zuzana
macková
peter
repèík
tím v zrkadletM
pre Vás
D
1.
o èoho najèastejšie vaša spoloènos�
vo¾né finanèné prostriedky?
investuje
Kto tvorí vašej spoloènosti?know-how
2.
aši zamestnanci sú to najcennejšie, èo máte.
Bez nich by ste sami mnoho nedosiahli!V
3.
Spôsob, akým tím hrá ako celok,
urèuje jeho úspech. Môžete ma� tu
najlepšiu skupinu
na svete, ale ak nehrajú ako tím,
váš klub nebude ma� hodnotu
ani jedného centu.
individuálnych hviezd
„
“b. ruth
4.
5.
hra�
zdiela�
myslie�
ma�
komunikova�
dôverova�
a podporova�
ako tím...
tímové hodnoty...
spoloène...
pevné vz�ahy v tíme...
otvorene...
si navzájom...
sa navzájom...
Aké by to bolo...
By� výnimoèný tím...
?
6.
èo bráni tímom fungova� efektívne...
Vzájomná neúprimnos�
medzi jednotlivými èlenmi týmu.
7.
Mocenské záujmy a to osobné i skupinové, ktoré sa premietajú do správania sa jednotlivých èlenov tímu
8.
Vzájomná neúprimnos�
medzi jednotlivými èlenmi týmu.
Slabá komunikácia nejasná, nepresná alebo vôbec žiadna.
9.Mocenské záujmy a to osobné i skupinové, ktoré sa premietajú do správania sa jednotlivých èlenov tímu
Vzájomná neúprimnos�
medzi jednotlivými èlenmi týmu.
Syndróm superhviezd je tvrdením, ktoré hovorí, že èlenovia tímu sú superhviezdy ve svojej oblasti,
èo však nie je to isté, ako by� dobrým èlenom tímu.
10.
Slabá komunikácia nejasná, nepresná alebo vôbec žiadna.
Mocenské záujmy a to osobné i skupinové, ktoré sa premietajú do správania sa jednotlivých èlenov tímu
Vzájomná neúprimnos�
medzi jednotlivými èlenmi týmu.
Èlenovia tímu si nenechávajú nazera�do kariet pretože tým poskytujú informácie
iným, ktoré môžu by� použité proti ich záujmom.
11.
Syndróm superhviezd je tvrdením, ktoré hovorí, že èlenovia tímu sú superhviezdy ve svojej oblasti,
èo však nie je to isté, ako by� dobrým èlenom tímu.
Slabá komunikácia nejasná, nepresná alebo vôbec žiadna.
Mocenské záujmy a to osobné i skupinové, ktoré sa premietajú do správania sa jednotlivých èlenov tímu
Vzájomná neúprimnos�
medzi jednotlivými èlenmi týmu.
Nevyriešené konflikty medzi osobnými rolami znamená, že èlenovia tímu nemajú vnútorne vyriešené
prirodzené konflikty, ktoré vznikajú medzi svojou rolou èlena tímu (ku prospechu celej
organizácie) a osobnou rolou (ku prospechu svojmu, alebo svojej špecializácie).
zdroj: Newsletter Centre for Creative Leadership, Six Roadblocks for Top-Level Teams
12.
Èlenovia tímu si nenechávajú nazera�do kariet pretože tým poskytujú informácie
iným, ktoré môžu by� použité proti ich záujmom.
Syndróm superhviezd je tvrdením, ktoré hovorí, že èlenovia tímu sú superhviezdy ve svojej oblasti,
èo však nie je to isté, ako by� dobrým èlenom tímu.
Slabá komunikácia nejasná, nepresná alebo vôbec žiadna.
Mocenské záujmy a to osobné i skupinové, ktoré sa premietajú do správania sa jednotlivých èlenov tímu
Vzájomná neúprimnos�
medzi jednotlivými èlenmi týmu.
Ak chcete,
otvorene komunikoval,rešpektoval potreby jednotlivca, pochopil
potreby tímu ako celku a využíval svoju silu, tak práve
tento workshop dokáže váš tím
aby váš tím bol viac pozitívny, výkonný,
naštartova� k akcii.
Je zážitkový workshop vytvorený na mieru každej spoloènosti.
tíM v zrKadle
13.
Ako úèastníci budete cez
a zistíte, v èom
ste efektívni a kedy ako tím zlyhávate.
Významnou èas�ou workshopu je kedy budete pracova�
s vlastným pochopením a uvo¾nením vašich výnimoèných
stránok a osobného vplyvu, ktoré môžete tímu ponúknu�.
interaktívne
a zážitkové aktivity pracova� ako tím
kouèing,
ako tím
14.tíM v zrKadle
Jeho prínosy pre váš tím a vašu spoloènos�:
nauèíte sa pracova� so silnými a slabými stránkami tímu
vyjasníte si a pochopíte stanoviská jednotlivých èlenov tímu
a spoluprácu
uvedomíte si svoj na ostaných èlenov tímu
a hlavne se budete bavi� :)
nastavíte si tímové hodnoty
osobný vplyv
oživíte energiu vášho tímového ducha
15.tíM v zrKadle
Staòte sa výnimoèným tímom!
16.
Cena za jednodòový workshop tím v zrkadle a
poldenný follow up po uplynutí jedného mesiaca je
1.200 EUR
32.000 CZK
17.
18.
p
e
t
e
r
r
e
p
è
í
k
z
u
z
a
n
a
m
a
c
k
o
v
á [email protected], +420 776 253 747
[email protected], +420 737 424 154
tím v zrkadletM