+ All Categories
Home > Documents > Vestnik OSPO prosinec 2015

Vestnik OSPO prosinec 2015

Date post: 18-Feb-2018
Category:
Upload: odboryospo
View: 220 times
Download: 0 times
Share this document with a friend
5
K 2015| prosinec |č. 37, roč. IV | str.01 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015| Sekce nadnárodních společnos- tí OSPO má nového předsedu. Štafetu po Jiřím Skřivanovi přebral vedoucí prodejny Billa v Uherském Hradišti Jan Mihók. Jak začala Vaše kariéra v obchodě? Já jsem vyučený cukrář. Pak  jsem se časem vrhnul na pod- nikání a měl jsem vlastní p e- kárnu a obchody. Potom se mi už podnikat nechtělo, tak jsem nastoupil do Billy jako skladník. Teď jsem absolvoval zaškol o- vání a od prvního prosince n a- stupuji jako vedoucí prodejny v Uherském Hradišti. A odkdy působíte aktivně v odborech? V odborech jsem byl už kdysi dávno, když jsem začínal dělat v pekárnách. A teď jsem čle- nem zase od doby, co pracuji v Bille. Když se tam začaly zhor- šovat poměry, tak jsme založili odborovou organizaci. Členem  jsem nyní čtyři a půl roku.  Stal jste se novým předsedou Sekce nadnárodních společ- ností. S  jakými problémy se v této sekci setkáváte nejčas- těji? Nejvíce zaměstnance trápí mzdy. V těsném závěsu je pak pracovní doba a pracovní pod- mínky. Podle mě by se zaměs t- navatelé měli snažit poskytnout zaměstnancům takové pod- mínky, aby se v práci cítili dob-  ře. Aby byli spokojení, protože to je základ úspěchu i pro tu firmu. Problémy jsou všude zhruba stejné, je to vidět i na tom, že zaměstnanců v obchodě je nedostatek napříč všemi společnostmi. Zaměst- navatelé si vždycky mysleli, že  je plno lidí, kteří by u nich chtě- li pracovat, ale teď zjistili, že ti lidé nejsou. A můžou si za to i sami tím, jak se k zaměstnancům chovají, že se nestarají o učně, a tím pádem chybí v obchodech kvalifikovaní zaměstnanci. Proč myslíte, že je zaměstnan- ců nedostatek? Proč práce v obchodě nezajímá mladé? V první řadě je důvodem nízká mzda. Pokud muž vydělá jen nějakých 13 tisíc, tak tu rodinu neuživí. A žena, která  je v práci od rána do večera, taky nemů- že na rodinu stačit. Práce v obchodě byla strašně zne- hodnocena. Existuje podle Vás nějaký způ- sob, jak na práci v obchodu mladé nalákat? Určitě by se musel změnit pří- stup zaměstnavatelů. Museli by udělat pro potenciální zaměst- nance práci zajímavou. Takhle se to jen honí, aby bylo všec h- no včas a s co největším zi s- kem. Ale už se nehledí na zájmy Práce v  obchodě byla strašně znehodnocena, tvrdí Jan Mihók  Jan Mihók (vpravo) s  předsedkyní svazu Renátou Burianovou a  předsedou ČMKOS Josefem Středulou  na jednání výkonného výboru 
Transcript
Page 1: Vestnik OSPO prosinec 2015

7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015

http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 1/5

K

2015| prosinec |č. 37, roč. IV 

| str.01 |  www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015| 

Sekce nadnárodních společnos-

tí OSPO má nového předsedu.

Štafetu po Jiřím Skřivanovi

přebral vedoucí prodejny Billa

v Uherském Hradišti Jan Mihók. 

Jak začala Vaše kariéra

v obchodě? 

Já jsem vyučený cukrář. Pak

 jsem se časem vrhnul na pod-

nikání a měl jsem vlastní pe-

kárnu a obchody. Potom se mi

už podnikat nechtělo, tak jsem

nastoupil do Billy jako skladník.

Teď jsem absolvoval zaškolo-

vání a od prvního prosince na-

stupuji jako vedoucí prodejny

v Uherském Hradišti. 

A odkdy působíte aktivně

v odborech?

V odborech jsem byl už kdysi

dávno, když jsem začínal dělat

v pekárnách. A teď jsem čle-

nem zase od doby, co pracuji

v Bille. Když se tam začaly zhor-

šovat poměry, tak jsme založili

odborovou organizaci. Členem

 jsem nyní čtyři a půl roku. 

Stal jste se novým předsedou

Sekce nadnárodních společ-

ností. S  jakými problémy se

v této sekci setkáváte nejčas-

těji? 

Nejvíce zaměstnance trápí

mzdy. V těsném závěsu je pak

pracovní doba a pracovní pod-

mínky. Podle mě by se zaměst-

navatelé měli snažit poskytnout

zaměstnancům takové pod-

mínky, aby se v práci cítili dob-

 ře. Aby byli spokojení, protože

to je základ úspěchu i pro tu

firmu. Problémy jsou všude

zhruba stejné, je to  vidět i na

tom, že zaměstnanců

v obchodě je nedostatek napříč

všemi společnostmi. Zaměst-

navatelé si vždycky mysleli, že

 je plno lidí, kteří by u nich chtě-

li pracovat, ale teď zjistili, že ti

lidé nejsou. A můžou si za to i

sami tím, jak se

k zaměstnancům chovají, že se

nestarají o učně, a tím pádem

chybí v obchodech kvalifikovaní

zaměstnanci. 

Proč myslíte, že je zaměstnan-

ců nedostatek? Proč práce

v obchodě nezajímá mladé? 

V první řadě je důvodem nízká

mzda. Pokud muž vydělá jennějakých 13 tisíc, tak tu rodinu

neuživí. A žena, která  je v práci

od rána do večera, taky nemů-

že na rodinu stačit. Práce

v obchodě byla strašně zne-

hodnocena.

Existuje podle Vás nějaký způ-

sob, jak na práci v obchodu

mladé nalákat? 

Určitě by se musel změnit pří-

stup zaměstnavatelů. Museli by

udělat pro potenciální zaměst-

nance práci zajímavou. Takhle

se to jen honí, aby bylo všech-

no včas a s co největším zis-

kem. Ale už se nehledí na zájmy

Práce v  obchodě byla strašně znehodnocena, tvrdí Jan Mihók 

 Jan Mihók (vpravo) s  předsedkyní svazu Renátou Burianovou a předsedou ČMKOS Josefem Středulou na jednání výkonného výboru 

Page 2: Vestnik OSPO prosinec 2015

7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015

http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 2/5

K

2015| prosinec |č. 37, roč. IV 

| str.02 |  www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015| 

a starosti zaměstnanců. Hlavní

 je pro společnosti podbízet se

zákazníkům na úkor zaměst-nanců. 

Všiml jste si také přesunu za-

městnanců mezi firmami? 

Ano, lidé chodí z  jedné firmy do

druhé, udělají si takové kolečko

a zjistí, že je to všude

v podstatě stejné. Vidím, že

také moc lidí utíká úplněz oboru a jdou do jiných firem,

kde mají volné víkendy a volné

svátky, což je teď pro lidi důle-

žité, protože při práci

v obchodě nemají čas pro rodi-

nu.

Jaký je Váš názor na návrh

zákona o sváteční otevírací

době? 

Myslím, že mnoho zaměstnan-

ců by tak získalo čas, který by

mohli trávit s rodinou nebo

chodit na výlety a relaxo-

vat. Moje manželka dříve také

pracovala v obchodě a teď se

mi směje, protože 18. prosince je v práci naposledy a má

všechny svátky volné, všechny

víkendy. A na těchto lidech,

kteří mají více volna, je vidět,

že mají mnohem více elánu a

 jsou odpočinutější. Dřív bylo

zavřeno i v neděli a bylo to

podle mě dobré. Firmy by urči-

tě o zisk nepřišly, protože lidé

by si nakoupili v předstihu.

Takže bych byl rád, kdyby už

byl zákon schválený. 

Proč by podle Vás zaměstnanci

měli být členy odborů? 

Zaměstnanci by měli do odborů

vstupovat proto, že je to pro ně

takový pomyslný ochranný

deštník při řešení problémů,protože těch je spousta. Také

aby se zaměstnavatele nebáli,

protože odbory nabízí jednak 

právní zastoupení zdarma a po-

máhají řešit i konkrétní pro-

blémy přímo na konkrétních

místech. 

Účastníte se mezinárodního

projektu REWE s rakouskými

kolegy?

Ano, jednání jsou pravidelná a

všech se zúčastňuji. Výměna

zkušeností je dobrá, navíc naše

problémy předávají kolegové

přes rakouské vedení REWE, ato nám pomáhá. Navíc my

v Bille máme teď díky tomu

také pravidelná jednání

s personalistou, takže řešíme

problémy průběžně. 

Na závěr k Vám. Co děláte rád

ve svém volnu? 

Rád vařím a peču a také moc

rád hraju šipky.

Děkuji Vám za rozhovor. 

 Výhodný účet u Equa bank získají členové už jen do konce roku

Noví  členové benefitního portálu Odbory Plus mohou využít nabídku účtu u Equa bank zdarma,

navíc s bonusem 500 korun. Tuto výhodu mohou využít všichni členové odborů, kteří se přihlásí

k programu na stránkách odboryplus.cz. Výhodný účet s bonusem mohou zřídit sobě i rodinným

příslušníkům. Tato výhoda však už potrvá pouze do 31. prosince 2015. Podrobnosti najdete pod

odkazem http://bit.ly/1Qq4ZWL.

Page 3: Vestnik OSPO prosinec 2015

7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015

http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 3/5

K

2015| prosinec |č. 37, roč. IV 

| str.03 |  www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015| 

Centrála svazu koncem listopa-

du opět hostila zasedání Vý-

konného výboru OSPO. Jeho

členové na něm rozhodovali

například o rozpočtu pro příští

rok.

Jednání se konalo 25. a 26.

listopadu 2015 na centrále

odborového svazu. Setkání

zahájil jako host předseda Čes-

komoravské konfederace od-

borových svazů Josef Středula.

Ten představil prezentaci, ve

které představil aktivity ČMKOS

i jednotlivých svazů, které kon-

federace zastupuje. Členové

výboru toto setkání hodnotili

velmi dobře, proto se společně

se Středulou dohodli, že bybylo dobré ho za rok opět zo-

pakovat. Dále následovaly další

body jednání – zpráva o právní

pomoci, informace o projek-

tech, ale především hlasování  o

rozpočtu svazu na příští rok. Po

 jednání výkonného výboru

začaly také pravidelné výjezdy

vedení OSPO do regionů. 

 Výkonný výbor rozhodoval o rozpočtu svazu 

Předseda ČMKOS Josef Středula na jednání výkonného vý boru

Page 4: Vestnik OSPO prosinec 2015

7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015

http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 4/5

K

2015| prosinec |č. 37, roč. IV 

| str.04 |  www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | prosinec 2015| 

Benefitní program pro členy

odborů Odbory Plus spolupra-

cuje s Českou bankovní asocia-

cí, která na stránkách progra-

mu pravidelně uveřejňuje rady

v oblasti financí, spoření a in-

vestic. Od tohoto čísla si tyto

články budete moci přečíst i na

stránkách Věstníku OSPO. Začí-

náme aktuálním tématem – utrácením za vánoční dárky. 

Chceme dát to nejlepší. Kaž-

dému, na kom nám záleží. 

Chceme, aby všechno bylo

připravené, krásné a úplně na

100 % vánoční. Máme dojem,

že to všechno tak bude jen

tehdy, když my sami do toho

dáme všechno.  Vyčerpat síly ipeněženky až do dna jenom

proto, že jsou vánoce. 

Děláme to všichni bez výjimky,

takže se není za co a před kým

stydět. Jenže ona to není nut-

nost, ani povinnost a už vůbec

ne naše přání.  Jenom jsme se

naučili takhle chovat a teď si to

automaticky přehrávámev pravidelném každoročním

cyklu. Není divu, že nám těsně

před vánocemi dochází ener-

gie.

Většina z nás by to ale ve sku-

tečnosti chtěla jinak. Nehonit

se, nestresovat, nenakupovat a

nepodléhat předvánoční psy-

chóze. Jednoduše změnit zvyky. 

Zastavit všechno najednou asi

nepůjde, ale co kdybychom si

tentokrát dali alespoň jeden

malý cíl?  Neberme to jako no-

voroční předsevzetí, Silvestr je

 ještě daleko, zato vánoce už

klepou na dveře, proto právěteď. Jenom jediný předvánoční

úkol pro nás pro všechny. 

Kupme letos o jeden dárek

méně.  Ne, že teď začneme

honem přemýšlet nad tím,

koho z „Ježíška“ vyřadíme.

Zkusme vynechat jeden z dár-

ků, na které jsme mysleli – 

může to být třeba jeden, kte-rým jsme chtěli udělat radost

sobě, anebo jeden pro každé-

ho, komu dárky kupujeme.

Protože, ruku na srdce i na

Ježíška, kdo z nás dnes dává

 jenom jeden dárek?! Všichni

 jich pořizujeme víc a pak ještě

něco k tomu. 

Zkusme si peníze, za to, co 

letos nekoupíme, dát stranou. 

Ne s cílem ušetřit nebo se

přestat rozmazlovat.  Prostě a

 jenom proto, abychom si zkusi-

li, že to dokážeme.  Něco, co

 jsme chtěli koupit, jednoduše

nekoupit. Plánovaný nákuptřeba jen odložit do ledna a

uvidíme, jaké budou ceny a 

 jestli si na to vůbec vzpome-

neme. Dát tomu čas a neutratit

peníze hned, jak nám přijdou

do rukou. Zvlášť když je pro 

utrácení tak dobrý důvod jako

vánoce! 

I když je to těžké, změnit zvykydokáže každý z nás. A pokud se 

nám to podaří právě teď, před

vánocemi, tak to dokážeme i

kdykoli jindy, což je velmi dob-

rá zpráva. 

Článek převzatý ze serveru od-

boryplus.cz

Finanční vzdělávání: Právě teď před vánocemi 

Page 5: Vestnik OSPO prosinec 2015

7/23/2019 Vestnik OSPO prosinec 2015

http://slidepdf.com/reader/full/vestnik-ospo-prosinec-2015 5/5

K

2015| prosinec |č. 37, roč. IV 

|Věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: 721  782 171,

email: [email protected]. OSPO Věstník, ročník IV., číslo 37, vyšlo 16. prosince 2015. Měsíčník.| 

|str.05|  www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |prosinec 2015|

Výbor pro sociální politiku Poslanecké sněmovny

České republiky začátkem prosince  jednal o návrhu

zákona o sváteční otevírací době obchodů.

Jednání se účastnila také delegace OSPO, která

předložila argumenty pro přijetí zákona. Členové

výboru odhlasovali podporu návrhu. Prakticky to

tedy znamená, že zákon ve druhém čtení (které se

uskuteční pravděpodobně po novém roce) poslanci

z tohoto výboru doporučí ke schválení. 

Koncem listopadu se také na centrále

svazu setkali členové předsednictva Sekce

spotřebního družstevnictví.

Předsedkyně Jitka Gálová seznámila kole-

gy s programem nadcházejícího Výkonné-

ho výboru OSPO a řešila se také aktuální

situace ve spotřebních družstvech. 

Sněmovní výbor doporučí zákon o otevírací době ke schválení  

Zástupci spotřebních družstev jednali na centrále svazu 

 Zdroj: psp.cz

    P   o   u    ž    i   t   o   s   e   s   v   o    l   e   n    í   m 

    j   a   n   n   o   o   n    0    2    8    (    f   r   e   e    d    i   g    i   t   a    l   p    h   o  -

   t   o   s .   n   e   t    )


Recommended