Přežít nebo užít?
@karelholub79
#ggupce
@karelholub79 #ggupce
@karelholub79 #ggupce
@karelholub79 #ggupce
Přežít nebo užít?
@karelholub79 #ggupce
Předvídatelnost
Záruky
Plánování
Efektivita
@karelholub79 #ggupce
Pojmy a dojmy
@karelholub79 #ggupce
@karelholub79 #ggupce
@karelholub79 #ggupce
Kolik benzínu je v Praze?
@karelholub79 #ggupce
Business goals Specifikace
Domain knowledge Requirements development
Přidaná hodnota
@karelholub79 #ggupce
Deliverables / non-deliverables
Specifikace vs. Očekávání
Vyrábí Ford koně?
@karelholub79 #ggupce
Stakeholders
Přehled osob/rolí/kontaktů
Komunikační a eskalační schéma
Smoke signal
@karelholub79 #ggupce
Pozitivní přístup
Silný vliv
Negativní přístup
Slabý vliv
Negativní přístup
Silný vliv
Pozitivní přístup
Slabý vliv
Závazek
Informovanost
Dodržení plánu
Kreativitu vítám, neplatím!
Komunikujete rádi? O čem?
@karelholub79 #ggupce
Když se může něco pokazit, pokazí se to!
Risk analysis
Risk mitigation
Risk review
@karelholub79 #ggupce
Pravděpodobnost
Dopad
Cena vs. Náklad
Revize a zlepšení!
@karelholub79 #ggupce
Plans are nothing. Planning is everything !
@karelholub79 #ggupce
Backlog
Kano
User stories
@karelholub79 #ggupce
Planning is guessing!
Velikost vs. Čas (effort x duration)
Optimisti vs. Pesimisti
Výzkum vs. Implementace
BUFFER
@karelholub79 #ggupce
“The indispensable first step to getting what you want is this: Decide what you want.” B Stein
Hodnota user story:
Nové příjmy
Inkrementální příjmy
Zachované příjmy
Operativní efektivita
@karelholub79 #ggupce
Iterace
Release
Harmonogram
Začátek, konec, milník a jak je poznáte
Utilizace 60-80%
@karelholub79 #ggupce
IPMA, PMBOK
SCRUM, CD
Kanban, lean
Konzistence, priority
Kvantifikace, opakovatelnost
@karelholub79 #ggupce
Reporting
!>nutné & !<potřeba
Effort x duration
Odhad, odpracováno, zbývá odpracovat
Monitoring
Zpětná vazba (review, lessons learned)
Nebudujte sila
Přeplánování
@karelholub79 #ggupce
Kvalita vstupů
Kritéria kvality
Testování a akceptace (plán)
UX
@karelholub79 #ggupce
@karelholub79 #ggupce
Deming
Eliminate management by objective. Substitute leadership!
Hawthorne effect
Kaizen – krok za krokem
@karelholub79 #ggupce
@karelholub79 #ggupce
http://mindtune.wordpress.com/