CÔNG TY CP ĐỊA ỐC SÀI GÒN THƯƠNG TÍN · Web viewCV03 Chuyên viên 2 (chuyên viên...

VERCO.JSC CÔNG TY CỔ PHẦN TÁI CẤU TRÚC DOANH NGHIỆP VIỆT Trụ sở : Tầng 1 tòa Sunrise Building 2, KĐT Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

Điện thoại: 0438.533 533 – Fax: 0436.525 808 – Web: verco.vn

Số:…………… Hà Nội, ngày…….tháng……..năm 2017

QUY ĐỊNHTiêu chuẩn chức danh cán bộ nhân viên của Công ty ………………

____(Ban hành kèm theo Quyết định số ngày của )

Chương INHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG

Điều 1: Mục đích.1. Quy định này quy định về tiêu chuẩn chức danh cán bộ nhân viên công ty.2. Quy định này là cơ sở cho công tác tạo nguồn, quy hoạch kế thừa, đào tạo, luân chuyển

cán bộ nhân viên; tạo môi trường cho cán bộ nhân viên rèn luyện, phấn đấu; nhận xét, đánh giá định kỳ, xem xét, bố trí đúng theo khả năng, đảm bảo cho công tác nhân sự ngày càng hiệu quả.

3. Việc triển khai thực hiện quy định này nhằm chuẩn hóa đội ngũ cán bộ nhân viên, đáp ứng yêu cầu – nhiệm vụ công tác trong tình hình mới.

Điều 2: Các chức danh cụ thể1. Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc điều hành, Phó Tổng giám đốc2. Giám đốc khối, Chánh văn phòng HĐQT3. Kế toán trưởng, Giám đốc chuyên môn, Trưởng phòng, Giám đốc công ty trực thuộc4. Phó phòng ban, Phó giám đốc Công ty trực thuộc5. Chuyên viên kỹ thuật cao cấp, chuyên viên các bậc6. Nhân viên, thư ký, lễ tân.7. Văn thư, lưu trữ, thủ quỹ.8. Tài xế, bảo vệ, tạp vụ, thủ kho.(Số lượng chức danh được trình bày chi tiết trong phụ lục đính kèm)

Điều 3: Phân loại ngạch bậc và mã chức danh

Ngạch Chức danh Mã chức danh

6 Quản lý cao cấp

Tổng Giám Đốc CC01Phó Tổng Giám Đốc Điều Hành CC02

Phó Tổng Giám Đốc CC035 Quản lý trung

cấpGiám Đốc

Khối / chuyên môn

Giám Đốc Tài chính kiêm kế tóan trưởng TCGĐ01

Giám Đốc Đầu tư TCGĐ02Giám Đốc Nhân sự TCGĐ03

Giám Đốc Kiểm sóat nội bộ TCGĐ04Giám Đốc HCQT TCGĐ05

Trưởng phòng 2

Chánh văn phòng HĐQT - Ban TGĐ TCTP01Trưởng phòng Chính sách pháp chế TCTP02




Trưởng phòng Quản lý xây dựng TCTP03Trưởng phòng Quy hoạch kiến trúc TCTP04Trưởng phòng Quản lý thương hiệu TCTP05

Giám Đốc Chi Nhánh Sacomreal TCTP06Giám Đốc công ty con TCTP07

Giám Đốc trung tâm Sacomreal TCTP08

Trưởng phòng 1

Trưởng phòng Công nghệ thông tin TCTP09Trưởng phòng Dịch vụ pháp lý TCTP10

Trưởng phòng Nghiên cứu phát triển TCTP11Trợ lý Chủ tịch HĐQT TCTP12Trợ lý Tổng Giám Đốc TCTP13

Giám Đốc Ban Quản lý dự án TCTP14

Phó phòng 2

Phó phòng Tài chính kế tóan TCPP01Phó phòng Đầu tư TCPP02

Phó phòng Nhân sự TCPP03Phó phòng Kiểm soát nội bộ TCPP04

Phó phòng HCQT TCPP05Phó phòng SCRA TCPP06

Phó Giám Đốc Công ty con TCPP07Phó Giám Đốc Chi Nhánh Sacomreal TCPP08Phó Giám Đốc trung tâm Sacomreal TCPP09

Trợ lý Phó Tổng Giám Đốc TCPP10Trưởng Ban Quản lý Dự Án TCPP11

Trưởng Ban Nghịêp vụ TCPP12Phó phòng Quản lý xây dựng TCPP13

Phó phòng 1

Phó phòng Chính sách - Pháp chế TCPP14Phó phòng Quy hoạch kiến trúc TCPP15Phó phòng Quản lý xây dựng TCPP16

Phó phòng Công nghệ thông tin TCPP17Phó phòng QLTH TCPP18

Phó phòng Dịch vụ Pháp lý TCPP19Trưởng phòng nghiệp vụ Công ty con

(quy mô 30 lao động trở lên) TCPP20

Giám Đốc Chi Nhánh Công ty con TCPP21

4 Quản lý sơ cấp

Trưởng bộ phận của Sacomreal SC01Trưởng VPĐD Sacomreal SC02Trưởng phòng trung tâm SC03Trưởng phòng Chi nhánh SC04

Tổ trưởng Bảo vệ, tài xế, thủ kho SC05

3 Chuyên viên chuyên môn,

Chuyên viên 3

Trình độ Thạc sỹ trở lên, hoặc có bằng cấp du học nước ngoài với trên 5 năm

CV03




nghiệp vụ, thừa hành

(cao cấp) kinh nghiệm nhưng không làm công tác quản lý.

Chuyên viên 2

(chuyên viên chính)

Kỹ sư, kiến trúc sư, cử nhân (Đại học), Luật sư, có thêm các chứng chỉ hành

nghề theo quy định, có kinh nghiệm làm việc từ 60 tháng trở lên

CV02

Chuyên viên 1

(chuyên viên)

Kỹ sư, kiến trúc sư, cử nhân (Đại học), Luật sư, có kinh nghiệm làm việc từ 36

tháng đến dưới 60 thángCV01

2

Nhân viênchuyên mônnghiệp vụ thừa hành

Nhân viên 3Trình độ Cao đẳng, Đại học, kinh

nghiệm trong chuyên môn từ 24 tháng đến dưới 36 tháng

NV03

Nhân viên 2

Trình độ Cao đẳng, Đại học, mới ra trường, hoặc kinh nghiệm trong chuyên

môn từ 12 tháng đếndưới 24 tháng NV02Thư ký

Thủ quỹVăn thư lưu

trữ

Nhân viên 1Trình độ Trung cấp chuyên nghiệp, có

kinh nghiệmlàm việc dưới 12 tháng NV01

Lễ tân

1

Nhân viên phục vụbảo vệ, lái xe, tạp vụ, phục vụthủ kho…

Nhân viên Trình độ từ 9/12 - 12/12 NV00

Điều 4: Phạm vi áp dụng.1. Cán bộ nhân viên công ty phải đáp ứng tiêu chuẩn cơ bản quy định tại Chương II Quy

định này, đồng thời đáp ứng các tiêu chuẩn cụ thể theo mỗi chức danh.2. Đối với các chức danh do Công ty con trực thuộc quản lý, Ban Giám đốc căn cứ Quy

định này xây dựng thành quy định cụ thể để thực hiện. 3. Đối với các chức danh chưa được thể hiện trong Quy định này, việc xem xét chức danh

cán bộ phải đảm bảo tiêu chuẩn chung của quy định này. Ban Giám đốc Công ty con trực thuộc có trách nhiệm trao đổi ý kiến với phòng Nhân sự, Ban Tổng Giám đốc Công ty ……… để xây dựng tiêu chuẩn cho các chức danh cụ thể theo quy định về phân cấp quản lý cán bộ.







Chương IITIÊU CHUẨN CƠ BẢN

Điều 4: Phẩm chất đạo đức cá nhân1. Có tinh thần và lập trường vững vàng, trung thành và kiên định mục tiêu công ty đặt

ra, nhất trí và ủng hộ bằng hành động đối với hoạt động định hướng, ổn định và phát triển công ty do Hội đồng quản trị, Ban Tổng giám đốc khởi xướng và điều hành. Kiên quyết bảo vệ các mục tiêu chiến lược công ty, đấu tranh với những biểu hiện sai trái, lệch lạc.

2. Có đạo đức cá nhân phù hợp chuẩn mực xã hội, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; có ý thức tổ chức kỷ luật, đoàn kết nội bộ; có lối sống trung thực, lành mạnh, có tinh thần đấu tranh với các hiện tượng tiêu cực, bảo vệ quyền lợi chính đáng và hợp pháp của cán bộ nhân viên và công ty.

Điều 5: Năng lực công tác.1. Có năng lực tham mưu, xây dựng tiến độ công việc; có khả năng cụ thể hóa các chủ

trương, chính sách của công ty, tổ chức triển khai thực hiện hiệu quả công việc trong phạm vi trách nhiệm được giao;

2. Gương mẫu, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc; được rèn luyện từ thực tiễn kinh nghiệm.

Điều 6: Kiến thức.1. Có trình độ về chuyên môn công tác, nắm vững chủ trương, định hướng của công ty,

chính sách, pháp luật của Nhà nước về mảng công tác phụ trách; có kiến thức về họat động doanh nghiệp.

2. Có kiến thức cơ bản về lịch sử hình thành hoạt động công ty.

3. Có trình độ lãnh đạo phù hợp với vị trí công tác.

Điều 7: Các tiêu chuẩn khác.1. Có kiến thức cơ bản về ngành nghề mà công ty hoạt động.

2. Mỗi đối tượng, chức danh, vị trí và lĩnh vực công tác phải đảm bảo yêu cầu cụ thể tương ứng về trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm thực tiễn hoạt động, tuổi đời và sức khỏe.

3. Có trình độ anh ngữ giao tiếp tối thiểu (nghe nói đọc viết), sử dụng được máy vi tính để sọan thảo văn bản (tốc độ 40 ký tự/ phút) và lập bảng tính.

4. Phải có lý lịch nhân thân rõ ràng, chưa có tiền án tiền sự




5. Phải có tuổi thuộc độ tuổi lao động ( không quá 50 tuổi, trường hợp ngoại lệ phải có ý kiến phê duyệt của Ban TGĐ)




Chương IIITIÊU CHUẨN BAN TỔNG GIÁM ĐỐC

Điều 8: Tổng Giám đốc.

Tiêu chí Mức độ Tiêu chuẩn

Kiến thức văn hóa, chuyên môn

Cần thiết

Tốt nghiệp Đại học Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực và môi trường kinh

doanh Bất động sản. Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và quản trị đầu tư Có kiến thức về Kiến trúc và Xây dựng Có kiến thức sâu rộng về luật pháp Việt Nam Có kiến thức về quản lý rủi ro Có kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Mong muốn Tiến sĩ chuyên ngành liên quan hoặc kinh tế

Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Toefl 650 hoặc tương đương)

Mong muốn

Sử dụng tiếng Anh thành thạo trong việc thương lượng, đàm phán và ra quyết định

Vi tính

Cần thiết

Sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tử, xử lý các ứng dụng văn phòng thành thạo.

Mong muốn

Có kiến thức tốt thương mại điện tử và công nghệ thông tin Sử dụng và khai thác tốt thông tin từ Internet

Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 7 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Ít nhất 7 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương Kinh nghiệm về quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng quản

lý ít nhất từ 200 nhân sự trở lên/ Đã từng quản lý ngân quỹ từ 100.000.000.000 đồng trở lên)

Mong muốn

Có từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn Có 9 năm công tác ở cùng vị trí quản lý Kinh nghiệm về quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng quản

lý 300 nhân sự trở lên/ Đã từng quản lý ngân quỹ trên 500.000.000.000 đồng)

Các kỹ năng làm việc với con người

Cần thiết

Kỹ năng lãnh đạo: Định hướng hoạt động và phát triển doanh nghiệp

Kỹ năng ra quyết định Kỹ năng trong giao việc, ủy quyền




Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục các vấn đề

phức tạp. Kỹ năng quản lý và giải quyết khủng hỏang (đối tác, khách

hàng, chính quyền)

Mong muốn

Kỹ năng thuyết phục người khác thay đổi quan điểm, hành vi Kỹ năng về khuyến khích động viên tinh thần Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm những gì người khác nói và chia sẽ

Các kỹ năng làm việc với dữ liệu

Cần thiết

Phân tích và dự báo vấn đề trong những điều kiện không đầy đủ thông tin không có sẵn

Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án giải quyết, hướng dẫn có tính chiến lược

Có khả năng suy diễn, tổng hợp những lập luận để đưa ra câu trả lời chính xác

Mong muốn Thu thập thông tin bí mật, có giá trị kinh tế cao

Phẩm chất cá nhân

Cần thiết

Có đạo đức kinh doanh, phù hợp chuẩn mực xã hội Tính suy xét và phán đóan cao Tính quyết đoán trong công việc Uy tín với nhân viên, khách hàng, đối tác và công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Nhạy bén với những vấn đề quan trọng sắp xảy ra Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa Không dưới 35 tuổi ở thời điểm nhận nhiệm vụ đầu tiên, trường hợp đặc biệt không dưới 32 tuổi

Điều 9: Phó Tổng Giám đốc điều hành.


Cần thiết

Tốt nghiệp Đại học Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực và môi trường kinh

doanh Bất động sản. Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp Có kiến thức chuyên sâu về tài chính và quản trị đầu tư Có kiến thức về Kiến trúc và Xây dựng Có kiến thức sâu rộng về luật pháp Việt Nam Có kiến thức về quản lý rủi ro Có kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Mong muốn Tiến sĩ chuyên ngành liên quan hoặc kinh tế

Ngoại ngữ Cần Tiếng Anh (Toefl 650 hoặc tương đương)




thiếtMong muốn

Sử dụng tiếng Anh trong thương lượng, đàm phán và ra quyết định

Vi tính

Cần thiết

Sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tử Thành thạo các phần mềm xử lý văn phòng

Mong muốn

Có kiến thức tốt thương mại điện tử và công nghệ thông tin Sử dụng và khai thác thông tin từ Internet

Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 7 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Ít nhất 7 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương Kinh nghiệm về quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng

quản lý ít nhất từ 150 nhân sự trở lên/ Đã từng quản lý ngân quỹ từ 50.000.000.000 đồng trở lên)

Mong muốn

Có từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn Có 9 năm công tác ở cùng vị trí quản lý Kinh nghiệm về quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng

quản lý 100 nhân sự trở lên/ Đã từng quản lý ngân quỹ 100.000.000.000 đồng)


Cần thiết

Kỹ năng lãnh đạo: Định hướng hoạt động và phát triển doanh nghiệp

Kỹ năng ra quyết định Kỹ năng trong giao việc, ủy quyền Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục các vấn đề

phức tạp Kỹ năng quản lý và giải quyết khủng hỏang (đối tác, khách

hàng, chính quyền)

Mong muốn

Kỹ năng thuyết phục người khác thay đổi quan điểm, hành vi Kỹ năng về khuyến khích động viên tinh thần Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm những gì người khác nói và

chia sẽ


Cần thiết

Phân tích và dự báo vấn đề trong những điều kiện không đầy đủ thông tin không có sẵn

Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án giải quyết, hướng dẫn có tính chiến lược


Mong muốn Thu thập thông tin bí mật, có giá trị kinh tế cao




Những phẩm chất cá nhân

Cần thiết

Có đạo đức kinh doanh, phù hợp chuẩn mực xã hội Tính suy xét và phán đoán cao Tính quyết đoán trong công việc Uy tín với nhân viên, khách hàng, đối tác và công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Nhạy bén với những vấn đề quan trọng sắp xảy ra Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

Điều 10: Phó Tổng Giám đốc.



Cần thiết

Tốt nghiệp Đại học Có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực và môi trường KD Bất

động sản Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị doanh nghiệp Có kiến thức chuyên sâu về một trong số các ngành sau:

a. Tài chính và Đầu tưb. Kiến trúcc. Xây dựng

Có kiến thức về luật pháp Việt Nam Có kiến thức về quản lý rủi ro Có kiến thức về quản lý tiêu chuẩn chất lượng theo ISO

Mong muốn Tiến sỹ chuyên ngành liên quan hoặc kinh tế

Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Toelf 650 hoặc tương đương)

Mong muốn

Sử dụng tiếng Anh trong thương lượng, đàm phán và ra quyết định

Vi tính

Cần thiết Sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tử

Mong muốn

Sử dụng thành thạo các phần mềm xử lý văn phòng khác Sử dụng và khai thác thông tin từ Internet

Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 7 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Ít nhất 5 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương Kinh nghiệm về quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng

quản lý ít nhất 100 nhân sự trở lên / Đã từng quản lý ngân quỹ từ 10.000.000.000 đồng trở lên




Mong muốn

Có từ 9 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, Có 7 năm công tác ở cùng vị trí quản lý Kinh nghiệm quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng quản

lý 70 nhân sự trở lên / Đã từng quản lý ngân quỹ 50.000.000.000 đồng)



Cần thiết

Kỹ năng lãnh đạo: định hướng hoạt động và pháp triển doanh nghiệp

Kỹ năng ra quyết định Kỹ năng trong giao việc, ủy quyền Kỹ năng xây dựng, duy trì và pháp triển các mối quan hệ Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục các vấn đề

phức tạp Kỹ năng quản lý và giải quyết khủng hoảng (đối tác, khách

hàng, chính quyền…)

Mong muốn

Kỹ năng thuyết phục người khác thay đổi quan điểm, hành vi Kỹ năng về khuyến khích hoạt động tinh thần Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm những gì người khác nói và

chia sẻCác kỹ năng

Cần thiết

Phân tích và dự báo vấn đề trong những điều kiện không đầy đủ thông tin

Làm việc với dữ liệu không có sẵn

Mong muốn

Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án giải quyết, hướng dẫn có tính chiến lược.

Có khả năng suy diễn, tổng hợp những lập luận để đưa ra câu trả lời chính xác.

Thu nhập thông tin bí mật, có giá trị kinh tế cao.


Cần thiết

Có đạo đức tốt Tính suy xét và phán đóan cao Tính quyết đoán trong công việc Uy tín với nhân viên, khách hàng, đối tác và công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Nhạy bén với những vấn đề quan trọng sắp xảy ra Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa




Chương IVTIÊU CHUẨN GIÁM ĐỐC KHỐI, CHÁNH VĂN PHÒNG HĐQT

Điều 11: Giám đốc khối.


Kiến thức văn hóa

Cần thiết

Tốt nghiệp Đại học và có chứng chỉ hành nghề ( nếu cần thiết)

Có kiến thức về BĐS, lĩnh vực địa ốc, xây dựng


Mong muốn

Tốt nghiệp sau ĐH chuyên ngành liên quan hoặc Quản trị kinh doanh

Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp bao gồm: Phân tích, Hoạch định chiến lược, Quản trị các nguồn lực, Phối hợp hoạt động với các bộ phận khác

Có kiến thức về pháp luật Việt Nam (chuyên ngành, doanh nghiệp, Kinh doanh, địa ốc, xây dựng…)

Có kiến thức về quá trình chăm sóc, làm việc và khả năng đánh giá nhu cầu khách hàng, đáp ứng những yêu cầu tiêu chuẩn chất lượng và đánh giá mức dộ hài lòng của khách hàng

Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu biết về hệ thông thông tin nhân sự, những mối quan hệ trong lao động

Có kiến thức về quản lý rủi ro Có kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Bằng C hoặc tương đương)

Mong muốn Có thể phiên dịch, viết hợp đồng, thuyết trình chuyên ngành

Vi tính

Cần thiết

Các phần mềm văn phòng như: Xử lý văn bản, bản tính, trình bày và trình duyệt, sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tử, các phần mềm chuyên ngành.

Sử dụng và khai thác thông tin từ Internet hiệu quả

Mong muốn

Có kiến thức và có thể làm việc với các phương tiện truyền thông, sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng khác




Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Ít nhất 3 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương Kinh nghiệp về quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng quản

lý ít nhất từ 20 nhân sự trở lên/ Đã từng quản lý ngân quỹ 500.000.000 đồng trở lên)

Mong muốn




Cần thiết

Kỹ năng lãnh đạo: có khả năng bao quát chỉ huy phối hợp nguồn lực.

Kỹ năng ra quyết định, giao việc, ủy quyến Kỹ năng đàm phán thương lượng với đối tác hoặc khách

hàng để giảm thiệt hại kinh tế hoặc gia tăng thên lợi ích của công ty

Kỹ năng giao tiếp: Biết giao thiệp với những người bên ngoài tổ chức, giới thiệu tổ chức mình với khách hàng, với công chúng, chính quyền

Kỹ năng quản lý thời gian: Biết quản lý thời gian của bản thân và của nhân viên

Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới

Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm và hiểu những gì người khác nói, biết cách đặt câu hỏi và chia sẻ / Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác.


Mong muốn

Kỹ năng thuyết phục người khác thay đổi quan điểm, hành vi Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ Kỹ năng giải quyết khủng hoảng Kỹ năng về khuyến khích động viên tinh thần

Kỹ năng làm việc với dữ liệu

Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý chính xác thông tin sẵn có Có khả năng quan sát, nghe, đọc, hiểu thông tin và chuyển

hóa thông tin có ích dưới dạng văn bản Có khả năng suy diễn, tổng hợp những lập luận để đưa ra câu

trả lời chính xác

Mong muốn


Thu thập và xử lý chính xác thông tin từ những nguồn khác nhau

Thống kê, kiểm tra, xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu




nhanh và chính xác Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án để giải quyết,

hướng dẫn có tính chiến lược.


Cần thiết

Có tinh thần trách nhiệm cao Tính suy xét và phán đoán cao Tính quyết đoán trong công việc Tác phong linh hoạt, thông minh, hòa đồng và cầu tiến Nhạy bén với những vấn đề quan trọng sắp xảy ra Lương thiện và có đạo đức tốt Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong suốt quá trình làm việc Giữ bí mật các thông tin về đầu tư của công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

Điều 12: Chánh văn phòng Hội đồng Quản trị.



Cần thiết

Tốt nghiệp Đại học Có kiến thức về luật kinh doanh BĐS, lĩnh vực địa ốc, xây

dựng


Mong muốn

Tốt nghiệp sau ĐH chuyên ngành liên quan hoặc Luật Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ văn phòng bao gồm:

Phân tích, điều hành, Quản trị các nguồn lực, Phối hợp hoạt động với các bộ phận khác


Có kiến thức về quá trình chăm sóc, làm việc và khả năng đánh giá nhu cầu khách hàng nội bộ


Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Toelf 600 hoặc tương đương)

Mong muốn Có thể phiên dịch, giao tiếp tốt .

Vi tính Cần thiết






Mong muốn

Có kiến thức và có thể làm việc với các phương tiện truyền thông, sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng khác

Kinh nghiệm

Cần thiết



Mong muốn

Có 5 năm công tác ở cùng vị trí quản lý Kinh nghiệm về quản lý hoạt động và tài chính (Đã từng



Cần thiết



hàng để giảm thiệt hại kinh tế hoặc gia tăng thêm lợi ích của công ty






Mong muốn



Cần thiết







Mong muốn



Thống kê, kiểm tra, xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu nhanh và chính xác

Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án để giải quyết, hướng dẫn có tính chiến lược.


Cần thiết


Chương VTIÊU CHUẨN KẾ TÓAN TRƯỞNG, GIÁM ĐỐC CHUYÊN MÔN, TRƯỞNG BAN

QUẢN LÝ DỰ ÁN, TRƯỞNG PHÒNG BAN NGHIỆP VỤ Điều 13: Kế toán trưởng.



Cần thiết

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán kiểm toán và có bằng kế toán trưởng


Mong muốn

Tốt nghiệp sau ĐH chuyên ngành liên quan, có chứng chỉ CFO

Có kiến thức chuyên sâu về quản trị tài chính doanh nghiệp bao gồm: ……………..

Có kiến thức về pháp luật tài chính Việt Nam (doanh nghiệp, Kinh doanh, địa ốc, xây dựng…)

Có kiến thức về quản lý rủi ro Nắm vững và am hiểu quy định pháp luật về thuế, nguyên

tắc, chuẩn mực tài chính kế toán, nghiệp vụ hạch toán kế toán.

Ngoại ngữ Cần Tiếng Anh (Bằng C hoặc tương đương)




thiếtMong muốn Có thể phiên dịch, viết hợp đồng, thuyết trình chuyên ngành

Vi tính

Cần thiết



Mong muốn

Có kiến thức và có thể làm việc với các bảng biểu, số liệu tính toán, sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng khác

Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực kế toán Ít nhất 3 năm công tác ở vị trí kế toán trưởng Kinh nghiệp về quản lý tài chính (Đã từng quản lý ít nhất từ

10 nhân sự trở lên)

Mong muốn

Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán bất động sản

Có 4 năm công tác ở vị trí kế toán trưởng công ty bất động sản

Kinh nghiệm về quản lý tài chính (Đã từng quản lý 20 nhân sự trở lên/ Đã từng làm kế toán ở công ty ngân quỹ 1.000 tỷ đồng)


Cần thiết

Kỹ năng đàm phán thương lượng với đối tác hoặc khách hàng để giảm thiệt hại kinh tế hoặc gia tăng thên lợi ích của công ty

Kỹ năng giao tiếp: Biết giao thiệp với những người bên ngoài tổ chức, chính quyền








Mong muốn



Cần thiết


hóa thông tin có ích dưới dạng văn bản

Mong muốn






Cần thiết


Điều 14: Giám đốc chuyên môn



Cần thiết







Mong muốn

Thạc sĩ hoặc tiến sĩ chuyên ngành liên quan Có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp bao gồm:

Phân tích, Hoạch định chiến lược, Quản trị các nguồn lực, Phối hợp hoạt động với các bộ phận khác


Có kiến thức về quá trình chăm sóc, làm việc và khả năng đánh giá nhu cầu khách hàng, đáp ứng những yêu cầu tiêu chuẩn chất lượng và đánh giá mức dộ hài lòng của khách hàng

Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, những mối quan hệ trong lao động


Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Ielts 6.5 hoặc tương đương)

Mong muốn Phiên dịch, viết hợp đồng, thuyết trình chuyên ngành tốt

Vi tính

Cần thiết

Thành thạo phần mềm văn phòng và giao tiếp tốt bằng thư điện tử, các phần mềm chuyên ngành.


Mong muốn

Có kiến thức và kỹ năng vận dụng công nghệ tốt, sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng khác

Kinh nghiệm

Cần thiết



Mong muốn







Cần thiết









Mong muốn



Cần thiết




Mong muốn









Cần thiết


Điều 15: Trưởng ban Quản lý dự án


Kiến thức

Cần thiết


Có kiến thức chuyên sâu về Quản lý dự án BĐS, lĩnh vực địa ốc, xây dựng

Mong muốn

Thạc sĩ chuyên ngành liên quan Có kiến thức chuyên sâu về quản lý dự án: Phân tích, đánh

giá tiền khả thi dự án, triển khai thi công, hoàn thiện dự án. Có kiến thức về pháp luật Việt Nam (chuyên ngành, doanh

nghiệp, Kinh doanh, địa ốc, xây dựng…) Có kiến thức về quản lý rủi ro Có kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Ngoại ngữ


Mong muốn Giao tiếp tốt

Vi tính

Cần thiết

Thành thạo phần mềm văn phòng, các phần mềm chuyên ngành quản lý dự án


Mong muốn

Có kiến thức và kỹ năng vận dụng công nghệ tốt, sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng khác




Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 7 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Ít nhất 3 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương Kinh nghiệp về quản lý dự án (Đã từng quản lý ít nhất từ 02

dự án bất động sản / Đã từng quản lý 2 giai đoạn lập dự án và triển khai dự án)

Mong muốn

Có từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn Có 5 năm công tác ở cùng vị trí quản lý Kinh nghiệm về quản lý dự án (Đã từng quản lý 04 dự án bất

động sản/ Đã từng quản lý toàn bộ ít nhất 02 dự án trong cả 02 giai đoạn)


Cần thiết









Mong muốn



Cần thiết




Mong muốn



Thống kê, kiểm tra, xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu




nhanh và chính xác Phân tích, tổng hợp nhằm đề ra các phương án để giải quyết,

hướng dẫn có tính chiến lược.


Cần thiết

Có tinh thần trách nhiệm cao Tính suy xét và phán đoán cao Tính quyết đoán trong công việc Tác phong linh hoạt, thông minh, hòa đồng và cầu tiến Nhạy bén với những vấn đề quan trọng sắp xảy ra Lương thiện và có đạo đức kinh doanh Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong suốt quá trình làm việc Giữ bí mật các thông tin về đầu tư của công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

Điều 16: Trưởng phòng ban nghiệp vụ



Cần thiết Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan

Mong muốn

Tốt nghiệp Đại học nước ngoài theo chuyên ngành hoặc có văn bằng 2 đại học.Có kiến thức về luật pháp Việt Nam (chuyên ngành, doanh nghiệp, địa ốc)Có kiến thức hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, những mối quan hệ trong lao độngCó kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Tối thiểu bằng C hoặc tương đương)

Mong muốn Sử dụng trong giao tiếp, bằng văn bản (tương đương Ielts 6.0)

Vi tính

Cần thiết

Các phần mềm văn phòng như: Xử lý văn bản, bảng tính trình bày và trình duyệt, sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tử,các phần mềm chuyên ngành

Mong muốn Sử dụng và khai thác thông tin từ Internet hiệu quả

Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 4 năm công tác trong lĩnh vực chuyên mônÍt nhất 1 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương.Kinh ngihệm về quản lý hoạt động (Đã từng quản lý ít nhất từ 8 nhân sự trở lên)




Mong muốn

Có 6 năm nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn.Có 3 năm công tác ở cùng vị trí quản lý hoặc tương đương.Kinh nghiệm về quản lý hoạt động (Đã từng quản lý 15 nhân sự trở lên)


Cần thiết

Kỹ năng ra phân công công việc.Kỹ năng đàm phán, giải quyết phàn nàn, khiếu nại với khách hàngKỹ năng giao tiếp: Biết giao tiếp với những người bên ngoài tổ chức, giới thiệu với tổ chức mình với khách hàng, với công chúng, chính quyền.Kỹ năng quản lý thời gian: Biết quản lý thời gian của bản thân và của nhân viên.Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới.Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm và hiểu những gì người khác nói, biết cách đặt câu hỏi và chia sẽ.


Mong muốn

Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệKỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khácKỹ năng giải quyết phàn nàn, khiếu nại khách hàng.Kỹ năng về động viên tinh thần


Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý chính xác thông tin sẵn có.Có khả năng quan sát, đọc, nghe, hiểu thông tin và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bảnCó khả năng suy diễn , tổng hợp những lập luận để đưa ra câu trả lời chính xác

Mong muốn

Phân tích và dự báo vấn đề trong những điều kiện không đầy đủ thông tin Thu thập, xử lý chính xác thông tin từ tất cả các nguồn khác nhauThống kê kiểm tra xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu nhanh, chính xác.


Cần thiết

Có tinh thẩn trọngCó tinh thần trách nhiệm caoTính suy xét và phán đoán caoCẩn thận từng chi tiết nhỏ trong quá trình làm việcTrung thực lương thiện và đạo đức tốtGiữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công tyTác phong linh hoạt, văn minh hòa đồng và cầu tiếnSức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.




Chương VITIÊU CHUẨN PHÓ GIÁM ĐỐC CÔNG TY TRỰC THUỘC, PHÓ PHÒNG BAN

Điều 17: Phó Giám đốc công ty trực thuộc


Cần thiết

Tốt nghiệp Đại học Có kiến thức về Bất Động Sản, lĩnh vực địa ốc, xây dựng

Mong muốn

Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành liên quan và có văn bằng 2 ĐH chuyên ngành hỗ trợ

Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp bao gồm: Phân tích, hoạch định chiến lược, quản trị các nguồn lực, phối hợp họat động với các bộ phận khác

Có kiến thức về luật pháp Việt Nam(chuyên ngành, doanh nghiệp, địa ốc)

Có kiến thức về quá trình chăm sóc, làm việc và khả năng đánh giá nhu cầu khách hàng, đáp ứng những yêu cầu tiêu chuẩn chất lượng và đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng

Có kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, phúc lợi cho nhân viên, hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, những mối quan hệ trong lao động

Có kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Bằng B hoặc tương đương)

Mong muốn Sử dụng trong giao tiếp, bằng văn bản(tương đương bằng C)

Vi tính

Cần thiết



Mong muốn

Có kiến thức và có thể làm việc với các phương tiện truyền thông, sử dụng thành thạo máy vi tính và các thiết bị văn phòng khác.

Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 5 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Ít nhất 2 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương. Kinh ngihệm về quản lý hoạt động (Đã từng quản lý ít nhất từ





Mong muốn

Có 7 năm nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn. Có 4 năm công tác ở cùng vị trí quản lý hoặc tương đương. Kinh nghiệm về quản lý hoạt động (Đã từng quản lý 20 năm

nhân sự trở lên)


Cần thiết

Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng bao quát chỉ huy phối hợp nguồn lực

Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác.

Kỹ năng đàm phán, giải quyết các phàn nàn, khiếu nại với khách hàng

Kỹ năng giao tiếp: Biết giao tiếp với những người bên ngoài tổ chức, giới thiệu tổ chức mình với khách hàng, với công chúng, chính quyền.



Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm và hiểu những gì người khác nói, biết cách đặt câu hỏi và chia sẻ

Mong muốn

Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ Kỹ năng về khuyết khích hoạt động tinh thần Kỹ năng thuyết phục người khác thay đổi quan điểm, hành vi


Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý thông tin sẵn có Có khả năng quan sát, đọc, nghe, hiểu thông tin và chuyển

hòa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản Có khả năng suy diễn, tổng hợp những lập luận để đưa ra

những câu trả lời chính xác



Mong muốn

Phân tích và dự báo những vấn đề trong những điều kiện không đẩy đủ thông tin

Thu thập, xử lý chính xác tất cả thông tin từ tất cả những nguồn khác nhau

Thống kê, kiểm tra, xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu nhanh, chính xác





Cần thiết

Có tinh thần trách nhiệm cao Tính suy xét và phán đoán cao Tính quyết đoán trong công việc Nhạy bén với những vấn đề quan trọng sắp xảy ra Lương thiện và có đạo đức tốt Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong suốt quá trình làm việc Giữ bí mật các thông tin về đầu tư của công ty Tác phong linh hoạt, thông minh, hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

Điều 18: Phó phòng ban nghiệp vụ


Cần thiết Tốt nghiệp Đại học

Mong muốn

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan và có văn bằng 2 ĐH

Có kiến thức về luật pháp Việt Nam (chuyên ngành, doanh nghiệp, địa ốc)

Có kiến thức hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, những mối quan hệ trong lao động

Có kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Ngoại ngữ

Cần thiết Tiếng Anh (Bằng B hoặc tương đương)

Mong muốn Sử dụng trong giao tiếp, bằng văn bản (tương đương bằng C)

Vi tính

Cần thiết



Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 3 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Ít nhất 1 năm công tác ở vị trí quản lý hoặc tương đương. Kinh ngihệm về quản lý hoạt động (Đã từng quản lý ít nhất từ


Mong muốn

Có 5 năm nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn. Có 3 năm công tác ở cùng vị trí quản lý hoặc tương đương. Kinh nghiệm về quản lý hoạt động (Đã từng quản lý 05 năm

nhân sự trở lên)





Cần thiết

Kỹ năng ra phân công, hướng dẫn và giám sát công việc. Kỹ năng đàm phán với khách hàng Kỹ năng giao tiếp: Biết giao tiếp với những người bên ngoài

tổ chức, giới thiệu với tổ chức mình với khách hàng, với công chúng, chính quyền.

Kỹ năng quản lý thời gian: Biết quản lý thời gian của bản thân và của nhân viên.

Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới.

Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm và hiểu những gì người khác nói, biết cách đặt câu hỏi và chia sẽ.

Mong muốn

Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người

khác Kỹ năng giải quyết phàn nàn, khiếu nại khách hàng. Có thể trình bày văn bản ngắn gọn, rõ ràng và súc tích


Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý chính xác thông tin sẵn có. Có khả năng quan sát, đọc, nghe, hiểu thông tin và chuyển

hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản Có khả năng suy diễn , tổng hợp những lập luận để đưa ra câu


Mong muốn


Thu thập, xử lý chính xác thông tin từ tất cả các nguồn khác nhau

Thống kê kiểm tra xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu nhanh, chính xác.



Cần thiết

Có tinh thẩn trọng Có tinh thần trách nhiệm cao Tính suy xét và phán đoán cao Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong quá trình làm việc Trung thực lương thiện và đạo đức tốt Giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty Tác phong linh hoạt, văn minh hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.




Chương VIITIÊU CHUẨN CHUYÊN VIÊN

Điều 19: Chuyên viên kỹ thuật cao cấp


Cần thiết Tốt nghiệp Đại học theo chuyên ngành

Mong muốn

Trình độ sau đại học hoặc tốt nghiệp Đại học ở nước ngoài. Kinh nghiệm chuyên môn giỏi nhưng không làm công tác

điều hành. Có kiến thức về luật pháp Việt Nam(chuyên ngành, doanh

nghiệp, địa ốc) Hiểu biết về hệ thống thông tin nhân sự, những mối quan hệ

trong lao động Có kiến thức về tiêu chuẩn quản lý chất lượng theo ISO

Ngoại ngữ


Mong muốn Sử dụng trong giao tiếp, bằng văn bản

Vi tính

Cần thiết



Kinh nghiệm

Cần thiết

Ít nhất 4 năm công tác trong lĩnh vực chuyên môn Kinh nghiệm về quản lý hoạt động, chuyên sâu trong công tác

chuyên môn phụ trách.

Mong muốn

Có 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn. Kinh nghiệm về quản lý hoạt động


Cần thiết

Kỹ năng ra phân công công việc. Kỹ năng đàm phán, giải quyết phàn nàn, khiếu nại với khách

hàng Kỹ năng giao tiếp: Biết giao tiếp với những người bên ngoài

tổ chức, giới thiệu với tổ chức mình với khách hàng, với công chúng, chính quyền.

Kỹ năng quản lý thời gian: Biết quản lý thời gian của bản thân và của nhân viên.

Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới.

Kỹ năng lắng nghe: Quan tâm và hiểu những gì người khác




nói, biết cách đặt câu hỏi và chia sẽ.

Mong muốn

Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người

khác Kỹ năng giải quyết phàn nàn, khiếu nại khách hàng. Kỹ năng về động viên tinh thần


Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý chính xác thông tin sẵn có. Có khả năng quan sát, đọc, nghe, hiểu thông tin và chuyển

hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản. Có khả năng suy diễn , tổng hợp những lập luận để đưa ra câu


Mong muốn


Thu thập, xử lý chính xác thông tin từ tất cả các nguồn khác nhau

Thống kê kiểm tra xử lý và phân tích thông tin, dữ liệu nhanh, chính xác.


Cần thiết

Có tinh thẩn trọng Có tinh thần trách nhiệm cao Tính suy xét và phán đoán cao Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong quá trình làm việc Trung thực lương thiện và đạo đức tốt Giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty Tác phong linh hoạt, văn minh hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.

Điều 20: Chuyên viên bậc 3


Cần thiết Tốt nghiệp ĐH

Mong muốn

Thạc sĩ hoặc tốt nghiệp Đại học ở nước ngoài. Kinh nghiệm chuyên môn trên 5 năm. Có kiến thức về lĩnh vực bất động sản nhà đất Có kiến thức về luật pháp Việt Nam (chuyên ngành, doanh

nghiệp, địa ốc)

Ngọai ngữ

Cần thiết Tiếng Anh ( bằng C hoặc tương đương )

Mong muốn Tiếng Anh thông thạo




Vi tính

Cần thiết

Các phần mềm văn phòng như : Xử lý văn bản, bảng tính, trình bày và trình duyệt, sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tử, các phần mềm chuyên ngành


Kinh nghiệm

Cần thiết Có từ 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển

Mong muốn Có từ 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển


Cần thiết

Khả năng lập kế họach, xác định thứ tự ưu tiên, quản lý công việc và hoàn thành đúng kế họach

Kỹ năng đàm phán, giải quyết các khiếu nại của khách hàng Có khả năng thuyết phục người khác khi giao tiếp


Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý chính xác thông tin sẵn có Xử lý thông tin, dữ liệu với khối lượng lớn, đa dạng và phức

tạp ở mức độ thuần thục và chính xác cao. Có khả năng quan sát, đọc, nghe, hiểu thông tin và chuyển

hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản.Mong muốn



Cần thiết

Siêng năng, trung thực và chủ động trong công việc. Tính sáng tạo và tháo vát, thận trọng cao Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong suốt quá trình làm việc Lương thiện và có đạo đức tốt Giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.




Mong muốn

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan Có kiến thức về lĩnh vực bất động sản nhà đất


Cần thiết

Kỹ năng giao tiếp: Làm việc với khách hàng và công chức nhà nước hiệu quả. Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới.




Mong muốn

Kỹ năng xây dựng, duy trì và phát triển các mối quan hệ Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết giúp đỡ người khácCó khả năng thuyết phục người khác khi giao tiếp

Ngọai ngữ

Cần thiết Tiếng Anh ( bằng A hoặc tương đương )

Mong muốn Tiếng Anh ( bằng B hoặc tương đương )


Vi tính

Cần thiết



Kinh nghiệm






Mong muốn

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan Có kiến thức về lĩnh vực bất động sản nhà đất

Ngọai ngữ

Cần thiết Tiếng Anh ( bằng A hoặc tương đương )

Mong muốn Tiếng Anh ( bằng B hoặc tương đương )

Vi tính

Cần thiết



Kinh nghiệm



Các kỹ năng làm việc với con Cần

Khả năng lập kế họach, xác định thứ tự ưu tiên, quản lý công việc và hoàn thành đúng kế họach

Kỹ năng quản lý và phân bổ thời gian:biết quản lý thời gian




người thiết

của bản thân Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho

người nghe dễ tiếp nhận. Biết cách truyền đạt thông tin cho cấp trên và nhận thông tin phản hồi từ cấp dưới.


Mong muốn

Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác

Có khả năng thuyết phục người khác khi giao tiếp


Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý chính xác thông tin sẵn có Thực hiện các công việc đơn giản với khối lượng lớn hoặc

công việc phức tạp ở mức độ thuần thục và chính xác cao. Có khả năng quan sát, đọc, nghe, hiểu thông tin và chuyển




Cần thiết

Tính sáng tạo và tháo vát, thận trọng cao Có tinh thần trách nhiệm cao Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong suốt quá trình làm việc Trung thực Lương thiện và có đạo đức tốt Giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.




Chương VIIITIÊU CHUẨN NHÂN VIÊN CÁC CẤP

Điều 23: Nhân viên 3


Cần thiết Tốt nghiệp Cao đẳng , Đại học chuyên ngành liên quanMong muốn Tốt nghiệp đại học chính quy

Ngọai ngữCần thiết Tiếng Anh ( bằng A hoặc tương đương )Mong muốn Tiếng Anh ( bằng B hoặc tương đương )

Vi tínhCần thiết



Kinh nghiệmCần thiết Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyểnMong muốn Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển


Cần thiết

Kỹ năng về lập kế họach thực hiện công việc, xác định thứ tự ưu tiên, quản lý công việc và hoàn thành đúng kế họach

Kỹ năng quản lý và phân bổ thời gian:biết quản lý thời gian của bản thân

Kỹ năng trình bày diễn giải mạch lạc các ý tưởng trong giao tiếp làm cho người nghe dễ tiếp nhận

Mong muốn

Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết các giúp đỡ người khác

Có khả năng thuyết phục người khác khi giao tiếp


Cần thiết

Quan sát, thu thập và xử lý chính xác thông tin sẵn có Xử lý thông tin, dữ liệu với khối lượng lớn, đa dạng và phức

tạp ở mức độ thuần thục và chính xác cao. Có khả năng quan sát, đọc, nghe, hiểu thông tin và chuyển




Cần thiết Tính sáng tạo và tháo vát, thận trọng cao Có tinh thần trách nhiệm cao Cẩn thận từng chi tiết nhỏ trong suốt quá trình làm việc Trung thực Lương thiện và có đạo đức tốt Giữ bí mật các thông tin về kinh doanh của công ty Tác phong linh hoạt, văn minh, hòa đồng và cầu tiến




Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa.

Điều 24: Nhân viên 2


Cần thiết Tốt nghiệp Cao đẳng chuyên ngành liên quanMong muốn Tốt nghiệp đại học ( tại chức hoặc chính quy )

Ngoại ngữCần thiết Tiếng Anh ( bằng A hoặc tương đương )Mong muốn Tiếng Anh ( bằng B hoặc tương đương )




Kinh nghiệmCần thiết TC trên 2 năm, CĐ trên 1 năm kinh nghiệm, ĐH mới ra trường.Mong muốn Có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển


Cần thiết

Kỹ năng về lập kế họach thực hiện công việc, xác định thứ tự ưu tiên, quản lý công việc và hoàn thành đúng kế họachKỹ năng quản lý và phân bổ thời gian:biết quản lý thời gian của bản thân

Mong muốn Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết các giúp đỡ người khác


Cần thiết

Thực hiện tính toán, xử lý đơn giảnThực việc các công việc đơn giản nhưng ở mức độ thành thục và chính xác caoCó khả năng quan sát, đọc , nghe, hiểu thông tin và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản

Mong muốn


Phẩm chất cá nhân Cần thiết

Siêng năng, trung thực và chủ động trong công việcTính sáng tạo và tháo vát, thận trọngCẩn thận trong công việcLương thiện và có đạo đức tốtGiữ bí mật các thông tin về công tyTác phong linh họat , văn minh, hòa đồng và cầu tiếnSức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa




Điều 25: Nhân viên 1, thư ký, lễ tân


Cần thiết Tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành liên quanMong muốn Tốt nghiệp đại học ( tại chức hoặc chính quy )

Ngọai ngữCần thiết Tiếng Anh ( bằng A hoặc tương đương )Mong muốn Tiếng Anh ( bằng B hoặc tương đương )




Kinh nghiệmCần thiết Có kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm

Mong muốn Có 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển


Cần thiết

Kỹ năng về lập kế họach thực hiện công việc, xác định thứ tự ưu tiên, quản lý công việc và hoàn thành đúng kế họach

Kỹ năng quản lý và phân bổ thời gian:biết quản lý thời gian của bản thân

Mong muốn

Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết các giúp đỡ người khác


Cần thiết

Thực hiện tính toán, xử lý đơn giản Thực việc các công việc đơn giản nhưng ở mức độ thành thục

và chính xác cao Có khả năng quan sát, đọc , nghe, hiểu thông tin và chuyển

hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản

Mong muốn



Siêng năng, trung thực và chủ động trong công việc Tính sáng tạo và tháo vát, thận trọng Cẩn thận trong công việc Lương thiện và có đạo đức tốt Giữ bí mật các thông tin về công ty Tác phong linh họat , văn minh, hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

Điều 26: Nhân viên văn thư, lưu trữ, thủ quỹ





Cần thiết Tốt nghiệp trung cấp Mong muốn Tốt nghiệp cao đẳng

Ngọai ngữCần thiết KhôngMong muốn Tiếng Anh ( bằng A hoặc tương đương )

Vi tínhCần thiết Các phần mềm văn phòng như : Xử lý văn bản, bảng tính, trình bày

và trình duyệt, sử dụng tốt giao tiếp bằng thư điện tửMong muốn Sử dụng và khai thác thông tin từ Internet hiệu quả

Kinh nghiệmCần thiết Tương ứng với kế họach phát triển cấp bậc tuyển dụng nhân viênMong muốn Có 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dự tuyển


Cần thiết Kỹ năng giao tiếp thông thường với các bộ phận trong công ty Sắp xếp và thực hiện các công việc theo thứ tự ưu tiên

Mong muốn




Cần thiếtThực hiện tính toán, xử lý đơn giảnThực hiện các công việc đơn giản nhưng ở mức độ thành thục và chính xác cao

Mong muốn

Có khả năng quan sát, đọc , nghe, hiểu thông tin và chuyển hóa thành thông tin có ích dưới dạng văn bản


Siêng năng, trung thực, và chủ động trong công việcCẩn thận trong công việcLương thiện và có đạo đức tốtGiữ bí mật các thông tin về Công tyTác phong linh họat, văn minh và cầu tiếnSức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

Điều 27: Nhân viên tài xế, bảo vệ, tạp vụ, thủ kho


Cần thiết

Tốt nghiệp phổ thông cơ sở Có chuyên môn trong công việc ( tài xế phải có bằng lái xe

phù hợp, thủ kho có chứng chỉ quản lý kho ) Biết đọc, viết rõ ràng

Mong muốn Tốt nghiệp trung cấp




Ngọai ngữ Cần thiết Không

Vi tính Cần thiết Không, riêng thủ kho biết sử dụng vi tính quản lý số liệu là lợi thế

Kinh nghiệm

Cần thiết

Bảo vệ,thủ kho: Đã từng có kinh nghiệm làm việc trước đây trên 1 năm

Tạp vụ : Có kinh nghiệm làm việc 6 tháng Tài xế : phải từng có kinh nghiệm trên 1 năm

Mong muốn Bảo vệ, thủ kho: 2 năm kinh nghiệm/ riêng tài xế 3 năm


Cần thiết Kỹ năng giao tiếp thông thường với các bộ phận trong công ty

Mong muốn


Sắp xếp và thực hiện các công việc theo thứ tự ưu tiênCác kỹ năng làm việc với thông tin, dữ liệu

Cần thiết

Thực hiện tính toán đơn giản Có khả năng quan sát , đọc, nghe, hiểu thông tin Riêng thủ kho phải tuân thủ đúng chế độ báo cáo, kiểm kê

hàng hóa.


Siêng năng, trung thực, và chủ động trong công việc. Lương thiện và có đạo đức tốt Giữ bí mật các thông tin về công ty Tác phong linh họat, văn minh, hòa đồng và cầu tiến Sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác xa

Date post:	18-Feb-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	0 times
Download:	0 times

CÔNG TY CP ĐỊA ỐC SÀI GÒN THƯƠNG TÍN · Web viewCV03 Chuyên viên 2 (chuyên viên...

Documents