„IT nad 40 let“„Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let“

28.6.2011, Praha

„IT nad 40 let“Středočeský kraj „Dobrá praxe“

Úřad práce České republikyKrajská pobočka v Příbrami

Regionální individuální projekt

„Počítačová gramotnost pro nové zaměstnání uchazečů a zájemců nad 40 let“

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR

Základní informace k projektu

Úřad práce České republiky - Krajská pobočka v Příbrami (realizováno v rámci Středočeského kraje)

Financováno z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR

Doba trvání projektu (PLÁNOVANÁ): 1. březen 2009 - 29 února 2012

Dodavatel (skrze výběrové řízení): S-COMP Centre CZ s.r.o. Praha

Rozpočet projektu: 38 972 750,- Kč

Doba a místo realizace projektu

Skutečná doba realizace projektu:

1. 3. 2009 - 31. 8. 2011

Projekt probíhal v každém okrese Středočeského

kraje.

Každý běh (celkem 10 běhů) trval dva měsíce a vždy

zahrnoval všechny aktivity.

Projekt – téma a cíle projektu:

IT nad 40 let - počítačová gramotnost.

Prostřednictvím realizace projektu přispět k většímu uplatnění uchazečů a zájemců o zaměstnání z cílové skupiny (věk nad 40 let, vzdělání vyučen a vyšší), u kterých je neznalost počítačových dovedností výraznou překážkou v získávání zaměstnání a k udržení zaměstnání stávajícího.

Popis cílové skupiny – důvod projektu

uchazeči a zájemci o zaměstnání v evidenci Úřadu práce České republiky s působností ve Středočeském kraji

věková skupina nad 40 let → byla stanovena proto, že tyto osoby zpravidla opustily vzdělávací systém před zahájením pravidelné výuky výpočetní techniky a práce s PC na školách

minimálně ukončené vzdělání střední odborné (vyučen) a vyšší

účast v aktivitách projektu pro klienty zdarma

účinnost aktivit projektu založena na individuálním přístupu, který vede k pojmenování problémů účastníků

Základní informace k projektu - Aktivity pro účastníky projektu

Úvodní modul (Vstupní informační setkání, Právní minimum, Bilanční diagnostika a Individuální poradenství)

Osobnostní rozvoj Dovednosti IT (rekvalifikační kurz) Závěrečný pohovor a hodnocení Individuální podpora a poradenství Doprovodná opatření (příspěvek na dopravu a

stravné)

OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit

Úvodní modul – skládá se ze čtyř bloků:

1. Vstupní informační setkání – základní seznámení s projektem, instruktáž o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci

2. Právní minimum – poskytnutí všeobecného přehledu o

právním prostředí se zaměřením na základní pracovněprávní předpisy a další související

předpisy, základy živnostenského podnikání, principy agenturního zaměstnávání

OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit

3. Bilanční diagnostika – komplexní vyhodnocení schopností a možností účastníka vzhledem k jeho ideálnímu uplatnění na trhu práce

4. Individuální poradenství – projednání a sestavení individuálního plánu pro každého účastníka projektu

OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit

Osobnostní rozvoj - cílem aktivity bylo rozvinout osobní portfolia jednotlivých účastníků za účelem zkvalitnění profilu uchazeče o zaměstnání a to tak, aby se zvýšila pravděpodobnost na nalezení zaměstnání

Dovednosti IT (rekvalifikační kurz) - aktivita zaměřená na získání a rozšíření základních znalostí v oblasti obsluhy osobního počítače s aplikací nové metody vzdělávání e-learningu - kurz „Obsluha PC dle osnov ECDL – START“ byl realizován na základě platné akreditace

OPATŘENÍ - Popis jednotlivých aktivit Závěrečný pohovor a hodnocení

- tato aktivita měla za cíl zhodnotit projekt z pohledu účastníka projektu formou závěrečného pohovoru a vyplněním hodnotícího dotazníku

Individuální podpora a poradenství - tato aktivita je jednou z nejdůležitějších v celé realizaci projektu. Jejím základním principem je individuálně pomoci účastníkům projektu při hledání zaměstnání.

Doprovodná opatření - příspěvek na dopravu a stravné

Výstupy projektu - indikátory

Počet osob podpořených projektemo plán 1250 osobo skutečnost 1281 osob

Počet úspěšných absolventů kurzůo plán 1640 osob o skutečnost 2333 osob

Počet nově vytvořených pracovních míst (bez finančního příspěvku)

o plán 12 nově vytvořených pracovních místo skutečnost 16 nově vytvořených pracovních míst

V průběhu projektu nastoupilo do zaměstnání cca 415 účastníků

Z pohledu účastníků projektu i realizátora byl tento projekt velmi úspěšný. Zájem o účast vysoce převyšoval kapacitu projektu. Během účasti v projektu docházelo oproti předpokladům k minimálním úbytkům školených klientů, což mělo za následek předčasné vyčerpání finančních prostředků na aktivity přímo související s účastníky projektu. Z výše uvedených důvodů bude projekt ukončen o 6 měsíců dříve (původní termín ukončení byl 29. 2. 2012).

Závěr

Úřad práce ČRKrajská pobočka v PříbramiReferát projektů EUNám. T. G. Masaryka 145261 01 Příbram 1

Děkujeme za pozornost.