnancům z hlediska daně z příjmů a dopadu na peněžní prostředky zaměstnavatele a zaměstnance • benefity z pohledu zákona o daních z příjmů (plnění, která nejsou předmětem daně nebo jsou od daně osvobozená), pohled zaměstnance i zaměstnavatele • vymezení vyměřovacího základu pro zdravotní a sociální pojištění a jeho vliv při poskytování benefitů zaměstnancům • rozbor nejčastějších zaměstnaneckých výhod s vysvětlením daňového a finančního dopadu, srovnání aktuálních možností oproti úpravě v předchozích obdobích • zdůraznění novinek pro rok 2018 (poskytování benefitů ve formě zdravotnického zboží a služeb anebo knih, a další, dle legislativního vývoje) • promítnutí poskytování zaměstnaneckých benefitů v účetnictví zaměstnavatele, vazba na jiné daně (DPH, silniční daň).

Poznámka

V rámci výkladu budou zdůrazněny nové možnosti pro rok 2018. V průběhu semináře budou zodpovězeny konkrétní dotazy účastníků k dané problematice.

Kód: 1801260



Miroslav Bělecký

Kniha je určena pro státní zaměstnance působící na úseku řízení lidských zdrojů, právníky a další odborníky ministerstev,

ústředních správních úřadů a jiných služebních úřadů. Je zpracována formou

přístupnou pro všechny státní zaměstnance, tak i pro zájemce o otázky veřejnoprávní úpravy státní služby, například z hlediska

volby jejich povolání a výkonu služby v některém z oborů státní služby.

Součástí knihy je rovněž bližší seznámení s obsahem právních předpisů, vydaných

k provedení zákona o státní službě a jejich dopadem do aplikační praxe.

srpen 2015 ǀ 380 stran



Únor 2018

47

Pracovní doba, její rozvržení a pravidla s důrazem na formu nerovnoměrného rozvržení pracovní doby v roce 2018 z pohledu praxe ve firmáchSeminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Termín

27. 2. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen všem zájemcům o rozvržení pracovní doby, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům. Tento seminář neobsahuje problematiku řidičů „profesionálů“.

Přínos

Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Důraz bude kladen i na novelizovaná ustanovení zákoníku práce týkající se pracovní doby a jejího rozvrhování.

Přednáší


Program

Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku.

Pracovní doba a doba odpočinku:• nové koncepce pracovní doby,• rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní

doby,• problematika vyrovnávacího období,• kratší pracovní doba,• maximální délka směny,• rozvrh týdenní pracovní doby,• pružné rozvržení pracovní doby,• konto pracovní doby,• přestávky v práci,• nepřetržitý odpočinek v týdnu,• práce přesčas,• noční práce,• práce v sobotu, v neděli a ve svátek,• pracovní pohotovost,• evidence pracovní doby.

Překážky v práci na straně zaměstnance:• nemoc,• návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na

rozvržení pracovní doby.

Dovolená:Ve vazbě na rozvržení pracovní doby.

Praktická část:Modelové sestavení měsíčního nerovnoměrného rozvržení pracovní doby.

Další termíny

18. 4. 2018 Kód: 1802000 7. 6. 2018 Kód: 1802010

Kód: 1801990


Únor 2018

48

Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků do zahraničí v praxi – pojistné a daňové souvislosti

Termín

28. 2. 2018; 9:00–16:30

Určeno

Seminář je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany EU i z třetích států, provozujícími činnost na území ČR.

Přínos

Seminář přináší aktuální výklady koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení (nařízení Rady EU č. 883/2004 a jeho prováděcí nařízení č. 987/2009 a jejich novelizace). Výklad je podáván odborníky pro oblast sociálního a zdravotního pojištění (ČSSZ, Kancelář zdravotního pojištění). Účastníci budou seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků v České republice.

Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2018, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. Závěr přednáškového bloku bude věnován vysílání pracovníků českými společnostmi do států EU, notifikačním povinnostem a hrozícím sankcím za jejich nesplnění.

Přednáška bude doplněna případovými studiemi s uvedením konkrétních povinností řešených průřezově jednotlivými přednášejícími.

Přednáší


Tomáš Novotný (ČSSZ – odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně specializující se na otázky pracovního, cizineckého, daňového práva a práva sociálního zabezpečení související se zaměstnáváním zaměstnanců včetně cizinců a jejich vysíláním na pracovní cesty, autorka publikace „Cizinci a daně“, „Výklad smluv o zamezení dvojího zdanění ve světle judikatury NSS a Conseil d’ Etat /Francie/“)

Únor 2018

49

Program

9:00–9:30 • Úvod do problematiky – rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně vztahují • Mgr. Magdaléna VyškovskáZákladní informace o cizincích a jejich dělení na občany EU, EHP, Švýcarska, jejich rodinné příslušníky a občany třetích států podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují • základní povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto cizinců.

9:30–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad koordinačních nařízení a bilaterálních smluv, nemocenské pojištění cizinců • Tomáš NovotnýÚčast na nemocenském pojištění ve vztahu k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí • dopad koordinačních nařízení a mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • určení příslušných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koordinačních nařízení • některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení • dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře používané v rámci EU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění.

11:15–12:45 • Zdravotní pojištění • PhDr. Mgr. Adam AnderCizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v ČR – cizinci ze států EU, ze států mimo EU • definice pojmu zaměstnanec a zaměstnavatel pro účely veřejného zdravotního pojištění • režim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluvních států a jejich rodinných příslušníků) • zdravotní pojištění (věcné dávky nemocenského pojištění) dle EU legislativy • rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci EU, postup při žádosti o vystavení formuláře S1) • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků • rozsah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a jejich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku) • plánovaná zdravotní péče v zahraničí (Směrnice Evropského parlamentu a Rady č. 24/2011) • typy průkazů zdravotního pojištění.

12:45–13:30 • Polední přestávka

13:30–16:30 • Daňová problematika • Mgr. Magdaléna VyškovskáZdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • zdanění příjmů členů statutárních orgánů a společníků pracujících pro společnost v ČR • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele • právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/ES, zejména minimální pracovněprávní podmínky včetně minimální mzdy, notifikační povinnosti při vyslání a sankce za jejich nesplnění) • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání • související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání • zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců) • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců • případové studie.

Kód: 1803630


Únor 2018

50

51

Ochrana osobních údajů a archivace dat ve mzdové a personální agenděVhodné také pro osoby, které chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů.

N OV I N K A

Termín

5. 3. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které chtějí získat informace v dané oblasti.

Přínos

Na semináři se seznámíte s problematikou ochrany osobních údajů v oblasti mzdové a personální agendy podle zákona č. 101/2000 Sb. a obecného nařízení EU, známého pod zkratkou GPPR, které nabývá účinnosti dne 25. 5. 2018.

Získáte informace, kdy je nutné mít souhlas se zpracováním osobních údajů, kdy je to nadbytečné, co je citlivý osobní údaj a jak je nutné s ním zacházet.

Též se dozvíte, jaké jsou archivační lhůty všech dokumentů v personální a mzdové agendě, jaké jsou formy archivace dat a jak se provádí skartace dokumentů.

Přednáší


Program

Ochrana osobních údajů:Právní úprava • definice pojmů (osobní údaj, citlivý údaj, biometrický údaj, anonymní údaj, subjekt údajů, správce údajů, zpracovatel údajů, pověřenec) • zpracování osobních údajů, uchovávání osobních údajů, archivace údajů, výmaz údajů (být zapomenut) • souhlas se zpracováním osobních údajů – kdy je nutný, kdy nikoliv • povinnosti při zpracování osobních údajů • povinnosti při zpracování citlivých údajů • práva subjektu údajů • likvidace osobních údajů • Úřad pro ochranu osobních údajů • přestupky, správní delikty • kamerový systém • osobní spis, obsah spisu, ochrana osobních údajů v osobním spisu • inzerát a osobní údaje uchazeče o zaměstnání.

Archivace dat:Právní úprava • základní pojmy (dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A, S, V) • evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů – archivace analogová a digitální – digitální archivace vlastní a jiným subjektem a povinnosti vůči OSSZ • spisová služba – pro veřejnoprávní původce (jen stručně) • ochrana archiválií • síť archivů v ČR • archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy (mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech, doklady o vzniku, trvání a ukončení PPV, vnitřní předpisy, prémiové řády, docházka do zaměstnání, doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, dovolenky, důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, pracovní výkazy, účetní záznamy, doklady o srážkách ze mzdy, doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd., mzdové a účetní rekapitulace, výplatní lístky.

Diskuze a dotazy posluchačů.

Další termíny

10. 5. 2018 Kód: 1803920

Kód: 1803910


Březen 2018

52

Personální controlling: nástroj ke zvýšení efektivity personálního řízeníAplikujte controllingový přístup v personální oblasti, podpořte efektivní personální řízení ve firmě.

Termín

6. 3. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení.

Přínos

V průběhu semináře se seznámíte s personálním controllingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení podniku.

Přednáší

doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

Program

• co je strategický a co operativní personální controlling,

• proč je personální controlling významnou složkou personálního řízení,

• jak se provádí personální SWOT analýza a jak s výsledky pracovat,

• nastavení personálních plánů a cílů,• personální opatření,• nástroje personálního controllingu,• personální ukazatele, jejich konstrukce

a interpretace,• personální reporting a benchmarking,• hodnocení efektivity personálních opatření

a návratnosti personálních výdajů,• kvalitativní personální controlling,• dotazování zaměstnanců a interpretace

získaných výsledků,• personální standardy a personální manuál firmy,• zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativních

příkladů.

Kód: 1820860


Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu

Termín

13. 3. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců.

Přínos

Z tohoto semináře si odnesete především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají.Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše podmínky.

Přednáší

Ing. Andrea Christianová (Senior HR Business Partner)

Program

• význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu,

• způsoby a cesty motivace,• motivace jednotlivce a motivace týmů,• pozitivní a negativní motivace, demotivátory,• jak postupovat při tvorbě systému odměňování,• role pevné a variabilní části mzdy,• jak nastavit benefity pro zaměstnance,• diskuze, práce na konkrétních příkladech.

Další termíny

13. 6. 2018 Kód: 1821110

Kód: 1820080


Březen 2018

53

Výpočty ve mzdové účtárně – pro začínající

N OV I N K A

Termín

13. 3. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Všem, kteří potřebují prohloubit znalosti mzdového účetnictví a propojit teoretické znalosti s praktickými řešeními mzdové agendy.

Přínos

Cílem semináře je seznámit účastníky s komplexní problematikou výpočtů ve mzdové účtárně a dalšími povinnostmi s tím spojenými.

Přednáší


Program

Úvod do problematiky.

Základní pojmy – rozdíly mezi mzdou, platem, právní předpisy:Kdo je odměňován mzdou, informace o výši mzdy • kdo je odměňován platem, informace o výši tarifního platu • právní předpisy o mzdě, platu • formy mzdy • co není mzdou, platem.

Zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou:Minimální mzda • zaručená mzda – nejnižší úroveň zaručené mzdy.

Zařazování zaměstnanců odměňovaných platem:Nejnižší úroveň zaručeného tarifního platu • způsoby zařazování zaměstnanců odměňovaných platem.Společná ustanovení o mzdě, platu a odměnách z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – obsluha mzdy, platu nebo odměny.

Výpočty – příplatkové nárokové složky ke mzdě, platu, odměna za pracovní pohotovost:Příplatek za přesčas • příplatek za svátek • příplatek za sobotu a neděli • příplatek v noci • příplatek ve ztíženém pracovním prostředí • zvláštní příplatek • příplatek za vedení • příplatek za dělenou směnu • odměna za pracovní pohotovost • smluvní mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas.

Nenárokové složky ke mzdě, platu:Prémie, odměny • osobní příplatek – osobní ohodnocení.

Výpočet dovolené.

Výpočet náhrady za ztrátu na výdělku při pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1802860


Březen 2018

54

Ochrana osobních údajů dle obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR)Vzdělávací program je akreditován MV ČR pod číslem AK/PV-926/2012.

Termín

16. 3. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen všem, kteří přicházejí do styku s osobními údaji klientů, zaměstnanců a ostatních osob.Vhodné také pro ty, kteří chtějí vykonávat agendu pověřence pro ochranu osobních údajů.

Přínos

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v novém právním rámci ochrany osobních údajů tvořeném zejména Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (GDPR), tj. principech a pravidlech ochrany osobních údajů.

Budete seznámeni s důležitými změnami, které přinese s účinností od května roku 2018 Obecné nařízení o ochraně údajů, jako je povinnost pro řadu správců a zpracovatelů (a to jak v oblasti veřejné správy, tak podnikatelů) mít vlastního pověřence pro ochranu osobních údajů.

Důležité změny spočívají i v povinnosti vést dokumentaci o zpracovávaných údajích nebo v povinnosti provádět posouzení dopadu na ochranu údajů z hlediska práv a svobod subjektů údajů. Obecné nařízení též zavádí řadu pro ČR zcela nových institutů (kodexy chování, osvědčení o ochraně osobních údajů) a kodifikuje některá nová práva subjektů údajů, která byla vytvořena prostřednictvím judikatury evropských soudů. V souvislosti s výkladem budete seznámeni i s aktuálním stavem legislativy ČR, která s Obecným nařízením souvisí.

Přednáší

Mgr. Vanda Foldová (odborník na ochranu osobních údajů; spoluautorka odborné literatury v oblasti ochrany osobních údajů)

Program

Právní rámec ochrany osobních údajů účinný od května 2018 (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, trestněprávní směrnice, e-privacy a česká legislativa).

Obecné nařízení o ochraně osobních údajů:Vymezení základních pojmů a principů ochrany osobních údajů • právní tituly pro zpracování osobních údajů • práva subjektů údajů • zabezpečení osobních údajů • záznamy o zpracování • Data Breaches • posouzení vlivu na ochranu osobních údajů • pověřenci • kodexy chování • certifikace • dozorové úřady a jejich spolupráce.

Dotazy a diskuze.

Poznámka

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování vzdělávacího programu akreditovaného MV ČR.

Kód: 1802280

Cena: 2 190 Kč bez DPH (cena je osvobozena od DPH dle § 57 zákona o DPH č. 235/2004 Sb. ve znění p.p.),

Březen 2018

55

56

Vybrané otázky pracovního právaVýklad ohledně v programu uvedených témat bude uzpůsoben požadavkům účastníků – některé z daných témat tak nemusí být (s ohledem na časové možnosti) probráno komplexně a naopak se lze, bude-li o to mezi účastníky zájem, u některého tématu více zastavit a probrat jej do všech detailů.

Termín

20. 3. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář ocení zejména pracovníci HR oddělení a interní právníci, případně kdokoliv, kdo má zájem o pracovní právo.

Přínos

Seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své činnosti a zaměstnávání zaměstnanců. Účastníci semináře by měli být seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých by se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabránit možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců.

Přednáší

JUDr. Jaroslav Škubal (advokát spolupracující s advokátní kanceláří PRK Partners)

Program

Pracovněprávní aktuality:Současná situace je – pokud jde o změny pracovněprávních předpisů – dosti nepřehledná, neboť několika novelami se měnila i pravidla v zákoně o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti. Navíc, dlouhou dobu připravovaná a diskutovaná novela zákoníku práce nebyla přijata, a to i s ohledem na uplynutí funkčního období Poslanecké sněmovny, což někteří zaměstnavatelé stále nevědí. Účastníci budou seznámeni s přehledem všech změn a okamžikem, kdy takové změny začaly či začnou platit.

Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb:• podrobné seznámení s rozsáhlou novelou

zákona o specifických zdravotních službách a prováděcími předpisy, které nabyly účinnosti v roce 2017,

• v rámci této části tak budou vysvětleny změny, například pokud jde o nutnost mít uzavřenou smlouvou s poskytovatelem pracovnělékařských služeb (závodním lékařem dle dřívější terminologie),

• možnost vysílat zaměstnance k prohlídkám u registrujícího poskytovatele (obvodního lékaře zaměstnanců), zrušení možnosti dohodnout se se zaměstnancem na neproplacení vstupní prohlídky, která je vyvážená odložením termínu prohlídky až před nástup do práce (nikoliv již uzavření pracovní smlouvy),

• představeny budou i další změny platící například pro zaměstnance pracující v noci, řidiče – referenty, zejména pokud jde o preventivní lékařské prohlídky,

• novinky ohledně výpisů ze zdravotnické dokumentace a lékařských posudků, možnosti vzdát se opravného prostředku proti posudku apod.

Úskalí používání služebních vozidel:• používání služebních vozidel není žádným

předpisem komplexně upraveno a jedná se o celkem komplikovanou a nejasnou oblast; seminář se zaměří mimo jiné na tyto okruhy:

• poskytování služebních vozidel jako benefitu,• doporučení pro obsah dohod o používání

vozidel,• možnosti monitoringu používání služebních

vozidel pomocí GPS,• náhrada škody způsobená na vozidle,• otázky BOZP – školení a zdravotní prohlídky

tzv. řidičů – referentů.

Březen 2018

57

Odměňování zaměstnanců:• princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má

zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců?,

• poskytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy,

• výhody a limity mzdových výměrů,• kompenzace práce přesčas – jaké možnosti

má zaměstnavatel při poskytování příplatků a náhradního volna; možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě,

• má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy?,

• možnosti započtení na mzdu či provedení srážek ze mzdy,

• praktické aspekty průměrného výdělku.

Mateřská a rodičovská dovolená a návraty z nich:Boom mateřských a rodičovských dovolených stále nekončí, což zaměstnavatelům přináší řadu problémů, zejména při návratech maminek do práce. Seminář se bude věnovat zejména těmto aspektům:• zástupy za zaměstnankyně na mateřské

a rodičovské dovolené (doba určitá),• návraty z mateřské a rodičovské dovolené,

zejména pokud jde o možné propouštění z organizačních důvodů,

• zvýšená ochrana zaměstnankyň na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod.,

• možnost přivýdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu,

• povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejm. v oblasti poskytování dávek).

Kód: 1802710


Skončení pracovního poměru na praktických příkladechJaká je správná praxe ukončování pracovního poměru – jaké jsou možnosti a limitace, čemu se vyhnout a jak postupovat?Praktické rady, příklady a poučení z judikatury a praxe kontrolních orgánů.

N OV I N K A

Termín

23. 3. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům.

Přínos

Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe.Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Na semináři bude vysvětleno také, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne.Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů.

Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti.

Přednáší

Mgr. Veronika Odrobinová (advokátka, partnerka AK Dvořák Hager & Partners)

Program

Zkušební doba a pracovní poměru na dobu určitou • pozice zaměstnance a povýšení „na zkoušku“ • odvolatelnost zaměstnance • dohoda o rozvázání pracovního poměru • výpověď ze strany zaměstnavatele – důvody, postup • zákaz výpovědi a kdy neplatí • odstupné • výpověď a odbory • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele • ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance • doručování při ukončení pracovního poměru • neplatné ukončení pracovního poměru • soudní spor se zaměstnancem.

Diskuze a zodpovězení dotazů.

Kód: 1803030


Březen 2018

58

Praktikum pro začínající personalisty a mzdové účetní 2018

Termín

26. – 27. 3. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Tento aplikační seminář je určen pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.

Přínos

Na semináři se účastníci seznámí s aktuální podobou zákoníku práce ve vazbě na práci personalistů a mzdových účetních a to nejen formou výkladu, ale i pomocí celé řady názorných příkladů, závazných tiskopisů a doporučených postupů a vzorů.

Přednáší


Program

1. den:Zákoník práce 2018:Předsmluvní povinnosti • závislá práce, nelegální práce • sankce za umožnění nelegální práce • vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. • názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů • pracovnělékařské služby od 1. 11. 2017 – zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky • možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice.

Povinnosti zaměstnavatele:Co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • zkušební doba • pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob • souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti • ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů.

Ukončení pracovního poměru:Doručování písemností podle zákoníku práce, okamžité zrušení pracovního poměru • vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti.

Dovolená v roce 2018 a převody zůstatkových dovolených do následujícího roku:Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená • čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny, převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené.

Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy.Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody • nařízení vlády č. 170/2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále.

Březen 2018

59

Zákon o zaměstnanosti v roce 2018:Zásadní změny v zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1. 4., 1. 8. a v roce 2018, v oblasti nekolidujícího zaměstnání, agenturního zaměstnání a náhradního plnění • sankce za porušení povinností vyplývající pro zaměstnavatele ze zákona o zaměstnanosti.

GDPR – Zákon o ochranně osobních dat.

2. den:Mzdová problematika v roce 2018:Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2018, a dopady této změny do dalších právních předpisů – zákoník práce, zdravotní pojištění, zákon o zaměstnanosti – odměňování zaměstnanců – mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách • mzdové výměry – určení mzdy • platové výměry – stanovení tarifního platu • příklady na výpočet mzdy, platu, odměny • zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost • řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů).

Srážky ze mzdy, platu, odměny – ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu:Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky • insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené • exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě • srážky z jiných příjmů • srážky z daňového bonusu, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu • dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce • pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny • datová schránka a exekuční tituly • změny plátce mzdy • srážky z dávek nemocenského pojištění • postup výpočtu • občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy • zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2018, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy • nezabavitelné částky v roce 2018 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu • příklady na výpočty srážek cca 30 ukázek.

Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, nemocenské pojištění:Vyměřovací základ v roce 2018 • nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty • způsoby vrácení přeplatků na pojistném • opravné přehledy • penále a jeho výpočet • pravděpodobná výše pojistného • splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného • povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské • termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců • možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu • pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného.

Problematika daně ze závislé činnosti 2018:Rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus • názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči • dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) • ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP • tiskopis vzor 25 a nový elektronický tiskopis vzor 26 • prohlášení poplatníka a jejich používání • slevy na daních a jejich dokladování v roce 2018, daňové benefity.

Dotazy a diskuze.

Další termíny

19. – 20. 6. 2018 Kód: 1802850

Kód: 1802840


Březen 2018

60

Cestovní náhrady 2018

Termín

27. 3. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestovních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu.

Přínos

Po semináři budete komplexně znát možnosti poskytování náhrad cestovních výdajů v roce 2018. V průběhu semináře lektor zdůrazní aktuální novinky a výklady v oblasti cestovních náhrad včetně ilustrace na příkladech.

Přednáší

RNDr. Ivan Brychta (daňový poradce)

Program

• obecné vymezení problematiky cestovních náhrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů),

• poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele),

• jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného příslušníka),

• stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatného stravování, kapesné),

• další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočasném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí),

• speciální postupy při poskytování cestovních náhrad (přerušení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné),

• související daňová problematika (cestovní náhrady × silniční daň),

• aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby,

• nové sazby cestovních náhrad v roce 2018 a případné změny v návaznosti na vývoj legislativy.

Poznámka

Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF a GFŘ k dané problematice. Bude přizpůsoben aktuálnímu vývoji legislativy v okamžiku konání semináře. Konkrétní dotazy účastníků k dané problematice budou zodpovídány v průběhu semináře.

Kód: 1801280


Březen 2018

61

Pracovnělékařské služby – po novelách zákonů a vyhlášky

Termín

28. 3. 2018; 9:00–15:00

Určeno

Seminář je určen vedoucím pracovníkům, personalistům a pracovníkům BOZP i lékařům.

Přínos

Novela zákona o specifických zdravotních službách s číslem 202/2017 Sb., nabyla účinnosti 1. listopadu 2017. Následně byla provedena o novelizace prováděcí vyhlášky o pracovnělékařských službách č. 79/2013 Sb.

Tyto změny přinesly do povinného zabezpečení pracovnělékařských služeb závažné novinky. V některých případech došlo k určitému uvolnění právní úpravy, v jiných pak naopak k zpřesnění i jejímu zpřísnění. Všechny tyto novinky budou účastníkům srozumitelně představeny, a to z medicínského i právního hlediska. Záměrem je osvojení si této právní úpravy a předejití sporům, respektive i hrozbě pokut.

Přednáší

JUDr. Bořivoj Šubrt (předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání pracovních vztahů, nezávislý odborný poradce v oblasti pracovního práva, vztahů mezi sociálními partnery, zvláště kolektivních smluv a podnikové sociální politiky)

prof. MUDr. Milan Tuček, CSc. (1. lékařská fakulta UK, předseda Společnosti pracovního lékařství České lékařské společnosti J. E. Purkyně)

Program

• přehled právní úpravy, vč. zákona o ochraně veřejného zdraví a zákoníku práce, zvláštní právní předpisy (řidiči z povolání a další profese),

• zákon o specifických zdravotních službách (ZSZS) a vyhláška č. 79/2013 Sb.,

• přijímané novely v roce 2017, včetně související novely zákoníku práce – v dalším výkladu bude porovnáván právní stav před novelami a po novelách,

• kategorizace prací a rizikové práce podle zákona o ochraně veřejného zdraví č. 258/2000 Sb., vyhlášky č. 432/2003 Sb. a jejích novel,

• pracovnělékařská služba – její obsah, smlouvy s poskytovateli, povinnosti a oprávnění lékařů vůči zaměstnavatelům,

• pracovnělékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní zajišťování pracovnělékařských prohlídek a jejich a obsah podle prováděcí vyhlášky,

• lékařské prohlídky pro práci v noci,• vstupní prohlídka a uzavření pracovní smlouvy,• jak u dohod o pracích mimo pracovní poměr,• financování a daňové souvislosti,• lékařské posudky – platnost a právní účinky,

opravné prostředky a jejich důsledky, soudní přezkum podle judikatury Ústavního soudu a aktuální judikatura Nejvyššího soudu (nakolik je posudek závazný),

• posudkové závěry a jejich důsledky podle zákoníku práce,

• vztah dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti a dočasné pracovní neschopnosti, souvislost s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, právní účinky lékařských posudků,

• důsledky neprovedení prohlídky podle ZSZS a zákoníku práce,

• povinnost vyřazení zaměstnance z výkonu práce, výpověď a převedení na jinou práci,

• první zkušenosti s uplatňováním novel,• kontrolní působnost hygienických stanic

a inspekce práce, možné sankce,• postup uznávání nemocí z povolání podle zákona

a vyhlášky č. 104/2012 Sb.

Diskuze, dotazy.

Kód: 1804000


Březen 2018

62

Kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele v roce 2018Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků.

Termín

4. 4. 2018; 9:00–17:00

Určeno

Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání za zaměstnavatele.

Přínos

Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití.

Přednáší


Program

Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí:• procesní pravidla kolektivního vyjednávání,• strategie a taktika kolektivního vyjednávání,• právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání

v České republice,• postavení kolektivních smluv a jejich obsahu po

přijetí občanského zákoníku v roce 2014.

Kolektivní smlouvy:• pojem a druhy kolektivních smluv,• účastníci kolektivních smluv,• obsah kolektivních smluv,• uzavírání kolektivních smluv, jejich forma,

platnost, závaznost a účinnost,• uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich

obsahem,• formy pracovního boje (stávka a výluka),• role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání

kolektivních smluv.

Zaměstnavatel a odborová organizace:• postavení odborové organizace

u zaměstnavatele,• rozhodovací právo odborů,• problematika práva na informace a projednání ve

vztahu k odborové organizaci,• skončení pracovního poměru a práva odborů,• uvolňování odborových funkcionářů a případná

refundace.


Kód: 1801980


Duben 2018

63

Agenturní zaměstnávání pro agentury i uživatele – v praxi a ve světle novel

N OV I N K A

Termín

5. 4. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Pro zaměstnance agentur práce, odpovědné zástupce, pro zaměstnance uživatelů na pozicích personalistů, mzdových účetní, další pracovníky v oblasti HR, pro vedoucí pracovníky setkávající se ve své praxi s agenturním zaměstnáváním.

Přínos

Cílem semináře je rozebrat právní podmínky agenturního zaměstnávání ve světle novel zákona o zaměstnanosti a zákoníku práce, a to s přihlédnutím k právům a povinnostem jak agentur práce, tak uživatelů. Seminář bude zaměřen jak na oblast licenční, tedy na právní podmínky pro získání a udržení licence agentury práce, tak na oblast smluvní, tedy na samotné agenturní zaměstnávání v praxi.

Pozornost bude věnována všem klíčovým oblastem včetně srovnatelných pracovních a mzdových podmínek, náhrady škody ve vztahu agentura – zaměstnanec – uživatel, pracovnělékařským službám při agenturním zaměstnávání, (ne)možnosti přímého zaměstnávání zaměstnance agentury práce apod.

Přednáší

Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo)

Program

Agenturní zaměstnávání z pohledu licenčního:• povolení ke zprostředkování zaměstnání,• podmínky a proces vydání povolení,• kauce agentury práce,• odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře

práce,• obnovování a rušení povolení ke zprostředkování

zaměstnání,• zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně

obcházení agenturního zaměstnávání.

Agenturní zaměstnávání z pohledu vztahu agentura práce – uživatel:• smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců,• smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem,• pokyn k dočasnému přidělení,• omezení agenturního zaměstnávání,• průběh agenturního zaměstnávání,• srovnatelné pracovní a mzdové podmínky,• cestovní náhrady agenturních zaměstnanců,• náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení

a ochraně majetku,• konkurenční doložky,• ukončení dočasného přidělení a ukončení

pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce,

• dočasné přidělování cizinců.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1803210


Duben 2018

64

Vnitřní firemní předpisy, povinnosti zaměstnavatelů, agenturní zaměstnávání, dovolená a pracovní doba

Termín

11. 4. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří se chtějí v této problematice umět orientovat.

Přínos

Po absolvování semináře budete znát, jak postupovat v případě sestavování vnitřních firemních předpisů a jaké má zaměstnavatel předsmluvní povinnosti. Na semináři získáte aktuální přehled o uzavírání krátkodobých pracovněprávních vztahů a to z pohledu nejen zákoníku práce, ale i daňového a pojistného na sociálního a zdravotního pojištění. V neposlední řadě se seznámíte s připravovanými novinkami v zákoně o zaměstnanosti ve směru k agenturním zaměstnáváním v roce 2018.

Přednáší


Program

Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování:Pojem co jsou vnitřní firemní předpisy a důvody pro jejich zpracování • vnitřní firemní předpisy podle zákoníku práce, pracovní řád, kolektivní smlouva • trvání vnitřních předpisů – doba určitá, neurčitá • názorné ukázky při sestavování vnitřních předpisů.

Předsmluvní povinnosti zaměstnavatelů:Povinnosti budoucího zaměstnavatele před uzavřením pracovněprávních vztahů • zpracování osobních údajů – co požadovat po uchazeči o zaměstnání • ukládání osobních údajů do osobního spisu • archivace • vstupní pracovnělékařské prohlídky • instruktáž o bezpečnosti práce • další povinnosti zaměstnavatele při vzniku pracovněprávních vztahů vůči jednotlivým institucím (OSSZ, ZP, ÚP).

Agenturní zaměstnávání v roce 2018:Zásadní zpřísnění podmínek pro provozování agentury práce • zprostředkování zaměstnání agenturami práce – vztah agentura práce × zaměstnanec • dočasné přidělení k výkonu práce • zabezpečení pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance uživatelem • odvody pojistného a daně ze závislé činnosti • pracovnělékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce u agenturního zaměstnance • formy pracovněprávního vztahu u agenturních zaměstnanců • uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem o přidělení agenturního zaměstnance • názorná ukázka doporučeného obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem • praktické poznatky, čeho se vyvarovat a co požadovat na agentuře.

Dohody o provedení práce a pracovní činnosti podle zákoníku práce 2018:Zásady uzavírání dohod – studenti, mladiství, důchodci, ostatní • uzavírání dohod na dobu určitou, neurčitou • co musí dohody obsahovat – názorné ukázky • odvody pojistného a daní ze závislé činnosti u dohod • povinnosti zaměstnavatelů při zajištění pracovnělékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců – tzv. „dohodářů“ k výkonu práce • jak dohody ukončit • nároky zaměstnanců z titulu výkonu práce na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti • odměňování těchto zaměstnanců • zjišťování průměrného výdělku u dohod – specifické výpočty, názorné ukázky.

Pracovní poměry na dobu určitou v roce 2018:Pracovní poměr na dobu neurčitou/určitou • názorné příklady uzavírání pracovního poměru na dobu určitou a jeho možné prodlužování • výjimky z pravidla omezeného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (tzv. „3× a dost“) • vnitřní předpis u specifických pracovních pozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou • odvody pojistného – v malém rozsahu a daní ze závislé činnosti • povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovnělékařské služby – lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce • kategorizace prací • lékařské prohlídky žáků a studentů • kdo hradí lékařské prohlídky před zařazením do praktického výcviku nebo praktické přípravy.

Duben 2018

65

Dovolená v roce 2017 a zůstatková dovolená do roku 2018:Výpočty nároku na dovolenou v roce 2018 a problematika převodu dovolených z roku uplynulého do roku nového • výměra dovolené • mateřská dovolená a dovolená • přerušení dovolené, krácení dovolené • výměra dovolené u zvláštních režimů pracovní doby – názorné ukázky výpočtů dovolené • dovolená u dohody o pracovní činnosti • vnitřní firemní předpisy o čerpání dovolené.

Pracovní doba v roce 2018:Právo zaměstnavatele určit zaměstnanci pracovní dobu • evidence pracovní doby – pracovní poměr, dohoda o pracovní činnosti, provedení práce • evidence o odpracované době u práce z domova – home-office • obecná délka pracovní doby • pracovní doba u směnných provozů • nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • přestávky v práci • přestávka mezi směnami, přestávky v týdnu • zvláštní režimy pracovní doby – zaměstnanci v dopravě • vnitřní firemní předpisy o určení pracovní doby.

Dotazy a diskuze.

Informace budou podány podle poslední legislativní úpravy schválené ke dni uskutečnění semináře.

Kód: 1802870


Manažerská personalistika se zaměřením na nábor pracovníkůJak hledat a vybrat vhodné kandidáty – a který ze způsobů je právě pro vaši firmu tím nejlepším.

Termín

11. 4. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen vedoucím pracovníkům, vedoucím obchodů, majitelům menších firem, teamleaderům i začínajícím personalistům.

Přínos

Z tohoto semináře si odnesete přehled o tom, jak se chovají lidé, kteří hledají nové uplatnění. Díky těmto poznatkům se naučíte přesněji definovat, koho hledat do týmu, jaké pokládat otázky a jak zjišťovat potenciál uchazeče tak, abyste našli, koho hledáte.

Přednáší

Pavel Hájek (lektor, konzultant)

Program

• co je dobré a užitečné vědět o personálním marketingu v dnešní době,

• jak vytvořit inzerát, na který zareagují ti správní uchazeči,

• jaký vzkaz váš inzerát předává zájemcům o vaši firmu,

• jak může být dobrý popis pracovní pozice cestou k lepšímu rozhodování,

• personální agentury ano či ne?,• co vám může sdělit kandidátův životopis,• telefonický pohovor,• osobní pohovor, strukturovaný pohovor, jak se na

něj připravit a jak jej vést,• otázky u pohovorů – na co se ptát a co lze zjistit

i bez ptaní,• jak představit společnost i pozici kandidátovi,• řeč těla a co lze z řeči těla vyčíst,• II. kolo výběru,• nástup, zapracování nového pracovníka

– důležité aspekty setrvání nového pracovníka ve vaší firmě.

Kód: 1822090


Duben 2018

66

Výkon funkce statutárního orgánu a odlišnosti od postavení vedoucího zaměstnance

N OV I N K A

Termín

13. 4. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Pro personalisty a mzdové účetní ve společnostech s ručením omezeným a v akciových společnostech, pro členy statutárních orgánů těchto společností a pro vedoucí management těchto společností.

Přínos

Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budete seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a bude vysvětleno, jak tuto úpravu co nejvíce přiblížit běžnému pracovnímu poměru se všemi nároky na odměnu, benefity, cestovní náhrady, dovolenou, překážky v práci apod.

Zvláštní pozornost zaslouží též otázka souběhu funkcí, tedy toho, zda je možné, aby byl člen statutárního orgánu zaměstnancem společnosti a zda je taková pracovní smlouva platná.

Přednáší

Mgr. Michal Vrajík (advokát specializující se na pracovní právo)

Program

• statutární orgán – pojem,• vznik a zánik členství ve statutárním orgánu,• povinnosti člena statutárního orgánu a péče

řádného hospodáře,• odpovědnost člena statutárního orgánu za škodu

a pracovní úraz člena statutárního orgánu,• smlouva o výkonu funkce, její uzavírání

a schvalování, její povinné náležitosti,• odměna člena statutárního orgánu,• benefity člena statutárního orgánu a bonusové

složky odměny,• místo výkonu funkce člena statutárního orgánu,• pracovní doba, doba odpočinku a dovolená

v případě člena statutárního orgánu,• překážky v práci na straně člena statutárního

orgánu,• skončení výkonu funkce, odstupné, konkurenční

doložka,• vnitřní předpisy a člen statutárního orgánu,• souběh funkcí, jeho přípustnost a důsledky.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1803300


Duben 2018

67

Kontroly zaměstnavatelů inspektoráty práce – průběh kontroly a postup inspekce práce při kontrole, kontrolní řád při kontrolní činnostiProč je důležité věnovat kontrolnímu procesu pozornost?Víte, jaká jsou práva a povinnosti kontrolovaného subjektu?Víte, jak se bránit proti závěrům kontrolního orgánu?Co může kontrolní protokol znamenat pro další přestupkové řízení za potenciální spáchání přestupku?

Termín

13. 4. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavatele a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vztahů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, personálním manažerům apod. Seminář je zaměřen zejména na praktické informace z kontrol a orientaci v rámci kontrolního procesu upraveného kontrolním řádem a zákonem o inspekci práce, když současně bude upozorněno na potenciální dopady v navazujících správních řízeních o pokutách.

Přínos

Po absolvování semináře budete znát svá oprávnění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte povinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat. Dále poznáte druhy kontrol.V rámci přednášky budou současně popsány a diskutovány základní dokumenty vzniklé v průběhu kontroly a v návaznosti na ni.

Přednáší

Mgr. Petr Kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

JUDr. Jaroslav Stádník (MPSV – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

Program

• kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po jejím skončení,

• zahájení kontroly,• vyloučení kontrolních pracovníků,• práva inspektora a povinnosti kontrolované

osoby,• povinnosti inspektora a práva kontrolované

osoby,• vytváření podmínek pro řádné provedení

kontroly a případná pokuta za správní delikt,• některé specifické povinnosti zaměstnavatele při

kontrole zákona o zaměstnanosti,• účast specializovaného odborníka,• faktický průběh kontroly,• protokol o výsledku kontroly,• námitky proti protokolu,• základní rozdíly nového kontrolního řádu,• změny v ustanoveních věnovaných kontrolní

činnosti v částech zákona o zaměstnanosti a zákona o inspekci práce; opatření k odstranění nedostatků a jeho povaha,

• potenciální postup navazující na kontrolní zjištění,

• relevantní judikatura.

Diskuze a dotazy.

Kód: 1803990


Duben 2018

68

Nejčastější chyby při poskytování cestovních náhrad zaměstnancům v roce 2018Příklady z každodenní praxe.

Termín

16. 4. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, personalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovníky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají.

Přínos

Na semináři vás lektorka upozorní na nejčastější chyby, které se při poskytování cestovních náhrad v praxi vyskytují. Získáte tak návod, jak se případným pochybením vyvarovat.

Přednáší


Program

Výklad pravidel provázaný četnými praktickými příklady.

Kód: 1801960


Jak se zorientovat v personální práci

Termín

20. 4. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen jak začínajícím personalistům, tak i manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit výhody dobrého fungování systému personální práce.

Přínos

Z tohoto semináře si odnesete základní přehled o důležitých oblastech personální práce, získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními, aktivně se podílet na průběhu semináře a pracovat na vlastních případech.

Přednáší


Program

• význam systematického řízení lidských zdrojů ve firmě a jeho cíle,

• postavení a role HR oddělení ve firmě,• co vše HR oddělení zajišťuje,• co a jak může personální práce ovlivnit,• jak efektivně propojovat HR strategii s celkovou

strategií firmy,• komunikace a spolupráce s vedením firmy

a s dalšími odděleními,• diskuze, práce účastníků na vlastních konkrétních

příkladech.

Kód: 1821120


Duben 2018

69

Mzdové účetnictví pro personalistyNejste mzdoví účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat?

Termín

19. – 20. 4. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci – personalisty, kumulované pozice personalista – mzdový účetní, vedoucí zaměstnance.

Přínos

Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady.

Přednáší


Program

Pracovněprávní oblast:• pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné

rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období - plánování směn; fond pracovní doby,

• vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?,

• pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku,

• vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr,

• ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti,

• dovolená – její nárok – kalendářní rok a alikvótní část, krácení dovolené, mzdové příplatky ze ZP a nad ZP,

• odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů,

• konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně,

• potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces v organizaci – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy,

• zaměstnávání osob se zdravotním postižením – změny v zákoně o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok.

Mzdová oblast:• daň z příjmů ze závislé činnosti – prohlášení,

daňové slevy, daňové zvýhodnění v roce 2018, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování,

• potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ,

• dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince,

• zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence – změny,

• sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba,

• důchodové pojištění a ELDP – dopad do ELDP, zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce,

• zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.

Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu.

Dotazy a diskuze.

Další termíny

22. – 23. 8. 2018 Kód: 1803100

Kód: 1803090


Duben 2018

70

Personální a mzdová problematika v roce 2018 – zkušenosti a praktické poznatky z praxe

Termín

23. 4. 2018; 9:00–15:00

Určeno

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí mít o mzdové a personální problematice aktuální informace.

Přínos

Na semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře.

Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů.

Přednáší


Program

Zákoník práce z pohledu personalistů v roce 2018:Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců.

Dohody o pracích mimo pracovní poměr:Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2018, nové posouzení malého rozsahu • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – dovolená, náhrady, příplatky.

Dovolená v roce 2018:Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené.

Pracovní doba:Určení pracovní doby, práce doma, nerovnoměrná pracovní doba, přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2018, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době.

Úrazové pojištění v roce 2018:Připravovaný zákon o úrazovém pojištění a prováděcí předpisy • povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2018, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání ad.

Mzdová problematika v roce 2018:Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2018 • nové sazby minimální mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů.

Průměrný výdělek:Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo pracovní poměr • celá řada názorných příkladů na výpočet mzdy a průměrného výdělku.

Duben 2018

71

Srážky ze mzdy, platu nebo odměny v roce 2018:Právní předpisy, které musí plátce mzdy či ostatních příjmů dodržovat • z jakých příjmů se musí provádět srážky • judikatura soudů k započitatelnosti zvláštních příjmů • dodržení zásady pořadí při provádění srážek – dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem o srážkách z jeho mzdy, platu nebo odměny ve prospěch zaměstnavatele, exekuční tituly – soudní, správní, exekuční příkaz vydaný exekutorem – datové schránky • názorné ukázky jednotlivých exekučních příkazů, co je třeba sledovat, součinnost, co má obsahovat exekuční příkaz • nové nezabavitelné částky pro rok 2018 • vyživované osoby a jejich dokladovost podle občanského zákoníku • doporučené postupy jak tyto osoby dokladovat • insolvence fyzické osoby – součinnost plátce příjmu dlužníka s insolvenčním správcem • jednotlivé formy možného oddlužení • začátek insolvenčního řízení – povinnost plátce příjmu • prohlášení insolvence a konec insolvence fyzické osoby • součinnost zaměstnavatele s dalšími plátci příjmu povinného – předávání informací • povinný a příjmy od více plátců • názorné ukázky výpočtů srážek v roce 2018 • součinnost mezi plátcem příjmu povinného a exekutorem podle § 33 exekučního řádu • udělování informací o zaměstnanci a ochrana osobních dat • možné sankce • zkušenosti s komunikací s exekutory.Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění v roce 2018:Poplatníci pojistného, sazby pojistného a jeho odvody – termíny, tiskopisy • jak postupovat v případech chybného odvodu pojistného – opravné přehledy, názorné příklady a ukázky opravných přehledů • započitatelnost příjmů pro účely odvodu pojistného • pojistné u zaměstnanců činných na základě dohody o pracovní činnosti a provedení práce v roce 2018 • podrobná ilustrace výpočtu pojistného – pojem malý rozsah • stanovení pojistného u statutárních orgánů • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele a odvod pojistného • možné sankce na pojistném • prominutí penále, určení pravděpodobné výše pojistného, splátky dlužného pojistného a penále • zdravotní pojištění a jednotlivé okruhy poplatníků pojistného • princip minimálního vyměřovacího základu • příklady na výpočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu.

Náhrada mzdy za prvních 14 dnů a nemocenské pojištění 2018:Náhrada mzdy pro rok 2018 • povinnosti práce neschopného zaměstnance při vzniku jeho pracovní neschopnosti • výpočet náhrady – názorné ukázky výpočtu • kontrola dodržení režimu práce neschopného zaměstnance za prvních 14 dnů • příklady, vzor směrnice o postupu při kontrolách práce neschopného zaměstnance.Nemocenské – posuzování vzniku účasti na nemocenském pojištění:Pojmy ochranná lhůta, podpůrčí doba a rozhodné období v roce 2018 • vyplňování podkladů – tiskopis „Příloha k žádosti o…“ • praktická ukázka • jednotlivé druhy dávek nemocenského pojištění – nová dávka „otcovská “ • první zkušenosti s touto novou dávkou • vzory jednotlivých tiskopisů pro uplatnění dávek nemocenského pojištění • povinnosti plátců pojistného v nemocenském pojištění • povinnosti práce neschopných zaměstnanců • povinnosti ošetřujících lékařů • sankce na nemocenském • výpočet dávek nemocenského pojištění 2018.Povinnosti zaměstnavatelů v důchodové agendě v roce 2018:Zákon o provádění sociálního zabezpečení 2018 • povinnosti zaměstnavatele v důchodové agendě – povinná evidence zaměstnanců, archivace dokladů, zasílání evidenční listy důchodového pojištění, další ohlašovací povinnost – žádosti zaměstnanců o důchod, předčasný důchod • názorná ukázka co vše je třeba doložit pro sepsání žádosti o důchod • vnitřní firemní předpis o zajištění archivace a následné skartace dokladů. Výpočet důchodu v roce 2018.Další praktické informace:Odměňování – německá minimální mzda • náhrady cestovních výdajů – výše stravného, zahraniční a tuzemské stravné 2018 • průměrné ceny pohonných hmot • vnitřní firemní předpisy a příklady na výpočet náhrad cestovních výdajů.GDPR – ochrana osobních dat od 28. 5. 2018.Závěr, diskuze.

Další termíny

13. 6. 2018 Kód: 1802890

Kód: 1802880


Duben 2018

72

Vysílání pracovníků do členských států EU – na co všechno pamatovat

Termín

24. 4. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU.

Přínos

Cílem semináře je vysvětlit vám povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení i daňového práva a zabránit tak riziku sankcí.

Přednáší


Program

Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů:Evropské právo • pracovní právo • daňové právo • právo sociálního zabezpečení.

Pracovní cesta a vyslání:Nárok na cestovní náhrady • možnost snížení nároku na zahraniční stravné • místo výkonu práce v zahraničí.

Volný pohyb služeb a jeho limity:Co je to volný pohyb služeb • kdy se nejedná volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti.

Minimální pracovní podmínky ve státě vyslání:Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky • minimální mzda poskytovaná podle předpisů státu vyslání • doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou • plánované limity v režimu vyslání podle směrnice o vysílání pracovníků.

Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států:Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd. • sankce za nesplnění notifikačních povinností.

Sociální zabezpečení a vyslání:Vyslání • souběžně vykonávaná činnost • výjimka • formulář A1.

Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele:Kdy vzniká stálá provozovna • povinnosti při vzniku stálé provozovny • situace, kdy stálá provozovna nevzniká.

Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání:Zdanění v případě vzniku stálé provozovny • zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne • mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady.

Související daňové povinnosti v České republice:Zálohy na daň z příjmů v České republice • podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy).

Dotazy a diskuze.

Kód: 1803610


Duben 2018

73

Otcovská a dlouhodobé ošetřovné – nové dávky nemocenského pojištění

N OV I N K A

Termín

24. 4. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří se potřebují seznámit se změnami v dávkách a s novou dávkou – dlouhodobé ošetřovné.

Přínos

Na semináři se seznámíte s právními předpisy upravujícími tyto dávky a s postupy pro jejich aplikaci v praxi. Budou zhodnoceny dosavadní zkušenosti s poskytováním otcovské a vysvětleny otázky, které vznikly při zavádění této dávky do praxe.

Podrobně bude vysvětlena problematika dlouhodobého ošetřovného bezprostředně před jeho zavedením do praxe.

Přednáší


Program

Otcovská (od 1. 2. 2018):• okruh oprávněných,• podmínky nároku na otcovskou,• podpůrčí doba a poskytování otcovské,• výše otcovské,• uplatňování nároku a činnost zaměstnavatele.

Dlouhodobé ošetřovné (od 1. 6. 2018):• okruh oprávněných,• podmínky vzniku nároku (základní podmínky,

ošetřovaná osoba, dlouhodobá péče, vztah ošetřovaného a ošetřujícího, „čekací doby“, souhlas ošetřovaného, střídání ošetřujících),

• poskytování dlouhodobého ošetřovného (podpůrčí doba, překážky výplaty dávky),

• výše dlouhodobého ošetřovného,• uplatňování nároku na výplatu (stanovené

doklady a jejich pohyb, povinnosti zaměstnavatele, výplata dlouhodobého ošetřovného),

• další otázky dlouhodobého ošetřovného.


Další termíny

11. 5. 2018 Kód: 1804110

Kód: 1804100


Duben 2018

74

Pracovní smlouvy z pohledu praxe, včetně problematiky práce z domovaSeminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Termín

27. 4. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen všem, kteří mají ve firmách za úkol tvorbu a sepisování pracovních smluv (právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním, odborným asistentům).

Účast doporučujeme také daňovým poradcům a manažerům, kteří potřebují umět číst a chápat obsah pracovních smluv z pohledu pracovního práva.

Přínos

Na semináři se seznámíte s obsahem pracovních smluv z pohledu zákonného a zejména dle potřeb personální praxe. Doplníte si své znalosti o aktuální právní praxi s použitím příslušné judikatury.


Přednáší


Program

• pracovní smlouva a občanský zákoník,• postup před vznikem pracovního poměru

– předsmluvní odpovědnost, příslib zaměstnání,• zákonné náležitosti pracovní smlouvy – druh

práce, místo výkonu práce, den vzniku pracovního poměru,

• zkušební doba,• pracovní poměr na dobu určitou,• další dispozitivní obsah pracovních smluv

– dovolená, pracovní doba, odměňování, BOZP a PO, konkurenční doložka, výpovědní doba, stanovení práv a povinností zaměstnance, odstupné, dohoda o odpovědnosti, stanovení práce přesčas z pohledu její paušalizace a další,

• práce z domova z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele.

Práce z domova:• co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele

– základní vymezení,• základní práva a povinnosti zaměstnavatele při

uplatňování práce z domova,• základní práva a povinnosti zaměstnanců při

uplatňování práce z domova,• pracovněprávní vztahy z pohledu práce

z domova – pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci,

• náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,

• technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce,

• náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova.

Kód: 1804180


Duben 2018

75

Personální a organizační audity

Termín

27. 4. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur.

Přínos

Na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadání auditů i pracovat s jejich závěry.Zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení personálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací.

Přednáší

doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzultant)

Program

• personální a organizační audit – jeho význam a funkce,

• cíle personálního a organizačního auditu,• význam auditu vnitřní komunikace,• metody, postupy a předpoklady personálního

a organizačního auditu,• kvalifikace pro výkon auditu,• optimalizace personálních kapacit organizace

a její metody,• řízení a komunikace personálních a organizačních

auditů,• interpretace výsledků a doporučení personálních

auditů,• implementace závěrů personálního

a organizačního auditu,• ukázky personálních a organizačních auditů.

Kód: 1821060



Tomáš Líbal

Zkušený autor a lektor specializující se na evidenci tržeb Vám přináší podrobný popis povinností

vyplývajících z EET.

V publikaci naleznete velké množství ilustrativních příkladů. Výklad jednotlivých oblastí EET vychází ze zákona č. 112/2016 Sb.,

o evidenci tržeb a dále i z Metodického pokynu k aplikaci zákona o evidenci tržeb, zpracovaného

Generálním finančním ředitelstvím.

Užitečné informace najdou v publikaci všichni, kteří budou připravovat evidenci tržeb u poplatníků

daně z příjmů fyzických a právnických osob, tj. nejen účetní, daňoví poradci, auditoři,

pracovníci ekonomických úseků, ale i vývojáři pokladních systému, popř. podnikatelé

a vedoucí pracovníci firem.

říjen 2016 ǀ 128 stran



Duben 2018

76

Specifické mzdové problémy při zaměstnávání matek a otců po změnách v roce 2017 a souvislosti se změnami roku 2018

Termín

30. 4. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen mzdovým účetním a personalistům, kteří chtějí své znalosti dále prohlubovat s cílem mít bezchybnou mzdovou a personální praxi.

Přínos

Seminář poukáže na specifické oblasti, které v praxi mnohdy neumíme správně řešit, i s ohledem na skutečnost, že v některých odvětvích je zaměstnávání rodičů obtížným personálním a mzdovým problémem.

Přednáší


Program

• mateřská a rodičovská dovolená z pohledu zákoníku práce – rozdíly a vztah se zákonem o nemocenském pojištění a zákonem o důchodovém pojištění,

• zástup matky na mateřské dovolené a rodičovské dovolené,

• jaké jsou možnosti pracovněprávních vztahů v souběhu mateřské a rodičovské dovolené – nároky a podmínky z pohledu zákona o nemocenském pojištění – doplatek bonusů, nepeněžní plnění, zúčtované v tomto období; jaký vztah a omezení je mezi rodičovskou dovolenou a rodičovským příspěvkem,

• ukončení mateřské a rodičovské dovolené – prodlužování rodičovské dovolené,

• zaměstnanci pečující o děti – vysílání na pracovní cesty, úprava pracovní doby, práce přesčas aj.,

• povinnosti ke státním institucím spojené s mateřskou a rodičovskou dovolenou – co je nutné ohlašovat,

• nárok, správné poskytnutí a krácení dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou – stanovení průměrného výdělku pro dovolenou mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou,

• dopady exekučních srážek v období mateřské dovolené – na dávky nemocenského pojištění – PPM,

• srážky na základě dohod mezi zaměstnancem a organizací při nástupu na PPM – srážky, zúčtovávané zpětně – PHM, stravné aj.,

• zpracování RZD zaměstnancům na mateřské nebo rodičovské dovolené,

• změna zdravotní pojišťovny v průběhu mateřské a rodičovské dovolené,

• návrat zaměstnance po rodičovské dovolené na zkrácený pracovní úvazek a dopad do nároku na dovolenou,

• výplata odstupného při ukončení rodičovské dovolené dohodou z organizačních důvodů – stanovení pravděpodobného výdělku; upozornění na judikaturu ovlivňující danou oblast,

• potvrzení pro pracovní úřady o výši průměrného nebo pravděpodobného čistého měsíčního výdělku u zaměstnanců, kteří čerpali v době zaměstnání mateřskou a rodičovskou dovolenou, při odchodu ze společnosti; vztah rodičovské dovolené – ukončení dohodou z organizačních důvodů a nároku na podporu nezaměstnanosti – z čeho se podpora v nezaměstnanosti vyměřuje?

Dotazy a příklady.

Kód: 1803110


Duben 2018

77

insolvence dražby exekuce rozhodčí ř ízen í l ikv idace inzerce

vážení,

dovolte mi, abych vám tímto představila Konkursní noviny, které vydává společnost cooper Press s.r.o.

konkursní noviny jsou jediné české noviny, které se soustředí na insolvence, dražby, exekuce, rozhodčí řízení, likvidace a aktuální témata související s právní problematikou. vycházejí již od roku 1997 a za dobu svého působení si na českém trhu vydobyly významnou pozici v oblasti právních periodik.

zakoupením předplatného získáte navíc i přístup do archivu konkursních novin, který najdete na našem webu a na vaši e-mailovou adresu vám bude dvakrát měsíčně zasílán newsletter konkursních novin.

v případě zájmu o předplatné nás neváhejte kontaktovat na email [email protected]énem konkursních novin vám úspěšný den přeje

Dorota Pleskačová +420 773 955 328 cooPer Press, s.r.o.Pr Manager [email protected] čechyňská 419/14a 602 00 brno

předpla

tné

99Kčza číslo

1188Kčza rok

= *Prostudentysleva 50%

BURZA SPRÁVCŮlikvidátorů a exekutorů

Burza správců je webová aplikace umožňujícíefektivní neomezenou inzerci obtížně zpeněžitelného majetku

Zveřejnění neomezeného počtu inzerátů jen za 790 Kč bez DPH na rok

Potenciálních zájemců denně Aktivních inzerentů

1000+ 200+

+420 602 789 839

[email protected]

www.facebook.com/burzaspravcu

www.burzaspravcu.cz

78

Mzdová a personální speciálka včetně mzdového audituVolný cyklus dvanácti seminářů, které lze absolvovat i samostatně.Možnost získat mezinárodní certifikát IES.

Termín

14. – 17. 5. a 21. – 24. 5. 2018

Určeno

Cyklus seminářů je určen mzdovým účetním, auditorům, HR manažerům a všem ostatním, kteří potřebují pro správný výkon své praxe získat podrobné a aktuální informace, a to i ve vztahu k interní prověrce mzdového účetnictví, kterou připravují či realizují.

Přínos

Na seminářích získáte ucelený přehled o aktuální podobě pracovněprávních a mzdových předpisů, které je nezbytné znát při vedení mzdové agendy a provádění mzdového auditu v roce 2018.

Přednáší



JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva)






JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti)

Ing. Martin Šabo (MF ČR)




Program

Odborný garant: Ing. Růžena Klímová

1. seminář:14. 5. 2018; 9:00–17:00 • Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 2018 • JUDr. Miloš Hejmala

2. seminář:15. 5. 2018; 9:00–13:00 • Personalistika a bezpečnost práce • Bc. Zdeněk Šenk

3. seminář:15. 5. 2018; 14:00–18:00 • Předpisy o zaměstnanosti • JUDr. Ladislava Steinichová

4. seminář:16. 5. 2018; 9:00–13:00 • Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy • JUDr. Marie Salačová

5. seminář:16. 5. 2018; 14:00–18:00 • FKSP a sociální fondy – aktuální stav a novinky 2018 • Ing. Martin Šabo

6. seminář:17. 5. 2018; 9:00–13:00 • Daň z příjmů ze závislé činnosti • Ing. Marie Hajšmanová

7. seminář:21. 5. 2018; 9:00–13:00 • Zákon o nemocenském pojištění • JUDr. František Vlasák

8. seminář:21. 5. 2018; 14:00–18:00 • Zákon o pojistném na sociální zabezpečení • Ing. Marta Ženíšková

Květen 2018

79

9. seminář:22. 5. 2018; 9:00–13:00 • Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů • JUDr. Roman Lang, Ph.D., JUDr. Helena Pelikánová

10. seminář:22. 5. 2018; 13:45–15:45 • Zákon o zdravotním pojištění • Jitka Luciani, Ing. Jana Čemusová

11. seminář:23. 5. 2018; 9:00–16:00 • Mzdové předpisy v praxi • Ing. Růžena Klímová

12. seminář:24. 5. 2018; 9:00–16:00 • Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit • Ing. Růžena Klímová

Po skončení výuky TEST IES.

Poznámka

Zájemci o získání mezinárodního certifikátu IES se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.)

Kód: 1803315Cena za certifikát Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu:Cena: 3 000 Kč bez DPH / 3 630 Kč vč. 21% DPH

Kód: 1803310Cena: 17 580 Kč bez DPH (včetně slevy ve výši 6 000 Kč při účasti na celém cyklu) 21 272 Kč vč. 21% DPH

Zákoník práce a navazující předpisy pro firemní praxi v roce 20181. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

14. 5. 2018; 9:00–17:00

Určeno

Seminář je určen personalistům, HR manažerům, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Přínos

Na semináři získáte praktický pohled na aktuální podobu pracovního práva a aktuální změny ke dni konání semináře.

Přednáší

JUDr. Miloš Hejmala (advokát, specialista, odborný konzultant a lektor v oboru pracovního práva)

Program

Legislativa pracovněprávní oblasti ke dni konání semináře • změny v občanském zákoníku a jejich vliv na pracovněprávní vztahy (dohoda o srážkách ze mzdy, pracovněprávní způsobilost, skončení pracovněprávního vztahu nezletilých) • charakter, účel a obecné pojetí zákoníku práce • zásadní změny zákoníku práce a předpisů souvisejících • zdravotní způsobilost zaměstnance k vykonávané práci • agenturní zaměstnávání • pracovní doba (rozvrh pracovní doby, zvláštní režimy pracovní doby, konto pracovní doby…) • překážky v práci a pracovní volno • práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, zajištění bezpečnosti práce) • šikana, stres a diskriminace na pracovišti (nové povinnosti zaměstnavatelů) • vztah odborů a managementu (pluralita odborů) • skončení pracovního poměru • změny v dalších pracovněprávních předpisech • zákon o inspekci práce (nové definice přestupků a správních deliktů, kontrola na pracovišti, mzdová rovnost…) • zákon o nemocenském pojištění (převedení na jinou práci) • diskuze a odpovědi na dotazy.

Poznámka

Seminář je součástí cyklu „Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu“. Obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

Kód: 1803320


Květen 2018

80

Personalistika a bezpečnost práce2. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

15. 5. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen personalistům, pracovníkům zodpovědným za BOZP, mzdovým účetním a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Přínos

Na semináři se seznámíte s hlavními právními požadavky pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a praktickými příklady a vzory k implementaci požadavků v praxi.

Přednáší


Program

• úvod do problematiky,• aktuální změny v právních předpisech,• právní a ostatní požadavky,• odpovědnost za BOZP,• odborně způsobilá osoba v plnění úkolů při

prevenci rizik,• výcvik zaměstnanců,• pracovní úrazy,• prověrky a kontroly BOZP.

Diskuze a odpovědi na dotazy.

Poznámka


Kód: 1803330


Předpisy o zaměstnanosti3. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

15. 5. 2018; 14:00–18:00

Určeno

Seminář je určen pro personalisty, mzdové účetní, OSVČ, zaměstnance neziskových organizací a pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Přínos

Na semináři získáte povědomí o aktuálních předpisech v oblasti zaměstnanosti a praxi úřadů práce.

Přednáší

JUDr. Ladislava Steinichová (specialistka na problematiku zaměstnanosti)

Program

• předpisy o zaměstnanosti a postavení Úřadu práce,

• souvztažnost mezi zákonem o zaměstnanosti, zákoníkem práce a důchodovým a zdravotním pojištěním,

• uzavírání a ukončování pracovněprávních vztahů zaměstnavateli a vliv na evidenci uchazečů o zaměstnání a na poskytování dávek v nezaměstnanosti,

• volná pracovní místa, zaměstnávání cizinců a osob se zdravotním postižením, výkon činnosti dítěte,

• agentury práce a jejich činnost, včetně agenturního zaměstnávání,

• kontrola dodržování předpisů o zaměstnanosti a pracovněprávních předpisů.

Dotazy a diskuze.

Poznámka


Kód: 1803340


Květen 2018

81

Cestovní náhrady ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní předpisy4. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

16. 5. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen pro každého, kdo se zabývá problematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, mzdové účetní, personalisty, podnikatele, statutární orgány, vedoucí pracovníky a také pro ty, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Přínos

Na semináři se seznámíte s platnou právní úpravou a s praktickým poskytováním cestovních náhrad.

Přednáší


Program

• platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2018 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a úprava dalších právních předpisů,

• náhrady při tuzemských pracovních cestách,• náhrady při zahraničních pracovních cestách,• paušalizace cestovních náhrad,• zálohy na pracovní cestu.

Diskuze, odpovědi na otázky.

Poznámka


Kód: 1803350


FKSP a sociální fondy – aktuální stav a novinky 20185. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

16. 5. 2018; 14:00–18:00

Určeno

Seminář je určen pro účetní, odborové funkcionáře, ekonomy a další zájemce o tuto problematiku v organizačních složkách státu, příspěvkových organizacích, obcích, krajích. Seminář je rovněž určen těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuálními pravidly pro tvorbu a použití prostředků FKSP a sociálních fondů. Upozorněni budete na případy, kdy prostředky z fondů čerpat nelze.

Přednáší

Ing. Martin Šabo (MF ČR)

Program

Výklad vyhlášky č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb a výklad souvisejících právních předpisů • používání fondů a jejich účel • tvorba fondů a zásady použití prostředků fondu • fondy dle specifikace – organizační složky státu • příspěvkové organizace • obce, kraje • způsob čerpání fondů – zdaňování prostředků fondů daní z příjmů ze závislé činnosti a případné změny • odborové organizace a jejich spolurozhodování • co lze a nelze z fondů hradit • příspěvky na závodní stravování, rekreaci, kulturní a sportovní činnost, půjčky, odměny, pracovní a životní výročí • vazba na související právní předpisy a jejich změny (například zákoník práce).


Poznámka


Kód: 1803360


Květen 2018

82

Daň z příjmů ze závislé činnosti6. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

17. 5. 2018; 9:00–13:00

Určeno

Seminář je určen mzdovým účetním, personalistům a těm, kteří se připravují na provedení mzdového auditu.

Přínos

Na semináři si osvojíte aktuální znalosti o zdaňování příjmů ze závislé činnosti.

Přednáší


Program

• vymezení příjmů podléhající dani z příjmů ze závislé činnosti,

• příjmy osvobozené od daně, daňové benefity,• základ daně z příjmů ze závislé činnosti,• schéma výpočtu daňové povinnosti – rozlišení

zdanění zálohou na daň a zvláštní sazbou daně, solidární přirážka,

• slevy na dani, daňové zvýhodnění na vyživované děti,

• zvláštní případy výpočtu daňové povinnosti (vliv uzavřeného pracovněprávního vztahu na výpočet daně, způsob výpočtu daňové povinnosti při souběhu příjmů a další).

Roční zúčtování záloh na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti:• roční zúčtování záloh na daň z pohledu

zaměstnance – podmínky pro uplatnění práva na jeho provedení,

• roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele – základní zásady jeho provedení,

• slevy na dani uplatňované při ročním zúčtování – sleva na vyživovaného manžela (manželku), „školkovné“,

• uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně a jejich prokazování,

• vracení přeplatků na zálohách na daň, zúčtování bonusů,

• rezidenti, nerezidenti a postup plátců při zdaňování jejich příjmů.

Povinnosti plátců, změny:• povinnosti plátců daně,• tiskopisy předkládané finančnímu úřadu,• opravy chyb při výpočtu záloh a daně

u zaměstnanců.

Diskuze a odpovědi na otázky.

Poznámka


Kód: 1803370


Květen 2018

83

Zákon o nemocenském pojištění7. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

21. 5. 2018; 9:00–13:00

Určeno


Přínos

Po absolvování semináře se budete umět orientovat v aktuálním systému nemocenského pojištění. Získáte návod, jak řešit vybrané nejasné či sporné otázky a komplikované situace. Budete seznámeni s dalším předpokládaným vývojem v oblasti nemocenského pojištění.

Přednáší


Program

Charakteristika systému nemocenského pojištění – základní pojmy.Účast na nemocenském pojištění:Okruh pojištěných osob • podmínky a průběh účasti na pojištění • zaměstnání malého rozsahu • dohody o provedení práce.Dávky:Obecné podmínky nároku • nemocenská • peněžitá pomoc v mateřství • ošetřovné • vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství • výše dávek.Organizace provádění pojištění:Organizace systému • úkoly zaměstnavatele • výplata dávek.Diskuze a odpovědi na otázky.

Poznámka


Kód: 1803380


Zákon o pojistném na sociální zabezpečení8. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

21. 5. 2018; 14:00–18:00

Určeno


Přínos

Na semináři získáte aktuální přehled o pojistném na sociální zabezpečení a o očekávaných změnách. Upozorněni budete na nesprávné postupy a naučíte se, jak se jich vyvarovat.

Přednáší


Program

• změny od 1. 1. 2018,• okruh poplatníků pojistného, nesprávné

posuzování podmínek u zaměstnání malého rozsahu,

• vyměřovací základ (výjimky), příklady na posuzování konkrétních příjmů,

• sazba pojistného,• placení pojistného a odvod pojistného,• maximální vyměřovací základ, úhrn

vyměřovacích základů, vracení přeplatku zaměstnavateli a zaměstnanci,

• přehled o výši pojistného, nulové přehledy,• přeplatky a nedoplatky, výkazy nedoplatků,

platební výměry,• promíjení penále,• splátky,• pokuty.


Poznámka


Kód: 1803390


Květen 2018

84

Důchodové pojištění, vedení evidenčních listů10. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

22. 5. 2018; 9:00–13:00

Určeno


Přínos

Na semináři se seznámíte s aktuálními praktikami důchodového pojištění a vedením ELDP.

Přednáší



Program

Připomenutí posledních změn přijatých v oblasti důchodového pojištění:• okruh pojištěných osob podle právního stavu

účinného v roce 2018,• druhy důchodů a jejich výše,• vzorový příklad výpočtu důchodu v roce 2018,• možnosti zvyšování starobního důchodu při jeho

pobírání.

Úkoly zaměstnavatelů v důchodovém pojištění podle právního stavu účinného v roce 2018:• příklady vyplňování ELDP – nejčastěji zjišťovaná

pochybení zaměstnavatelů,• součinnost zaměstnavatelů při vybavování

žádostí o důchod nebo o zvýšení důchodu, možnost upřednostnění vyloučené doby před příjmem,

• evidenční a archivační povinnost,• ohlašovací povinnost při zaměstnávání

předčasných starobních důchodců,• zásady prokazování dob zaměstnání

nezaznamenaných v evidenci ČSSZ,• povinnosti zaměstnavatelů související s novými

pravidly pro snížení důchodového věku některých horníků,

• využívané tiskopisy a jejich řádné vyplnění.

Další zvažované změny.


Poznámka


Kód: 1803400


Květen 2018

85

Zákon o zdravotním pojištění9. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

22. 5. 2018; 13:45–15:45

Určeno


Přínos

Na semináři získáte aktuální přehled o zdravotním pojištění a očekávaných změnách.

Přednáší



Program

• aktuální novinky v systému veřejného zdravotního pojištění v roce 2018,

• systém veřejného zdravotního pojištění v ČR,• osobní rozsah veřejného zdravotního pojištění

v ČR,• práva a povinnosti účastníka systému veřejného

zdravotního pojištění v ČR,• plátci pojistného,• postavení cizinců v systému veřejného

zdravotního pojištění v ČR a problematika jejich zaměstnávání ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění,

• EU legislativa a bilaterální smlouvy ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění.


Poznámka


Kód: 1803410


Mzdové předpisy v praxi11. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

23. 5. 2018; 9:00–16:00

Určeno


Přínos

Na semináři získáte aktuální a kompletní přehled o mzdových předpisech.

Přednáší


Program

• přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdových účetních,

• povinnosti zaměstnavatele při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru, při skončení kalendářního roku,

• mzdové formy a příplatkové mzdy,• sjednání mzdy a stanovení mzdy,• minimální mzda,• nejnižší úrovně zaručené mzdy,• průměrný výdělek a náhrada mzdy při dočasné

pracovní neschopnosti,• srážky ze mzdy,• zdravotní pojištění v příkladech,• pracovnělékařské prohlídky,• příprava na budoucí povolání,• další aktuální problémy ve mzdové oblasti.


Poznámka


Kód: 1801000


Květen 2018

86

Vedení personální a mzdové agendy, mzdový audit12. seminář cyklu Mzdová a personální speciálka včetně mzdového auditu.

Termín

24. 5. 2018; 9:00–16:00

Určeno


Přínos

Na semináři získáte ucelenou představu, jak správně vést personální a mzdovou agendu. Budete vědět vše podstatné o mzdovém auditu.

Přednáší


Program

• zápočtový list, jeho náležitosti a jeho předání,• ochrana osobních údajů,• osobní spis,• dovolená, nárok na dovolenou, krácení, převody

zůstatků, proplacení dovolené,• archivace dat.


Poznámka


Kód: 1801010


Problematika srážek ze mzdy, platu, odměny nebo jiných příjmů v roce 2018 krok za krokem

Termín

29. 5. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby, které se potřebují orientovat v problematice exekucí a s touto agendou teprve začínají.

Přínos

Na semináři se lektor zaměří na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Seznámíte se současnou právní úpravou v dané problematice pro rok 2018, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu.

Přednáší


Květen 2018

87

Program

Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2018.

V jakých případech se sráží ze mzdy, platu nebo odměny:Srážky ve smyslu zákoníku práce • co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance • co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance • pojem výkon rozhodnutí – exekuce • srážka ze mzdy nad rámec zákoníku práce • evidence o prováděných srážkách.

Dohody o srážkách ze mzdy, platu:Dohody o srážkách ze mzdy podle zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění a další srážky po dohodě zaměstnavatel/zaměstnanec • srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli • dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2018 • vzory, postupy.

Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky:Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci • souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele • způsob provádění srážek • daňové bonusy, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonusech • odstupné, odchodné • příjmy podle zákoníku práce – § 145, příjmy podle OSŘ – § 299 v roce 2018.

Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky:Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád, přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních a správních orgánů – § 279 OSŘ.

Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah.

Životní a existenční minimum:Zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2018 (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu občanského zákoníku.

Specifické případové studie:Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek • zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek • souběh příjmů od více plátců.

Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí:Soudní, správní výkon rozhodnutí • exekuční příkaz a jeho obsah • součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc – vykonatelnost • změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány • souběžné příjmy a postupy při provádění srážek.

Srážky při oddlužení, tzv. osobní bankrot:Povinnosti zaměstnavatele • srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti za prvních 14 dnů a následná výplata nemocenského • postupy zaměstnavatele vůči místně příslušné správě sociálního zabezpečení jako plátci jiného příjmu (nemocenského, peněžité pomoci v mateřství) • zákon o exekutorech – povinnosti exekutorů vůči zaměstnavatelům • insolvence zaměstnance • postupy při provádění srážek v insolvenčním řízení a po jeho skončení.

Praktické příklady:Případové studie, doporučené postupy – vzory, vnitřní firemní předpisy týkající se postupu při provádění srážek.

Závěr, diskuze a odpovědi na otázky.

Kód: 1802900


Květen 2018

88

Zákoník práce v praxi – speciálkaS důrazem na změny a problémy praxe.

Termín

30. – 31. 5. 2018; 1. den 9:00–16:00; 2. den 9:00–14:00

Určeno

Všem pokročilým zájemcům o problematiku pracovního práva ze soukromého i veřejného sektoru, tj. zejména personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním a řídícím pracovníkům. Seminář je určen především lidem z praxe, u nichž se předpokládá, že již získali základní znalosti v oblasti pracovního práva.

Přínos

Absolvováním semináře získáte informace o přijatých nebo připravovaných změnách v oblasti pracovního práva, budete se lépe orientovat v aktuálních a problémových otázkách vyplývajících nejen ze zákoníku práce. Výklad všech odborných bloků semináře bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací.

Přednáší

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D. (advokát, odborník na pracovněprávní problematiku)

JUDr. Petr Bukovjan (specialista na pracovní právo s praxí v kontrolní činnosti, člen Kolegia expertů AKV Praha)

Program

1. den:9:00–16:00 • Povinnosti zaměstnavatele při vzniku, změnách a skončení pracovního poměru, překážky v práci • JUDr. Petr BukovjanZpůsoby vzniku pracovního poměru:Povinné i doporučené náležitosti pracovní smlouvy • principy spojené se jmenováním, odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa • zkušební doba; pracovní poměry na dobu určitou – sjednávání, omezení, zástupy, atd., specifika u vybraných kategorií zaměstnanců.

Pracovnělékařské služby:Vstupní lékařská prohlídka a její úhrada • další pracovnělékařské prohlídky • povinnosti vyplývající pro zaměstnavatele z lékařského posudku, vazba na rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů na straně zaměstnance.

Změny pracovního poměru:Smluvní i jednostranné změny obsahu pracovního poměru; převedení na jinou práci • doplatky do průměrného výdělku • dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli.

Skončení pracovního poměru:Rozbor jednotlivých způsobů skončení pracovního poměru • neuspokojivé pracovní výsledky a porušení povinností zaměstnance jako důvod k rozvázání pracovního poměru • pracovní kázeň – co zahrnuje a jak reagovat na její porušení • konkrétní příklady soudních rozhodnutí a jejich dopad do praxe.

Vybraná další problematika:Odstupné – výše, vazba na trvání pracovního poměru, vztah k poskytování podpory v nezaměstnanosti • potvrzení o zaměstnání, kdy se vydává a jaký má být jeho obsah, nepravdivé údaje v pracovním posudku a vznik škody • doručování písemností v pracovněprávních vztazích • překážky v práci na straně zaměstnance • překážky v práci na straně zaměstnavatele.

Květen 2018

89

2. den:9:00–14:00 • Pracovní doba, odměňování za práci, dovolená, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.Aktuální informace z legislativy • dopad práva EU na oblast pracovní doby a dob povinných odpočinků, limity odchylování od zákona • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • rozvrh směn a maximální počty směn, minimální lhůty pro seznamování zaměstnance s rozvrhem a jeho změnami • pružné rozvržení – různé varianty „pružení“, dopad na překážky v práci, délka směnymožnosti (ne)rozvrhování pracovní doby • práce v režimu home-office a s tím spojené praktické problémy • přestávky v práci, nepřetržité odpočinky mezi směnami a v týdnu, příklady, sporné situace • kouření v pracovní době, rehabilitace v pracovní době aj. • individuální úprava pracovní doby, kratší úvazky, zaměstnávání po návratu z mateřské, rodičovské dovolené • práce ve dnech pracovního klidu, pracovní pohotovost • prokazování a limity práce přesčas, práce v noci • praktické problémy v evidenci pracovní doby • novinky ke dni konání semináře.

Mzda a plat:Způsoby určení, změna mzdového (platového) výměru a příklady ze soudní praxe • výše mzdy/platu • změny v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě • jednotlivé složky a jejich možné změny ve vazbě na příklady ze soudní praxe • příplatky – za práci ve svátek, v noci, v sobotu a v neděli, za dělenou směnu, za vedení • čerpání náhradního volna • odměna za pracovní pohotovost • splatnost a výplata • srážky ze mzdy, započtení a novela občanského zákoníku.

Druhy a výměra dovolené:Druhy dovolené, podmínky vzniku nároku • poměrná část, příklady, sporné situace • principy čerpání dovolené, možnosti krácení • dovolená čerpaná po mateřské dovolené • náhrada mzdy a platu za dovolenou • proplácení nevyčerpané dovolené • převody do dalšího roku.

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr:Rozdíly s pracovním poměrem, práce na zavolanou, zákaz dvojí práce u téhož zaměstnavatele • možnosti a výhodnost • ukončování dohod, délka vyrovnávacího období u DPČ atd.

Kvalifikační dohody:Rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace z hlediska práv a povinností zaměstnance i zaměstnavatele, rozsah pracovního volna, cestovní náhrady atd. • kvalifikační dohoda – náležitosti, nejčastější chyby, zvláštnosti u některých povolání, limity smluvní volnosti • kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu.

Kód: 1803040


Květen 2018

90

Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – bilaterální smlouvyVýklad sociálního zabezpečení, zdravotního pojištění a daňových souvislostí na základě bilaterálních smluv.

Termín

30. 5. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář se zabývá se specificky bilaterálními smlouvami o sociálním zabezpečení se třetími zeměmi a smlouvami o zamezení dvojího zdanění s těmito zeměmi.Je určen především personalistům, pracovníkům poradenských firem, ale i finančním ředitelům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i auditorům, kteří se ve své práci setkávají s občany z třetích států nebo zaměstnance do těchto zemí vysílají.

Přínos

Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Tyto smlouvy obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nařízení. Jedná se například o Ukrajinu, Rusko, USA, Turecko, Indii, Srbsko, Kanadu, Japonsko atd.

Seminář proto přináší výklad specifických ustanovení těchto smluv včetně upozornění na odlišnosti od evropských koordinačních nařízení EU pro oblast sociálního zabezpečení. Jen některé smlouvy se vztahují na zdravotní pojištění, bude proto vysvětlena problematika těchto smluv a rozsah nároků osob, na které se tyto smlouvy z hlediska zdravotního pojištění vztahují.

Probrána bude i problematika cizinců z nesmluvních států. Účastníci budou také seznámeni s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se zaměřením na novelizovaná ustanovení zákona o daních z příjmů pro rok 2018, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury.

Výklad bude zaměřen na smlouvy o zamezení dvojího zdanění uzavřené se státy, s nimiž má Česká republika smlouvy o sociálním zabezpečení a jejich porovnání se státy, které jsou z pohledu sociálního zabezpečení nesmluvní.

Přednáška obsahuje detailní výklad jednotlivých smluv o sociálním zabezpečení a bude doplněna příklady z jednotlivých bilaterálních smluv.

Přednáší


Tomáš Novotný (ČSSZ – odbor nemocenského pojištění zaměstnanců, oddělení mezinárodních pojistných vztahů)


Program

9:00–11:00 • Sociální zabezpečení – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení • Tomáš Novotný• účast na nemocenském pojištění ve vztahu

k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí,

• dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců,

• určení příslušných právních předpisů při činnosti vykonávané na území států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení,

• dokládání příslušnosti k právním předpisům v případě států, s nimiž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení a uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při pobytu v jiném státě, než je stát pojištění.

Květen 2018

91

11:30–13:00 • Zdravotní pojištění – výklad bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení • PhDr. Mgr. Adam Ander• účast na zdravotním pojištění ve vztahu

k zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí (bezesmluvní státy),

• dopad mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení na účast na zdravotním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců,

• rozbor jednotlivých mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení z pohledu zdravotního pojištění,

• nárok na zdravotní péči v ČR a ve smluvních státech.

13:45–16:00 • Daňová problematika • Mgr. Magdaléna Vyškovská• zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant

činnosti (vyslaní zaměstnanci do ČR, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly),

• porovnání ustanovení vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění,

• příjmy členů statutárních orgánů v ČR,• specifika stanovení základu daně u daňových

nerezidentů ze třetích států a omezení možností odpočtů některých slev na dani a nezdanitelných položek,

• důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v ČR pro jejich zahraniční zaměstnavatele,

• zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojího zdanění,

• vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání,

• související povinnosti českého zaměstnavatele v ČR a ve státě vyslání,

• zamezení dvojího zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i zaměstnanců),

• vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců.

Kód: 1803620


Firemnívzdělávání Potřebujete co nejefektivněji

proškolit větší skupinu zaměstnanců?

Nenašli jste v nabídce otevřených kurzů to, co jste hledali?

Vyžadujete specifický přístup (interní data, specializace, čas, místo, téma…)?

Získali jste dotace na podporu vzdělávání zaměstnanců?

Obraťte ses důvěrou

na ná[email protected]

226 539 683

92

Mzdové účetnictví – řešení problematických případů

Termín

31. 5. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně.

Přínos

Na semináři proberete řadu problematických příkladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy a obdržíte obsáhlý materiál s celou řadou ukázek mzdových výpočtů.

Přednáší


Program

Mzdy, platy a odměny:• zařazování zaměstnanců odměňovaných mzdou,

platem, odměnou,• nařízení vlády č. 567/2006 Sb., od 1. 1. 2018

a nařízení vlády č. 564/2006 Sb.,• mzdové výpočty u zaměstnanců odměňovaných

mzdou, platem, odměnou,• podrobné příklady – příplatky za práci přesčas,

svátek, víkend, noc, příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, odměna za pohotovost,

• směnné provozy a příplatky,• nenárokové složky – odměny, prémie, příplatek

za práci v odpolední směně,• příplatek za vedení, další příplatky u platu,• názorné příklady.

Průměrný výdělek:• stanovení průměrného výdělku – rozhodné

období, započitatelnost příjmů, hodinový a měsíční průměrný výdělek – příklady na výpočet průměrného výdělku,

• pravděpodobný výdělek,• zjišťování průměrného výdělku ve zvláštních

případech – započitatelnost příjmů zúčtovaných do jiného rozhodného období než čtvrtletí,

• průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti,

• průměrný výdělek versus úřad práce,• názorné ukázky výpočtů.

Srážky ze mzdy, platu, odměny v roce 2018:• příjmy, ze kterých se musí provádět srážky,• dohody o srážkách ze mzdy, platu, odměny podle

zákoníku práce a občanského zákoníku,• postup výpočtu srážky podle občanského

soudního řádu,• pořadí provádění srážek – přednostní/

nepřednostní pohledávky,• datová schránka a určení pořadí pohledávek,• insolvence fyzické osoby,• součinnost plátce mzdy a dalších plátců příjmu

povinného,• praktické příklady.

Výpočty pojistného na sociální pojištění a zdravotní pojištění:• povinnosti plátce pojistného na sociální

zabezpečení a zdravotní pojištění – tiskopisy, termíny,

• výpočet pojistného na SZ a ZP – příklady,• specifické výpočty u zdravotního pojištění

– kategorie pojištěnců, výpočet pojistného z minimálního vyměřovacího základu,

• dopočet pojistného do minimálního vyměřovacího základu,

• vyměřovací základ,• započitatelnost příjmů,• maximální vyměřovací základ a pojistné.

Květen 2018

93

Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti a výpočet dávek nemocenského pojištění:• nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní

neschopnosti – názorné ukázky výpočtů,• povinnosti zaměstnavatele – tiskopisy, postupy,• výpočty dávek nemocenského pojištění

– peněžité pomoci v mateřství, ošetřovného a otcovské – podmínky nároku na jednotlivé dávky.

Dlouhodobé ošetřovné od 1. 6. 2018.

Nově malý rozsah a účast na nemocenském pojištění.

Daň ze závislé činnosti v roce 2018:• formy daně – srážková, zálohová,• zjištění základu daně,• výpočet mzdy, platu, do základu daně,• slevy na poplatníka, daňová zvýhodnění na děti

poplatníka,• daňový bonus,• tiskopisy pro rok 2018,• samotný odvod daně zálohové a srážkové,

termíny,• celá řada názorných postupů.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1802910


KATALOGDO SCHRÁNKYMáte-li zájem o zasílání tištěnéhoVOX katalogu do vašich schránek,

neváhejte nás kontaktovat. VOX katalogy s aktuální nabídkou

naleznete také nawww.vox.cz/ke-stazeni.html.

INZERCE VEVOX

KATALOGUVOX katalog vychází 2× ročně.Podmínky inzerce včetně ceny

vám rádi sdělíme na tel.

777 741 777nebo adrese

[email protected]

94


Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi

Praktické příklady

Aktuální předpisy

Vzory dokumentů

Odborná poradna

Živé diskuze

Vyberte si z naší nabídky předplatného

www.mzdovapraxe.cz

95

Srovnání českého a slovenského pracovního právaSe zohledněním případných novel pracovněprávních předpisů v obou zemích.

Termín

5. 6. 2018; 9:00–17:00

Určeno

HR ředitelům, personalistům, mzdovým účetním, advokátům, pracovníkům právních oddělení společností, členům managementu apod.

Přínos

Po absolvování semináře budete vědět, jaké jsou nejvýznamnější rozdíly mezi českým a slovenským právem v základních pracovněprávních institutech. Lektoři vás seznámí s konkrétními rozdíly, které jsou v dnešní době mezi českým a slovenským právem díky jejich samostatnému vývoji.

Výklad bude zaměřen zejména na některé problémové oblasti, kterým by zaměstnavatelé působící v obou zemích měli věnovat pozornost, zejména problematice uzavírání pracovních smluv, propouštění, odměňování zaměstnanců a pracovní doby. Dále budou probrány také otázky pracovních cest a dočasného přidělení z ČR na Slovensko a naopak a s tím související nároky zaměstnanců a povinnosti zaměstnavatelů.

Seminář zohlední i připravované novely pracovněprávních předpisů v obou zemích, které se mohou promítnout do oblastí probíraných v rámci semináře.

Přednáší

JUDr. Tereza Erényi, LL.M. (PRK Partners, s. r. o., advokátní kancelář – advokátka specializující se na pracovní právo, členka Asociace kolektivního vyjednávání a European Employment Lawyers Association)

doc. JUDr. Andrea Olšovská, Ph.D. (advokátka a děkanka Právnické fakulty Trnavské univerzity, spolupracuje s advokátní kanceláří PRK Partners v Bratislavě)

Program

• sjednávání pracovního poměru – povinnosti související s přijetím zaměstnanců,

• pracovní smlouvy – jejich povinný a doporučeníhodný obsah,

• odměňování zaměstnanců – seznámení s odlišnými principy stanovení mzdy, rozdíly v oblasti přesčasové práce nebo nárocích zaměstnanců,

• pracovní doba a její organizace – vysvětlení rozdílů, například pokud jde o rozvrhování pracovní doby nebo její evidenci,

• dovolená – vysvětlení odlišností, například pokud jde o nařizování dovolené nebo jejího proplácení,

• pracovní cesty a dočasné přidělení a související nároky zaměstnanců,

• ukončování pracovních poměrů včetně vysvětlení přípustných důvodů a dále i rozdílů mezi právními úpravami obou států (např. při propouštění pro méně závažné porušení pracovních povinností nebo pokud jde o délku výpovědních dob),

• neplatnost a nicotnost právního jednání.

Dotazy a diskuze.

Kód: 1803220



Komplexní informační servis pro pracovněprávní a mzdovou praxi

Praktické příklady

Aktuální předpisy

Vzory dokumentů

Odborná poradna

Živé diskuze

Vyberte si z naší nabídky předplatného

www.mzdovapraxe.cz

Červen 2018

96

Úprava práce z domova, dovolená zaměstnance a její čerpání v roce 2018Seminář bude probíhat interaktivní formou s aktivním zapojením účastníků, řešeny budou případy z běžné praxe.

Termín

11. 6. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen všem zájemcům o problematiku práce z domova, tj. zejména personalistům a řídícím pracovníkům.

Přínos

Na semináři si osvojíte nové postupy a pravidla pro nastolování režimu práce z domova, budete upozorněni na veškeré změny s tím související. Podrobně bude vysvětleno vše, co potřebuje zaměstnavatel znát o dovolené zaměstnanců v roce 2018.

Přednáší


Program

Práce z domova v roce 2018:Co to je práce mimo pracoviště zaměstnavatele – základní vymezení • základní práva a povinnosti zaměstnavatele při uplatňování práce z domova • základní práva a povinnosti zaměstnanců při uplatňování práce z domova • pracovněprávní vztahy z pohledu práce z domova – pracovní doba, odměňování, důležité osobní překážky v práci • náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem • syndrom odcizení zaměstnance – kontakt s ostatními zaměstnanci • technické a programové vybavení potřebné pro výkon práce • náležitosti písemné dohody uzavřené mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem o podmínkách práce z domova.

Dovolená v roce 2018:Dovolená za kalendářní rok, její poměrná část, výměra dovolené • zákonná pravidla pro nařizování, čerpání dovolené • dodatková dovolená • dovolená vs. doba zmeškaná pro důležité osobní překážky v práci • co se nezapočítává pro účely dovolené • čerpání dovolené.

Kód: 1802020


Jak nastavit vhodný motivační systém pro vaši firmu

Termín

13. 6. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen začínajícím personalistům i vedoucím a manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit tajemství motivace a jejího vlivu na výkon zaměstnanců.

Přínos

Z tohoto semináře si odnesete především praktické poznatky k motivaci, dozvíte se o základních odlišnostech v nastavení zaměstnanců a výběru vhodných motivátorů. Získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají.Budete mít možnost se aktivně podílet na průběhu semináře, zkusíte si nastavit vhodný motivační systém pro vaše podmínky.

Přednáší


Program

• význam motivace a sebemotivace pro řízení výkonu,

• způsoby a cesty motivace,• motivace jednotlivce a motivace týmů,• pozitivní a negativní motivace, demotivátory,• jak postupovat při tvorbě systému odměňování,• role pevné a variabilní části mzdy,• jak nastavit benefity pro zaměstnance,• diskuze, práce na konkrétních příkladech.

Kód: 1821110


Červen 2018

97

Pracovněprávní vztahy z pohledu orgánů inspekce práceChcete se seznámit s postupem inspekce práce při kontrole?Víte, jaké jsou nejčastější chyby zaměstnavatelů v pracovněprávní oblasti?Víte, jak se poslední změny právních předpisů promítly do činnosti inspekce práce?

Termín

14. 6. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v oblasti právní úpravy související se zaměstnáváním jejich zaměstnanců a kteří chtějí být připraveni na možné kontroly ze strany inspekce práce, tj. personalistům, právníkům, personálním manažerům, mzdovým účetním apod.

Přínos

Po absolvování semináře budete znát postup inspekce práce při kontrolách pracovněprávních předpisů. Získáte praktické informace z kontrol a procesu správního trestání, které můžete využít ve své personální praxi. Budete mít přehled o tom, jaké chyby a porušení v pracovněprávních předpisech inspekce práce nejčastěji zjišťuje.

Přednáší

Mgr. Aleš Kalvoda (Oblastní inspektorát práce pro Ústecký a Liberecký kraj – vedoucí inspektor)

Program

• proces kontroly pracovněprávních předpisů,• důvod a zaměření kontrol,• odraz posledních novel pracovněprávních

předpisů v kontrolní činnosti inspekce práce,• nejčastější porušení pracovněprávních předpisů,• správní trestání inspekcí práce,• relevantní judikatura.

Kód: 1804120



Radim Martynek, Jiří Pondělíček, Zuzana Stolarská

Tato praktická kniha je skvělou pomůckou pro kanceláře nejrůznějších úřadů a institucí,

ekonomické, manažerské i jiné odborné školy, obchodníky a podnikatele.

Obsahuje nepřeberné množství praktických příkladů, cvičení a ukázek chybných

a správných řešení.

S NÁKUPEM KNIHY ZÍSKÁTE BONUS V ELEKTRONICKÉ PODOBĚ:

Editovatelné VZORY KORESPONDENCE, ŠABLONY PÍSEMNOSTÍ a CVIČENÍ ke stažení.

prosinec 2015 ǀ 304 stran



Červen 2018

98

Vyúčtování zahraničních pracovních cest, valutová pokladna, platební karty podle změn předpisů pro rok 2018

Termín

19. 6. 2018; 9:00–14:00

Určeno

Seminář je určen účetním a ekonomickým pracovníkům, pokladním.

Přínos

Na semináři se seznámíte s praktickými postupy při vyúčtování zahraničních pracovních cest i s tím, jak řešit vzniklé problémy.

Přednáší

Hana Kovalíková (daňová a účetní poradkyně)

Program

Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb., upravujícího problematiku pracovních cest • určení osob, kterým přísluší cestovní náhrady • vymezení základních pojmů – zahraniční pracovní cesta, pravidelné pracoviště, doba trvání zahraniční pracovní cesty • sestavení příkazu k pracovní cestě • nárokové náhrady – jízdné, ubytování, stravné a ostatní nutné výdaje spojené s pracovní cestou • problematika krácení stravného • paušalizace cestovních náhrad • poskytování záloh na pracovní cesty a jejich vyúčtování • vazba cestovních náhrad na zákon o daních z příjmů č. 586/1992 Sb. a na vnitropodnikovou směrnici • použití platební karty • pracovní cesta ve více zemích • kursy, kursové rozdíly • valutová pokladna • nejčastější chyby.

Kód: 1802580


Jak se zorientovat v personální práci

Termín

21. 6. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen jak začínajícím personalistům, tak i manažerům jiných oddělení, kteří chtějí pochopit výhody dobrého fungování systému personální práce.

Přínos

Z tohoto semináře si odnesete základní přehled o důležitých oblastech personální práce, získáte odpovědi na otázky z praxe, které vás nejvíce zajímají, budete mít možnost sdílet svoji zkušenost s ostatními, aktivně se podílet na průběhu semináře a pracovat na vlastních případech.

Přednáší


Program

• význam systematického řízení lidských zdrojů ve firmě a jeho cíle,

• postavení a role HR oddělení ve firmě,• co vše HR oddělení zajišťuje,• co a jak může personální práce ovlivnit,• jak efektivně propojovat HR strategii s celkovou

strategií firmy,• komunikace a spolupráce s vedením firmy

a s dalšími odděleními,• diskuze, práce účastníků na vlastních konkrétních

příkladech.

Kód: 1821140


Červen 2018

99

IES Certifikát = pracovní příležitosti, seberealizace, úspěch.

V roce 1999 byl VOX zařazen do mezinárodní databáze

International Education Society Ltd. (IES)

a byl mu v rámci ratingu přidělen expertní skupinou

třetí nejvyšší „ratingový stupeň A“ (nejvyšší v České republice),

tj. „špičková instituce s mezinárodní zkušeností“,

který byl znovu potvrzen na základě recertifikace

provedené ke dni 19. 5. 2015.

Co to znamená?

Mezinárodní doklad o vzdělání je celosvětově akceptován.

Tyto certifikáty slouží k usnadnění uplatnění na tuzemském i mezinárodním trhu práce.

Mezinárodní certifikaci IES získalo dosud 42 vzdělávacích programů VOX.

100

Nejčastější problémy a chyby při zpracování mezd

Termín

25. 6. 2018; 9:00–16:00

Určeno


Přínos

Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek.

Přednáší


Program

Pracovní doba:• co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné

rozvržení pracovní doby; jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy; jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?,

• zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání směnných plánů v SW,

• dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů organizace,

• příklady.

Dovolená:• přepočet dovolené při změnách režimů, délky

pracovní doby v týdnu aj.,• příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu

kalendářního roku,• nárok na dovolenou u matek, které žádají

o změnu pracovní doby,• nárok na dovolenou,• čerpání po PPM a po RD,• jak dovolenou krátit za neodpracované dny,• příklady.

Průměrný – pravděpodobný výdělek:• jak provést správný výpočet průměrného

a obzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy,• upozornění, co je dobré v praxi neopomenout,• co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku

v praxi,• odměny za delší časové období než je jedno

kalendářní čtvrtletí,• příklady – výpočty.

Zdravotní pojištění v roce 2018:• DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při

zaměstnání na DPČ,• zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP

a dopady do DPČ,• upozornění na chyby v praxi.

Srážky ze mzdy:• výpočtová základna,• nezbavitelná částka,• vyživované osoby,• novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2018

– příklady,• insolvence,• ukončení insolvence.

Doplnění aktuálních novinek v termínu konání kurzu. Odpovědi na dotazy.

Kód: 1803120


Červen 2018

101

Zákoník práce 2018 – pro začínající aneb začínám/vracím se k personalisticeV případě zájmu budete mít možnost si získané znalosti ověřit formou zkušebního testu.

Termín

16. – 18. 7. 2018; 9:00–17:00

Určeno

Všem zájemcům o problematiku pracovního práva, tj. zejména začínajícím personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům, rodičům vracejícím se po mateřské dovolené, apod. Seminář je určen spíše těm, kteří se problematikou pracovního práva teprve začínají zabývat.

Přínos

Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat.

Přednáší


Program

Zákoník práce:• aktuální stav právní úpravy v roce 2018,• všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní

volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se × nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.

Pracovní poměr:• postup před vznikem pracovního poměru, příslib

zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka,

• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr,

• statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla.

Pracovní doba a doba odpočinku:• definice, rozvržení pracovní doby, formy

a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby,

• bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance,

• stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele.

Odměňování za práci:• základní výklad, mzda, plat, příplatky,• náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci

v souvislosti s výkonem práce – základní výklad,• překážky v práci.

Dovolená, péče o zaměstnance:• odborný rozvoj zaměstnanců, stravování.

Náhrada škody:• prevence, odpovědnost za škodu, dohoda

o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody.

Odbory a zaměstnavatel:• práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání,• práva a povinnosti účastníků pracovněprávních

vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance.

Vnitřní předpisy:• pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek,• ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele

a ochrana osobních práv zaměstnance,• doručování, přechod práv a povinností

z pracovněprávních vztahů.

Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy.

Poznámka


Kód: 1802030


Červenec 2018

102

Vedení mzdové agendy – pro začínající mzdové účetní

Termín

16. – 17. 7. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je vhodný pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní.

Přínos

Na semináři získáte ucelený přehled o postupech týkajících se obsluhy mzdy a platu a všech povinnostech zaměstnavatele při zúčtování mzdy.Doporučujeme přinést si s sebou kalkulačky.

Přednáší


Program

Rozvrhování pracovní doby – rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, harmonogram směn, vyrovnávací období, přestávky na oddech, bezpečnostní přestávky, délka směny.Mzda:Mzdové formy (časová, úkolová mzda) a jejich výpočet • příplatkové mzdy a jejich výpočet • výpočet průměrného výdělku • náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti.Zdanění příjmů:Zálohová daň • srážková daň • slevy na dani a daňové zvýhodnění.Výpočet mzdy:Náležitosti mzdového listu, výpočet čisté mzdy • minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy • postup při provádění srážek ze mzdy • druhy dovolené, krácení, zůstatky, převod dovolené • výpočet zdravotního pojištění • výpočet sociálního zabezpečení • příprava na budoucí povolání • zákonné pojištění odpovědnosti při vzniku PÚ.Další povinnosti mzdové účetní:Při vzniku, trvání a ukončení pracovního poměru • při ukončení kalendářního roku, náležitosti zápočtového listu a jeho předání zaměstnanci • povinný podíl zaměstnanců se zdravotním postižením.Praktické příklady.

Kód: 1801020


Vedení mzdové agendy – komplikované mzdové výpočty

Termín

18. 7. 2018; 9:00–16:00

Určeno

Seminář je určen zkušeným mzdovým účetním a vedoucím pracovníkům, kteří se zabývají odměňováním zaměstnanců.

Přínos

Na semináři se seznámíte se všemi aktuálními problémy ve mzdovém účetnictví, tj. v oblasti daní, pojistného na nemocenské, zdravotního a důchodového pojištění, srážek ze mzdy a pracovního práva, a to především formou praktických příkladů.

Přednáší


Program

Příplatkové mzdy • výpočet daní • opravy vzniklých chyb v oblasti daňové: nedoplatky srážkové daně, přeplatky srážkové daně, nedoplatky zálohové daně, přeplatky zálohové daně, nedoplatky a přeplatky daně, postup při výpočtu zdravotního pojištění • odlišnosti ve vyměřovacím základu na zdravotní a sociální zabezpečení – zaměstnání malého rozsahu • výpočet nároku dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a její krácení • výpočet průměrného výdělku a jeho užití • výpočet srážek ze mzdy • insolvence zaměstnance a povinnosti zaměstnavatelů při insolvenci zaměstnanců • zaměstnávání zaměstnanců na tzv. brigádní výpomoc • zaměstnávání důchodců • zaměstnávání cizinců – zaměstnanecká karta duální a neduální, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání • vysílání zaměstnanců do zemí EU a ostatních zemí • minimální mzda v Německu a její vliv na české zaměstnavatele.

Odpovědi na dotazy.

Kód: 1801030


Červenec 2018

103

Zákoník práce z pohledu praxe v roce 2018 – pro pokročiléVaše příležitost zapojit se do diskuze.V případě zájmu budete mít též možnost si svoje znalosti ověřit formou zkušebního testu.

Termín

15. – 16. 8. 2018; 9:00–17:00

Určeno

Seminář je především určen „lidem z praxe“, u nichž se předpokládá, že mají znalosti v oblasti pracovního práva. To znamená personalistům, podnikovým právníkům, advokátům, mzdovým účetním, řídícím pracovníkům.

Přínos

Na semináři si obohatíte a prověříte svoje znalosti. Budete mít příležitost se aktivně zapojit do diskuze. Jednotlivé odborné bloky budou doplňovány nejen příklady z praxe, ale i s tím související aktuální judikaturou.

Přednáší


Program

Zákoník práce:Aktuální stav právní úpravy v roce 2018 • všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se × nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace.

Pracovní poměr:Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání – jednání naoko a jednání za pět minut dvanáct • vznik pracovního poměru • pracovní smlouva • zkušební doba • povinnost informování • doba určitá • převedení na jinou práci • pracovní cesta • přeložení • skončení pracovního poměru • odstupné • odvolání • konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Práce z domova v roce 2018.

Pracovní doba:Pracovní doba a doba odpočinku • rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance • práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost • evidence pracovní doby.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci:Prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele.

Odměňování za práci:Mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce • překážky v práci.

Další pracovněprávní problematika:Dovolená • péče o zaměstnance – odborný rozvoj zaměstnanců, stravování • náhrada škody – prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody • odbory a zaměstnavatel – práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance, vnitřní předpisy, pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů.

Poznámka


Kód: 1802040


Srpen 2018

104

Jazykové kurzy – ANGLIČTINA

Termín Název kurzu Přednáší Cena s DPH Kód

5., 12., 19. a 26. 2. 2018; 17:00–18:30

Kurz 1 – všeobecná angličtina pro mírně pokročilé (A2; 4×90 minut)

Karolína Hovorková (English teacher; lektorka společnosti Michaela Loos)

1 561 Kč 1850210

12. 2. 2018; 9:00–14:00

English for Human Resource Professionals

Michele M LeBlanc, CHRP (English teacher – native speaker; Senior Human Resources Professional; lektorka společnosti Michaela Loos)

2 892 Kč 1850100

26. 2. 2018; 9:00–14:00

Presentation Skills for Managers and Professionals


2 892 Kč 1850110

5., 12., 19., 26. 3. 2018; 17:00–18:30

Kurz 2 – všeobecná angličtina pro mírně pokročilé (A2; 4×90 minut)

Karolína Hovorková (English teacher; lektorka společnosti Michaela Loos)

1 561 Kč 1850220

12. 3. 2018; 9:00–14:00

HR Recruitment & Selection and Employee Assessments


2 892 Kč 1850140

26. 3. 2018; 9:00–14:00

Performance Management and Development Planning


2 892 Kč 1850150

4., 11., 18. a 25. 4. 2018; 15:00–16:30

Kurz – obchodní angličtina pro středně pokročilé (B1-B2; 4×90 minut)


1 924 Kč 1850180

4., 11., 18. a 25. 4. 2018; 16:30–18:00

Kurz 1 – všeobecná angličtina pro středně pokročilé (B1-B2; 4×90 minut)

Michaela Loosová (certifikovaná jazyková konzultantka, lektorka společnosti Michaela Loos)

1 561 Kč 1850230

9. 4. 2018; 9:00–14:00

Human Resource Management and Employee Relations


2 892 Kč 1850130

105


16. 4. 2018; 9:00–14:00

Communication Skills – Telephone Conversations, Writing Email & Negotiating


2 771 Kč 1850160

9., 16., 23. a 30. 5. 2018; 16:30–18:00

Kurz 2 – všeobecná angličtina pro středně pokročilé (B1-B2; 4×90 minut)

Michaela Loosová (certifikovaná jazyková konzultantka, lektorka společnosti Michaela Loos)

1 561 Kč 1850240

16. 5. , 23. 5. , 30. 5. a 6. 6. 2018; 15:00–16:30

Kurz – obchodní angličtina pro pokročilé (C1; 4×90 minut)


1 924 Kč 1850190

21. 5. 2018; 9:00–14:00

Presentation Skills for Managers and Professionals


2 771 Kč 1850120

4. 6. 2018; 9:00–14:00

Communication Skills – Telephone Conversations, Writing Email & Negotiating


2 771 Kč 1850170

4.,11., 18. 6. 2018; 17:30–19:00

„Speciální kurz angličtiny, Holiday English pro A2-B1 (3×90 minut)“

Hana Kindlová, MSc. (English native teacher; lektorka společnosti Michaela Loos)

1 320 Kč 1850290

Jazykové kurzy – ANGLIČTINA

106

Jazykové kurzy – NĚMČINA


14. 2., 21. 2., 28. 2., 7. 3. 2018; 16:30–18:00

Kurz 1 – všeobecná němčina pro mírně pokročilé (A2; 4×90 minut)

Jana Moravcová (kvalifikovaná, certifikovaná lektorka společnosti Michaela Loos)

1 561 Kč 1850250

20. 2. 2018; 9:00–14:00

Deutsch für HR Professionals von B1 bis C1/C2 Ebene

Michael Waldhart (Konversationslehrer Deutsch – Muttersprachler; diplomierter Trainer und Wirtschaftscoach; lektor společnosti Michaela Loos)

2 892 Kč 1850200

6. 3. 2018; 9:00–14:00

Kommunikationsfähigkeiten – Telefongespräche, Schreiben von E-Mail und Verhandeln von B1 bis C1/C2 Ebene


2 892 Kč 1850030

8., 15., 22. a 28. 3. 2018; 17:30–19:00

Kurz 1 – všeobecná němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4×90 minut)


1 561 Kč 1850060

14. 3., 21. 3., 28. 3., 4. 4. 2018; 16:30–18:00

Kurz 2 – všeobecná němčina pro mírně pokročilé (A2; 4×90 minut)


1 561 Kč 1850260

5., 12., 19. a 26. 4. 2018; 17:30–19:00

Kurz 2 – všeobecná němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4×90 minut)


1 561 Kč 1850070

10. 4. 2018; 9:00–14:00

Die professionelle Präsentation – für Profis und Anfänger


2 771 Kč 1850010

10., 17., 24. a 31. 5. 2018; 17:30–19:00

Kurz 1 – obchodní němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4×90 minut)


1 924 Kč 1850080

15. 5. 2018; 9:00–14:00

Kommunikationsfähigkeiten – Telefongespräche, Schreiben von E-Mail und Verhandeln von B1 bis C1/C2 Ebene


2 771 Kč 1850040

107


28. 5. 2018; 9:00–14:00

Deutsch für HR Professionals von B1 bis C1/C2 Ebene


2 771 Kč 1850050

7., 14., 21. a 28. 6. 2018; 17:30–19:00

Kurz 2 – obchodní němčina pro středně pokročilé (B1-B2; 4×90 minut)


1 924 Kč 1850090

14., 21, 28. 6. 2018; 16:30–18:00

Speciální kurz německého jazyka pro A2-B1, Urlaubsdeutsch (3 × 90 minut)


1 320 Kč 1850280

26. 6. 2018; 9:00–14:00

Die professionelle Präsentation – für Profis und Anfänger


2 771 Kč 1850020

27. 6. 2018; 9:00–16:15

Erfolgreiche Kommunikation über Steuern in Deutsch für Manager

Veronika Körner-Beneš (Lehrerin für Deutsch als Fremdsprache – Muttersprachlerin; langjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaftsdeutsch: lektorka společnosti Michaela Loos)

3 376 Kč 1850270

Jazykové kurzy – NĚMČINA

108

VÍCE NEŽ 143 HODIN V ÝUK Y

Daňový profesionál®

Tým zkušených lektorů

Průvodce daňovou soustavou pro vaši praxi.

Vhodná příprava ke kvalifikačním

zkouškám u KDP ČR.

5. 2. – 23. 3. 2018

Daňové konsekvence prodeje zboží na Amazonu s důrazem na specifické aspekty USA a EU

Tématem vás provedou Ing. Lukáš Moravec, Ph.D. – ČZU v Praze,

Ing. Filip Sinecký – EDAAT, s.r.o.

Prodáváte nebo chcete prodávat své zboží na Amazonu spotřebitelům v USA, EU

či třetích zemích?

PŘIPRAVUJEME

1. 3. 2018

www.vox.cz I 777 741 777 I 226 539 670 I [email protected]

1. VOX a.s.Senovážné náměstí 978/23, 110 00 Praha 1

Date post:	26-Aug-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	0 times
Download:	0 times

Personalistika a mzdy leden – srpen 2018 · GDPR v praxi pro pracovníky z oblasti HR GDPR v...

Documents