+ All Categories
Home > Design > Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Date post: 05-Dec-2014
Category:
Upload: helena-simkova
View: 200 times
Download: 1 times
Share this document with a friend
Description:
Přednáška na konferenci LaTes
30
Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem (vyšší efektivitě a nižším nákladům) Helena Šimková
Transcript
Page 1: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem (vyšší efektivitě a nižším nákladům)

Helena Šimková

Page 2: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem
Page 3: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Aaronn Walter

Page 4: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem
Page 5: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Kvalitní rozhraní = vyšší příjmy

Page 6: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Kvalitní rozhraní = nižší náklady

Page 7: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem
Page 8: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Roční náklady na práci 1 zaměstnance s intranetem

3 042 USD

2 069 USD

1 563 USD

Page 9: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Roční náklady na práci s intranetem u firmy

s 10 000 zaměstnanci

30,4 mil. USD

20,7 mil. USD

15,6 mil. USD

Page 10: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Uživatelské testování

Page 11: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Ukázka z UT - účetní software

Page 12: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Kdo jsou naši uživatelé?

Náborová kritéria

Pracovníci, kteří ve své firmě řeší mzdové účetnictví. • 4 pracovníci menších firem kolem 50-100

zaměstnanců, kteří řeší mzdové účetnictví pouze ve svojí firmě.

• 2 pracovníci účetní agentury, který zpracovává mzdové účetnictví pro více klientů.

Page 13: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Jaký je ideální počet respondentů?

Page 14: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Nábor

Page 15: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Testovací místnost

Page 16: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Pozorovací místnost

Page 17: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Průběh testování

Nastoupil nový zaměstnanec. Zadejte údaje o něm do systému.

Page 18: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem
Page 19: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Jde psát sem? Proč to nepíše do toho řádku?

Tak teď nevím, jestli sem správně, nebo sem zase ve

filtru.

5. Report…

Page 20: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

… včetně doporučení na opravu chyb

Page 21: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Kdy testovat?

Čím dřív, tím líp

Page 22: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Od prvních skic…

Page 23: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Přes prototyp…

Page 24: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Po hotový produkt…

Page 25: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

A hlavně pravidelně!

Page 26: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Ale pozor!

Page 27: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Testováním to nekončí

Page 28: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Teorie lokálního maxima

Page 29: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Uživatelské testování není všemocné

Page 30: Uživatelským testováním ke spokojenějším lidem

Testujte s lidmi. Vyplatí se to!

Helena Šimková @hellcza


Recommended