Co dál, doktoři ???Teorie a praxe uplatnění absolventů LF
MUDr. D. MarxUniversita Karlova - 3. lékařská fakulta
Studenti a absolventi LF v ČR1987 - 2003
0
500
1000
1500
2000
2500
1987
1989
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
PřijatíAbsolventiPřijcizAbscizPřijTOTLineární (Přijatí)
Evidovaní absolventi VŠ a LF registrovaní na úřadech práce
září 2004
0
20
40
60
80
100
120
140
160
ČR PRA STČ JČ PLZ KV UST LB HK PAR VYS JIM OLO ZLI MOSL
ABS
LEK
NEPR
Evidovaní nezaměstnaní absolventi LF 1992 - 2004
0
50
100
150
200
250
300k 30.4.
k 30.9.
Lineární (k30.9.)Lineární (k30.4.)
Úhrada nákladů úřady práce 1995-2004
050
100150200250300350400450500
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
30. 4.30. 9.
Pracovní poměr na dobu určitou
§ 30 Zákoníku práce (1) Pracovní poměr na dobu neurčitou, pokud
nebyla v pracovní smlouvě výslovně určena doba jeho trvání.
(2) Pracovní poměr na dobu určitou mezi týmiž účastníky lze sjednat nebo dohodou účastníků prodlužovat celkem na dobu nejvýše dvou let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru..
Diskriminace
Základní práva a svobody se zaručují všem bez rozdílu pohlaví, rasy, barvy pleti, jazyka, víry a náboženství, politického či jiného smýšlení, národního nebo sociálního původu, příslušnosti k národnostní, nebo etnické menšině, majetku, rodu nebo jiného postavení.
Listina základních práv a svobod, čl. 3
„Alternativní“ zaměstnanost
• částečné úvazky• sponsoring• doktorandské studium• praxe mimo ČR• praxe mimo zdravotnictví
Postgraduální vzdělávání
• Zákon číslo 95/2004 Sb. o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta
• Směrnice EU číslo 93/16/EHS (novel.)
Zdroje informací
• Ministerstvo zdravotnictví: www.mzcr.cz• IPVZ : www.ipvz.cz• Web 3. LF• EU : www.europa.eu.int
Stávající postup dle zákona
• Odborná způsobilost – LF• Bezúhonnost a zdravotní způsobilost• Zařazení do oboru MZ• Specializovaná způsobilost
Specializační příprava (atestace)
• Jednostupňový systém• 81 atestací – min. 4 roky• Vzdělávací programy• Akreditovaná pracoviště• školitelé
Zařazení do oboru
• Ministerstvo zdravotnictví• Doložená žádost• Jediný obor• Jen formální akt• Průkaz odbornosti
Úhrada nákladů
• Zaměstnavatel• Státní rozpočet• Účastník• Diskriminace OSVČ
Specializační příprava (atestace
• Celodenní - rozsah odpovídající týdenní pracovní době
• Externí• PhD studenti • Zápočty
– Zahraničí– Jiný obor
• Přerušení (nemoc, MD, VZS, vědecká práce)
Náplň předatestační přípravy
• Rozpis náplní – MZ/IPVZ• Povinná praxe v jiných oborech• Atestace – komise• Možnost 2x opakovat
Praxe v zahraničí
• výrazné uvolnění po 1.5. 2004• přechodné období členských států EU• vyjímky: Británie, Irsko• problém – nesjednocené vzdělávání• započítávání – MZ ČR, IPVZ• obecně – kvalitní zařízení v rozvinutých státech
bez problémů• problémy: rozvojové země (programy pomoci)
Zdroje informací
• Ministerstvo zdravotnictví: www.mzcr.cz• EU : www.europa.eu.int• ČLK : www.lkcr.cz• IPVZ : www.ipvz.cz• Parlament ( návrhy zákonů) : www.psp.cz
Informace o místech v zahraničí
• Ambasády• Kulturní sekce ( Britská rada, Francouzské
kulturní středisko )• Americká obchodní komora • INTERNET• CAVE: termíny pohovorů
Možnosti mimo ČR- uznání praxe
• Bezproblémové státy– EU, Kanada, USA, Japonsko, Israel
• Hraniční státy– J. Amerika, Indie, Egypt, J. Afrika
Možnosti mimo ČR
• Řádný pracovní poměr• Postgraduální studium• Pregraduální studium - část
Zdroje informací
• http://www.medical.cz• http://
remedia.mednet.cz/fforum
• http://www.lkcr.cz• http://www.mzcr.cz• http://www.uzis.cz
„Jak býti nejlepším“
• Žádat včas !!!!!!!• Oslovit co nejvíce možných zaměstnavatelů• Nezanedbat formality• Využívat kontakty a korektní „protekci“
formou doporučujících dopisů• Připravit se řádně na vstupní pohovor
Příjímací pohovor - co mu předchází ?
• kontaktování zaměstnavatele (písemně, telefonicky)• dohodnutí osobního setkání (telefonicky)• příprava
– strukturovaný životopis– získání informací o zaměstnavateli– příprava vlastní prezentace (verbální i neverbální)– připravit si odpovědi na očekávané otázky– připravit si vlastní otázky– čeho si přijímající pracovník bude všímat ?
Příjímací pohovor - co je cílem ?
• získání informací– firma o uchazeči– uchazeč o firmě
• vytvoření si úsudku ( obě strany ) jako podkladu k dalšímu rozhodování
Strukturovaný životopis
• Jméno, adresa, telefon, mail• Vzdělání, přehled další kvalifikace• Průběh zaměstnání • Přehled funkcí• Další aktitivy ( sport, SVOČ, členství v AS,
humanitární aktivity aj.)• Doporučující osoby/dopisy• PRODÁVEJTE SE !!!
První dojem
Chce-li firma vybrat ze 60 uchazečů 4 do dalšího kola, je důležité, jaký „první dojem“ vyvoláte !!!
První dojem
• včasný příchod• úprava zevnějšku ( adekvátní místu, o které
se ucházíte )– oděv a obuv– vlasy, obličej, ruce
• zavazadla a doplňky• stisk ruky
Neverbální komunikace
• přiměřený oční kontakt• mimika a výraz obličeje• způsob, jak sedíte• způsob, jak gestikulujete• projevy nervozity
Verbální komunikace
• hodnověrnost projevu• vsuvky a pazvuky• formulace odpovědi - nejistota, přílišné
sebevědomí• obsáhlost našich sdělení - jak moc mluvit
Okruhy možných otázek
• otázky týkající se studia– proč zrovna tato škola– proč zrovna tento obor– co vám studium přineslo– co vás bavilo/nebavilo
Okruhy možných otázek
• otázky týkající se dosavadní praxe– co jste tam dělali– co jste se tam naučili– co vám to dalo
• otázky týkající se budoucího zaměření
Okruhy možných otázek
• otázky týkající se výběru společnosti (motivace)– proč tato společnost– proč toto místo
• otázky týkající se našich požadavků na zaměstnavatele (pracovní režim, podmínky) - naše otázky
• otázky o našich zájmech (stručně)
Vstupní pohovor
• Korektní vzezření• Spisovná mluva• Úsměv, ne křeč• Přiměřená sebejistota -
nepodlézejte !!!• Doporučení !• Nelžete !• Buďte zajímaví !