Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je věcí každého z nás. Cenná pro Vás. Přínosná pro firmu.
Zdravé pracoviště zvládne i stres Řízení stresu a psychosociálních rizik při práci
Praha, 3. prosince 2015
Daniela Kubíčková
www.healthy-workplaces.eu
2
Partneři evropské kampaně
Koordinaci zajišťovala Evropská agentura pro bezpečnost a
ochranu zdraví při práci (EU-OSHA)
Kampaň probíhala ve více než 30 zemích
Podporu poskytovala síť partnerů
• národní kontaktní místa
• sociální partneři
• oficiální partneři kampaně
• mediální partneři
• síť Enterprise Europe Network
• orgány EU
www.healthy-workplaces.eu
3
Hlavní cíle končící evropské kampaně
Cílem kampaně bylo:
Zlepšit porozumění problematiky stresu při práci a
psychosociálních rizik
Podporovat řízení těchto rizik
Předcházet závažným negativním vlivům
Poskytovat podporu a pokyny zaměstnancům a
zaměstnavatelům
Podporovat používání praktických a uživatelsky přívětivých
nástrojů
www.healthy-workplaces.eu
4
Definice
Psychosociální rizika pramení ze
• povahy vykonávané práce
• špatného rozvržení, organizace a řízení práce
• špatných sociálních podmínek při práci
Stres při práci
• vzniká v případě, že nároky na vykonávanou práci přesahují
schopnost pracovníka tyto nároky splnit
www.healthy-workplaces.eu
5
Psychosociální pracovní prostředí
Špatné psychosociální pracovní prostředí může být důsledkem
nadměrných nebo rozporuplných pracovních nároků,
nedostatečného zapojení při určování způsobu provádění dané
práce a nemožnosti jej ovlivnit,
špatné komunikace a nedostatečné podpory,
psychického a sexuálního obtěžování a násilí ze strany třetích
osob,
špatně řízených organizačních změn a nejistoty zaměstnání.
www.healthy-workplaces.eu
6
Negativní účinky
Negativní vliv psychosociálních rizik:
Na jednotlivce
• Problémy se soustředěním a chyby při práci
• Vyhoření a deprese
• Problémy v osobním životě
• Užívání drog a alkoholu
• Špatné fyzické zdraví
Na organizaci
• Zvýšená míra pracovní neschopnosti
• Zvýšená nehodovost a úrazovost
www.healthy-workplaces.eu
7
Řízení psychosociálních rizik
Řešení těchto rizik je často považováno za obtížnější v porovnání
s „tradičními“ riziky v oblasti BOZP.
Avšak...
Psychosociální rizika lze hodnotit a řídit stejně systematicky jako
jiná rizika v oblasti BOZP.
Přínosy řízení psychosociálních rizik a stresu při práci
jednoznačně převažují nad náklady na zavedení příslušných
opatření v organizacích všech velikostí.
* Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER), Evropská
agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, 2010. K dispozici na adrese: https://osha.europa.eu/en/publications/reports/esener1_osh_management
www.healthy-workplaces.eu
8
Jak řídit stres a psychosociální rizika
Psychosociální rizika lze účinně hodnotit a řídit i s omezenými
zdroji.
Nejúčinnějším způsobem, jak řídit psychosociální rizika na
pracovišti, je být proaktivní a mít zaveden plán pro předcházení
problémům.
Pro identifikaci nebezpečí a vhodných řešení je nezbytné
hodnocení rizik.
K dispozici jsou praktické nástroje a pokyny umožňující účinné
řízení psychosociálních rizik.
www.healthy-workplaces.eu
9
Zdroje kampaně
Průvodce kampaní
Leták
Ceny za správnou praxi –
leták
On-line soubor nástrojů
kampaně
Propagační materiály a
reklamní předměty
Zprávy
Praktické průvodce a
nástroje
Film o postavičce Napo
www.healthy-workplaces.eu
www.healthy-workplaces.eu
10
Další informace
Více informací můžete získat na webových stránkách kampaně
www.healthy-workplaces.eu
Informace o akcích pořádaných v České republice naleznete na webových stránkách národního kontaktního místa BOZP (FOP)
https://osha.europa.eu/fop/czech-republic/cs/index.php
www.healthy-workplaces.eu
11
Kampaň 2014 - 2015
Bye
Au revoir
Pa
Hoşçakal
www.healthy-workplaces.eu
12
Důležitá data rok 2016
Téma kampaně BOZP na roky 2016-2017:
Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku
Zahájení: 14. dubna 2016
Evropské týdny bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: říjen 2016
a říjen 2017
Summit kampaně Zdravé pracoviště: listopad 2017
www.healthy-workplaces.eu
13
Plakát evropské kampaně BOZP 2016-2017
www.healthy-workplaces.eu
14
Důležitá témata pro rok 2016
Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku
Řízení BOZP v kontextu stárnoucí pracovní síly
Význam prevence pro všechny po celou dobu pracovního života
a uplatňování holistického přístupu
Pojetí a podpora práceschopnosti
Hodnocení rizik zohledňující rozmanitost zaměstnanců
Přizpůsobení pracoviště
Opatření a politiky pro prevenci pracovní neschopnosti,
rehabilitaci a návrat do práce
Řízení lidských zdrojů a řízení BOZP
Podpora ochrany zdraví na pracovišti
