Vstávat, jde se do práce! – administrativní pracovník

Vstávat, jde se do práce! – administrativní pracovník

Závěrečná konference projektu

Vsetín, 27. 3. 2008, Podnikatelský inkubátor

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR.

Zdroj financování

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, opatření 1.1, 2. výzva ve Zlínském kraji.

Administrátor: Úřad práce ve Zlíně, oddělení implementace ESF

Příjemce dotace: SPKP Vsetín o.p.s.

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním

fondem a Státním rozpočtem ČR.

Cíle projektu

• Realizace rekvalifikačního kurzu

• Vytvoření 15 pracovních míst u partnerů projektu

• Zaměstnání nejlepších absolventů kurzu na vytvořených pracovních místech u partnerů projektu



Partneři projektu

• Úřad práce ve Vsetíně

• Městský úřad Vsetín

• Rodinné a mateřské centrum Sluníčko

• Vsetínská správní a investiční, p.o.



Cílové skupiny projektu• Osoby dlouhodobě nezaměstnané• Uchazeči o zaměstnání• Zájemci o zaměstnání• Zaměstnanci ohrožení nezaměstnaností

• Z této klasifikace byly prioritně vybírány osoby z řad absolventů středních a vysokých škol a matky vracející se na trh práce po mateřské dovolené



Rozpočet, spolufinancování

• Rozpočet dle žádosti: 5.141.544 Kč• Rozpočet po úpravách:4 155 544 Kč• Schéma spolufinancování:



Město Vsetín

820.800,-VSI

136.800,-

Celkem:1.026.000,-

Mateřské centrum Sluníčko

68.400,-

Harmonogram realizace projektu

• Přípravná fáze (duben 2006)

• Rekvalifikační kurz (květen – červenec 2006)

• Zaměstnání (srpen 2006 – únor 2008)

• Závěrečná fáze (březen 2008)



Realizace projektu – přípravná fáze(duben 2006)

• Vytvoření realizačního týmu projektu.

• Vybudování partnerské sítě, její smluvní zavázání.

• Oslovení cílových skupin formou prezentací na Úřadu práce ve Vsetíně (účast 44 osob).



Realizace projektu – přípravná fáze(duben 2006)

Výběrové řízení na dodavatele rekvalifikačního kurzu• Dle podmínek příručky pro uživatele při objemu prostředků

od 100.000,- Kč do 500.000,- Kč bylo nutné oslovit 3 – 5 potenciálních dodavatelů.

• Zájemci:

– Střední škola podnikání, bankovnictví a cestovního ruchu, s. r. o.

– CC Systems a.s.

– MARLIN B&V s.r.o.

• Konečná cena dodávky RK byla 398.300,- Kč



Realizace projektu – rekvalifikační kurz (květen - červenec 2006)



Administrativní pracovník

– Obchodní korespondence– Komunikační dovednosti– Jednání s klientem– Základy softwarových

aplikací– Konverzace v jednom

světovém jazyce (AJ, NJ)– Základy archivace a

skartace

Realizace projektu – rekvalifikační kurz (červenec 2006)



Vyhodnocení rekvalifikačního kurzu

– 27.7. 2006 bylo uspořádáno slavnostní předání certifikátů

– Certifikát o absolvování kurzu získalo všech 35 osob, které do kurzu nastoupili

– Na tomto setkání se absolventi dozvěděli výsledky studia a následně jejich možné zařazení na pracovní pozice

Realizace projektu – zaměstnání (srpen 2006 – únor 2008)

– Uzavření pracovních smluv s 15 absolventy kurzu

– Zaměstnání: • 12 osob MěÚ Vsetín,• VSI p.o. 2 osoby, • RMC 1 osoba

– V průběhu realizace projektu si 4 účastníci našli práci na volném trhu práce

– Náhradníci 3 z kurzu, 1 z volné evidence ÚP Vsetín



Závěrečná fáze projektu – evaluace (březen 2008)

• Hodnotící fáze – evaluace celého projektu– Hodnocení zaměstnanců z pohledu zaměstnavatelů– Hodnocení přínosů projektu ve vazbě na další výzvy

• Závěrečná konference

• Administrativní, účetní a faktické uzavření projektu



Indikátory projektu - stav



VýstupyČíslo

indikátoru Název indikátoruNastavená hodnota

Dosažená hodnota Stav

1.05.00.A Počet podpořených osob - klientů služeb 50 54 OK

1.18.00.A Počet účastníků kurzů - klientů služeb 35 35 OK

1.25.00.A Podíl účastníků kurzů s komponentou IT 100% 100% OK

1.26.00.A Podíl účastníků kurzů s komponentou ŽP 100% 100% Ok

1.04.00.A Počet podpořených organizací 3 3 OK

1.09.00.A Počet podpořených pracovních míst 15 15 OK

1.02.00.A Počet podpořených vzdělávacích programů 1 1 OK

VýsledkyČíslo

indikátoru Název indikátoruNastavená hodnota

Dosažená hodnota Stav

2.41.00.A Podíl úspěšných absolventů kurzů 65% 100% OK

2.36.00.APodíl úspěšných absolventů, u kterých podpora splnila účel 46% 51% OK

2.12.00.A Počet nově vytvořených či inovovaných produktů 1 1 OK

Administrace projektu- Uzavření smlouvy o financování- Uzavření partnerských smluv- Administrace výběrového řízení na dodavatele kurzu,

smlouva o dílo- Spolupráce na výběrových řízeních a při uzavíraní

pracovních smluv s absolventy- Administrace přerozdělení mzdových příspěvků- Průběžné monitorovací zprávy 9x- Žádosti o platbu 6x- Audit- Závěrečná zpráva včetně žádosti o platbu



Publicita projektu



– Články v regionálním tisku 7x– Umístění projektu v kalendáři města Vsetína 2x– Účast projektu v soutěži „Dobrá rada nad zlato“– Prezentace projektu v rámci aktivit SROP 3.3 Partnerství pro novou

strategii Zlínského kraje a v brožuře „Příklady dobré praxe z neziskového sektoru – Vsetínsko“

– Prezentace projektu v brožuře „Přístup radnice k zaměstnanosti“– Filmový dokument o řešení nezaměstnanosti na Vsetínsku– Publikace dobré praxe vydávané Úřadem práce ve Zlíně– Propagační předměty projektu– Webové stránky – na závěr projektu rekonstruované pro dobrou

udržitelnost prezentace projektů– Prezentace projektu na konferenci „Evropské příležitosti regionu“ v

Ostravě– Výroční zprávy SPKP Vsetín o.p.s. 2006, 2007– Označení kanceláře realizátorů projektu, všech tiskovin a výstupů

potřebnými logy dle pravidel publicity

Klíčové momenty, krizové okamžiky, rizika a překážky



• Výběr vhodných uchazečů o zaměstnání pro zapojení do projektu (absolventi SŠ, VŠ, matky po mateřské dovolené) – úzká spolupráce s ÚP Vsetín

• Výběr dodavatele pro zajištění akreditovaného rekvalifikačního kurzu – možné zpoždění aktivit

• Udržení vytvořených pracovních míst – odchod zaměstnanců z vytvořených pracovních míst, hledání náhrady

Dobrá rada nad zlato….



• Předem se s partnery domluvit na postupech při realizaci projektu, zejména co se týče vykazování nákladů.

• Úzce spolupracovat s úřadem práce a vytvořit si pevnější vazbu na konkrétního pracovníka.

• Všechny nejasnosti konzultovat s implementační autoritou.

• Dokumentaci k vysvětlení nejasností a jejich řešení provádět písemnou formou v zájmu obou stran.

Poděkování



Závěrem bych chtěl poděkovat všem institucím a jejichpracovníkům za pomoc při úspěšné realizaci projektu.

• Město Vsetín• Rodinné a mateřské centrum Sluníčko• Vsetínská správní a investiční p.o.• Úřad práce ve Zlíně, oddělení implementace ESF• Úřad práce ve Vsetíně• Střední škola podnikání, bankovnictví a cestovního ruchu, s.

r. o.• Vzdělávací a komunitní centrum Integra Vsetín o.p.s.



Děkuji za pozornost.

Ing. Tomáš PifkaProjektový manažerSPKP Vsetín o.p.s.

Svárov 1080755 01 Vsetín

[email protected] 529 445

Date post:	01-Jan-2016
Category:	Documents
Upload:	lucy-gregory
View:	24 times
Download:	1 times

Vstávat, jde se do práce! – administrativní pracovník

Documents