ZPRAVODAJKariérního centra Masarykovy univerzity 2015

denty“. I nadále budeme své služby rozvíjet a zlepšovat – aktuálně připravujeme nový recruitmentový portál MU.

Rok 2015 se nesl ve znamení změn. Vytvořili jsme nové webové stránky, aktualizovali zaměření kurzů pro studenty a rozšířili nabídku služeb pro zaměstnavatele. Děkujeme všem, kteří nás v roce 2015 podporovali, a těšíme se na spolupráci v dalších letech.

Kariérní centrum MU je personálně-poradenská agentura Masarykovy univerzity, která propojuje studenty se za-městnavateli. Naším posláním je ulehčovat vstup studentů a absolventů MU na trh práce. Pro studenty vytváříme programy rozvoje těch kompetencí, které jsou klíčové pro profesní uplatnění. Zaměst-navatelům poskytujeme recruitmentové služby a budujeme na univerzitě povědomí o jejich firmě.

V letošním roce jsme již po čtvrté vyhráli Národní cenu kariéro-vého poradenství, tentokrát za „trvalou kvalitu služeb pro stu-

Kariérní centrum MUKomenského náměstí 2, 602 00 BrnoE: info@kariera.cz, T: 549 496 483www.kariera.muni.cz facebook.com/kc.muni

Šárka Karmazínovávedoucí Kariérního centra MU

2

Obsah

Novinky na KC MU……………………………… 4

Nové webové stránky……………………… 4

Služby pro studenty…………………………….. 6

Poradenství…………………………………. 6

Kurzy a workshopy………………………… 8

Assessment centrum…………………….... 10

Spolupráce se zaměstnavateli………………… 12

Spolupráce se zahraničními univerzitami…….. 14

Eventy……………………………………………. 16

Konference JobAcademy………………… 16

Veletrh JobChallenge……………………… 18

Budoucnost KC MU……………………………. 21

Reference a kontakty…………………………... 22

3

Nové webové stránkyKariérní centrum MU vytvořilo zbrusu nové webové stránky. Jsou přehlednější, dynamič-tější a přinášejí celou řadu novinek. Stránky jsou propojeny s Informačním systémem MU – studenti se registrují přes své UČO a sekundární heslo.

Newsletter Kariérního centra MU je určen studentům MU, zaměstnancům univerzity, firmám a všem, kdo mají zájem o kariérové poradenství. Přihlášením k odběru si udrží přehled o novinkách na trhu práce a budou zavčas informováni o akcích a kurzech, které KC MU pořádá.

Novinky na KC MU

www.kariera.muni.cz

od1. 11. 2015

4

Nové webové stránky představují pro zaměstnavatele skvě-lou prezentační platformu, na níž se mohou zviditelnit před studenty a seznámit je s volnými pracovními pozicemi, trainee programy a projekty, které nabízejí. Každý den je na novém webu také zveřejňováno 10 nejnovějších pracovních pozic z Tržiště práce. Pro efektivnější komunikaci s KC MU mohou zaměstnavatelé využít tzv. objednávkového formuláře.

Studenti se po registraci mohou přihlašovat na kurzy, workshopy a eventy pořádané KC MU. V kalendáři akcí na-leznou novinky a informace o zajímavých akcích. Díky nové službě Kariérní poradna mohou kdykoliv položit anonymní dotaz týkající se trhu práce, své budoucí kariéry nebo činnosti Kariérního centra MU. Náš kariérní poradce jim na něj odpoví. Registrovaní studenti mají k dispozici přehlednou administra-ci osobního profilu s možností vypracovat si vlastní kariérní plán nebo nahrát svá CV, a začít tak s plánováním budoucí ka-riéry již při studiu. S nástrojem kariérního plánu se dále pracuje při individuálních konzultacích.

Aktuální

pracovní

pozice

Kariérní rádceonline

5

Profesně-psychologické testováníV roce 2015 KC MU organizovalo dvě profesně-psycho-logická testování, jejichž cílem bylo zjistit silné a slabé stránky jednotlivce v souvislosti s jeho profesním směřo-váním a hledáním zaměstnání či oboru studia. Profesně--psychologické testování je speciální placená služba KC MU, kterou si mohou objednat studenti středních i vysokých škol.

Fakulta sociálních studií 20. 10. 2015

Ekonomicko-správní fakulta 27. 10. 2015

Fakulta informatiky 4. 11. 2015

Právnická fakulta 24. 11. 2015

295 konzultací608 konzultovaných CV

69 účastníků

profesně –psychologického testování

Služby pro studenty

6

Poradenství

Smyslem kariérního poradenství je pomoci studentům najít od-povědi na otázky, které si mohou pokládat ohledně své karié-ry. Ujasní si, co by chtěli dělat po studiu, jak dosáhnou na svoji vysněnou pracovní pozici, nebo se zaměří na cokoliv jiného, co je zajímá. V rámci individuálních konzultací se studenti setkávají s kariérními poradci a probírají specifické problémy a cíle.

Konzultace CVBěhem jarního semestru měli studenti možnost konzultovat svá CV v prostorách KC MU. V podzimním semestru se přistoupilo k novému konceptu – studenti se setkávali s konzultanty CV přímo na domovských fakultách.

Konzultace kariérních plánůProstřednictvím kariérního plánu si studenti ujasní, kam se chtějí profesně vyvíjet. Již během studia si stanoví konkrétní cíle i plán jejich realizace. Na nových webových strán-kách KC MU si mohou vyplnit šablonu kariérního plánu přímo ve svém osobním profilu a následně ho konzultovat s kariérním poradcem.

Výuka na univerzitěFakulta sociálních studií

EVS457: Kariérní plánování a rozhodováníKurz zaměřený na rozvoj dovedností kariérního managementu byl nabízen na podzim 2015 na Katedře mezinárodních vztahů a evropských studií. Přihlašovat se na něj mohli všichni studen-ti mateřských oborů katedry.

Kurz lektorovali kariérní poradkyně KC MU Mgr. Pavla Horáková a manažer KC MU Mgr. et Mgr. Radoslav Pittner, garanci nad ním převzala doc. PhDr. Markéta Pitrová, Ph.D.

Lektoři Mgr. et Mgr. Radoslav Pittner a Mgr. Pavla Horáková

Externí lektor stylista Daniel Šmíd

EVS4572 kredity90 minut/týden

7

Do kurzu byli přizváni i externí vyučující, napří-klad stylista a odborník na image Daniel Šmíd, který dal studentům tipy, jak zaujmout zaměst-navatele na první pohled.

Celý kurz byl ukončen modelovým assessment centrem, z něhož si studenti odnesli individuální zpětnou vazbu.

Studenti na kurzu poznali své silné i slabé stránky, ujasnili si své profesní směřování, ana-lyzovali trh práce, vytvořili si kvalitní CV, vlastní elevator pitch a univerzální prezentační portfolio, které mohou použít při výběrovém řízení.

Kurzy a workshopyKurzy jarního semestru byly zaměřeny na správnou a efektivní prezentaci před zaměst-navatelem, konkrétně na tvorbu životopisu, sebeprezentaci nebo celkový image. Kurzy podzimního semestru byly koncipovány tak, aby rozšířily znalosti studentů o pracovním trhu, ale i o jejich potřebách a povinnostech, které na trhu mají. Kurzy obou semestrů se setkaly s pozitivní zpětnou vazbou. Studenti kladně hodnotili nejen přístup lektorů, ale především praktické zaměření kurzů.

Poznej své kariérní JáMnozí studenti si nejsou jistí, co by chtěli v životě dělat. Chtějí věci kontrolovat, nebo je realizovat? Preferují práci s lidmi, nebo jsou spíše solitéři? Potřebují mít striktně dané úkoly, nebo jim vyhovuje volnost? Pracovní trh jim nabízí nepřeberné množství možností. Kurz byl koncipován tak, aby studenti poznali své silné i slabé stránky, zjistili, jaký pracovní styl a prostředí jim vyhovuje, a udělali si představu o tom, kde podobnou práci mohou najít.

Kódová řeč HR specialistů aneb jak rozumět inzerátůmKaždé slůvko v pracovním inzerátu má svůj smysl. Prozrazuje čtenářům, jak by měly vypadat jejich CV a motivační dopisy i co by mělo zaznít na pracovním pohovoru. Nemusí však být snadné inzeráty správně dekódovat. Kurz byl zaměřen na správné dešif-rování klíčových slov v pracovních inzerátech a na to, jak je dále využít v průběhu přijímacího řízení.

LinkedIn: Aby si vás zaměstnání našlo samoLinkedIn patří v současnosti k nejsilnějším nástrojům HR. Téměř 89 % personalistů přes něj najalo vhodného zaměstnance – ne-musí pátrat do hloubky, stačí jim vybrat si dobře zpracované profi-ly. LinkedIn je skutečné online CV, jen rozsáhlejší a sofistikovaněj-ší. Smyslem kurzu bylo ukázat studentům, jak s tímto nástrojem pracovat a efektivně ho používat pro své potřeby tak, aby se ocitli v hledáčku headhunterů.

8

Pracovní právo nekoušePracovní právo je obsáhlé a je těžké se v něm zorientovat. Kdo se v něm nevyzná, může přijít o spoustu peněz. Kurz studentům nabídl rychlou inspekci do jeho zákoutí a pravidel, seznámil je s jejich možnostmi, právy, ale i povinnostmi. Zaměřil se na druhy pracovních smluv, vysvětlil studentům, na co se soustředit před tím, než smlouvu podepíšou, ukázal jim, co si k nim nadřízený může dovolit, a seznámil je i se způsoby obrany proti zneužívání pravomocí.

Zaujměte zaměstnavatele na první pohledPodvědomí hraje v rozhodování nezastupitelnou roli. Právě proto je tak důležité vyvolat na pohovoru dobrý první dojem. Uchazeč na to má jen 30 vteřin. Výsledný dojem je ze 7 % ovlivněn tím, co jedinec říká, a z 55 % oblečením, způsobem jednání i tím, jak ve-jde do dveří. Tento kurz zájemcům vysvětlil, jak dobrý první dojem vyvolat. Seznámil studenty se základy etikety, ukázal jim, jak se vkusně obléct podle své postavy a osobního stylu, a věnoval se i správnému bodytalku.

9

319 účastníkůkurzů a tréninků

9 kurzů

a tréninků

Assessment centrumAssessment centrum (AC) je moderní metoda výběrového řízení, jejíž účastníci plní in-dividuální i skupinové úkoly. Po celou dobu je pozorují a hodnotí speciálně vyškolení pozorovatelé.

KC MU v roce 2015 uspořádalo 5 modelových AC, z nichž si účastníci odnesli individu-ální zpětnou vazbu, a 4 AC v rámci programu TopSeC.*

KC MU pořádá i reálná AC pro zájemce z komerční sféry a univerzitních pracovišť. Vychází ze specifických potřeb zadavatele, proto je každé AC zcela unikátní a zaměst-navatel si díky němu udělá relevantní představu o tom, jací jsou uchazeči o danou pozici a zda se na ni hodí.

* Předmět MPX_TPS: Top Students Centre na Ekonomicko-správní fakultě MU.

AC v rámci TopSeC 14. 9. – 1. 10. 2015

AC pro Komerční banku, a.s. 17. 6. 2015

AC na pozici Brand manager pro vinařství Starý vrch 4. 8. 2015

AC na pozici Marketingový specialista pro OVVM 17. 9. 2015

5 modelových AC

4 AC v rámci programu TopSeC

2 AC pro KC MU

2 AC pro komerční sféru

1 AC pro Masarykovu univerzitu

10

Co si myslíte o službách KC?

Služby Kariérního centra MU jsem si vyzkoušela několikrát a vždy jsem se setkala s naprostou profesionalitou. Nejvíc „hard-core“ bylo assessment centrum, kde nás organizáto-ři natvrdo hodili do reality pracovního prostředí. Zkusili jsme si obhájit vlastní projekt, zažili si úspěchy i pády a prošli snad všemi psychologickými testy, co existují. Odnesla jsem si z něj neodbytný pocit, že na sobě ještě musím pracovat.Marta Kuchařová

Fakulta sociálních studiíMU

Na konzultaci s kariérním poradcem jsme se nejdřív bavili o tom, co zrovna kariérně řeším a s čím bych potřebovala pomoct. Pak jsme se dohodli, že nejlepší pro mě bude jít na koučování, které Kariérní centrum MU nabízí. Konzultantka mi dokonce doporu-čila, který z jejich koučů by mi měl sedět nejvíc. Hlavně mi ale pomohla uvědomit si, co přesně s ním potřebuji řešit.

Andrea MužikováFakulta sociálních studií

MU

Kdybych měl ze všech kurzů Kariérního centra MU doporučit jenom jeden, tak bych doporučil konzultaci CV. Člověk ukáže své CV personalistovi. Má na něj určitý názor, pak ale zjistí, že personalista se na to dívá úplně jinak. Díky tomu jsem si uvědomil hodně věcí.

Martin PruškaFakulta informatiky

MU

Martin Pruška získal díky účasti na assessment centru KC MU svoji první práci.

11

Spolupráce se zaměstnavateli

PartnerstvíV roce 2015 Kariérní centrum MU navázalo řadu nových partnerství a aktualizovalo na-bídku služeb pro zaměstnavatele na rok 2016. Hlavní činností KC MU ve vztahu k zaměst-navatelům je budovat povědomí o partnerských společnostech v univerzitním prostředí, pomáhat s recruitmentem kandidátů na konkrétní pracovní pozice, zprostředkovávat osobní setkání se studenty a absolventy MU a umožňovat cílenou inzerci pracovních nabídek.

Inzertní a recruitmentové služby Zaměstnavatelé mohou představit svoji firmu a budovat brand společnosti na stránkách katalogu zaměstnavatelů Challenge Book, který je distribuován po celý akade-mický rok. Pokud chtějí studenty oslovit s konkrétní pracovní nabídkou, stáží, worksho-pem či trainee programem, jednou z možností je inzerce přímo v Informačním systému MU, v sekci Tržiště práce. KC MU zaměstnavatelům nabízí kompletní recruitmentové služ-by – přípravu pohovorů, předvýběr uchazečů či vyhodnocení vhodných kandidátů. Mezi poskytované služby také patří psychodiagnostické testy nebo assessment centrum na míru.

Setkání se studenty KC MU dává zaměstnavatelům možnost potkat se se studenty přímo na půdě univerzity v rámci konkrétního rozvojového workshopu uzpůsobeného na míru potře-bám firmy, anebo mimo univerzitu na Veletrhu práce pro studenty a absolventy VŠ Job-Challenge.

Dlouhodobá spolupráce KC MU buduje partnerské vztahy se společnostmi, které chtějí dlouhodobě spo-lupracovat s Masarykovou univerzitou. Nabízí jim služby v individualizovaných balíčcích, které odpovídají potřebám firmy. Společně se svými partnery diskutuje tvorbu nových projektů a inovuje své služby na základě jejich podnětů.

Co nabízíme

Kompletní nabídka partnerství

www.kariera.muni.cz

12

Firemní workshopyV roce 2015 KC MU uspořádalo celkem 16 workshopů, na nichž se partneři KC MU prezentovali před studenty. V rámci workshopů mají zaměstnavatelé příležitost setkat se se studenty a absolventy MU a vybrat si mezi nimi zajímavé potenciální kandidáty na pracovní pozice, stáže a trainee programy. V případě zájmu o uspořádání firemního workshopu napište na zamestnavatel@kariera.muni.cz.

Firemní workshop CVčko není tvou jedinou vizitkou

13

Česká pojišťovna, a.s. CVčko není tvou jedinou vizitkou Kariéra v České pojišťovně – jak úspěšně zvládnout výběrové řízení

Komerční banka, a.s. Já vs. personalista, první kolo v ringuJak se dostat do Komerčky aneb rady, tipy, triky od lidí z HRJak tě vidí personalista

ManpowerGroup CV už máš a co teď? aneb vše, co jste chtěli vědět o pohovoru a báli jste se zeptat

ExxonMobil Business Support Center Czechia s.r.o.

Behavioral interview – what is it and how to beat it?

EmbedIT Jak na pohovor a assessment centrum

KPMG Česká republika, s.r.o. Kariéra v KPMG – jak uspět při výběrovém řízení

Deutsche Lufthansa AG Náborový proces v praxi

Nestlé Česko s.r.o. Ingredience potřebné pro sladkou kariéru

NetSuite Inc. Let IT be your job

Raiffeisenbank a.s. Self-branding z pohledu personalisty

O2 Czech Republic Udělej první dojem

PwC Česká republika Krůček po krůčku do PwC

ŠKODA AUTO a.s. Možnosti uplatnění ve ŠKODA AUTO

16 workshopů

432 účastníků

14

Spolupráce se zahraničními univerzitami

Jaká byla vize konference MUST WEEK KC MU a jaké máte plány do budoucna?

13. – 17. 4. 2015Masarykovauniverzita

Naším cílem bylo propojit podobná univerzitní pracoviště a ote-vřít otázku založení evropské sítě kariérních center. V Evropě se vůbec poprvé podobná akce zaměřila na vztahy se zaměst-navateli jako na klíčové téma. Příští ročníky se budou věnovat dalším tématům, jako jsou například kariérní poradenství indivi-duálně i ve skupinách nebo technologie v kariérních službách.

Eliška Gončarováhlavní organizátorkaMUST WEEK KC MU

16 kariérních center

10 států Evropy

8 workshopů

39 projektů

Účastníci konference společně hledali odpovědi na otázky, jak vytvořit fungující obchodní strategii, kvalitní služby a zajímavou nabídku pro zaměstnavatele, s cílem posílení role univerzity v celém procesu. Na konferenci byli přizváni zástupci společnosti Infosys Ltd, kteří pracovníkům kariérních center představili, co od nich zaměstnavatelé očekávají. Součástí programu bylo i předání zkušeností, které zástupci KC MU v roce 2014 nabyli na univerzitách v USA a v roce 2015 v kariérních centrech britských univerzit Oxford a Cambridge.

MUST WEEK KC MU setkání se zástupci univerzitních kariérních center z celé Evropy

Kariérní centrum MU pozvalo do Brna zástupce kariérních center z celé Evropy v rámci konference MUST WEEK KC MU, která byla zaměřena na efektivní navazování vztahů se zaměstnavateli.

15

Účastníci setkání MUST WEEK KC MU

Jaká je vize vašeho KC?

Naší vizí je udělat z KC univerzitní personálně poradenskou agenturu. Pro studenty bude centrem, které je nasměruje a po-může jim najít nejvhodnější práci, a pro zaměstnavatele bude primárním nástrojem při náboru studentů a absolventů Masa-rykovy univerzity.

Chtěla bych profesionalizovat naše poradenství. Dělat ho tváří v tvář nám bere hodně času. Chystáme se vyzkoušet jiné modely, např. peer counseling nebo e-learning.

Vize? Ideální svět, v němž nás už nebude zapotřebí. Studenti si budou sami schopni zajistit nástroje a schopnosti potřebné k získání práce a vybudování kariéry, po které touží. Není to docela reálné, ale snažíme se tomu aspoň přiblížit.

Radoslav PittnerKariérní centrum

MU

Susanne Orthkariérní centrum

na European university of Viadrina v Německu

Philippe Orykariérní centrum na Ecole Polytechnique Fédérale

de Lausanne ve Švýcarsku

16

Úspěšní absolventi a řečníci ze všech devíti fakult

KONFERENCE JOBACADEMY 2015 Kariérní příběhy úspěšných absolventů MU

Potřebujete k úspěchu vzdělání? A co je to vlastně úspěch? Takové otázky si kladl již 3. ročník Konference JobAcademy.

Na motivační konferenci vystoupilo celkem 30 úspěšných absolventů MU – např. ředitel brněnského studia ČT Mgr. Jan Souček, olympionička Mgr. Šárka Kašpárková nebo ob-chodní ředitel českého Google Ing. Jan Vraný. V rámci hlavního bloku programu předsta-vili posluchačům z řad studentů a absolventů své osobní i kariérní příběhy a motivovali je k vlastní aktivitě. Náplní druhého bloku byly workshopy se zajímavými firmami tuzemské-ho trhu zaměřené na přijímací proces. Doprovodný program nabídl návštěvníkům mož-nost nechat se vyfotit na CV, vyzkoušet si přijímací pohovor nanečisto nebo zjistit, jak se vypořádat s rozhodovací paralýzou.

3. ročník

8 hodin

30 řečníků

6 přednášek

14 workshopů

6 velikánů trhu práce

380 návštěvníků

17. 4. 2015Hotel Continental

Eventy

17

Co je podle vás největším přínosemKonference JobAcademy?

Pro mě je to jednoznačně motivace a dodání odvahy pro vstup na pracovní trh. Díky přednášejícím jsem získala povědomí o širokých možnostech uplatnění absolventů i studentů VŠ. Po-chytila jsem cenné tipy, jak vyzrát na budoucí pohovory. Potěši-lo mě celkové vyznění přednáškových bloků. Jakési skryté po-selství, které jsem si z příběhů mluvčích odnesla, je, že vlastně nezáleží na tom, zda si svoji kariéru předem naplánujete, nebo se budete řídit hlasem svého srdce. Obě cesty totiž vedou k cíli. Záleží jen na povaze člověka.

Největší přínos Konference JobAcademy je možnost setkat se s mladými, úspěšnými lidmi, kteří jsou ochotni se podělit s ostatními o svoje „know-how“, o svůj příběh, který může inspi-rovat další a podpořit je v jejich osobním rozvoji nebo podnikání.

Najväčším prínosom podľa mňa je veľká pravdepodobnosť, že sa dozviem odpoveď na otázku, ktorá ma zaujíma. Je totiž pravdepodobné, že na konferencii bude niekto, koho trápi to isté. Mám tak všetko pod jednou strechou, stačí byť v správnom čase na správnom mieste.

Markéta BrašnováFilozofická fakulta

MU

Gabriela PirklováPřírodovědecká fakulta

MU

Lukáš AstalošFakulta informatiky

MU

18

Výstavní plocha veletrhu

JOBCHALLENGE 2015 Veletrh práce pro studenty a absolventy VŠ

Veletrh JobChallenge umožňuje studentům a absolventům VŠ setkat se s atraktivními zaměstnavateli a zjistit, jakými směry se může ubírat jejich budoucí kariéra. Zaměstnava-telům dává příležitost prezentovat se před studenty tří největších brněnských univerzit – Masarykovy univerzity, Mendelovy univerzity v Brně a Vysokého učení technického v Brně. Podle výsledků průzkumu bylo v letošním roce mezi návštěvníky celkem 34 % studentů z MENDELU, 28 % studentů z MU a 22 % z VUT v Brně. Celkem 16 % účastníků zavítalo na veletrh z mimobrněnských vysokých škol a posledních ročníků středních škol.

9. ročník

3 univerzity

89 vystavovatelů

2 000+ návštěvníků

21 přednášek

konzultace CV

chill-out zóna

11. 11. 2015Adam Galleryv Brně

19

Konference JobChallenge 2015 „Po čem zaměstnavatelé touží“Aby byli účastníci veletrhu připraveni na kontakt se zaměstnavateli, připravili pro ně organizátoři Kon-ferenci JobChallenge, která jim měla pomoci s pří-pravou na veletrh a sebeprezentací. Konference se konala 22. 10. 2015 v Univerzitním kině Scala a navazoval na ni bezplatný e-mailingový kurz, který aplikoval všechny poznatky získané z přednášek.

21 přednášek ve 3 panelechDoprovodný program veletrhu byl rozdělen do 3 panelů: Panelu rozvoje zaměřeného na soft skills, Panelu praktických tipů zaměřeného na náborový proces a Panelu zaměstnání, na němž se předsta-vili zástupci vybraných společností.

89 vystavovatelůV roce 2015 se na výstavní ploše představilo cel-kem 89 vystavovatelů, což bylo téměř o třetinu více než v předchozím roce. Zaměstnavatelé z veřejné-ho, soukromého i státního sektoru hledali studenty ze 13 různých oborů.

20

Jakou výhodu mají absolventi MU na trhu práce?

Co vám přinesl letošní ročník veletrhu?

Proč jsou pro vás zajímaví studenti MU?

Jejich hlavní výhodou je především flexibilita, kterou jim MU nabízí nejenom v rámci studijních programů, ale i ve výběru jednotlivých předmětů, specializací a možností průběhu studia třeba i směrem k praxi. Jeden z velkých omylů je, že absolventi jsou neuplatnitelní, protože nejsou zaměření na praxi. Nesmí-me zaměňovat množství znalostí za praxi. Teorie je něco úplně jiného. A právě vysoký stupeň teoretického vzdělání s přiměře-nou mírou dovedností a kontaktů s praxí již v době studia může leccos v této oblasti změnit.

Během spolupráce s MU a Kariérním centrem jsme měli mož-nost se sami přesvědčit o reálných dovednostech a schopnos-tech jejich studentů – jak při řešení konkrétních modelových situací v průběhu assessment centra, tak při setkáních se stu-denty na stánku KB v průběhu JobChallenge. Studenti mají teoretické znalosti, které jsou základem jejich potenciálu, který se pak rozvine v praxi. Prostřednictvím Kariérního centra MU mají možnost být v kontaktu s reálnou situací na trhu práce a tím zvýšit svou konkurenceschopnost.

Z Veletrhu JobChallenge 2015 jsem odcházela nadmíru spoko-jená. Dozvěděla jsem se, jak správně napsat CV a jak se pre-zentovat na pohovorech, což se mi v blízké budoucnosti bude opravdu hodit. Hlavně jsem ale získala potřebné informace od společnosti Smaller Earth, díky které mám příležitost strávit pracovní léto v USA! Vše je ještě v procesu zařizování, nicméně věřím, že práce v USA vyjde. Líbila se mi také brožura o všech vystavujících firmách a společnostech s užitečnými informace-mi, do které při hledání práce určitě nahlédnu.

prof. JUDr. Naděžda Rozehnalová, CSc.

Prorektorka pro záležitosti studentů

Lukáš MašekKomerční banka, a.s.

Karolína ŠimkováPedagogická fakulta

MU

21

Budoucnost Kariérního centra MU

JOBCHECKIN náborový portál

JobCheckIN je připravovaný recruitmentový portál, který cíleně propojí studenty a absolventy MU se zaměstnavateli. Nejedná se o klasický inzertní portál – JobCheckIN bude automatizovaný databázový systém vyhodnocující vhodnost uchazečů pro konkrét-ní pracovní pozici na základě kompetencí a kariérních preferencí.

Uchazeči si v systému vyplní profil vyzdvihující jejich tvrdé, měkké i obecné kompetence a kariérní preference. Informace o studiu budou automaticky stahovány z Informačního systému MU a garantovány univerzitou.

předpokládanédatum spuštění podzim 2016

Velmi zajímaví uchazeči pro vaši společnost

Vítejte v JobCheckINu

Zaměstnavatelům poskytne aktuální data o studentech a absolventech MU. JobCheckIN bude oficiální univerzitní portál napojený na Informační systém MU. Jeho základní funkcí je porovnávání a vyhodnocování shody dat, na jejímž základě zaměstna-vatelé dokáží efektivně a rychle vybrat vhodného kandidáta na danou pracovní pozici.

Pro více informací kontaktujte Mgr. Radoslava Pittnera (pittner@kariera.muni.cz).

21

Registrace proběhla úspěšně, vítejte!

JobCheckIN Vám díky detailní znalosti Vašeho vzdělání, zkušeností a pracovních

preferencí vždy doporučí ty nejrelevantnější pracovní nabídky

MASARYKOVAUNIVERZITA

JobCheckIN

Rozzařte Vaši kariérní hvězdu! Prohlédněte si katalog firem Rovnou vyhledejte pracovní poziciDoplňte chybějící informace Katalog registrovaných firem Prohledat pracovní nabídky

Nabídky práce Katalog firem Kateřina Velká

12

22

Reference a kontakty

S Kariérním centrem MU jsme schopni vytvářet projekty, které jsou smysluplné a s jasným výsledkem. Zástupci KC MU navíc přicházejí s novými a svěžími nápady, které pak společnými sila-mi realizujeme. Těšíme se na spolupráci v rámci dalších projek-tů i do budoucna. Lukáš Mašek, Team leader HR Marketing and Recruitment

Co se týká konference JobAcademy, byla jsem oprav-du nadšená. Moc se mi to líbilo a přesně takhle jsem si to představovala. Doufám, že i pro studenty to bylo přínosné. Alice Hrubá, Senior HR Specialist

Event Let It Be Your Job na Fakulte informatiky MU organizo-vaný v spolupráci s Kariérnym centrom Masarykovej univerzity bol pre NetSuite jedným z prvých tohto druhu, ale vo výsledku veľmi vydareným. KC nám vytvorilo celý koncept eventu, vymy-slelo grafiku a zabezpečilo dostatočný marketing na univerzite prostredníctvom viacerých kanálov. V daný deň nám poskytli všetko zázemie a podporu, zabezpečili občerstvenie a dohlia-dali, aby všetko bežalo tak, ako má. Kvalita i kvantita študentov bola dobrá, prednášky i nasledujúci networking boli príjemné a feedbacky zo všetkých strán pozitívne. Určite to nie je posled-ný event s KC tohto druhu a v budúcnosti by sme radi využili ďalšie služby z ich portfólia. Lenka Kaštierová, Recruiter

Ráda bych vám moc poděkovala za perfektní organizaci veletrhu. S mými kolegy jsme se shodli na tom, že celá akce byla organizačně výborně zvládnutá a zajištěná a opravdu předčila naše očekávání. Skvělá byla volba prostorů, příprava stánku, cateringové služby i ochota a zájem hostesek o spokojenost vystavovatelů. Velice oceňujeme vaši kreativitu a vizuální zpracování, přede-vším nápad s barevnými oválnými značkami oborů – ten se opravdu osvědčil a napomáhal komunikaci s návštěv-níky veletrhu. Zuzana Bittner, HR specialist

23

Mgr. Šárka KarmazínováVedoucí KC

+420 549 494 599karmazinova@rect.muni.cz

Mgr. Markéta RolincováVztahy se zaměstnavateli

+420 724 900 512rolincova@kariera.muni.cz

Ing. Jitka ŠtenclováManažer marketingu

+420 776 084 980stenclova@kariera.muni.cz

Mgr. Pavla HorákováKoordinátor vzdělávání

+420 775 217 228horakova@kariera.muni.cz

Mgr. Radoslav PittnerManažer KC

+420 730 847 320pittner@kariera.muni.cz

Mgr. Lenka KováčováEvent koordinátor

+420 728 863 039kovacova@kariera.muni.cz

Tým Kariérního centra MU

Poděkování partnerům

Hlavní partner

Partneři

Kariérní centrum MUKomenského náměstí 2, 602 00 Brno

E: info@kariera.cz, T: 549 496 483www.kariera.muni.cz

facebook.com/kc.muni

Vydalo Kariérní centrum Masarykovy univerzityLeden 2016