9Informujeme

roãník VI ãíslo 1 únor 2017606 931 795☎

Pane pfiedsedo, jak˘ byl dÛvod pfie-chodu na akciovou spoleãnost?

Zmûna právní formy by mûla zajistitstabilitu a rÛst spoleãnosti. Mûla bynám umoÏnit fiídit firmu efektivnûji,produktivnûji, neboÈ také v budoucnuchceme na‰im obchodním partnerÛma zákazníkÛm nabídnout jistotu, spo-lehlivost a stálé zvy‰ování kvality na-‰ich produktÛ.

Je tfieba zdÛraznit, Ïe tato zmûna senijak nedot˘ká uzavfien˘ch smluv, nijakneovlivÀuje vztah spoleãnosti k zákaz-níkÛm, ani k vlastním zamûstnancÛm.

Spolu se zkratkou a.s. se v logu spo-leãnosti objevil také nov˘ slogan –know wow, jedná se o repliku známûj-‰ího know how?

Ano, je tomu tak. Úsilí manage-mentu na‰í spoleãnosti smûfiuje k to-mu, abychom byli stále úspû‰nûj‰ív tom, co vyvíjíme, vyrábíme a nabí-zíme. To ale není jedin˘ cíl, snaÏímese také, aby Gatema byla pro na‰e za-mûstnance smyslupln˘m a pfiíjemn˘mpracovním prostfiedím. Na‰e pozor-nost je zamûfiena na lidi, které za-mûstnáváme v souãasnosti a budemezamûstnávat v budoucnosti. Hledalijsme nûjakou zkratku, která by vyjád-fiila na‰í snahu b˘t nejen úspû‰ní, aletaké na‰i potfiebu mít radost z toho, codûláme. Na‰li jsme ji právû v obmûnûzaÏitého know how – tedy vûdût jak,na know wow – tedy vûdût, jak tvofiita pracovat s radostí, nad‰ením, entu-ziasmem.

¤eknu to je‰tû jinak; uvûdomujemesi, Ïe pokud chceme b˘t dobfií, tak staãíprofesionalita, tedy know how. Jestli alechceme b˘t lep‰í neÏ dobfií, tak k profe-sionalitû je tfieba pfiipojit nad‰ení –a právû to je vyjádfieno nov˘m sloga-nem – know wow.

Spoleãnost Gatema má 4 divize, kte-ré se zab˘vají na sobû nezávisl˘mi ãin-nostmi. MÛÏete prosím popsat, co jev tûchto divizích, pfiípadnû v celé spo-leãnosti nového?

Divize informaãních systémÛ se za-b˘vá ãinností, kvÛli které byla pÛvodnûGatema zaloÏena. Implementace a dal‰ív˘voj informaãních systémÛ Helios pat-fií ke stûÏejní ãinností této divize. Tytovyspûlé ERP systémy nepouÏívají pou-ze v˘robní, ale také obchodní firmy,personální agentury, neziskové organi-zace a dal‰í. Úzká spolupráce se spoleã-ností Asseco Solutions a.s. nám pfiineslaocenûní „Gold partner”. Máme velkouv˘hodu, Ïe nejsme pouze distributofii,ale podílíme se na samotné tvorbû tûch-to systémÛ.

Tû‰í nás také skuteãnost, Ïe pfiib˘va-jí noví zákazníci, ktefií mají zájem o na-‰e vlastní produkty, které jsme vyvinulisami. Jedná se o pokroãilé systémyvhodné pro fiízení skladov˘ch zásob jakv prÛmyslu, tak i napfiíklad ve skladová-ní potravin, ãi ve farmacii. Tyto systémymohou v reálném ãase vyhodnocovatnejen mnoÏství skladovaného sortimen-tu, ale také tfieba dobu pouÏitelnosti, ex-piraci a dle toho také efektivnû fiídit tokzboÏí a uspofiit nemalé finanãní náklady.Díky spolupráci se spoleãností Assecododáváme nበprodukt také do sítû di-stributorÛ této velké spoleãnosti.

Divize plo‰n˘ch spojÛ je nejvût‰í di-vizí na‰í spoleãnosti, jak ve velikostiobchodního obratu, tak i v poãtu zamûstnancÛ. Rok 2016 byl pro tuto di-vizi rekordní v poãtu zakázek i ve fi-nanãním obratu. Je potû‰itelné, Ïe jsmebyli úspû‰ní nejen v kvalitû, ale také vespolehlivosti dodávek v dohodnut˘chtermínech; tato spolehlivost pfiesáhla 99%. LoÀsk˘ rok také potvrdil trendy, kte-ré v této oblasti narÛstají; jedná se vy-

tváfiení sloÏitûj‰ích, vícevrstv˘ch desekplo‰n˘ch spojÛ, které vyÏadují modernítechnologické vybavení a také pokroãi-lé znalosti pracovníkÛ. Mohu potvrdit,Ïe na tento v˘voj jsme plnû pfiipravenia jsme schopni splnit nároãné poÏadav-ky zákazníkÛ.

Divize projektového a ekonomické-ho poradenství nabízí rozsáhlé sluÏbyzamûfiené na úspû‰né administrativnízpracování projektov˘ch zámûrÛv souvislosti s vyuÏíváním dotaãníchprogramÛ Evropské Unie. âerpámez bohat˘ch zku‰eností, které mámepfiedev‰ím v oblasti dotací; profesio-nální zpracování potfiebné dokumen-tace je podmínkou pro úspûch ÏadatelÛ. Novû získáváme klientyz místní státní správy v regionu a takéz fiad firem stfiední velikosti.

Divize Apollon se specializuje na v˘-voj a instalaci vlastních audiovizuálníchsystémÛ v lékafiství. Jedná se napfiíklado technologie umoÏÀující nasazení na operaãních sálech v nemocnicích; na‰esystémy zaji‰Èují pfienos audiovizuál-ních dat v reálném ãase v maximálnímrozli‰ení napfiíklad do pfiedná‰kovémístnosti, ke vzdálen˘m konzultantÛmapod. Zaji‰Èujeme také archivaci tûchtodat. Na‰e spoleãnost se úãastnila v listo-padu nejvût‰í evropské medicínské v˘-stavy – Medica 2016 v Düsseldorfu.

Jedná se o oblast technologií, ve kte-ré dochází k rychlému v˘voji, na‰e úãast na této prestiÏní v˘stavû potvrdila,Ïe jsme svûtov˘ trend vycítili vãas.

V loÀském roce jste slavnostnû otev-fieli novou administrativní budovu. Bylpro spoleãnost Gatema rok 2016 ús-pû‰n˘ také z hlediska celkov˘ch v˘-sledkÛ?

JiÏ v roce 2015 jsme zpracovali do-kument nazvan˘ Strategie desetiletéhorozvoje, kter˘ plánuje rÛst spoleãnostido roku 2025. Ve‰keré úkoly, které jsmesi stanovili pro loÀsk˘ rok, jsme nejensplnili, ale pfiekroãili. Je to úspûchv‰ech zamûstnancÛ a souãasnû i dobr˘základ pro rok 2017.

Pfiedpokládáte, Ïe dobré hospodáfi-ské v˘sledky a zájem o produktyGatemy umoÏní pfiijímat dal‰í zamûst-nance?

V souãasné dobû máme na na‰ichwebov˘ch stránkách vypsány pozicevoln˘ch míst v na‰í spoleãnosti.Tyto informace jsou prÛbûÏnû aktua-lizovány. Kromû toho jsme otevfienipro kaÏdého zájemce, kter˘ je ‰ikov-n˘, baví ho uplatÀovat své znalostia zku‰enosti. Na‰i budoucnost chce-me stavût právû na schopn˘ch lidech, nikoliv na naplÀování tabul-kov˘ch míst.

ZájemcÛm o volná pracovní místaa v‰em, ktefií chtûjí o na‰í spoleã-nosti získat více konkrétních infor-mací, doporuãuji sledovat webové

stránky Gatemy, které jsou na adresewww.gatema.cz.

Spoleãnost Gatema si jiÏ vyslouÏilapovûst firmy, která se dobfie stará o svézamûstnance; mÛÏete se zmínit, v ãemtato nadstandardní péãe spoãívá?

Pfiedev‰ím se snaÏíme zajistit pfií-jemné pracovní prostfiedí. Odpovídajícíplatové ohodnocení práce v‰ech profesíje základ, na kter˘ navazují dal‰í bene-fity. V loÀském roce jsme otevfieli matefiskou ‰kolku pro dûti zamûstnan-cÛ, v nové administrativní budovû jek dispozici jídelna, která nabízí teplájídla pro ranní i odpolední smûny, po-skytujeme také pfiíspûvky na dopravudo zamûstnání.

Jako v˘konn˘ fieditel a pfiedsedapfiedstavenstva jste v ãele vedení spo-leãnosti. MÛÏete prosím povûdût nûcobliωího o sobû?

Je mi 52 let, jsem Ïenat˘, mámeãtyfii dûti. Z koníãkÛ bych jmenovalsporty jako cyklistika, lyÏování, tu-ristika. Vûnuji se také fotografování,ov‰em jak sport, tak i tato záliba bo-huÏel trpí nedostatkem volného ãasu.

Vystudoval jsem technicky zamû-fienou stfiední ‰kolu a pak strojní fa-kultu VUT v Brnû. Pozdûji jsem sidoplnil vzdûlání tfiílet˘m manaÏer-sk˘m studiem MBA.

Po vysoké ‰kole jsem nastoupil dozamûstnání jako konstruktér, pro‰eljsem postupnû pozicemi jak technic-k˘mi, tak i v oblastech obchodua marketingu, zakládal jsem a vedlpoboãky nadnárodních firem v âeskérepublice. Tfii roky jsem pracoval jako technik ve ·v˘carsku; tato zku-‰enost byla pro mû hodnû cenná.V souãasnosti mám za sebou mnohale-tou praxi na vedoucích pozicích, podí-lel jsem se na vytváfiení a realizacíchstrategií rozvoje nûkolika firem, jakonapfiíklad Geberit, Angst-Pfister,BIBUS.

Pane pfiedsedo, dûkuji za rozhovora pfieji, aby se spoleãnosti Gatema da-fiilo i nadále b˘t firmou, ve které lidibaví pracovat.

Petr Hanáãek

RÛst spoleãnosti Gatema a.s.umoÏÀuje nabídnout dal‰í pracovní místaSpoleãnost Gatema sídlí v prÛmyslové zónû v Boskovicích, v souãasnosti zamûstná-

vá kolem 140 stál˘ch pracovníkÛ. Spoleãnost vstoupila do roku 2017 se zmûnou práv-ní formy - ze spoleãnosti s ruãením omezen˘m na akciovou spoleãnost. Pfiedsedoupfiedstavenstva se stal v˘konn˘ fieditel spoleãnosti Ing. Jaromír Stra‰ák, MBA, které-mu jsem poloÏil nûkolik otázek:

Ing. Jaromír Stra‰ák, MBA.

Nová administrativní budova spoleãnosti Gatema a.s.

(Kom

erãn

í sdû

lení

)