Sociální a komunitní práce v sociálně vyloučené romské lokalitě Chánov

registrační číslo projektu CZ.1.04/3.2.01/19.00195.

Publicita projektu

Probíhající projekt v KC Chánov

Obsah projektu

Realizovaný projekt je zaměřen na budoucí pracovní uplatnění osob žijících v sociálně vyloučené romské lokalitě Chánov, a to prostřednictvím výkonu veřejné služby, poskytováním odborného poradenství pro získání zaměstnání mimo veřejnou službu a nabídkou vzdělávacích aktivit.Dílčím cílem vedoucím k naplnění výše uvedených hl. cílů je získání pracovních návyků prostřednictvím žadatelem nabízené veřejné služby.

Hlavní cíle projektu

a) aktivizace cílové skupiny směrem k jejímu uplatnění na trhu práce, tj. podnícení jejího zájmu o vzdělávání, zvýšení kvalifikace, sociálních kompetencí;

b) zvýšení míry zaměstnatelnosti sociálně vyloučených Romů žijících v Chánově prostřednictvím synergického působení sociálních a podpůrných služeb (jinými slovy zvýšení jejich uplatnitelnosti na trhu práce);

c) zvýšení úspěšnosti romské mládeže při přípravě na profesní kariéru.

Dílčím cílem je získání pracovních návyků prostřednictvím žadatelem nabízené veřejné služby, zvýšení sebevědomí při jednání s potenciálními zaměstnavateli či na úřadech. Cílem je bezesporu i vyšší motivace ke vzdělávání a k aktivnímu hledání pracovního uplatnění již mimo institut veř. služby, a to s využitím získaných dovedností, znalostí.

Cílové skupiny projektu

• Cílová skupina - příslušníci soc. vyloučené lokality sídliště, naplánovali jsme si podpořit 238 osob.

Výše zmíněná skupina má složení:

• Ženy ve věku 20 - 54 let (již ve věku 20 let jsou zde matky, v tomto ohledu bylo stanoveno věkové rozmezí této cílové skupiny)

• Muži ve věku 30 - 45 let

• Mládež ve věku 15 - 26 let (v projektu se žadatel drží kategorie, jejíž věkové rozpětí je stanoveno Ministerstvem práce a soc. věcí)

Klíčové aktivity projektu

Veřejná služba - aktivita 02 Komunikační dovednosti – aktivita 03 Motivační kurz – aktivita 04 Poradna pro podporu zaměstnání – aktivita 05 Terénní práce –aktivita 06 Supervize – aktivita 07

Veřejná služba

Tato aktivita je zaměřena na zvládnutí pracovních návyků cílové skupiny.

Aspekty VS:

• (a) výchovný charakter (pracovní návyky, udržování pořádku, ovlivňování neukázněných sousedů, apod.);

• (b) kultivace prostředí napomůže ke zkvalitnění života obyvatel Chánova;

• (c) není finančně nákladná (klient pracuje v místě bydliště, náklady na dopravu odpadají);

Veřejná služba

Veřejná služba

Veřejná služba v číslech

• Monitorovací období 01.09.2012 – 28.02.2013

• Klíčová aktivita byla realizována dle časového harmonogramu; od 7, 00 – 15,30hod.

• Celkový počet pracovníků: 1 (Petr Gabčo)

• Celkový počet kontaktů: 816

• Celkový počet klientů: 38

• Celkový počet mužů: 11

• Celkový počet žen: 27

• Věková hranice klientů: 20 – 55 let

Komunikační dovednosti

Kurz je zaměřen na zvládnutí verbální i neverbální komunikace; jeho potřebnost je u romské menšiny zřejmá zvláště z ohledem na skutečnost, že potenciální zaměstnavatel tuto složku vědomě či nevědomě vnímá. Romové používají nesprávná slovní spojení, neumí pracovat s gesty, mají nedostatečnou znalost společenské výchovy atd. Za podstatnou lze považovat i schopnost sebeprezentace, která úzce souvisí se sebevědomím.

Komunikační dovednosti

Komunikační dovednosti

Komunikační dovednosti - v číslech

• Monitorovací období 01.09.2012 – 28.02.2013

• Klíčová aktivita byla realizována dle časového harmonogramu 2x za měsíc, od 14, 00 – do 18, 00 hod.; 16,00 – 20, 00 hod.

• Celkem se uskutečnilo 11 vzdělávacích bloků

• Celkový počet lektorů: 2 (Petr Kasal, Ivana Klucová)

• Celkový počet unikátních účastníků: 13 K4

• Celkový počet unikátních účastníků mužů: 2

• Celkový počet unikátních účastníků ženy: 11, věková hranice: 20 – 58 let

• K datu zpracování monitorovací zprávy absolvovalo kurz celkem 13 účastníků.

Motivační kurz

Cílovou skupinou tohoto kurzu jsou dlouhodobě nezaměstnané romské ženy, které se ocitly ve stavu hmotné nouze a pobírají déle než 6 měsíců příspěvek na živobytí. Dlouhodobá nezaměstnanost je také jedním z důvodů, proč tato skupina postrádá pracovní návyky.

Záměrem je pojmout Motivační kurz jako jakýsi vstupní (pilotní) kurz, jehož cílem je pomocí vymezených nástrojů vzbudit zájem o práci a související vzdělávání, resp. získání potřebné kvalifikace. Při zájmu o konkrétní činnost pak v součinnosti s personálním poradcem bude ženě zajištěn rekvalifikační kurz na úřadu práce.

Například pracovní dílna povede k získání základních pracovních návyků, což bude důležité pro další práci s klientem.

Motivační kurz – ukončení úspěšných absolventů

Motivační kurz

Motivační kurz v číslech

• Monitorovací období 01.09.2012 – 28.02.2013• Klíčová aktivita byla realizována dle časového harmonogramu

2x za měsíc po 2 dnech, od 16, 00 – 19,00; 16, 00 – 21,00 hod.

• Celkem se uskutečnilo 5 vzdělávacích bloků po 2dnech

• Celkový počet lektorů: 1 (Petr Kasal)

• Celkový počet unikátních účastníků: 10 M4

• Celkový počet unikátních účastníků muži: 0

• Celkový počet unikátních účastníků ženy: 10, věková hranice:

• 20 – 58 let

• K datu zpracování monitorovací zprávy absolvovalo kurz celkem 10 účastníků - žen

Poradna pro podporu zaměstnávání

Poradna funguje v KC Chánov je zajišťována personálním poradcem, který je klientům nápomocen při zajišťování těchto činností:

pomoc při hledání prac. příležitostí, přímé oslovení klientů vhodných pro poptávanou práci, spolupráce s ÚP,vystavování komplexního potvrzení o absolvování příslušných kurzů včetně popisu jejich obsahové náplně, a to zejména pro účely a na přání potenciálního zaměstnavatele, který tak získá přehled o dovednostech a znalostech uchazeče o práci, zodpovídání dotazů týkajících se uplatnění na trhu práce, pracovně-právní poradenství, časová koordinace a soulad kurzů nabídnutých klientovi , asistence v podobě doprovodu k zaměstnavateli/do prac. agentury, asistence ve formě práce na PC, kdy si bude klient aktivně vyhledávat práci na internetu apod.

Pracovní doba poradny (všední dny):

9 - 12; 13 - 16 hod

Poradna pro podporu zaměstnávání

Poradna pro podporu zaměstnávání

Poradna pro podporu zaměstnávání v číslech

• Monitorovací období 01.09.2012 – 28.02.2013

• Klíčová aktivita byla realizována dle časového harmonogramu;

• od 9, 00 – 12,00 hod. a dále v odpoledních hodinách od 13,00 – 16,00.

• Celkový počet pracovníků: 1 (Petr Kasal)

• Celkový počet klientů: 10

• Celkový počet kontaktů: 23

• Celkový počet mužů: 3

• Celkový počet žen: 7

• Věková hranice klientů: 20 – 55 let

Terénní práce

Terénní sociální práce je zaměřena na zlepšení komunitního života a sociálních podmínek obyvatel žijících v lokalitě mosteckého sídliště Chánov. Aktivita má rovněž charakter prevence patologických jevů. Hlavním cílem této aktivity je zvyšování znalosti a dovednosti Romů v oblasti včasného rozpoznání problematické situace a schopnosti ji řešit.

Terénní sociální práce se zaměřuje na poskytování následujících služeb týkajících se pomoci se získáváním dokumentů, s předškolní a školní docházkou dětí do školy, s vyřizováním náležitostí sociálního zabezpečení, při řešení sociálně patologických problémů (různých druhů závislostí, lichvy apod.), při řešení problémů s nezaměstnaností, zde v úzké součinnosti s personálním poradcem, při prosazování oprávněných práv, při řešení bytové situace, při řešení zdravotních problémů, při řešení konfliktů, dle individuálních potřeb klientů.

Terénní práce

Terénní práce

Terénní práce v číslech

• Monitorovací období 01.09.2012 – 28.02.2013

• Klíčová aktivita byla realizována dle časového harmonogramu; od 8, 00 – 12,00 hod.

• Celkový počet pracovníků: 2 (Zdenka Cinová, Julius Bango)

• Celkový počet klientů: 43

• Celkový počet kontaktů: 55

• Celkový počet mužů: 13

• Celkový počet žen: 30

• Věková hranice klientů: 20 – 55 let

Něco málo z naší publicity…

Projekt „Sociální a komunitní práce“ jsme dne 14. května 2012 představili štábu Romaňi luma štábu ČT z  Ostravy složenou z týmu:  Režisér -  Jiří Čech, redaktorka -  Kateřina Racek Vadinská, kameraman -  Miroslav Keteleš, asistent - Pavel Ondruch.

Supervize

Supervize je důležitou součástí celého projektu, neboť napomáhá udržení standardu kvality projektu tak, aby z jeho realizace měli klienti co největší užitek. V rámci projektu budou supervidovány jednotlivé klíčové aktivity, resp. metoda, obsah a struktura projektu. Supervize jako taková slouží k pravidelné korekci profesionálního chování pracovního týmu, k dalšímu rozvoji profesionálního vztahu sociálního pracovníka a klienta.

Supervize

Naše úspěchy

V současné době se náš projekt blíží do poslední třetiny jeho realizace. K dispozici máme hmatatelné výsledky v podobě naplnění monitorovacích indikátorů. Za cíl jsme si vytyčili podpořit 238 osob.

K 28. únoru 2013 jsme toto číslo překročili a nyní máme již 293 osob podpořených, což vnímáme jako velký úspěch.

MONITOROVACÍ INDIKÁTORY

A ještě nějaká čísla….

Jak vidíme z následujících dvou grafů, ve větší míře se nám zapojují do projektu ženy. Čím to bude? Emancipace žen….