KURZY.docxWeb vie

Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem:„Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Zadávacídokumentace

(také ZD)

Zakázky s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Nejedná se o zadávací řízení dle zákona č.137/2006 Sb. Při zadání této veřejné zakázky není zadavatel povinen použít ustanovení zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon nebo také ZVZ), ale pokud se dále v textu vyskytne odkaz na zákon nebo jsou použity zákonné pojmy, zadavatel se bude citovanými ustanoveními zákona nebo pojmy řídit.

Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 1 / 45

- Obsah -

1.1. Vyhlášení zadávacího řízení1.2. Informace o zadavateli1.3. Předmět zakázky1.4. Místo a termín plnění1.5. Rozdělení zakázky na části1.5.1 Předpokládaná cena zakázky bez DPH1.6 Požadavky na prokázání kvalifikace1.6.1. Prokázání základních kvalifikačních kritérií dle § 53 ZVZ1.6.2. Prokázání profesních kvalifikačních předpokladů 1.6.3. Prokázání technických kvalifikačních předpokladů1.7. Zadávací dokumentace a informace k zakázce1.8. Nabídka1.8.1. Lhůta a místo pro podávání nabídky1.8.2. Požadovaná úprava a obsah nabídky1.8.3. Vázanost nabídkou1.9. Kritéria a hodnocení nabídek1.10. Otevírání obálek1.11. Obchodní podmínky1.11.1 Obsah smlouvy1.10.2. Fakturační a platební podmínky1.10.3. Podmínky, při jejichž splnění je možno překročit výši nabídkové ceny1.12. Způsob zpracování nabídkové ceny1.13. Varianty nabídky1.14. Další podmínky zadavatelePřílohy:č. 1 Krycí list nabídkyč. 2 Obchodní podmínky - návrh smlouvy


Strana 2 / 45

1.1. Vyhlášení zadávacího řízení

Jedná se o zadávací řízení podle pravidel pro výběr dodavatelů v rámci:- Operační program: OP Lidské zdroje a zaměstnanost- Číslo globálního grantu: CZ.1.04/1.1.06- Název globálního grantu: Zvýšení adaptability zaměstnanců podniků v profesních

oborových a odvětvových sdruženích- Číslo prioritní osy: 4.1- Název prioritní osy: Adaptabilita- Číslo oblasti podpory: 4.1.1- Název oblasti podpory: Zvýšení adaptability zaměstnanců a

konkurenceschopnosti podniků- Číslo výzvy: 52- Název výzvy: Výzva pro předkládání GP 1.1 - Adaptabilita zaměstnanců

sdružení- Název projektu: Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu

Předmětné zadávací řízení je vyhlášeno na stránkách www.esfcr.cz

1.2. Informace o zadavateli

Zadavatelem zakázky je: Okresní hospodářská komora Hodonín

se sídlem: Svatoborská 591/87, 697 01 Kyjov

zastoupena: p. Michalem Švagerkou, ředitelemIČ: 48532312

Tel/Fax.: 518 610 621E-mail: [email protected]

1.3. Předmět zakázky

1.3.1. Předmětem zakázky je: Realizace níže uvedených vzdělávacích aktivit – kurzů - pro zadavatele v místě

plnění v této Zadávací dokumentaci specifikovaném a za podmínek v této zadávací dokumentaci uvedených.

Pronájem mobilní učebny dle specifikace v této zadávací dokumentaci uvedené.

Zakázka musí být realizována v souladu s platnými zákony ČR a ČSN a dle obecně závazných a doporučených předpisů, metodik a pravidel OP LZZ.

1.3.2. Popis současného stavu a popis předmětu zakázky:V projektu je v současné době zapojeno 21 firem ze zpracovatelského průmyslu, které zaměstnávají téměř 3600 zaměstnanců a jsou významnými zaměstnavateli v Jihomoravském regionu a ČR. Firmy budou čerpat prostředky dotace formou dodaných školení a kurzů v jednotlivých níže popsaných oblastech. Projekt je směřován na aplikaci Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 3 / 45

mailto:[email protected]

různých typů vzdělávání zaměstnanců a posílení systému řízení lidských zdrojů ve firmách. Dále také představuje významný nástroj posílení dovedností pracovníků na všech pozicích. Dělnických profesích, THP, nižšího, středního i vrcholového managementu. Zároveň tvorbu personálních systémů řízení lidských zdrojů a vybudování efektivních systémů vzdělávání. To vše v zájmu prohloubení odborných dovedností zaměstnanců, které výrazně zvýší jejich uplatnitelnost na trhu práce. Předpokládaný rozsah projektu zahrnuje 722 kurzů (také K) v 57 různých tematických okruzích odborné přípravy. Všechny kurzy jsou v kategorii obecného vzdělávání. Např. kurzy IT, řídící dovednosti, firemní ekonomika, odborná způsobilost a mnohé další. Předpokládá se zapojení 2107 zaměstnanců. Vyškoleno má být 6185 účastníků, jelikož někteří zaměstnanci se během 3 let zúčastní více vzdělávacích aktivit. Vzhledem k tomu, že situace na trhu se dynamicky mění, lze předpokládat, že i požadavky podnikatelských subjektů se mohou měnit a proto je výběrové řízení připraveno tak aby bylo možné na tyto změny operativně zareagovat po celou dobu realizace projektu.

1.3.3. Specifikace jednotlivých kurzů

Název: K01,K02 TEXTOVÝ A TABULKOVÝ EDITOR Charakteristika/cíl kurzu: Seznámení účastníků kurzů se základními a rozsáhlejšími

technikami textového a tabulkového editoru .Cílová skupina: Management, THPRozsah: Úroveň 1.) začátečník

Úroveň 2.) pokročilý20 hodin / kurz = 16 vyuč. hodin + 4 hodiny osobní konzultace

Obsah: - obsluha pracovního prostředí programu- formátování dokumentů- základy programovacích technik- vytváření dokumentů, šablon- vzorce, grafika- získání dat z externích databází- kontingenční tabulky- přehledy a slučování dat- scénáře na listu- propojování dokumentů obou programů

Lektorské zabezpečení: Vysokoškolské + pedagogické vzdělání případně lektor akreditovaného kurzu pro celoživotní vzdělávání dospělých, případně absolvent lektorského kurzu pro trénink celoživotního vzdělávání.

Počet osob v kurzu: Minimálně 5 osob, maximálně 12 osobStudijní materiály, didaktická technika, MTZ:

Zajistí dodavatel: Učební texty – v listinné podobě. Mobilní PC učebna bude zabezpečena v rámci samostatné dodávky zabezpečované zadavatelem.

Požadovaný minimální obsah a rozsah učebních textů:

Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata ccá. 120 stran.- Orientace v inovovaném prostředí - Využití tabulátorů, tvorba víceúrovňových seznamů- Odstavcové styly, sloupce, dělení slov a motivy dokumentu- Překlad textu, nastavení jazyka a kontrola gramatiky- Vložení obsahu, bibliografie, snímku obrazovky či


Strana 4 / 45

titulní str.- Tvorba štítků, obálek, tabulek a diagramů- Porovnání dvou verzí dokumentu, zamknutí proti změnám- Přehled novinek a nejdůležitějších klávesových zkratek- Vytváření, formátování, ukládání a tisk tabulek- Automatické vyplňování, řazení a filtrování záznamů- Výběry, hledání, přesouvání a kopírování údajů v buňkách- Odkazování na jiné buňky, výpočty ve stavovém řádku- Automatické souhrny, využití jedné i více funkcí ve vzorci- Tvorba a úprava plnohodnotných grafů i minigrafů- Vkládání obrázků, klipartů a dalších objektů do sešitu- Klávesové zkratky, přizpůsobení uživatelského prostředí a spolupráce na webu

Způsob ukončení: Závěrečný test, samostatný úkolVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K03 TVORBA PREZENTACÍ A GRAFIKY Charakteristika/cíl kurzu: Účastníci kurzu získají základní a hlubší znalosti a zkušenosti s

programy a jejich nadstavbovými prvky.Cílová skupina: Kurz je určen pro uživatele se základní znalostí programů.Rozsah: Úroveň 1.) začátečník

Úroveň 2.) pokročilý24 hodin / kurz = 16 vyuč.hodin + 4 hodiny samostatný úkol + 4 hodiny osobní konzultace

Obsah: Naučit se sestavovat prezentace, od základního rozložení snímků a použití základních prvků až k použití složitějších prvků, přechodů snímků, efektů a animací. Orientace a použití editoru pro tvorbu vektorové grafiky – vytvářet dokumenty a grafické návrhy – firemní loga, vizitky, inzeráty, letáky, plakáty, apod.



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě. Mobilní PC učebna bude zabezpečena v rámci samostatné dodávky zabezpečované zadavatelem.

Požadovaný minimální obsah a rozsah učebních textů:

Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata ccá. 120 stran- Tvorba vlastních šablon a motivů prezentace- Manipulace se snímky, úprava jejich předloh, záhlaví a zápatí- Animace textu, objektů i diagramů a její časování- Přizpůsobení textového pole, práce s dynamickým


Strana 5 / 45

textem- Vkládání rovnic, grafů, diagramů, klipartů a tabulek- Vytvoření fotoalba, komprese obrázků a grafické efekty- Záznam mluveného komentáře, vložení hudby či videoklipu- Animování nejrůznějších objektů, dráhy pohybu a časování- Nastavení projekce, využití dvou monitorů, tisk podkladů


Název: K04 KONSTRUKČNÍ SYSTÉM Charakteristika/cíl kurzu: Práce s CAD/CAM aplikací, tvorba, úprava konstrukčních

návrhů. Kurzy budou zaměřeny na strojírenství, technologie projektování a výroby ekologických energeticky úsporných dřevostaveb a případně interiérové výroby (zejm. truhlářské a stolařské)

Cílová skupina: Konstruktéři(THP) používající grafické nástroje pro tvorbu výkresové dokumentace

Rozsah: a) Stavebnictví – úroveň 1.) začátečník, úroveň 2.) pokročilýb) strojírenství – úroveň 1.) začátečník, úroveň 2.) pokročilý40 vyučovacích hodin / kurz

Obsah: - orientace v prostoru- techniky 2D/3D kreslení - příkazy a systémové proměnné- editace 2D/3D objektů- využití hladin a práce s nimi- práce s objekty konstrukce



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě, projektor. Mobilní PC učebna bude zabezpečena v rámci samostatné dodávky zabezpečované zadavatelem.

Požadovaný obsah a rozsah učebních textů:

Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata - ccá. 120 stran- Ovládat prostředí CAD/CAM aplikací pro 2D/3D- Správně nastavit souřadnicový systém – otočný i dynamický- Modelovat kvádr, válec, klín, šroubovici či anuloid- Upravovat, ořezávat a oddělovat tělesa a pracovat s plochou- Skládat složitější tělesa a modelovat pomocí sítí- Provádět 2D/3D operace – posun, otočení, zrcadlení a další- Natáčet souřadný systém v 2D/3D


Strana 6 / 45

- Nastavovat perspektivu, kamery či měnit stanoviště a cíl pohledu- Vytvářet vizualizace pomocí renderování – použití materiálů, osvětlení a stínů, pozadí, popřípadě stafáží (postavy, stromy, auta a další)- Připravit výkres a vizualizaci pro tisk a tvořit čárové kresby


Název: K05 Ekonomika pro manažeryCharakteristika/cíl kurzu: Seznámit manažery s podnikovým účetnictvím, s možnostmi

využití účetních dat při řízení podniku. Naučit management číst ve finančních výkazech a měřit ekonomickou výkonnost firmy.

Cílová skupina: Manažeři na všech úrovníchRozsah: 16 hodin / kurz = 8 vyuč. hodin + 8 hodin osobní konzultace +

exkurzeObsah: Podnikové účetnictví – struktura, funkce, obsah

Hlavní účetní pojmy, metody a postupyTypy a obsah finančních výkazůFinanční analýzaFinanční politiky a finanční řízeníKomplexní charakteristiky finančního zdravíEkonomická a tržní přidaná hodnota



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě (ekonomika a účetnictví, pracovní sešity) diaprojektor. Mobilní PC učebna bude zabezpečena v rámci samostatné dodávky zabezpečované zadavatelem.


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 150 stran- podnikové účetnictví - struktura, funkce, obsah- hlavní účetní pojmy, metody a postupytypy a obsah finančních výkazů- finanční analýza a finanční řízení- ekonomická a tržní přidaná hodnota

Způsob ukončení: Sestavení akčního plánu, samostatný úkolVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K06 Time management a Stress managementCharakteristika/cíl kurzu: Cílem kurzu je stimulovat účastníky k zamyšlení a analýze

vlastního stylu práce, hospodaření s časem a zvládánípracovní i osobní zátěže. Kurz je dále zaměřen na pomoc účastníkům zmapovat zdroje stresu ve vlastním životě.


Strana 7 / 45

Cílová skupina: management, obchodní management, obchodníci, účetní, ostatní stresové pozice

Rozsah: 16 hodin / kurz = 8 vyuč. hodin + 8 hodin osobní konzultace + exkurze

Obsah: Školení Time management je sadou postupů, doporučení a nástrojů pro plánování času za účelem zvýšení efektivnosti využití pracovního i osobního času. Správně aplikovaný Time management může být velmi vhodným pomocníkem ke zpříjemnění života. Pomůže odstranit zbytečné „časožrouty“ a odbourat mnoho nadbytečného stresu ke stanovení priorit k dosažení cíle.Školení Stress management je zaměřeno na pomoc účastníkům zmapovat zdroje stresu ve vlastním životě, styl osobního reagování na zátěž a nalezení dovedností jak stres zvládat. Vliv stresu na organizmus Projevy stresu Jak reagujeme a komunikujeme ve stresu Rady a dovednosti, které nám pomáhají eliminovat stres Uvědomění si stresu ve vlastním životě Jak rozpoznat signály, které nám naznačují, že jsme

stresováni Jak pomáhá cvičení odbourávat stres Relaxace v kanceláři



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě (manuály – studijní texty, pracovní sešity).


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 150 stran- Pozdní příchody, přesouvání pracovních schůzek- odkládání či dokonce neplnění pracovních úkolů- vyrušování sebe i druhých, zbytečné stresy a konflikty - efektivní hospodaření s časem (jak stanovit priority a šetřit čas při obchodních jednáních, týmové komunikaci či při studiu) - efektivní plánování- dostatečná relaxace a plánované využívání volného času- jak dobře a úspěšně pracovat a přitom žít

Způsob ukončení: Závěrečná zpráva od lektoraVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K07 Školení interních auditorů systémů řízení jakostiCharakteristika/cíl kurzu: Účastníci získají strukturovaný přehled o požadavcích norem

ISO, podrobné informace o plánování a realizaci auditu, o technice auditu, atd.

Cílová skupina: Interní auditoři jakostiRozsah: 16 hodin / kurz = 8 vyuč. hodin + 8 hodin osobní konzultace +

exkurzePříloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 8 / 45

Obsah: Kurz obsahuje podrobný výklad kriteriální normy ISO 9001:2009 a ISO 19011:2003. Provádění řady praktických cvičení nad zadanými tématy (identifikace neshody, schopnost určit kořenovou příčinu, audit v týmu, …).



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě (normy ISO, pracovní sešity, studijní texty).


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 150 stran- charakteristika moderního podnikového účetního systému, jeho hlavní prvky a vztahy mezi nimi- obsah účetních procesů a hlavní nástroje jejich řízení - příklady vysvětlující problematiku konstrukce účtového rozvrhu, řízení oběhu účetních záznamů a procesu sestavení účetní závěrky- objasnění obsahu a metodiky tvorby účetní dokumentace a organizační vztahy mezi účetními a „neúčetními“ útvary- přehled možností prezentace účetních informací (reportingu) a výklad praktických postupů při sestavování různých typů ekonomických zpráv


Název:K08 Pokročilé manažerské dovednostiCharakteristika/cíl kurzu: Rozvoj a upevnění veškerých manažerských kompetencí

v moderním pojetí. Cílová skupina: Manažeři Rozsah: 16 hodin / kurz = 8 vyuč. hodin + 8 hodin osobní konzultace +

exkurzeObsah: Znalost lidí, Empatie, Týmová práce, Schopnost motivovat a

vést, Schopnost delegovat, Schopnost řešit konflikty, Koučování jako způsob vedení lidí, Zavádění pružných forem organizace práce, Řídící a komunikační dovednosti, Efektivní řízení, hodnocení a motivace zaměstnanců, Metoda koučování je velmi flexibilní. Je to metoda, jejímž smyslem je „uvolnit a plně rozvinout potenciál koučovaného“.



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě (manuály – studijní texty, pracovní sešity).


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 150 stran- znalost lidí – Empatie


Strana 9 / 45

- týmová práce- schopnost motivovat a vést, schopnost delegovat- schopnost řešit konflikty- typologie a dynamika konfliktů v manažerské práci - jejich příčiny, vznik a jednotlivá stadia- rozpoznání jednotlivých fází- jak se na konflikty připravit, zvládat je a jak je řídit

Způsob ukončení: Závěrečná zpráva od lektoraVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K09 Tvorba marketingové vize a její posláníCharakteristika/cíl kurzu: Získání praktických dovedností v oblasti marketingu a obchoduCílová skupina: Manažeři, pracovníci obchodních oddělení Rozsah: 16 hodin / kurz = 12 vyuč. hodin + 4 hodiny osobní konzultace

+ samostatný úkolObsah: - praktické pojetí marketingu

- marketingové nástroje v praxi- systémové řešení marketingových metod- obchodní dovednosti- komunikační techniky



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě (manuály, učebnice marketingu a prodeje, pracovní sešity), dataprojektor, PC.


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 150 stran- marketing a jeho nástroje v praxi- systémové řešení marketingových metod- obchodní dovednosti, komunikační technika- programy manažerských a sociálních dovedností- technika zaměřená na učení, sebepoznávání a poznávání druhých- dovednosti nezbytné pro vedení lidí či techniky zaměřené na zlepšování týmové spolupráce a tvořivosti

Způsob ukončení: Sestavení akčního plánu, závěrečná zpráva od lektoraVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K10 Principy a postupy marketingového plánováníCharakteristika/cíl kurzu: Zdokonalení marketingových technik pro systémové uplatnění

v podmínkách průmyslových firemCílová skupina: Manažeři, pracovníci obchodních odděleníRozsah: 16 hodin / kurz = 12 vyuč. hodin + 4 hodiny osobní konzultace

+ samostatný úkolObsah: Rozbor postupů marketingového plánování a jejich význam,

Situační analýza, Analýza SWOT, Cíle, Strategie, Taktické kroky s ohledem na 4P, Rozpočet, Kontrola.


Strana 10 / 45



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě, dataprojektor, PC.


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 150 stran- marketingové plánování a jeho význam- situační analýza- cíle, strategie, taktické kroky- rozpočet, výstupy, kontrola- možnosti a formy sebeřízení- zdravý životní styl a optimální uplatnění

Způsob ukončení: Sestavení akčního plánu, závěrečná zpráva od lektoraVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název:K11 Marketingová strategie a její nástrojeCharakteristika/cíl kurzu: Posílit znalosti o tvorbě marketingových strategií, seznámit

účastníky s možnostmi a nástroji marketingové strategie.Cílová skupina: Manažeři, pracovníci obchodních odděleníRozsah: 16 hodin / kurz = 12 vyuč. hodin + 4 hodiny osobní konzultace

+ samostatný úkolObsah: Marketingová strategie vaší firmy je jako tmel, jehož účelem je

vytvářet a dodávat konzistentní a specifickou hodnotu pro váš cílový trh.Máte-li strategii odlišnou, jedinečnou či obtížně napodobitelnou – pak máte strategii silnou a trvalou.Naučte se využívat správných nástrojů k její tvorbě.



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě.


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 150 stran- tvorba marketingové strategie- možnosti a nástroje marketingové strategie- vytváření specifické hodnoty pro cílový trh- typy strategií- využívání správných nástrojů k tvorbě strategií

Způsob ukončení: Sestavení akčního plánu, závěrečná zpráva od lektora Výstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K12 Prezentační, obchodní a komunikační dovednostiCharakteristika/cíl kurzu: Cílem školení je upevnit si vědomosti o pravidlech komunikace


Strana 11 / 45

a zejména získat praktické dovednosti, jak efektivně komunikovat, prezentovat, jak zvládat kritické situace na pracovišti a jak jim předcházet.

Cílová skupina: Manažeři, vedoucí pracovníci na všech úrovních Rozsah: 16 hodin / kurz = 12 vyuč. hodin + 4 hodiny osobní konzultace

+ samostatný úkolObsah: Jde o vzájemně 3 na sebe navazující kurzy, které je možno

absolvovat i samostatně(Prezenční a komunikační dovednosti, Obchodní dovednosti, Tréninkové školení obchodních zástupců a servisních pracovníků. Mezilidská komunikace hraje stěžejní roli a je alfou a omegou profesionálního a vysokého výkonu. Komunikační a prezentační schopnosti velkou měrou ovlivňují pracovní i osobní úspěch. - Základy efektivní komunikace- Jak jednat s různými typy lidí- Řeč těla – nonverbální komunikace- Techniky vedení rozhovoru- Jak správně prezentovat - SebeprezentaceKurz obchodní dovednosti je určen pro prodejce, obchodní zástupce a vedoucí obchodních oddělení. Umožňuje získat a zdokonalit znalosti a dovednosti potřebné k úspěšnému prodeji, položit základy k vytvoření profesionálních návyků pro úspěšnou práci obchodníka či naučit se prodávat užitek. Novinkou bude také školení v oblasti mystery shopping, který má za cíl: získat pravdivý obraz o komunikaci pracovníka se zákazníky získat podklady pro rozvojové programy a strategické

rozhodování nacházet inspiraci pro zlepšování služeb a produktů.



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě, diaprojektor, PC.


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – cca. 150 stran- jungovské typologie osobnosti- jak pomocí osobnostních typů porozumět sami sobě, jak poznat svůj manažerský a pracovní styl, abychom mohli řešit problémové situace a jednat proaktivně- rozhodování a komunikace- prožívání a řešení pracovních záležitostí a konfliktů - řízení času- týmová práce či přijímání změn

Způsob ukončení: Praktický nácvik modelových situací, závěr. zpráva od lektoraVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu


Strana 12 / 45

Název: K13 Personální administrativa (mzdová a personální legislativa)

Charakteristika/cíl kurzu: Cílem kurzu je seznámit účastníky s neustále se měnící a širokou legislativou ovlivňující práci mzdových účetních a personalistů.

Cílová skupina: Mzdové účetní, hlavní účetní, personalisti, manažeřiRozsah: 12 hodin / kurz = 8 vyuč. hodin + 4 hodiny osobní konzultace +

exkurze ( dotazy, emaily, česté dotazy a odpovědi, telefonáty ) lektor bude vždy k dispozici minimálně 1 měsíc po skončení kurzu

Obsah: - Zákoník práce- Zákon o zaměstnanosti- Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci- Občanský zákoník- Zákon o daních z příjmů- Zákon o nemocenském pojištění- Zákon o ochraně osobních údajů- Osobní a mzdová agenda- Pracovněprávní a mzdové minimum- Průměrný výdělek- Srážky ze mzdy. Účtování mezd- Povinnosti zaměstnavatelů vůči Úřadu práce- Zdravotní pojištění- Pojistné na sociální zabezpečení- Dávky nemocenského pojištění- Důchodové pojištění- Náhrada škody a bezdůvodné obohacení- Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání- Plány stavu zaměstnanců- Získávání zaměstnanců- Výběr zaměstnanců – výběrová řízení- Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců- Ukončení pracovního poměru- Systém hodnocení zaměstnanců- Systém odměňování zaměstnanců



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě.


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – cca. 150 stran

- Zákoník práce- Občanský zákoník- Zákon o daních z příjmů- Osobní a mzdová agenda- Zdravotní pojištění- Pojistné na sociální zabezpečení- Dávky nemocenského pojištění


Strana 13 / 45

- Důchodové pojištění- Získávání zaměstnanců- Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců


Název: K14 Firemní ekonomika (Manažerské účetnictví a ekonomická analýza firem + Výkazy a jejich analýza)

Charakteristika/cíl kurzu: Klíčovou součástí přidané hodnoty kurzu je jeho dovednostní zaměření, kde vedle teoretického základu je nabytá znalost uplatněna při řešení praktických úkolů. Seminář je nadstavbou pro základní ekonomické znalosti manažerů či majitelů firem, kteří se řízení ekonomiky a financím věnují nejen z operativního hlediska, ale v souladu s vlastní strategií

Cílová skupina: Majitele, manažery, vedoucí pracovníky, podnikatele, ale také pro účetní a pracovníky ekonomických oddělení

Rozsah: 12 hodin / kurz = 8 vyuč. hodin + 4 hodiny osobní konzultace + exkurze

Obsah: Zdroje financování Náklady kapitálu Cíle a zásady finančního managementu Cash – flow Efektivnost investice

krátkodobé a střednědobé plánování peněžních toků plánování hospodářského výsledku a rozvahy implementace systému plánování do podnikových

procesů tvorba investičních a provozních rozpočtů objektivní

zhodnocení finanční situace analýza rentability a likvidity analýza majetkové a finanční struktury porovnání s konkurencí identifikace silných a slabých stránek nastavení systému sledování klíčových ukazatelů návrhy na zvýšení efektivity společnosti implementace navržených řešení do procesů

společnosti



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě. Praktické zaměření kurzu, prezentace na modelových řešeních s výpočty praktických příkladů – vše v elektronické podobě, účastníci budou muset mít k dispozici kalkulačky. Mobilní PC učebna bude zabezpečena v rámci samostatné dodávky zabezpečované zadavatelem.

Požadovaný obsah a Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 14 / 45

rozsah učebních textů: 150 stran- řízení ekonomiky a financí- vlastní strategie- zdroje financování- cash – flow- krátkodobé a střednědobé plánování peněžních toků- plánování hospodářského výsledku a rozvahy- tvorba investičních a provozních rozpočtů - analýza majetkové a finanční struktury- návrhy na zvýšení efektivity společnosti

Způsob ukončení: Zpracování modelového příkladuVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K15 Zdokonalovací kurz SAP ALV (ABAP List Wiewer)Charakteristika/cíl kurzu: Cílem kurzů je proškolení pracovníků,

kteří při své práci používají systém SAP, ve znalosti práce s interaktivními výstupy, které jsou generovány pomocí programovacího nástroje ALV (ABAP LIST VIEWER). SAP ALV sjednocuje a zjednodušuje používání seznamů v SAP.

Cílová skupina: Management, THPRozsah: 8 vyučovacích hodin / kurzObsah: Zobrazení výstupů v tabulce nebo mřížce, rozdíly mezi nimi.

Popis možností okamžitého přizpůsobení seznamu požadavkům uživatele a popis funkcí ikon v nástrojové liště. Převod dat do MS office, zasílání dat.



Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě Praktické zaměření kurzu, prezentace na modelových řešeních s výpočty praktických příkladů – vše v elektronické podobě. Mobilní PC učebna bude zabezpečena v rámci samostatné dodávky zabezpečované zadavatelem. Možnost přístupu k SAP systému bude zabezpečena zadavatelem.


Učební texty musí podrobně řešit níže uvedená témata – ccá. 50 stran- používání interního systému- práce s interaktivními výstupy- vygenerování dat- sjednocování a zjednodušování seznamů v systému- zobrazení výstupů v tabulce nebo mřížce- podrobný popis možností používání- popis funkcí ikon v nástrojové liště

Způsob ukončení: Praktické ověření, samostatný úkolVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K16 Kurzy svařováníCharakteristika/cíl kurzu: Získávání teoretických a praktických znalostí a dovedností


Strana 15 / 45

v oboru, s důrazem na BOZPCílová skupina: svářečiRozsah: 1.) základní :

a) plamenné svařování a řezání kyslíkem nebo pájení plamenem / 175 vyuč. hodinb) ruční obloukové svařování obalenou elektrodou / 168 vyuč. hodinc) svařování v ochranné atmosféře / 130 vyuč. hodind) polyfúzní svařování plastů / 40 vyuč. hodin 2.) zdokonalovací + novinky / 8 vyuč. hodina) obnovovací – 1 metodab) obnovovací – 2 a více metod3.) zdokonalovací dle ČSN EN 287-1, + novinky BOZP / 18 vyuč. hodina) úroveň 1b) úroveň 2

Obsah: - související legislativa- teorie sváření - materiály- technologie a zařízení pro sváření- praktický výcvik ve sváření, začišťování svárů

Lektorské zabezpečení: Akreditace dodavatele umožňující provádět rekvalifikační kurzy svařování vydaná autoritou MŠMT nebo jiné rovnocenné osvědčení pro tento typ školení.

Počet osob v kurzu: 1.) a) minimálně 1 osoba, maximálně 9 osobb) minimálně 1 osoba, maximálně 12 osobc) minimálně 1 osoba, maximálně 12 osobd) minimálně 1 osoba, maximálně 15 osob

2.) minimálně 5 osob, maximálně 30 osob3.) minimálně 5 osob, maximálně 15 osob

Studijní materiály, didaktická technika, MTZ:

Zajistí dodavatel: Učební texty (manuály, studijní texty) v listinné podobě. Minimálně 1 svařovna s min. kapacitou 5 míst plamen a 5 míst oblouk svařování.

Způsob ukončení: Závěrečná zkouška: písemný test + praktická zkouškaVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K17 Kurz obsluhy vysokozdvižných vozíkůCharakteristika/cíl kurzu: Kurz je určen pro uchazeče, kteří potřebují získat průkaz řidiče

manipulačního vozíku: - obsluha nízkozdvižných vozíků - ručně vedených, nebo s pákovým řízením či volantovým řízením- obsluha vysokozdvižných vozíků - ručně vedených, nebo s volantovým řízením

Cílová skupina: - osoba starší 18ti let - zdravotní způsobilost potvrzená v přihlášce lékařem - techničtí a dělničtí pracovníci- ŘP sk. B není podmínkou


Strana 16 / 45

Rozsah: a) základy obsluhy / 16 vyuč. hodin + 12 hodin praxe + 4 hodiny samostudiumb) obnovovací / 8 vyuč. hodin + 4 hodiny samostudiumc) zdokonalovací + novinky / 8 vyuč. hodin + 4 hodiny samostudium

Obsah: - obsluha VZV: související legislativa, BOZP a zdravotní příprava, nauka o konstrukci- manipulace s vozíkem ve skladu: provoz – jízda vozíkem, manipulace, denní kontrola a údržba

Lektorské zabezpečení: Lektoři – držitelé oprávnění vydaného akreditovaným certifikovaným orgánem nebo jiné rovnocenné osvědčení.

Počet osob v kurzu: Minimálně 1 osoba, maximálně 20 osobStudijní materiály, didaktická technika, MTZ:

Zajistí dodavatel. Učební texty v listinné podobě (potřebné ČSN normy a tištěné studijní materiály / manuály).

Způsob ukončení: Závěrečná zkouška: písemný test + praktická zkouškaVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K18 Zdokonalovací kurz pro CNCCharakteristika/cíl kurzu: seznámení s teoretickými znalostmi základů programování a

obsluhy NC a CNC strojů, seznámení s výpočetní technikou a získání praktických dovedností z tohoto oboru

Cílová skupina: absolvent oborů kovo - kód (JPKOV) 23-XX-XX a absolvování vstupního testu, zájemci o změnu nebo prohloubení kvalifikace - techničtí a dělničtí pracovníci

Rozsah: a) základníúroveň 1.) konstrukční / 12 vyuč. hodinúroveň 2.) obráběcí / 20 vyuč. hodinb) osobní konzultace + samostudium / 8 vyuč. hodin

Obsah: • teorie obrábění - číslicové obráběcí stroje, přímé a nepřímé odměřování dráhy, nulové body od výkresu přes program k součásti • CNC programování - algoritmy, konstanty, proměnné, identifikátory, standardní datové typy, výrazy, příkazy, funkce, operátory, matematické operace, 2D a 2,5D programování - frézování• programování obráběcího centra - režimy činnosti, nástroje a zápis programu programování jednoduchých částí, simulace programů, praktická práce s CNC strojem • inventor – základy 3D modelování

Lektorské zabezpečení: Akreditace dodavatele na rekvalifikační kurzy CNC vydanou MŠMT nebo jiné rovnocenné osvědčení pro tento typ školení.


Zajistí dodavatel: Učební texty - v listinné podobě, PC, programovací SW, praktické úkoly. CNC stroje – smluvní vztah k min. 2 CNC strojům, z toho 1 CNC frézka a 1 CNC soustruh. Pronájem učebny o kapacitě min.10 osob, vč. plného vybavení potřebnou výpočetní technikou + softwarem.

Způsob ukončení: Závěrečný písemný test + praktická zkouškaVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K19 Obsluha jeřábů, sériových a dílenských zdvihadel - vázací Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 17 / 45

prostředkyCharakteristika/cíl kurzu: Zaměstnancům obsluhujícím zdvihací zařízení - jeřábník dle

jednotlivých tříd, dále vazačům břemen - vazač typů A i B. Vyhl. č. 19/1979 v platném znění, NV 378/2001Sb., včetně příloh ČSN ISO 12480-1, ČSN ISO 8792, ČSN ISO 9926-1 výcvik jeřábníků. Školení se týká i práce s regálovými zakladači. Tento kurz je určen jak pro základní získání kvalifikace, tak i pro jejich udržení platnosti.

Cílová skupina: Zaměstnanci, dělníci obsluhující zdvihací zařízení.Rozsah: 1.) Jeřáby, sériové a dílenské zdvihadla

a) třída “O“ ( do 5 tun s možností provádět i vazačské práce ) rozsah 8 vyuč. hodinb) třída “A“ ( mostové nad 5 tun, nebo s ovládáním z kabiny ) rozsah 16 vyuč. hodinc) třída “D“ ( autojeřáb, hydraulická ruka, řetězový nakladač ), třída “B“ ( stavební jeřáby ) rozsah 16 vyuč. hodind) obnovovací + novinky / rozsah 4 vyuč. hodiny

2.) Vazači typu “A“, “B“a) základy obsluhy / rozsah 8 vyuč. hodinb) obnovovací + novinky / rozsah 4 vyuč. hodiny

Obsah: 1. Získání přehled o zásadách BOZP.2. Seznámení se s manipulačním procesem - bezpečné zdvihání břemen a jejich prostorové dopravy u všech hlavních druhů jeřábů3. Seznámení se se způsoby vázání všech druhů břemen 4. Seznámení se s vedením provozní dokumentace5. Seznámení se s důkladným prováděním kontrol vázacích prostředků

Lektorské zabezpečení: Lektoři – držitelé oprávnění vystavené institutem technické inspekce pro školení obsluhy jeřábů, sériových a dílenských zdvihadel – vázací prostředky nebo jiného rovnocenného oprávnění.


Dodavatel zajistí učební texty v listinné podobě k problematice NTV (studijní materiály/manuály), diaprojektor.

Způsob ukončení: Závěrečný písemný test + praktická zkouškaVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K20 Slévárenské kurzy Charakteristika/cíl kurzu: Cílem kurzů je proškolení pracovníků, kteří v rámci svých

kompetencí a odborných profesí realizují faktory ovlivňující kvalitu formovacích a jádrových směsí, povrchovou ochranu forem a jader, jakost výrobních procesů, technickou přípravu výroby SL a intenzifikují tavení slévárenských slitin, vedoucí ke zlepšení technologie výrobků, tak, aby byl výrobek kvalitnější a tím i konkurenceschopnější.

Cílová skupina: Management, THP, DV v rámci slévárnyRozsah: 1.) taviči

2.) slévači


Strana 18 / 45

a) povrchová ochrana jader a forem / 16 vyuč. hodinb) prevence vzniku slévárenských vad v odlitcích / 16 vyuč. hodinc) příprava a jakost formovacích směsí / 16 vyuč. hodind) řízení a intenzifikace slévárenských slitin / 16 vyuč. hodine) technická příprava výroby SL / 16 vyuč. hodinf) novinky v oblasti slévárenství / 8 vyuč. hodin+ ekonomika

Obsah: Obsahově budou jednotlivá školení zaměřena na profesní potřeby firmy v oblasti technologické přípravy výroby a vlastní výroby.

Lektorské zabezpečení: Lektoři s praxí ve vzdělávání v tomto oboru minimálně 5 rokůPočet osob v kurzu: Minimálně 7 osob, maximálně 15 osob Studijní materiály, didaktická technika, MTZ:

Dodavatel zajistí: učební texty v listinné podobě, diaprojektor. Prostory učebny a praktických cvičení zajistí zadavatel.

Způsob ukončení: Závěrečný test, praktická zkouškaVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K21 Kurz obsluhy tlakových nádobCharakteristika/cíl kurzu: Kurz je určen všem obsluhovačům těchto zařízení.

Vyhl.18/1979 v platném znění, NV 285/2000 Sb.,NV 20/2003 Sb.,NV 26/2003 Sb. ČSN 690012,ČSN 13-4309, ČSN 06-0830, ČSN EN 13445-5. Tento kurz je určen jak pro základní získání kvalifikace, tak i pro jejich udržení platnosti.

Cílová skupina: Zaměstnanci, dělníci obsluhující tlakové nádoby ve výrobních provozech.

Rozsah: a) základy obsluhy / 8 vyuč. hodinb) obnovovací + novinky / 4 vyuč. hodiny

Obsah: 1.) Přehled o zásadách BOZP. 2.) Seznámení se s obsluhou průmyslových technologií (nejčastěji při přípravě ztlačeného vzduchu nebo jiných plynů). 3.) Seznámení se s obsluhou vytápění budov a s ohřevem užitkové teplé vody. 4.) Seznámení se s jednoduchou údržbou zařízení.5.) Seznámení se průvodní dokumentací výrobce zařízení a s vedením provozní dokumentace. 6.) Získání osvědčení způsobilosti k této činnosti.

Lektorské zabezpečení: Lektoři – držitelé oprávnění pro tento typ školení.Počet osob v kurzu: Minimálně 1 osoba, maximálně 20 osobStudijní materiály, didaktická technika, MTZ:

Zajistí dodavatel: Učební texty k problematice NTV v listinné podobě, diaprojektor.

Způsob ukončení: Závěrečná zkouška: písemný test, praktická zkouškaVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K22 Školení dozorců, řidičů výtahůCharakteristika/cíl kurzu: Získání odborné způsobilosti k výkonu profese dozorce, řidič

výtahuCílová skupina: Zaměstnanci, dělníci obsluhující výtahyRozsah: a) základy obsluhy / 4 vyučovací hodiny

b) obnovovací + novinky Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 19 / 45

Obsah: Normy, vyhlášky a související předpisy, bezpečnost při obsluze výtahů Základní druhy výtahů, charakteristika jejich pohonů Povinnosti dozorce, řidiče výtahu, termíny prohlídek a zkoušek, odstraňování závad,praktické zaučení na výtahu

Lektorské zabezpečení: Lektoři – držitelé oprávnění pro tento typ školení. Počet osob v kurzu: Minimálně 1 osoba, maximálně 20 osobStudijní materiály, didaktická technika, MTZ:

Zajistí dodavatel. Učební texty k problematice NTV, studijní manuály v listinné podobě, diaprojektor.

Způsob ukončení Závěrečný písemný test, praktická zkouškaVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K23 Pravidelná školení profesionálních řidičůCharakteristika/cíl kurzu: Určeno pro řidiče vlastnící profesní průkaz způsobilosti. Každý

řidič je povinen absolvovat zdokonalovací školení v pravidelných ročních kurzech. Školení je cíleně zaměřeno na potřeby firmy, případně konkrétních řidičů. Cílem není jen opakování dopravních předpisů

Cílová skupina: - řidiči vlastnící průkaz profesní způsobilosti- osoba starší 18 let

Rozsah: Pravidelná školení profesionálních řidičů - 8 vyuč. hodin / kurz + 2 hodiny teorie, novinky v BOZP

Obsah: V rámci pravidelných školení budou nabízena tato témata:1. Hospodárná a ekologická jízda- zásady hospodárné jízdy, faktory ovlivňující spotřebu paliva, přizpůsobení hnacího řetězce profilu trasy a zatížení vozidla, odborná obsluha a údržba vozidla.2. Bezpečná a defenzívní a jízda- příčiny a důsledky nehodovosti, preventivní a represivní opatření, technický vývoj vozidel a jejich bezpečnostních systémů,- stav pozemních komunikací, rozvoj schopností a dovedností řidiče pro zvýšení bezpečnosti.3. Pracovní režimy řidičů- limity doby řízení a odpočinku,- funkce používání tachografu, náhradní záznamy činnosti řidiče,- zvláštní případy (např. osádka dvou řidičů, odpočinek na trajektu, režim výjimek, způsob kontroly.4. Digitální tachografy- konstrukce digitálního tachografu, manuální zadávání činností, zobrazení dat na displeji a výtisky,- povinnosti držitele karty řidiče,- export dat, ovládání přístroje v konkrétních situacích.5. Uložení a upevnění nákladu- požadavky předpisů a odpovědností řidiče za uložení a zabezpečení nákladu,- síly působící na náklad, principy zajištění nákladu, jednoduché výpočty počtu úvazů,- upínací a zajišťovací prostředky, příklady upevnění různých druhů nákladů.


Strana 20 / 45

6. Dopraví předpisy aktuálně- pravidla provozu na pozemních komunikacích v ČR,- aktuální změny a novinky zákona a jiných předpisů,- výklad znění předpisů s ohledem na profesionálního řidiče,- chování řidiče v konkrétních situacích.7. Mezinárodní dopravní předpisy- pravidla provozu na pozemních komunikacích v mezinárodním měřítku,- doklady způsobilosti řidiče,- odlišnosti v jednotlivých zemích, dohled a kontroly řidiče vozidla,- technická způsobilost vozidel.8. Dopravní nehody- situace z pohledu zákona, povinnosti účastníků dopravní nehody,- označení místa a dokumentace nehody,- postup při řešení následků nehody,- poskytnutí první pomoci, prevence.9. Doklady řidiče, vozidla, nákladu- doklady, které musí mít u sebe řidič vozidla,- doklady k nákladu, zahraniční povolení resp. Europovolení,- doklady k vozidlu, zvláštní doklady.10. Únava, stres a životospráva- význam dobré zdravotní kondice řidiče,- projevy a důsledky únavy, stres a z něho plynoucí rizika,- negativní vliv návykových látek,- návrh životosprávy řidiče, vzor vhodného jídelníčku.11. Silniční kontroly- kontrolní orgány a jejich pravomoci,- předmět silniční kontroly a zákonné požadavky na řidiče,- požadované doklady, řidiče v osobní i nákladní dopravě,- kontrola dokladů k vozidlu, kontrola přeprav dle ADR,- požadavky na odbornou a zdravotní způsobilost řidiče,- dechová zkouška na alkohol a jiné návykové látky,- měření rychlosti, kontroly vážení,- průběh kontroly, sankce.

Lektorské zabezpečení: Akreditovaná autoškola, která je oprávněná školit pravidelné školení dle zákona 247 / 2000 Sb.


Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě, praktické ukázky, modelové případy, diskuse (interakce) s účastníky

Způsob ukončení: Závěrečný testVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: K24 Kurz pro řidičské oprávnění skupiny "C"Charakteristika/cíl kurzu: Získání řidičské oprávnění motorových vozidel s max.

přípustnou hmotností nad 3 500 kg, pokud nejsou určena k přepravě osob; smí být připojeno přípojné vozidlo s max. přípustnou hmotností do 750 kg


Strana 21 / 45

Cílová skupina: Zaměstnanci, dělníci, řidiči, kteří mají ŘP sk. B a k výkonu své profese potřebují rozšíření o sk. C

věk 18 let zdravotní způsobilost odborná způsobilost žadatel je držitelem skupiny B

Rozsah: 11 vyučovacích hodin, 26 praktických hodin + 2 hodiny BOZPObsah: Teorie

výuka předpisů o provozu vozidel ovládání a údržba vozidla výuka teorie řízení a zásad bezpečné jízdy výuka zdravotnické přípravy opakování a přezkoušení

Praxe výcvik v řízení vozidla výcvik praktické údržby praktický výcvik zdravotnické přípravy

Lektorské zabezpečení: Akreditovaná autoškola – lektoři oprávnění školit tento typ školení.


Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě, praktické jízdy


Název: K25 Kurz pro řidičské oprávnění skupiny "E"Charakteristika/cíl kurzu: Získání řidičské oprávnění motorových vozidel s max.

přípustnou hmotností nad 3 500 kg, pokud nejsou určena k přepravě osob. Smí být připojeno přípojné vozidlo s max. přípustnou hmotností do 750 kg.

Cílová skupina: Zaměstnanci, dělníci, řidiči, kteří mají ŘP sk. C a k výkonu své profese potřebují rozšíření o sk. E

věk 18 let zdravotní způsobilost odborná způsobilost žadatel je držitelem skupiny C

Rozsah: 6 vyučovacích hodin, 12 praktických hodin + 2 hodiny BOZPObsah: Teorie

výuka předpisů o provozu vozidel výuka o ovládání a údržbě vozidla výuka teorie řízení a zásad bezpečné jízdy výuka zdravotnické přípravy opakování a přezkoušení

Praxe výcvik v řízení vozidla výcvik praktické údržby praktický výcvik zdravotnické přípravy

Lektorské zabezpečení: Akreditovaná autoškola – lektoři oprávnění školit tento typ školení.

Počet osob v kurzu: Minimálně 1 osoba, maximálně 30 osob


Strana 22 / 45




Název: K26 ADR řidičCharakteristika/cíl kurzu: Seznámení řidičů s předpisy pro přepravu nebezpečných

odpadů (ADR)Cílová skupina: Zaměstnanci, dělníci, řidičiRozsah: a) základní + hasící technika / 24 vyuč. hodin

b) obnovovací / 16 vyuč. hodinObsah: Úvod – organizační pokyny

Klasifikace nebezpečných věcí dle ADR Bezpečností značky Podlimitní množství, omezené množství, vynětí z platnosti Třídy Obaly, balení, značení kusů a obalů Doklady Výbava Povinnosti osádky Značení vozidel Závěrečné opakování, diskuse

Lektorské zabezpečení: Akreditovaná školící organizace MDČR. Lektoři oprávnění pro tento typ školení.




Název: K27 ADR technikCharakteristika/cíl kurzu: Školení poskytuje informace a podrobnou orientaci v předpisu

ADR. V rámci týdenní výuky uchazeči budou vedeni zkušenými lektory v logické posloupnosti při řešení praktických úkolů, se kterými se mohou setkat i v praxi. Každý den obdrží domácí úkoly na procvičení probíraného tématu. Výuka poskytuje dostatečný prostor i na dotazy a praktické zkušenosti a informace od účastníků.

Cílová skupina: Zaměstnanci, dispečeři dopravy, technici Rozsah: a) základní, vč. BOZP / 48 vyuč. hodin

b) obnovovací / 24 vyuč. hodinObsah: Úvod – organizační pokyny

Právní předpisy Struktura ADR Základní pojmy Klasifikace nebezpečných věcí dle ADR Třídy Obaly, balení, plnění, značení kusů a obalů Přeprava a její odchylky


Strana 23 / 45

Doklady Výbava Požadavky na nakládku, vykládku a manipulaci Značení vozidel Cisternová přeprava Závěrečné opakování

Lektorské zabezpečení: Pověřená organizace MDČR pro školení DGSA bezpečnostní poradce.


Zajistí dodavatel: Učební texty v listinné podobě, praktické cvičení.

Počet osob v kurzu: Minimálně 1 osoba, maximálně 30 osobZpůsob ukončení: Závěrečný testVýstup: Osvědčení o absolvování kurzu

Název: Pronájem mobilní učebnyCharakteristika Pronájem mobilní PC učebny pro min. 12 absolventů školených

současně vč. lektora (vhodné prostory zabezpečí zadavatel). Mobilní učebna musí obsahovat minimálně toto vybavení: Notebook (13ks): procesor i5/ alespoň 4GB RAM/ alespoň 500 GB HDD/ 15,4" nebo 15.6" display/ DVD+-RW/ OS Win 7 Pro/ Wifi, Lan, USB, HDMI/ a potřebné SW pro kurzy K 1 – 4, K14

Cílová skupina: Školené osoby v K 1 – 4, K14 a K 15


Strana 24 / 45

1.4. Místo a termín plnění Místo a termín plnění zakázky vyplývá z následující tabulky:

Označení kurzu Název kurzu

Požadavek na zabezpečení

vhodných prostor

Kurzy u kterých se předpokládá využití mobilní PC učebny

Požadavek na určení ceny

učebních textů/předpokládaný počet ks

celkem

Předpokládaný počet kurzů

Minimální a maximální počet

uchazečů v jednom kurzu současně

01 Textový editor např. MS WORD ne ano ano / 157 30 5 - 1202 Tabulkový editor např. MS EXCEL ne ano ano / 175 34 5 – 12

03 TVORBA PREZENTACÍ A GRAFIKY např. MS Power Point / Corel Draw ne ano ano / 108 21 5 - 12

04 KONSTRUKČNÍ SYSTÉM projekční CAD / CAM programy ne ano ano / 113 24 7 - 12

05 Ekonomika pro manažery ne ne ano / 91 12 5 - 1506 Time management a Stress management ne ne ano / 139 20 5 - 1507 Školení interních auditorů systémů jakosti ne ne ano / 37 3 5 - 1508 Pokročilé manažerské dovednosti ne ne ano / 764 124 5 - 1509 Tvorba marketingové vize a její poslání ne ne ano / 16 3 5 - 1510 Principy a postupy marketingového plánování ne ne ano / 18 3 5 - 1511 Marketingová strategie a její nástroje ne ne ano / 12 3 5 - 1512 Prezentační, obchodní a komunikační dovednosti ne ne ano / 288 34 5 - 15

13 Personální administrativa ( mzdová a personální legislativa) ne ne ano / 132 19 5 - 15

14 Finanční management ( Manažerské účetnictví a ekonom. analýza firem + výkazy a jejich analýza ) ne ano ano / 82 17 5 - 15

15 Zdokonalovací kurz SAP ALV ( ABAP List Viewer ) ne ano ano / 30 2 5 - 15

Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“Strana 25 / 45


Požadavek na zabezpečení

vhodných prostor

Kurzy u kterých se předpokládá využití mobilní PC učebny

Požadavek na určení ceny

učebních textů/předpokládaný počet ks

celkem

Předpokládaný počet

školených osob

Minimální a maximální počet

uchazečů v jednom kurzu současně

16 Kurzy svařování ano ne ne 180 1 - 1517 Kurz obsluhy vysokozdvižných vozíků ne ne ne 765 1 - 2018 Zdokonalovací kurz pro CNC ano ne ne 25 6 – 10

19 Obsluha jeřábů, sériových a dílenských zdvihadel – vázací prostředky ne ne ne 840 1 - 20

20 Slévárenské kurzy ne ne ne 42 7 – 1521 Kurz obsluhy tlakových nádob ne ne ne 166 1 - 2022 Školení dozorců, řidičů výtahů ne ne ne 105 1 - 2023 Pravidelná školení profesionálních řidičů ne ne ne 574 1 - 3024 Řidičský průkaz pro skupinu "C" ano ne ne 33 1 - 3025 Řidičský průkaz pro skupinu "E" ano ne ne 33 1 - 3026 ADR řidič ano ne ne 150 1 – 3027 ADR technik ano ne ne 30 1 – 30


Strana 26 / 45

Zadavatel si vyhrazuje právo aktuálně měnit počet kurzů a počet proškolených osob dle skutečných potřeb jednotlivých zapojených subjektů.

Předpokládaný počet realizovaných kurzů a proškolených osob uvedený v této zadávací dokumentaci odpovídá stavu při zpracování projektu a zadavatel si vyhrazuje právo měnit uvedený rozsah dle skutečných potřeb a to po celou dobu realizace zakázky.

Zadavatel určí přesné místo plnění zakázky počet požadovaných jednotek a případné změny podmínek vždy na období minimálně tří kalendářních měsíců v předstihu 14 dnů.

Zadavatel si vyhrazuje právo rozhodnout o změně místa plnění jednotlivých kurzů uvedeného v této zadávací dokumentaci.

U kurzů u kterých je součástí jednotkové nabídkové ceny i zabezpečení vhodných prostor pro pořádání kurzu si zadavatel vyhrazuje právo využít pro kurzy školící místnosti vlastní nebo prostory spolupracujících subjektů.

U kurzů u kterých je požadavek na vyčíslení ceny učebních textů rozhodnout, že další učební texty již nebude objednávat.

Zadavatel požaduje realizovat zakázku v termínu nejdříve od 10. 2011 průběžně, dle potřeb zadavatele a nejpozději maximálně do 12. 2013.

Místo plnění zakázky – Převážná část kurzů bude realizována na okrese Hodonín, ale vzhledem k tomu, že některé spolupracující subjekty mají pobočky po celém území ČR lze předpokládat možné uskutečnění některých kurzů po celé ČR mimo hlavní město. U kurzů č. 15,16,18,20,22 má zadavatel naopak zájem o zabezpečení školícího místa v nejkratší vzdálenosti od města Kyjov.

Z hlediska vzdálenosti místa plnění se jedná o toto vyjádření ve vztahu k adrese sídla zadavatele:

80 % kurzů bude prováděno v okrese Hodonín. 10% kurzů bude prováděno do vzdálenosti 80 km a 10 % do vzdálenosti 250 km.

Zadavatel si vyhrazuje právo na zadání nového plnění stejného či podobného druhu služeb jako je předmět této zakázky výzvou jednomu dodavateli a to dodavateli, který bude mít se zadavatelem uzavřenou smlouvu na služby dle předmětu této zakázky. Níže uvedené předpokládané ceny jednotlivých částí jsou uváděny včetně případného nového plnění.

1.5. Rozdělení zakázky na části - Zadavatel rozhodl o možnosti podat nabídky na tyto samostatné části:

1.5.1. Předpokládaná cena zakázky bez DPH dle předpokládaného rozsahu

- Část „A“ kurzy č. 1. - 3. 1 771 668,- Kč

- Část „B“ kurz č. 4. 846 364,- Kč

- Část „C“ kurzy č. 5 – 14, 15. 5 255 956,- Kč

- Část „D“ kurz č. 16. 1 260 000,- Kč

- Část „E“ kurz č. 17. 1 561 875,- Kč

- Část „F“ kurz č. 18. 166 667,- KčPříloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 27 / 45

- Část „G“ kurz č. 19. 1 260 000,- Kč

- Část „H“ kurz č. 20. 175 000,- Kč

- Část „CH“ kurz č. 21. 166 000,- Kč

- Část „I“ kurz č. 22. 56 875,- Kč

- Část „J“ kurzy č. 23 - 27. 2 078 750,- Kč

- Část „K“ pronájem mobilní učebny. 1 072 000,- Kč

Předpokládaná hodnota zakázky bez DPH je 15 671 155,- Kč.

1.6. Požadavky na prokázání kvalifikaceDodavatel je povinen v rámci podání nabídky prokázat splnění kvalifikačních kritérií dle odstavců 1.6.1, 1.6.2. a 1.6.3 této kapitoly zadání.

Zadavatel se zavazuje při nakládání s informacemi, kterými zájemce prokazuje splnění kvalifikačních kritérií postupovat tak, aby nedošlo k porušení práv a oprávněných zájmů zájemce, pokud se týká ochrany jejich duševního vlastnictví nebo obchodního tajemství.

1.6.1. Prokázání základních kvalifikačních kritérií dle § 53 ZVZZákladní kvalifikační předpoklady splňuje dodavatel,a) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin spáchaný ve prospěch organizované zločinecké skupiny, trestný čin účasti na organizované zločinecké skupině, legalizace výnosů z trestné činnosti, podílnictví, přijímání úplatku, podplácení, nepřímého úplatkářství, podvodu, úvěrového podvodu, včetně případů, kdy jde o přípravu nebo pokus nebo účastenství na takovém trestném činu, nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, b) který nebyl pravomocně odsouzen pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání dodavatele podle zvláštních právních předpisů nebo došlo k zahlazení odsouzení za spáchání takového trestného činu; jde-li o právnickou osobu, musí tuto podmínku splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu, a je-li statutárním orgánem dodavatele či členem statutárního orgánu dodavatele právnická osoba, musí tento předpoklad splňovat statutární orgán nebo každý člen statutárního orgánu této právnické osoby; podává-li nabídku či žádost o účast zahraniční právnická osoba prostřednictvím své organizační složky, musí předpoklad podle tohoto písmene splňovat vedle uvedených osob rovněž vedoucí této organizační složky; tento základní kvalifikační předpoklad musí dodavatel splňovat jak ve vztahu k území České republiky, tak k zemi svého sídla, místa podnikání či bydliště, c) který v posledních 3 letech nenaplnil skutkovou podstatu jednání nekalé soutěže formou podplácení podle zvláštního právního předpisu, d) vůči jehož majetku neprobíhá nebo v posledních 3 letech neproběhlo insolvenční řízení, v němž bylo vydáno rozhodnutí o úpadku nebo insolvenční návrh nebyl zamítnut proto, že majetek nepostačuje k úhradě nákladů insolvenčního řízení, nebo nebyl konkurs zrušen Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 28 / 45

proto, že majetek byl zcela nepostačující nebo zavedena nucená správa podle zvláštních právních předpisů, e) který není v likvidaci, f) který nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, g) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, h) který nemá nedoplatek na pojistném a na penále na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele, i) který nebyl v posledních 3 letech pravomocně disciplinárně potrestán či mu nebylo pravomocně uloženo kárné opatření podle zvláštních právních předpisů, je-li podle § 54 písm. d) požadováno prokázání odborné způsobilosti podle zvláštních právních předpisů; pokud dodavatel vykonává tuto činnost prostřednictvím odpovědného zástupce nebo jiné osoby odpovídající za činnost dodavatele, vztahuje se tento předpoklad na tyto osoby, j) který není veden v rejstříku osob se zákazem plnění veřejných zakázek, k) který předloží seznam statutárních orgánů nebo členů statutárních orgánů, kteří v posledních 3 letech pracovali u zadavatele a l) který, má-li formu akciové společnosti, předloží aktuální seznam akcionářů s podílem akcií vyšším než 10 %.

Dodavatel může splnit základní kvalifikační předpoklady: podepsaným čestným prohlášením oprávněné osoby o tom, že splňuje základní

kvalifikační předpoklady podle § 53 ZVZ písm. a) – j). podepsaným čestným prohlášením oprávněné osoby – s uvedením informací

požadovaných § 53 ZVZ písm. k) – l).

1.6.2. Prokázání profesních kvalifikačních předpokladůSplnění profesních kvalifikačních předpokladů prokáže dodavatel, který předloží:a) výpis z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní zapsán,b) doklad o oprávnění k podnikání podle zvláštních právních předpisů v rozsahu odpovídajícím předmětu veřejné zakázky, zejména doklad prokazující příslušné živnostenské oprávnění či licenci nebo jiné obdobné oprávnění umožňující dodavateli provádět ekonomickou činnost odpovídající předmětu této zakázky.

Doklady prokazující splnění základních kvalifikačních předpokladů a výpis z obchodního rejstříku nesmějí být k poslednímu dni, ke kterému má být prokázáno splnění kvalifikace, starší 90 kalendářních dnů.

1.6.3. Prokázání technických kvalifikačních předpokladůSplnění technických kvalifikačních předpokladů prokáže dodavatel, který ve své nabídce předloží:


Strana 29 / 45

a) seznam významných s předmětem této zakázky souvisejících obdobných služeb poskytnutých dodavatelem v posledních 3 letech s uvedením jejich rozsahu a doby poskytnutí; přílohou tohoto seznamu musí být osvědčení vydané subjektem, kterému byla služba ze strany dodavatele poskytována. Uchazeč musí doložit minimálně dvě výše uvedená osvědčení od subjektů, kterým služby poskytl, o rozsahu poskytovaných služeb. Tyto kvalifikační předpoklady nepředkládají uchazeči, kteří podávají nabídku pouze na některé tyto části předmětu nabídky: Část „D“; „F“; „H“; „CH“; „I“; „K“.

Vymezení minimální úrovně naplnění tohoto kvalifikačního předpokladu odpovídající druhu, rozsahu a složitosti předmětu plnění: uchazeč musí doložit formou čestného prohlášení informace minimálně o:

2 zakázkách na realizaci služeb – organizace a poskytování vzdělávacích aktivit – kurzů - ve výši 1 mil. Kč bez DPH – (realizované na základě jedné smlouvy) a požadovaná osvědčení.

b) seznam lektorů – školitelů (ke každému kurzu minimálně tři lektory z hlediska možné zastupitelnosti), jež se budou podílet na plnění veřejné zakázky, bez ohledu na to, zda jde o zaměstnance dodavatele nebo osoby v jiném vztahu k dodavateli. Uchazeč musí ve své nabídce doložit ke každé výše specifikované osobě formou čestného prohlášení:

počet kalendářních roků, po které již provádí školení k příslušnému tematickému celku – minimální požadovaná doba je 3 roky. U kurzu č. 20 minimálně 5 roků.

informace o minimálně třech subjektech, kterých vedl školení k předmětnému tematickému celku nebo informace o subjektu u kterého prováděl soustavnou lektorskou činnost v celkovém období minimálně tři roky v posledních pěti letech.

Uchazeč musí ve své nabídce doložit ke každé výše specifikované osobě doklad o získané kvalifikaci ve vztahu ke školenému tematickému celku v minimálním rozsahu uvedeném v čl. 1.3.3 této ZD k jednotlivým kurzům, pokud je v tomto článku vyžadováno. Tyto kvalifikační předpoklady nepředkládají uchazeči, kteří podávají nabídku pouze na některé tyto části předmětu nabídky: Část „K“.

c) U částí „D“; „F“ a „J“ předmětu této zakázky předloží uchazeč také doklad o akreditaci nebo odborném oprávnění dodavatele.

d) U části „D“ uchazeč uvede formou čestného prohlášení počet proškolených absolventů v obdobných tematických kurzech poskytnutých uchazečem v posledních 3 letech s uvedením specifikace školeného kurzu, místa a roku realizace. Minimální počet v každém roce činí 60 absolventů.

Doklady prokazující splnění kvalifikace je možné doložit v originále, ověřené nebo prosté kopii.

1.7. Zadávací dokumentace a informace k zakázceVýzva k podání nabídek a zadávací dokumentace je zveřejněna na stránkách ESF. Kromě toho zadavatel písemně vyzval k podání nabídky minimálně 5 dodavatelů. Kontaktní osoba zadavatele:

Jméno: Milan Pavlun

Tel./fax: 603 251 031

E-mail: [email protected]


Strana 30 / 45


Adresa: co-eo s.r.o. Závodí 233/16 Vyškov 682 01

Dodatečné informace k zadávací dokumentaciZadavatel nepřipouští s uchazeči osobní konzultace před podáním nabídky.

Uchazeči mohou vznést na zadavatele případné dotazy prostřednictvím mailové pošty nejpozději 7 pracovních dní před uplynutím lhůty pro podání nabídek. Na tyto dotazy jim bude odpovězeno rovněž mailem v termínu do 3 pracovních dní od vznesení dotazu. Všechny dotazy a odpovědi budou zveřejněny i na stránkách www.esfr.cz nejpozději 4 pracovní dny před uplynutím lhůty pro podání nabídek (viz kontaktní osoba či kontaktní adresa).

1.8. Nabídka

1.8.1. Lhůta a místo pro podávání nabídkyLhůta pro podání nabídek končí dne 3. 10. 2011 (cca 15 dní od vyhlášení) ve 14:00 h.

Veškeré nabídky musejí být podány na adrese:

Okresní hospodářská komora HodonínSvatoborská 591/87, 697 01 Kyjov

a to před termínem, tj. do data 3. 10. 2011 dopisem nebo, v případě osobního doručení v pracovních dnech od 08:00 h. do 14:00 h.

1.8.2. Požadovaná úprava a obsah nabídkya) Nabídka může být podána za celý předmět veřejné zakázky nebo za některou

samostatnou část „A“ až „K“ předmětu veřejné zakázky minimálně však za jednu část. V každé nabízené části „A“ až „K“ musí být uchazečem oceněný a nabídnuty všechny kurzy, které tato část obsahuje.

b) Nabídka bude zpracována v českém jazyce, v písemné formě, podepsána oprávněným zástupcem uchazeče.

c) Nabídka bude obsahovat kontaktní osobu uchazeče včetně telefonického a mailového spojení

d) Nabídka bude odevzdána ve vytištěné, pevně spojené podobě tak, aby bylo zabráněno ztrátě či výměně jednotlivých listů nabídky. Veškeré části nabídky budou po spojení tvořit jeden celek.

e) Nabídka nebude obsahovat přepisy a opravy, které by mohly zadavatele uvést v omyl.f) První list nabídky bude krycí list nabídky (příloha č. 1 zadávací dokumentace). g) Nabídka bude seřazena do tohoto členění příloh - Obsah nabídky – seznam

předkládaných dokumentů: Příloha č. 1. Vyplněný krycí list nabídky. Příloha č. 2. která musí obsahovat:

Podrobná specifikace nabídky. Návrh podrobného obsahu školení k jednotlivým kurzům. Popis praktických zkušeností uchazeče. Popis kvalitativních prvků aktivit.


Strana 31 / 45

http://www.esfr.cz/

Popis metod a forem metod ověřování a vyhodnocování výsledků jednotlivých kurzů.

Další informace, na základě nichž bude zadavatel hodnotit nabídky dle stanovených hodnotících kritérií.

Příloha č. 3 Doklady o prokázání kvalifikace: Doklad o splnění základních kvalifikačních předpokladů Doklady o splnění profesních kvalifikačních předpokladů Doklady o splnění technických kvalifikačních předpokladů a to:

Informace o lektorech, kteří budou plánované aktivity realizovat ke každému kurzu - obsah a četnost aktivit pravidelné systematické práce v personální oblasti v zaměstnanecké struktuře uchazeče – informace o délce zaměstnaneckého poměru jednotlivých lektorů k uchazeči. seznam lektorů - školitelů, jež se budou podílet na plnění veřejné zakázky, bez ohledu na to, zda jde o zaměstnance dodavatele nebo osoby v jiném vztahu k dodavateli. Uchazeč musí ve své nabídce doložit ke každé výše specifikované osobě formou čestného prohlášení:

- počet kalendářních roků, po které již provádí školení k příslušnému kurzu – minimální požadovaná doba je 3 roky,

- informace o minimálně třech subjektech charakteru, u kterých vedl školení k předmětnému kurzu (část „A“,- „J“).

- doklady o získané kvalifikaci nebo odborném oprávnění ve vztahu ke kurzu (část „A“ – „J“).,

Příloha č. 4. Návrh smlouvy (včetně všech příloh) podepsaný statutárním zástupcem dodavatele,

Příloha č. 5. Ke kurzům č. 16, 18, 24, 25, 26, 27 podrobné informace o:- Přesné adrese umístění prostor, jejich popisu – zejména z hlediska zázemí,

úředního určení jejich využití a určení jejich umístění v zeměpisných souřadnicích – GPS datech.

- úrovni technického vybavení a zázemí pro realizaci části zakázky „D“, „F“, „J“ (mimo kurz č. 23) a části „K“. K jednotlivým částem zakázky „D“, „F“, „J“ Uchazeč uvede:

Adresa umístění učebny pro teoretickou výuku. Adresa umístění učebny pro praktickou výuku. Přesné označení osoby, která má právo poskytovat učebnu(-y) do pronájmu

včetně kontaktní osoby a kontaktů na ní. Popis způsobu napojení na MHD nebo veřejnou dopravu místa učebny –

učeben. Rozměrové údaje učebny - učeben navržené pro realizaci kurzů Popis technického vybavení a vybavení mobiliářem učebny (počty ks, stáří). Popis sociálního zázemí pro všechna místa realizace kurzů. Uvedení nejbližších možností pro rychlé občerstvení pro všechny místa

realizace kurzů. Popis technického vybavení pro praktickou výuku a vybavení mobiliářem

učebny (počty ks, stáří).K části zakázky „K“ uchazeč uvede tyto jím navržené smluvní pokuty při neplnění dohodnutých podmínek:

Smluvní penále hrazené dodavatelem za každou hodinu zpoždění stanovenou pro uvedení do plného provozu mobilní PC učebny.

Smluvní penále hrazené dodavatelem za nedodržení zadavatelem stanovených minimálních technických parametrů mobilní PC učebny za každou započatou hodinu stanovenou pro provoz této učebny.


Strana 32 / 45

Jednorázové smluvní penále hrazené dodavatelem za odstoupení od smlouvy z důvodu ležícím na straně dodavatele.

- Předložení smluvního vztahu - dokladu o možnosti zabezpečení vhodných prostor pro realizaci částí zakázky „D“, „F“, „J“ (mimo kurz č. 23) v období do 12. 2013 na adrese a možnosti plného využití předloženého technického vybavení (kopie nájemní smlouvy nebo čestné prohlášení o vlastnictví takových prostor uchazečem.

Příloha č. 6. Předložení v nabídce navržených učebních textů k jednotlivým kurzům v tištěné nebo elektronické podobě při dodržení všech autorských práv vázaných k těmto textům.

h) Nabídka bude předána ve dvojím vyhotovení – 1x originál, 1x kopie.Nabídka uchazeče se podává písemně v uzavřené obálce s výzvou „NEOTEVÍRAT!“. Tato obálka bude zřetelně označena nápisem „Zadávací řízení – „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“.Obálka musí obsahovat jméno a adresu účastníka, na kterou je možno nabídku vrátit.

1.8.3. Vázanost nabídkouNabídka je pro uchazeče závazná po dobu 90 dnů od konečného termínu stanoveného pro podání nabídek.

1.9. Kritéria a hodnocení nabídekZákladním kritériem pro hodnocení nabídky a zadání veřejné zakázky je dle § 78 odst. 1 ZVZ ekonomická výhodnost nabídky.

Hodnocení nabídek bude provedeno dle ekonomické výhodnosti pomocí více kritérií samostatně pro každé kritérium zvlášť s tím, že důležitost jednotlivých kritérií bude vyjádřena jejich vahou. Získané body v příslušném kritériu budou vynásobeny jejich váhou. Součet vážených zisků za všechna kritéria určí pořadí uchazeče v celkovém hodnocení pro každou samostatnou část předmětu plnění veřejné zakázky „A“ až „K“.

Dílčí kritéria, dle kterých bude zadavatel posuzovat nabídky:Č. Hodnotící kritérium pro část „A“ - „C“, „E“, „G“ – „J“. Váha v %1.1 Jednotková nabídková cena. 45

2.1

Znalost problematiky, praktické zkušenosti a prokazatelné výsledky v oblasti daného vzdělávacího tématu, důraz na praktičnost a přenos na účastníky kurzů. Metodika a podrobný obsah jednotlivých kurzů. Metody vyhodnocení vzdělávacích aktivit (ověřování kvality výuky, hodnotící zprávy, zpětná vazba).

25

3.1 Délka splatnosti uchazečem vystavených daňových dokladů (v kalendářních dnech) 15

4.1 Smluvní penále hrazené dodavatelem při neplnění smluvních povinností 15

Č. Hodnotící kritérium pro část „D“ a „F“ Váha v %1.1 Jednotková nabídková cena. 402.1 Znalost problematiky, praktické zkušenosti a prokazatelné

výsledky v oblasti daného vzdělávacího tématu, důraz na praktičnost a přenos na účastníky kurzů. Metodika a

20


Strana 33 / 45

podrobný obsah jednotlivých kurzů. Metody vyhodnocení vzdělávacích aktivit (ověřování kvality výuky, hodnotící zprávy, zpětná vazba).


3.2 Dostupnost školicího střediska 10

4.1 Smluvní pokuty hrazené dodavatelem při neplnění smluvních povinností 10

5.1 Úroveň technického vybavení a zázemí pro realizaci kurzů 10

Č. Hodnotící kritérium pro část „K“ Váha v %1.1 Jednotková nabídková cena. 45


4.2 Smluvní pokuty hrazené dodavatelem při neplnění smluvních povinností 35

Kritérium č. 1.1Hodnotící komise bude hodnotit jednotkovou nabídkovou cenu bez DPH, která je cenou konečnou. Jednotková nabídková cena bez DPH bude hodnocena podle její absolutní výše v korunách českých (CZK) způsobem:pro číselně vyjádřitelná kritéria, pro která má nejvhodnější nabídka minimální hodnotu kritéria, získá hodnocená nabídka bodovou hodnotu, která vznikne násobkem 100 a poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce. U kurzů které obsahují několik výkonnostních úrovní a u částí předmětné zakázky, které obsahují více kurzů hodnocen aritmetický průměr všech nabídnutých jednotkových cen za jeden kurz a jednu část. Všechny kurzy případně jejich výkonnostní úrovně mají pro hodnocení stejnou váhu důležitosti.

Kritérium č. 2.1V rámci výběru dodavatele, který bude realizovat tuto zakázku dle předkládané zadávací dokumentace, bude hodnotící komise klást při svém hodnocení velký důraz na:

praktické zkušenosti uchazeče s organizací práce ve výrobních společnostech. Jednotliví uchazeči uvedou v příloze č. 2 své nabídky mimo jiné také popis dosažených nejlepších výsledků v hodnocené oblasti a dále pak popis praktických zkušeností s organizací práce ve výrobních společnostech.

kvalitu zajištění a obsahovou stránku kurzů a proškolení zaměstnanců jednotlivých společností v daných tematických oblastech. Úroveň, příslušnost k tématu a rozsah navržených učebních textů. Jednotliví uchazeči uvedou v příloze č. 2 své nabídky mimo jiné také popis všech obsahových prvků kurzů.

návrh - popis metod a forem metod ověřování a vyhodnocování výsledků jednotlivých kurzů.

Kritérium č. 3.1 V rámci výběru dodavatele, který bude realizovat tuto zakázku dle předkládané zadávací dokumentace, bude hodnotící komise hodnotit uchazečem navrženou délku splatnosti faktur – daňových dokladů. Pro zadavatele je nejvýhodnější nejdelší splatnost v kalendářních dnech.

Kritérium č. 3.2


Strana 34 / 45

Zadavatel klade důraz na minimální vzdušnou vzdálenost navržených učeben – prostor pro organizování kurzů navržených uchazečem. Pro hodnocení bude použita adresa pro učebny a prostor pro praktickou výuku. Zadavatel bude hodnotit toto kritérium pomocí volně přístupného elektronického nástroje http://www.mapy.cz/. Hodnocení bude prováděno v jednotkách „kilometr“ se zaokrouhlením na dvě desetinná místa a to v den hodnocení nabídek hodnotící komisí. Pro všechna měření vzdálenosti je stanovena tato výchozí adresa zadavatele a to:Pro část zakázky „D“ Město Kyjov adresa: Okresní hospodářská komora Hodonín Svatoborská 591/87, 697 01 Kyjov GPS data

49°0'10.107"N, 17°6'55.581"EPro část zakázky „F“ Město Hodonín adresa: Okresní hospodářská komora Hodonín Kasárenská 4 695 01 Hodonín

48°51'26.087"N, 17°7'12.585"EVzdušná vzdálenost bude hodnocena podle její absolutní hodnoty v Km způsobem:

pro číselně vyjádřitelná kritéria, pro která má nejvhodnější nabídka minimální hodnotu kritéria, získá hodnocená nabídka bodovou hodnotu, která vznikne násobkem 100 a poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce.

Kritérium č. 4.1V rámci výběru dodavatele, který bude realizovat tuto zakázku dle předkládané zadávací dokumentace, bude hodnotící komise hodnotit uchazečem navržené tyto smluvní pokuty za nesplnění uvedených smluvních podmínek:Za nesplnění závazku dodavatele se sjednávají následující smluvní pokuty:

v případě prodlení dodavatele s poskytnutím školení ve školicím dni dle Harmonogramu je dodavatel povinen zaplatit objednateli za každou započatou hodinu prodlení …………….. CZK, maximálně však ………………… CZK za den.

v případě, že dodavatel neposkytne součinnost při provádění kontroly ve smyslu čl. VII.8. Smlouvy, je dodavatel povinen zaplatit objednateli smluvní pokutu ……………….. CZK za každý jednotlivý případ.

v případě přerušení poskytování školení na základě nařízení objednatele z důvodů stanovených v čl. VII. 1.1. Smlouvy je dodavatel povinen zaplatit objednateli smluvní pokutu ve výši ………………. CZK za každý započatý den, kdy bude poskytování školení takto přerušeno.

Všechna subkritéria mají stejnou váhu důležitosti. Pro zadavatele je nejvýhodnější nejvyšší nabízená pokuta. Svoji nabídku uvede uchazeč v návrhu smlouvy o dodávce služeb, která bude součástí jeho podané nabídky.

Kritérium č. 4.2 V rámci hodnocení tohoto kritéria bude komise hodnotit uchazečem navržené smluvní penále při neplnění smluvních povinností. Komise bude hodnotit toto kritérium podle těchto subkritérií:

Smluvní penále hrazené dodavatelem za každou hodinu zpoždění stanovenou pro uvedení do plného provozu mobilní PC učebny. Uvedené v Kč.

Smluvní penále hrazené dodavatelem za nedodržení zadavatelem stanovených minimálních technických parametrů mobilní PC učebny za každou započatou hodinu stanovenou pro provoz této učebny. Uvedené v Kč.

Jednorázové smluvní penále hrazené dodavatelem za odstoupení od smlouvy z důvodu ležícím na straně dodavatele. Uvedené v Kč.

Všechna subkritéria mají stejnou váhu důležitosti.

Kritérium č. 5.1Hodnotící komise bude hodnotit:Příloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 35 / 45

http://www.mapy.cz/

Navrženou plošnou velikost učebny ve vztahu k maximálnímu uvažovanému množství školených osob současně.Možnost využití stravovacích požadavků školených osob přímo v objektu – areálu kde jsou uchazečem navrženy učebny.Technické vybavení společné a vybavení pro jednotlivce využitelné současně při maximálním uvažovaném množství školených osob v učebně i při praktickém výcviku. Jedná se zejména o technickou úroveň veškerých potřeb pro svařování a výuku na CNC strojích.Možnost využití výpočetní techniky současně při maximálním uvažovaném množství školených osob v učebně i při praktickém výcviku.Možnost využití interaktivních prostředků a metod současně při maximálním uvažovaném množství školených osob v učebně i při praktickém výcviku.Všechna subkritéria mají stejnou váhu důležitosti.

Způsob posouzení a hodnocení nabídek a hodnotících kritériíZadavatel předá hodnotící komisi pouze nabídky, které budou podány ve stanoveném termínu pro podání nabídek.

Hodnotící komise provede po otevření obálek s nabídkami posouzení nabídek.

Hodnotící komise posoudí nabídky uchazečů z hlediska splnění kvalifikace, požadavků zadavatele uvedených v zadávacích podmínkách a z hlediska toho, zda uchazeč nepodal nepřijatelnou nabídku. Nabídky, které tyto požadavky nesplní, budou ze zadávacího řízení vyřazeny. Ke zjevným početním chybám v nabídce, zjištěným při posouzení nabídek, které nemají vliv na nabídkovou cenu, hodnotící komise nebude přihlížet.

U nabídek, které nebyly ze zadávacího řízení vyřazeny při posouzení nabídek, provede hodnotící komise hodnocení nabídek samostatně pro část „A“ až „K“ pomocí hodnotících kritérií a to:

- Pro číselně vyjádřitelná subkritéria a kritéria, pro která má nejvhodnější nabídka maximální (minimální) hodnotu kritéria, získá hodnocená nabídka bodovou hodnotu, která vznikne násobkem 100 a poměru hodnoty nabídky k hodnotě nejvhodnější nabídky (poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce) pro každou jednotlivou hodnotu.

- Pro subkritéria a kriteria, která nelze číselně vyjádřit, sestaví hodnotící komise pořadí nabídek od nejvhodnější k nejméně vhodné a přiřadí nejvhodnější nabídce 100 bodů a každé další takové bodové ohodnocení, které vyjadřuje míru splnění dílčího kritéria ve vztahu k nejvhodnější nabídce pro každou jednotlivou hodnotu. Bodové hodnocení u jednotlivých subkritérií, která nelze číselně vyjádřit bude provedeno dle následující tabulky:

0 - 20 body Nabídka plní požadavky zadavatele pouze v omezené míře.

21 - 69 bodů Nabídka plní požadavky zadavatele s více výhradami.

70 - 89 bodů Nabídka splňuje požadavky zadavatele v plném rozsahu s mírnou výhradou.

90 - 100 bodů Nabídka požadavky zadavatele splňuje v plném rozsahu.

Vážené body získané z jednotlivých kritérií se sečtou a jako vítězná nabídka bude vyhlášena nabídka s nejvyšším počtem dosažených bodů pro každou samostatnou část předmětu plnění veřejné zakázky „A“ až „K“. V případě rovnosti součtu všech získaných bodů za hodnocená kritéria rozhodne zadavatel o výsledném pořadí nabídky losováním.


Strana 36 / 45

1.10. Otevírání obálekOtevírání nabídek proběhne dne 3. 10. 2011.

Poté dojde k procesu posouzení a hodnocení jednotlivých nabídek, z něhož bude vypracována Zápis o posouzení a hodnocení nabídek.

1.11. Obchodní podmínky

1.11.1. Obsah smlouvySoučástí nabídky uchazeče musí být i podepsaný návrh smlouvy.

- U částí „A – J“ musí být předložený návrh smlouvy v souladu s obchodními podmínkami uvedenými v příloze č. 2 této Zadávací dokumentace. Návrh smlouvy musí odpovídat zadávacím podmínkám uvedeným ve Výzvě k podání nabídek a nabídce uchazeče. Pokud návrh smlouvy nebude odpovídat obchodním podmínkám stanoveným zadavatelem a ostatním částem nabídky uchazeče, bude tato skutečnost důvodem k vyřazení nabídky a vyloučení uchazeče ze zadávacího řízení.

- U části „K“ Předloží uchazeč vlastní návrh smlouvy, který musí:

o odpovídat zadávacím podmínkám uvedeným ve Výzvě k podání nabídek a nabídce uchazeče. Pokud návrh smlouvy nebude odpovídat obchodním podmínkám stanoveným zadavatelem a ostatním částem nabídky uchazeče, bude tato skutečnost důvodem k vyřazení nabídky a vyloučení uchazeče ze zadávacího řízení.

o Musí zahrnovat ujednání o místě plnění zahrnujícím místo plnění stanovené v této zadávací dokumentaci.

o Musí zahrnovat nabízenou jednotkovou cenu zpracovanou v souladu s touto zadávací dokumentací.

o Stanovit možnost určovat a měnit termíny jednotlivých plnění nejpozději tři měsíce před požadovaným termínem.

o Musí zahrnovat tato ustanovení:

- Dodavatel je povinen objednateli na jeho vyžádání poskytnout veškeré doklady související s předmětem plnění dle čl. II. a plněním monitorovacích ukazatelů, které si vyžádají kontrolní orgány. Těmito kontrolními orgány jsou poskytovatel, Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky, Ministerstvo financí České republiky, Nejvyšší kontrolní úřad, Evropská komise a Evropský účetní dvůr, případně další orgány oprávněné k výkonu kontroly.

- Dodavatel se zavazuje dodržovat pravidla pro publicitu dle platného Manuálu pro publicitu Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost 2007 - 2013.

- Dodavatel se zavazuje poskytnout součinnost objednateli při plnění materiálně – technického zabezpečení jednotlivých kurzů (distribuce prezenčních listin, fotodokumentace, umístění prvků povinné publicity ve školící místnosti, distribuce propagačních materiálů účastníkům školení).

- Vzdělávací aktivity budou probíhat v období 09.2011 – 12. 2013. V případě, že bude prodloužena doba trvání projektu dle čl. III. odst. 2, bude úměrně prodloužena doba plnění.

- Dodavatel je povinen uchovávat veškeré originály účetních dokladů a originály dalších dokumentů souvisejících s plněním předmětu smlouvy po dobu 10 let


Strana 37 / 45

od ukončení financování projektu, a to způsobem uvedeným v zák. č. 563/1991 Sb., o účetnictví.

- Místem plnění je území České republiky dle potřeb zadavatele.- Smírčí a rozhodčí doložka- 1. Strany se tímto navzájem zavazují, že veškeré spory mezi nimi budou řešit pokud

možno smírem na základě vzájemného dialogu. Pakliže se nepodaří spor vyřešit smírčím způsobem, bude se pokračovat podle odst. 2. a 3. tohoto článku.

- 2. Všechny spory vznikající z této smlouvy a v souvislosti s ní budou rozhodovány s konečnou platností u Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře České republiky a Agrární komoře České republiky podle jeho Řádu a Pravidel jedním rozhodcem jmenovaným předsedou Rozhodčího soudu.

- 3. Obě strany se touto smlouvou dohodly na tom, že rozhodčí řízení bude probíhat v místě Rozhodčího soudu při HK ČR a AK ČR v Kyjově.

1.11.2. Fakturační a platební podmínkyPlatební podmínky jsou stanoveny následovně:

- Zadavatel bude dodavateli poskytovat úhradu za dodaný předmět plnění průběžně a to vždy maximálně 1x v kalendářním měsíci za skutečně provedené a zadavatelem odsouhlasené plnění v předmětném období. Splatnost daňových dokladů bude činit maximálně 30 dnů.

Veškeré účetní doklady musí obsahovat náležitosti daňového dokladu dle příslušného zákona o dani z přidané hodnoty. V případě, že účetní doklady nebudou mít odpovídající náležitosti, je zadavatel oprávněn zaslat je ve lhůtě splatnosti zpět k doplnění, aniž se tak dostane do prodlení se splatností. Lhůta splatnosti počíná běžet znovu od opětovného zaslání náležitě doplněných či opravených dokladů.

1.11.3. Podmínky, při jejichž splnění je možno překročit výši nabídkové cenyJednotková nabídková cena může být překročena pouze v případě, že se změní daňové předpisy. Dalším důvodem může být skutečnost, že ve fázi řešení zakázky zadavatel doobjedná u dodavatele některé další činnosti nebo dodávky, které bezprostředně souvisí s předmětem zakázky a které nebyly předmětem zadávací dokumentace a předložené nabídky.

1.12. Způsob zpracování nabídkové ceny1. Jednotková nabídková cena bude stanovena pro uchazečem nabízený předmět plnění

zakázky a stanovený termín plnění jako cena nejvýše přípustná se započtením veškerých nákladů, rizik a zisku v souladu s podmínkami uvedenými v zadávací dokumentaci.

2. Uvedena bude celková cena v českých korunách v členění bez DPH a sazba DPH platného ke dni podání nabídky.

3. Jednotková nabídková cena nebude měněna v souvislosti s inflací české koruny, hodnotou kursu české koruny vůči zahraničním měnám či jinými faktory s vlivem na měnový kurs a stabilitu měny.

4. Jednotková nabídková cena musí být uvedena na krycím listě nabídky v členění bez DPH a sazby DPH.

5. Jednotková nabídková cena bude zahrnovat veškeré práce, dodávky a činnosti vyplývající ze zadávacích podkladů. Podkladem pro zpracování cenové nabídky je tato zadávací dokumentace.


Strana 38 / 45

6. Jednotková nabídková cena musí zahrnovat potřebné tiskoviny, učební pomůcky, materiály a cestovní náhrady a náklady na lektory, potřebný spotřební materiál a potřebné mechanizmy pro všechny oceněné a nabízené kurzy. Jednotková nabídková cena musí zahrnovat případné cenové vlivy vzniklé uchazeči z důvodu změny počtu kurzů nebo osob v jednotlivých místech plnění.

7. Uchazeč musí v krycím listě uvést nabízené jednotkové ceny.8. Jednotková nabídková cena u položky Část „K“ musí také zahrnovat cenu za pronájem

mobilní učebny v délce jedné hodiny (60 min.) tato cena musí obsahovat: montáž mobilní učebny, demontáž mobilní učebny, zprovoznění mobilní učebny, potřebnou instruktáž pro uživatele mobilní učebny, Náklady na dopravu učebny i obsluhy na místo plnění zakázky a zpět, Veškeré ostatní náklady spojené s plněním předmětné zakázky

9. Jednotková nabídková cena neobsahuje náklady na zabezpečení a pronájem školící místnosti vyjma kurzů 16, 18, 24, 25, 26, 27. Prostory školení budou zabezpečované zadavatelem a budou splňovat hygienické a technické podmínky pro tuto činnost a počet přítomných osob mimo části:

1.13. Varianty nabídkyZadavatel nepřipouští variantní řešení jednotlivých nabídek.

1.14. Další podmínky zadavatelea) Návrh řešení, dodávka předmětu plnění VZ a jeho realizace musí být v souladu

s podmínkami Výzvy k podání nabídek a této Zadávací dokumentace. Uchazeč musí splňovat veškeré požadavky uvedené v Zadávací dokumentaci. Pokud není schopen některou nabízenou aktivitu zajistit vlastními prostředky, je možno ji realizovat prostřednictvím subdodavatelů.

b) Zadavatel stanovuje, že celý průběh plnění zakázky bude ze strany dodavatele (vítězného uchazeče) veden v českém jazyce (v písemné i ústní formě) mimo pokud zadavatel nestanoví jinak.

c) Zadavatel si vyhrazuje právo vyzvat vybrané uchazeče k osobní presentaci předložené nabídky

d) Zadavatel stanovuje, že v průběhu realizace zakázky je povinen dodavatel komunikovat se zadavatelem v českém nebo slovenském jazyce.

e) Zadavatel si vyhrazuje právo uzavřít smlouvu na jednotlivé části samostatně „A“ až „K“.f) Zadavatel si vyhrazuje právo na zrušení zadávacího řízení nebo jeho samostatné části

„A“ až „K“a to v případě, že: nebyly ve stanovené lhůtě podány žádné nabídky, byly ve stanovené lhůtě podány pouze neúplné nabídky nebo nabídky, které jsou v

rozporu s požadavky podle kap. 1 bodu 7, byly zjištěny vážné nesrovnalosti nebo chyby ve výzvě nebo zadávací dokumentaci,

nebo, vybraný uchazeč, popřípadě uchazeč druhý v pořadí, odmítl uzavřít smlouvu nebo

neposkytl zadavateli k jejímu uzavření dostatečnou součinnost, zadavateli byla doručena pouze jedna nabídka,

g) Dále si zadavatel vyhrazuje právo: na změnu, upřesnění nebo doplnění podmínek zakázky,


Strana 39 / 45

na upřesnění podmínek návrhu smlouvy v těch jejích částech – po vzájemné dohodě s uchazečem, které nemají vliv na změnu zadávacích podmínek zakázky nebo nabídky uchazeče;

před rozhodnutím o výběru nejvhodnější nabídky ověřit informace a údaje deklarované uchazečem v nabídce;

Odmítnout všechny podané nabídky za všechny samostatné části nebo pouze za některou samostatnou část předmětu zakázky „A“ až „K“.

Uzavřít smlouvu na všechny samostatné části nebo pouze na některou samostatnou část předmětu zakázky „A“ až „K“.

nevracet uchazečům podané nabídky.h) Zadavatel si vyhrazuje právo, že pokud dojde v průběhu řešení celého projektu

k nutnosti upravit harmonogram realizace jednotlivých kurzů nebo k nutnosti některé kurzy zrušit, obměnit nebo naopak přidat, nebo provést změnu počtu školených osob, stanovených pro jednotlivé kurzy, případně počtu zúčastněných osob v kurzech, je dodavatel povinen tento požadavek respektovat a tyto případné vlivy mít zahrnuty v nabízené jednotkové ceně.

i) Zadavatel nepřiznává uchazeči právo na náhradu nákladů spojených s účastí v zadávacím řízení. Rovněž nepožaduje poplatky za to, že se uchazeč může o veřejnou zakázku ucházet.

j) Každý dodavatel může podat pouze jednu nabídku. Účast ve sdružení více dodavatelů nebo uzavření smlouvy o poskytnutí kvalifikačních předpokladů pro dodavatele předkládajícího nabídku na předmětnou zakázku je zadavatelem považováno za podání nabídky.

k) Ve smlouvě s vítězným dodavatelem bude uveden (např. v závěrečných ustanoveních) následující text:Dodavatel se zavazuje, umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu, z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty.

Přílohy zadávací dokumentace:č. 1 Krycí list nabídky.č. 2 Obchodní podmínky - návrh smlouvy

(jednotlivé přílohy v elektronické podobě jsou uveřejněny na www.esfr.cz)


Strana 40 / 45

http://www.esfr.cz/

Příloha č. 1 – Krycí list nabídky

Krycí list nabídky1. Název veřejné zakázky:

„Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

2. Základní identifikační údaje

2.1. ZadavatelZadavatelem zakázky je: Okresní hospodářská komora Hodonín

se sídlem: Svatoborská 591/87, 697 01 Kyjov

zastoupena: p. Michalem Švagerkou, ředitelemIČ: 48532312

Tel/Fax.: 518 610 621E-mail: [email protected]í osoba: Milan Pavlun

Tel./fax: 603 251 031

E-mail: [email protected]

2.2. UchazečNázev:sídlo/místo podnikání:Tel./fax:E-mail:bankovní spojení:č. účtu: IČ:DIČ:osoba oprávněná jednat za uchazeče:kontaktní osoba:Tel./fax:E-mail:


Strana 41 / 45


3. Nabídková cena:

Část

zakázky


Jednotková nabídková cena v Kč

za kurz bez DPH

V nabízené jednotkové ceně v Kč bez DPH je zahrnuta cena za učební texty

ve výši

„A“

01

Textový editor např. MS WORD min. 20 vyuč. hodin. xxxx xxxx

úroveň 1.) začátečník xxxxúroveň 2.) pokročilý xxxxúroveň 1.) začátečník - včetně učebních textů úroveň 2.) pokročilý- včetně učebních textů

02

Tabulkový editor např. MS EXCEL min. 20 vyuč. hodin. xxxx xxxx

úroveň 1.) začátečník xxxxúroveň 2.) pokročilý xxxxúroveň 1.) začátečník- včetně učebních textůúroveň 2.) pokročilý- včetně učebních textů

03

TVORBA PREZENTACÍ A GRAFIKY např. MS Power Point / Corel Draw min. 24 vyuč. hodin.

xxxx xxxx

úroveň 1.) začátečník xxxxúroveň 2.) pokročilý xxxxúroveň 1.) začátečník- včetně učebních textůúroveň 2.) pokročilý- včetně učebních textů

„B“ 04

KONSTRUKČNÍ SYSTÉM projekční CAD / CAM programy min. 40 vyuč. hodin. xxxx xxxx

a) stavebnictví xxxx xxxxúroveň 1.) začátečník xxxxúroveň 2.) pokročilý xxxxúroveň 1.) začátečník- včetně učebních textůúroveň 2.) pokročilý- včetně učebních textůb) strojírenství xxxx xxxxúroveň 1.) začátečník xxxxúroveň 2.) pokročilý xxxxúroveň 1.) začátečník- včetně učebních textůúroveň 2.) pokročilý- včetně učebních textů

„C“05

Ekonomika pro manažery 16 vyuč. hodin. xxxxEkonomika pro manažery 16 vyuč. hodin. - včetně učebních textů

06

Time management a Stress management16 vyuč. hodin.

xxxx

Time management a Stress management16 vyuč. hodin. - včetně učebních textů

07

Školení interních auditorů systémů jakosti 16 vyuč. hodin.

xxxx

Školení interních auditorů systémů jakosti 16 vyuč. hodin. – včetně učebních textů

08

Pokročilé manažerské dovednosti16 vyuč. hodin.

xxxx

Pokročilé manažerské dovednosti16 vyuč. hodin. – včetně učebních textů

09 Tvorba marketingové vize a její poslání16 vyuč. hodin.

xxxx

Tvorba marketingové vize a její poslání16 vyuč. hodin. – včetně učebních textů


Strana 42 / 45

10

Principy a postupy marketingového plánování16 vyuč. hodin.

xxxx

Principy a postupy marketingového plánování16 vyuč. hodin. – včetně učebních textů

11

Marketingová strategie a její nástroje16 vyuč. hodin.

xxxx

Marketingová strategie a její nástroje16 vyuč. hodin. – včetně učebních textů

12

Prezentační, obchodní a komunikační dovednosti 16 vyuč. hodin.

xxxx

Prezentační, obchodní a komunikační dovednosti 16 vyuč. hodin. – včetně učebních textů

13

Personální administrativa ( mzdová a personální legislativa) 12 vyuč. hodin.

xxxx

Personální administrativa ( mzdová a personální legislativa) 12 vyuč. hodin. – včetně učebních textů

14

Firemní ekonomika ( Manažerské účetnictví a ekonom. analýza firem + výkazy a jejich analýza ) 12 vyuč. hodin.

xxxx

Firemní ekonomika ( Manažerské účetnictví a ekonom. analýza firem + výkazy a jejich analýza ) 12 vyuč. hodin. – včetně učebních textů

15

Zdokonalovací kurz SAP ALV ( ABAP List Viewer ) 8 vyuč. hodin.

xxxx

Zdokonalovací kurz SAP ALV ( ABAP List Viewer ) 8 vyuč. hodin. včetně učebních textů

Část

zakázky


Jednotková nabídková cena za

osobu bez DPH

V nabízené jednotkové ceně bez DPH je zahrnuta cena

za učební texty ve výši

„D“ 16 Kurzy svařování xxxx xxxx1.) základní xxxx xxxxa) plamenné svařování a řezání kyslíkem nebo pájení plamenem / 175 hod.

xxxx

b) ruční obloukové svařování obalenou elektrodou / 168 vyuč. hodin xxxx

c) svařování v ochranné atmosféře / 130 vyuč. hodin

xxxx

d) polyfúzní svařování plastů / 40 vyuč. hodin

xxxx

2.) zdokonalovací + novinky / 8 vyuč. hodin xxxx xxxx

a) obnovovací - 1 metoda xxxxb) obnovovací - 2 a více metod xxxx3.) zdokonalovací dle ČSN EN 287-1, + novinky BOZP / 18 vyuč. hodin xxxx xxxx

a) úroveň 1 xxxx


Strana 43 / 45

b) úroveň 2 xxxx

„E“ 17

Kurz obsluhy vysokozdvižných vozíků xxxx xxxx

a) základy obsluhy / 16 vyuč. hodin + 12 praxe + 4 hod samostudium xxxx

b) obnovovací / 8 vyuč. hodin + 4 hod samostudium

xxxx

c) zdokonalovací + novinky / 8 vyuč. hodin + 4 hod samostudium

xxxx

„F“ 18

Zdokonalovací kurz pro CNC xxxx xxxxa) základní xxxxúroveň 1.) konstrukční / 12 vyuč. hodin xxxxúroveň 2.) obráběcí / 20 vyuč. hodin xxxxb) osobní konzultace + samostudium / 8 vyuč. hodin

xxxx

„G“ 19

Obsluha jeřábů, sériových a dílenských zdvihadel – vázací prostř.

xxxx xxxx

a) třída "O" ( do 5 tun s možností provádět i vazačské práce ) 8 vyuč. hodin

xxxx

b) třída "A" ( mostové nad 5 tun, nebo s ovládáním z kabiny ) 16 vyuč. hodin

xxxx

c) třída "D" ( autojeřáb, hydraulická ruka, řetězový naklač ), třída "B" ( stavební jeřáby ) 16 vyuč. hodin

xxxx

d) obnovovací + novinky / 4 vyuč. hodin

xxxx

2.) Vazači "A", "B" xxxx xxxxa) základy obsluhy / 8 vyuč. hodin xxxxb) obnovovací + novinky / 4 vyuč. hodin

xxxx

„H“ 20

Slévárenské kurzy min. 16 hodin xxxx xxxxa) povrchová ochrana jader a forem xxxxb) prevence vzniku slévárenských vad v odlitcích

xxxx

c) příprava a jakost formovacích směsí xxxxd) řízení a intenzifikace slévárenských slitin

xxxx

e) technická příprava výroby SL xxxxf) novinky v oblasti slévárenství / 8 vyuč. hodin

xxxx

„Ch“ 21

Kurz obsluhy tlakových nádob min. 4 vyuč.hod. xxxx xxxx

a) základy obsluhy xxxxb) obnovovací + novinky xxxx

„I“ 22

Školení dozorců, řidičů výtahů / 4 vyuč. hodiny xxxx xxxx

a) základy obsluhy xxxxb) obnovovací + novinky xxxx

„J“ 23 Pravidelná školení profesionálních xxxx xxxxPříloha č. 1 výzvy k podání nabídek na zakázku s názvem: „Vzdělávání pro zaměstnavatele v průmyslu“

Strana 44 / 45

řidičů teorie + novinky, BOZP / 8 vyuč. hodin + 2 hod praxe

xxxx

24Řidičský průkaz pro skupinu "C" + BOZP v potřebném rozsahu pro získání řidičského oprávnění

xxxx

25Řidičský průkaz pro skupinu "E" + BOZP v potřebném rozsahu pro získání řidičského oprávnění

xxxx

26

ADR řidič xxxx xxxxa) základní, + hasící technika / 24 vyuč. hodin

xxxx

b) obnovovací / 16 vyuč. hodin xxxx

27ADR technik xxxx xxxxa) základní, vč. BOZP / 48 vyuč. hodin xxxxb) obnovovací / 24 vyuč. hodin xxxx

Pronájem mobilní učebny V Kč bez DPHJednotková cena za jednu hodinu pronájmu

Měna, ve které bude nabídková cena uvedena: Kč - koruna česká

Každá nabízená položka musí být oceněna minimálně hodnotou 1,- KčPole označená „xxxx“ uchazeč nevyplňuje

U částí, které nejsou předmětem nabídky uchazeče, musí být uveden text „Není předmětem nabídky“

Vyučovací hodina činí 45 minut. Jeden školící den zahrnuje 8 vyučovacích hodin.

4. Oprávněná osoba za uchazeče jednat:

Titul, jméno, příjmení: …………………………………………………….…..

Funkce: ………………………………………………………………………...

Podpis: …………………………………………………………………………

5. Obsah nabídky:


Strana 45 / 45

Date post:	09-Mar-2018
Category:	Documents
Upload:	phungdan
View:	219 times
Download:	2 times

KURZY.docxWeb vie

Documents