„Statistika má specifický pohled

na svět“

říká nový rektor VŠE

1/2006

Institut Svazu účetních, a. s.V Tůních 15, 120 00 Praha 2Telefon: 296 208 220 - 7Fax: 296 208 228E-mail: isu@svaz-ucetnich.czE-mail: vzdelavani@svaz-ucetnich.czE-mail: certifikace@svaz-ucetnich.cz

www.svaz-ucetnich.cz/isu

Bankovní spojení:HVB Bank Czech Republic, a.s.náměstí Republiky 3a, 110 00 Praha 1číslo účtu: 0208280005/2700

IČ: 26497671

DČ: CZ26497671

Svaz účetních - Hlavní výborŠtěpánská 28, 110 00 Praha 1Telefon: 224 041 015Fax: 224 042 915E-mail: sekretariat@svaz-ucetnich.czwww.svaz-ucetnich.cz

Komora certifikovaných účetníchŠtěpánská 28, 110 00 Praha 1Telefon: 224 041 019Fax: 224 042 915E-mail: info@komora-ucetnich.czwww.komora-ucetnich.cz

Svaz účetních - Metodická sekceJugoslávská 567/16, 120 00 Praha 2Telefon: 221 505 400Fax: 221 505 313E-mail: metodika@ucetni.czwww.ucetni.czwww.ucetniporadce.cz

Svaz účetních - Sekce výstav a služebŠtěpánská 28, 110 00 Praha 1Telefon: 224 041 014, 224 043 014Fax: 224 042 915E-mail: info@lionline.czwww.lionline.cz

KONTAKTY

Vážení čtenáři,

poprvé v tomto roce máme příležitost být spolu v kon-taktu prostřednictvím našeho bulletinu a doufáme, že pro vás tento rok bude významný a úspěšný.

Pro nás v Institutu začal nový rok hned několika příjem-nými zprávami:

Akreditační komise MŠMT rozhodla, že Soukromá vysoká škola ekonomická ve Znojmě může rozvíjet své vzděláva-cí aktivity kromě denního studia i formu tzv. kombinova-ného studia. V souvislosti s tím bude otevřeno vzdělávací středisko této vysoké školy v Praze, a to přímo v Institu-tu. Jedná se o obor Účetnictví a finanční řízení podniku. Vzhledem k tomu, že Institut Svazu účetních je partne-rem SVŠE, bude obsah studia, jeho kvalita a organizace probíhat pod gescí ISÚ. Institut tak potvrzuje svoje místo v nejvyšších patrech vzdělávacích institucí.

Do čela Vysoké školy ekonomické v Praze, jedné z nej-prestižnějších vysokých škol v oblasti ekonomického vzdě-lání, nastoupil 1. února nový rektor, prof. Ing. Richard Hindls, CSc., který se podílel na vývoji systému certifikace účetních a nadále jej ovlivňuje v roli zkušebního komisa-ře pro oba předměty kvantitativních metod. Rozhovor s novým rektorem vás jistě zaujme a potvrdí vám, co my víme již dlouho - že spolupracovat s profesorem Hindl-sem je radost.

V návaznosti na politiku EU v oblasti uznávání profesních kvalifikací účetních pokračuje proces započatý v rámci EMAA v létě minulého roku. Ukazuje se, že pojetí systé-mu certifikace účetních v ČR je pojato mnohem globálně-ji, než je tomu v německy mluvících zemích, kde kromě profese auditora nezačali dosud aplikovat Mezinárodní vzdělávací standardy IFAC.

Naše ministerstvo financí se v souvislosti s účetní profesí vyslovilo pro legislativní řešení formou uzákonění titulu autorizovaný či profesní účetní, který by byl chráněn zá-konem. Zákon by především stanovil podmínky pro zís-kání tohoto titulu (zkoušky, praxe, etický kodex) a také úkoly profesní komory, která by vedla evidenci profesních účetních a plnila další úkoly spojené s rozvojem účetní profese. Členství v komoře by bylo i nadále dobrovolné. Vzhledem k tomu, že se na tomto procesu podílí nedávno ustavená Komise pro Akční plán v oblasti rozvoje účetní profese, v níž má Svaz účetních své zástupce, budeme mít možnost vám podávat průběžně informace.

Mezinárodní federace účetních IFAC již řadu let prosa-zuje důležitost účetní profese na celém světě a vytváří podmínky pro zvýšení její důvěryhodnosti. O rozsahu aktivit IFAC se můžete přesvědčit v dopisu prezidenta IFAC Grahama Warda z prosince minulého roku.

V Institutu také očekáváme 28. dubna milou návštěvu prezidenta ACCA Chistophera Fostera a výkonného ředi-

1bulletin

tele ACCA Allana Blewitta. Přátelské a profesní vztahy s ACCA jsou nám velkou oporou při rozvíjení systému cer-tifikace účetních a jeho prosazování v ČR.

V tomto bulletinu jsme samozřejmě nezapomněli na vy-hodnocení zkoušek z prosince. Bulletin obsahuje opět vyjímatelnou přílohu, která obsahuje komentáře zkušeb-ních komisařů, doporučená témata pokračujícího odbor-ného vzdělávání pro rok 2006 a další užitečné informace o vzdělávacích kurzech, k přípravě na zkoušky a ke stu-dijní literatuře.

Hodně pracovní i životní pohody vám přeje

Věroslav Sobotka

Bulletin ISÚ 1/2006Periodikum registrovanépod ev. číslem: MK ČR E 13716

Vydává:Institut Svazu účetních, a.s.V Tůních 15120 00 Praha 2

Odpovědný redaktor:Věroslav Sobotka

Redakce a a inzerce:Telefon: 296 208 220-7E-mail: bulletin@svaz-ucetnich.czRedakční uzávěrka tohoto vydání: 31.1. 2006

Distribuce zdarma

Milan HorákDrážďanská 83A400 07 Ústí nad Labem www.tiskhorak.czkancelář Praha, Hálkova 2120 00 Praha 2

2 bulletin

OBSAH

4 - 5 Rozhovor s profesorem Richardem HINDLSEM, novým rektorem Vysoké školy ekonomické v Praze

6 - 7 Profesní certifikát a k tomu titul Bc. ???

8 - 10 IFAC – přehled aktivit a úkolů

11 - 13 PROCES UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ ÚČETNÍCH V RÁMCI EMAA

14 - 15 International Certificate in Financial English

Představujeme vám nového rektora Vyso-ké školy ekonomické v Praze – profesora Richarda Hindlse.

Soukromá vysoká škola ekonomická Znoj-mo zřizuje kombinované studium v Praze pod gescí Institutu Svazu účetních. Tříleté studium umožní získat vedle titulu baka-lář zároveň certifikát v oblasti účetnictví a finance.

Prezident IFAC Graham Ward shrnuje v dopise členským organizacím hlavní úko-ly Mezinárodní federace účetních

Viceprezident Svazu účetních a EMAA informuje o procesu uznávání kvalifikací v rámci Evropské asociace manažerských účetních EMAA

Mezinárodní certifikát z finanční anglič-tiny připravuje Cambridge ESOL ve spo-lupráci s ACCA. Zkušební test proběhl 17. ledna v Institutu Svazu účetních.

3bulletin

22 - 23 Není těžké napsat životopis, JE TĚŽKÉ NAPSAT KVALITNÍ ŽIVOTOPIS

24 - 25 „Je čas zařadit vyšší rychlost“

26 - 27 INFORMAČNÍ SYSTÉMY, JEJICH ŽIVOTNÍ CYKLUS A ÚČTOVÁNÍ

28 Podmínky inzerce, Kalendárium

16 ÚČETNÍ ROKU 2005

18 - 19 Podnikové kombinace – II. fáze v rámci Projektu sblížení

19 Průzkum mezd - Salary Guide

20 - 21 AKTUÁLNÍ SITUACE NA TRHU PRACOVNÍCH POZIC VE FINANČNÍM MANAGEMENTU

V článku se vracíme k průběhu a výsledkům soutěže o účetního roku 2005

Návrhy novely standardů IFRS 3 – Podni-kové kombinace, IAS 27 – Konsolidovaná a samostatná účetní závěrka a IAS 37 – Re-zervy, podmíněné závazky a podmíněná aktiva. Komentuje Ing. Martina Janouš-ková, FCCA

Článek společnosti Robert Half navazuje na informaci z minulého bulletinu a ten-tokrát se věnuje pozicím ve finančním managementu

Po přečtení článku Anety Těšíkové ze spo-lečnosti Grafton budete vědět, jak na to.

Výroční zpráva Evropské komise o plnění cílů lisabonské strategie a úkolech v ob-lasti hospodářského růstu a tvorby pra-covních míst

Outsourcing informačních systémů, účetní pohled na jejich životní cyklus a další as-pekty využití SW vám vysvětlí lektoři Ing. Pavel Novotný a Ing. Jiří Mikulica

OBSAH - Příloha

I-XIII Komentáře zkušebních komi-sařů k vyhodnocení zkoušekSouhrn informací o vyhodnocení prosinco-vých zkoušek a užitečné rady pro přípravu na další zkoušky

XIVVýsledky zkoušek XII/2005Rozhodnutí Komitétu pro certifikaci a vzdělávání ze dne 18.1.2006 o schválení výsledků zkoušek

XVPříprava na zkoušky VI/2006Stručný úvod k nabídce přípravných kurzů na zkoušky v sytému certifikace (Katalog B)

XVIKurzy pro nefinanční manažeryJak zlepšit komunikaci mezi účetními a technickými manažery – ekonomické a právní minimum pro technické manažery malých a středních firem (Katalog A)

XVIIDoporučené studijní pramenypřehled doporučené literatury a odkazy na sylaby jednotlivých zkoušek

XVIIIIFRS SpecialistaInformace o zkouškách v prosinci v ČR (Praha a Brno) a na Slovensku v Bratislavě. Nabídka kurzů pro zkoušky IFRS Specialis-ta v červnu 2006

Nové učebniceInstitut vydal počátkem roku novou učeb-nici Účetnictví I. pro systém certifikace účetních a Mezinárodní standardy účet-ního výkaznictví – praktické aplikace, aktualizované vydání pro účetní období 2006/2007

XIXPOV 2006Seznam doporučených témat v rámci po-kračujícího odborného vzdělávání a další informace Komory certifikovaných účet-ních k jeho provádění

XXSeznam partnerských organizacíPartnerské organizace ve vzdělávání k sys-tému certifikace účetních a pokračujícímu odbornému vzdělávání

Aktuální trendy v oblasti mezd v ČR

4 bulletin

Pane profesore, nejprve mi dovolte, abych Vám blahopřál jménem všech ko-legů v Institutu Svazu účetních k Vašemu zvolení rektorem VŠE v Praze.

Funkce jste se ujal před několika dny, ve středu 1. února 2006. Jaká byla Vaše prv-ní rozhodnutí a čím vším se vlastně musí rektor zabývat?

Moje první rozhodnutí bylo poměrně závažné a pro první den ve funkci rek-tora asi ne úplně běžné. Odvolal jsem z funkce kvestora, protože moje předsta-va o fungování administrativních složek je prostě jiná. Měl jsem pocit, že způsob, jak administrativa funguje na VŠE, neod-povídá moderním standardům. Tím tro-chu odpovídám na druhou část otázky: práce rektora je hodně administrativně řídící práce. Některé starší významy slo-va rektor hovoří o tom, že to je vlastně správce univerzity, jako tomu bylo ve středověku na Karlově univerzitě. A to, že jsem vyměnil osobu ve vysoké hospo-dářské funkci, napovídá, že škola musí dostat modernější charakter.

Tím se dostáváme k další otázce, kterou jsem Vám chtěl položit a která je asi hod-ně složitá: Jaká by měla být Vysoká škola ekonomická po skončení Vašeho funkč-ního období?

Měla by být v první řadě velmi konkuren-ceschopná, protože trh s ekonomickým

Rozhovor s profesorem Richardem HINDLSEM, novým rektorem Vysoké školy ekonomické v Praze

vzděláním, ať už jsou to veřejné vysoké školy nebo soukromé vysoké školy, se ve-lice rozšířil a nabídka kvalitního vzdělání zde bude dominovat. Vzdělávání v eko-nomické oblasti prožívá boom – prak-ticky žádný jiný obor, snad kromě práv, nezažívá podobný zájem ze strany stu-dentů. V takové situaci je potřeba něco nového nabídnout a udržet si to poměr-ně neotřesitelné postavení, které VŠE vždycky měla. Kdybych to měl říct úplně jednoduše: chtěl bych, aby VŠE byla nej-prestižnější školou v oblasti ekonomické-ho vzdělávání a aby dokázala skutečně velice bystře reagovat na požadavky hos-podářské praxe.

To je velice náročný a také velice dobrý a pozitivní cíl. Jaký je Váš tým spolupra-covníků, už jste jmenoval prorektory a další funkcionáře?

Je to tým podle mých představ, bez vý-hrad: profesorka Hronová – prorektorka pro vědu a výzkum, profesorka Machko-vá – prorektorka pro mezinárodní vzta-hy a PR, profesor Soukup – prorektor pro rozvoj a finance a docent Koschin – pro-rektor pro studijní a pedagogickou čin-nost. Já jsem si tyto spolupracovníky přál, vybavil jsem je poměrně značnou kom-petencí a jak už jsem řekl v jiném rozho-voru – měli by to být ani ne tak prorekto-ři, jako spíš „skororektoři“. To znamená s vysokou mírou samostatnosti, pracovi-tosti, obětavosti a zanícením pro školu.

Všechny čtyři velice dobře znám a myslím si, že to byla volba na svém místě.

Z těch oblastí, které jste právě nastínil, vyplývá, že budete mít práce nad hlavu. Zbude Vám vůbec čas na výuku? Studenti by určitě neradi přišli o oblíbeného před-nášejícího.

Určitě budu učit, nechal jsem si dvě před-nášky. Možná trochu zredukuji zkou-šení, protože ty přednášky jsou značně rozsáhlé počtem studentů, takže nevím, jestli bych je pak všechny odzkoušel. Učit budu ze dvou důvodů: abych si udržoval určitý vztah k materii, ke statistice, a za druhé, abych měl kontakt se studenty. Kde jinde se mám dovědět nejlépe, co ty lidi trápí, než tam, kde s nimi mluvím z očí do očí. V žádném případě nepřesta-nu učit.

My v Institutu zase doufáme, že budete pokračovat ve Vaší práci zkušebního ko-misaře k předmětům Kvantitativní meto-dy a informatika a Kvantitativní metody a řízení v systému certifikace účetních. Jste spoluautorem obou učebnic pro zmíněné předměty a měl jste možnost ovlivňovat vývoj systému certifikace od jeho vzniku. Co pro Vás tato práce zna-mená?

Znamená pro mě hodně ze dvou důvo-dů: za prvé pomáhá účetní specializaci nastavit znalostní základ poměrně hod-ně široce, takže i na disciplíně, ve kte-ré jsem já odborníkem, se ukazuje, co vlastně může statistika dát účetnictví, a naopak, co může dát účetnictví statis-tice. Ta provázanost je poměrně značná a já jsem si na bezprostředním kontaktu s touto praxí za posledních devět let řadu věcí ověřil hlavně díky zkouškám v systému certifikace. Za druhé jsem se poznal s řadou bezvadných lidí, kteří vědí, co dělají a dobře umí formulovat svoje požadavky, takže pro mě bylo cel-kem snadné naskočit do spolupráce a bez problémů v ní teď i pokračovat. Počítám s ní i v budoucím období a řekl bych, že v neztenčeném rozsahu.

To je pro nás velmi dobrá zpráva a musím vyjádřit svůj obdiv, co všechno stihnete. Má na tom svůj podíl i Vaše exaktní věda, s trochu šedivým jménem statistika?

Nevím, nakolik dokáže statistika ovlivnit organizaci dne, ale každý člověk, kte-rý je nějakým způsobem trochu blíž ke kvantitativním disciplínám obecně, má

možná o něco exaktnější vlastní myšlení a třeba si trochu víc strukturuje chod dne. Ale nevím, jestli to je otázka víc povahy nebo víc odbornosti. V každém případě si musím svůj čas velice zvažovat. Třicet minut je pro mě v současné situaci totéž, co dříve tři hodiny.

Souhlasím s Vámi, že organizace dne bude kombinací více faktorů. Já jsem si trochu rýpnul do statistiky, ale vím, že jste publikoval řadu velmi populár-ních článků a své jste si řekl i v rozhlase a v televizi. K tomu rád dodávám, že ve Vašem podání statistika přestává být jen řada nudných čísel. Co Vás na sta-tistice nejvíce baví?

Její pohled na svět. Hovořil jste tady o knížkách. Nejslavnější knížka o statisti-ce, která kdy v našich zemích vyšla, byla knížka pana profesora Janko „Jak statis-tika vytváří obrazy života a světa“. Když se člověk postupně prokouše tou disci-plínou a pochopí ji, tak vlastně pochopí, jaký je její pohled na svět. Na začátku člověk chápe statistiku jako směsici po-uček, postulátů, předpokladů... Čím jste ale dál a čím jdete dál životem, tím více pochopíte, že je to pohled na svět. Sta-tistika má svůj specifický pohled na svět a to je třeba respektovat. On vede k ji-ným výsledkům než pohled jiných disci-plín. Je to druh uvažování.

Statistika mě začíná zajímat a asi se s ní budu muset blíže seznámit. Odbočil bych teď k jiným činnostem, než jsou ty pra-covní. Kromě toho, že jste s Institutem spjat „pracovně“, účastníte se pravidel-ně jako hráč každoročního fotbalového klání v dresu Svazu účetních o putovní pohár ACCA. Fotbal je zřejmě Vaší další životní láskou; nechybíte na žádném zá-pase Sparty Krč, kde zastáváte čestnou funkci prezidenta klubu. Máte ještě ně-jaké další koníčky?

Miluji hudbu. Dělal jsem ji třicet let aktiv-ně, ale asi před deseti lety jsem skončil. Bylo to spojeno s příliš velkým časovým vypětím. Fotbal mi ale zůstal. Právě tím, že jsem v čestných funkcích, nejsem vázán nějakými velkými povinnostmi a mohu si fotbal vychutnat. Rád lidem okolo fotba-lu pomůžu, pokud je to možné, a je to pro mě opravdu důležitá stránka přípra-vy na to, co mě každý den čeká v práci.

Zůstaňme ještě chvíli u hudby. Slyšel jsem, že zahajujete své přednášky poslechem nějaké pěkné písničky, třeba od Beatles. Pokračujete v této tradici?

Teď momentálně ne, z technických důvo-dů v aule, ale bylo to tak. Když hovořím o některých partiích ve statistice, kde mám pocit, že jsou složitější, pomáhám si nějakým příměrem z hudby. Tak tře-ba kdybyste poslouchal moji přednáš-

ku o normálním rozdělení, dozvíte se o podstatě slavného Formanova filmu Amadeus, který je vlastně oslovením průměrnosti. A to je úplně stejný případ, jako je normální rozdělení. Na tom filmu vysvětluji, jak problém průměru pojal Miloš Forman. Všichni ten film znají a poslouchají, že byste slyšel propadnout špendlík.

I mně se to hezky poslouchá a myslím, že Vaši studenti mají štěstí. Já bych popro-sil za naše studenty v systému certifikace – co osobního byste jim vzkázal?

Aby nikdy nelitovali toho, co se v živo-tě naučí. Protože taková ta jednoduchá věta „já to momentálně nepotřebuji“, není nikdy pro další život dobrá. Zaprvé se může stát, že „to“ bude přece jen ně-kdy potřeba, a zadruhé – teď se vracím ke statistice – každé vzdělání je názor na svět. Nikdy nepodceňujte vzdělání.

Pod to se taky podepíšu. Děkuji Vám za Váš čas a příjemný rozhovor s krásnými myšlenkami a přeji Vám splnění Vašich cílů a hodně hezkých chvil s fotbalem. Těším se na další spolupráci.

Věroslav Sobotka(rozhovor se uskutečnil 6. 2. 2006)

5bulletin

6 bulletin

orgánů (Rada a Komitét), aby nedochá-zelo ke snižování kvality a náročnosti. Pokud student nesplní požadovaných 60 bodů pro certifikaci, neznamená to ještě neúspěšnou zkoušku z hlediska vlastního studia vysoké školy – pedagog nastaví požadovanou úroveň znalostí požadova-ných pro dosažení Bc. Je patrné, že ze-jména u zkoušek ve 2. stupni certifikace jsou požadavky o stupínek výše, než je požadavek pro Bc.

Tato varianta studia umožní úspěšným absolventům dosažení titulu Bc. + uznání zkoušek pro Bilančního účetního. Dosa-žení plné profesní kvalifikace však bude podmíněno splněním požadavků na říze-nou praxi.

(3) Nakonec třetí možná varianta, která předpokládá vedle úspěšného skládání všech zkoušek v úrovni Bilanční účetní (jak uvedeno v bodu 2) také aktivní vý-kon účetní praxe v takovém rozsahu, který je systémem certifikace nastaven, tzn. „Řízené praxe“. Absolvent studia by současně při promoci obdržel diplom Bc. + Certifikát BÚ.

Podrobnější podmínky studia i přesné a úplné rozpracování všech variant, kte-ré budou zájemcům o studium nabídnu-ty, zveřejníme jak na webových stránkách ISÚ, tak v příštím bulletinu a samozřejmě na webových stránkách SVŠE Znojmo. Kontaktní e-mail: mitasova@svaz-ucet-nich.cz.

Jaké další podmínky jsou pro studium stanoveny ?Kromě podmínek stanovených zákonem a dalšími předpisy pro vysoké školy, tj, ukončené úplné střední vzdělání, splně-ní kriterií pro přijetí ke studiu stanove-né školou, je důležitá i cena. Porovná-ním dalších soukromých škol působících

Spolupráce mezi ISÚ a Soukromou vysokou školou ve Znojmě (SVŠE) přináší zajímavou možnost studia této vysoké školy při zaměstnání také v Praze (kombinovaná forma studia), a to již od akademického roku 2006/2007. Studijní program oboru „Účetnictví a finanční řízení podniku“ je koncepčně nastaven tak, aby absolventi naplnili v průběhu svého studia nejen požadavky pro přiznání titulu „bakalář“, ale také podmínky stanovené pro „certifika-ci“ v oboru účetnictví a finance.

Již v minulém čísle bulletinu ISÚ jsme vás informovali o tomto záměru, který by měl podpořit zájem účetní veřejnos-ti o „Systém certifikace a vzdělávání účetních“ a zúročit tak vynaložené úsilí a prostředky i tím, že vedle profesního certifikátu je možné dosáhnout i vysoko-školské vzdělání. Rozhodnutím Akredi-tační komise MŠMT je Soukromé vysoké škole ekonomické ve Znojmě potvrzeno právo rozvíjet své vzdělávací aktivity kromě denního studia i formu tzv. kom-binovaného studia. V souvislosti s tím bude otevřeno vzdělávací středisko této vysoké školy v Praze. Vzhledem k tomu, že Institut Svazu účetních je partnerem SVŠE, bude obsah studia, jeho kvalita a organizace probíhat pod gescí ISÚ.

V čem spočívá hlavní výhoda studia SVŠE – kombinované studium? Předpokládáme, že o tuto formu studia budou mít zájem především lidé, kteří již v oboru (nebo oboru příbuzném) pracují a mohou tak vedle plnění studijních po-vinností – zkoušek, získávat i nezbytné praktické dovednosti. Všeobecně se po-važuje takováto podoba kvalifikačního vzdělávání za vysoce efektivní, protože informace a znalosti, které student na-bývá studiem jednotlivých předmětů, si může doslova bezprostředně konfron-tovat s praxí. Nejdůležitější na tomto procesu učení spojeného s praxí je právě vysoký efekt, neboť praktickým užitím vědomostí naučených ve škole a jejich aplikací při vykonávání každodenní práce dochází nejen k trvalejšímu zapamatová-ní, ale co je ještě cennější – že studenti se naučí užívat některé „teoretické“ přístu-py ve své praxi. To se mnohdy u studentů denní formy uspokojivě nedaří.

Důležitým krédem celého studia je, aby bakaláři, kteří úspěšně studium zvlád-nou, dosáhli uznání svého vzdělání také v systému certifikace (studijní programy

Profesní certifikát a k tomu titul Bc. ???

Můžete dosáhnout vysokoškolské vzdělání i profesní kvalifikace současně a zároveň pokračovat ve svém zaměstnání - to vše bě-hem tří let.

Obsahově i organizačně budou podmín-ky studia nabízet v podstatě tři varianty výstupu:

(1) V případě, že student nemá zájem o profesní kvalifikaci (certifikát v úrov-ni Bilančního účetního nebo Účetního asistenta), např. z toho důvodu, že se chce po absolutoriu orientovat jinak než na dráhu „profesního účetního“, může skládat zkoušky jen pro úroveň, která je vyžadována pro dosažení titulu Bc. Tím však neříkáme, že by nároky měly být na-staveny nízko.

(2) Pokud student bude od začátku vní-mat své studium jako přípravu na práci praktického zaměření (profesní účetní) a bude skládat zkoušky tak, aby dosaho-val bodových hodnocení požadovaných pro úspěšné absolvování zkoušek v Sys-tému certifikace účetních (min. 60 bodů), budou mu tyto zkoušky uznány, neboť se předpokládá, že první řádné termíny pí-semné části zkoušek budou koncipovány identicky, jako je tomu v případě adep-tů zkoušek registrovaných v systému certifikace, tj. 3-4 hod. písemné zadání, stejný rozsah i obtížnost, max. počet 100 bodů. Validita takových zkoušek bude tedy identická a může být bez rozpaků akceptována také pro systém certifika-ce. Institut si vyhradil právo monitorovat průběh zkoušek prostřednictvím svých

?

jednotlivých předmětů pokrývají, s vý-jimkou předmětu manažerské účetnictví, v podstatě všechny další disciplíny v 1. a 2. stupni systému). Ve výuce obo-ru „Účetnictví a finanční řízení podniku“ budou v maximální možné míře využívá-ny studijní pomůcky doporučené ISÚ pro systém certifikace.Metody ověřování znalostí (zkoušky) v oboru „Účetnictví a finanční řízení podniku“ budou z hlediska obsahového zaměření, formy a požadavků na znalos-ti, ve shodě s požadavky a principy systé-mu certifikace. ISÚ bude mít právo tuto část vzdělávacího procesu monitorovat a uplatňovat v rámci organizačního řízení (tj. např. akademický senát, pedagogická rada ) své připomínky a doporučení. Jeli-kož se v podstatě jedná o studium při za-městnání, je zde pro studující optimální příležitost, aby v dostatečné míře během svého studia naplnili i nutné podmínky praxe.

7bulletin

Přehled vyučovacích předmětů a způsob jejich zakončení

v Praze jsme vysledovali, že ceny obdob-né formy studia se pohybují v rozmezí 20 – 30 tisíc/semestr (když vyloučíme ex-trémy, kde cena je až 50 tisíc/semestr). Z hlediska rozumného finančního zajiš-tění, udržení kvality vzdělávání a dalšího rozvoje je předpoklad, že výše školného za 1 semestr by nepřesáhla Kč 24 tisíc/se-mestr. K tomu je třeba poznamenat, že v rámci této ceny obdrží studenti základ-ní učebnice a další pomůcky v minimální hodnotě Kč 2000, dále bude studentům po celou dobu studia poskytována celá řada velkých slev na nákup další odbor-né literatury. Ze strany ISÚ je zájem pod-porovat studenty, kteří budou usilovat o dosažení zkoušek uznatelných v systé-mu certifikace formou 50% (i více) slev na vložném do přípravných kurzů ke zkouškám.

Jak je studium organizačně a lektorsky zabezpečeno?Kvalita pedagogů – první a nejdůležitější podmínka pro dobré vzdělání Při výběru školy bychom se neměli ne-chat příliš unášet jen velikostí budovy, billboardy na chodbách a nejmoderněj-ší technikou. V pořadí důležitosti, které rozhodují o kvalitě vzdělávacího proce-su, se bohužel (nebo raději bohudíky) od doby J. A. Komenského nic podstatného nezměnilo – první je stále (dobrý) pe-dagog a druhý v řadě je student a jeho chuť a snaha se vzdělávat. Pokud se obé dostaví v potřebné hojnosti, úspěch je zaručen.

Při zpracování dokumentace Kombino-vaného studia pro Akreditační komisi MŠMT bylo od samého počátku přihlí-

ženo k předpokladu, že tato forma stu-dia umožňuje studovat zejména lidem zaměstnaným, kteří mají kontakt s pra-xí a jsou vysoce motivováni k dosažení vysokoškolského vzdělání, ale mají také omezený časový prostor a povinnosti vůči svým rodinám.

Lektoři ISÚ, kteří byli pro zabezpečení vzdělávacího procesu angažováni, v sobě mají onen entuziasmus a schopnost zís-kat pro „věc“ ty druhé. Mají požadované akademické tituly, habilitace, aprobace a co je podstatné, učí v přípravných kur-zech pro certifikaci a mají lety ověřenou zkušenost se specifickou situací ve vzdě-lávání dospělých lidí. Studenti jistě ocení, že většina našich učitelů má intenzivní kontakt s praxí a zná přednášenou pro-blematiku i po této stránce.

1. ročníkpovinné předměty zakončeníFinanční účetnictví 1 z / ZKMakroekonomie z / ZKManagement z / ZKMarketing z / ZKMatematika 1 zMatematika 2 z / ZKMikroekonomie z / ZKZáklady účetnictví z / ZK

2. ročníkpovinné předměty zakončeníDaně 1 z Finance podniku z / ZKFinanční matematika z / ZKFinanční účetnictví 2 z / ZKPodniková ekonomika z / ZKStatistika 1 z Statistika 2 z / ZKÚčetnictví podle mezinárodních standardů a specifika z / ZKZáklady práva z / ZK volitelné předměty Občanské právo zObchodní právo zPracovní právo z

3. ročníkpovinné předměty zakončeníAudit z / ZKDaně 2 z / ZKFinanční analýza z / ZKManažerské finance z / ZKManažerské účetnictví z / ZKSeminář k bakalářské práci 1 zSeminář k bakalářské práci 2 z Využití počítačů v účetnictví z

volitelné předměty Cizí jazyk – příprava k mezinárodní zkoušce zPříprava ke zkoušce „Bilanční účetní“ z / ZKPsychologie zŘízení služeb z / ZKŘízení výroby z / ZKSociologie zÚčetnictví akvizicí, fúzí a jiných vlastnických akvizicí z / ZK

Do předmětové struktury jednotlivých semestrů je zařazena také jazyková výu-ka, odborná praxe a výuka informatiky.

Vážení čtenáři, vzhledem k tomu, že roz-hodnutí Akreditační komise MŠMT jsme obdrželi těsně před redakční uzávěrkou tohoto bulletinu, nebylo již možné při-nést komplexní informace. V případě zájmu se můžete podívat na stránky Soukromé vysoké školy ekonomické Znojmo www.svse.cz, kde naleznete podrobnější informace o již uskutečňo-vaném studiu v prezenční formě studia (rozsahy jednotlivých předmětů, orga-nizaci studia apod.). V průběhu měsíce února by měla být připravena a zve-řejněna propracovanější verze infor-mací potřebných pro rozhodování pří-padných zájemců o tuto formu studia.

Jaroslav Loukaředitel ISÚ, a.s.

8 bulletin

IFAC – přehled aktivit a úkolůMezinárodní federace účetních IFAC rozvíjí svoji činnost ve všech důležitých oblastech účetní profese. V následujícím přehledu informujeme o hlavních aktivi-tách IFAC, jak je shrnul ve svém dopise z prosince minulého roku prezident IFAC Graham WARD:

„IFAC vynaložila v uplynulém roce značné zdroje na zvýšení průhlednosti při stano-vení standardů, na další budování vztahů s regulačními orgány a zainteresovanými subjekty, na podporu rozvojových států, profesních účetních se zaměřením na podnikání a malých a středních firem. Účastí na řadě akcí pořádaných různými orgány i osobních setkání jsme se rovněž snažili udržovat kontakty s potřebami, zájmy a problémy členských organizací, tak aby náš pracovní program byl nadále zaměřen na tyto oblasti mající klíčový vý-znam pro naši profesi.

Níže uvádíme stručný přehled nejnověj-ších iniciativ IFAC. Tímto způsobem vám chceme předat aktuální informace o na-šem úsilí a rovněž od vás získat případné připomínky k tomuto úsilí.“

Zahájení 2. části programu dodržování zásad členskými organizacemi (Member Body Compliance Program)

Zahájení 2. části programu IFAC pro do-držování zásad členskými organizacemi – předání dotazníku pro vlastní hodno-cení organizací SMO Self-Assesment Que-stionnaire dne 2. prosince 2005 – zname-nalo významný mezník v uplatňování to-hoto programu. Druhá část programu se zaměřuje na to, zda členové a přidružení členové vynaložili maximální úsilí na ře-šení požadavků stanovených v Prohlášení o členských povinnostech (Statement of Membership Obligations – SMO) a jakým způsobem tak učinili. Program klade zá-kladní důraz na zlepšování a pobídky. Informace shromážděné během 2. části programu budou použity jako základ pro pochopení problémů a překážek, se kterými se setkávají jednotliví členo-vé a přidružení členové při plnění SMO, a identifikaci možností dalšího zlepšování.

Členové a přidružení členové byli po-žádáni, aby vyplnili hodnotící dotazník SMO elektronicky na webové strán-ce dostupné na webové adrese IFAC (http://www.ifac.org/CompliancePro-gram). Lhůta pro zaslání odpovědi člen-ských organizací na část 2 je stanovena do 1. května 2006.

Směrnice pro rozvojové země byla vydána

V rámci podpory hospodářského rozvo-je v rozvojových zemích, která je jedním z cílů IFAC, vydal Výbor pro rozvojové země směrnici s názvem Založení a roz-voj profesní účetní organizace (Esta-blishing and Developing a Professional Accountancy Body). Tato směrnice, která stanoví zásady správné praxe, se zabý-vá nejrůznějšími situacemi, mj. i situací v zemích, kde formálně neexistuje účet-ní profese; v zemích, kde tato profese existuje a které chtějí založit profesní organizaci účetních, a v zemích, kde ta-ková organizace potřebuje další rozvoj a posilování. Směrnice obsahuje informace o tom, jak založit profesní organizaci, o úlohách a úkolech profesní organizace účetních, o vzdělávání, zkouškách a zvy-šování kvalifikace. Tato směrnice je za-mýšlena nejen jako zdroj informací pro stávající i budoucí členské orgány IFAC, ale také pro jednotlivce a organizace, které se angažují při zavádění a rozvoji účetní profese.

Děkujeme Výboru pro rozvojové země a zaměstnancům IFAC za shromáždění údajů pro tuto směrnici. Tuto směrnici si lze zdarma stáhnout z internetového knihkupectví IFAC na adrese http://www.ifac.org/Store/Category.tm-pl?Category=Developing%20Nations. a je rovněž dostupná na CD-ROM, jenž bude zaslán všem členským organiza-cím.

Výzva členským organizacím k předlo-žení připomínek k referátu IASB o přílo-hách vedení k účetní závěrce, určenému k diskusi (Discussion Paper on Manage-ment Commentary)

Rada pro mezinárodní účetní standardy (IASB) vydala referát o poznámkách ve-dení, který je určen k diskusi a hodnotí roli, kterou by IASB mohla hrát při zlep-šování kvality příloh k účetní závěrce zpracovaných vedením. Tyto přílohy jsou obecně pokládány za důležitou součást roční účetní závěrky společnosti a řada zemí stanovila požadavky nebo zásady, jimiž se tyto přílohy mají řídit. Referát k diskusi obsahuje doporučení ohledně způsobu, jakým by IASB mohl prosazovat širší uplatňování správné praxe v zájmu investorů a dalších osob, které používají účetní závěrku.

Rádi bychom, aby si členové přečetli ten-to referát a předali IASB své připomínky.

Referát si lze stáhnout z webové stránky IASB na adrese http://www.iasb.org/uploaded_files/documents/16_43_DPManagementCom-mentary.pdf. IASB žádá o předložení při-pomínek do 28. dubna 2006. Připomínky lze zaslat elektronickou poštou na CommentLetters@iasb.org.

Iniciativy v oblasti vzdělávání

V zájmu pomoci členským organizacím, akademickým institucím a dalším při za-jišťování školení stávajících a budoucích příslušníků účetní profese v etických zásadách této profese Rada pro mezi-národní vzdělávací standardy účetních (International Accounting Education Standards Board - IAESB), dříve Výbor pro vzdělání, zpracovává sadu nástrojů a Mezinárodní vzdělávací směrnici (Inter-national Education Guideline) o výchově k etice. Oba projekty jsou zpracovávány na základě zjištění průzkumu zadaného IAESB, který zjišťoval stávající postupy používané ve světě při výchově k etice. Zatímco směrnice bude obsahovat dopo-ručení ohledně správné praxe při výcho-vě k etice, sada nástrojů zajistí praktické nástroje pro členské organizace a školi-tele, mj. vzorové osnovy kurzů, poznám-ky k výuce, případové studie, videoklipy etických dilemat a databázi zdrojů pro školení v etice, které mají sloužit jako po-můcka při zpracování etických modulů. Sada nástrojů a navrhovaná směrnice by měly být k dispozici do 31. března 2006.

IAESB je v současně době rovněž zapo-jena do projektů, jež se týkají požadav-ků na vzdělání účetních v informačních technologiích, zpracování směrnice pro praxi a možností zpracování vzdělávací-ho rámce pro účetní techniky.

9bulletin

Zvyšování jednoznačnosti a srozumitel-nosti standardů IAASB

Rada pro mezinárodní auditorské stan-dardy (IAASB) pracuje na důležitém projektu, jehož cílem je zajistit větší jed-noznačnost standardů a usnadnit jejich překlad a harmonizaci s domácími stan-dardy. IAASB vyvinula nový způsob jejich zpracování a v říjnu předložila následují-cí návrhy čtyř standardů určené k diskusi, jež vytvořila tímto novým způsobem:

g Mezinárodní auditorský standard (ISA) 240 (revidovaný), Odpovědnost auditora za zkoumání možných podvodů při auditu účetní závěrky;

g ISA 300 (revidovaný), Plánování audi- tu účetní závěrky;

g ISA 315 (revidovaný), Znalost účetní jednotky a jejího prostředí a vyhodno- cení rizik výskytu významné nespráv- nosti;

g ISA 330 (revidovaný), Postupy prová děné auditorem v reakci na vyhodno- cená rizika.

Návrhy k diskusi si lze stáhnout z webové stránky IFAC na adrese http://www.ifac.org/EDs.

Nový návrh standardu o propojených osobách k diskusi

Na své schůzi, jež se konala v Kapském Městě, IAASB schválila návrh nového Mezinárodního auditorského standardu (ISA) 550, Propojené osoby, který zpra-covala novým způsobem a jenž je určen k diskusi. Rozsah a vhodnost ISA 550 bylo nutno posoudit s ohledem na výraznou roli, kterou propojené osoby sehrály v řadě nedávných firemních skandálů, ze-jména ve vztahu k účtování o obchodech s propojenými osobami a o zveřejňování těchto obchodů. Navrhovaný revidova-ný ISA zejména vyžaduje, aby auditor použil určitý minimální soubor postupů k odhalení vztahů mezi propojenými osobami a obchodů, které vedení ne-zjistilo nebo nezveřejnilo, mj. postupů, které mají pomoci identifikovat osoby spojené s tou částí, jež má rozhodný vliv na účetní jednotku.

Prohlášení Číny o zavedení ISA Čína zavedla postup sbližování svých ná-rodních auditorských standardů s ISA, reformovala svůj systém standardů a sta-novila si plán sbližování svých a meziná-rodních standardů. Ministerstvo financí a čínská Rada pro auditorské standardy (CASB) jsou toho názoru, že toto sbližo-vání s čínskými auditorskými standardy povede ke zpracování soustavy čínských

auditorských standardů, jež budou pečo-vat o rozvoj čínského hospodářství a bu-dou reagovat na požadavky sbližování s mezinárodními standardy. Ve svém spo-lečném prohlášení vydaném tento měsíc (http://www.ifac.org/Downloads/Joint_Statement_December_2005.pdf) se CASB a IAASB dohodly na pořádání pravidelných setkání a na rozvoji vzájem-né komunikace a spolupráce.

Rada pro etické standardy se zaměřuje na nezávislost

Rada pro mezinárodní etické standardy účetních (International Ethics Standards Board for Accountants - IESBA), dříve Etický výbor, nadále věnuje značnou po-zornost problému nezávislosti. V polovi-ně října uspořádala IESBA v Bruselu me-zinárodní fórum, aby získala připomínky k tomu, jak by etický kodex mohl nejlépe vyřešit otázku nezávislosti auditora. Fóra se zúčastnilo na 150 účastníků, mj. z řad regulačních orgánů, orgánů pro stano-vení standardů, vedoucích představitelů organizací účetních a příslušníků účetní profese z celého světa. Tón shromáždění udal předseda Kanadského výboru pro veřejnou odpovědnost Gordon Thiessen, který ve své úvodní řeči poukázal na nut-nost vybudovat důvěru ve finanční infor-mace. Připomínky získané na tomto fóru využívá IESBA při zpracování nové směr-nice o nezávislosti, jež má být vydána v roce 2006.

OSN uvažuje o zavedení IPSAS

Standardy Rady pro mezinárodní účetní standardy pro veřejný sektor (Internati-onal Public Sector Accounting Standards Board - IPSASB) si získávají stále širší me-zinárodní podporu. Tým OSN pro účetní standardy (United Nations Systems Task Force on Accounting Standards) v po-slední době doporučil organizacím Sys-tému OSN, aby přijaly standardy IPSAS. Doporučení byla předána Valnému shro-máždění OSN, které je má v červnu 2006 schválit. Budou-li tato doporučení schvá-lena, připojí se OSN k jiným mezinárod-ním organizacím, například k Organizaci pro hospodářskou spolupráci a rozvoj, Severoatlantické alianci, Evropské komisi a IFAC, které používají těchto standardů pro své účetní výkazy.

IPSASB vydá v lednu dva návrhy nových dokumentů k zasílání připomínek

Na své schůzi v Kapském Městě schváli-la IPSASB nový návrh k diskusi s názvem Výnosy z neburzovních transakcí (včetně daní a převodů). Vzhledem k významu tohoto tématu pro veřejný sektor je plá-nováno pětiměsíční připomínkové řízení.IPSASB rovněž schválila zvláštní zprávu

o zkušenostech USA se zajištěním přecho-du na aktuální bázi účetnictví. Referát po-ukazuje na přínos přechodu na aktuální bázi účetnictví a klade důraz na rozvoj a uplatnění účetního systému na aktuální bázi. Tato zvláštní zpráva bude rovněž vy-dána v lednu 2006.

Žádáme členské organizace, aby zaslaly své připomínky k těmto dosud neprojed-naným návrhům IPSASB:

g Prezentace rozpočtových údajů v účetní závěrce

g Zveřejňování účetních údajů o státním sektoru

g Stejná platnost odstavců IPSAS

g Zlepšování mezinárodních účetních standardů pro veřejný sektor

Tyto návrhy lze nalézt na adrese http://www.ifac.org/EDs.

Aktualizace projektů výboru PAIB

Výbor profesních účetních působících v oblasti podnikání (Professional Accoun-tants in Business - PAIB) vydal nový in-formační referát s cílem lépe porozumět různým rolím, pravomoci a hodnotě pro-fesionálních účetních v podnikání. Re-ferát nazvaný Role a oblast působnosti profesních účetních v podnikání obsahuje definici profesionálního účetního v pod-nikání a objasňuje onu řadu rolí, kterou tito účetní plní, včetně realizace a udržo-vání provozních a fiduciárních kontrol, poskytování analytické podpory strategic-kému plánovaní a rozhodování, zajištění zavádění náležitých procesů řízení rizik a pomoci vedení při stanovení etických postupů. Tuto novou publikaci si lze zdar-ma stáhnout ze sekce PSIN internetového knihkupectví IFAC na adrese http://www.ifac.org/store.

Výbor rovněž právě zpracovává novou směrnici o firemním etickém kodexu, kte-rá poukáže na odpovědnost profesních účetních působících v podnikání při vytvá-ření etického prostředí.

Zpracování směrnice ISA pro MSP

Výbor pro malé a střední firmy (MSP) po-žádal v září o návrhy na zpracování ná-vodu k Mezinárodním auditorským stan-dardům, který by využili MSP a jiní účetní, kteří provádějí audit malých a středních podniků. Výbor v současné době zkoumá obdržené návrhy a věří, že každý z nich zajistí vysoce kvalitní produkt. Prvořadý-mi kritérii pro přijetí návrhů byly kvalita, užitečnost pro konečné uživatele a ná-klady pro IFAC. Konečný výběr prodejce má být oznámen po schůzi Výboru IFAC v červnu 2006.

10 bulletin

Revize statutu IFAC

Rada IFAC vydala v listopadu 2005 výzvu k předkládání připomínek k návrhu nové struktury IFAC. Doporučení uvedená v této výzvě s názvem Návrh revize sta-tutu Mezinárodní federace účetních mají za cíl posílit řídící aspekty federace a za-jistit soulad se stávající nejlepší praxí. Na-vrhované změny obsahují třístupňovou řídící strukturu, k níž by mj. patřil statut IFAC, nové stanovy IFAC a Manuál zásad a postupů IFAC.

(Připomínky měly být zaslány do 1. února 2006).

Aktuální informace o předpisech IFAC nadále podporuje práci Kontrolního výboru pro veřejný zájem (Public Interest Oversight Board - PIOB) ohledně činnosti IFAC vyvíjené ve veřejném zájmu. Tento výbor má sídlo v Madridu a jeho gene-rální tajemnicí je Donna Bovolaneas. V loňském roce vyvíjel výbor značnou ak-tivitu. Účastnil se například jako pozoro-vatel schůzí Výborů IFAC pro činnosti ve veřejném zájmu (Public Interest Activity Committees - PIAC) a jejich poradenských skupin, Nominačního výboru a Rady IFAC. Prezident IFAC také přivítal před-sedu PIOB, prof. Stavrose Thomadakise, na schůzi Rady IFAC v novozélandském Aucklandu, na níž proslovil povzbudivý projev (http://www.ifac.org/MediaCenter/?q=-node/view/148).

Na své schůzi z konce září schválil PIOB nové Řádné postupy a pracovní procedu-ry pro stanovení standardů Výbory pro veřejný zájem, platné pro PIAC, tj. pro IA-ASB, IAESB, a IESBA. Tento řádný postup zavádí systematický rámec pro stanovení standardů v těchto oblastech a lze jej na-lézt na domovských stránkách jednotli-vých výborů na webové adrese IFAC. Na své poslední schůzi konané v prosinci ve Washingtonu, D.C. schválil PIOB kandi-dáty jmenované Výborem IFAC za členy PIAC pro rok 2006. Seznam nových členů bude zveřejněn na domovských strán-kách PIAC první týden v lednu.

Kromě toho Evropská komise jmeno-vala nedávno dva pozorovatele do PIOB – předsedu britského výboru pro finanční výkaznictví sira Bryana Nichol-sona a místopředsedu kontrolní auditor-ské komise Spolkové republiky Německo Prof. Dr. Kai-Uwe Martena.

Noví přidružení členové IFAC

Prezident IFAC také uvítal dva nové při-družené členy IFAC do rodiny IFAC, která čítá 163 členských organizací ve 120 ze-mích: Sdružení účetních a auditorů v Ar-ménii a Litevské sdružení autorizovaných auditorů. Tato sdružení schválila Rada IFAC na své schůzi, jež se konala v listo-padu v novozélandském Aucklandu. Poděkování prezidenta IFAC

„Dovolte mi závěrem poděkovat vám všem za podporu, kterou jste v loňském roce poskytli IFAC. Při svém ohlédnutí na

naše úspěchy a výsledky cítím nesmírnou hrdost nad tím, že jsem součástí naší vel-ké globální profese. Děkuji vám všem, kteří jste k tomu tolik přispěli a přeji vám i vašim rodinám co nejvíce štěstí a zdraví do Nového roku.“

g g g

K výše uvedeným aktivitám doplňuji in-formaci, že 13.–14. června 2006 se usku-teční v Praze zasedání Rady pro meziná-rodní etické standardy účetních (IESBA). Spolupořadatelem tohoto zasedání je Komora auditorů a Svaz účetních. O pro-gramu a náplni zasedání budeme infor-movat v květnovém čísle bulletinu.

Nejvýznamnější událostí v tomto roce však bude Světový kongres IFAC v Istan-bulu 13.–15. listopadu 2006. Kongres se koná každé čtyři roky a pro profesní účetní znamená totéž, co pro sportov-ce olympijské hry. O přípravě kongre-su a dalších podrobnostech se dočtete v příštím bulletinu a můžete také navštívit (http://www.wcoa2006istanbul.org.tr).

Zpracoval: V.S.

Zleva: doc. Králíček, G. Ward, Ing. Harna

11bulletin

PROCES UZNÁVÁNÍ KVALIFIKACÍ ÚČETNÍCH V RÁMCI EMAA(Anerkennung der Qualifikationen)

Jak jste již byli informováni v loňském srpnovém bulletinu, rozhodla EMAA na základě návrhu Svazu účetních na zasedá-ní v Českém Krumlově v červnu 2005, že vypracuje dokument zahrnující popis účetních kvalifikací v jednotlivých členských zemích EMAA, který by umožnil komplexně vyhodnotit úro-veň dané kvalifikace pro potřeby srovnávání s obdobnými kva-lifikacemi v jiných zemích.

V Krumlově se také dohodlo, že v první fázi proběhne porov-nání kvalifikací na bilaterální úrovni. Svaz účetních nabídl or-ganizaci počáteční fáze a pozval rakouské kolegy na příprav-nou schůzku do ČR.

Pracovní skupina se poprvé sešla v Brně ve dnech 14.–15.října, v době těsně před vytištěním listopadového bulletinu, do kte-rého jsme tudíž informaci nemohli zařadit.

Složení pracovních skupin:Svaz účetních:Ing. Alena Mrkvičková, viceprezidentka SÚIng. Miroslav Hořický, viceprezident SÚ a EMAAJUDr. Věroslav Sobotka, zástupce SÚ pro mezinárodní spolu-práci v rámci EMAA

Za rakouský svaz účetních (Bundesverband der österreichis-chen Bilanzbuchhalter - BÖB) přijeli:Dietfried Dinhobel, zástupce BÖB pro mezinárodní spoluprá-ci v rámci EMAA, Wiener Bilanzbuchhalter / Controller Club (WIBICO)Erika Krafft-Jentzsch - Bilanzbuchhalter Club Niederösterreich (NÖBBC)Gerhard Peirhofer - Club oberösterreichischer Bilanzbuchal-ter/innen (COB)Leopold Edelmeier - Wiener Bilanzbuchhalter / Controller Club

Obě delegace se navzájem informovaly o požadavcích na získání a udržení kvalifikace účetního a předaly si podkladové mate-riály. V diskusi se účastníci jednání zaměřili zejména na níže uvedené otázky: - existenci účetní profese a její označení- instituce spravující účetní profesi- vstupní požadavky - vzdělání, praxe - teoretické požadavky - předměty - rozsah (sylaby), zkoušky- etické požadavky - požadavky na registraci (komorové uspořádání), povinná a dobrovolná forma- legislativní ochrana označení kvalifikace- vazba kvalifikace k výkonu účetní profese - další požadavky na udržení kvalifikace- návaznost na střední a vysoké školy- možnosti uznávání zkoušek- pokračující odborné vzdělávání Pro zajímavost uvádím profesní tituly a jejich kompetence v Ra-kousku:GBH - Gewerblichebuchhalter - účetní se živnostenským listem (povinné členství v hospodářské komoře WKÖ)SBH - Selbständiger Buchhalter - samostatný účetní (povinné člen-ství v komoře auditorů KWT)WP - Wirtschaftsprüfer - auditor, (v rakouské němčině též Wirts-chaftstreuhänder) STB - Steuerberater - daňový poradceBAO - Bundesabgabenordnung - Spolkový řád daní a poplatků (základní daňový zákon)

12 bulletin

Rakousko - rozsah oprávnění k provádění účetních a souvisejících činností

GBH SBH STB WP

Účetní záznamy o platebním styku (obchodní účetnictví), zúčtování mezd a zpracování přehledů zůstatků podniky a provozování samostatné soustavnéekonomické činnosti zaměřené na zisk x x x xmaloobchod s potravinami a smíšeným zbožím x x x xzemědělské a lesnické podniky x x x xv rámci výkazu příjmů a výdajů x x x xjiné účetní záznamy o platebním styku, popř. zúčtování mezd x x x x Kalkulační účetnictví (nákladové účetnictví) x x x Zpracování rozvah pro podniky v rámci prostého hodnotového limitu stanoveného § 125 BAO x x xjiné zpracování rozvah x x Odevzdávání daňových prohlášení a zastupování před finančními orgány v záležitostech meziročního předběžného hlášení o dani z obratu x x xjiné zastupování před finančními orgány x x Zastupování v daňových a trestních daňových řízeních(kromě řízení s finančními orgány) jiné zastupování ve vztahu k daním odváděným na úrovni Spolku, spolkových zemí a obcí x x xzastupování před nezávislými správními senáty x xzastupování v daňových a trestních daňových řízeních před správním soudním dvorem x x Ostatní zastupování zastupování před církvemi a náboženskými společenstvími v záležitostech příspěvků x x xzastupování ve vztahu k institucím trhu práce, profesním organizacím, svazům cestovního ruchu a jiným úřadům a orgánům kompetentním pro ekonomické záležitosti x x xzastupování v první a druhé instanci správního řízení ve věcechsociálního pojištění x xkonzultace a zastupování v devizových záležitostech s vyloučenímzastupování před soudy x Poradenské služby v záležitostech příspěvků, pojistného a dávek sociálního pojištění x x xv souvislosti s podnikovým účetnictvím a s vytvořením interního kontrolního systému a jeho organizace x xkonzultace související se sanací podniků, zpracování posudků, prověření a doprovodná kontrola při provádění sanačních plánů x xkonzultace v právních záležitostech, pokud tyto přímo souvisejí s auditorskou činností vykonávanou pro stejného objednatele x xkonzultace v pracovně-organizačních otázkách x x Úkoly svěřenské správy a správa majetku převzetí úkolů svěřenské správy a správa majetku s výjimkou správy budov x x Kontrolní činnost kontrolní úkoly, které nevyžadují udělení formálního výroku auditora x xkontroly, s nimiž je spojeno udělení formálního výroku auditora x Znalecké posudky v oblasti účetnictví a daňového práva x x Ostatní pojištění odpovědnosti za škody způsobené při výkonu povolání x x xpovinnost zachování mlčenlivosti x x xnahlížení do spisů elektronickou cestou vůči finančním orgánům x x x x

13bulletin

Byl diskutován rozsah oprávnění a cesta jak dospět k profesnímu oprávnění samostatného účetního a daňového poradce, včetně oblastí pro zkoušku a odkazu na WTBG (Gesetz über Wirtschaftstreuhänderberufe - zákon o auditorských profesích) a BGBI (Bundesgesetzblatt - Spolková sbírka zákonů). Jako všeobecný předpoklad pro dosažení profesního oprávnění je vyžadována zejména plná způsobilost k jednání, zvláštní důvěryhodnost, spořádané ekonomické poměry a platné pojištění za škody způsobené při výkonu povolání. Ve všech případech musí kandidát složit řadu zkoušek a být registrován v příslušné komoře (profesní či hospodářské).

Za českou stranu jsme prezentovali principy systému certifikace účetních mj. i z hlediska jejich shody s požadavky Mezinárodních vzdělávacích standardů (IES IFAC).

V následné diskusi jsme se s rakouskými kolegy dohodli, že veškerá další srovnání účetních kvalifikací budou posuzována podle IES IFAC a po jejich vyhodnocení se stanoví další úkoly pro členské organizace EMAA. Z hlediska naplňování požadavků IES IFAC považujeme za důležité vytyčit cíl co nejvíce se jim přiblížit. Bez přijetí této koncepce účetní profese by provedený rozbor zůstal pouhým zdrojem informací. Jedině srovnání s požadavky IES může být vhodným podkladem pro širší mezinárodní uznávání účetní profese. Pro tento účel vypracuje z podkladů projednaných na zasedání v Brně česko-rakouská pracovní skupina podkladový materiál k projednání na zasedání členských organizací EMAA 9.–11. června 2006 v Bernu. Na tomto jednání bude Svaz účetních prosazovat svůj koncepční záměr, kterým je realizace IES.

Ing. Miroslav Hořickýviceprezident Svazu účetních

Bližší informace k EMAA na www.emaa.info

14 bulletin

International Certificate in Financial English (ICFE) je certifikovaná zkouška, která je vyvíjena ve spolupráci Cam-bridge ESOL a ACCA (the Association of Chartered Certified Accountants). Je určena individuálním zájemcům, kteří si přejí získat anglickou kvalifi-kaci zaměřující se na účetní a finanční terminologii.

Účetní profese se stala mezinárodní profesí společně s globálními finan-cemi a podnikáním a angličtina je již dlouhá léta mezinárodním jazykem financí. Vývojové trendy jako Meziná-rodní účetní standardy (IAS) a Meziná-rodní standardy účetního výkaznictví (IFRS) se staly mezinárodně uznáva-ným rámcem pro finanční výkaznictví a poskytují profesním účetním mezi-národní uplatnění v jejich kariéře. Pro každého je v tomto případě nezbytné, aby ovládal anglický jazyk na vynikají-

International Certificate in Financial English (Mezinárodní certifikát z finanční angličtiny)

cí úrovni a byl schopen komunikovat s účetními a finančními profesionály v mezinárodní obchodní komunitě.

Cambridge ESOLUniversita Cambridge ESOL Examina-tions (Cambridge ESOL) zaujímá ve světě přední místo v nabídce kvalifi-kací pro studenty anglického jazyka. Každoročně poskytuje zkoušky při-bližně 1,5 milionu lidí ve 135 zemích světa. Zkoušky jsou zárukou hodnoce-ní nejvyšší kvality a jsou uznávány uni-verzitami, zaměstnavateli i oficiálními institucemi po celém světě a podpora pro studenty i pro učitele je na vysoké úrovni.

Cambridge ESOL je součástí Cambridge Assessment, která je samostatnou ka-tedrou na University of Cambridge. Cambridge Assessment zahrnuje Cam-bridge ESOL, společně s OCR (Oxford,

Cambridge a RSA zkoušky) a Meziná-rodními zkouškami University of Cam-bridge.

ACCA v rámci svého působení globál-ní profesní účetní asociace nabízí své kvalifikace ve spolupráci s mnoha or-ganizacemi. Využívá spojené exami-nační schéma (joint examination sche-me) v 21 zemích a uzce spolupracuje s téměř 400 registrovanými vzděláva-cími organizacemi a více než 6500 za-městnavateli a finančními profesioná-ly. ACCA nabízí servis svým studentům a členům prostřednictvím sítě 75 kan-celáří a dalších středisek, zaměřujících se na podporu po celou dobu jejich kariéry.

Co představuje stupeň ICFE?Mezinárodní certifikát ve finanč-ní angličtině je test vysoké úrovně, ustanoven na úrovni B2 a C1 Společ-

15bulletin

ného evropského rámce pro jazyková osvědčení Rady Evropy. (Úroveň B2 je zhruba ekvivalentem IELTS, okruh 6.) Test je určen těm kandidátům, jejichž prvním jazykem není angličtina a mají adekvátní stupeň anglického jazyka, aby fungovali efektivně v rámci jazy-kové vybavenosti, v rámci mezinárod-ní finanční komunity. Od lidí pracují-cích v mezinárodním oboru financí se vyžaduje, aby měli dobře vyvinutou úroveň anglického jazyka. Úspěšní kandidáti budou schopni použít jazyk v praktických situacích, budou schop-ni se zúčastňovat jednání a diskuzí fi-nančního rázu, vyjadřovat své názory jasně a budou schopni porozumět růz-ným textům, včetně finančních výka-zů, referátů, návrhů projektů a článků v odborných časopisech.

Pro koho je test určen?ICFE je určen studentům, kteří studují finance, a pro ty, kteří jsou již zaměst-náni nebo právě hledají zaměstnání v jakémkoli finančním sektoru. Mi-moto je určen k tomu, aby pomohl zaměstnavatelům v oblasti meziná-rodních financí s náborem a školením zaměstnanců a aby asistoval finanč-ním fakultám a vzdělávacím institu-cím s výběrem, zařazením studentů a završením jejich studia.

Kdo test uzná?Certifikáty Cambridge ESOL udělené kandidátům jsou uznávány tisíci vzdě-lávacích organizací a zaměstnavatelů po celém světě jako spolehlivý doklad úrovně anglického jazyka, kterou žák dosáhl. Záměrem ICFE je, že bude uznáván profesními účetními komo-rami, vzdělávacími organizacemi, za-městnavateli v privátním sektoru a vládními institucemi.

Testování zkušebních testůHlavním důvodem tohoto testování je získat zpětnou vazbu od nejdůležitěj-ších zainteresovaných osob v účetní a finanční komunitě, včetně studentů, školitelů a zaměstnavatelů. Je důle-žité, abychom získali názor testují-cích kandidátů a uchazeči testu nám podali zpětnou vazbu na rozvržení a vhodnost testu. Jelikož máme v úmyslu navrhnout produkt šitý pří-mo na míru účetní komunitě, budeme velice vděční za vaše komentáře na ja-kýkoliv aspekt testu. Vaše zpětná vaz-ba bude utvářet budoucí vývoj a návrh tohoto testu.

Co test obsahuje?ICFE bude obsahovat čtyři zkoušky: čtení, psaní, poslech a mluvení. Zkouš-ky hodnotí kandidátovu schopnost porozumění mluvené a psané angličti-ny v několika reálných souvislostech, s kterými se účetní a finanční odborníci pravděpodobně setkají v jejich každo-denní praxi.

Co dalšího obsahuje testování?Je také žádoucí , aby testující kandidá-ti vyplnili dva testy všeobecné anglič-tiny, aby se ověřilo, že dané zkoušky jsou nastaveny v odpovídající úrovni. Přiložen je také „Dotazník uchazeče”, zaměřený na dané úkoly ve zkoušce a „Informační dotazník uchazeče”, kte-rý se týká rodného jazyka a pracovních zkušeností kandidáta.

Proč bych měl s testováním pomoci?Obdržíte děkovný dopis od Cambridge ESOL s výsledky zkoušek, kterých jste se zúčastnil. Test všeobecné angličtiny (The General English Test) je navázán na Common European Framework (CEF) jazykové úrovně a vy obdržíte detaily vaší jazykové úrovně v tomto rámci. Také budete cítit uspokojení, že přinášíte cenný příspěvek jazykovému vzdělávání.

***Testovací verze zkoušky International Certifikace in Financial English pro-běhla v Institutu Svazu účetních v úte-rý 17. ledna 2006 a zúčastnilo se jí cel-kem 20 uchazečů. Uchazeči pracují na pozici účetního profesionála, kontro-lora apod. Využili příležitost zúčastnit se testu, aby si sami zkontrolovali, na jaké úrovni je jejich znalost anglické-ho jazyka a to nejen ve všeobecné an-gličtině, ale hlavně co se týče odborné účetní a finanční terminologie, pro-tože právě k tomu je test ICFE určen. Test začal v 9.00 ráno a s poslední částí testu se končilo ve 13.35 hod. Celkem bylo třeba složit 5 částí testu. Nejdříve se začalo s 30minutovou části nazva-nou General Placement Test. Ihned na to navázala 20minutová část Anchor Test. Vzápětí pokračovala již složitější a časově náročnější část Reading Test. Na tento test měli uchazeči 75 mi-nut. Po Reading Testu byla krátká 15 minutová přestávka, aby se uchazeči mohli občerstvit a trošku protáhnout a vyměnit si první dojmy. Po přestávce byl na řadě Listening Test, který trval 45 minut, a ihned po něm se uchazeči pustili do poslední části ICFE zkoušky, a to do Writing Testu, který celkem trval, tak jako Reading Test, 75 mi-

nut. Pak už jen bylo na uchazečích, aby nám pomohli vyhodnotit test a k tomu sloužil formulář zpětné vazby, kde se ptáme na jednotlivé části testu, jak moc byly náročné a hlavně zda se vztahovaly ke každodenní práci účet-ního profesionála.Jménem ACCA bych ráda využila této příležitosti a ještě jednou poděkova-la všem uchazečům, kteří se testovací zkoušky zúčastnili. Bez jejich pomoci by ACCA a hlavně University of Cam-bridge ESOL Examinations nezískaly tak potřebnou zpětnou vazbu z prů-běhu zkoušky. Po vyhodnocení zkouš-ky zde v České republice a na Ukrajině, kde také probíhalo testování, se roz-hodne, zda se ve zkoušce budou dělat nějaké změny či ne. Oficiální verze by se pak nabízela od roku 2007. Jsem ráda, že jsem jménem ACCA mohla pomoci k utváření finální verze ICFE zkoušky a pevně věřím, že ji od roku 2007 ACCA bude nabízet dalším kan-didátům, kteří budou mít zájem získat mezinárodně uznávaný certifikát.

Katka Benešováreprezentantka ACCA pro Českou republiku a Slovenskou republiku

16 bulletin

Ačkoli se druhý ročník soutěže „Účetní roku“ odehrál již v říjnu loňského roku, rádi bychom se k němu vrátili, protože listopa-dový bulletin byl již v té době v tisku.

Finálové kolo soutěže proběhlo na brněnském výstavišti 26. října a organizátorem byla stejně jako v loňském roce firma CÍGLER SOFTWARE, odborným garantem Komora certifikova-ných účetních ve spolupráci s Institutem Svazu účetních.

Hlavními partnery soutěže byly firmy Ford a Microsoft a veletrh Invex, v jehož průběhu se soutěž uskutečnila. Dalšími partnery byla ACCA a Fujitsu Siemens

O účast v soutěži byl opět velký zájem. Přihlásilo se přes 1200 účetních, kteří absolvovali na internetu nejprve základní kolo (18. července–30. září) a poté semifinálové kolo (5.– 9. října). Sto nejlepších postoupilo do finále, kde pro ně byly připrave-ny nejen testové otázky s výběrem správné odpovědi, ale také velmi těžké příklady, v nichž nechyběla ani problematika IFRS. Ta se také stala kamenem úrazu pro většinu finalistů, kteří se během 120 minut snažili dosáhnout co největšího počtu bodů s celkových sto možných.

Mezi soutěžícími jsem zahlédl vícero známých tváří, které jsem již dříve potkal buď během zkoušek v systému certifikace nebo na sněmu Komory certifikovaných účetních. Na finále se do Brna dostavilo pouze 76 finalistů.

A kdo vyhrál? Tentokrát to byla žena a rovněž absolventka Vy-soké školy ekonomické, fakulty financí a účetnictví, stejně jako loňský vítěz, Ing. Robin Hýža. Mezi deseti nejlepšími finalisty bylo pět žen a pět mužů.

Šťastnou vítězkou je Ing. Jindra Michalová z Třeboně, účetní firmy RESI Třeboň, s.r.o., držitelka certifikátu Svazu účetních v oboru účetnictví a finance, stupně bilanční účetní. Kromě titulu „Účetní roku 2005“ získala krásný automobil Ford Ka a křišťá-lovou účetní knihu.

Sdělila mi o sobě, že je vdaná, je jí 28 let a účetnictví má ráda pro jeho logiku. Stejně ji baví i matematika, a to byl podle mě klíč k úspěchu, protože příklady byly pojaty velmi náročně. Do systému certifikace účetních vstoupila hned po dokončení studií na VŠE v roce 2005. Na zkoušky vedoucí k titulu účetní expert ve třetím stupni systému se zatím nechystá, a to z toho důvodu, že její současné zaměstnání jí neumožňuje splnit požadavky řízené praxe.

Na druhém místě skončila těsně za vítězkou Ing. Jaroslava Peč-ková, 41 let, učitelka účetnictví a informačních technologií na obchodní akademii v Chocni. Vyhrála LCD televizor Fujitsu Sie-mens Computer Myrica V-32.

Jako třetí se umístil Ing. Roman Vlasatý z Písku – ředitel účet-ně poradenské firmy, 39 let. Získal digitální fotoaparát Canon PowerShot A85, který mu předala Katka Benešová, reprezen-tantka ACCA pro Českou republiku a Slovenskou republiku, a Ing. Miroslav Hořický, viceprezident Svazu účetních.

Kdo bude Účetním roku 2006? Můžete jím být i Vy. Více informaci najdete na www.ucetniroku.cz. vs

ÚČETNÍ ROKU 2005

Ředitel Institutu Svazu účetních, a.s., dává poslední instrukce zúčastněným

V rámci večera byl pokřtěn nový software

firmy Cígler

Šťastná vítězka

Tři nejlepší

18 bulletin

V létě 2005 Rada pro mezinárodní účetní standardy IASB vydala společně s ame-rickou FASB, radou zodpovědnou za US GAAP, zveřejněné návrhy novely stan-dardů IFRS 3 – Podnikové kombinace, IAS 27 – Konsolidovaná a samostatná účetní závěrka a IAS 37 – Rezervy, podmíněné závazky a podmíněná aktiva.

Při přípravě těchto návrhů se obě rady zaměřily na přehodnocení pravidel IFRS a US GAAP v oblasti aplikace metody koupě a kritéria pravděpodobnosti při vykazování a užívání termínu „podmí-něný“ ve standardu IAS 37. Navrhované úpravy těchto standardů mají určitý do-pad i na standardy IAS 28 – Investice do přidružených podniků a IAS 31 – Vykazo-vání účastí ve společných podnicích. Ter-mín pro uzávěrku komentářů odborné veřejnosti ke zveřejněným návrhům byl stanoven na 28. října 2005.

Navrhované změny ve standardu IFRS 3 – Podnikové kombinace je možné shr-nout do následujících bodů:

1. Širší rozsah standardu;2. Zpřesněná definice termínu „podnik“;3. Požadavek na ocenění pořízeného podniku jako celku reálnou hodnotou;4. Zpřesněná pravidla pro přecenění podmíněné úhrady;5. Přímé náklady na podnikovou kombi- naci do výsledovky;6. Zpřesněná pravidla pro ocenění nabytých čistých aktiv reálnou hodnotou;7. Uznání zisku/ztráty z výhodné koupě a dříve nabytého nekontrolního podílu.

Zásadními změnami v porovnání se sou-časnými pravidly standardu jsou body čís-lo 3 a 7, které jsou podrobněji popsané níže.

Požadavek na ocenění a vykázání 100 % reálné hodnoty nabývaného podniku k datu akvizice je obsažen již v součas-ném znění standardu, odlišný je ale způ-sob výpočtu goodwillu a jeho alokace mezi mateřský podnik a nekontrolní podíly (navrhovaná změna názvu menši-nových podílů), pokud mateřský podnik nepořídí 100% podíl v nabytém podniku.U těchto podnikových kombinací naby-vatel ocení a vykáže nekontrolní podíl v částce odpovídající součtu podílu ne-kontrolních podílníků na hodnotě na-bytých identifikovatelných čistých aktiv a převzatých závazků plus goodwill při-řaditelný nekontrolním podílníkům. Zna-mená to tedy, že goodwill bude vykázán v plné výši, ne jen ve výši vyplývající z rozdílu mezi pořizovací cenou podílu a nabytým podílem na identifikovatelných čistých aktivech dceřiného podniku.

Podnikové kombinace – II. fáze v rámci Projektu sblíženíNavrhovaný nový postup u akvizice krocích stanovuje, že reálná hodnota pořizovací ceny převedené nabyvate-lem zahrnuje reálnou hodnotu nekon-trolního podílu v nabývaném podniku k datu akvizice, který nabyvatel vlastnil bezprostředně před datem akvizice. Tu-díž u podnikové kombinace provedené v krocích (postupná akvizice) nabyvatel nejprve přecení svůj nekontrolní podíl v nabývaném podniku na reálnou hod-notu k datu akvizice a vykáže jakýkoliv zisk nebo ztrátu ve výsledovce. Pokud podnik pořídí další podíl následně po zís-kání kontrolního podílu, ošetří jej jako transakci s držiteli vlastního kapitálu (viz navrhovaná úprava IAS 27 níže).

Navrhovaná úprava uznání zisku/ ztráty z výhodné koupě stanovuje, že v přípa-dě podnikových kombinací, při kterých je pořizovací cena uhrazená za nabyva-telův podíl v nabývaném podniku niž-ší než je reálná hodnota tohoto podílu (tzv. výhodná koupě), sníží jakýkoli pře-bytek reálné hodnoty nabyvatelova po-dílu v nabývaném podniku nad reálnou hodnotou pořizovací ceny podílu hod-notu goodwillu, dokud není goodwill vztahující se k této podnikové kombinaci vynulován. Jakýkoli zbývající přebytek je vykázán ve výsledovce k datu akvizice. Tato úprava je obdobná jako současné ošetření přebytku z podnikové kombi-nace, liší se však v ocenění nabývaného podniku reálnou hodnotou jako celku (viz výše).

Hlavní navrhované změny pravidel stan-dardu IAS 27 – Konsolidovaná a samo-statná účetní závěrka jsou následující:

1. O změnách podílu mateřského podni-ku v dceřiném podniku po získání kont-roly je účtováno jako o transakcích s dr-žiteli vlastního kapitálu;2. Při ztrátě kontroly nad dceřiným pod-nikem je zbývající nekontrolní podíl oce-něn reálnou hodnotou k tomuto datu;3. Ztráty přiřaditelné nekontrolním po-dílům v dceřiném podniku mají být alo-kovány těmto podílům v plné výši, bez omezení.

Podle současných pravidel IAS 27 je na-výšení podílu v dceřiném podniku ošet-řeno obdobně jako podniková kombina-ce – čistá aktiva dceřiného podniku jsou oceněna reálnou hodnotou, je vypočten goodwill či přebytek a menšinový podíl na čistých aktivech dceřiného podniku je odpovídajícím způsobem snížen.

Vyřazení podílu v dceřiném podniku má za následek vykázání zisku nebo ztráty z

vyřazení ve výši rozdílu mezi čistým výno-sem z vyřazení a vyřazeným podílem na čistých aktivech dceřiného podniku plus případně část hodnoty odúčtovaného goodwillu.

Podle navržené úpravy jsou změny po-dílu mateřského podniku v dceřiném podniku po získání kontroly považovány za transakce s držiteli vlastního kapitá-lu (nekontrolního podílu) a jako takové mají být zaúčtovány, tedy bez vykázání jakéhokoli goodwillu v rozvaze nebo přebytku, zisku, či ztráty ve výsledovce. Případný rozdíl mezi částkou, o kterou je nekontrolní podíl upraven, a reálnou hodnotou zaplacené/obdržené pořizova-cí ceny má být vykázán přímo ve vlastním kapitálu a přiřazen mateřskému podni-ku. Rovněž má být upraveno přiřazení goodwillu mezi mateřským podnikem a nekontrolním podílem podle rela-tivních účetních hodnot goodwillu jim přiřazeného k původnímu datu získání kontroly.

Pokud je kontrola nad dceřiným podni-kem ztracena, zisk nebo ztráta mají být zjištěny ve výši rozdílu mezi souhrnem reálné hodnoty výnosu z transakce a reál-né hodnoty případné zbývající investice v bývalém dceřiném podniku k datu ztráty kontroly a souhrnem podílu mateřského podniku na zůstatkové hodnotě čistých aktiv bývalého dceřiného podniku vyká-zaných v konsolidované účetní závěrce bezprostředně před ztrátou kontroly, včetně podílu mateřského podniku na ziscích nebo ztrátách bývalého dceřiné-ho podniku dříve vykázaného v konsoli-dovaném vlastním kapitálu.

Zveřejněný návrh standardu IAS 37 – Re-zervy, podmíněné závazky a podmíněná aktiva předkládá následující změny:

1. Nahrazení termínu „rezerva“ termí- nem „nefinanční závazek“;2. Odstranění termínů „podmíněné ak- tivum“ a „podmíněný závazek“;3. Zpřesnění definice „mimosmluvního závazku“;4. Vynechání kritéria pravděpodobnosti při vykázání;5. Změna pravidla pro ocenění nefi- nančních závazků;6. Zpřesnění pravidla pro vykázání zá- vazku ze ztrátové smlouvy a restrukt- uralizace;7. Nahrazení termínu „rezerva“ termí- nem „nefinanční závazek“.

Základní změnou by bylo nahrazení termínu rezerva termínem nefinanční závazek, který by měl zahrnovat polož-

19bulletin

ky jednak dříve považované za rezervy i ostatní závazky; jinými slovy tedy na všechny závazky kromě těch, které vzni-kají ze smluv pokud nejsou ztrátové, a těch, které spadají do působnosti jiného standardu.

Ze standardu by zároveň byly odstraně-ny termíny podmíněný závazek a pod-míněné aktivum. Termín „podmíněný“ by byl užíván ve vztahu k nejistotě okolo částky, kterou bude nutné uhradit na vy-pořádání závazku nebo částky budoucích ekonomických užitků z aktiva, spíše než k nejistotě, zda závazek nebo aktivum existuje. Závazek, jehož částka k vypo-řádání je podmíněná jednou nebo více nejistých budoucích událostí, by měl být vykázán nezávisle na pravděpodobnosti, zda tato nejistá budoucí událost(i) nasta-nou (nebo nenastanou).

Zásadní změnou by byla i změna pravi-dla pro ocenění nefinančních závazků.

Průzkum mezd – Salary GuideOrientace na současném trhu práce není příliš snadná, jak pro společnosti, které nabízejí uplatnění odborníkům v oboru financí a účetnictví, tak pro kandidáty, kteří se o tyto pozice ucházejí.

Proto společnost Robert Half International (RHI) celosvětově sleduje aktuální situaci na trhu práce a na základě výsledků tohoto pozorování každoročně zpracovává tzv. Salary Guide (Průzkum mezd). V letošním roce se do tohoto průzkumu poprvé zapojila i pobočka RHI v České republice.

Jaké jsou aktuální trendy a co společnosti svým zaměstnancům v současné době nabízejí?

Většina společností, bez ohledu na velikost, se dnes stále častěji setkává s nebývalým konkurenčním tlakem v souvislosti s náborem kvalitních zaměstnanců. Najít a udržet profesionály s odpovídajícími dovednostmi a motivací pracovat podle nejvyšších standardů je stále obtížnější. Chce-li si společnost loajální a motivované zaměstnance udržet, měla by disponovat konkurenceschopným sys-témem odměňování a zaměstnaneckých výhod.

Robert Half Finance and Accounting, specializovaná divize Ro-bert Half International, nabízí přehled průměrných mezd a za-městnaneckých výhod odborníků v oblasti financí a účetnictví v České republice pro období 2005–2006, tzv. Financial Salary Guide.

Hledáte práci a rádi byste zjistili, jaká mzda je obvyklá na pozici o kterou se ucházíte?

Zdrojem veškerých informací, uvedených v tomto průzkumu, jsou pohovory s kandidáty a průzkum provedený konzultanty divize Robert Half Finance and Accounting na straně klientů.Rádi Vám poskytneme více informací na

www.roberthalf.cz.

Podle upraveného pravidla by podnik ocenil nefinanční závazek částkou, kte-rou s rozumným očekáváním uhradí při vypořádání současné povinnosti nebo při jejím převodu na třetí stranu k datu rozvahy. Základem pro odhadnutí ne-finančních závazků má být ocenění me-todou očekávaných peněžních toků pří-stup, kdy je posouzeno několik scénářů peněžních toků, které zobrazují rozsah možných výsledků vynásobených vahou jejich související pravděpodobnosti. Byla by tedy odstraněna možnost ocenit zá-vazek podle nejpravděpodobnějšího vý-sledku (např. u soudních sporů).

Reakce odborné veřejnosti na zve-řejněné návrhy (ke zveřejněným návr-hům jich bylo zasláno celkem přes 400) byly vesměs negativní. Podle některých se IASB a FASB snaží pod projektem sblí-žení prosadit dramaticky nová pravidla, která v současné době nejsou vlastní ani jednomu z účetních systémů. V prosinci

2005 bylo uspořádáno několik veřejných diskusí v Evropě i Spojených státech, na kterých se zástupci obou rad opět sešli s odbornou veřejností a diskutovali o na-vrhovaných změnách a jejich případných úpravách. Je tedy nerealistické očekávat, že konečné znění upravených standardů bude vydáno do konce roku 2006, což byl původní cíl IASB a FASB.

Ing. Martina Janoušková, FCCA

20 bulletin

V Bulletinu číslo 11/05 jsme se zabý-vali především pozicemi účetních. Tyto pozice patří v poptávce firem, ale i personálních agentur, k nej-frekventovanějším. V následujícím článku se proto budeme zabývat pozicemi, které mají blíže přímo k finančnímu řízení společnosti nebo jsou s ním úzce spojeny.

V předchozím článku jsme se zmínili i o agenturním zaměstnávání účet-ních odborníků a přiblížili jsme po-stupy a zásady, které s ním souvise-jí. Lze říci, že stejné podmínky platí i pro pozice ve finančním řízení. Prá-vě v této disciplíně se stále častěji můžeme setkat s odborníky, kteří pracují jako konzultanti „na volné noze“. Společnosti využívají jejich služeb pro konkrétní, časově ome-zené projekty, kde by se zaměstnání takového odborníka z dlouhodo-bého hlediska nevyplatilo, protože společnost by nebyla schopna jej po skončení úkolu plně vytížit. Dochází zde tudíž k významné finanční úspo-ře. Dalším faktorem, který mluví pro tento způsob využívání externích lid-ských zdrojů, jsou omezení kladená na „headcount“ (počet zaměstnan-ců) ze strany zahraničních centrál většiny společností, které v ČR pů-sobí. Tato omezení, zvláště v těchto případech, ovšem vůbec nejsou bez opodstatnění. Zahraniční vedení má často zkušenosti s výše popsaným způsobem zaměstnávání a preferu-je jej. Další skutečností, která hovoří pro využití externího konzultanta, je u některých projektů vyžadovaná nezávislost tohoto odborníka. Do této kategorie konkrétně spadá např. implementace nařízení záko-na Sarbanes-Oxley (SOX), kde je ne-závislý odborník, tzn. člověk, který nepochází ze společnosti ani obvyklé auditorské firmy, přímo vyžadován.

Praxe dokládá, že v této oblasti, více než kde jinde, mají velkou váhu osobní kontakty či doporučení. Vždy je ovšem nutné zvážit zdroj toho-to doporučení. Ve všech případech je vhodné zajímat se o projekty,

AKTUÁLNÍ SITUACE NA TRHU PRACOVNÍCH POZIC VE FINANČNÍM MANAGEMENTU

které konzultant úspěšně dokončil a vyžádat si reference z těchto pro-jektů, ideálně je ověřit telefonicky a osobně si je s předchozím klientem--zadavatelem potvrdit. Obecně platí zásada, že čím ojedinělejší zkušenos-ti a požadavky, tím je výběr složitější a časově náročnější.

Při výběru externího konzultanta je nutno zvážit jednak finanční pro-středky, které je firma ochotna na projekt uvolnit, ale také čas, který chce výběru věnovat. Situaci může velice usnadnit personální agentu-ra, která se zaměřuje na vyhledávání a následné umisťování těchto od-borníků. Volba využití služeb takové agentury je výhodná pro obě stra-ny. Na jedné straně společnosti, pro které může agentura představovat levnější alternativu ke službám, kte-ré poskytují firmy tzv. „Big 4“ nebo konzultantské společnosti. Před-stavuje také velkou úsporu času při vyhledávání konzultanta, ověří refe-rence z předchozích projektů. Omezí se tím rizika spjatá s najmutím zcela neznámého externího odborníka. Služby takovýchto specializovaných personálních agentur jsou výhodným řešením také pro druhou stranu, tzn. konzultanty „na volné noze“. Agen-tura působí v tomto případě jako prostředník mezí jím a jeho poten-ciálními klienty. Konzultant v tomto případě může těžit z renomé a kon-taktů personální agentury. Konzul-tant ve většině případů nejprve určí své časové možnosti a požadavky. Dle těchto předem stanovených kri-térií potom agentura dohodne pod-mínky u svého klienta.Nejčastější náplní těchto projektů je např. krizový management, tvor-ba strategických plánů, zavádění IAS/IFRS, SOX, audity a předaudity, daňové konzultace, atd.

Stejně jako v článku z Bulletinu číslo 11/05 nyní přistoupíme k vysvětlení náplně některých pozic. V oblasti permanentního i agenturního (tem-porary) zaměstnávání se lze setkat s následujícími pozicemi.

Finanční controllerControlling sám o sobě je oblastí velice rozsáhlou. Ve většině případů je u této pozice vyžadováno vysoko-školské vzdělání. V controllingu se setkávají všechny činnosti, které se ve společnosti uskutečňují. Zatímco účetnictví většinou zachycuje udá-losti, které již proběhly, controller tyto události analyzuje, porovnává s plánem a dává podklady pro další rozhodování managementu firmy, případně plány sám sestavuje. Hie-rarchie v oblasti controllingu může být u mnoha společností rozdílná.

Společnosti menšího rozsahu větši-nou disponují pouze jedním control-lerem, který může zároveň zastávat pozici finančního manažera. V tom-to případě je většinou nadřízen hlav-nímu účetnímu, někdy ovšem může zastávat i tuto pozici. Jedná se tedy o kumulovanou pozici finančního manažera, hlavního účetního a con-trollera. V souvislosti s růstem firmy však není většinou možné tuto situ-aci dlouhodobě udržet a funkce fi-nančního managera a controllera se oddělují. Mzdové rozmezí se v tom-to případě pohybuje od 35 000 Kč, u controllera, do 60 000 Kč při kumu-laci funkcí.

U společnosti středního rozsahu jsou již pozice controllera a finanč-ního manažera oddělené. V mnoha případech se zde již můžeme setkat s více controllery, minimálně se jedná

21bulletin

o senior controllera, který je profes-ně zkušenější a junior controllera. Tato pozice nabízí velice často uplat-nění absolventům s krátkou praxí v účetnictví. Mzdové podmínky se-nior controllerů se pohybují mezi 40 000 Kč a 70 000 Kč. Výše mzdy závisí hlavně na počtu podříze-ných a s tím spojenou odpovědností a měrou rozhodovacích pravomocí. Mzdové rozpětí u junior controllerů se pohybuje mezi 25 000 Kč a 40 000 Kč, většinou v závislosti na délce profes-ních zkušeností.

U velkých korporací se můžeme se-tkat s controllerskými pozicemi, kte-ré se od výše popsaných liší zpravi-dla rozsahem odpovědností a větším počtem podřízených. V hierarchii se tedy může vyskytovat i několik con-trollerských úrovní. Mzdové rozpětí se pohybuje u vedoucích pracovníků až do hranice 80 000 Kč. Controller může být podřízen finančnímu ma-nažerovi, ale v mnoha případech mo-hou být tyto pozice na stejné úrovni. U zahraničních společností může být controller podřízen zahraniční cent-rále.

U větších společností nebo firem, které to s ohledem na náplň své čin-nosti vyžadují, může dojít k vyčlenění controllerů se zvláštním zaměřením, např. controlling v oblasti prodeje a nákupu nebo marketingu u ob-chodních společností, controlling vý-roby ve výrobních společnostech, atd.

Díky své výhodné zeměpisné polo-ze a zásobě zkušených a kvalifiko-vaných profesionálů, si firmy stále častěji volí Českou republiku za síd-

lo svých centrál pro region střední Evropy. Většinou se jedná o region zahrnující Českou republiku, Sloven-sko, Polsko a Maďarsko. Finanční controller v tomto případě odpovídá za celou oblast. Podřízeni mu jsou finanční manažeři a controlleři po-boček v příslušných státech. Mzdy na těchto pozicích se pohybují až do výše 250 000 Kč.

Finanční managerHojně výše zmiňovanou pozicí je fi-nanční manažer či finanční ředitel. Jak bylo již řečeno, v menších spo-lečnostech může být spojena funkce finančního managera, controllera a hlavní účetní. V tomto případě jsou finančnímu manažerovi pod-řízeny jedna až tři účetní. Mzda se dle míry odpovědnosti pohybuje od 30 000 Kč do 60 000 Kč.

Ve společnostech většího rozsahu je pozice spojena s vedením většího po-čtu podřízených. Opět platí, že s ros-toucím počtem podřízených a větší odpovědností za svěřený úsek roste výše mzdy. Ta se může pohybovat od 60 000 Kč do 250 000 Kč.

Velice často, zvláště u menších společ-ností, je funkce finančního manaže-ra spojena s pozicí office manažera, koordinací a odpovědností za nábor nových zaměstnanců, často zastřešu-je i oblast IT. Finanční manažer bývá mnohdy členem představenstva spo-lečnosti.

V zahraničních společnostech finanč-ní controller i finanční manažer od-povídají zahraničnímu vedení. Sou-částí a náplní práce jsou reporty či

prezentace v cizích jazycích. Pro vý-kon těchto pozic je nezbytná znalost nejméně jednoho cizího jazyka, nej-častěji angličtiny, na druhém místě je němčina. Ne ve všech společnostech je jazykem pro komunikaci angli�