Typologie armád, armáda ČR, profesionalizace OS

Přednáška (osnova):

1. Typologie armád

2. Reforma a Profesionalizace OS

3. Transformace OS, II fáze reformy

  Formy armády

Add, 1 Formy armády

Používají se nejčastěji členění:A, Z hlediska postavení armády ve společnosti a jejího řízení: - existuje civilní řízení a kontrola armády- armáda je mocenský nástroj jedné pol. Strany- armáda má neomezenou, nekontrolovatelnou moc - diktátorské režimy

B, Z hlediska branného systému státu: - armáda s dobrovolným či povinným braným systémem, - poloprofesionální a - profesionální armáda

C, Z hlediska charakteru samotné vojenské organizace (Ch. Moskos – jaké rysy převažují – přechod od vojenské organizace vysoce divergentní k vojenské organizaci vysoce konvergentní s občanskými strukturami):

- institucionální ( vojenská služba s převažujícími institucionálními rysy)- zaměstnanecká ( zaměstnanecký vojenský model je založen na tržních principech)

  Formy armády

Add, Formy armádyOzbrojené síly jsou termín, označující obvykle soubor všech státních nebo státem

podprovaných organizací, jejichž součástí jsou ozbrojené jednotky, které mají za úkol podílet se na obraně státu a zajišťovat dodržování zákonů na jeho výsostném území. (pozemní síly, letectvo, námořnictvo, domobrana, policie)

Domobrana neboli reservní armáda (armáda reservistů – záložníků),

Zeměbrana neboli hotovost, označující součást vojska (armády) skládající se ze stálé armády odvedených branců, kteří jsou dnes označováni jako základní (presenční) služba, a aktivních záložníků.

Milice, více výrazů, domobrana, dobrovolnické ozbrojené složky, ale i policejní složky

Všeobecná branná povinnost je oficiální nařízení, podle kterého musí jedinci nastupovat na vojenskou službu.

Podle současné právní úpravy může být branná povinnost vyžadována pouze v případě ohrožení státu či za válečného stavu.

  Formy armády

Add, 1 Formy armádyPoužívají se další členění – hlavně z hlediska vojenských parametrů:A, strategických záměrů: - obranná - útočná

B, velikosti a složení: - všeobecně a poměrem k počtu obyvatel- Pozemní síly, letectvo, voj. Námořnictvo, strategické síly

Chápání pojmů armáda a ozbrojené síly:Armáda:1. Veškeré ozbrojené síly státu2. Ozbrojené síly kromě voj. námořnictva3. Válečné operační uskupení4. Ozbrojené síly bojující proti státu - různé osvobozenecké armády

Ozbrojené síly (práv.). Souhrn všech ozbrojených složek státu, do nichž občané vstupují na základě branného zákona nebo dobrovolnosti:

Vojsko + další veřejné ozbrojené sbory + dobrovolnické sbory

  Formy armády

Add, 1 Terminologie

• Armáda se stará o vnější bezpečnost země, policie obvykle o vnitřní bezpečnost

• Armáda, nicméně, může poskytnout technické a lidské zdroje své zemi, a to například v případě nějaké živelné katastrofy, nehody nebo jiné závažné události, která svým rozsahem znemožňuje, aby byla zvládnuta s použitím prostředků na místní úrovni, nebo pokud povaha této události znamená vážné ohrožení fungování země

• Ozbrojené síly bez vazby na konkrétní území se nazývají např. „legie“ a jejich členové nejsou vojáci, ale žoldáci.

• Termín „Milice“ může vyjadřovat více významů, např. domobranu, dobrovolnické ozbrojené složky, policejní složky, v bývalém ČR – ozbrojená moc dělnické třídy.

  Moderní armády

Add, 1 Moderní armádyProfesionální armády, v rámci NATO k tomu směřuje většina zemí.Původně měly profesionální armády jen USA, Kanada a Velká Británie.

Postupně se připojila řada dalších západoevropských zemí.Pokud chceme budovat co největší armádu, k obraně území, potom je nutné mít

všeobecnou brannou povinnost. Pokud však chceme mít armádu, která má působit v různých misích v zahraničí, je lepší zvolit armádu profesionální.

Dochází k razantnímu posunu od ochrany nebo obrany území k obraně zájmů. Obranou těchto zájmů je často i naše účast v různých operacích na podporu a vynucování míru. Obranou našich zájmů je i obrana našich spojenců. Všechny tyto operace budou s největší pravděpodobností probíhat mimo naše území.

V Evropě: Beneluxový systém – malá, mobilní, dobře vyzbrojená, mobilní, plně profesionální,

mobilizující poloprofesionální zálohySkandinávský systém: např. Norská, založena na branné povinnosti, vojenském

výcviku, pravidelný výcvik záloh, určena k obraně teritoria.Z 28 členských států NATO dosud branná povinnost platí v pěti. Kromě Německa jsou to

Řecko, Turecko, Estonsko a Norsko. Německo je jednou z mála západních zemí, v nichž je stále ještě uplatňována všeobecná

branná povinnost. Od července však byla zkrácena povinná vojenská služba z devíti měsíců na půl roku. Vojenský výcvik by měli absolvovat všichni mladí muži, vlastní armádu by ale měli tvořit dobrovolníci.

Typologie válek

Prostor:- Lokální války- Regionální války- Globální válka

Čas:- Krátké války- Vleklé války

Intenzita:- Omezené války- Totální války

Pravidelná válkaPravidelná válka - válka je formálně vyhlášena subjektem mezinárodního práva (státem) je vedena a ukončena v souladu s právními konvencemi. Boje se účastní pravidelná armáda, tedy hierarchicky strukturovaná a disciplinovaná skupina vycvičených a jednotně označených (uniformovaných) odborníků, kteří dodržují normy válečného práva ohledně zacházení se zajatci a civilním obyvatelstvem. Válčící strany používají přiměřené prostředky (neužívají zakázané druhy zbraní).

Nepravidelná válkaNepravidelná válka - uchyluje se k ní slabší protivník v asymetrické situaci - tedy v boji se silnější stranou. Metody nepravidelné války užívají především národně-osvobozenecká hnutí, revoluční skupiny, mohou však být i doplněním tradičních konvenčních postupů. Nepravidelné válka je zřejmě nejobtížněji zachytitelná forma válečnictví. Jejím prototypem byla španělská guerrilla (ve španělštině doslova „malá válka“), Název guerrilla se obecně vžil pro označování nejrůznějších druhů nepravidelného vedení války.

Typologie válek

Postmoderní válka:•Není rozdíl mezi civilní a vojenskou sférou•Není oddělena od občanské společnosti•Boj, útoky jsou součástí každodenního života•Zbraň je pro část civilních obyvatel nezbytný předmět denní potřeby•Probíhá v geografickém prostoru a i společenském•Je krutá, záludná, nelze rozlišit síly dobra a zla

Využívá terorismus, což znamená, že:využívá sebevražedných útoků, což přináší spoustu „nových výhod“:•odpadá problém únikových cest, •odpadá riziko odhalení, chycení, výslechů, •zvyšuje se přesnost a účinnost útoku a dále i •psychologický účinek aktu

DEMOKRATIZACE A ROZDĚLENÍ INTEGRACE (legislativa, redukce, NATO)

REFORMA – PROFESIONALIZACE

TRANSFORMACE – EXPEDIČNÍ SÍLY

DEMOKRATIZACE INTEGRACE REFORMA PROFESIONALIZACE

TRANSFORMACE EXPEDIČNÍ SÍLY

1989 19991993 20072005

Reforma a profesionalizace ozbrojených sil

227227 106106 Supersonic Supersonic 12+212+2SubsonicSubsonic 18+618+6

1 6171 617 298298 3030

2 3152 315 12001200 700700

131 965131 965 52 91352 913 38 00038 000

  Vývojové etapy

  Změny v armádě ČR po r. 93

- K 1.1. 1993, rozdělení republiky a armády,- Zahájení budování moderní armády, připravené bránit

suverenitu ČR- Orientace na již existující bezpečnostní struktury – NATO,

vstup v r 1999

Hlavní princip tehdejší vojenské strategie „Čelit jakémukoli napadení, jakýmkoli protivníkem“

Reorganizace a redislokace v armáděObrana teritoriaPočetní stavy – předimenzované (32 brigád) vzhledem k zaostávání

zbraňových systémů a ceně nové vojenské techniky

    2. Reforma - Profesionalizace armády

• BALANCOVÁNÍ ZDROJŮ A ÚKOLŮ• MALÁ, MODERNÍ, MOBILNÍ, MLADÁ• PROFESIONÁLNÍ SÍLY

Proč reforma: Stav a požadavky OSProč profesionalizace: Moderní a kvalitně vycvičené

OS

• I. FÁZE 2003-2006 – reforma, profesionalizace

• II.FÁZE 2006-2010 (2012) - transformace

  Změny v armádě ČR

Proč reforma OS – rozpor mezi požadavkem doby a stavem ozbrojených sil – rok 2000/2001

Změnil se charakter vojenských operací, změnily se požadavky na potřebné schopnosti armády, na nutné počty nasazených sil – NATO, 11/11/2001

Pro většinu zemí aliance se zvyšuje potřeba vybudování moderních mobilních sil, moderně vyzbrojených a princip kolektivního zajištění obrany umožňuje, aby armády byly méně početné

Nový návrh na profesionalizaci – až s tzv. reformou ozbrojených silKoncepce profesionální armády:- První návrhy k výrazné reformě ozbrojených sil a profesionalizaci vzešly již v

roce 1992Tehdy se navrhovalo výrazné snížení počtů armády (na 0,3-0,5% populace),

struktura byla koncipována jako systém malých jednotek obrany teritoria s odpovídající vazbou na speciální síly s možností vyžití v zahraničních misích. Na profesionalizaci se mělo přecházet postupně.

 Reforma ozbrojených sil ČR

A dále je to schopnost ozbrojených, aby byly schopny uskutečnit kromě vojenských operací též – opera jiné tzn. mírové a humanitární

Při operacích vojenského či nevojenského charakteru se snižuje význam množství na sazených lidí, na druhé straně jsou kladeny mnohem vyšší nároky na odborné schopnosti vojenského profesionálu

Reforma byla připravená již v roce (2002 - 13/11), dokonce schválena vládou, byla správná, odpovídala změněným podmínkám bezpečnosti ČR, avšak stát si

nemohl dovolit vyčlenit předpokládané finanční prostředky na tuto reformu OS – takže původní reforma byla přepracována na nový zdrojový rámec

Nová, stávající reforma ozbrojených sil – přepracovaná v druhé polovině roku 2003 a schválena vládou 12/11/2003 – „Koncepce výstavby profesionální armády ČR a mobilizace OS ČR přepracovaná na nový zdrojový rámec“

Otázka, proč přišlo toto strategické rozhodnutí v r. 2002-2003???

 Reforma ozbrojených sil ČR

Proč revize?

• Nesoulad záměrů se zdroji - 2003

• Redukce struktury sil (ze 3 na 2 brigády)

• Redukce velitelské struktury (z 5 na 2)

• Redukce personálu (o 9.000 vojáků a 1.200 civilistů),

• Optimalizace dislokace

• Snížení úrovně ambicí (brigáda z 5.000 na 3.000 osob)

    2. Profesionalizace armády

Základní způsoby profesionalizace jsou:A, plošná, (po jednotlivých funkcích v celé armádě)b, bodová, (budování jednotek a útvarů sestavených jen z profesionálů)c, jejich kombinace

Proces profesionalizace:• Rekrutace (tj. získávání dobrovolníků ke službě v potřebných

počtech,složení, kvalitě a v délce závazku• Retenci (tj. udržení kvalitních lidí v armádě, jejich motivace a zvyšování

kvalifikace)• Migraci (tj. vytvoření předpokladů pro obousměrný snadný přechod mezi

vojenskou a civilní kariérou)

Při profesionalizaci je třeba řešit problémy:• Rekrutační (zajištění kvalitního výběru)• Legislativní ( výběr, přijímaní průběh služby, propouštění)• Ekonomické (největší náklady na profesionalizaci jsou na začátku,

návratnost dlouhodobá)

   Profesionalizace v armádách demokratických států

Profesionalizace armád Mnoho armád demokratických států upouští od principu všeobecné branné

povinnosti, v 90 letech tento proces proběhl ve Francii, Belgii a Holandsku, v r. 1998 vyhlásilo profesionalizaci Portugalsko a Španělsko, v roce 1999 se odhodlala k zahájení profesionalizace Itálie.

Naopak, všeobecnou brannou povinnost se zemí NATO má Norsko (blízkost Ruska) a SRN (demokratický význam branné povinnosti, ale vedou se intenzivní diskuse), z nečlenských zemí NATO – Švédsko, Rakousko, Švýcarsko se svým tradičním miličním systémem.

Celkově lze konstatovat, že vývoj směřuje k profesionálním armádám, případně k zvětšování podílu profesionálů v konskripčně budovaných ozbrojených silách

    2. Profesionalizace armády

Přechod k profesionální armádě je přirozeným důsledkem probíhajících změn v bezpečnostním prostředí a ve vojenství

Platí to jak pro velké, tak i malé státy, evropské a mimoevropské,K vedení operací (OSN, NATO, EU aj.), je zapotřebí: akceschopná bojová

uskupení, moderně vyzbrojená, zasahovat v co nejkratším čase, ve vzdálených regionech, po dobu dosažení operačních a politických cílů.

Česká veřejnost a profesionalizace:• Přijala s nadšením informace o zkrácení a nakonec i o skončení vojenské

základní služby a civilní služby• Většině vyhovuje sejmutí vlastní odpovědnosti za bezpečnost státu a

přesun na specifickou úzkou skupinu občanů – vojenských profesionálů• Profesionalizaci de facto napomáhal, urychlil – aktivní podíl AČR na

mezinárodních mírových operacích všeho druhu, kde byli a jsou nasazeni profesionálové

• S pochopením veřejnosti se setkávaly změny profesionalizace - zejména u jednotek, které směřují k vyšší specializaci (chemici) a u jednotek vybavených nejmodernější bojovou technikou (letectvo)

    2. Profesionalizace armády (3)

Důsledky profesionalizace:• Profesionalizace vytváří lepší předpoklady pro plnění úkolů armády v

nových podmínkách mezinárodních vztahů, rizik a ohrožení• Profesionalizace zvýšila schopnost armády plnit úkoly ve vyšší kvalitě v

rámci aliance NATO a EU, v rámci společných mírových operací• Profesionalizace umožnila posílit bezpečnost státu a občanů při

nevojenském ohrožení, zejména proti terorismu, přírodním a technologickým katastrofám

• Profesionalizace umožňuje lepší využívaní sofistikovaných zbraní a zbraňových systémů

• Profesionalizace vytváří předpoklady pro racionálnější využití finančních prostředků na obranu, dosahuje se vyšší efektivnosti při jejich užití

Úskalí, která nelze přehlédnout:• Zmizí jeden z kanálů civilní kontroly armády společností• Izolace profesionální složky od společnosti• Nižší počet rychle použitelných a vycvičených záloh• Změny v systému výcviku, výchovy a cyklického nasazení v operacích

• Vycvičeno a certifikováno brigádní úkolové uskupeníI - 2006

• Plná profesionalizace OS - 2005• Vytvoření plánované velitelské struktury a

struktury sil – 2004• Operace• Specializace• Dislokace a modernizace• Koncepce výstavby profesionální armády a

mobilizace ozbrojených sil - 2002, 2003

• Začlenění do EU 2004

Výsledky reformy I fáze

 Reforma ozbrojených sil

Ambice ozbrojených sil – nevojenské hrozby a jejich eliminace• Ve prospěch policie ČR 1000 vojáků na dobu 3 měsíce• Ve prospěch Integrovaného záchranného systému 1200 vojáků na dobu 1

měsíce

Reforma ozbrojených sil:• Nová struktura MO a vojsk• Dislokační změny• Transformace personálu

Nová struktura MO a vojsk• MO• Společné síly (pozemní síly, vzdušné síly, specializované síly)• Síly podpory a výcviku (logistická a zdravotnická podpora, výcvik a

doktríny)• Vojenská policie• Vojenské zpravodajství• Vojenská kancelář prezidenta republiky a Hradní stráž

  Reforma ozbrojených sil

Nová struktura MO a vojsk• Společné síly (pozemní síly, vzdušné síly, specializované síly) budou tvořit:2 mechanizované brigády, 1 dělostřelecká brigáda, průzkumný prapor, vzdušné síly – základny taktického letectva, vrtulníkového letectva,

dopravního letectva protiletadlová raketová brigáda, dále pak brigáda chemické a biologické ochrany a některé další menší

jednotky pro podporu a zabezpečení vojsk.Pro plnění úkolů na území ČR i mimo něj.

Cílový stav k roku 2008 má být 35.000 osob, z toho 26.200 vojáků a 8.800 občanských zaměstnanců.

Dislokační změny:Rok 2004 – armáda působí v 65 posádkách a 67 dislokačních místechBěhem 3 let (2004-6) dojde ke zrušení 38 vojenských posádek a 19 dislokačních

místV roce 2006 to bude již jen 27 posádek a 47 dislokačních místV souvislosti s reformou byla: zrušena 3 operačně taktická velitelství, Rok 2003 – např. zrušeno 8 vojenských posádek, 4 dislokační místa, vyřazeno

120 170 položek z používání AČR

  Reforma ozbrojených sil

Transformace personálu:V letech 2004 – 2006 dojde k razantnímu snižování personáluPodrobnější pohled na redukce stavu ozbrojených sil poskytuje následující

tabulka:

V souvislosti s realizací reformu dojde ke strukturální změně ve složení profesionálů, konkrétně ke snížení počtu důstojníků a občanských pracovníků a k nárůstu počtů praporčicského a rotmistrovského sboru:

k 1.1. roku 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

rotmistři (poddůstojníci) 4600 8100 9800 11500 12500 12500 12500 12500

praporčíci 7700 7500 7500 7500 7500 7500 7500 7500

důstojníci 8300 6600 5000 5000 5000 5000 5000 5000

civilní osoby 20000 16200 14600 10700 8800 8800 8800 8800

personál celkem 50470 40070 38510 36210 35000 35000 35000 35000

  Reforma ozbrojených sil

Změna vojenských hodností:

Dnem 1.1.2011 nabývá účinnosti část novely zákona č. 221/1999 Sb., o vojácích z povolání, provedená zákonem č. 272/2009 Sb. Jedná se o změnu v hodnostních sborech a hodnostech. Vzhledem k tomu, že se rozšiřují hodnostní sbory o mužstvo a poddůstojníky a naopak zaniká hodnostní sbor rotmistrů, někteří vojáci budou mít od 1.1.2011 hodnost nižší a někteří naopak hodnost vyšší.

Jmenování do vyšší či nižší hodnosti bude ze zákona, tedy bez souhlasu vojáka.

Jde o sladění s hodnostmi používanými v NATO,:Poddůstojnický sbor se proto od příštího roku do české armády vrátí, a to v

rámci hodností desátník, četař a rotný. Opět bude také zavedena hodnost vojín pro vojáky vykonávající základní výcvik.

Zaniknou naopak pozice podpraporčík, štábní rotmistr a podporučík.Změna se dotkne v nejvyšší míře zejména vojáků v základních funkcích. Zatímco nyní

jsou vojáci ve funkci střelec, kulometník nebo pancéřovník zařazeni v hodnosti rotný, po zavedení novely budou svobodníky.

Hodnostní sbory a hodnosti Armády ČR

•Hodnostní sbor mužstvo s hodnostmi vojín a svobodník.•Hodnostní sbor poddůstojníci s hodnostmi desátník, četař a rotný.•Hodnostní sbor praporčíci s hodnostmi rotmistr, nadrotmistr, praporčík, nadpraporčík a štábní praporčík.•Hodnostní sbor nižší důstojníci s hodnostmi poručík, nadporučík a kapitán.•Hodnostní sbor vyšší důstojníci s hodnostmi major, podplukovník a plukovník.•Hodnostní sbor generálové s hodnostmi brigádní generál, generálmajor, generálporučík a armádní generál.

  Reforma ozbrojených sil

• Co se nepodařilo:

• Schopnosti neodpovídají rychlé změně požadavků (Afganistan, Irák),

• Neefektivní systém velení a řízení• Obranné plánování nekonsolidované• Zpoždění modernizace a likvidace materiálu• Vzdělávání, řízení kariér, hodnocení• Neexistence poddůstojnického sboru

• Struktura personálu, hodností

Výsledky reformy I fáze

Reforma ozbrojených sil(1)

4 Základní úkoly ozbrojených sil:1. Obrana území ČR v systému kolektivní obrany2. Účast v operacích mimo území ČR silami předurčenými pro operace pod

vedením NATO, EU3. Přijetí sil NATO v případě vojenského hrožení teritoria ČR nebo bezpečnosti

aliance4. Plnění úkolů při nevojenských ohroženích ČRPozn. – patrný odklon od priority obrany území ČR k expedičním silám,Zdrojový rámec:

Ambice ozbrojených sil – obrana území ČRV úvahu připadají nejrůznější formy a intenzita, předpokládá se bez mobilizace

nasazení brigádního uskupení v síle 3000 vojákůAmbice ozbrojených sil – mírové operace• Účast v jedné operaci na prosazení míru (3000 osob po dobu max. 6 měsíců)

nebo)• Nebo 1000 osob s rotací po 6 měsících + druhá operace o síle 250 bez rotace

(6 měsíců)

rok 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

mld. CZK 52,3 58,4 55,4 54,9 49,8 51,8 48,8

73,4

62

68,2

73,2

80,2

64,2

70,3

67,4

58,461,3

54,853,853,4

57,553,9

50

55

60

65

70

75

80

85

2006 2007 2008 2009 2010 2011

Concept 2002 Concept 2003

Gov. resolution - Aug 2006 Actual - Sep 2006

Trendy v návrzích na rozpočet AČR

Filosofie 2. kroku Reformy AČR

v rámci dalšího postupu transformace rezortu MO

OPTIMALIZACE

FUNKCÍ REZORTU MO

GŠ - STRUKTURY SIL - NASADITELNOSTSCHOPNOSTI – MNOHONÁRODNÍ, NATO A EUDOKONČENÍ DISLOKACEDOSAŽENÍ CÍLOVÝCH POČTU A STRUKTUR SCHOPNOSTI PŘEPRAVY A NASAZENÍ

2002-2004

2005-2006

2007-2008

2009-2018

Reforma resortu MO ČR

Fáze radikálních změn, rušení posádek, snižování počtů osob a VTM

Stabilizační fáze s důrazem na zabezpečení personálu

Fáze vyhodnocení a přípravy dalšího postupu po dosažení počátečních operačních schopností

Pokračování transformace, dosažení cílových struktur a počtu resortu MO

Reforma ozbrojených sil

NÁBOR VOJENSKÝCH PROFESIONÁLŮ

Nábor pro rok 2010 stanoven cca 1150 nových vojáků

V polovině roku 2010 – přísahu 260 nových vojáků. Byli poslední, kteří nastoupili do armády ještě před zastavením náboru. Předtím nábor cca 250 vojáků každé čtvrtletí.

V resortu ministerstva obrany nyní pracuje asi 34 500 lidí, z toho 24 tisíc z nich tvoří vojáci. Armáda v souvislosti s krizí počítá se zrušením celkem 4 500 míst. Propuštěním se ušetří cca 2 mld. Kč

Aktuálně v armádě slouží 13% žen.

Vývoj skutečných počtů osob v ozbrojených silách 1993 - 2010

• KE DNI VZP VZS VZP + VZS O.Z. CELKEM• 1.1.1993 38 049 68 630 106 679 25 286 131 965• 1.1.1994 33 282 54 326 87 608 23 634 111 242• 1.1.1995 30 413 43 178 73 591 27 726 101 317• 1.1.1996 27 654 36 797 64 451 26 456 90 907• 1.1.1997 26 340 32 174 58 514 27 060 85 574• 1.1.1998 23 759 32 942 56 701 21 797 78 498• 1.1.1999 22 966 34 281 56 247 21 481 77 728• 1.1.2000 23 721 31 185 54 906 21 301 76 207• 1.1.2001 23 184 24 955 48 139 21 157 69 296• 1.1.2002 20 627 21 235 42 338 20 888 63 226• 1.1.2003 21 247 17 363 38 610 22 706 61 316• 1.1.2004 21 024 6 359 27 383 18 459 45 842• 1.1.2005 22 272 0 22 272 17 858 40 130• 1.1.2006 23 830 0 15 168 38 998• 1.1.2007 24 229 13 358 37 587

1.1.2008 24334 11 946 36 280• 1.1.2009 24103 10 575 34 678• 1.1.2010 23136 9017 32 153

• Legenda:• KE DNI - stav k prvnímu lednu příslušného roku

VZP - vojáci z povoláníVZS - vojáci v základní (náhradní) služběVZS + VZP - vojáci v činné služběO.Z. - občanští zaměstnanciCELKEM - resort MO

Jak se měnila česká armáda (rok, vojáci z povolání, občanští zaměstnanci, resort obrany celkem, vojáci povinné služby)1993     38 049    25 286    63 335    68 6301994     33 282    23 634    56 916    54 3261995     30 413    27 726    58 139    43 1781996     27 654    26 456    54 110    36 7971997     26 340    27 060    53 400    32 1741998     23 759    21 797    45 556    32 9421999     22 966    21 481    44 447    33 2812000     23 721    21 301    45 022    31 1852001     23 184    21 157    44 341    24 9552002     20 627    20 888    41 515    21 2352003     21 249    22 675    43 924    19 7832004     21 055    20 808    41 863      6 3592005     22 145    17 288    39 4332006     23 110    14 971    38 0812007     24 229    13 358    37 5872008     24 334    11 946    36 2802009     24 103    10 575    34 678(ZDROJ: Ministerstvo obrany ČR)

Podle materiálu Transformace resortu Ministerstvaobrany České republiky z roku 2007 mělo být na konci roku 2010 dosaženopočtu 36 800 osob (26 200 vojáků, 8 800 občanských zaměstnanců a 1 800 čekatelů).Ve skutečnosti bylo k 1. lednu 2011 v působnosti MO ČR 21 309 vojáků,8 011 občanských zaměstnanců a 937 vojáků-čekatelů. Jedním z důvodů,proč není možné cílových stavů dosáhnout, je nedostatečný rozpočet.K tomu se ovšem budou v příštích letech přidávat i další faktory, napříkladdemografický.

  Přehledy počtu zbraní a vojenské techniky

OBRNĚNÁ TECHNIKA  Počet1. Bojové tanky (všechny verze typu T-72)

174

2. Bojová obrněná vozidla 513DĚLOSTŘELECKÁ TECHNIKA3. Dělostřelecké systémy ráže 100 mm a více

258

LETECKÁ TECHNIKA4. Všechny verze typů letadel JAS-39 a L-159

42

5. Všechny verze vrtulníku typu Mi-24 (i exportní Mi-35)

26

Ve skutečnosti – u vojsk/skladem , nadbytečné počty

Reálně (ve výzbroji vojsk)1 tankový prapor (30)

2 smíšené dělostřelecké oddíly.

  Struktura AČR

Společné síly:

Pozemní síly – 2 mechanizované brigády, 1 dělostřelecká brigáda, 1 Průzkumný prapor

Vzdušné síly – základna taktického letectva Čáslav, základna letectva Náměšť, Základna vrtulníkového letectva Přerov, základna dopravního letectva Kbely,Protiraketová brigáda Strakonice

Síly podpory – zabezpečovací jednotky, opravny a jiná podpůrná zařízení, vojenská zdravotnická zařízení a krajská vojenská velitelství

  Transformace ozbrojených sil

Koncepční rámec další transformaci resortu:• Vychází z aliančních (NATO) požadavků, posílení operačních

schopností AČR v zahraničních operacích 8% pro okamžité nasazení, 40% vyzbrojeno a vycvičeno pro nasazení v zahraničních operacích)

• Cíl je vytvoření armády s expedičními schopnostmi• Změna ve struktuře hodnostních sborů (15-25% důstojníků, 25-

35% praporčíků a zbytek poddůstojníci a mužstvo)• Reorganizace záchranných praporů, 1 předán HZS, 2

záchranné prapory reorganizovány (na ženijní prapory) a jeden zrušen). Uvolněné zdroje budou využity ve prospěch výstavby 2 lehkých motorizovaných praporů.

• Bude vytvořen Národní úřad pro vyzbrojování• Nasazení dalších sil (síly rychlé reakce NATO a EU Battle Group)

mimo rámec rozpočtu MO

Operace při

ohrožení svrchova-nosti ČR

a kolektiv-ní obrana

podlečl. 5 WS

Operace kolektivní

obrany podle

čl. 5 WS, kdy

nebude bezpros-

tředně ohrožena

ČR

Operace CRO

mimo čl. 5 WS(operace

k udržení a posilování

mezinárodní bezpečnosti a stability)

plná účast včetně všeobecné mobilizace

brigáda bez rotace

prapor s rotací po šesti měsících

rota s rotací po šesti měsících nebo ekvivalentní uskupení letectva po dobu tří měsíců bez rotace

brigádní úkolové uskupení na bázi brigády středního typu bez rotace

Pravděpodobnost operace

Stu

pe

ň o

hro

žen

íPoliticko – vojenské ambicePoliticko – vojenské ambice

Obrana území ČR je realizována v rámci NATO.Zapojení ČR do mezinárodních projektů obrany proti nosičům ZHN, zejménaproti balistickým raketám.

Účast v integrovaném systému protivzdušné obrany NATO

(NATINADS )

Přijetí aliančních sil na vlastním území (HNS )

Plnění asistenčních, záchranných

a humanitárních úkolů

v rámci nasazení praporního úkolového uskupení-velitelství pro mnohonárodní brigádní úkolové uskupení-jeden rok

uskupeními do výše praporu určenými do pohotovosti v rámci sil rychlé reakce NATO (NRF) nebo EU (BG) v době kdy nebude nasazeno brigádní úkolové uskupení

100%

 

Přehled výdajů na obranu v jednotlivých zemích NATOAutor: natoaktual.cz

                                                  

• zavřít fotogalerii

• sdílet

 

1 / 1