Podnik ání v NěěěěmeckuVysílání pracovn íkůůůů do SRNLiberec, 22. 6. 2011

European CommissionEnterprise and Industry

Title of the presentation | Date |2

Základní informace o síti EEN

• Evropská síť, jejímž hlavním cílem je podpora rozvoje malého a

středního podnikání

• Iniciativa Evropské komise

• Vytvoření komplexní sítě integrovaných služeb pro MSP

• Podpora podnikání a inovačních přístupů• Vytváření podmínek pro spolupráci podnikatelské sféry a institucí

výzkumu a vývoje

• Předávání zpětných informací od podnikatelů Evropské komisi k

vytváření politik pro podporu MSP

• Cca 600 kontaktních míst působících na místní úrovni ve více než 40 zemích

• V ČR se nachází celkem 11 kontaktních míst sdružených do jednoho konsorcia.

PODNIKÁNÍ V NĚMECKU

Title of the presentation | Date |4

PODNIKÁNÍ V NĚĚĚĚMECKU

• Svoboda podnikání = právo zahajovat a provozovat samostatnou výdělečnou činnost na území členského státu za stejných podmínek jako mají domácí podnikatelé.

• Podnikatelé a OSVČ se mohou v SRN usadit, pokud splňujíplatné předpoklady k podnikání dle národního práva, vč. požadavků na kvalifikaci a předpisy EU k pobytu.

Dva způůůůsoby poskytování slu žžžžeb• Dočasný rámec bez nutnosti usazení - služby v zahraničí jsou

poskytovány z ČR, kdy OSVČ nebo vysílaní pracovníci vyjíždějído zahraničí poskytovat danou službu. Podmínka – krátkodobáčinnost.

• Usazení - trvalá činnost v jiné zemi, tj. vytvoření podniku v danézemi či založení pobočky. Vyžaduje registraci.

Title of the presentation | Date |5

ZAKLÁDÁNÍ PODNIKU V NĚĚĚĚMECKU

Rozdílný p řřřřístup:•Region (spolková země), kde se chce český podnikatel usadit•Charakter živnosti -

některé živnosti vyžadují povolení (např. koncesovaná živnost, či prokázat fyzicképrostory pro podnikání)

Title of the presentation | Date |6

ZAKLÁDÁNÍ PODNIKU V NĚĚĚĚMECKU

Koncesované žžžživnosti•Povolení vyžaduje také zahájení činností řemeslného podniku.•Vymezení činnosti konzultovat s živnostenským úřadem, IHK, HWK. Obecně se jedná o činnosti řemeslné, hostinskou činnost, služby v oblasti ubytování, cestovní kanceláře, doprava, služby v oblasti dohledu.Svobodná povolání•Podle definice nevykonává žádnou živnost. •Není povinnost ohlášení, pouze sdělení finančnímu úřadu zahájení výkonu samostatné činnosti. •Jedná se tradičně o: vědeckou, uměleckou, vyučovací, léčitelskou, právně poradenskou činnost a podobný výkon služeb vyžadujícívyšší vzdělání.

Title of the presentation | Date |7

ZAKLÁDÁNÍ PODNIKU V NĚĚĚĚMECKU

Ohlášení žžžživnosti•Povinnost ohlášení platí pro každý podnik bez ohledu na právníformu.•Přihlášení u příslušného úřadu v místě sídla podniku.•Časový okamžik: pronájem prostor k podnikání, vstoupení na trh, zaměstnání pracovníků.Formality p řřřři zalo žžžžení žžžživnosti•Živnostenskému úřadu•Formulář žádosti o zápis do živnostenského rejstříku•Doklad identity (občanský průkaz nebo cestovní pas)

•Doklad o povolení k pobytu •příp. výpis z OR u jednatele nebo prokuristy nebo plná moc k jednáníu třetích osob•příp. povolení (řemeslnická koncese, makléřské povolení apod.)

Title of the presentation | Date |8

ZAKLÁDÁNÍ PODNIKU V NĚĚĚĚMECKU

Doklady p řřřři zřřřřízení samostatné organiza čččční slo žžžžky podniku / provozovny (2x kopie v čččč. přřřřeklad)

•výpis z OR mateřské společnosti•společenská smlouva mateřské společnosti•plná moc k jednání mateřské firmy

•doklad o sídle firmy•příp. povolení (řemeslnická koncese, makléřské povolení apod.)•příp. prokázání existence provozovny

Title of the presentation | Date |9

ZAKLÁDÁNÍ PODNIKU V NĚĚĚĚMECKU

ŽŽŽŽivnostenský ú řřřřad následn ěěěě informuje další instituce:

•Finanční úřad

•IHK/HWK•Úřad na ochranu před imisemi•Úřad státního dozoru nad živnostenským podnikáním•Cechovní úřad

•Agentura práce•Profesní sdružení zaměstnanců•Všeobecné místní pojišťovně

Title of the presentation | Date |10

ZAKLÁDÁNÍ PODNIKU V NĚĚĚĚMECKU

Registrace a povolení k pobytu•Platí pouze při pobytu v SRN delším než 3 měsíce.

•Povolení je udělováno příslušným cizineckým úřadem.

•Podmínky pro povolení (bydliště v Německu):•zaměstnanci

•usazení jako OSVČ•poskytovatelé služeb•oprávnění k setrvání v místě pobytu (zaměstnanci nebo OSVČ, kteřímohou po ukončení své činnosti smí v Německu setrvat)

•nepracující, pokud mají dostatečné zdravotní pojištění a prostředky k zajištění své existence (např. rodinní příslušníci)

Pobyt do 3 m ěěěěsícůůůů - bez jakýchkoli formalit a povolení (stačí pouze platný průkaz)

Title of the presentation | Date |11

PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ V SRNNěěěěmecký název Nejbli žžžžší ččččeský

ekvivalentPoznámky, popis

Gesellschaft mit beschränkterHaftung (GmbH)

Společnost s ručením omezeným

Minimální základní kapitál je 25.000 EUR. Min. počet zakladatelů: 1 Minimální vklad společníka je 100 EUR, ručení omezeno výšízákladního kapitálu, povinně se zapisuje do obchodního rejstříku. Před zápisem do obchodního rejstříku společnost s r. o. (GmbH) jakoprávnická osoba ještě neexistuje. Teprve v okamžiku notářského ověření společenské smlouvy vzniká „společnost s r.o. v založení“ (GmbH i. G. německy GmbH in Gründung). Od této chvíle je možno ohlásit živnost s označením GmbH i. G. (tzv. předspolečnost). Teprve zápisem do obchodního rejstříku a existencí výpisu z OR zaniká dodateki.G. a společníci ručí jen do výše svých vkladů. Tuto změnu je nutno v ohlášení živnosti oznámit.

Aktiengesellschaft (AG) Akciováspolečnost

Minimální základní kapitál je 50.000 EUR. Min. počet zakladatelů: 1.Ručení omezené, povinně se zapisuje do obchodního rejstříku. Min. 5 % z ročního zisku musí být ročně vkládáno do zákonného rezervního fondu a to do chvíle, kdy jeho hodnota dosáhne 10 % základního kapitálu.

Kleinunternehmer(Kleingewerbetriebender)

Malýživnostenskýpodnik

Tuto formu podniku je možné použít v případě, kdy je obrat podniku v roce založení maximálně 17.500 EUR a v následujících letech ročně max. 50.000 EUR. Není požadován minimální kapitál, ručení je neomezené, nezapisuje se do

ř

Title of the presentation | Date |12

PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ V SRN – II.Něěěěmecký název Nejbli žžžžší ččččeský

ekvivalentPoznámky, popis

Einzelunternehmen Podnikatel(OSVČ)

Není požadován minimální kapitál, neomezené ručení, povinně se zapisuje do obchodního rejstříku.

Gesellschaft bürgerlichenRechts (GbR)

Neníekvivalent

Sdružení charakteru podle občanského práva (Bürgerlichen Gesetzblatt), minimálně dva společníci, kteří mají společný vlastní kapitál nebo podnikatelský záměr, není požadovánminimální kapitál, neomezené ručení, nezapisuje se do obchodního rejstříku. Tato právní forma je často používána nejen malými podniky, ale i většími v případě např. joint ventures apod.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung und ComplementärKommanditgesellschaft (GmbH Co. KG)

Neníekvivalent

Není požadován minimální kapitál, ručení je omezené, povinně se zapisuje do obchodního rejstříku. Spojení s.r.o. s komanditní společností vhodné pro podnikatele, kteří chtějíformu komanditní společnosti, ale neomezené ručení je pro ně příliš riskantní.

Offene Handelsgesellschaft(OHG)

Veřejnáobchodníspolečnost

Obdoba české v. o. s.

Kommanditgesellschaft (KG)

Komanditníspolečnost

Obdoba české k. s.

Title of the presentation | Date |13PŘŘŘŘÍKLAD: založžžžení spole ččččnosti s ru ččččením omezenýmCelková délka procesu: 16 dníNáklady na založení: cca 250 €

Krok ČČČČinnost Náklady Trvání Místo vy řřřřízení

1. Schválení jména společnosti na místní průmyslové a obchodní komoře (www.ihk.de )

zdarma 1 den IHK (Industrie und Handskammer)

2. Notářské ověření zakládací smlouvy a stanov společnosti (výše poplatků se odvíjí od hodnoty základního kapitálu)

84 € (podle výše základního kapitálu)

1 den Notář

3. Otevření bankovního účtu a vklad společného kapitálu společnosti, min. ¼ kapitálu musí být splacena předem

zdarma 1 den Libovolná banka

4. Podání žádosti o registraci do OR (Handelsregister) a její úschova u místního soudu a oznámení o založení společnosti v místním tisku.

½ odvedených poplatků při kroku 2 + 100 – 150 €místní soud + 50 €oznámení

10 dní Handelsregister (obchodní rejstřík)

Title of the presentation | Date |14Následující kroky prob íhají sou ččččasněěěěKrok ČČČČinnost Náklady Trvání Místo vy řřřřízení

5. Ohlášení místnímu ŽÚ (Gewerbeamt), některé druhy podnikání musí žádat o povolení živnosti (viz předchozí slide). ŽÚ vydá ŽL (Gewerbeschein) a informuje o ohlášení živnosti dalšíinstituce (viz předchozí slide)

31 € 3 dny Gewerbeamt (Živnostenský úřad)

6. Registrace u profesní komory –řemesla vyjmenovaná v zákoně o řemeslech (Handwerkskammer)

zdarma 1 den Handwerkskammer

7. Ohlášení na místním úřadu práce (Arbeitsamt) – přidělení tzv. podnikového čísla

zdarma 1 den Arbeitsamt

8. Registrace ke zdravotnímu a sociálnímu zabezpečení zaměstnancůu místní nemocenské pokladny

zdarma 1 den AOK (Allemeine Ortskrankenkasse)

9. Registrace k platbě daní (do jednoho měsíce od zahájení činnosti)

zdarma 1 den Steuerbehörde

Title of the presentation | Date |15Seznam u žžžžiteččččných odkaz ůůůů

Průůůůmyslová a obchodní komora (Industrie- und Handelskammer – IHK)

Web: http://www.ihk.deŘŘŘŘemeslnické komory (Handwerkskammer)

http://www.handwerkskammer.de/Handelsregister (Obchodní rejstřík)

http://www.handelsregister.de

Všeobecná nemocenská pokladna (Allgemeine Ortskrankenkasse – AOK)

Kontakt na místní nemocenské pokladny: http://www.aok.de/bundesweit/aok-kontakt-2660.phpČČČČesko-n ěěěěmecká obchodní a pr ůůůůmyslová komorawww.dtihk.cz

Agentur für Arbeit (Agentury práce)www.arbeitsagentur.de

VYSÍLÁNÍ PRACOVN ÍKŮ DO NĚMECKA

Title of the presentation | Date |17Vysílání pracovn íkůůůů do SRN

Pracovník (zaměstnanec), který na pokyn zaměstnavatele vykonává práci na území jiného státu (realizaci smluvní zakázky mezi vysílajícím podnikem a odběratelem zakázky z jiného státu, aj.).

Přechodné období: od 1. května tohoto roku platív 25 z 27 členských států EU neomezený volný pohyb pracovn íkůůůů v EU.

Title of the presentation | Date |18

Vysílání pracovn íkůůůů do SRN

Základní pravidlo:Firma může vyslat pouze svého zaměstnance a pouze v oborech, v nichž působí v zemi původu.

Pracovníky lze vyslat:1. při přeshraničním poskytování služeb2. v rámci skupiny podniků3. pracovními agenturamiPoslední dvě jmenované možnosti se řídí specifickými pravidly.

Title of the presentation | Date |19Vysílání pracovn íkůůůů do SRN - legislativa

Vedle primárního práva EU je problematika upravena směrnicí 96/71/ES o vysílání pracovníků.Na vysílané zaměstnance se vztahuje právo platné v místě, v němž obvykle vykonávající svou práci – v případě klasického vyslání platí právo zeměpůvodu (vysílajícího státu).

Nezávisle na tomto právu je však nutné dodržovat následující parametry:a)Maximální délka pracovní doby a minimální délka odpočinku.b)Minimální délka dovolené za kalendářní rok.

c)Minimální mzdy včetně sazeb za přesčasy.

d)Podmínky poskytování pracovníků, zejména prostřednictvím podniků pro dočasnou práci.e)Ochrana zdraví, bezpečnosti a hygieny při práci.f)Ochranná opatření týkající se pracovních podmínek těhotných, žen krátce po porodu a mladistvých.g)Rovného zacházení pro muže a ženy a ostatní ustanovení o nediskriminaci.

(Výjimka pro případ první instalace nebo montáže v max. délce 8 dnů – na body b) a c).

Title of the presentation | Date |20Co je t řřřřeba uččččinit p řřřřed vysláním, jaké doklady jsou pot řřřřeba

• Potvrzení formuláře A 1 (dříve E 101) vydané ČSSZ – 30 dnů• Formulář dokazuje, že vyslaný pracovník platní sociální a

zdravotní pojištění v ČR. Zaměstnanec je v systému pojištění ČR min. 1 měsíc, platí 2 roky.

• Evropský průkaz zdravotního pojištění: právo na nutné zdravotníošetření za stejných podmínek.

• Ohlásit kvalifikaci, pokud zakázka v zemi vyslání patří mezi regulované profese (dokládá se kvalifikace vysílajícího podniku)

Dále se doporučují doklady:

• kopie pracovní smlouvy (forma a délka trvání)• doklad potvrzující výši mzdy • kopie smlouvy nebo objednávky, na jejímž základě došlo

k vyslání

Title of the presentation | Date |21Co je t řřřřeba uččččinit na m ístěěěě

• Pobyty delší než 3 měsíce – povolení občana EU k přechodnému pobytu

• Kumulované vyslání, které v součtu překročí 183 dní za referenční období – zaměstnavatel se registruje u místněpříslušného daňového úřadu (platba daně ze závislé činnosti)

• Hlídat podmínky pro daně z příjmu a DPH• Pobyty nad 2 roky – žádat o výjimku z platby sociálního pojištění

v zemi vyslání

Minim ální mzda• V Německu neexistuje zákonná minimální mzda platná na celém

území SRN. • Minimální mzdy jsou upraveny kolektivními smlouvami

(zaměstnavatel, odborové svazy).

Title of the presentation | Date |22Daňňňň z přřřříjmu

Smlouvy o zabrán ěěěění dvojímu zdan ěěěění: daně jsou odvedeny pouze v jedné ze zemí.

Obecn ěěěězaměstnanec bude platit daň z příjmu v domovské zemi pokud:1.doba působení je kratší než 183 dnů ve 12 po sobě jdoucích měsících (či kalendářním roce)2.mzda nejde na vrub stálé provozovně v Německu3.vysílající firma nemá sídlo v Německu

Pravidlo ur ččččení:

•vznik stálé provozovny v Německu, tj. povinnosti registrovat se a platit daň z příjmu firmy,

•stanovení daňové rezidentury (místo, kde poplatník daní veškerésvé příjmy).

Title of the presentation | Date |23Odvody za zam ěěěěstnance

V Německu odvádí zaměstnavatel za zaměstnance tyto příspěvky:•Zdravotní pojištění (Krankenversicherung)•Pojištění pro případ nezaměstnanosti (Arbeitslosenversicherung)•Penzijní pojištění (Rentenversicherung)•Pojištění pro případ ošetřovatelské péče (Pflegeversicherung)

V celkovém úhrnu se odvody zaměstnavatele pohybujíokolo 50 % ze mzdy zaměstnance.

Kontakt: Dagmar Veselovská

Enterprise Europe Network

ARR – Agentura regionálního rozvoje, spol. s r.o.

Třída 1.máje 97/25

460 01 Liberec III

Telefon: 488 577 070

d.veselovska@arr-nisa.cz

www.arr-nisa.cz

Děkuji za pozornost