PARTNERSKÝ STYL
VEDENÍ
STRATEGICKÉ VEDENÍTÝMU
JAK ROZVÍJET A
MOTIVOVATJAK NEVZDAT
MOTIVACI A ROZVOJ
KOMUNIKAČNÍ STYLY V
TÝMU
TIME MANAGEMENT
PROMANAŽERY
JAK SPRÁVNĚ VYBRAT
ZAMĚSTNANCE
ON-LINE DIAGNOSTIKA: 360° ZPĚTNÁ VAZBA
KLÍČOVÉHOVORY S
KLÍČOVÝMI LIDMI
EMOČNÍ INTELIGENCE
RELAXACE A ŽIVOTNÍ
STYL
HORSEMANSHIP
MOZEK V KONDICI
MANAGEMENT ZMĚNY
KREATIVNÍ TECHNIKY V
KAŽDODENNÍ PRAXI
ZÁKLADNÍ MANAŽERSKÉ
DOVEDNOSTI
GENERACE Y
ŘÍZENÍ NADÁLKU
PŘEHLED KATALOGOVÝCH LISTŮ TRÉNINKŮřazeno abecedně
Zajímá Vás, jak Vaše emoce ovlivňují Vaše manažerská rozhodnutí?
Chcete umět využívat emoce pro svou manažerskou práci?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Uvědomíte si, jak emoce ovlivňují prožívání a myšlení,
jak ovlivňují způsob, jakým komunikujete s ostatními.
Zlepšíte svou schopnost komunikovat citlivě, efektivně a
naučíte se, jak předcházet konfliktu.
Obsah tréninku:
vlastní emoce a emoce druhých lidí
techniky úspěšného jednání s druhými lidmi
empatie a naslouchání
rozvoj emocí v komunikaci
přerámování negativních emocí
odhalení a korekce automatických vzorců chování
EMOČNÍ INTELIGENCE
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
Krauthammer, Richard Dobeš
Místo konání:
Praha
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
nový/méně zkušený
manažer/teamleader
Zařazení:
úvod do tématu
Vedete tým, který je generačně různorodý? Máte v týmu absolventy a třicátníky?
Jste manažer generace X, který vede tým generace Y a řešíte problémy s komunikací?
Jste manažer generace Y a chcete pochopit, jak efektivněji vést tým složený z X a Y?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Uvidíte rozdíly mezi vnímáním a pracovními návyky
generací X,Y,Z. Zmapujete svůj tým (a sebe), připravíte
si praktické kroky k vedení konkrétních lidí/týmů.
Obsah tréninku:
rozdíly v generacích X, Y, Z
jak vést tým, ve kterém mám X i Y
rozdílnost přístupu a specifika, když X je manažer a
vede Y zaměstnance vs. Y je manažer a vede X
zaměstnance
jak si s Y-zaměstnanci (X-zaměstnanci) nastavit způsob
práce / jak zadávat úkoly
jaké benefity mohu nabídnout Y (X)?
umím nabídnout různorodost, kterou Y vyhledávají ve
své práci? (projekty, úkoly pro rozvoj)
GENERACE Y
Délka tréninku:
bude specifikováno, 1-2 dny
Dodavatel:
bude vybrán
Místo konání:
Praha
Doporučené navazující:
Komunikační styly v týmu
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
všechny úrovně řízení
Zařazení:
úvod do tématu
Přemýšlíte o síle své osobnosti a charisma?
Potřebujete být přesvědčivější a energičtější leader?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Uvědomíte si vlastní potenciál, silné stránky a limity
pramenící z osobní zkušenosti. Podíváte se na leadership
jako na životní filozofii a způsob komunikace, který
uplatňujete vůči ostatním lidem
Obsah tréninku:
vychází z metod „Natural Horsmanship“, kdy si pomocí
nonverbální komunikace s koněm uvědomíte sílu
vlastního potenciálu
jedná se o prožitkový seminář zaměřený na sebepoznání
HORSEMANSHIP
Délka tréninku:
1 den pro 4 – 5 účastníků
Dodavatel:
Liška Solution
Místo konání:
Statek Všetice
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro: tento kurz je určen
pouze pro vybrané poziceDIST: Deputy Retail Division Manager,
Deputy Corporate Division Manager
HQ: zkušený manažer, který vede
manažery; účast podléhá schválení
nadřízeného a HRBP
Máte pocit, že jste vyzkoušeli všechny druhy motivace a nic na zaměstnance nezabírá?
Podřízený vás svým výkonem / chováním zklamal, přesto nad ním nechcete lámat hůl?
Máte stabilizovaný tým a říkáte si, co dál?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Naučíte se motivovat i v náročných pracovních situacích.
Zakotvíte si dovednosti pro dlouhodobý rozvoj týmu.
Obsah tréninku:
motivace pracovníků po neúspěchu nebo po špatných
zkušenostech
motivace pro dlouhodobé cíle
zvládání obvyklých náročných situací – konec
kvartálu, začátek roku apod.
rozvoj lidí pomocí úkolů a rozboru výsledků
plánování osobního rozvoje zaměstnanců
feed forward
pozitivní přístup v roli manažera
JAK NEVZDAT MOTIVACI A ROZVOJ
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
Institut DM, Tomáš Vašák
Místo konání:
Praha
Povinný předchozí:
podmínkou účasti na tomto kurzu
je absolvovaný trénink Jak
rozvíjet a motivovat
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
zkušený manažer/teamleader
Zařazení:
téma pro pokročilé
Hledáte cesty a inspiraci, jak účinně rozvíjet jednotlivé členy nebo celý svůj tým?
Nechcete motivovat tým jen finančně?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Získáte tipy na efektivní využití nástrojů motivace a
jak podpořit zaměstnance v jejich rozvoji.
Obsah tréninku:
zdroje motivace – vnější a vnitřní
motivace - pracovní výkon - pracovní spokojenost
riziko demotivace a ztráty výkonu
identifikace potenciálu a jeho rozvoj
plánování osobního rozvoje zaměstnanců
Tento kurz je rozdělen pro Distribuční síť a kolegy z centrály KB
a dceřiných společností, aby byl co nejvíce praktický pro danou
skupinu.
V aplikaci Event manager, při volbě tréninku vyberte buď možnost:
• Jak rozvíjet a motivovat_Dist – pro manažery Distribuční sítě
• Jak rozvíjet a motivovat_HQ_dcery – pro manažery Centrály KB a
Skupiny
JAK ROZVÍJET A MOTIVOVAT
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
Institut DM, Tomáš Vašák
Místo konání:
Praha
Doporučený návazný:
Jak nevzdat motivaci a rozvoj
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
zkušený manažer
Zařazení:
úvod do tématu
Čeká vás nábor nového zaměstnance do týmu?
Potřebujete se zorientovat v principech a procesu náboru v KB?
Chcete si ověřit, že to „děláte správně“?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Budete vědět, jaká je struktura a průběhu náborového
pohovoru, dokážete z pohovoru vytěžit maximum informací
o kandidátovi a pomocí metody STAR se budete umět zeptat
na „soft skills“ (měkké dovednosti) uchazeče.
Obsah tréninku:
náborový proces
životopis - jak číst „mezi řádky“ struktura náborového pohovoru
kladení otázek metodou STAR
chybné a zakázané otázky
JAK SPRÁVNĚ VYBRAT ZAMĚSTNANCE
Délka tréninku:
1 den
Dodavatel:
KB interní, HRBP team - nábor
Místo konání:
Praha
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
všechny úrovně řízení
Zařazení:
úvod do tématu
Jsou vám konflikty nepříjemné a snažíte se jim vyhýbat?
Je pro vás složité reagovat v emočně vypjatých situacích?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Naučíte se, jak efektivně zvládat složité rozhovory s
klíčovými lidmi v týmu i mimo něj
Obsah tréninku:
jakou strategii v náročných situacích zvolit
kdy být direktivní, kdy se snažit o
kompromis atd.
jak vést rozhovor o nedostatcích v práci s někým, kdo
může působit v týmu jako „rozbuška“ – a to tak,
abychom ho získali na svou stranu
jak vést rozhovor s klíčovým člověkem týmu, když mu
nemohu vyhovět, a přesto chci, aby aktivně dál
pracoval
jak efektivněji komunikovat s nadřízeným
jak jednat s lidmi v emocích a jak zvládnout své
vlastní emoce
KLÍČOVÉ HOVORY S KLÍČOVÝMI LIDMI
(ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ)
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
MD Training, Michaela Daňková /
Romana Tylová
Místo konání:
Praha
Doporučený předchozí:
Komunikační styly v týmu
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
zkušený
manažer/vedoucí/teamleader
Zařazení:
téma pro pokročilé
Chcete zvýšit účinnost a srozumitelnost vaší komunikace směrem ke svému týmu?
Váháte, kdy zvednout telefon nebo raději svolat schůzku?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Naučíte se, jak efektivněji pracovat se svým týmem, jak
tým motivovat a zvládnout zátěžové situace v týmu.
Obsah tréninku:
komunikace s týmem v náročných situacích
jak situaci dobře zanalyzovat (o co týmu jde)
navrhnout dobré řešení
Komunikovat ho do týmu a do firmy
nešvary v týmu jako sociální lenost, skupinová mysl,
synergie
kdy vznikají, jaké mají důsledky a „jak na to“
jak získat tým na svou stranu, jak ho „rozhýbat“
problematické typy ve skupině a jak na ně
jak komunikovat v rámci týmu
email, telefon, osobní komunikace s
jednotlivci nebo celým týmem
KOMUNIKAČNÍ STYLY V TÝMU
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
MD Training / Michaela Daňková,
Romana Tylová
Místo konání:
Praha
Doporučeno pro:
manažer / teamleader
Zařazení:
Základní trénink
Doporučený následující:
Klíčové hovory s klíčovými
lidmi
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
nový/méně zkušený
manažer/teamleader
Zařazení:
úvod do tématu
Chcete vědět, jak rutinní porady či schůzky oživit a odnést si více nápadů než obvykle?
Zajímá vás, jaký je kreativní potenciál jednotlivých členů vašeho týmu?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Získáte tipy na jednoduché, rychlé a účinné kreativní
techniky, které můžete využít v každodenní praxi.
Zmapujete si předpoklady ke kreativním řešením úkolů
uvnitř týmu.
Obsah tréninku:
zmapování předpokladů kreativity týmu – kdo mi může
nápady přinést
rozvoj proaktivního přístupu členů týmu
myšlenkové stereotypy – jak pomáhají a škodí vám i
vašemu týmu
nástroje pro hledání inspirace v týmu, jednoduché
kreativní techniky pro každodenní využití (myšlenkové
mapy, šest klobouků, negativní brainstorming … )
KREATIVNÍ TECHNIKY V KAŽDODENNÍ PRAXI
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
Team Test
Místo konání:
Praha
Doporučený předchozí:
Change management
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
všechny úrovně řízení
Zařazení:
základní trénink
Chcete se zdokonalit a rozvinout svou schopnost prosadit a řídit změny v organizaci?
Potřebujete zdokonalit své komunikační schopnosti související se změnou?
Porozumět důvodu proč vzniká odpor vůči změnám?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Naučíte se komunikovat, implementovat a řídit změnu v
organizaci. Dostanete tipy, jak pracovat s týmem, aby
změnu lépe přijal a postavil se na „vaši stranu“.
Obsah tréninku:
změna jako součást života organizace
manažerské nástroje pro řízení změny
psychologické aspekty změny, demotivace
komunikace změny
MANAGEMENT ZMĚNY
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
TCC, Radek Pernica
Místo konání:
Praha
Doporučený následující:
Kreativní techniky v
každodenní praxi
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
všechny úrovně řízení
Zařazení:
úvod do tématu
Přijde vám, že vaše paměť už není to, co bývala?
Jste často unavení, mozek už nemůže vymyslet nic dalšího? Chcete tipy na snížení únavy?
Nevíte, co je amygdala a neocortex?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Mozek funguje podobně jako sval. Budeme-li jej pravidelně
trénovat, zesílí a zvýší svou kapacitu.
Obsah tréninku:
jak funguje náš mozek
čtyři základní kameny pro zdravý mozek
vhodná výživa
redukce stresu
fyzické cvičení
mentální stimulace
jak vnímat informace a pamatovat si je
jak vypnout mysl a odpočívat
Follow up:Každý účastník kurzu Mozek v kondici má možnost absolvovat
jeden follow up. Téma si zvolte dle vlastního zájmu (je nutné
vyplnit v aplikaci EVENTMANAGER):
1. Výživa a pohyb
2. Myšlení a paměť
MOZEK V KONDICI
Délka tréninku:
2 dny – 1 den follow up
Dodavatel:
Odyssey network – Martin Ruman,
Jan Benda, Zuzana Ruman
Koláriková
Místo konání:
Praha
Doporučený přechozí:
Emoční inteligence
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
zkušený manažer/vedoucí
Zařazení:
téma pro pokročilé
Máte nedostatek zpětné vazby od svého okolí?
Zajímá vás, jak jste vnímáni kolegy z pracoviště?
Přemýšlíte, na co se zaměřit ve svém rozvoji?*
Co je 360° zpětná vazba?
360° ZV je on-line testování zaměřené na získání zpětné
vazby od nadřízeného a 4 až 8 spolupracovníků, dále
přímých podřízených a interních zákazníků.
Pomůže vám pochopit, jak je vaše jednání jako kolegy,
člena týmu a manažera vnímáno ostatními na základě
hodnocení založeném na kompetenčním modelu SG/KB.
Jaký je postup?
KROK 1: Obdržíte e-mail s odkazem na dotazník a budete požádán/a o vyplnění sebehodnocení.
KROK 2: Zvolíte si své hodnotitele a vyzvete je k vyplnění dotazníku.
KROK 3: Budete sledovat vyplňování, v případě potřeby zašlete hodnotitelům připomínku.
KROK 4: Po vyhodnocení dotazníku budete pozván/a na
debriefing s externím koučem, který s vámi
závěrečnou zprávu detailně projde.
ON-LINE DIAGNOSTIKA:360° zpětná vazba
Délka tréninku:
Vyplnění dotazníku: max 45 min
Dotazování: 20-30 min
Zpracování dotazníku: 10 dní
Individuální schůzka a
debriefing výsledků s koučem:
1,5 hodiny
Dodavatel:
Qualintra
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Organizační informace
Doporučeno pro:
všechny úrovně vedení
Základní informace
Chcete umět pracovat s vnitřní motivací svých lidí?
Víte, jak maximálně využít potenciál svých nejlepších pracovníků?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Naučíte se využívat partnerský styl vedení ve svém týmu.
Obsah tréninku: partnerský přístup jako práce s vnitřní motivací
jaké přínosy může mít a kdy je vhodné ho používat
rozlišení od zpětné vazby a hodnocení
umění klást ty správné otázky
trénink partnerského stylu vedení rozhovoru s
podřízeným
nástroj dlouhodobého rozvoje seniorních členů týmu
PARTNERSKÝ STYL VEDENÍ
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
Institut DM,Tomáš Vašák
Místo konání:
Praha
Doporučené předchozí:
P: Jak rozvíjet a motivovat/
Jak nevzdat motivaci a rozvoj
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
zkušený manažer/
vedoucí týmu
Zařazení:
téma pro pokročilé
Stává se vám, že se v práci někdy těžko soustředíte a večer nemůžete usnout, protože myslíte na pracovní
úkoly?
Po hodinách u počítače vás bolí očí i záda?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Seznámíte se s metodami duševní hygieny, naučíte se
dechová cvičení pro redukci stresu a osvojíte si
relaxační metody. Dostanete praktické tipy pro cvičení
na bolest zad a šíje, poznáte principy uvolnění
psychického a tělesného napětí.
Obsah tréninku:
minimum o zdravém životním stylu
práce s energií, techniky zvládání náročných situací
vnímavost vůči signálům vlastního těla
techniky zvládání akutního stresu
cvičení pro oči a záda, šíji a krční svaly
relaxační metody: autogenní trénink, progresivní
svalovou relaxaci
dechová cvičení, automasáže, energetická cvičení
RELAXACE A ŽIVOTNÍ STYL
Délka tréninku:
1 den
Dodavatel:
Česká cesta
Místo konání:
Libohošť
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
zkušený manažer/vedoucí
Zařazení:
téma pro pokročilé
Vedete tým, kdy vaši podřízení jsou často na cestách či pracují z domova?
Máte na starosti projektový tým, jehož jednotliví členové nejsou vaši podřízení?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Budete znát specifika řízení na dálku oproti klasickému
modelu řízení týmu a jak z obou modelů vytěžit výhody.
Zjistíte, jak můžete efektivně vést a komunikovat v
rámci svého virtuálního týmu.
Obsah tréninku:
virtuální týmy vs. projektové týmy
základní předpoklady spolupráce na dálku
metody vedení týmů na dálku
jednotlivé fáze řízení virtuálního týmu
adaptace projektů, úkolů a činnosti na virtuální
prostředí
budování sociálního rozměru spolupráce na dálku i při
absenci fyzického kontaktu
týmové dohody ke spolupráci a komunikaci na dálku
jaké kompetence má a jaký přístup by měl zvolit
manažer virtuálního týmu
ŘÍZENÍ NA DÁLKU
Délka tréninku:
1 den + 0,5 dne on-line
Dodavatel:
bude vybrán
Místo konání:
Praha
Doporučené navazující:
Jak rozvíjet a motivovat
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
manažer/vedoucí, který vede
virtuální či projektové týmy
Zařazení:
úvod do tématu
Přemýšlíte o tom, jak se stávajícím týmem dosahovat dlouhodobě lepších výsledků?
Hledáte způsoby, jak podpořit týmovou spolupráci tak, aby 1+1 = 3 ?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Získáte prakticky aplikovatelné nástroje užitečné pro
vedení týmu.
Obsah tréninku:
jak vybudovat nový tým a jak optimálně převzít již
fungující tým
jak prakticky rozvíjet svůj tým
jak nastavit fungující týmovou vizi, která se opírá o
týmové hodnoty a kompetence jednotlivých členů
jak posílit motivaci a týmovou dynamiku
jak optimálně pracovat s lidmi, kteří jsou součástí
tzv. specifických populací v KB
STRATEGICKÉ VEDENÍ TÝMU
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
Growth Point, Ladislav Uhlík
Místo konání:
Praha
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
zkušený manažer/
vedoucí týmu
Zařazení:
téma pro pokročilé
Bojujete s nedostatkem času a hledáte inspiraci, jak s ním nakládat efektivněji?
Váháte, jaké úkoly a jakým způsobem můžete předat na členy vašeho týmu?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Naučíte se, jak řídit svou mysl, aby přestala samovolně
„myslet na věci“ a byla tak použitelnější k myšlení
skutečně konstruktivnímu. Získáte podněty a motivaci k
tomu, abyste měli dost prostoru pro řídící a koncepční
práci, nenechali se zavalit operativou a naučili se
delegovat.
Obsah tréninku: 5 kroků k získání a udržení kontroly metodou GTD
(Getting Things Done)
techniky úklidu mysli (a pracovního místa)
nástroje zvládnutí prokrastinace
efektivní správa úkolů a informací
postup motivujícího delegování
optimální vytížení a rozvoj týmu (včetně
výchovy vlastního zástupce)
účinné plánování v delším horizontu – jak kvůli
operativě nerezignovat na strategii
TIMEMANAGEMENT PRO MANAŽERY
Délka tréninku:
2 dny
Dodavatel:
Centrum dohody, Martina Tesařová
Místo konání:
Praha
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
všechny úrovně řízení
Zařazení:
úvod do tématu
Jste na své první vedoucí pozici?
Potřebujete se zorientovat ve své nové roli?*
V čem Vám bude trénink užitečný?
Získáte jako nový začínající manažer/teamleader komplexní
obrázek toho, co obnáší role manažera, jak zvládnout
přechod z pozice specialisty na manažera a s čím začít.
Obsah tréninku:
role manažera
typologie podřízených, styly vedení lidí: jak vést různé
lidi různým způsobem
motivující zpětná vazba a zásady jejího poskytování
Obsah Follow Up
reflexe zkušeností od tréninku až po follow up
postupy při hodnocení zaměstnanců, zvládání náročných
situací při hodnocení
vedení porad
ZÁKLADNÍ MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
Délka tréninku:
2 dny + 1 den follow up
Dodavatel:
Team Test
Místo konání:
Praha
Zařazení: úvod do tématu
* Trénink je pro vás vhodný, pokud si na otázky odpovíte ano.
Informace ke kurzu Organizační informace
Doporučeno pro:
Začínající manažer – jsem nově
v této roli, přecházím z pozice
specialisty. Potřebuji se
zorientovat, podívat se na
základy manažerské práce.