Roc ˇnı´k 1 99 1 Sbı´rkaza ´konu ˚ C ˇ ESKE ´ A SLOVENSKE ´ FEDERATIVNI ´ REPUBLIKY C ˇ ESKE ´ REPUBLIKY / SLOVENSKE ´ REPUBLIKY C ˇ a ´stka 1 Cena Kc ˇs 8,– Rozesla ´na dne 31. ledna 1991 OBSAH: 1. Za ´ kon o zame ˇ stnanosti 2. Za ´ kon o kolektivnı´m vyjedna ´va ´ nı´ 3. Za ´kon, ktery ´m se me ˇ nı´ a dopln ˇ uje za ´konı´k pra ´ce 4. Vyhla ´s ˇka federa ´ lnı´ho ministerstva vnitra, kterou se me ˇ nı´ vyhla ´s ˇka federa ´lnı´ho ministerstva vnitra c ˇ. 22/ /1977 Sb., kterou se vyda ´vajı´ bliz ˇs ˇı´ pr ˇedpisy k za ´konu o matrika ´ch 1 ZA ´ KON ze dne 4. prosince 1990 o zame ˇ stnanosti Federa ´ lnı´ shroma ´z ˇde ˇ nı´ C ˇ eske ´ a Slovenske ´ Fe- derativnı´ Republiky se usneslo na tomto za ´kone ˇ: Dosaz ˇ enı´ plne ´, produktivnı´ a svobodne ˇ zvole- ne ´ zame ˇstnanosti je jednı´m ze za ´kladnı´ch cı´lu ˚ hos- poda ´r ˇske ´ a socia ´ lnı´ politiky sta ´tu. Obc ˇane ´ majı´ pra ´vo na zame ˇ stna ´nı´ bez ohledu na rasu, barvu ple- ti, pohlavı´, jazyk, na ´boz ˇenstvı´, politicke ´ nebo jine ´ smy ´s ˇlenı´, c ˇlenstvı´ v politicky ´ch strana ´ch nebo pr ˇı´- slus ˇnost k politicky ´m hnutı´m, na ´ rodnost, etnicky ´ nebo socia ´ lnı´ pu ˚ vod, majetek, zdravotnı´ stav nebo ve ˇ k. C ˇ A ´ ST PRVNI ´ U ´ VODNI ´ USTANOVENI ´ §1 Pra ´vo na zame ˇ stna ´ nı´ (1) Pra ´vem na zame ˇ stna ´ nı´ se rozumı´ pra ´vo obc ˇanu ˚ , kter ˇı´ chte ˇjı´ a mohou pracovat a o pra ´ci se skutec ˇne ˇ ucha ´zejı´, a) na zprostr ˇedkova ´ nı´ pracovnı´ho uplatne ˇ nı´ ve vhodne ´m zame ˇ stna ´ nı´, b) na rekvalifikaci nezbytnou k pracovnı´mu uplatne ˇ nı´,
Transcript
RocÏnõÂk 1991
SbõÂrka zaÂkonuÊCÏ ESKEÂ A SLOVENSKEÂ FEDERATIVNIÂ REPUBLIKY
CÏ ESKEÂ REPUBLIKY / SLOVENSKEÂ REPUBLIKY
CÏ aÂstka 1 Cena KcÏs 8,±RozeslaÂna dne 31. ledna 1991
O B S A H :
1. Za kon o zameÏ stnanosti
2. Za kon o kolektivnõÂm vyjednaÂvaÂnõÂ
3. Za kon, kteryÂm se meÏ nõ a doplnÏ uje zaÂkonõÂk praÂce
4. Vyhla sÏ ka federa lnõÂho ministerstva vnitra, kterou se meÏnõ vyhlaÂsÏka federaÂlnõÂho ministerstva vnitra cÏ. 22//1977 Sb., kterou se vydaÂvajõ blizÏsÏõ prÏedpisy k zaÂkonu o matrikaÂch
1
Z AÂ K O N
ze dne 4. prosince 1990
o zameÏstnanosti
FederaÂlnõ shromaÂzÏdeÏ nõ CÏ eske a Slovenske Fe-derativnõ Republiky se usneslo na tomto zaÂkoneÏ :
DosazÏenõ plne , produktivnõ a svobodneÏ zvole-ne zameÏ stnanosti je jednõÂm ze zaÂkladnõÂch cõÂluÊ hos-podaÂrÏske a socia lnõ politiky staÂtu. ObcÏane majõÂpraÂvo na zameÏ stnaÂnõ bez ohledu na rasu, barvu ple-ti, pohlavõÂ, jazyk, naÂbozÏenstvõÂ, politicke nebo jineÂsmyÂsÏlenõÂ, cÏlenstvõ v politickyÂch stranaÂch nebo prÏõÂ-slusÏnost k politickyÂm hnutõÂm, naÂrodnost, etnickyÂnebo socia lnõ puÊ vod, majetek, zdravotnõ stav neboveÏ k.
CÏ AÂ S T P R V N IÂ
UÂ VODNIÂ USTANOVENIÂ
§ 1PraÂvo na zameÏstnaÂnõÂ
(1) PraÂvem na zameÏ stnaÂnõÂ se rozumõÂ praÂvoobcÏanuÊ , kterÏõÂ chteÏ jõÂ a mohou pracovat a o praÂci seskutecÏneÏ uchaÂzejõÂ,
a) na zprostrÏedkovaÂnõÂ pracovnõÂho uplatneÏ nõÂ vevhodneÂm zameÏ stnaÂnõÂ,
b) na rekvalifikaci nezbytnou k pracovnõÂmuuplatneÏ nõÂ,
c) na hmotne zabezpecÏenõ prÏed naÂstupem do za-meÏ stnaÂnõ a v prÏõÂpadeÏ ztraÂty zameÏ stnaÂnõÂ.
(2) ObcÏan ma praÂvo na zabezpecÏenõ vhodneÂ-ho zameÏ stnaÂnõ odpovõÂdajõÂcõÂho jeho zdravotnõÂmustavu, s prÏihleÂdnutõÂm k jeho veÏ ku, kvalifikaci aschopnostem, deÂlce prÏedchozõ doby zameÏ stnaÂnõ amozÏnosti ubytovaÂnõ (daÂle jen ¹vhodne zameÏ st-naÂnõª).
(3) ObcÏan ma praÂvo svobodneÏ si zvolit sve za-meÏ stnaÂnõ a vykonaÂvat je na celeÂm uÂzemõ CÏ eske aSlovenske Federativnõ Republiky, nebo si muÊ zÏe za-bezpecÏit zameÏ stnaÂnõ v zahranicÏõÂ.
§ 2
(1) UÂ cÏastnõÂky praÂvnõÂch vztahuÊ vznikajõÂcõÂchpodle tohoto zaÂkona jsou
a) prÏõÂslusÏne staÂtnõ orgaÂny,
b) obcÏaneÂ,
c) praÂvnicke osoby zameÏ stnaÂvajõÂcõ obcÏany a daÂlefyzicke osoby, ktere jsou podle praÂvnõÂch prÏed-pisuÊ opraÂvneÏny podnikat a prÏi provozovaÂnõÂpodnikatelske cÏinnosti zameÏ stnaÂvajõ obcÏany,
d) praÂvnicke a fyzicke osoby, ktere vykonaÂvajõÂcÏinnosti podle tohoto zaÂkona, zejmeÂna prÏizprostrÏedkovaÂnõ zameÏ stnaÂnõÂ, rekvalifikaci apracovnõ rehabilitaci,
pokud zaÂkon nebo mezinaÂrodnõ smlouva, jõÂzÏ je CÏ es-ka a Slovenska Federativnõ Republika vaÂzaÂna, ne-stanovõ jinak.
(2) ObcÏane jako uÂcÏastnõÂci praÂvnõÂch vztahuÊpodle tohoto zaÂkona jsou cÏeskoslovensÏtõ staÂtnõ ob-cÏaneÂ. Stejne praÂvnõ postavenõ majõ cizinci a osobybez staÂtnõ prÏõÂslusÏnosti, ktere jsou zameÏ stnaÂvaÂnypodle cÏeskoslovenskyÂch praÂvnõÂch prÏedpisuÊ ; do za-meÏ stnaÂnõ vsÏak mohou byÂt prÏijati jen tehdy, jestlizÏejim bylo udeÏ leno povolenõ k pobytu na uÂzemõ CÏ eskeÂa Slovenske Federativnõ Republiky1) a povolenõÂk zameÏ stnaÂnõÂ.2)
(3) Povolenõ k zameÏstnaÂnõ se nevyzÏaduje k za-meÏ stnaÂvaÂnõ cizince a osoby bez staÂtnõ prÏõÂslusÏnosti,ktery uzavrÏel snÏ atek s cÏeskoslovenskyÂm staÂtnõÂmobcÏanem a zÏije s nõÂm trvale na uÂzemõ CÏ eske a Slo-venske Federativnõ Republiky.
§ 3
StaÂtnõÂ politika zameÏstnanosti
(1) StaÂtnõ politika zameÏstnanosti smeÏ rÏujek dosazÏenõ rovnovaÂhy mezi nabõÂdkou a poptaÂvkoupo pracovnõÂch silaÂch, produktivnõÂmu vyuzÏitõ zdro-juÊ pracovnõÂch sil a k zabezpecÏenõ praÂva obcÏanuÊ nazameÏ stnaÂnõÂ; zabezpecÏujõ ji federaÂlnõ ministerstvopraÂce a socia lnõÂch veÏ cõ a v puÊ sobnosti republik
staÂtnõÂ orgaÂny, o nichzÏ to stanovõÂ zaÂkony naÂrodnõÂchrad.2)
(2) PrÏi zabezpecÏovaÂnõÂ staÂtnõÂ politiky zameÏst-nanosti federaÂlnõÂ ministerstvo praÂce a sociaÂlnõÂchveÏ cõÂ zejmeÂna
a) soustavneÏ sleduje a vyhodnocuje situaci na tr-hu praÂce a zpracovaÂva prognoÂzy vyÂvoje za-meÏ stnanosti,
b) navrhuje opatrÏenõÂ na ovlivneÏ nõÂ poptaÂvky a na-bõÂdky praÂce a k vytvaÂrÏenõÂ souladu mezi zdrojia potrÏebami pracovnõÂch sil v celostaÂtnõÂm meÏ -rÏõÂtku,
c) navrhuje programy k dalsÏõÂmu pracovnõÂmuuplatneÏ nõÂ zameÏ stnancuÊ v prÏõÂpadech velkyÂchstrukturaÂlnõÂch zmeÏ n provaÂdeÏ nyÂch v puÊ sobnostifederaÂlnõÂch uÂstrÏednõÂch orgaÂnuÊ ,
d) usmeÏ rnÏ uje zameÏstnaÂvaÂnõ pracovnõÂch sil ze za-hranicÏõ na uÂzemõ CÏ eske a Slovenske Federa-tivnõ Republiky a pracovnõÂch sil z CÏ eske a Slo-venske Federativnõ Republiky v zahranicÏõÂ,
e) navrhuje opatrÏenõÂ k realizaci uÂkoluÊ vyplyÂva-jõÂcõÂch pro CÏ eskou a Slovenskou FederativnõÂRepubliku z uzavrÏenyÂch mezinaÂrodnõÂch uÂmluvv oblasti zameÏ stnanosti.
CÏ AÂ S T D R U H AÂ
ZABEZPECÏ OVAÂ NIÂ PRAÂ VA NA ZAMEÏ STNAÂ NIÂ
ZprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏstnaÂnõÂ
§ 4
(1) ZprostrÏedkovaÂnõÂm zameÏ stnaÂnõ se pro uÂcÏe-ly tohoto zaÂkona rozumõ cÏinnost zameÏ rÏena na vy-hledaÂvaÂnõ vhodneÂho zameÏ stnaÂnõ pro obcÏana, kteryÂse o praÂci uchaÂzõÂ. SoucÏaÂstõ zprostrÏedkovaÂnõ zameÏ st-naÂnõ je teÂzÏ cÏinnost informacÏnõ a poradenskaÂ.
(2) ZameÏ stnaÂnõ zprostrÏedkovaÂvajõ prÏõÂslusÏneÂuÂzemnõ staÂtnõ orgaÂny praÂce, do jejichzÏ puÊ sobnostipodle zaÂkona naÂrodnõ rady tato cÏinnost patrÏõ (daÂlejen ¹uÂzemnõ orgaÂn praÂceª); jine praÂvnicke nebofyzicke osoby mohou zprostrÏedkovaÂvat zameÏ stnaÂnõÂjen za podmõÂnek stanovenyÂch tõÂmto zaÂkonem.
(3) U zemnõ orgaÂny praÂce zprostrÏedkovaÂvajõÂzameÏ stnaÂnõ bezplatneÏ na celeÂm uÂzemõ CÏ eske a Slo-venske Federativnõ Republiky.
§ 5
(1) ZprostrÏedkovaÂnõ zameÏ stnaÂnõ za uÂcÏelem do-sazÏenõ zisku za tuto cÏinnost je zakaÂzaÂno; za takoveÂzprostrÏedkovaÂnõ zameÏstnaÂnõ se nepovazÏuje zverÏej-nÏ ovaÂnõ nabõÂdek zameÏ stnaÂnõ za uÂhradu ve sdeÏ lova-cõÂch prostrÏedcõÂch, kdy nenõ provaÂdeÏ na prÏõÂma zpro-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 1/1991Strana 2 CÏ aÂstka 1
1) ZaÂkon cÏ. 68/1965 Sb., o pobytu cizincuÊ na uÂzemõ CÏ eskoslovenske socialisticke republiky.2) ZaÂkon CÏ NR cÏ. 9/1991 Sb., o zameÏ stnanosti a puÊ sobnosti orgaÂnuÊ CÏ eske republiky na uÂseku zameÏ stnanosti.
strÏedkovatelska cÏinnost mezi zameÏstnavateli a ob-cÏany.
(2) ZprostrÏedkovaÂnõ zameÏ stnaÂnõÂ, za ktere jevybõÂraÂn od zameÏstnavateluÊ prÏimeÏ rÏeny poplatek vy-jadrÏujõÂcõ skutecÏne vyÂdaje souvisejõÂcõ se zprostrÏed-kovaÂnõÂm zameÏ stnaÂnõÂ, muÊ zÏe byÂt provaÂdeÏ no praÂvnic-kou nebo fyzickou osobou, jen pokud ma k takoveÂcÏinnosti povolenõÂ.2)
§ 6
(1) Vhodne zameÏ stnaÂnõ si obcÏan zabezpecÏujeza pomoci prÏõÂslusÏneÂho uÂzemnõÂho orgaÂnu praÂce, po-kud si je nezabezpecÏõ saÂm.
(2) O zprostrÏedkovaÂnõ zameÏ stnaÂnõ se obcÏanuchaÂzõ u toho uÂzemnõÂho orgaÂnu praÂce, v jehozÏ ob-vodu ma trvaly pobyt; informace o mozÏnostech za-meÏ stnaÂnõ a o volnyÂch pracovnõÂch mõÂstech, jakozÏi poradenskou cÏinnost tyÂkajõÂcõ se zameÏstnaÂnõÂ, muÊ -zÏe pozÏadovat u ktereÂhokoliv uÂzemnõÂho orgaÂnu praÂ-ce. Za tõÂm uÂcÏelem vedou uÂzemnõ orgaÂny praÂce evi-denci volnyÂch pracovnõÂch mõÂst (§ 8 odst. 2).
§ 7
(1) ObcÏan, ktery nenõ v pracovnõÂm nebo ob-dobneÂm vztahu, ani nevykonaÂva samostatnou vyÂdeÏ -lecÏnou cÏinnost a ktery se u uÂzemnõÂho orgaÂnu praÂ-ce (§ 4 odst. 2) uchaÂzõ na zaÂkladeÏ põÂsemne zÏaÂdostio zprostrÏedkovaÂnõ vhodneÂho zameÏ stnaÂnõ (daÂle jen¹uchazecÏ o zameÏ stnaÂnõª), se zarÏadõ do evidenceuchazecÏuÊ o zameÏ stnaÂnõ (§ 8 odst. 1).
(2) UchazecÏ o zameÏ stnaÂnõÂ je povinen poskyto-vat uÂzemnõÂmu orgaÂnu praÂce na jeho vyzvaÂnõÂ po-trÏebnou soucÏinnost prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏ stnaÂnõÂ.
(3) UchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ muÊ zÏe byÂt z eviden-ce vyrÏazen, jestlizÏe bez vaÂzÏnyÂch duÊ voduÊ odmõÂtnenastoupit do vhodneÂho zameÏ stnaÂnõÂ nebo jestlizÏeuÂmyslneÏ marÏõÂ soucÏinnost s uÂzemnõÂm orgaÂnem praÂ-ce prÏi zprostrÏedkovaÂnõÂ zameÏ stnaÂnõÂ; v teÏ chto prÏõÂ-padech bude znovu zarÏazen do evidence uchazecÏuÊo zameÏ stnaÂnõÂ nejdrÏõÂve po uplynutõÂ doby trÏõÂ meÏ sõÂcuÊ .
§ 8
(1) Evidence uchazecÏuÊ o zameÏ stnaÂnõ obsahujezejmeÂna potrÏebne osobnõ uÂdaje o uchazecÏi o za-meÏ stnaÂnõÂ, uÂdaje o jeho kvalifikaci, zõÂskanyÂch pra-covnõÂch zkusÏenostech v dosavadnõÂch zameÏstnaÂnõÂch,zameÏ rÏenõ jeho zaÂjmu o urcÏita zameÏ stnaÂnõÂ, uÂdajeo jeho osobnõÂch a rodinnyÂch pomeÏ rech souvisejõÂ-cõÂch se zprostrÏedkovaÂnõÂm zameÏ stnaÂnõ a o jeho zdra-votnõÂm stavu.
(2) Evidence volnyÂch pracovnõÂch mõÂst obsa-huje zaÂkladnõ charakteristiku pracovnõÂho mõÂsta,zejmeÂna urcÏenõ druhu praÂce, prÏedpoklady a pozÏa-davky stanovene pro zastaÂvaÂnõ pracovnõÂho mõÂsta azaÂkladnõ informace o pracovnõÂch a mzdovyÂch pod-
mõÂnkaÂch, mozÏnostech ubytovaÂnõÂ a umõÂsteÏ nõÂ deÏ tõÂ doprÏedsÏkolnõÂch zarÏõÂzenõÂ.
§ 9
(1) PrÏi zprostrÏedkovaÂnõ zameÏ stnaÂnõ se veÏ nujezvyÂsÏena peÂcÏe teÏ m uchazecÏuÊ m o zameÏ stnaÂnõÂ, kterÏõÂji pro svuÊ j zdravotnõ stav, veÏ k, materÏske poslaÂnõÂnebo z jinyÂch vaÂzÏnyÂch duÊ voduÊ potrÏebujõÂ. Jsou tovedle obcÏanuÊ se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ po-dle § 21 zejmeÂna
a) mladistvõ po skoncÏenõ povinne sÏkolnõ dochaÂz-ky, kterÏõ nepokracÏujõ v dalsÏõ prÏõÂpraveÏ na po-volaÂnõÂ,
b) absolventi strÏednõÂch sÏkol a vysokyÂch sÏkol prÏiprvnõÂm naÂstupu do zameÏ stnaÂnõÂ,
c) teÏ hotne zÏeny, obcÏane pecÏujõÂcõ o dõÂteÏ do 15 letveÏ ku nebo o dlouhodobeÏ teÏ zÏce zdravotneÏ po-stizÏeneÂho cÏlena rodiny, ktery vyzÏaduje mimo-rÏaÂdnou peÂcÏi,
d) uchazecÏi o zameÏ stnaÂnõ starsÏõ padesaÂti let veÏ kua ti, kterÏõ byli uvolneÏ ni ze zameÏ stnaÂnõ v duÊ -sledku strukturaÂlnõÂch zmeÏ n, organizacÏnõÂch ne-bo racionalizacÏnõÂch opatrÏenõ uskutecÏnÏ ovanyÂchna zaÂkladeÏ programuÊ prÏõÂslusÏne vlaÂdy auÂstrÏednõÂch orgaÂnuÊ ,
e) uchazecÏi o zameÏ stnaÂnõÂ, kterÏõÂ jsou vedeni v evi-denci uchazecÏuÊ o zameÏ stnaÂnõÂ deÂle nezÏ sÏestmeÏ sõÂcuÊ ,
(2) ZameÏ stnavatel na vyzÏaÂdaÂnõ uÂzemnõÂho or-gaÂnu praÂce vybere z hlaÂsÏenyÂch volnyÂch pracovnõÂchmõÂst (§ 19 odst. 2) mõÂsta vhodna pro uchazecÏeo zameÏ stnaÂnõ uvedene v odstavci 1.
Rekvalifikace
§ 10
(1) Rekvalifikacõ se pro uÂcÏely tohoto zaÂkonarozumõ takova zmeÏ na dosavadnõ kvalifikace ucha-zecÏe o zameÏ stnaÂnõÂ, kterou je potrÏebne zajistit zõÂs-kaÂnõÂm novyÂch znalostõ a dovednostõ teoretickounebo praktickou prÏõÂpravou, umozÏnÏ ujõÂcõ jeho pra-covnõ uplatneÏnõ ve vhodneÂm zameÏ stnaÂnõÂ. PrÏi urcÏo-vaÂnõ obsahu a rozsahu teÂto prÏõÂpravy se vychaÂzõÂz dosavadnõ kvalifikace uchazecÏe o zameÏ stnaÂnõ tak,aby byla co nejuÂcÏelneÏ ji vyuzÏita prÏi zõÂskaÂvaÂnõ no-vyÂch znalostõ a dovednostõ nezbytnyÂch pro vyÂkonpraÂce v zameÏ stnaÂnõÂ, pro ktere je rekvalifikovaÂn;na zaÂkladeÏ toho se rovneÏ zÏ urcÏuje zpuÊ sob a dobazabezpecÏenõ rekvalifikace.
(2) Rekvalifikace se provaÂdõ na zaÂkladeÏ põÂ-semne dohody uzavrÏene mezi uchazecÏem o zameÏ st-naÂnõ a uÂzemnõÂm orgaÂnem praÂce, ktery mu nabõÂdlzabezpecÏenõ rekvalifikace. V dohodeÏ se uvede ze-jmeÂna obsah rekvalifikace, zpuÊ sob a doba jejõÂho za-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 1/1991CÏ aÂstka 1 Strana 3
3) § 90 zaÂkona cÏ. 100/1988 Sb., o socia lnõÂm zabezpecÏenõÂ.4) § 91 zaÂkona cÏ. 100/1988 Sb.
bezpecÏenõÂ a podmõÂnky hmotneÂho zabezpecÏenõÂ podobu rekvalifikace.
§ 11
(1) Rekvalifikace provaÂdeÏ na zameÏ stnavateliv zaÂjmu dalsÏõÂho pracovnõÂho uplatneÏ nõ jejich za-meÏ stnancuÊ se uskutecÏnÏ uje na zaÂkladeÏ põÂsemne do-hody uzavrÏene mezi zameÏ stnancem a zameÏ stnava-telem.
(2) Rekvalifikace se uskutecÏnÏ uje v pracovnõÂdobeÏ a je prÏekaÂzÏkou v praÂci na straneÏ zameÏ stnan-ce; za tuto dobu prÏõÂslusÏõ zameÏ stnanci naÂhrada mzdyve vyÂsÏi pruÊ meÏ rneÂho vyÂdeÏ lku. Mimo pracovnõ dobuse rekvalifikace uskutecÏnÏ uje jen pokud je to ne-zbytne vzhledem ke zpuÊ sobu jejõÂho zabezpecÏenõÂ.
(3) O rekvalifikaci podle odstavce 1 nejdev prÏõÂpadeÏ uÂcÏastõ zameÏstnance na teoreticke neboprakticke prÏõÂpraveÏ , kterou
a) je zameÏ stnavatel povinen zabezpecÏovat prozameÏ stnance podle prÏõÂslusÏnyÂch praÂvnõÂch prÏed-pisuÊ a ktere je zameÏstnanec povinen se zu -cÏastnit v souvislosti s vyÂkonem sveÂho zameÏst-naÂnõÂ,
b) zameÏ stnanec absolvuje z vlastnõÂho zaÂjmu, anizÏby z hlediska jõÂm vykonaÂvane praÂce u za-meÏ stnavatele byla nezbytna potrÏeba zmeÏ ny je-ho dosavadnõ kvalifikace;
v teÏ chto prÏõÂpadech se postupuje podle prÏõÂslusÏnyÂchustanovenõÂ pracovneÏ praÂvnõÂch prÏedpisuÊ upravujõÂcõÂchuÂcÏast zameÏ stnancuÊ na sÏkolenõÂ a studiu prÏi zameÏ st-naÂnõÂ.5)
Hmotne zabezpecÏenõ uchazecÏuÊ o zameÏstnaÂnõÂ
§ 12
(1) UchazecÏi o zameÏ stnaÂnõÂ, ktereÂmu nenõ dosedmi kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ ode dne podaÂnõ zÏaÂdostipodle § 7 odst. 1 zprostrÏedkovaÂno vhodne zameÏ st-naÂnõ nebo zabezpecÏena mozÏnost rekvalifikace nanove pro neÏ j vhodne zameÏ stnaÂnõÂ, se poskytne hmot-ne zabezpecÏenõÂ.
(2) SkutecÏnosti rozhodne pro poskytovaÂnõÂhmotneÂho zabezpecÏenõ je uchazecÏ a zameÏ stnaÂnõÂpovinen osveÏ dcÏit u zemnõÂmu orgaÂnu praÂce zejmeÂnauÂdaji uvedenyÂmi v potvrzenõ o zameÏ stnaÂnõÂ6) azmeÏ ny teÏ chto skutecÏnostõ ohlasÏovat nejpozdeÏ ji dosedmi kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ .
(3) Hmotne zabezpecÏenõ naÂlezÏõ uchazecÏi o za-meÏ stnaÂnõ prÏi splneÏ nõ stanovenyÂch podmõÂnek odedne podaÂnõ zÏaÂdosti podle § 7 odst. 1. PozÏaÂdal-liuchazecÏ o zameÏ stnaÂnõ o zprostrÏedkovaÂnõ zameÏ st-naÂnõ nejpozdeÏ ji do trÏõ pracovnõÂch dnuÊ ode dne
skoncÏenõ zameÏ stnaÂnõÂ, hmotne zabezpecÏenõ mu naÂ-lezÏõ jizÏ ode dne naÂsledujõÂcõÂho po skoncÏenõ zameÏ -stnaÂnõÂ.
§ 13
(1) Hmotne zabezpecÏenõ se poskytuje uchazecÏio zameÏ stnaÂnõÂ, ktery splnÏ uje podmõÂnku celkove do-by prÏedchozõÂho zameÏstnaÂnõ v deÂlce alesponÏ 12 meÏ -sõÂcuÊ v poslednõÂch trÏech letech prÏed podaÂnõÂm zÏaÂ-dosti o zprostrÏedkovaÂnõ zameÏ stnaÂnõÂ, nestanovõÂ-liprovaÂdeÏ cõ prÏedpis dobu kratsÏõÂ.
(2) StejneÏ jako zameÏstnaÂnõ se pro uÂcÏely uve-dene v odstavci 1 zapocÏõÂtaÂva doba
a) peÂcÏe o dõÂteÏ ve veÏ ku do trÏõ let, osobnõ peÂcÏeo dlouhodobeÏ teÏ zÏce zdravotneÏ postizÏene dõÂteÏ ,ktere vyzÏaduje mimorÏaÂdnou peÂcÏi, pokud neby-lo umõÂsteÏ no v uÂstavu pro takove deÏ ti, a dobaosobnõ peÂcÏe o blõÂzkou osobu, ktera byla prÏe-vaÂzÏneÏ nebo uÂplneÏ bezmocna a nebyla umõÂsteÏ -na v uÂstavu socia lnõ peÂcÏe nebo v obdobneÂmzdravotnickeÂm zarÏõÂzenõÂ,
b) po kterou byl obcÏan veden v evidenci jakouchazecÏ o zameÏ stnaÂnõ nebo pobõÂral invalidnõÂduÊ chod nebo vdovsky duÊ chod,
c) po kterou meÏ l uchazecÏ o zameÏ stnaÂnõ naÂrok napeneÏ zÏite daÂvky nemocenskeÂho pojisÏteÏ nõ (za-bezpecÏenõÂ) nahrazujõÂcõ usÏlou mzdu (vyÂdeÏ lek),podle prÏedpisuÊ o nemocenskeÂm pojisÏteÏ nõ (za-bezpecÏenõÂ),
d) studia a prÏõÂpravy pro povolaÂnõ nebo veÏdeckeÂa umeÏ lecke aspirantury,
e) prÏõÂpravy pro povolaÂnõ provaÂdeÏ ne u obcÏanuÊ sezmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõÂ,
f) vyÂkonu vojenske zaÂkladnõ (naÂhradnõÂ) sluzÏbya vojenskeÂho cvicÏenõ nebo jineÂho druhu sluzÏ-by v ozbrojenyÂch silaÂch, ktera nebyla konaÂnave sluzÏebnõÂm pomeÏ ru, a vyÂkonu civilnõ sluzÏby,
g) vazby nebo vyÂkonu trestu odneÏ tõÂ svobody.
§ 14
(1) Hmotne zabezpecÏenõ se neposkytuje, jest-lizÏe uchazecÏ o zameÏ stnaÂnõÂ
a) splnÏ uje podmõÂnky pro naÂrok na starobnõ duÊ -chod nebo na invalidnõ duÊ chod s vyÂjimkou in-validnõÂho duÊ chodu invalidnõÂho obcÏana, ktery jeschopen vykonaÂvat soustavne zameÏ stnaÂnõ jenza zcela mimorÏaÂdnyÂch podmõÂnek,7)
b) je hmotneÏ zabezpecÏen peneÏ zÏityÂmi daÂvkami ne-mocenskeÂho pojisÏteÏ nõÂ (zabezpecÏenõÂ) nahrazu-jõÂcõÂmi usÏlou mzdu (vyÂdeÏ lek),
c) nastoupil vojenskou zaÂkladnõÂ (naÂhradnõÂ) sluzÏ-bu, civilnõÂ sluzÏbu, vazbu nebo vyÂkon trestuodneÏ tõÂ svobody,
d) bez vaÂzÏnyÂch osobnõÂch nebo rodinnyÂch duÊ voduÊodmõÂtne nastoupit do vhodneÂho zameÏstnaÂnõ ne-bo na rekvalifikaci pro nove vhodne zameÏ st-naÂnõ anebo neplnõ po delsÏõ dobu podstatne po-vinnosti prÏi rekvalifikaci,
f) v poslednõÂch sÏesti meÏ sõÂcõÂch opeÏ tovneÏ ukoncÏilzameÏ stnaÂnõ saÂm bez vaÂzÏnyÂch duÊ voduÊ , nebos nõÂm v teÂto dobeÏ bylo zameÏ stnaÂnõ opeÏ tovneÏukoncÏeno pro neuspokojive pracovnõ vyÂsledkynebo pro porusÏovaÂnõ povinnostõ vyplyÂvajõÂcõÂchze zameÏstnaÂnõÂ.
(2) Hmotne zabezpecÏenõ se daÂle neposkytujepo dobu pobytu uchazecÏe o zameÏstnaÂnõ v cizineÏprÏesahujõÂcõ 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ .
(3) DaÂvky hmotneÂho zabezpecÏenõÂ se nevyplaÂ-cejõÂ do ciziny.
§ 15
Za vaÂzÏne duÊ vody v prÏõÂpadech uvedenyÂchv § 14 odst. 1 põÂsm. f) se povazÏuje, jestlizÏe zameÏ st-nanec skoncÏil zameÏ stnaÂnõÂ
a) z vaÂzÏnyÂch osobnõÂch nebo rodinnyÂch duÊ voduÊ ,
b) z duÊ vodu, zÏe zameÏ stnavatel porusÏil podstatnoupovinnost, kterou meÏ l podle praÂvnõÂch prÏedpi-suÊ , kolektivnõÂ smlouvy nebo sjednanyÂch pra-covnõÂch podmõÂnek,
c) ze zdravotnõÂch duÊ voduÊ , nemohl-li je daÂl vyko-naÂvat podle leÂkarÏskeÂho posudku (rozhodnutõÂ)orgaÂnu staÂtnõ zdravotnõ spraÂvy nebo socia lnõÂhozabezpecÏenõÂ, poprÏõÂpadeÏ pro dosazÏenõ nejvysÏsÏõÂprÏõÂpustne expozice.8)
§ 16
(1) Hmotne zabezpecÏenõ se poskytuje uchaze-cÏi o zameÏ stnaÂnõ nejdeÂle po dobu jednoho roku. PoteÂto dobeÏ je uchazecÏ o zameÏ stnaÂnõ hmotneÏ zabez-pecÏen podle prÏedpisuÊ o socia lnõÂm zabezpecÏenõÂ.9)
(2) UchazecÏi o zameÏstnaÂnõÂ, ktereÂmu uÂzem-nõ orgaÂn praÂce zabezpecÏuje rekvalifikaci, se posky-tuje hmotne zabezpecÏenõ azÏ do ukoncÏenõ rekvali-fikace. NenõÂ-li uchazecÏi o zameÏ stnaÂnõ po u speÏ sÏneÂmukoncÏenõ rekvalifikace vhodne zameÏ stnaÂnõ zpro-strÏedkovaÂno, naÂlezÏõ mu hmotne zabezpecÏenõ podleodstavce 1 ode dne naÂsledujõÂcõÂho po ukoncÏenõ re-kvalifikace.
§ 17
(1) VyÂsÏe hmotneÂho zabezpecÏenõÂ se stanovõÂ na
zaÂkladeÏ pruÊ meÏ rneÂho meÏ sõÂcÏnõÂho cÏisteÂho vyÂdeÏ lku,10)ktereÂho uchazecÏ o zameÏstnaÂnõÂ dosaÂhl ve sveÂm po-slednõÂm zameÏstnaÂnõÂ, a to nejmeÂneÏ ve vyÂsÏi 60 % to-hoto vyÂdeÏ lku po dobu prvnõÂch sÏesti meÏ sõÂcuÊ , a pozbyÂvajõÂcõÂ dobu nejmeÂneÏ ve vyÂsÏi 50 % tohoto vyÂdeÏ l-ku, pokud provaÂdeÏcõÂ prÏedpis nestanovõÂ vysÏsÏõÂ sazbu.
(2) UchazecÏi o zameÏ stnaÂnõÂ, ktery v poslednõÂchtrÏech letech nebyl zameÏstnaÂn a naÂrok na hmotneÂzabezpecÏenõ mu vznikl zapocÏtenõÂm dob uvedenyÂchv § 13 odst. 2, se stanovõ vyÂsÏe hmotneÂho zabezpe-cÏenõ pevnou meÏ sõÂcÏnõ cÏaÂstkou, a to ve vyÂsÏi duÊ chodu,ktery je jako jediny zdroj prÏõÂjmu poskytovaÂn jed-notlivci podle prÏedpisuÊ o socia lnõÂm zabezpecÏenõÂ,nestanovõÂ-li provaÂdeÏ cõ prÏedpis vysÏsÏõ cÏaÂstku.
(3) JestlizÏe vyÂsÏe hmotneÂho zabezpecÏenõ stano-vena procentnõ sazbou podle odstavce 1 z vyÂdeÏ lku,ktereÂho uchazecÏ o zameÏ stnaÂnõ dosahoval prÏi od-pracovaÂnõ stanovene tyÂdennõ pracovnõ doby, je nizÏ-sÏõ nezÏ duÊ chod, ktery je jako jediny zdroj prÏõÂjmuposkytovaÂn jednotlivci podle prÏedpisuÊ o sociaÂlnõÂmzabezpecÏenõÂ, naÂlezÏõ hmotne zabezpecÏenõ ve vyÂsÏitohoto duÊ chodu.
(4) JestlizÏe pruÊ meÏ rny meÏ sõÂcÏnõ cÏisty vyÂdeÏ lek,ktereÂho uchazecÏ o zameÏ stnaÂnõ dosahoval v posled-nõÂm zameÏ stnaÂnõÂ, je nizÏsÏõ nezÏ duÊ chod, ktery je jakojediny zdroj prÏõÂjmu poskytovaÂn jednotlivci podleprÏedpisuÊ o sociaÂlnõÂm zabezpecÏenõÂ, naÂlezÏõ hmotneÂzabezpecÏenõ ve vyÂsÏi tohoto vyÂdeÏ lku.
(5) JestlizÏe uchazecÏ o zameÏstnaÂnõ prÏijal za-meÏ stnaÂnõÂ, ktere pro neÏho nenõ vhodnyÂm zameÏ stnaÂ-nõÂm, nebo v neÏ mzÏ muÊ zÏe konat praÂci jen po kratsÏõÂnezÏ stanovenou tyÂdennõ pracovnõ dobu a toto za-meÏ stnaÂnõ mu bylo zprostrÏedkovaÂno na dobu kratsÏõÂnezÏ sÏest meÏ sõÂcuÊ (kraÂtkodobe zameÏ stnaÂnõÂ), posky-tuje se po jeho ukoncÏenõ hmotne zabezpecÏenõÂ, po-kud je to pro uchazecÏe o zameÏ stnaÂnõ vyÂhodneÏ jsÏõÂ,v takove vyÂsÏi, v jake by mu prÏõÂslusÏelo, kdyby ta-kove kraÂtkodobe zameÏ stnaÂnõ neprÏijal. Doba kraÂt-kodobeÂho zameÏ stnaÂnõ nema vliv na dobu, po kte-rou prÏõÂslusÏõ hmotne zabezpecÏenõÂ.
§ 18
(1) Bylo-li uchazecÏi o zameÏ stnaÂnõ hmotne za-bezpecÏenõ jeho zavineÏ nõÂm prÏiznaÂno a poskytovaÂnonepraÂvem nebo ve vysÏsÏõ cÏaÂstce nezÏ skutecÏneÏ naÂle-zÏelo, zejmeÂna proto, zÏe zamlcÏel nebo nespraÂvneÏuvedl neÏ kterou rozhodnou skutecÏnost nebo nespl-nil svou oznamovacõ povinnost, je povinen vraÂtitnepraÂvem prÏijate hmotne zabezpecÏenõ nebo jehocÏaÂst poskytnutou v nespraÂvne vyÂsÏi, a to ode dne,od ktereÂho hmotne zabezpecÏenõ nenaÂlezÏelo vuÊ becnebo v poskytnute vyÂsÏi. NaÂrok na vraÂcenõ hmot-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 1/1991CÏ aÂstka 1 Strana 5
8) ZaÂkon cÏ. 98/1987 Sb., o zvlaÂsÏtnõÂm prÏõÂspeÏvku hornõÂkuÊ m, ve zneÏnõ zaÂkona cÏ. 160/1989 Sb.9) § 121a vyhlaÂsÏky federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ cÏ. 149/1988 Sb., kterou se provaÂdõ zaÂkon
o socia lnõÂm zabezpecÏenõÂ, ve zneÏnõ vyhlaÂsÏky cÏ. 123/1990 Sb.10) VyhlaÂsÏka federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ cÏ. 235/1988 Sb., o zjisÏt'ovaÂnõ a pouzÏõÂvaÂnõ pruÊ meÏ r-
neÂho vyÂdeÏ lku.
neÂho zabezpecÏenõ zanika uplynutõÂm lhuÊ ty trÏõ let,ktera pocÏõÂna beÏ zÏet ode dne jeho poskytnutõÂ.
(2) ZjistõÂ-li se dodatecÏneÏ , zÏe hmotne zabezpe-cÏenõ bylo prÏiznaÂno nebo poskytovaÂno v nizÏsÏõ cÏaÂst-ce, nezÏ v jake naÂlezÏelo, anebo zÏe bylo uchazecÏio zameÏstnaÂnõ nepraÂvem odeprÏeno, poprÏõÂpadeÏ prÏi-znaÂno od pozdeÏ jsÏõÂho dne, nezÏ od ktereÂho naÂlezÏelo,hmotne zabezpecÏenõ se dodatecÏneÏ prÏizna , zvyÂsÏõ ne-bo doplatõÂ. NaÂrok na dodatecÏne poskytnutõ hmot-neÂho zabezpecÏenõ nebo jeho cÏaÂsti zanika uplynu-tõÂm lhuÊ ty trÏõ let, ktera pocÏõÂna beÏ zÏet ode dne, odktereÂho hmotne zabezpecÏenõ nebo jeho cÏaÂst naÂle-zÏelo.
CÏ AÂ S T T RÏ E T IÂ
POSTUP ZAMEÏ STNAVATELUÊ
PRÏ I ZAMEÏ STNAÂ VAÂ NIÂ OBCÏ ANUÊ
§ 19
(1) ZameÏ stnavatel muÊ zÏe zõÂskaÂvat zameÏ stnan-ce v potrÏebneÂm pocÏtu a strukturÏe vlastnõÂm vyÂbeÏ -rem nebo za pomoci uÂzemnõÂch orgaÂnuÊ praÂce naceleÂm uÂzemõ CÏ eske a Slovenske Federativnõ Repu-bliky; tõÂm nenõ dotcÏeno ustanovenõ § 24.
(2) ZameÏstnavatel do peÏ ti kalendaÂrÏnõÂch dnuÊod uvolneÏ nõ nebo vytvorÏenõ novyÂch pracovnõÂch mõÂstoznaÂmõ prÏõÂslusÏneÂmu uÂzemnõÂmu orgaÂnu praÂce vol-na pracovnõ mõÂsta, jejich charakteristiku, obsazo-vaÂnõ a dalsÏõ skutecÏnosti, ktere nastaly po oznaÂme-nõ teÏ chto mõÂst, jestlizÏe mu znemozÏnÏ ujõ po dobudelsÏõ nezÏ jeden meÏ sõÂc jejich obsazenõÂ.
(3) Pokud nelze na volne pracovnõ mõÂsto prÏi-jmout cÏeskoslovenskeÂho staÂtnõÂho obcÏana, zejmeÂnaneÏ ktereÂho z uchazecÏuÊ o zameÏ stnaÂnõÂ, muÊ zÏe zameÏ st-navatel zõÂskaÂvat na zaÂkladeÏ povolenõ prÏõÂslusÏneÂhouÂzemnõÂho orgaÂnu praÂce na toto volne pracovnõÂmõÂsto i zameÏ stnance ze zahranicÏõÂ.
§ 20
(1) JestlizÏe zameÏ stnavatel zamyÂsÏlõ uskutecÏnitstrukturaÂlnõ zmeÏ ny, organizacÏnõ nebo racionalizacÏ-nõ opatrÏenõÂ, v duÊ sledku kteryÂch dojde k uvolnÏ ovaÂ-nõ zameÏ stnancuÊ , informuje o nich vcÏas, zpravidlatrÏi meÏ sõÂce prÏed jejich uskutecÏneÏ nõÂm, prÏõÂslusÏny od-borovy orgaÂn odborove organizace; prÏitom jej in-formuje zejmeÂna o duÊ vodech zamyÂsÏlenyÂch opatrÏenõÂ,o pocÏtech a strukturÏe zameÏ stnancuÊ , kteryÂch se bu-dou dotyÂkat, a projedna s nõÂm opatrÏenõ umozÏnÏ ujõÂcõÂprÏedejõÂt nebo omezit zamyÂsÏlene uvolnÏ ovaÂnõ zameÏ -stnancuÊ a opatrÏenõ ke zmõÂrneÏ nõ neprÏõÂznivyÂch duÊ -sledkuÊ uvolneÏ nõ pro tyto zameÏ stnance, prÏedevsÏõÂmmozÏnost jejich umõÂsteÏ nõ ve vhodneÂm zameÏ stnaÂnõÂna jinyÂch svyÂch pracovisÏtõÂch. ZameÏ stnavatel ob-dobneÏ informuje prÏõÂslusÏny uÂzemnõ orgaÂn praÂce.
(1) ObcÏanem se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnos-tõ je obcÏan, ktery ma pro dlouhodobeÏ neprÏõÂznivyÂzdravotnõ stav podstatneÏ omezenou mozÏnost pra-covnõÂho uplatneÏnõÂ, poprÏõÂpadeÏ prÏõÂpravy k pracov-nõÂmu uplatneÏ nõÂ; obcÏany se zmeÏneÏ nou pracovnõÂschopnostõ jsou teÂzÏ pozÏivatele duÊ choduÊ podmõÂneÏ -nyÂch dlouhodobeÏ neprÏõÂznivyÂm zdravotnõÂm stavem,pokud jim zachovana pracovnõ schopnost dovolujepracovnõ upatneÏ nõ nebo prÏõÂpravu pro toto uplat-neÏ nõÂ.
(2) ObcÏanem se zmeÏ neÏ nou pracovnõÂ schopnos-tõÂ je vzÏdy obcÏan, kteryÂ
a) pro dlouhodobeÏ neprÏõÂznivy zdravotnõ stav jeschopen vykonaÂvat soustavne zameÏ stnaÂnõ jenzcela neprÏimeÏ rÏene jeho drÏõÂveÏ jsÏõÂm schopnos-tem a spolecÏenskeÂmu vyÂznamu dosavadnõÂhozameÏ stnaÂnõÂ,11)
b) je pozÏivatelem cÏaÂstecÏneÂho invalidnõÂho duÊ -chodu, nebo
c) byl uznaÂn cÏaÂstecÏneÏ invalidnõÂm, i kdyzÏ mu ne-vznikl naÂrok na cÏaÂstecÏny invalidnõ duÊ chod.
(3) ObcÏan se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõÂs teÏ zÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm je obcÏan, ktery maÂmimorÏaÂdneÏ omezenou mozÏnost pracovnõÂho uplatneÏ -nõ vcÏetneÏ prÏõÂpravy k neÏmu a muÊ zÏe se uplatnit jenve zcela uÂzkeÂm okruhu zameÏ stnaÂnõÂ, poprÏõÂpadeÏv zameÏ stnaÂnõ za mimorÏaÂdneÏ upravenyÂch pracov-nõÂch podmõÂnek.
(4) ObcÏanem se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnos-tõ s teÏ zÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm je vzÏdy obcÏan in-validnõÂ, ktery je schopen vykonaÂvat soustavne za-meÏ stnaÂnõ jen za zcela mimorÏaÂdnyÂch podmõÂnek aobcÏan, ktery se muÊ zÏe pro svuÊ j dlouhodobeÏ neprÏõÂ-znivy zdravotnõ stav prÏipravovat na budoucõ povo-laÂnõ jen za zcela mimorÏaÂdnyÂch podmõÂnek.
(5) ObcÏaneÂ, na ktere se nevztahuje ustanovenõÂodstavcuÊ 2 a 4, jsou obcÏany se zmeÏ neÏ nou pracovnõÂschopnostõÂ, poprÏõÂpadeÏ obcÏany se zmeÏneÏnou pracov-nõ schopnostõ s teÏ zÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm, jenna zaÂkladeÏ rozhodnutõ prÏõÂslusÏneÂho staÂtnõÂho orgaÂnu.
(6) Na obcÏany starsÏõÂ 65 let se ustanovenõÂ od-stavcuÊ 1 azÏ 5 nevztahujõÂ.
§ 22
(1) ObcÏane se zmeÏ neÏnou pracovnõ schopnostõÂs teÏ zÏsÏõÂm zdravotnõÂm postizÏenõÂm se umõÂst'ujõ zejmeÂ-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 1/1991Strana 6 CÏ aÂstka 1
11) § 29 odst. 2 põÂsm. c) zaÂkona cÏ. 100/1988 Sb.
na do vyÂrobnõÂch druzÏstev invaliduÊ , do hospodaÂrÏ-skyÂch zarÏõÂzenõ svazuÊ zdravotneÏ postizÏenyÂch a dochraÂneÏ nyÂch dõÂlen a pracovisÏt', ktere zrÏizujõ nebovyhrazujõ zameÏ stnavateleÂ.
(2) ZameÏstnavateluÊ m se na zrÏizovaÂnõÂ chraÂneÏ -nyÂch dõÂlen a pracovisÏt' poskytujõÂ prÏõÂspeÏ vky, jestlizÏeje zrÏizujõÂ po dohodeÏ s uÂzemnõÂm orgaÂnem praÂce.12)
§ 23
ObcÏanuÊ m se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ seposkytuje pracovnõ rehabilitace jako souvisla peÂcÏesmeÏ rÏujõÂcõ k tomu, aby mohli vykonaÂvat dosavadnõÂnebo jine vhodne zameÏ stnaÂnõÂ; zahrnuje poraden-skou sluzÏbu prÏi volbeÏ povolaÂnõ nebo jineÂho pracov-nõÂho uplatneÏ nõÂ, prÏõÂpravu pro pracovnõ uplatneÏ nõÂ,umõÂst'ovaÂnõ do zameÏstnaÂnõ a vytvaÂrÏenõ vhodnyÂchpodmõÂnek pro vyÂkon zameÏ stnaÂnõÂ.
§ 24
(1) Pro obcÏany se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schop-nostõ jsou zameÏ stnavatele povinni
a) hlaÂsit uÂzemnõÂmu orgaÂnu praÂce vhodna pra-covnõ mõÂsta a jejich obsazovaÂnõÂ,
b) vytvaÂrÏet vhodna pracovnõ mõÂsta a zajisÏt'ovatvhodne podmõÂnky pro vyÂkon praÂce,
c) z pracovnõÂch mõÂst vyhrazovat v soucÏinnostis uÂzemnõÂm orgaÂnem praÂce, orgaÂny staÂtnõ zdra-votnõ spraÂvy, s prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnemodborove organizace a prÏõÂslusÏnyÂmi druzÏstevnõÂ-mi orgaÂny, mõÂsta zvlaÂsÏteÏ vhodna pro obcÏanyse zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ a prÏedklaÂdatseznamy teÏ chto mõÂst s popisem pracovnõ cÏin-nosti a pracovnõÂch podmõÂnek uÂzemnõÂmu orgaÂ-nu praÂce,
d) prÏednostneÏ obsazovat mõÂsta uvedena v sezna-mu volnyÂch pracovnõÂch mõÂst vyhrazenyÂch proobcÏany se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ teÏ -mito obcÏany, a to prÏedevsÏõÂm svyÂmi zameÏ stnan-ci, u nichzÏ nastala zmeÏ na pracovnõ schopnosti,a obcÏany se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõÂdoporucÏenyÂmi k prÏijetõ uÂzemnõÂm orgaÂnem praÂ-ce,
e) individuaÂlnõÂm prÏizpuÊ sobovaÂnõÂm pracovnõÂchmõÂst a pracovnõÂch podmõÂnek rozsÏirÏovat mozÏ-nost zameÏ stnaÂvaÂnõÂ obcÏanuÊ se zmeÏ neÏ nou pra-covnõÂ schopnostõÂ i na pracovnõÂch mõÂstech proneÏ nevyhrazenyÂch a prÏednostneÏ jim zadaÂvatprÏõÂlezÏitostnou praÂci a praÂci, kterou mohou vy-konaÂvat doma,
f) provaÂdeÏ t prÏõÂpravu pro pracovnõÂ uplatneÏ nõÂ ob-cÏanuÊ se zmeÏ neÏnou pracovnõÂ schopnostõÂ a veÏ -
novat zvlaÂsÏtnõÂ peÂcÏi zvysÏovaÂnõÂ jejich kvalifika-ce v dobeÏ jejich zameÏ stnaÂvaÂnõÂ,
g) veÂst jejich evidenci.
(2) ZameÏ stnavatel je povinen prÏijmout do za-meÏ stnaÂnõ obcÏany se zmeÏneÏ nou pracovnõ schopnos-tõÂ, ktere mu doporucÏõ k prÏijetõ u zemnõ orgaÂn praÂcena volna pracovnõ mõÂsta pro tyto obcÏany vyhrazenaÂazÏ do vyÂsÏe povinneÂho podõÂlu na celkoveÂm pocÏtusvyÂch zameÏ stnancuÊ . ZameÏ stnavatel je take povinenprÏijõÂmat na volna pracovnõ mõÂsta vyhrazena proobcÏany se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ pouzetyto obcÏany, jestlizÏe mu to stanovõ uÂzemnõ orgaÂnpraÂce.
(3) Hmotne zvyÂhodneÏ nõ zameÏ stnavateluÊ za za-meÏ stnaÂvaÂnõ obcÏanuÊ se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schop-nostõ upravujõ zvlaÂsÏtnõ prÏedpisy.13)
(4) VlaÂda CÏ eske a Slovenske Federativnõ Re-publiky stanovõ narÏõÂzenõÂm povinny podõÂl pocÏtu ob-cÏanuÊ se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ na celkoveÂmpocÏtu zameÏ stnancuÊ zameÏstnavatele s võÂce nezÏ 20zameÏ stnanci a okruh teÏ chto zameÏ stnavateluÊ , jest-lizÏe to bude vyzÏadovat situace v umõÂst'ovaÂnõ obcÏa-nuÊ se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõÂ; tento povin-ny podõÂl nesmõ byÂt vysÏsÏõ nezÏ 8 % zameÏ stnancuÊ .
CÏ AÂ S T P AÂ T AÂ
SPOLECÏ NAÂ , PRÏ ECHODNAÂ A ZAÂ VEÏ RECÏ NAÂ
USTANOVENIÂ
§ 25
(1) Na rozhodovaÂnõ ve veÏ cech zabezpecÏovaÂnõÂpraÂva zameÏ stnaÂnõ a povinneÂho prÏijõÂmaÂnõ obcÏanuÊse zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ do zameÏ stnaÂnõÂpodle tohoto zaÂkona se vztahujõ obecne praÂvnõÂprÏedpisy o spraÂvnõÂm rÏõÂzenõÂ.14)
(2) V prÏõÂpadeÏ rozhodnutõÂ, ktere se tyÂka hmot-neÂho zabezpecÏenõÂ, o neÏ mzÏ bylo rozhodnuto v odvo-lacõÂm rÏõÂzenõ podle obecnyÂch prÏedpisuÊ o spraÂvnõÂmrÏõÂzenõÂ, muÊ zÏe byÂt podaÂn naÂvrh na jeho prÏezkoumaÂnõÂkrajskeÂmu soudu.15)
§ 26
(1) KontrolnõÂ cÏinnost podle tohoto zaÂkona jsouopraÂvneÏ ny vykonaÂvat staÂtnõÂ orgaÂny praÂce, o nichzÏto stanovõÂ zaÂkony naÂrodnõÂch rad. CÏ innost orgaÂnuÊkontroly se zameÏrÏuje na dodrzÏovaÂnõÂ praÂvnõÂch prÏed-pisuÊ o zameÏ stnanosti a praÂvnõÂch prÏedpisuÊ tyÂkajõÂ-cõÂch se vzniku, zmeÏ n a skoncÏenõÂ zameÏ stnaÂnõÂ a pra-covnõÂch podmõÂnek zameÏ stnancuÊ , s vyÂjimkou pra-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 1/1991CÏ aÂstka 1 Strana 7
12) § 118 vyhlaÂsÏky cÏ. 149/1988 Sb.13) ZaÂkon cÏ. 156/1989 Sb., o odvodech do staÂtnõÂho rozpocÏtu.
ZaÂkon cÏ. 157/1989 Sb., o duÊ chodove dani, ve zneÏnõ zaÂkona cÏ. 108/1990 Sb.ZaÂkon cÏ. 172/1988 Sb., o zemeÏdeÏ lske dani, ve zneÏ nõ zaÂkona cÏ. 157/1989 Sb.ZaÂkon cÏ. 389/1990 Sb., o dani z prÏõÂjmuÊ obyvatelstva.
14) ZaÂkon cÏ. 71/1967 Sb., o spraÂvnõÂm rÏõÂzenõÂ (spraÂvnõÂ rÏaÂd).15) § 244 a naÂsl. obcÏanskeÂho soudnõÂho rÏaÂdu.
covnõÂch podmõÂnek vyplyÂvajõÂcõÂch z prÏedpisuÊ o bez-pecÏnosti a ochraneÏ zdravõÂ prÏi praÂci.
(2) Kontrolnõ cÏinnostõ podle odstavce 1 ne-jsou dotcÏena kontrolnõ opraÂvneÏnõ jinyÂch orgaÂnuÊpodle zvlaÂsÏtnõÂch prÏedpisuÊ . CÏ innost zameÏ rÏenou nakontrolu dodrzÏovanõ praÂvnõÂch prÏedpisuÊ o zameÏst-nanosti jsou opraÂvneÏ ny vykonaÂvat take prÏõÂslusÏneÂodborove orgaÂny, v rozsahu stanoveneÂm v zaÂkonõÂ-ku praÂce.16)
§ 27
ZameÏ stnavatele a staÂtnõ orgaÂny praÂce prÏi pro-vaÂdeÏnõ tohoto zaÂkona spolupracujõ s prÏõÂslusÏnyÂmiodborovyÂmi orgaÂny odborovyÂch organizacõ a prÏõÂ-slusÏnyÂmi druzÏstevnõÂmi orgaÂny, orgaÂny svazuÊ zdra-votneÏ postizÏenyÂch, a podle povahy veÏci teÂzÏ s or-ganizacemi zameÏ stnavateluÊ a uÂzemnõÂmi orgaÂnystaÂtnõ spraÂvy, orgaÂny obci a meÏ st.
§ 28
Na zameÏ stnaÂvaÂnõ obcÏanuÊ v zarÏõÂzenõÂch ozbro-jenyÂch sil a ozbrojenyÂch sboruÊ s vyÂjimkou jejichobcÏanskyÂch zameÏ stnancuÊ se nevztahuje § 9 odst.2, § 19 a 24; tato ustanovenõÂ, s vyÂjimkou § 19odst. 2, se nevztahujõ rovneÏ zÏ na pracovnõ mõÂsta ob-sazovana volbou nebo jmenovaÂnõÂm,17) poprÏõÂpadeÏustanovenõÂm do funkce.18)
§ 29
ZameÏ stnavatel, ktery prÏed uÂcÏinnostõ tohoto zaÂ-kona prÏijal do zameÏ stnaÂnõ cizince nebo osobu bezstaÂtnõ prÏõÂslusÏnosti, je muÊ zÏe daÂle zameÏ stnaÂvat, jenpokud jim na jejich zÏaÂdost, podanou nejpozdeÏ ji dotrÏõ meÏ sõÂcuÊ po uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona, bylo udeÏ -leno povolenõ k zameÏstnaÂnõÂ. Ustanovenõ veÏ ty prvnõÂse nevztahuje na cizince a osoby bez staÂtnõ prÏõÂslusÏ-nosti prÏijate do zameÏ stnaÂnõ na zaÂkladeÏ prÏõÂslusÏnyÂchmezinaÂrodnõÂch smluv.
§ 30
(1) PrÏezkumne rÏõÂzenõ podle § 25 odst. 2 senevztahuje na rozhodnutõÂ, ktera nabyla praÂvnõ mo-ci prÏede dnem uÂcÏinnosti tohoto zaÂkona.
(2) VyÂsÏe hmotneÂho zabezpecÏenõÂ poskytovaneÂ-ho podle dosavadnõÂch prÏedpisuÊ ke dni uÂcÏinnostitohoto zaÂkona se od 1. uÂnora 1991 upravõÂ, pokud jeto pro uchazecÏe o zameÏstnaÂnõÂ vyÂhodneÏ jsÏõÂ.
(3) NaÂroky vznikle prÏede dnem uÂcÏinnosti to-hoto zaÂkona na naÂborove prÏõÂspeÏ vky a dalsÏõ naÂle-zÏitosti podle prÏedpisuÊ uvedenyÂch v § 32 body 8azÏ 30 se posuzujõ podle dosavadnõÂch prÏedpisuÊ .
§ 31
(1) Ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ CÏ eskeÂ
republiky a ministerstvo praÂce a sociaÂlnõÂch veÏ cõÂSlovenske republiky stanovõ vyhlaÂsÏkami
a) blizÏsÏõÂ podmõÂnky poskytovaÂnõÂ hmotneÂho zabez-pecÏenõÂ uchazecÏuÊ o zameÏ stnaÂnõÂ, vcÏetneÏ jeho po-skytovaÂnõÂ prÏi soubeÏ hu s neÏ kteryÂmi prÏõÂjmy, ave kteryÂch prÏõÂpadech se k dobeÏ prÏedchozõÂhozameÏ stnaÂnõÂ neprÏihlõÂzÏõÂ,
b) blizÏsÏõÂ podmõÂnky a postup vedenõÂ evidenceuchazecÏuÊ o zameÏ stnaÂnõÂ a evidence volnyÂchpracovnõÂch mõÂst.
(2) Ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏcõ CÏ es-ke republiky v dohodeÏ s ministerstvem sÏkolstvõÂ,mlaÂdezÏe a teÏ lovyÂchovy CÏ eske republiky a minis-terstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ Slovenske republikyv dohodeÏ s ministerstvem sÏkolstvõÂ, mlaÂdezÏe a spor-tu Slovenske republiky stanovõ vyhlaÂsÏkami blizÏsÏõÂpodmõÂnky zabezpecÏovaÂnõ rekvalifikace uchazecÏuÊo zameÏ stnaÂnõ a zameÏ stnancuÊ , jakozÏ i podmõÂnkypro vydaÂvaÂnõ dokladuÊ o kvalifikaci s celostaÂtnõ puÊ -sobnostõÂ.
(3) Ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏcõ CÏ es-ke republiky a ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ -cõ Slovenske republiky muÊ zÏe stanovit vyhlaÂsÏkami
a) kratsÏõÂ dobu prÏedchozõÂho zameÏ stnaÂnõÂ podleustanovenõÂ § 13 odst. 1 a zvyÂsÏenõÂ hmotneÂhozabezpecÏenõÂ uchazecÏuÊ o zameÏ stnaÂnõÂ podleustanovenõÂ § 17 odst. 1 a 2,
b) podmõÂnky provaÂdeÏ nõ pracovnõ rehabilitace,prÏõÂpravy pro pracovnõ uplatneÏ nõ vcÏetneÏ uÂhra-dy naÂkladuÊ , peÂcÏe o mladistve obcÏany se zmeÏ -neÏ nou pracovnõ schopnostõÂ, poskytovaÂnõ prÏõÂ-speÏ vkuÊ zameÏ stnavateluÊ m, poprÏõÂpadeÏ obcÏanuÊ mse zmeÏ neÏ nou pracovnõ schopnostõ samostatneÏvyÂdeÏ lecÏneÏ cÏinnyÂm a povinnosti zameÏ stnavateluÊv peÂcÏi o obcÏany se zmeÏ neÏ nou pracovnõ schop-nostõÂ.
§ 32
ZrusÏujõÂ se:
1. zaÂkon cÏ. 70/1958 Sb., o uÂkolech podnikuÊ a naÂ-rodnõÂch vyÂboruÊ na uÂseku peÂcÏe o pracovnõÂ sõÂly,
2. vlaÂdnõ narÏõÂzenõ cÏ. 92/1958 Sb., kteryÂm se pro-vaÂdõ zaÂkon cÏ. 70/1958 Sb., o uÂkolech podnikuÊa naÂrodnõÂch vyÂboruÊ na uÂseku peÂcÏe o pracovnõÂsõÂly, ve zneÏ nõ narÏõÂzenõ vlaÂdy CÏ eskoslovenskeÂsocialisticke republiky cÏ. 168/1980 Sb.,
3. § 84 odst. 2, § 85 azÏ 87, § 90, 92 a § 97 odst. 3zaÂkona cÏ. 121/1975 Sb., o sociaÂlnõÂm zabezpecÏe-nõÂ, ve zneÏ nõÂ zaÂkona cÏ. 56/1984 Sb.,
4. § 80 azÏ 85 zaÂkona cÏ. 100/1988 Sb., o socia lnõÂmzabezpecÏenõÂ, ve zneÏ nõ zaÂkona cÏ. 110/1990 Sb.,
5. § 113 odst. 2 azÏ 5 vyhlaÂsÏky federaÂlnõÂho minis-terstva praÂce a socia lnõÂch veÏcõ cÏ. 149/1988 Sb.,kterou se provaÂdõ zaÂkon o socia lnõÂm zabezpe-cÏenõÂ,
6. vlaÂdnõÂ narÏõÂzenõÂ cÏ. 38/1967 Sb., o umõÂst'ovaÂnõÂ ab-solventuÊ vysokyÂch sÏkol, konzervatorÏõÂ, strÏed-nõÂch odbornyÂch a odbornyÂch sÏkol,
7. § 1 põÂsm. b) a c), § 7 azÏ 9, cÏaÂst trÏetõ a cÏtvrtaÂvyhlaÂsÏky federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a so-cia lnõÂch veÏ cõ cÏ. 195/1989 Sb., o zabezpecÏenõÂpracovnõÂkuÊ prÏi organizacÏnõÂch zmeÏ naÂch a ob-cÏanuÊ prÏed naÂstupem do zameÏstnaÂnõÂ, ve zneÏ nõÂvyhlaÂsÏky cÏ. 312/1990 Sb.,
8. vyhlaÂsÏka federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a so-cia lnõÂch veÏ cõ cÏ. 33/1974 Sb., o prÏõÂspeÏ vcõÂch anaÂhradaÂch, ktere se poskytujõ pracovnõÂkuÊ mzõÂskanyÂm naÂborem provaÂdeÏ nyÂm naÂrodnõÂmi vyÂ-bory,
9. vyhlaÂsÏka ministerstva zemeÏ deÏ lstvõ a vyÂzÏivyCÏ SR cÏ. 115/1978 Sb., kterou se stanovõ naÂlezÏi-tosti poskytovane pracovnõÂkuÊ m zõÂskanyÂm procukrovarnickou kampanÏ a pro neÏ ktere jineÂkampanÏ ove praÂce,
10. vyhlaÂsÏka ministerstva zemeÏ deÏ lstvõ a vyÂzÏivySSR cÏ. 62/ 1979 Sb., kterou se stanovõ naÂlezÏitos-ti poskytovane pracovnõÂkuÊ m zõÂskanyÂm procukrovarnickou kampanÏ a neÏ ktere jine kampa-nÏ ove praÂce,
11. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a social-nõÂch veÏ cõÂ ze dne 3. listopadu 1976 cÏ. j. F. V/1--1046/76-1112 o poskytovaÂnõÂ naÂlezÏitostõÂ pracov-nõÂkuÊ m a ucÏnÏ uÊ m, zõÂskanyÂm naÂborem a vnitro-resortnõÂmi prÏevody z jinyÂch oblastõÂ CÏ SSR dovybranyÂch organizacõÂ na uÂzemõÂ hl. m. Prahy(reg. v cÏaÂstce 29/1976 Sb.),
12. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a soci-a lnõÂch veÏ cõ ze dne 29. prosince 1978 cÏ. j.F 214-1473/78-6650-2273 o poskytovaÂnõ naÂlezÏi-tostõ pracovnõÂkuÊ m zõÂskanyÂm naÂborem z jinyÂchkrajuÊ CÏ SSR do vybranyÂch organizacõ na uÂzemõÂSeverocÏeskeÂho kraje (reg. v cÏaÂstce 14/1979 Sb.),
13. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia l-nõÂch veÏ cõ ze dne 26. brÏezna 1979 cÏ. j. F 213--358/79-6340 o naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vcõÂch ucÏnÏ uÊ mzõÂskanyÂm naÂborem do vybranyÂch organizacõÂSeverocÏeskeÂho kraje (reg. v cÏaÂstce 18/1979 Sb.),
14. vyÂnos ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ SSRze dne 27. cÏervence 1978 cÏ. j. I-5683/1979 o po-skytovaÂnõ naÂlezÏitostõ pracovnõÂkuÊ m a ucÏnÏ uÊ mzõÂskanyÂm naÂborem a vnitroresortnõÂmi prÏevodyz jinyÂch oblastõ SSR do vybranyÂch organizacõÂna uÂzemõ hl. m. SSR Bratislavy podle usnesenõÂprÏedsednictva vlaÂdy CÏ SSR cÏ. 184 ze dne 19. cÏer-vence 1979 (reg. v cÏaÂstce 19/1979 Sb.),
15. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia l-nõÂch veÏ cõ ze dne 11. brÏezna 1975 cÏ. j. I-3-228//75-6651-290 o poskytovaÂnõ naÂborovyÂch prÏõÂ-speÏ vkuÊ pracovnõÂkuÊ m vybranyÂch organizacõ zu -
cÏastneÏ nyÂch na vyÂstavbeÏ plynovodu Orenburg± zaÂpadnõÂ hranice SSSR,
16. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva paliv a energe-tiky ze dne 22. dubna 1977 cÏ. j. I/1977, kteryÂmse upravuje poskytovaÂnõÂ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊpracovnõÂkuÊ m zõÂskanyÂm naÂborem provaÂdeÏ nyÂmnaÂrodnõÂmi vyÂbory pro organizace federaÂlnõÂhoministerstva paliv a energetiky,
17. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva hutnictvõÂ ateÏ zÏkeÂho strojõÂrenstvõÂ ze dne 28. kveÏ tna 1980cÏ. 4/1980 o poskytovaÂnõÂ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊdeÏ lnõÂkuÊ m vybranyÂch povolaÂnõÂ zõÂskanyÂm naÂbo-rem provaÂdeÏ nyÂm organizacemi (volnyÂm naÂbo-rem) (reg. v cÏaÂstce 26/1980 Sb.),
18. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva hutnictvõÂ a teÏ zÏ-keÂho strojõÂrenstvõÂ ze dne 31. brÏezna 1981cÏ. 1/1981, kteryÂm se meÏ nõÂ vyÂnos cÏ. 4/1980 o po-skytovaÂnõÂ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊ deÏ lnõÂkuÊ m vy-branyÂch povolaÂnõÂ zõÂskanyÂm naÂborem provaÂdeÏ -nyÂm organizacemi (volnyÂm naÂborem) (reg.v cÏaÂstce 16/1981 Sb.),
19. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva hutnictvõÂ a teÏ zÏ-keÂho strojõÂrenstvõÂ ze dne 23. dubna 1982 cÏ. 3//1982, kteryÂm se meÏ nõÂ vyÂnos cÏ. 4/1980 o poskyto-vaÂnõÂ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊ deÏ lnõÂkuÊ m vybra-nyÂch povolaÂnõÂ zõÂskanyÂm naÂborem provaÂdeÏ nyÂmorganizacemi (volnyÂm naÂborem), ve zneÏ nõÂ vyÂ-nosu cÏ. 1/1981 (reg. v cÏaÂstce 16/1982 Sb.),
20. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva hutnictvõÂ a teÏ zÏ-keÂho strojõÂrenstvõÂ ze dne 29. dubna 1983 cÏ. 2//1983, kteryÂm se meÏ nõÂ vyÂnos cÏ. 4/1980 o posky-tovaÂnõÂ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊ deÏ lnõÂkuÊ m vybra-nyÂch povolaÂnõÂ zõÂskanyÂm naÂborem provaÂdeÏ nyÂmorganizacemi (volnyÂm naÂborem), ve zneÏ nõÂ vyÂ-nosuÊ cÏ. 1/1981 a cÏ. 3/1982 (reg. v cÏaÂstce 21/1983 Sb.),
21. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva hutnictvõÂ a teÏ zÏ-keÂho strojõÂrenstvõÂ ze dne 3. cÏervence 1984cÏ. 1/1984, kteryÂm se doplnÏ uje vyÂnos cÏ. 4/1980o poskytovaÂnõÂ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊ deÏ lnõÂkuÊ mvybranyÂch povolaÂnõÂ zõÂskanyÂm naÂborem provaÂ-deÏ nyÂm organizacemi (volnyÂm naÂborem), vezneÏ nõÂ vyÂnosu cÏ. 2/1983 (reg. v cÏaÂstce 21//1984 Sb.),
22. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva hutnictvõÂ a teÏ zÏ-keÂho strojõÂrenstvõÂ ze dne 18. prosince 1985cÏ. 4/1985, kteryÂm se meÏ nõÂ vyÂnos cÏ. 4/1980 o po-skytovaÂnõÂ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊ deÏ lnõÂkuÊ m vy-branyÂch povolaÂnõÂ zõÂskanyÂm naÂborem provaÂdeÏ -nyÂm organizacemi (volnyÂm naÂborem), ve zneÏ -nõÂ vyÂnosuÊ cÏ. 2/1983 a cÏ. 1/1984 (reg. v cÏaÂstce18/1986 Sb.),
23. § 3 vyÂnosu federaÂlnõÂho ministerstva hutnictvõÂa teÏ zÏkeÂho strojõÂrenstvõ ze dne 31. prosince1971 cÏ. 9/1971 o mzdoveÂm zvyÂhodneÏ nõ deÏ lnõÂkuÊpracujõÂcõÂch v provozech strojõÂrenske metalur-gie (reg. v cÏaÂstce 7/1972 Sb.),
24. vyÂnos ministerstva vnitra CÏ SR ze dne 1. kveÏ t-na 1978 cÏ. j. SD/33-981/78 o poskytovaÂnõÂ naÂbo-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 1/1991CÏ aÂstka 1 Strana 9
rovyÂch prÏõÂspeÏvkuÊ ve verÏejne silnicÏnõ a meÏ stskeÂhromadne dopraveÏ (reg. v cÏaÂstce 9/1978 Sb.),
25. vyÂnos ministerstva vnitra SSR ze dne 1. srpna1978 cÏ. j. SD-3844/78-4 o poskytovaÂnõ prÏõÂspeÏ vkuÊpracovnõÂkuÊ m ve verÏejne silnicÏnõ a meÏ stskeÂhromadne dopraveÏ zõÂskanyÂm naÂborem provaÂ-deÏ nyÂm naÂrodnõÂmi vyÂbory (reg. v cÏaÂstce 25/1978 Sb.),
26. vyÂnos ministerstva lesnõÂho a vodnõÂho hospodaÂrÏ-stvõ CÏ SR ze dne 30. rÏõÂjna 1978 cÏ. j. 14 407/2004//OELH/78 o poskytovaÂnõ naÂborovyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊpracovnõÂkuÊ m zõÂskanyÂm naÂborem provaÂdeÏ nyÂmnaÂrodnõÂmi vyÂbory pro SeverocÏeske staÂtnõ lesyv TeplicõÂch pro oblast KrusÏnyÂch hor (reg.v cÏaÂstce 2/1979 Sb.),
27. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva dopravy ze dne17. listopadu 1974 o prÏõÂspeÏ vcõÂch a naÂhradaÂch,ktere se poskytujõ neÏ kteryÂm pracovnõÂkuÊ m ne-zÏeleznicÏnõ dopravy zõÂskanyÂm naÂborem provaÂ-deÏ nyÂm organizacemi resortu federaÂlnõÂho mi-nisterstva dopravy,
28. smeÏ rnice federaÂlnõÂho ministerstva dopravy zedne 7. cÏervence 1978 cÏ. 21 a ze dne 23. rÏõÂjna
1978 cÏ. 35 o prÏõÂspeÏ vcõÂch, ktere se poskytujõÂpracovnõÂkuÊ m organizacõ zÏeleznicÏnõ dopravy zõÂ-skanyÂm naÂborem provaÂdeÏ nyÂm organizacemiresortu federaÂlnõÂho ministerstva dopravy,
29. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia l-nõÂch veÏ cõ ze dne 16. cÏervna 1986 cÏ. j.F 72-25250-7202-200586 o poskytovaÂnõ naÂboro-vyÂch prÏõÂspeÏ vkuÊ v souvislosti s vyÂstavbou inte-gracÏnõÂch akcõ ve Svazu soveÏ tskyÂch socialistic-kyÂch republik (reg. v cÏaÂstce 13/1986 Sb.),
30. vyÂnos federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia l-nõÂch veÏ cõ ze dne 12. ledna 1990 cÏ. j.F 32-12897-7201-050190 o poskytovaÂnõ prÏõÂspeÏ vkuÊa naÂhrad pracovnõÂkuÊ m zõÂskanyÂm naÂborem pro-vaÂdeÏnyÂm neÏ kteryÂmi organizacemi (reg. v cÏaÂst-ce 8/1990 Sb.), ve zneÏ nõ vyÂnosu ze dne 24. dub-na 1990 cÏ. j. F 32-17596-7201-200490 (reg. v cÏaÂst-ce 28/1990 Sb.).
§ 33
UÂ cÏinnost
Tento zaÂkon nabyÂva uÂcÏinnosti dnem 1. uÂnora1991.
Havel v. r.
DubcÏek v. r.
CÏ alfa v. r.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 1 a 2/1991Strana 10 CÏ aÂstka 1
1) § 20 zaÂkonõÂku praÂce.
2
Z AÂ K O N
ze dne 4. prosince 1990
o kolektivnõÂm vyjednaÂvaÂnõÂ
FederaÂlnõ shromaÂzÏdeÏ nõ CÏ eske a Slovenske Fe-derativnõ Republiky se usneslo na tomto zaÂkoneÏ :
§ 1
UÂ vodnõÂ ustanovenõÂ
ZaÂkon upravuje kolektivnõ vyjednaÂvaÂnõ meziprÏõÂslusÏnyÂmi odborovyÂmi orgaÂny odborovyÂch orga-nizacõ a zameÏ stnavateli, za prÏõÂpadne soucÏinnostistaÂtu, jehozÏ cõÂlem je uzavrÏenõ kolektivnõ smlouvy.
KolektivnõÂ smlouvy
§ 2
(1) KolektivnõÂ smlouvy1) upravujõÂ individuaÂlnõÂa kolektivnõÂ vztahy mezi zameÏ stnavateli a zameÏ st-nanci a praÂva a povinnosti smluvnõÂch stran.
(2) Kolektivnõ smlouvy mohou uzavrÏõÂt prÏõÂslusÏ-ne odborove orgaÂny a zameÏ stnavatele , poprÏõÂpadeÏjejich organizace.
(3) KolektivnõÂ smlouvy jsou
a) podnikoveÂ, uzavrÏene mezi prÏõÂslusÏnyÂm odboro-vyÂm orgaÂnem a zameÏ stnavatelem,
b) vysÏsÏõÂho stupneÏ , uzavrÏene pro veÏ tsÏõ pocÏet za-meÏ stnavateluÊ mezi prÏõÂslusÏnyÂm vysÏsÏõÂm odboro-vyÂm orgaÂnem a organizacõ nebo organizacemizameÏ stnavateluÊ .
§ 3JmeÂnem smluvnõÂ strany (§ 2 odst. 2) jednat
a uzavõÂrat kolektivnõÂ smlouvu muÊ zÏe
a) zaÂstupce prÏõÂslusÏneÂho odboroveÂho orgaÂnu,2) je-hozÏ opraÂvneÏ nõ vyplyÂva ze stanov odborove or-ganizace, prÏõÂpadneÏ z vnitrÏnõÂho prÏedpisu prÏõÂ-slusÏneÂho odboroveÂho orgaÂnu,
b) vedoucõ nebo jiny opraÂvneÏ ny zaÂstupce zameÏst-navatelske organizace,3)
c) obcÏan, ktery prÏi podnikaÂnõ zameÏstnaÂva zameÏ st-nance,4)
d) zaÂstupce prÏõÂslusÏne organizace zameÏ stnavateluÊ ,jehozÏ opraÂvneÏ nõ k uzavõÂraÂnõ kolektivnõ smlou-vy vyplyÂva z vnitrÏnõÂho prÏedpisu teÂto organi-zace.
Platnost a uÂcÏinnost kolektivnõÂch smluv
§ 4
(1) Platne jsou kolektivnõ smlouvy uzavrÏeneÂpõÂsemneÏ a podepsane na teÂzÏe listineÏ opraÂvneÏ nyÂmizaÂstupci prÏõÂslusÏnyÂch odborovyÂch orgaÂnuÊ a zameÏ st-navateli, poprÏõÂpadeÏ zaÂstupci jejich organizacõÂ, po-kud daÂle nenõ stanoveno jinak.
(2) Neplatna je kolektivnõ smlouva v te cÏaÂsti,kteraÂ
a) je v rozporu s praÂvnõÂmi prÏedpisy,
b) upravuje naÂroky zameÏ stnancuÊ v mensÏõÂm roz-sahu nezÏ kolektivnõÂ smlouva vysÏsÏõÂho stupneÏ ,
c) zarucÏuje zameÏ stnancuÊ m mzdove naÂroky ve veÏ t-sÏõÂm rozsahu nezÏ je rozsah stanoveny kolektivnõÂsmlouvou vysÏsÏõÂho stupneÏ jako nejvyÂsÏe prÏõÂpust-nyÂ, a to v cÏaÂsti prÏesahujõÂce tento nejvyÂsÏe prÏõÂ-pustny rozsah.
§ 5
(1) Kolektivnõ smlouva je zaÂvazna pro smluvnõÂstrany.
(2) Kolektivnõ smlouvy jsou zaÂvazne take pro
a) zameÏ stnavatele, za ktere uzavrÏela kolektivnõÂsmlouvu organizace zameÏ stnavateluÊ ,
b) zameÏ stnance, za ktere uzavrÏel kolektivnõÂsmlouvu prÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn nebo prÏõÂ-slusÏny vysÏsÏõ odborovy orgaÂn,
c) odborovy orgaÂn, za ktery uzavrÏel kolektivnõÂsmlouvu prÏõÂslusÏny vysÏsÏõ odborovy orgaÂn.
tivnõÂ smlouvu i za zameÏ stnance, kterÏõÂ nejsou odbo-roveÏ organizovaÂni.2)
§ 6
(1) Kolektivnõ smlouva se uzavõÂra na dobu,ktera je v nõ vyÂslovneÏ urcÏena. Nedojde-li k urcÏenõÂteÂto doby, ma se za to, zÏe byla sjednaÂna na jedenrok.
(2) U cÏinnost kolektivnõ smlouvy zacÏõÂna prv-nõÂm dnem obdobõÂ, na ktere byla smlouva uzavrÏenaa koncÏõ uplynutõÂm tohoto obdobõÂ, pokud doba uÂcÏin-nosti neÏ kteryÂch zaÂvazkuÊ nenõ v kolektivnõ smlouveÏsjednaÂna odchylneÏ .
§ 7
(1) Ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ re-publiky muÊ zÏe stanovit praÂvnõÂm prÏedpisem, zÏe ko-lektivnõ smlouva vysÏsÏõÂho stupneÏ je zaÂvazna i prozameÏ stnavatele, kterÏõ nejsou cÏleny organizace za-meÏ stnavateluÊ , ktera tuto smlouvu uzavrÏela.
(2) RozsÏõÂrÏit zaÂvaznost kolektivnõ smlouvy vysÏ-sÏõÂho stupneÏ podle prÏedchozõÂho odstavce lze jen nazameÏ stnavatele s obdobnou cÏinnostõ a obdobnyÂmiekonomickyÂmi a socia lnõÂmi podmõÂnkami, kterÏõ majõÂsõÂdlo na uÂzemõ prÏõÂslusÏne republiky a nenõ pro neÏzaÂvazna kolektivnõ smlouva vysÏsÏõÂho stupneÏ .
§ 8
Postup prÏi uzavõÂraÂnõÂ kolektivnõÂch smluv
(1) Kolektivnõ vyjednaÂvaÂnõ je zahaÂjeno prÏed-lozÏenõÂm põÂsemneÂho naÂvrhu na uzavrÏenõ kolektivnõÂsmlouvy jednou ze smluvnõÂch stran druhe smluvnõÂstraneÏ .
(2) Smluvnõ strana je povinna na naÂvrh põÂ-semneÏ odpoveÏ deÏ t bez zbytecÏneÂho odkladu a v od-poveÏ di se vyjaÂdrÏit k teÏ m cÏaÂstem naÂvrhu, ktere ne-byly prÏijaty.
(3) SmluvnõÂ strany jsou povinny vzaÂjemneÏ spo-lu jednat a poskytovat si dalsÏõÂ pozÏadovanou sou-cÏinnost, pokud nebude v rozporu s jejich opraÂvneÏ -nyÂmi zaÂjmy.
(4) Smluvnõ strany jsou povinny nejmeÂneÏ 60dnuÊ prÏed skoncÏenõÂm platnosti staÂvajõÂcõ kolektivnõÂsmlouvy zahaÂjit jednaÂnõ o uzavrÏenõ nove kolektivnõÂsmlouvy.
(5) SmluvnõÂ strany mohou v kolektivnõÂ smlou-veÏ dohodnout mozÏnost zmeÏny kolektivnõÂ smlouvya jejõÂ rozsah; prÏi teÂto zmeÏ neÏ se postupuje jako prÏiuzavõÂraÂnõÂ kolektivnõÂ smlouvy.
§ 9
UlozÏenõÂ kolektivnõÂch smluv a seznaÂmenõÂs jejich obsahem
(1) KolektivnõÂ smlouvu vysÏsÏõÂho stupneÏ a roz-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 2/1991CÏ aÂstka 1 Strana 11
2) § 2 zaÂkona cÏ. 120/1990 Sb., kteryÂm se upravujõ neÏktere vztahy mezi odborovyÂmi orgaÂny a zameÏ stnavateli.3) § 9 zaÂkonõÂku praÂce.4) NaprÏ. zaÂkon cÏ. 105/1990 Sb., o soukromeÂm podnikaÂnõ obcÏanuÊ .
hodnutõ rozhodce (§ 13), ktera se jõ tyÂkajõÂ, je po-vinna smluvnõ strana na straneÏ zameÏ stnavateluÊodevzdat k ulozÏenõ ministerstvu praÂce a socia lnõÂchveÏ cõ republiky, prÏõÂslusÏneÂmu podle sõÂdla teÂto orga-nizace.
(2) Pokud kolektivnõ smlouva vysÏsÏõÂho stupneÏpodle prÏedchozõÂho odstavce zavazuje zameÏ stnava-tele, kterÏõ majõ sõÂdlo v obou republikaÂch, je smluvnõÂstrana podle prÏedchozõÂho odstavce povinna smlou-vu odevzdat k ulozÏenõ obeÏ ma ministerstvuÊ m praÂcea socia lnõÂch veÏ cõ republik.
(3) UlozÏenõ kolektivnõ smlouvy vysÏsÏõÂho stupneÏse oznamuje ve SbõÂrce zaÂkonuÊ . O oznaÂmenõ ve SbõÂr-ce zaÂkonuÊ pozÏaÂda prÏõÂslusÏne ministerstvo praÂce asocia lnõÂch veÏ cõ republiky, u neÏ hozÏ je smlouva ulo-zÏena.
(4) Ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ re-publiky, u ktereÂho je kolektivnõ smlouva vysÏsÏõÂhostupneÏ ulozÏena, je povinno na zÏaÂdost a za stanove-ny poplatek poskytnout zÏadateli jejõ stejnopis.
(5) S obsahem kolektivnõ smlouvy je povinenprÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn seznaÂmit zameÏ stnancenejpozdeÏ ji do 15 dnuÊ od jejõÂho uzavrÏenõÂ.
(6) SmluvnõÂ strany jsou povinny uschovaÂvatkolektivnõÂ smlouvy a rozhodnutõÂ rozhodcuÊ , kteraÂse jich tyÂkajõÂ, po dobu nejmeÂneÏ peÏ ti let od skoncÏe-nõÂ doby jejich uÂcÏinnosti.
§ 10
KolektivnõÂ spory
KolektivnõÂ spory podle tohoto zaÂkona jsou spo-ry o uzavrÏenõÂ kolektivnõÂ smlouvy a spory o plneÏ nõÂzaÂvazkuÊ kolektivnõÂ smlouvy, ze kteryÂch nevznikajõÂnaÂroky jednotlivyÂm zameÏ stnancuÊ m.
RÏ õÂzenõÂ prÏed zprostrÏedkovatelem
§ 11
(1) SmluvnõÂ strany si po dohodeÏ mohou vesporu zvolit zprostrÏedkovatele.
(2) Nedohodnou-li se smluvõ strany nazprostrÏedkovateli, urcÏõ zprostrÏedkovatele na naÂvrhktereÂkoliv ze smluvnõÂch stran prÏõÂslusÏne minister-stvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ republiky. Ve sporuo uzavrÏenõ kolektivnõ smlouvy muÊ zÏe byÂt takovy naÂ-vrh podaÂn nejdrÏõÂve po uplynutõ 60 dnuÊ od prÏedlo-zÏenõ põÂsemneÂho naÂvrhu na uzavrÏenõ teÂto smlouvy.
(3) ZprostrÏedkovatelem muÊ zÏe byÂt plnoletyÂobcÏan zpuÊ sobily k praÂvnõÂm uÂkonuÊ m nebo praÂvnic-ka osoba, pokud souhlasõ s vyÂkonem teÂto funkce.Jde-li o prÏõÂpady uvedene v prÏedchozõÂm odstavci,musõ jõÂt o zprostrÏedkovatele zapsaneÂho v seznamuzprostrÏedkovateluÊ vedeneÂm prÏõÂslusÏnyÂm minister-stvem praÂce a sociaÂlnõÂch veÏcõ republiky.
§ 12
(1) ZprostrÏedkovatel põÂsemneÏ sdeÏ lõÂ smluvnõÂmstranaÂm naÂvrh na rÏesÏenõÂ sporu do 15 dnuÊ ode dne,
kdy byl seznaÂmen s prÏedmeÏ tem sporu, nedohodnou--li se smluvnõÂ strany jinak.
(2) RÏ õÂzenõ prÏed zprostrÏedkovatelem se pova-zÏuje za neuÂspeÏ sÏne , jestlizÏe spor nenõ vyrÏesÏen do 30dnuÊ ode dne, kdy byl zprostrÏedkovatel seznaÂmens prÏedmeÏ tem sporu, nedohodnou-li se smluvnõÂstrany na jine dobeÏ .
(3) NaÂklady rÏõÂzenõ prÏed zprostrÏedkovatelemhradõ kazÏda ze smluvnõÂch stran jednou polovinou.SoucÏaÂstõ naÂkladuÊ zprostrÏedkovatele je zejmeÂna je-ho odmeÏ na. Nedohodnou-li se smluvnõ strany sezprostrÏedkovatelem o odmeÏ neÏ , naÂlezÏõ mu odmeÏ napodle provaÂdeÏ cõÂho prÏedpisu.
RÏ õÂzenõÂ prÏed rozhodcem
§ 13
(1) PrÏi neuÂspeÏ sÏnosti rÏõÂzenõÂ prÏed zprostrÏedko-vatelem smluvnõÂ strany mohou po dohodeÏ põÂsemneÏpozÏaÂdat rozhodce o rozhodnutõÂ ve sporu. PrÏijetõÂmzÏaÂdosti rozhodcem je rÏõÂzenõÂ prÏed rozhodcem zahaÂ-jeno.
(2) Nedohodnou-li se smluvnõ strany podleodstavce 1 a jde-li o spor o uzavrÏenõ kolektivnõÂsmlouvy vznikly na pracovisÏti, kde je zakaÂzaÂnostaÂvkovat nebo o spor o plneÏ nõ zaÂvazkuÊ z kolektiv-nõ smlouvy, urcÏõ rozhodce na naÂvrh ktereÂkolivze smluvnõÂch stran prÏõÂslusÏne ministerstvo praÂce asocia lnõÂch veÏ cõ republiky; dorucÏenõÂm rozhodnutõÂrozhodci je rÏõÂzenõ prÏed rozhodcem zahaÂjeno.
(3) Rozhodcem muÊ zÏe byÂt plnolety obcÏan zpuÊ -sobily k praÂvnõÂm uÂkonuÊ m, pokud je zapsaÂn v se-znamu rozhodcuÊ vedeneÂm prÏõÂslusÏnyÂm minister-stvem praÂce a sociaÂlnõÂch veÏcõ republiky.
(4) Stejna osoba nesmõ byÂt zprostrÏedkovatelema rozhodcem v teÂmzÏe kolektivnõÂm sporu.
(5) Rozhodce põÂsemneÏ sdeÏ lõÂ smluvnõÂm stra-naÂm rozhodnutõÂ do 15 dnuÊ od zahaÂjenõÂ rÏõÂzenõÂ.
(6) DorucÏenõÂm rozhodnutõÂ rozhodce smluv-nõÂm stranaÂm ve sporu o uzavrÏenõÂ kolektivnõÂ smlou-vy je tato smlouva uzavrÏena.
(7) NaÂklady rÏõÂzenõ prÏed rozhodci vcÏetneÏ jejichodmeÏ ny hradõ prÏõÂslusÏne ministerstvo praÂce a so-cia lnõÂch veÏ cõ republiky.
§ 14
(1) Krajsky soud zrusÏõ na naÂvrh smluvnõ stra-ny rozhodnutõ rozhodce o plneÏ nõ zaÂvazkuÊ z kolek-tivnõ smlouvy, jestlizÏe je v rozporu s praÂvnõÂmi prÏed-pisy nebo kolektivnõÂmi smlouvami (§ 5).
(2) NaÂvrh na zrusÏenõ rozhodnutõ rozhodce muÊ -zÏe smluvnõ strana podat do 15 dnuÊ od jehodorucÏenõÂ. PrÏõÂslusÏnyÂm je krajsky soud, v jehozÏ obvo-du ma sõÂdlo smluvnõ strana, proti nõÂzÏ tento naÂvrhsmeÏ rÏuje. PrÏi rozhodovaÂnõ postupuje krajsky soudpodle ustanovenõ obcÏanskeÂho soudnõÂho rÏaÂdu upra-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 2/1991Strana 12 CÏ aÂstka 1
vujõÂcõÂch rÏõÂzenõ v prvnõÂm stupni; rozhodne vsÏakvzÏdy usnesenõÂm, proti neÏ muzÏ nenõ prÏõÂpustne odvo-laÂnõÂ, ani obnova rÏõÂzenõÂ.
(3) Bylo-li rozhodnutõÂ rozhodce zrusÏeno, roz-hodne o sporu tyÂzÏ rozhodce; nesouhlasõÂ-li s tõÂmalesponÏ jedna ze smluvnõÂch stran, nebo nenõÂ-li toz jinyÂch duÊ voduÊ mozÏneÂ, postupuje se podle § 13odst. 2. PrÏi noveÂm rozhodovaÂnõÂ je rozhodce vaÂzaÂnpraÂvnõÂm naÂzorem soudu.
(4) Nebyl-li podaÂn ve lhuÊ teÏ uvedene v odstavci2 naÂvrh na zrusÏenõ rozhodnutõ rozhodce u soudu,nebo byl-li tento naÂvrh soudem zamõÂtnut, nebo rÏõÂ-zenõ zastaveno, je dorucÏene rozhodnutõ rozhodcev praÂvnõ moci.
(5) Pravomocne rozhodnutõ rozhodce o plneÏ -nõ zaÂvazkuÊ z kolektivnõ smlouvy je soudneÏ vykona-telne .5)
§ 15
(1) Ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ re-publik stanovõ vyhlaÂsÏkami postup prÏi
a) uklaÂdaÂnõÂ kolektivnõÂch smluv vysÏsÏõÂho stupneÏ ,
b) vyÂbeÏ ru zprostrÏedkovateluÊ a zpuÊ sob jejich zaÂ-pisu do seznamu zprostrÏedkovateluÊ , jakozÏi dalsÏõÂ uÂpravu rÏõÂzenõÂ prÏed zprostrÏedkovatelem,
c) vyÂbeÏ ru rozhodcuÊ , zpuÊ sob oveÏ rÏovaÂnõÂ jejich od-bornyÂch znalostõÂ, jejich zaÂpisu do seznamurozhodcuÊ , jakozÏ i dalsÏõÂ uÂpravu rÏõÂzenõÂ prÏed roz-hodcem.
(2) Ministerstva financõ republik v dohodeÏs ministerstvy praÂce a socia lnõÂch veÏcõ republik sta-novõ vyhlaÂsÏkami
a) vyÂsÏi odmeÏny zprostrÏedkovateli a rozhodci,
b) vyÂsÏi poplatku za poskytnutõÂ stejnopisu kolek-tivnõÂ smlouvy vysÏsÏõÂho stupneÏ ,
c) vyÂsÏi a zpuÊ sob uÂhrady naÂkladuÊ rÏõÂzenõÂ prÏed roz-hodcem.
StaÂvka ve sporu o uzavrÏenõÂ kolektivnõÂ smlouvy
§ 16
(1) Nedojde-li k uzavrÏenõÂ kolektivnõÂ smlouvyani po rÏõÂzenõÂ prÏed zprostrÏedkovatelem a smluvnõÂstrany nepozÏaÂdajõÂ o rÏesÏenõÂ sporu rozhodce, muÊ zÏebyÂt jako krajnõÂ prostrÏedek ve sporu o uzavrÏenõÂ ko-lektivnõÂ smlouvy vyhlaÂsÏena staÂvka.
(2) StaÂvkou se rozumõ cÏaÂstecÏne nebo uÂplneÂprÏerusÏenõ praÂce zameÏ stnanci.
(3) SolidaÂrnõ staÂvkou se rozumõ staÂvka napodporu pozÏadavkuÊ zameÏ stnancuÊ staÂvkujõÂcõÂch vesporu o uzavrÏenõ jine kolektivnõ smlouvy.
(4) Za uÂcÏastnõÂka staÂvky se po celou dobu jejõÂ-ho trvaÂnõ povazÏuje zameÏ stnanec, ktery s nõ souhla-sil; zameÏ stnanec, ktery se ke staÂvce prÏipojil, se za
jejõÂho uÂcÏastnõÂka povazÏuje ode dne prÏipojenõÂ se kestaÂvce.
§ 17
(1) StaÂvku ve sporu o uzavrÏenõ podnikove ko-lektivnõ smlouvy vyhlasÏuje a o jejõÂm zahaÂjenõ roz-hoduje prÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn, jestlizÏe s nõ sou-hlasõ nejmeÂneÏ polovina zameÏ stnancuÊ , jichzÏ se maÂtato smlouva tyÂkat.
(2) StaÂvku ve sporu o uzavrÏenõ kolektivnõÂsmlouvy vysÏsÏõÂho stupneÏ vyhlasÏuje prÏõÂslusÏny vysÏsÏõÂodborovy orgaÂn. O zahaÂjenõ staÂvky rozhodne prÏõÂ-slusÏny odborovy orgaÂn, jestlizÏe s nõ souhlasõ nej-meÂneÏ polovina zameÏ stnancuÊ , jichzÏ se ma kolektiv-nõ smlouva vysÏsÏõÂho stupneÏ tyÂkat.
(3) PrÏi vyhlaÂsÏenõÂ a zahaÂjenõÂ solidaÂrnõÂ staÂvkyse postupuje obdobneÏ podle prÏedchozõÂch odstavcuÊ .
c) jmenny seznam zaÂstupcuÊ prÏõÂslusÏneÂho odboro-veÂho orgaÂnu, kterÏõ jsou opraÂvneÏ ni zastupovatuÂcÏastnõÂky staÂvky.PrÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn je povinen pruÊ beÏ zÏneÏpõÂsemneÏ zameÏ stnavateli oznamovat zmeÏ nyv seznamu uvedeneÂm v põÂsmenu c).
(5) PrÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn musõ prÏedlozÏitzameÏ stnavateli alesponÏ jeden pracovnõ den prÏedzahaÂjenõÂm staÂvky jmenny seznam zameÏ stnancuÊ ,kterÏõ jsou uÂcÏastnõÂky staÂvky.
(6) ZameÏstnanci uvedenõ v § 20 põÂsm. g), h),i), j), k) se pro uÂcÏely zjisÏteÏ nõ celkoveÂho pocÏtu za-meÏ stnancuÊ nezahrnujõÂ, ani se neuÂcÏastnõ hlasovaÂnõÂo staÂvce. O vyÂsledku hlasovaÂnõ musõ prÏõÂslusÏny od-borovy orgaÂn porÏõÂdit zaÂpis.
§ 18
(1) ZameÏ stnanci nesmõÂ byÂt braÂneÏ no uÂcÏastnitse staÂvky, ani nesmõÂ byÂt donucovaÂn k uÂcÏasti nastaÂvce.
(2) ZaÂstupci prÏõÂslusÏneÂho odboroveÂho orgaÂnu,kterÏõ jsou opraÂvneÏ ni zastupovat uÂcÏastnõÂky staÂvky,musõ umozÏnÏ ovat prÏimeÏ rÏeny a bezpecÏny prÏõÂstup napracovisÏteÏ zameÏ stnavatele a nesmõ braÂnit zameÏst-nancuÊ m, kterÏõ chteÏ jõ pracovat, v prÏõÂstupu na totopracovisÏteÏ a odchodu z neÏ ho nebo jim vyhrozÏovatjakoukoliv u jmou; o prÏerusÏenõ praÂce s nimi mohoupouze jednat.
§ 19
(1) PrÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn, ktery rozhodlo zahaÂjenõ staÂvky, je povinen poskytnout zameÏ st-navateli nezbytnou soucÏinnost po celou dobu trvaÂ-nõ staÂvky prÏi zabezpecÏenõ ochrany zarÏõÂzenõ prÏed
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 2/1991CÏ aÂstka 1 Strana 13
5) § 274 põÂsm. h) obcÏanskeÂho soudnõÂho rÏaÂdu.
posÏkozenõÂm, ztraÂtou, znicÏenõÂm nebo zneuzÏitõÂm a prÏizabezpecÏenõ nezbytne cÏinnosti a provozu zarÏõÂzenõÂ,u jichzÏ to vyzÏaduje jejich charakter nebo uÂcÏels ohledem na bezpecÏnost a ochranu zdravõ nebomozÏnost vzniku sÏkody na teÏ chto zarÏõÂzenõÂch.
a) ktere neprÏedchaÂzelo rÏõÂzenõ prÏed zprostrÏedko-vatelem (§ 11 a 12); to neplatõ v prÏõÂpadeÏ so-lidaÂrnõ staÂvky (§ 16 odst. 3),
b) ktera byla vyhlaÂsÏena nebo pokracÏuje po zahaÂ-jenõ rÏõÂzenõ prÏed rozhodcem (§ 13 a 14) nebo pouzavrÏenõ kolektivnõ smlouvy,
c) ktera nebyla vyhlaÂsÏena nebo zahaÂjena za pod-mõÂnek stanovenyÂch v § 17,
d) vyhlaÂsÏena nebo zahaÂjena z jinyÂch duÊ voduÊ nezÏjsou uvedeny v § 16,
e) solidaÂrnõÂ, pokud zameÏ stnavatel uÂcÏastnõÂkuÊ teÂtostaÂvky zejmeÂna s ohledem na hospodaÂrÏskounaÂvaznost nemuÊ zÏe ovlivnit pruÊ beÏ h nebo vyÂsle-dek staÂvky zameÏ stnancuÊ , na podporu jejichzÏpozÏadavkuÊ je solidaÂrnõÂ staÂvka vyhlaÂsÏena,
f) v prÏõÂpadeÏ branne pohotovosti staÂtu a v dobeÏmimorÏaÂdnyÂch opatrÏenõÂ,6)
g) zameÏ stnancuÊ zdravotnickyÂch zarÏõÂzenõ nebo za-rÏõÂzenõ socia lnõ peÂcÏe, pokud by staÂvkou dosÏlok ohrozÏenõ zÏivota nebo zdravõ obcÏanuÊ ,
h) zameÏ stnancuÊ prÏi obsluze zarÏõÂzenõ jadernyÂchelektraÂren, zarÏõÂzenõ se sÏteÏ pnyÂm materia lem azarÏõÂzenõ ropovoduÊ nebo plynovoduÊ ,
i) soudcuÊ , prokuraÂtoruÊ , prÏõÂslusÏnõÂkuÊ ozbrojenyÂchsil a ozbrojenyÂch sboruÊ a zameÏ stnancuÊ prÏi rÏõÂ-zenõÂ a zabezpecÏovaÂnõÂ letoveÂho provozu,
j) prÏõÂslusÏnõÂkuÊ sboruÊ pozÏaÂrnõ ochrany, zameÏ stnan-cuÊ zaÂvodnõÂch jednotek pozÏaÂrnõ ochrany a cÏle-nuÊ zaÂchrannyÂch sboruÊ zrÏõÂzenyÂch podle zvlaÂsÏt-nõÂch prÏedpisuÊ pro prÏõÂslusÏna pracovisÏteÏ 7) a za-meÏ stnancuÊ zabezpecÏujõÂcõÂch telekomunikacÏnõÂprovoz, pokud by staÂvkou dosÏlo k ohrozÏenõ zÏi-vota nebo zdravõ obcÏana, poprÏõÂpadeÏ majetku,
k) zameÏ stnancuÊ , kterÏõ pracujõ v oblastech posti-zÏenyÂch zÏivelnõÂmi udaÂlostmi, ve kteryÂch bylaprÏõÂslusÏnyÂmi staÂtnõÂmi orgaÂny vyhlaÂsÏena mimo-rÏaÂdna opatrÏenõÂ.
§ 21
ZameÏ stnavatel, poprÏõÂpadeÏ organizace zameÏst-navateluÊ nebo prokuraÂtor mohou podat naÂvrh naurcÏenõ nezaÂkonnosti staÂvky ke krajskeÂmu soudu,v jehozÏ obvodu ma sõÂdlo prÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn,proti neÏ muzÏ tento naÂvrh smeÏ rÏuje; naÂvrh nema od-kladny uÂcÏinek. Krajsky soud postupuje prÏi rozho-dovaÂnõ podle ustanovenõ obcÏanskeÂho soudnõÂho rÏaÂ-du, upravujõÂcõÂch rÏõÂzenõ v prvnõÂm stupni.
§ 22
PracovneÏpraÂvnõÂ naÂroky
(1) V dobeÏ uÂcÏasti na staÂvce neprÏõÂslusÏõÂ uÂcÏast-nõÂku staÂvky mzda ani naÂhrada mzdy.
(2) U cÏast na staÂvce v dobeÏ prÏed praÂvnõ mocõÂrozhodnutõ soudu o nezaÂkonnosti staÂvky se posu-zuje jako omluvena neprÏõÂtomnost v zameÏ stnaÂnõÂ.
(3) UÂ cÏast na staÂvce po praÂvnõÂ moci rozhodnutõÂsoudu o nezaÂkonnosti staÂvky se povazÏuje za ne-omluvenou neprÏõÂtomnost v zameÏ stnaÂnõÂ.
(4) ZameÏ stnancuÊ m, kterÏõ nejsou uÂcÏastnõÂkystaÂvky, umozÏnõ zameÏ stnavatel vyÂkon praÂce. Pokudtito zameÏ stnanci v duÊ sledku staÂvky nemohou konatpraÂci, prÏõÂpadneÏ konajõ cÏinnosti podle § 19, jejichmzdove naÂroky se rÏõÂdõ ustanovenõÂmi zaÂkonõÂku praÂ-ce o mzdeÏ prÏi vyÂkonu jine praÂce, poprÏõÂpadeÏ o naÂ-hradeÏ mzdy prÏi prÏekaÂzÏce v praÂci na straneÏ zameÏ st-navatele.8)
§ 23
OdpoveÏdnost za sÏkodu
(1) Za sÏkodu vzniklou udaÂlostõÂ, k nõÂzÏ dosÏlov pruÊ beÏ hu staÂvky odpovõÂda uÂcÏastnõÂk staÂvky zameÏ st-navateli nebo zameÏ stnavatel uÂcÏastnõÂku staÂvky po-dle obcÏanskeÂho zaÂkonõÂku.9) Jde-li vsÏak o sÏkodu,k nõÂzÏ dosÏlo prÏi zabezpecÏovaÂnõ cÏinnosti podle § 19odpovõÂdajõ podle zaÂkonõÂku praÂce.10)
10) § 170 a naÂsl. zaÂkonõÂku praÂce.11) § 145 a naÂsl. hospodaÂrÏskeÂho zaÂkonõÂku.
hlaÂsil, odpovõÂda podle hospodaÂrÏskeÂho zaÂkonõÂku11)zameÏ stnavateli za sÏkodu, ktera mu takovou staÂvkouvznikla.
§ 24
NaÂroky z nemocenskeÂho a sociaÂlnõÂho zabezpecÏenõÂ
(1) Doba uÂcÏasti na staÂvce se pro uÂcÏely prÏõÂdav-kuÊ na deÏ ti povazÏuje za odpracovanou dobu.
(2) Po dobu trvaÂnõ staÂvky nenaÂlezÏõ jejõÂm uÂcÏast-nõÂkuÊ m nemocenske a podpora prÏi osÏetrÏovaÂnõ cÏlenarodiny, pokud se podmõÂnky stanovene prÏedpisyo nemocenskeÂm zabezpecÏenõ pro poskytovaÂnõ teÏ ch-to daÂvek12) splnily v dobeÏ uÂcÏasti na staÂvce.
(3) NaÂrok na daÂvky uvedene v odstavci 2 vzni-ka nejdrÏõÂve dnem naÂsledujõÂcõÂm po ukoncÏenõ uÂcÏastina staÂvce, trvajõÂ-li k tomuto dni stanovene podmõÂn-ky, ktere byly splneÏ ny azÏ v dobeÏ staÂvky. Doba po-skytovaÂnõ teÏ chto daÂvek se o dobu trvaÂnõ staÂvkyneprodluzÏuje.
(4) Pro uÂcÏely duÊ chodoveÂho zabezpecÏenõ se po-vazÏuje uÂcÏast na staÂvce, s vyÂjimkou nezaÂkonneÂstaÂvky, za vyÂkon praÂce a dobu zameÏstnaÂnõÂ. DobauÂcÏasti na takove staÂvce se vylucÏuje prÏi vyÂpocÏtu pruÊ -meÏ rneÂho meÏ sõÂcÏnõÂho vyÂdeÏ lku13) a zapocÏõÂtava se ja-ko doba zameÏ stnaÂnõ III. pracovnõ kategorie; pokudvsÏak uÂcÏastnõÂk teÂto staÂvky vykonaÂval podle § 22odst. 4 praÂci zarÏazenou do I. (II.) pracovnõ katego-rie, zapocÏõÂtaÂva se doba vyÂkonu teÏ chto pracõ jakodoba zameÏ stnaÂnõ I. (II.) pracovnõ kategorie za pod-mõÂnek stanovenyÂch prÏedpisy duÊ chodoveÂho zabez-pecÏenõÂ.14)
(5) PrÏi zjisÏt'ovaÂnõ vyÂsÏe prÏõÂjmuÊ pro poskytovaÂnõÂdaÂvek a sluzÏeb socia lnõ peÂcÏe socia lneÏ potrÏebnyÂmobcÏanuÊ m15) se neprÏihlõÂzÏõ ke ztraÂteÏ nebo poklesuprÏõÂjmu z duÊ vodu uÂcÏasti na staÂvce.
§ 25
V pruÊ beÏ hu staÂvky zameÏ stnavatel nesmõ prÏijõÂ-mat naÂhradou za uÂcÏastnõÂky staÂvky na jejich pra-covnõ mõÂsta jine obcÏany.
§ 26
StaÂvka je ukoncÏena, jestlizÏe o tom rozhodl od-borovy orgaÂn, ktery staÂvku vyhlaÂsil nebo rozhodlo jejõÂm zahaÂjenõÂ. UkoncÏenõ staÂvky musõ prÏõÂslusÏnyÂodborovy orgaÂn bez zbytecÏneÂho odkladu põÂsemneÏoznaÂmit zameÏ stnavateli.
VyÂluka
§ 27
(1) Nedojde-li k uzavrÏenõÂ kolektivnõÂ smlouvy
ani po rÏõÂzenõÂ prÏed zprostrÏedkovatelem a smluvnõÂstrany nepozÏaÂdajõÂ o rÏesÏenõÂ sporu rozhodce, muÊ zÏebyÂt jako krajnõÂ prostrÏedek rÏesÏenõÂ sporu o uzavrÏenõÂkolektivnõÂ smlouvy vyhlaÂsÏena vyÂluka.
(2) VyÂlukou se rozumõ cÏaÂstecÏne nebo uÂplneÂzastavenõ praÂce zameÏ stnavatelem.
(3) ZahaÂjenõ vyÂluky, jejõ rozsah, duÊ vody, cõÂlea jmenny seznem zameÏ stnancuÊ , vuÊ cÏi nimzÏ je vyÂlu-ka uplatneÏ na, musõ zameÏstnavatel põÂsemneÏ oznaÂ-mit prÏõÂslusÏneÂmu odboroveÂmu orgaÂnu alesponÏ trÏipracovnõ dny prÏedem. Ve stejne lhuÊ teÏ je zameÏstna-vatel povinen oznaÂmit vyÂluku zameÏstnancuÊ m, vuÊ cÏinimzÏ je uplatneÏ na.
§ 28
NezaÂkonna podle tohoto zaÂkona je vyÂluka
a) ktere neprÏedchaÂzelo rÏõÂzenõ prÏed zprostrÏedko-vatelem (§ 11 a 12), s vyÂjimkou vyÂluky prÏi so-lidaÂrnõ staÂvce,
b) ktera byla vyhlaÂsÏena nebo pokracÏuje po zahaÂ-jenõ rÏõÂzenõ prÏed rozhodcem (§ 13 a 14) nebopo uzavrÏenõ kolektivnõ smlouvy,
c) ktera nebyla vyhlaÂsÏena zameÏ stnavatelem z duÊ -voduÊ a za podmõÂnek stanovenyÂch v § 27,
d) v prÏõÂpadeÏ branne pohotovosti staÂtu a v dobeÏmimorÏaÂdnyÂch opatrÏenõÂ,
e) vztahujõÂcõ se na zameÏ stnance zdravotnickyÂchzarÏõÂzenõ nebo zarÏõÂzenõ socia lnõ peÂcÏe, pokud bydosÏlo k ohrozÏenõ zÏivota nebo zdravõ obcÏanuÊ ,
f) vztahujõÂcõÂ se na zameÏ stnance prÏi obsluze zarÏõÂ-zenõÂ jadernyÂch elektraÂren, zarÏõÂzenõÂ se sÏteÏp-nyÂm materiaÂlem a zarÏõÂzenõÂ ropovoduÊ nebo ply-novoduÊ ,
g) vztahujõÂcõÂ se na soudce, prokuraÂtory, prÏõÂslusÏ-nõÂky ozbrojenyÂch sil a ozbrojenyÂch sboruÊ a za-meÏ stnance prÏi rÏõÂzenõÂ a zabezpecÏovaÂnõÂ letoveÂhoprovozu,
h) vztahujõÂcõ se na prÏõÂslusÏnõÂky sboruÊ pozÏaÂrnõÂochrany, zameÏ stnance zaÂvodnõÂch jednotek po-zÏaÂrnõ ochrany a cÏleny zaÂchrannyÂch sboruÊ zrÏõÂ-zenyÂch podle zvlaÂsÏtnõÂch prÏedpisuÊ pro prÏõÂslusÏ-na pracovisÏteÏ a zameÏ stnance zabezpecÏujõÂcõ te-lekomunikacÏnõ provoz, pokud by vyÂlukou dosÏlok ohrozÏenõ zÏivota nebo zdravõ obcÏanuÊ , poprÏõÂ-padeÏ majetku,
i) vztahujõÂcõ se na zameÏ stnance, kterÏõ pracujõÂv oblastech postizÏenyÂch zÏivelnõÂmi udaÂlostmi,ve kteryÂch byla prÏõÂslusÏnyÂmi staÂtnõÂmi orgaÂnyvyhlaÂsÏena mimorÏaÂdna opatrÏenõÂ.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 2/1991CÏ aÂstka 1 Strana 15
12) § 15 odst. 1, § 16 a § 25 odst. 1 zaÂkona cÏ. 54/1956 Sb., o nemocenskeÂm pojisÏteÏ nõÂ zameÏ stnancuÊ ve zneÏnõÂ po-zdeÏ jsÏõÂch prÏedpisuÊ .
13) § 12 odst. 7 a 9 vyhlaÂsÏky federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ cÏ. 149/1988 Sb., kterou se provaÂdõÂzaÂkon o socia lnõÂm zabezpecÏenõÂ.
14) ZaÂkon cÏ. 100/1988 Sb., o sociaÂlnõÂm zabezpecÏenõÂ, ve zneÏnõÂ pozdeÏ jsÏõÂch prÏedpisuÊ .NarÏõÂzenõÂ vlaÂdy CÏ SSR cÏ. 117/1988 Sb., o zarÏazovaÂnõÂ zameÏ stnaÂnõÂ do I. a II. pracovnõÂ kategorie pro uÂcÏely duÊ -chodoveÂho zabezpecÏenõÂ.
15) § 139 vyhlaÂsÏky cÏ. 149/1988 Sb.
§ 29
PrÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn nebo prokuraÂtormohou podat naÂvrh na urcÏenõ nezaÂkonnosti vyÂlukyke krajskeÂmu soudu, v jehozÏ obvodu ma sõÂdlo prÏõÂ-slusÏny zameÏstnavatel, proti neÏ muzÏ tento naÂvrhsmeÏ rÏuje; podaÂnõ tohoto naÂvrhu nema odkladny uÂcÏi-nek. Krajsky soud postupuje prÏi rozhodovaÂnõ po-dle ustanovenõ obcÏanskeÂho soudnõÂho rÏaÂdu, upravu-jõÂcõÂch rÏõÂzenõ v prvnõÂm stupni.
§ 30
(1) Nemohl-li zameÏ stnanec konat praÂci, pro-tozÏe vuÊ cÏi neÏmu byla uplatneÏ na vyÂluka, jde o prÏe-kaÂzÏku v praÂci na straneÏ zameÏ stnavatele.16) Nejde-lio nezaÂkonnou vyÂluku, prÏõÂslusÏõÂ zameÏ stnanci naÂhra-da mzdy pouze ve vyÂsÏi poloviny pruÊ meÏ rneÂho vyÂdeÏ l-ku.
(2) Za sÏkodu vzniklou udaÂlostõÂ, k nõÂzÏ dosÏlov pruÊ beÏ hu vyÂluky, odpovõÂda zameÏ stnanec, vuÊ cÏi neÏ -muzÏ byla uplatneÏna vyÂluka zameÏ stnavateli a za-meÏ stnavatel zameÏ stnanci, vuÊ cÏi neÏ muzÏ byla uplatneÏ -na vyÂluka podle obcÏanskeÂho zaÂkonõÂku.9) Za sÏkoduzpuÊ sobenou vyÂlucÏneÏ prÏerusÏenõÂm praÂce vyÂlukou za-meÏ stnanec, vuÊ cÏi neÏ muzÏ byla uplatneÏ na vyÂluka za-meÏ stnavateli a zameÏstnavatel zameÏstnanci, vuÊ cÏi neÏ -muzÏ byla uplatneÏ na vyÂluka neodpovõÂdajõÂ.
(3) NaÂroky z nemocenskeÂho pojisÏteÏ nõ a soci-a lnõÂho zabezpecÏenõ zameÏ stnance, vuÊ cÏi neÏmuzÏ by-la uplatneÏ na vyÂluka, se posuzujõ tak, jako by k vyÂ-luce nedosÏlo. Pro uÂcÏely duÊ chodoveÂho zabezpecÏenõÂse prÏi stanovenõ pruÊ meÏ rneÂho meÏ sõÂcÏnõÂho vyÂdeÏ lkudoba vyÂluky nezahrnuje do rozhodneÂho obdobõÂ. PrÏizjisÏt'ovaÂnõ vyÂsÏe prÏõÂjmuÊ pro poskytovaÂnõ daÂvek a
sluzÏeb socia lnõ peÂcÏe socia lneÏ potrÏebnyÂm obcÏanuÊ mse prÏihlõÂzÏõ k poklesu prÏõÂjmuÊ z duÊ vodu vyÂluky.
§ 31
VyÂluka je ukoncÏena, jestlizÏe o tom rozhodl za-meÏ stnavatel, ktery vyÂluku vyhlaÂsil; ukoncÏenõ vyÂ-luky bez zbytecÏneÂho odkladu põÂsemneÏ oznaÂmõ prÏõÂ-slusÏneÂmu odboroveÂmu orgaÂnu. UkoncÏenõ vyÂlukyoznaÂmõ zameÏstnavatel teÂzÏ zameÏstnancuÊ m, vuÊ cÏi nimzÏbyla vyÂluka uplatneÏ na.
§ 32
SpolecÏne a prÏechodne ustanovenõÂ
(1) PrÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnem (prÏõÂslusÏ-nyÂm vysÏsÏõÂm odborovyÂm orgaÂnem) se pro uÂcÏely to-hoto zaÂkona rozumõ odborovy orgaÂn, ktery jeopraÂvneÏ n vystupovat v praÂvnõÂch vztazõÂch jmeÂnemprÏõÂslusÏne odborove organizace.
(2) Pokud tento zaÂkon nestanovõÂ jinak, rÏõÂdõÂse pracovneÏpraÂvnõÂ vztahy podle tohoto zaÂkona zaÂ-konõÂkem praÂce.
(3) Na kolektivnõ smlouvy uzavrÏene prÏeduÂcÏinnostõ tohoto zaÂkona se vztahujõ ustanovenõ to-hoto zaÂkona; platnost teÏ chto kolektivnõÂch smluvkoncÏõ nejpozdeÏ ji 30. cÏervna 1991, pokud se smluvnõÂstrany nedohodnou jinak.
§ 33
UÂ cÏinnost
Tento zaÂkon nabyÂva uÂcÏinnosti dnem 1. uÂnora1991.
Havel v. r.
DubcÏek v. r.
CÏ alfa v. r.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 2/1991Strana 16 CÏ aÂstka 1
16) § 130 odst. 1 zaÂkonõÂku praÂce.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991CÏ aÂstka 1 Strana 17
3
Z AÂ K O N
ze dne 5. prosince 1990,
kteryÂm se meÏnõÂ a doplnÏ uje zaÂkonõÂk praÂce
FederaÂlnõ shromaÂzÏdeÏ nõ CÏ eske a Slovenske Fe-derativnõ Republiky se usneslo na tomto zaÂkoneÏ :
1. Preambule se vypousÏtõÂ. V uÂvodnõ veÏ teÏ zaÂ-kona se vypousÏteÏ jõ slova ¹VychaÂzejõÂc z teÏ chto sku-tecÏnostõª.
2. CÏ laÂnek I a II se vypousÏteÏ jõÂ.
3. CÏ laÂnek III znõÂ:
¹CÏ la nek III
ObcÏane majõ praÂvo na praÂci a svobodnou volbuzameÏ stnaÂnõÂ, na spravedlive a uspokojive pracovnõÂpodmõÂnky a na ochranu proti nezameÏ stnanosti.Tato praÂva jim prÏõÂslusÏõ bez jakyÂchkoliv omezenõ adiskriminace podle rasy, barvy pleti, jazyka, pohla-võÂ, socia lnõÂho puÊ vodu, veÏ ku, naÂbozÏenstvõÂ, politic-kyÂch nebo jinyÂch naÂzoruÊ , politicke prÏõÂslusÏnosti,odborove cÏinnosti, prÏõÂslusÏnosti k naÂrodnosti neboetnicke skupineÏ nebo jineÂho postavenõÂ. PracovneÏ -praÂvnõ vztahy podle tohoto zaÂkonõÂku mohou vznik-nout jen se souhlasem obcÏana a organizace. VyÂkonpraÂv a povinnostõ vyplyÂvajõÂcõÂch z pracovneÏ praÂvnõÂchvztahuÊ musõ byÂt v souladu s pravidly slusÏnosti aobcÏanskeÂho souzÏitõÂ; nikdo nesmõ teÏ chto praÂv zne-uzÏõÂvat ke sÏkodeÏ druheÂho uÂcÏastnõÂka pracovneÏ praÂv-nõÂho vztahu nebo spolupracovnõÂkuÊ .ª.
4. V cÏlaÂnku IV veÏ ta druha a v cÏlaÂnku IX veÏ taprvnõ a poslednõ se slova ¹Socialisticke organizaceªnahrazujõ slovem ¹Organizaceª.
5. CÏ laÂnek V znõÂ:
¹CÏ la nek V
PracovnõÂci majõ prostrÏednictvõÂm odborove or-ganizace praÂvo na informace o cÏinnosti organizacea zaÂsadnõÂch otaÂzkaÂch souvisejõÂcõÂch s ekonomikoua rozvojem organizace.ª.
6. V cÏlaÂnku VI se vypousÏtõ slova ¹socialistickeª
a ¹a tõÂm upevnÏ ovat a prohlubovat socialistickoupracovnõÂ kaÂzenÏ ª.
7. CÏ laÂnek X znõÂ:
¹CÏ la nek X
Odborove orgaÂny se uÂcÏastnõ pracovneÏ praÂvnõÂchvztahuÊ vcÏetneÏ kolektivnõÂho vyjednaÂvaÂnõ za podmõÂ-nek stanovenyÂch zaÂkonem.ª.
8. Kde se v ustanovenõÂch zaÂkonõÂku praÂce uvaÂ-deÏ jõ slova ¹ministerstvo zdravotnictvõ a sociaÂlnõÂchveÏ cõ republikyª, nahrazujõ se slovy ¹ministerstvopraÂce a socia lnõÂch veÏ cõ republikyª, pokud se daÂlenestanovõ jinak, a slova ¹spolecÏenska kontrolaª senahrazujõ slovem ¹kontrolaª.
9. V § 1 odst. 1 se v prvnõÂ veÏ teÏ vypousÏtõÂ slovo¹socialistickyÂmiª.
10. § 2 odst. 1 znõÂ:
¹(1) Na vztahy vyplyÂvajõÂcõÂ z vyÂkonu verÏejneÂfunkce se zaÂkonõÂk praÂce vztahuje, pokud to vyÂ-slovneÏ stanovõÂ nebo pokud to stanovõÂ zvlaÂsÏtnõÂ prÏed-pisy.ª.
11. V § 5 se slova ¹cÏlenuÊ sdruzÏenõÂ advokaÂtuÊ ªnahrazujõÂ slovy ¹pracovnõÂkuÊ dopravy urcÏenyÂchzvlaÂsÏtnõÂm prÏedpisemª.
12. § 7 se vypousÏtõÂ.
13. Nadpis nad § 8 znõÂ: ¹Organizaceª.
14. § 8 odst. 1 znõÂ:
¹(1) Organizacemi se pro uÂcÏely tohoto zaÂko-nõÂku rozumõ praÂvnicke osoby, ktere zameÏ stnaÂvajõÂobcÏany v pracovneÏ praÂvnõÂch vztazõÂch a, pokud tostanovõ zaÂkon, teÂzÏ v obdobnyÂch pracovnõÂch vzta-zõÂch.ª.
15. V § 8 odst. 3 se slovo ¹socialistickeÂhoª na-hrazuje slovy ¹slusÏnosti a obcÏanskeÂhoª.
18. Nadpis nad § 18 ¹UÂ cÏast pracovnõÂkuÊ na roz-voji, rÏõÂzenõÂ a kontrole cÏinnosti organizaceª se vy-pousÏtõÂ.
19. § 18 znõÂ:
¹§ 18
(1) Organizace projedna s prÏõÂslusÏnyÂm odbo-rovyÂm orgaÂnem zejmeÂna
a) opatrÏenõÂ k vytvaÂrÏenõÂ podmõÂnek pro zameÏstnaÂ-vaÂnõÂ pracovnõÂkuÊ , matek, mlaÂdezÏe a osob sezmeÏ neÏ nou pracovnõÂ schopnostõÂ,
b) zaÂsadnõÂ otaÂzky peÂcÏe o pracovnõÂky, opatrÏenõÂ kezlepsÏenõÂ hygieny prÏi praÂci a pracovnõÂho pro-strÏedõÂ,
c) opatrÏenõÂ, ktera se tyÂkajõ veÏ tsÏõÂho pocÏtu pra-covnõÂkuÊ .
(2) Organizace informuje prÏõÂslusÏny odborovyÂorgaÂn zejmeÂna o
a) zaÂsadnõÂch otaÂzkaÂch rozvoje organizace,
b) hospodaÂrÏskyÂch vyÂsledcõÂch a perspektiveÏ orga-nizace.
(3) K uÂcÏeluÊ m uvedenyÂm v prÏedchozõÂch odstav-cõÂch poskytuje organizace prÏõÂslusÏneÂmu odboroveÂmuorgaÂnu potrÏebne informace, konzultace a dokladya v raÂmci svyÂch mozÏnostõ prÏihlõÂzÏõ k jeho stanovis-kuÊ m.
(4) PrÏõÂslusÏne staÂtnõ orgaÂny projednaÂvajõ s od-borovyÂmi orgaÂny otaÂzky tyÂkajõÂcõ se pracovnõÂch azÏivotnõÂch podmõÂnek pracovnõÂkuÊ a v raÂmci svyÂchmozÏnostõ poskytujõ odborovyÂm orgaÂnuÊ m potrÏebneÂinformace.
(5) CÏ lenove prÏõÂslusÏneÂho odboroveÂho orgaÂnujsou povinni zachovaÂvat mlcÏenlivost o skutecÏnos-tech, o nichzÏ se doveÏ dõ prÏi vyÂkonu sve funkce, po-kud by porusÏenõÂm mlcÏenlivosti mohlo dojõÂt k po-rusÏenõ staÂtnõÂho, hospodaÂrÏskeÂho nebo sluzÏebnõÂho ta-jemstvõÂ, nebo opraÂvneÏnyÂch zaÂjmuÊ organizace. Ta-to povinnost trva i po dobu jednoho roku po skon-cÏenõ vyÂkonu funkce, pokud zvlaÂsÏtnõ prÏedpis nesta-novõ jinak.ª.
20. § 19 znõÂ:
¹§ 19
(1) PrÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn spolurozhodujes organizacõ o stanovenõ prÏõÂdeÏ lu do fondu kultur-nõÂch a sociaÂlnõÂch potrÏeb podle zvlaÂsÏtnõÂch prÏedpi-suÊ 13) a o jeho cÏerpaÂnõÂ.
(2) Podle provoznõÂch mozÏnostõ poskytuje or-ganizace pro nezbytnou provoznõ cÏinnost odboroveÂorganizaci bezplatneÏ v prÏimeÏ rÏeneÂm rozsahu mõÂst-nost (mõÂstnosti) s nezbytnyÂm vybavenõÂm a hradõÂnaÂklady spojene s jejich uÂdrzÏbou a technickyÂrn pro-vozem.ª.
21. § 20 znõÂ:
¹§ 20
(1) Postup prÏi uzavõÂraÂnõÂ kolektivnõÂch smluv(podnikovyÂch a vysÏsÏõÂho stupneÏ ) stanovõÂ zaÂkon.14)
(2) V kolektivnõÂch smlouvaÂch lze upravovatmzdove a ostatnõ pracovneÏ praÂvnõ naÂroky v raÂmcidaneÂm pracovneÏ praÂvnõÂmi prÏedpisy. Pokud tento zaÂ-kon stanovõÂ, ve kteryÂch prÏõÂpadech lze v kolektiv-nõÂch smlouvaÂch zvysÏovat nebo rozsÏirÏovat pracovneÏ -praÂvnõ naÂroky pracovnõÂkuÊ , vztahuje se to na orga-nizace, ktere provozujõ podnikatelskou cÏinnost,15)nenõÂ-li vyÂslovneÏ stanoveno jinak.
(3) NaÂroky, ktere vznikly z kolektivnõ smlou-vy jednotlivyÂm pracovnõÂkuÊ m, se uplatnÏ ujõ a uspo-kojujõ jako ostatnõ naÂroky pracovnõÂkuÊ z pracovnõÂ-ho pomeÏ ru.ª.
22. § 21 se vypousÏtõÂ.
23. V § 22 odst. 1 se slova ¹RevolucÏnõ odboro-ve hnutõ svou cÏinnostõ vede pracujõÂcõ v souladus celospolecÏenskyÂmi zaÂjmy k jednotneÂmu uplatnÏ o-vaÂnõ aª nahrazujõ slovy ¹Odborove orgaÂny dbajõ oªa za slova ¹prÏi praÂciª se vklaÂdajõ slova ¹a o zameÏ st-nanostiª.
24. § 22 odst. 2 znõÂ:
¹(2) Odborove orgaÂny podle prÏedchozõÂho od-stavce organizujõ uÂcÏast pracujõÂcõÂch na prÏõÂpraveÏ ,uplatnÏ ovaÂnõ a kontrole dodrzÏovaÂnõ pracovneÏ praÂv-nõÂch prÏedpisuÊ .ª.
25. V § 22 odst. 3 prvnõ veÏ ta znõÂ: ¹PrÏõÂslusÏneÂodborove orgaÂny vykonaÂvajõ v organizacõÂch kon-trolu dodrzÏovaÂnõ pracovneÏ praÂvnõÂch prÏedpisuÊ , vnitrÏ-nõÂch mzdovyÂch prÏedpisuÊ a zaÂvazkuÊ kolektivnõÂchsmluv, ze kteryÂch vznikajõ naÂroky jednotlivyÂm pra-covnõÂkuÊ m.ª.
V ustanovenõ põÂsmene e) se vypousÏtõ slovo ¹so-cialistickeª.
26. V § 22 odst. 4 se slova ¹orgaÂny RevolucÏnõÂ-ho odboroveÂho hnutõª nahrazujõ slovy ¹odboroveÂorgaÂnyª.
27. § 23 znõÂ:
¹§ 23
(1) U strÏednõ orgaÂny, ktere vydaÂvajõ na zaÂkla-deÏ tohoto zaÂkonõÂku nebo jinyÂch zaÂkonuÊ pracovneÏ -praÂvnõ prÏedpisy, tak cÏinõ po jejich projednaÂnõ s prÏõÂ-slusÏnyÂm uÂstrÏednõÂm odborovyÂm orgaÂnem a s prÏõÂslusÏ-nou organizacõ zameÏ stnavateluÊ . FederaÂlnõ u strÏednõÂorgaÂny vydaÂvajõ pracovneÏ praÂvnõ prÏedpisy pro jed-notliva odveÏ tvõ v dohodeÏ s federaÂlnõÂm minister-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991Strana 18 CÏ aÂstka 1
13) § 9 zaÂkona cÏ. 111/1990 Sb., o staÂtnõÂm podniku.VyhlaÂsÏka federaÂlnõÂho ministerstva financõÂ cÏ. 210/1989 Sb., o fondu kulturnõÂch a sociaÂlnõÂch potrÏeb.
stvem praÂce a sociaÂlnõÂch veÏ cõÂ; u strÏednõ orgaÂny re-publik tak cÏinõ v dohodeÏ s prÏõÂslusÏnyÂm minister-stvem praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ republiky. K vydaÂnõÂpraÂvnõÂch prÏedpisuÊ k zajisÏteÏnõ bezpecÏnosti a ochra-ny zdravõ prÏi praÂci je trÏeba teÂzÏ dohody s prÏõÂslusÏ-nyÂm orgaÂnem staÂtnõÂho odborneÂho dozoru nad bez-pecÏnostõ praÂce a technickyÂch zarÏõÂzenõÂ.
(2) NaÂvrhy zaÂkonuÊ a naÂvrhy ostatnõÂch praÂv-nõÂch prÏedpisuÊ tyÂkajõÂcõÂch se duÊ lezÏityÂch zaÂjmuÊ pra-cujõÂcõÂch, zejmeÂna hospodaÂrÏskyÂch, vyÂrobnõÂch, pra-covnõÂch, mzdovyÂch, kulturnõÂch a sociaÂlnõÂchpodmõÂnek, se projednaÂvajõÂ s prÏõÂslusÏnyÂmi uÂstrÏednõÂ-mi odborovyÂmi orgaÂny a prÏõÂslusÏnyÂmi organizace-mi zameÏ stnavateluÊ .
(3) PracovneÏpraÂvnõ prÏedpisy tyÂkajõÂcõ se pra-covnõÂch vztahuÊ cÏlenuÊ druzÏstev vydaÂvajõ u strÏednõÂorgaÂny po projednaÂnõ s prÏõÂslusÏnou zaÂjmovou orga-nizacõ druzÏstev.
(4) Pokud uÂstrÏednõ orgaÂny na zaÂkladeÏ tohotozaÂkonõÂku vydaÂvajõ v prÏõÂpadech uvedenyÂch v od-stavcõÂch 1 a 3 pracovneÏ praÂvnõ prÏedpisy podle zaÂsadschvaÂlenyÂch vlaÂdou CÏ eske a Slovenske FederativnõÂRepubliky, vlaÂdou CÏ eske republiky nebo vlaÂdouSlovenske republiky, projednaÂvajõ se tyto zaÂsadys prÏõÂslusÏnyÂm uÂstrÏednõÂm odborovyÂm orgaÂnem, prÏõÂ-slusÏnou organizacõ zameÏ stnavateluÊ a prÏõÂslusÏnou zaÂ-jmovou organizacõ druzÏstev.ª.
28. § 23a se vypousÏtõÂ.
29. V nadpisu hlavy cÏtvrte v cÏaÂsti prvnõ se vy-pousÏteÏ jõ slova ¹a praÂce ve prospeÏ ch spolecÏnostiª.
30. V § 24 odst. 1 se vypousÏtõ slova ¹socialistic-keª a ¹v souladu se zaÂjmy spolecÏnostiª.
31. V § 25 se v odstavci 1 slova ¹k vyÂrobnõÂmudruzÏstvu nebo jednotneÂmu zemeÏ deÏ lskeÂmu druzÏstvuªa v odstavci 3 slova ¹k vyÂrobnõÂmu druzÏstvu nebok jednotneÂmu zemeÏ deÏ lskeÂmu druzÏstvuª nahrazujõÂslovy ¹k druzÏstvu, kde soucÏaÂstõÂ cÏlenstvõÂ je teÂzÏ pra-covnõÂ vztahª.
32. V § 26 se vypousÏteÏ jõÂ odstavce 1 a 3; zaÂro-venÏ se zrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
33. V § 27 odst. 1 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹v ko-lektivu pracovnõÂkuÊ ª a slova ¹a uÂcÏastnõÂ se na roz-voji, rÏõÂzenõÂ a kontrole jejõÂ cÏinnostiª.
V odstavci 3 teÂhozÏ ustanovenõ se slova ¹u strÏednõÂchorgaÂnuÊ ª nahrazujõ slovy ¹prÏõÂslusÏnyÂch orgaÂnuÊ druzÏ-stev neboª.
34. V § 27 odst. 3 a 4 se slova ¹muÊ zÏe byÂt pra-covnõ pomeÏ r zalozÏenª a slova ¹muÊ zÏe byÂt zalozÏenpracovnõ pomeÏ r jenª nahrazujõ slovy ¹se pracovnõÂpomeÏ r zaklaÂdaª.
V odstavci 4 teÂhozÏ ustanovenõÂ se vypousÏtõÂ veÏ tadruhaÂ.
35. § 27 se doplnÏ uje odstavcem 5, ktery znõÂ:
¹(5) VedoucõÂmi funkcemi, do nichzÏ pracovnõÂ-ky jmenuje vedoucõÂ organizace, jsou funkce vedou-cõÂch pracovnõÂkuÊ (§ 9 odst. 3)
a) v prÏõÂme rÏõÂdõÂcõ puÊ sobnosti vedoucõÂho organi-zace,
b) v prÏõÂme rÏõÂdõÂcõ puÊ sobnosti vedoucõÂho pracovnõÂ-ka prÏõÂmo podrÏõÂzeneÂho vedoucõÂmu organizaceza podmõÂnky, zÏe tomuto vedoucõÂmu pracovnõÂ-ku je podrÏõÂzen dalsÏõ vedoucõ pracovnõÂk,
c) na uÂstrÏednõÂch orgaÂnech.
JmenovaÂnõÂ a odvolaÂnõÂ muÊ zÏe provaÂdeÏ t vyÂlucÏneÏ ve-doucõÂ organizace.ª.
36. V § 30 odst. 2 se ve veÏ teÏ trÏetõ vypousÏteÏ jõÂslova ¹pracovnõÂho pomeÏ ru na dobu urcÏitou, kteryÂvznikl na zaÂkladeÏ raÂmcove pracovnõ smlouvy(§ 34), aª.
37. § 34 se vypousÏtõÂ.
38. V § 35 odst. 2 se za slova ¹pracovnõÂm rÏaÂ-demª vklaÂdajõÂ slova ¹platnyÂm v organizaciª.
V odstavci 3 se vypousÏtõ slova ¹aby mohl kontrolo-vat prÏijõÂmaÂnõ novyÂch pracovnõÂkuÊ a jejich pracovnõÂa mzdove zarÏazenõª.
39. V § 37 odst. 1 põÂsm. d) se vypousÏteÏ jõ slova¹nebo pravomocneÂho kaÂrneÂho opatrÏenõª.
40. V § 37 odst. 2 põÂsm. b), § 73 põÂsm. d),§ 115 odst. 4, § 170 odst. 3 a § 233 odst. 1 põÂsm.d) se slova ¹v socialistickeÂm vlastnictvõª nahrazu-jõ slovem ¹organizaceª.
41. V § 38 odst. 2 veÏ ta trÏetõ znõÂ: ¹Vedoucõ pra-covnõÂci jine organizace vsÏak nemohou vuÊ cÏi pra-covnõÂku cÏinit jmeÂnem vysõÂlajõÂcõ organizace praÂvnõÂuÂkony.ª.
(1) Pokud organizace pracovnõÂka vyÂjimecÏneÏpodle § 37 prÏevaÂdõ na jinou praÂci nebo ho podle§ 38 odst. 4 prÏeklaÂda do jineÂho mõÂsta, nezÏ odpo-võÂdajõ pracovnõ smlouveÏ , a pracovnõÂk s takovyÂmopatrÏenõÂm nesouhlasõÂ, muÊ zÏe organizace proveÂsttoho opatrÏenõ jen po projednaÂnõ s prÏõÂslusÏnyÂm odbo-rovyÂm orgaÂnem. ProjednaÂnõ nenõ trÏeba, dokud cel-kova doba prÏevedenõ neprÏesaÂhla 22 pracovnõÂch dnuÊv kalendaÂrÏnõÂm roce, poprÏõÂpadeÏ celkova doba prÏe-lozÏenõ 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ v kalendaÂrÏnõÂm roce.
(2) Pokud organizace vyÂjimecÏneÏ podle § 38odst. 4 prÏeklaÂda do jineÂho mõÂsta, nezÏ odpovõÂdaÂpracovnõ smlouveÏ , cÏlena prÏõÂslusÏneÂho odboroveÂhoorgaÂnu, ktery je opraÂvneÏ n spolurozhodovat s or-ganizacõÂ, v dobeÏ jeho funkcÏnõÂho obdobõ a v dobeÏjednoho roku po jeho skoncÏenõÂ, a pracovnõÂk s ta-kovyÂm opatrÏenõÂm nesouhlasõÂ, muÊ zÏe organizace pro-veÂst toto opatrÏenõ jen s prÏedchozõÂm souhlasem prÏõÂ-slusÏneÂho odboroveÂho orgaÂnu. JestlizÏe prÏõÂslusÏny od-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991CÏ aÂstka 1 Strana 19
borovy orgaÂn põÂsemneÏ neodmõÂtl udeÏ lit organizacisouhlas v dobeÏ do 15 dnuÊ ode dne, kdy byl o neÏ jorganizacõ pozÏaÂdaÂn, ma se za to, zÏe souhlas byl daÂn.Souhlasu nenõ trÏeba, dokud celkova doba prÏelozÏenõÂneprÏesaÂhla 30 kalendaÂrÏnõÂch dnuÊ v kalendaÂrÏnõÂmroce.
(3) Pokud je k prÏelozÏenõ pracovnõÂka trÏebasouhlasu podle prÏedchozõÂho odstavce, je takoveÂopatrÏenõ bez tohoto souhlasu neplatne .ª.
43. V § 45 odst. 1 se na konci prÏipojuje veÏ ta,ktera znõÂ: ¹PrÏi vyÂpoveÏ di podle § 46 odst. 1 põÂsm.a) azÏ c) cÏinõ vyÂpoveÏ dnõ doba trÏi meÏ sõÂce.ª.
44. V § 46 odst. 1 põÂsm. e) se vypousÏtõ slovo¹nezbytneª.
45. § 46 odst. 1 põÂsm. f) znõÂ:
¹f) jsou-li u pracovnõÂka daÂny duÊ vody, pro ktere bys nõÂm organizace mohla okamzÏiteÏ zrusÏit pra-covnõ pomeÏ r, nebo pro zaÂvazÏne porusÏenõ pra-covnõ kaÂzneÏ ; pro soustavne meÂneÏ zaÂvazÏne po-rusÏovaÂnõ pracovnõ kaÂzneÏ lze daÂt pracovnõÂkuvyÂpoveÏd', jestlizÏe byl v dobeÏ poslednõÂch sÏestimeÏ sõÂcuÊ v souvislosti s porusÏenõÂm pracovnõÂkaÂzneÏ põÂsemneÏ upozorneÏ n na mozÏnost vyÂpo-veÏ di.ª.
46. V § 46 odst. 2 põÂsm. b) se na konci cÏaÂrkanahrazuje tecÏkou a ustanovenõÂ põÂsmene c) se vy-pousÏtõÂ.
47. V § 46 odst. 4 veÏ ta druha znõÂ: ¹Je-li k vyÂ-poveÏ di trÏeba souhlasu prÏõÂslusÏneÂho orgaÂnu staÂtnõÂspraÂvy, nepocÏõÂta se do teÂto lhuÊ ty doba ode dne po-daÂnõ zÏaÂdosti o udeÏ lenõ souhlasu do dne, kdy roz-hodnutõ orgaÂnu staÂtnõ spraÂvy nabylo praÂvnõ moci.ª.
48. V § 47 odst. 1 se slova ¹naÂrodnõÂm vyÂbo-remª nahrazujõÂ slovy ¹prÏõÂslusÏnyÂm orgaÂnem staÂtnõÂspraÂvyª.
49. V § 47 odst. 2 se vypousÏteÏ jõ slova ¹teÏhotneÂpracovnici, pracovnici na materÏske dovoleneÂ(§ 157 odst. 1)ª, a slova ¹z neÏ ktereÂho z duÊ voduÊuvedenyÂch v § 46 odst. 1 põÂsm. a) azÏ c)ª se nahra-zujõ slovy ¹z duÊ voduÊ uvedenyÂch v § 46 odst. 1põÂsm. c)ª.
50. V § 48 odst. 1 põÂsm. b) se na konci cÏaÂrkanahrazuje strÏednõÂkem a prÏipojujõÂ se tato slova:¹to platõÂ obdobneÏ v prÏõÂpadeÏ civilnõÂ sluzÏby,16)ª.
51. § 50 znõÂ:
¹§ 50
PracovnõÂku se zmeÏneÏ nou pracovnõ schopnostõÂmuÊ zÏe daÂt organizace vyÂpoveÏ d' jen s prÏedchozõÂmsouhlasem prÏõÂslusÏneÂho orgaÂnu staÂtnõ spraÂvy, jinakje vyÂpoveÏ d' neplatna ; tento souhlas se nevyzÏaduje,jde-li o vyÂpoveÏ d' daÂvanou pracovnõÂku starsÏõÂmu nezÏ65 let nebo z duÊ voduÊ uvedenyÂch v § 46 odst. 1põÂsm. a), b) nebo f).ª.
(1) VyÂpoveÏ d' nebo okamzÏite zrusÏenõ pracovnõÂ-ho pomeÏ ru je organizace povinna prÏedem projed-nat s prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnem.
(2) Jde-li o cÏlena prÏõÂslusÏneÂho odboroveÂho or-gaÂnu, ktery je opraÂvneÏ n spolurozhodovat s organi-zacõÂ, v dobeÏ jeho funkcÏnõÂho obdobõ a v dobeÏ jedno-ho roku po jeho skoncÏenõÂ, je organizace povinnapozÏaÂdat prÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn o prÏedchozõ sou-hlas k opatrÏenõ podle prÏedchozõÂho odstavce. ZaprÏedchozõ souhlas se povazÏuje teÂzÏ, jestlizÏe prÏõÂslusÏ-ny odborovy orgaÂn põÂsemneÏ neodmõÂtl udeÏ lit orga-nizaci souhlas v dobeÏ do 15 dnuÊ ode dne, kdy bylo neÏ j organizacõ pozÏaÂdaÂn.
(3) Organizace muÊ zÏe pouzÏõÂt souhlasu podleprÏedchozõÂho odstavce jen ve lhuÊ teÏ dvou meÏsõÂcuÊ odjeho udeÏ lenõÂ.
(4) JestlizÏe prÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn odmõÂtludeÏ lit souhlas podle odstavce 2, jsou vyÂpoveÏ d' ne-bo okamzÏite zrusÏenõ pracovnõÂho pomeÏ ru z tohotoduÊ vodu neplatne ; pokud jsou vsÏak ostatnõ podmõÂn-ky vyÂpoveÏ di nebo okamzÏiteÂho zrusÏenõ splneÏ ny asoud ve sporu podle § 64 shledaÂ, zÏe na organizacinelze spravedliveÏ pozÏadovat, aby pracovnõÂka na-daÂle zameÏ stnaÂvala, jsou vyÂpoveÏ d' nebo okamzÏiteÂzrusÏenõ pracovnõÂho pomeÏ ru platne .
(5) S jinyÂmi prÏõÂpady rozvaÂzaÂnõ pracovnõÂho po-meÏ ru je organizace povinna seznaÂmit prÏõÂslusÏny od-borovy orgaÂn ve lhuÊ taÂch s nõÂm dohodnutyÂch.ª.
56. V § 60 odst. 1 veÏ ta poslednõ znõÂ: ¹Pracov-nõÂm posudkem jsou vesÏkere põÂsemnosti tyÂkajõÂcõ sehodnocenõ praÂce pracovnõÂka, jeho kvalifikace,schopnostõ a dalsÏõÂch skutecÏnostõÂ, ktere majõ vztahk vyÂkonu praÂce.ª
57. V § 60 odst. 3 se na konci prÏipojuje tatoveÏ ta: ¹Jine informace je organizace opraÂvneÏ nao pracovnõÂkovi podaÂvat pouze s jeho souhlasem, po-kud praÂvnõ prÏedpis nestanovõ jinak.ª.
58. V § 60 odst. 4 se slova ¹rozhodcÏõÂ komiseªnahrazujõÂ slovem ¹souduª.
59. § 65 znõÂ:
¹§ 65
(1) Pracovnõ pomeÏ r zalozÏeny volbou nebo jme-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991Strana 20 CÏ aÂstka 1
16) ZaÂkon cÏ. 73/1990 Sb., o civilnõÂ sluzÏbeÏ .
novaÂnõÂm vznika dnem, ktery byl stanoven k naÂstu-pu do funkce. PraÂva a povinnosti pracovnõÂka a or-ganizace, u nõÂzÏ je tento pracovnõÂk dosud v pracov-nõÂm pomeÏ ru, tõÂm nejsou dotcÏena, nedohodnou-li sejinak. Je-li vsÏak pracovnõ pomeÏr zalozÏen volbou doverÏejne funkce, je organizace, u nõÂzÏ je pracovnõÂkv dobeÏ zvolenõ do funkce v pracovnõÂm pomeÏru, po-vinna mu umozÏnit vyÂkon funkce a poskytnout muza tõÂm uÂcÏelem pracovnõ volno bez naÂhrady mzdynebo na jeho zÏaÂdost s nõÂm rozvaÂzat pracovnõ po-meÏ r.
(2) UplynutõÂm volebnõÂho obdobõÂ, odvolaÂnõÂmz funkce ani vzdaÂnõÂm se funkce pracovnõ pomeÏ rnekoncÏõÂ. Organizace projedna s pracovnõÂkem jehodalsÏõ pracovnõ zarÏazenõ v organizaci, a nedohod-nou-li se jinak, rozhodne o jeho zarÏazenõ na jinoupraÂci odpovõÂdajõÂcõ jeho kvalifikaci. JestlizÏe organi-zace nema pro pracovnõÂka takovou praÂci, je daÂnvyÂpoveÏdnõ duÊ vod podle § 46 odst. 1 põÂsm. c); hmot-ne zabezpecÏenõ poskytovane pracovnõÂkuÊ m prÏi orga-nizacÏnõÂch zmeÏ naÂch naÂlezÏõ jen v prÏõÂpadeÏ rozvaÂzaÂnõÂpracovnõÂho pomeÏ ru po odvolaÂnõ z funkce v souvis-losti s jejõÂm zrusÏenõÂm v duÊ sledku organizacÏnõ zmeÏ -ny. Pro skoncÏenõ tohoto pracovnõÂho pomeÏru platõÂjinak ustanovenõ o skoncÏenõ pracovnõÂho pomeÏ rusjednaneÂho pracovnõ smlouvou.ª.
60. § 66, 67 a § 70a se vypousÏteÏ jõÂ.
61. V § 70b odst. 5 se slova ¹vyÂrobnõÂho druzÏ-stva nebo jednotneÂho zemeÏ deÏ lskeÂho druzÏstvaª na-hrazujõÂ slovy ¹druzÏstva, kde soucÏaÂstõÂ cÏlenstvõÂ jeteÂzÏ pracovnõÂ vztahª.
62. § 72 vcÏetneÏ nadpisu se vypousÏtõÂ.
63. V § 73 se v ustanovenõ põÂsmene a) slova¹soudruzÏske spolupraÂceª nahrazujõ slovy ¹spolu-praÂce s ostatnõÂmi pracovnõÂkyª a v ustanovenõ põÂ-smene d) se na konci prÏipojujõ tato slova: ¹a ne-jednat v rozporu s opraÂvneÏ nyÂmi zaÂjmy organizace.ª.
64. § 74 odst. 1 põÂsm. d) znõÂ:
¹d) zabezpecÏovat odmeÏ nÏ ovaÂnõ pracovnõÂkuÊ podlemzdovyÂch prÏedpisuÊ a kolektivnõÂch smluv, po-prÏõÂpadeÏ vnitrÏnõÂch mzdovyÂch prÏedpisuÊ nebopracovnõÂch smluv, a diferencovat mzdu pra-covnõÂkuÊ podle jejich vyÂkonnosti a zaÂsluh o ko-necÏne vyÂsledky praÂce,ª.
64a. V § 74 odst. 1 se vypousÏtõÂ ustanovenõÂ põÂ-smene e) a dosavadnõÂ ustanovenõÂ põÂsmen f) azÏ h)se oznacÏujõÂ põÂsmeny e) azÏ g).
65. § 74 odst. 1 põÂsm. g) a h) znõÂ:
¹g) zabezpecÏovat dodrzÏovaÂnõ praÂvnõÂch a jinyÂchprÏedpisuÊ , zejmeÂna veÂst pracovnõÂky k pracovnõÂkaÂzni, ocenÏ ovat jejich iniciativu a pracovnõ u si-lõÂ, zajisÏt'ovat, aby nedochaÂzelo k porusÏovaÂnõÂpracovnõ kaÂzneÏ a k neplneÏ nõ povinnostõÂ,
h) zabezpecÏovat prÏijetõÂ vcÏasnyÂch a uÂcÏinnyÂch opa-trÏenõÂ k ochraneÏ majetku organizace.ª.
66. V § 74 se vypousÏtõÂ odstavec 2; zaÂrovenÏ sezrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
67. § 75 azÏ 81 vcÏetneÏ nadpisuÊ se vypousÏteÏ jõÂ.
68. § 82 odst. 1 znõÂ:
¹(1) Organizace mohou vydaÂvat pracovnõÂ rÏaÂ-dy.ª.
69. V § 82 odst. 3 se slova ¹je organizace po-vinna vydatª nahrazujõÂ slovy ¹muÊ zÏe organizacevydatª.
70. § 82 odst. 6 se vypousÏtõÂ.
71. V § 83 odst. 2 se vypousÏtõÂ veÏ ta druhaÂ.
72. V § 83 odst. 3 se vypousÏteÏ jõ slova ¹(stano-vena tyÂdennõ pracovnõ doba)ª.
73. § 83 odst. 4 znõÂ:
¹(4) Zavedenõ zkraÂcene pracovnõ doby bez snõÂ-zÏenõ mzdy ze zdravotnõÂch duÊ voduÊ pod rozsah sta-noveny v odstavci 2 nebo podle odstavce 3 povolujeprÏõÂslusÏne ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ re-publiky v dohodeÏ s prÏõÂslusÏnyÂm ministerstvem zdra-votnictvõ republiky a po projednaÂnõ s prÏõÂslusÏnyÂmuÂstrÏednõÂm odborovyÂm orgaÂnem, s prÏõÂslusÏnou orga-nizacõ zameÏ stnavateluÊ , poprÏõÂpadeÏ s prÏõÂslusÏnou zaÂ-jmovou organizacõ druzÏstev.ª.
74. § 83 se doplnÏ uje odstavci 5 a 6, ktere zneÏ -jõÂ:
¹(5) DalsÏõ zkraÂcenõ pracovnõ doby bez snõÂzÏenõÂmzdy pod rozsah stanoveny v odstavci 2 nebo po-dle odstavcuÊ 3 a 4 lze dohodnout v kolektivnõÂsmlouveÏ .
(6) Stanovena tyÂdennõ pracovnõ doba je pra-covnõ doba podle prÏedchozõÂch odstavcuÊ .ª.
75. V § 84 odst. 1, § 85 odst. 1 a 2 a § 85b veÏ -ta druha se slova ¹po prÏedchozõÂm souhlasu prÏõÂslusÏ-neÂho odboroveÂho orgaÂnuª nahrazujõ slovy ¹po pro-jednaÂnõ s prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnemª.
76. V § 84 v odstavci 2 veÏ ta prvnõ znõÂ: ¹TyÂden-nõ pracovnõ doba se rozvrhuje tak, aby prÏi rovno-meÏ rneÂm rozvrzÏenõ na jednotlive tyÂdny rozdõÂl deÂlkypracovnõ doby prÏipadajõÂcõ na jednotlive tyÂdny ne-prÏesaÂhl trÏi hodiny a aby pracovnõ doba v jednotli-vyÂch dnech neprÏesaÂhla deveÏ t a puÊ l hodiny; pruÊ -meÏ rna tyÂdennõ pracovnõ doba nesmõ prÏitom v urcÏi-teÂm obdobõÂ, zpravidla cÏtyrÏtyÂdennõÂm, prÏesahovathranici pro stanovenou tyÂdennõ pracovnõ dobu.ª aveÏ ta druha odstavce 2 se oznacÏuje jako odstavec 3.
77. V § 85 odst. 1 veÏ ta prvnõ se za slova ¹najednotlive tyÂdnyª prÏipojujõ v zaÂvorce slova ¹(§ 84odst. 2)ª a za slova ¹uÂstrÏednõÂm orgaÂnemª se vklaÂ-dajõ slova ¹poprÏõÂpadeÏ podle kolektivnõ smlouvy vysÏ-sÏõÂho stupneÏ ª.
78. V § 85 odst. 2 se za slova ¹uÂstrÏednõÂm orgaÂ-nemª vklaÂdajõ slova ¹poprÏõÂpadeÏ podle kolektivnõÂsmlouvy vysÏsÏõÂho stupneϪ.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991CÏ aÂstka 1 Strana 21
79. V § 86 odst. 3 se slova ¹deveÏ t hodinª na-hrazujõÂ slovy ¹deveÏ t a puÊ l hodinyª.
80. V § 87 odst. 2 a 3, § 89 odst. 2 a 3 a v § 91odst. 2 se slova ¹s prÏedchozõÂm souhlasem prÏõÂslusÏ-neÂho odboroveÂho orgaÂnuª nahrazujõÂ slovy ¹po pro-jednaÂnõÂ s prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnemª.
81. V § 89 odst. 2 se slovo ¹obeÏ dª nahrazujeslovem ¹jõÂdloª.
82. § 89 se doplnÏ uje odstavcem 4 a 5, ktereÂzneÏ jõÂ:
¹(4) PrÏestaÂvky na jõÂdlo a oddech se neposky-tujõÂ na zacÏaÂtku a konci smeÏ ny.
(5) Poskytnute prÏestaÂvky na jõÂdlo a oddech sezapocÏõÂtaÂvajõ do pracovnõ doby v rozsahu 30 minutza smeÏ nu. V kolektivnõ smlouveÏ lze dohodnout, zÏeprÏi smeÏ neÏ prÏesahujõÂcõ deset a puÊ l hodiny se dopracovnõ doby zapocÏte dalsÏõÂch nejvyÂsÏe patnaÂct mi-nut; to platõ i pro organizace, ktere neprovozujõÂpodnikatelskou cÏinnost.ª.
83. V § 92 odst. 3 uÂvodnõ cÏaÂst veÏ ty znõÂ: ¹VlaÂdaCÏ eske a Slovenske Federativnõ Republiky pro orga-nizace rÏõÂzene federaÂlnõÂmi uÂstrÏednõÂmi orgaÂny, vlaÂ-da CÏ eske republiky a vlaÂda Slovenske republiky proostatnõ organizace mohou stanovit narÏõÂzenõÂm,ª.
84. V § 93 se slova ¹krajskeÂho naÂrodnõÂho vyÂ-boruª nahrazujõ slovy ¹prÏõÂslusÏneÂho orgaÂnu staÂtnõÂspraÂvyª a slova ¹v dohodeÏ ª se nahrazujõ slovy ¹poprojednaÂnõª.
85. § 95 odst. 1 znõÂ:
¹(1) Pracovnõ pohotovost muÊ zÏe organizace pra-covnõÂku narÏõÂdit pouze v prÏõÂpadech, za podmõÂnek av rozsahu stanoveneÂm v pracovneÏpraÂvnõÂm prÏedpisunebo v kolektivnõ smlouveÏ ; to platõ i pro organiza-ce, ktere neprovozujõ podnikatelskou cÏinnost.V ostatnõÂch prÏõÂpadech lze s pracovnõÂkem pracovnõÂpohotovost dohodnout.ª.
86. V § 95 odst. 2 prvnõ veÏ ta znõÂ: ¹FederaÂlnõÂu strÏednõ orgaÂny v dohodeÏ s federaÂlnõÂm minister-stvem praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ a uÂstrÏednõ orgaÂnyrepublik v dohodeÏ s prÏõÂslusÏnyÂm ministerstvem praÂ-ce a socia lnõÂch veÏ cõ republiky mohou stanovit pra-covneÏ praÂvnõÂm prÏedpisem, v kteryÂch prÏõÂpadech, zajakyÂch podmõÂnek a v jakeÂm rozsahu mohou orga-nizace narÏõÂdit pracovnõÂkuÊ m pracovnõ pohotovost av jakeÂm rozsahu se pracovnõ pohotovost zapocÏõÂtaÂvaÂdo pracovnõ doby.ª.
87. V § 95 odst. 2 veÏ ta druha se na konci prÏi-pojujõ slova ¹nebo prÏõÂslusÏne ministerstvo praÂce asocia lnõÂch veÏ cõ republiky.ª.
88. § 95 se doplnÏ uje odstavci 3 a 4, ktere zneÏ jõÂ:
¹(3) V kolektivnõ smlouveÏ vysÏsÏõÂho stupneÏ lzestanovit uÂpravu prÏõÂzniveÏ jsÏõ pro pracovnõÂky, nezÏstanovõ pracovneÏ praÂvnõ prÏedpis, v podnikove ko-lektivnõ smlouveÏ lze stanovit uÂpravu prÏõÂzniveÏ jsÏõ propracovnõÂky, nezÏ stanovõ pracovneÏpraÂvnõ prÏedpisnebo kolektivnõ smlouva vysÏsÏõÂho stupneÏ .
(4) OdmeÏ nÏ ovaÂnõÂ pracovnõÂ pohotovosti se rÏõÂdõÂmzdovyÂmi prÏedpisy a kolektivnõÂmi smlouvami (§20 odst. 2 a § 112 odst. 1).ª.
89. § 97 odst 4 znõÂ:
¹(4) U strÏednõ orgaÂny po pojednaÂnõ s prÏõÂslusÏ-nyÂmi u strÏednõÂmi odborovyÂmi orgaÂny a prÏõÂslusÏnyÂmiorganizacemi zameÏ stnavateluÊ mohou pro organiza-ce svyÂch odveÏ tvõ stanovit, v kteryÂch cÏinnostech av jakeÂm rozsahu se na prÏechodnou dobu z vaÂzÏnyÂchduÊ voduÊ povoluje vyÂkon dohodnute praÂce prÏescÏasnad hranice stanovene v prÏedchozõÂch odstavcõÂch.V kolektivnõÂch smlouvaÂch lze stanovit blizÏsÏõ pod-mõÂnky vyÂkonu teÂto praÂce.ª.
90. § 98 znõÂ:
¹§ 98
Celkovy rozsah prÏescÏasove praÂce pro organi-zaci, jednotlive organizacÏnõ u tvary nebo pracovisÏteÏa jeho prÏõÂpadne prÏekrocÏenõ stanovõ vedoucõ orga-nizace po projednaÂnõ s prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm or-gaÂnem.ª.
91. § 99a znõÂ:
¹§ 99a
Pokud opatrÏenõ tyÂkajõÂcõ se hromadne uÂpravypracovnõ doby (§ 84 odst. 1, § 85 odst. 1 a 2, § 85b,§ 87 odst. 2 a 3 a § 89 odst. 2 a 3), narÏõÂzenõ praÂceve dnech pracovnõÂho klidu (§ 91 odst. 2) a praÂceprÏescÏas (§ 98) jsou upravena v kolektivnõ smlou-veÏ , nevyzÏaduje se k jejich uplatneÏ nõ projednaÂnõÂs prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnem.ª.
92. V § 102 se za odstavec 2 vklaÂda novy od-stavec 3, ktery znõÂ:
¹(3) V kolektivnõ smlouveÏ lze prodlouzÏit naÂ-rok na dovolenou o jeden tyÂden nad vyÂmeÏ ru uvede-nou v prÏedchozõÂch odstavcõÂch. VlaÂda CÏ eske a Slo-venske Federativnõ Republiky, vlaÂda CÏ eske repu-bliky a vlaÂda Slovenske republiky mohou v rozsa-hu sve puÊ sobnosti stanovit narÏõÂzenõÂm prodlouzÏenõÂdovolene podle prÏedchozõ veÏ ty v organizacõÂch, kte-re neprovozujõ podnikatelskou cÏinnost.ª.
DosavadnõÂ odstavce 3 azÏ 5 se oznacÏujõÂ jako od-stavce 4 azÏ 6.
17) § 2 odst. 1 zaÂkona cÏ. 29/1984 Sb., o soustaveÏ zaÂkladnõÂch a strÏednõÂch sÏkol (sÏkolsky zaÂkon), ve zneÏnõ zaÂkonacÏ. 171/1990 Sb.ZaÂkon cÏ. 172/1990 Sb., o vysokyÂch sÏkolaÂch.
materÏskyÂch sÏkol vcÏetneÏ rÏediteluÊ teÏ chto sÏkol a je-jich zaÂstupcuÊ , vychovateluÊ a mistruÊ odborne vyÂ-chovy cÏinõ sÏest tyÂdnuÊ v kalendaÂrÏnõÂm roce.ª.
94. § 103 odst. 1 põÂsm. a) znõÂ:
¹a) trvale peÂcÏe o dõÂteÏ ve veÏ ku do trÏõ let,ª.
95. V § 103 odst. 1 põÂsm. b) se na konci prÏipo-jujõÂ tato slova: ¹nebo vyÂkonu civilnõÂ sluzÏby,ª.
96. § 103 odst. 1 põÂsm. e) znõÂ:
¹e) cÏlenstvõÂ v druzÏstvu, kde soucÏaÂstõÂ cÏlenstvõÂ jeteÂzÏ pracovnõÂ vztah,ª.
97. V § 103 odst. 1 põÂsm. h) se vypousÏteÏ jõÂ slo-va ¹naÂrodnõÂho vyÂboruª.
98. V § 103 odst. 1 se na konci prÏipojuje usta-novenõ põÂsmene j), ktere znõÂ:
¹j) cÏinnosti osob samostatneÏ vyÂdeÏ lecÏneÏ cÏinnyÂch.18)ª.
99. § 103 odst. 2 znõÂ:
¹(2) Doba trvaÂnõ pracovnõÂho pomeÏ ru v cizineÏ ,poprÏõÂpadeÏ jine zapocÏitatelne doby straÂvene v cizi-neÏ , se zapocÏõÂtaÂvajõ do doby rozhodne pro deÂlkudovolene za stejnyÂch podmõÂnek, jako kdyby pra-covnõÂk pracoval na uÂzemõ CÏ eske a Slovenske Fe-derativnõ Republiky.ª.
100. V § 103 odst. 3 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹da-nyÂm po dohodeÏ s CÏ eskou odborovou radou neboSlovenskou odborovou radouª.
101. V § 105 odst. 2 a 3 se vypousÏteÏ jõ slova¹v dohodeÏ s U strÏednõ radou odboruÊ ª a v odstavci 2se slova ¹zdravotnictvõ a socia lnõÂch veÏ cõ republikªnahrazujõ slovy ¹zdravotnictvõ republikª.
102. § 108 odst. 1 veÏ ta trÏetõ znõÂ: ¹Poskytuje-lise pracovnõÂku dovolena v neÏ kolika cÏaÂstech, musõÂalesponÏ jedna cÏaÂst cÏinit nejmeÂneÏ dva tyÂdny, pokudse pracovnõÂk s organizacõ nedohodne jinak.ª.
103. V § 108 odst. 3 se za slova ¹vojenskou cÏin-nou sluzÏbuª vklaÂdajõÂ tato slova ¹nebo civilnõÂ sluzÏ-buª.
104. V § 110 odst. 1 se za slova ¹v ozbrojenyÂchsilaÂchª vklaÂdajõÂ tato slova ¹nebo civilnõÂ sluzÏbuª.
105. V § 110a se vypousÏtõÂ odstavec 2; zaÂrovenÏse zrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
106. § 110b odst. 4 znõÂ:
¹(4) PracovnõÂkuÊ m uvedenyÂm v § 102 odst. 4prÏõÂslusÏõ naÂhrada mzdy nejvyÂsÏe za cÏtyrÏi tyÂdny ne-vycÏerpane dovoleneÂ.ª.
107. § 111 znõÂ:¹§ 111
(1) PracovnõÂkuÊ m prÏõÂslusÏõÂ za vykonanou praÂcimzda.
(2) Mzdou se rozumõ tarifnõ mzda (zaÂkladnõÂmzda, mzdovy tarif), mzdove prÏõÂplatky a ostatnõÂmzdove slozÏky stanovene ve mzdovyÂch prÏedpisech,poprÏõÂpadeÏ v kolektivnõÂch smlouvaÂch.
(3) Mzda nesmõ byÂt nizÏsÏõ nezÏ minimaÂlnõ mzda.VlaÂda CÏ eske a Slovenske Federativnõ Republikystanovõ narÏõÂzenõÂm vyÂsÏi, poprÏõÂpadeÏ podmõÂnky pro ur-cÏenõ minimaÂlnõ mzdy a jejõ vyÂsÏe.
(4) Organizace samostatneÏ rozhodujõ o uplat-neÏ nõ prÏõÂslusÏne formy zaÂkladnõ mzdy (uÂkolove , po-dõÂlove nebo cÏasoveÂ), poprÏõÂpadeÏ vedle nõ o uplatneÏ -nõ dalsÏõÂch mzdovyÂch forem stanovenyÂch ve mzdo-vyÂch prÏedpisech, poprÏõÂpadeÏ v kolektivnõÂch smlou-vaÂch.ª.
108. § 112 znõÂ:
¹§ 112
(1) Organizace poskytujõÂ pracovnõÂkuÊ m mzdupodle kolektivnõÂch smluv vysÏsÏõÂho stupneÏ a v jejichraÂmci podle podnikovyÂch kolektivnõÂch smluv, po-prÏõÂpadeÏ vnitrÏnõÂch mzdovyÂch prÏedpisuÊ nebo pra-covnõÂch smluv. Pokud poskytovaÂnõÂ mzdy nenõÂ upra-veno v kolektivnõÂch smlouvaÂch vysÏsÏõÂho stupneÏ , po-skytujõÂ organizace pracovnõÂkuÊ m mzdu podle mzdo-vyÂch prÏedpisuÊ a v jejich raÂmci podle podnikovyÂchkolektivnõÂch smluv, poprÏõÂpadeÏ vnitrÏnõÂch mzdovyÂchprÏedpisuÊ nebo pracovnõÂch smluv.
(2) PracovnõÂkuÊ m se nezaÂvisle na celkovyÂch vyÂ-sledcõÂch organizace zarucÏujõ naÂroky vznikle na ta-rifnõ mzdu a mzdove prÏõÂplatky stanovene ve mzdo-vyÂch prÏedpisech, poprÏõÂpadeÏ v kolektivnõÂch smlou-vaÂch vysÏsÏõÂho stupneÏ .
(3) Organizace muÊ zÏe poskytovat pracovnõÂkuÊ mv souvislosti s pracovnõÂm pomeÏ rem jina plneÏnõ pe-neÏ zÏite hodnoty, naturaÂlnõ pozÏitky, poprÏõÂpadeÏ jinaÂnepeneÏ zÏita plneÏ nõ pouze tehdy, stanovõÂ-li to praÂvnõÂprÏedpis.ª.
109. § 113 vcÏetneÏ nadpisu znõÂ:
¹§ 113
OsobnõÂ uÂcÏet mzdy
(1) Organizace, ktera provozuje podnikatel-skou cÏinnost, muÊ zÏe pracovnõÂku v dohodeÏ s nõÂm zrÏõÂ-dit osobnõ uÂcÏet mzdy.
(2) Na osobnõ uÂcÏet se prÏevaÂdõ dohodnuta cÏaÂstmzdy, na kterou by jinak pracovnõÂku vznikl naÂ-rok; nelze vsÏak na neÏ j prÏevaÂdeÏ t tarifnõ mzdu amzdove prÏõÂplatky, poprÏõÂpadeÏ dalsÏõ mzdove slozÏky,o nichzÏ to stanovõ mzdovy prÏedpis nebo kolektivnõÂsmlouva. V kolektivnõ smlouveÏ lze teÂzÏ omezitokruh pracovnõÂkuÊ , jimzÏ lze osobnõ uÂcÏet mzdy zrÏõÂ-dit.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991CÏ aÂstka 1 Strana 23
18) § 61 vyhlaÂsÏky federaÂlnõÂho ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ cÏ. 149/1988 Sb., kterou se provaÂdõ zaÂkono socia lnõÂm zabezpecÏenõÂ, ve zneÏnõ vyhlaÂsÏky cÏ. 123/1990 Sb. a cÏ. 260/1990 Sb.
(3) Dohoda musõ obsahovat urcÏenõ cÏaÂsti mzdy,ktera se na osobnõ uÂcÏet prÏevaÂdõÂ, rozsah a podmõÂn-ky kraÂcenõ prÏevedene cÏaÂsti mzdy a termõÂny vyÂpla-ty mzdy z osobnõÂho uÂcÏtu. Dohoda o zrÏõÂzenõ osobnõÂ-ho uÂcÏtu musõ byÂt uzavrÏena põÂsemneÏ , jinak je ne-platna . Mzdovy prÏedpis, poprÏõÂpadeÏ kolektivnõÂsmlouva vysÏsÏõÂho stupneÏ muÊ zÏe stanovit zaÂvazneÂpodmõÂnky kraÂcenõ prÏevedene cÏaÂsti mzdy.
(4) SkoncÏõÂ-li pracovnõÂ pomeÏr prÏed uplynutõÂmvyÂplatnõÂho termõÂnu uvedeneÂho v dohodeÏ , vyplatõÂse mzda z osobnõÂho uÂcÏtu v rozsahu odpovõÂdajõÂcõÂmdohodnutyÂm podmõÂnkaÂm nejpozdeÏ ji do trÏõÂ kalen-daÂrÏnõÂch meÏ sõÂcuÊ po skoncÏenõÂ pracovnõÂho pomeÏ ru.Mzda na osobnõÂm uÂcÏtu se zahrnuje do pruÊ meÏ rneÂhovyÂdeÏ lku azÏ prÏi jejõÂ vyÂplateÏ .ª.
110. § 114 vcÏetneÏ nadpisu znõÂ:
¹§ 114
NormovaÂnõÂ praÂce
(1) Organizace muÊ zÏe stanovit normy spotrÏebypraÂce; prÏitom musõ vzõÂt v uÂvahu pracovnõ tempoprÏimeÏ rÏene fyziologickyÂm a neuropsychickyÂm mozÏ-nostem, prÏedpisy o bezpecÏnosti a ochraneÏ zdravõÂprÏi praÂci a cÏas na prÏirozene potrÏeby, jõÂdlo a od-dech.
(2) Organizace je povinna zabezpecÏit, abyprÏedpoklady pro uplatneÏ nõÂ norem byly vytvorÏenyprÏed zahaÂjenõÂm praÂce. Normy spotrÏeby praÂce a je-jich zmeÏ ny musõÂ byÂt pracovnõÂkuÊ m oznaÂmeny vzÏdyprÏed zahaÂjenõÂm praÂce a nesmeÏ jõÂ byÂt uplatneÏ ny sezpeÏ tnou platnostõÂ.ª.
111. V § 115 se v odstavci 1 za slova ¹mzdoveÂprÏedpisyª vklaÂdajõ slova ¹poprÏõÂpadeÏ kolektivnõÂsmlouvy vysÏsÏõÂho stupneϪ a v odstavci 2 veÏ teÏ dru-he se slova ¹Ve mzdovyÂch prÏedpisech, poprÏõÂpadeÏv souladu s nimi v kolektivnõÂch smlouvaÂch se sta-novõª nahrazujõ slovy ¹Ve mzdovyÂch prÏedpisech,v kolektivnõÂch smlouvaÂch vysÏsÏõÂho stupneÏ , poprÏõÂ-padeÏ v jejich raÂmci se v podnikovyÂch kolektivnõÂchsmlouvaÂch stanovõª.
112. § 115 odst. 6 veÏ ta druha znõÂ: ¹VlaÂda CÏ es-ke republiky a vlaÂda Slovenske republiky mohoustanovit narÏõÂzenõÂm, za jakyÂch podmõÂnek uhradõ prÏõÂ-slusÏny orgaÂn staÂtnõ spraÂvy naÂklady na prÏõÂpadnyÂdoplatek mzdy organizaci, ktera jej poskytla.ª.
113. § 116 vcÏetneÏ nadpisu znõÂ:
¹§ 116
Mzda a naÂhradnõÂ volno za praÂci prÏescÏas
(1) Za praÂci prÏescÏas (§ 96) poskytuje organi-zace pracovnõÂku vedle dosazÏene mzdy prÏõÂplatek vevyÂsÏi nejmeÂneÏ 25 % mzdoveÂho tarifu, a jde-li o praÂ-ci prÏescÏas v noci nebo ve dnech neprÏetrzÏiteÂho od-pocÏinku v tyÂdnu, prÏõÂplatek ve vyÂsÏi nejmeÂneÏ 50 %mzdoveÂho tarifu.
(2) Organizace muÊ zÏe pracovnõÂku po dohodeÏs nõÂm poskytnout za dobu praÂce prÏescÏas mõÂsto prÏõÂ-
platku naÂhradnõ volno, a to nejpozdeÏ ji v dobeÏ trÏõÂkalendaÂrÏnõÂch meÏ sõÂcuÊ po vyÂkonu praÂce prÏescÏas, po-kud nebyla sjednaÂna jina doba. Neposkytne-li or-ganizace pracovnõÂku naÂhradnõ volno v dobeÏ uve-dene v prÏedchozõ veÏ teÏ , prÏõÂslusÏõ mu vedle dosazÏeneÂmzdy za praÂci prÏescÏas prÏõÂplatek podle odstavce 1.
(3) Ve mzdovyÂch prÏedpisech nebo v kolektiv-nõÂch smlouvaÂch vysÏsÏõÂho stupneÏ , poprÏõÂpadeÏ v jejichraÂmci v podnikovyÂch kolektivnõÂch smlouvaÂch lzestanovit, ve kteryÂch prÏõÂpadech lze za praÂci prÏescÏasposkytovat vysÏsÏõ prÏõÂplatky nezÏ stanovõ odstavec 1,jednotny prÏõÂplatek ve vyÂsÏi nejmeÂneÏ 33 % mzdoveÂ-ho tarifu, poprÏõÂpadeÏ teÂzÏ prÏimeÏ rÏenou pausÏa lnõ cÏaÂst-ku.
(4) NeÏ kteryÂm skupinaÂm pracovnõÂkuÊ , zejmeÂnakonajõÂcõÂm praÂce rÏõÂdõÂcõ nebo spojene se zvyÂsÏenouodpoveÏ dnostõÂ, lze ve mzdovyÂch prÏedpisech, poprÏõÂ-padeÏ v kolektivnõÂch smlouvaÂch vysÏsÏõÂho stupneÏ sta-novit mzdu tak, aby v nõ jizÏ bylo prÏihleÂdnuto k prÏõÂ-padne praÂci prÏescÏas. To neplatõ o praÂci prÏescÏaskonane v noci nebo v den pracovnõÂho klidu, poprÏõÂ-padeÏ v dalsÏõÂch prÏõÂpadech stanovenyÂch mzdovyÂmiprÏedpisy, poprÏõÂpadeÏ kolektivnõÂmi smlouvami vysÏ-sÏõÂho stupneÏ . Ve mzdeÏ vedoucõÂho organizace je vzÏdyprÏihleÂdnuto k vesÏkere praÂci prÏescÏas.ª.
114. Za § 116 se vklaÂda novy § 116a, kteryÂvcÏetneÏ nadpisu znõÂ:
¹§ 116a
Mzda za nocÏnõÂ praÂci a za praÂci ve vyÂsÏkaÂch
Za nocÏnõ praÂci (§ 99) a za praÂci ve vyÂsÏkaÂchje organizace povinna poskytovat pracovnõÂkuÊ mmzdove prÏõÂplatky. Jejich vyÂsÏi a podmõÂnky pro jejichposkytovaÂnõ stanovõ mzdove prÏedpisy nebo kolek-tivnõ smlouvy vysÏsÏõÂho stupneÏ .ª.
115. V § 118 se vypousÏtõÂ odstavec 2; zaÂrovenÏ sezrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
116. § 119 odst. 1 znõÂ:
¹(1) Mzda a naÂhrada mzdy je splatna pozaduza meÏ sõÂcÏnõ obdobõÂ, pokud v podnikove kolektivnõÂsmlouveÏ nebo v pracovnõ smlouveÏ nebylo dohod-nuto jine obdobõÂ, a to v nejblizÏsÏõÂm vyÂplatnõÂm ter-mõÂnu po uplynutõ obdobõÂ, za neÏ zÏ se posky-tuje. V podnikove kolektivnõ smlouveÏ nebo pracovnõÂsmlouveÏ lze teÂzÏ dohodnout, zÏe se neÏ ktere slozÏ-ky mzdy s vyÂjimkou zarucÏene mzdy vyplatõ v poz-deÏ jsÏõÂm vyÂplatnõÂm termõÂnu, nejpozdeÏ ji vsÏak v do-beÏ trÏõ meÏ sõÂcuÊ po uplynutõ obdobõÂ, za neÏ zÏ se posky-tujõÂ. Mzda a naÂhrada mzdy se vyplaÂcõ ve vyÂplat-nõÂch termõÂnech urcÏenyÂch podle zaÂsad stanovenyÂchvyhlaÂsÏkou federaÂlnõÂho ministerstva financõ vyda-nou v dohodeÏ s federaÂlnõÂm ministerstvem praÂce asocia lnõÂch veÏ cõÂ.ª.
117. V § 121 odst. 1 põÂsm. j) se slova ¹materÏ-skeÂhoª a ¹materÏskeÂmª nahrazujõÂ slovy ¹rodicÏov-skeÂhoª a ¹rodicÏovskeÂmª.
UplatneÏ nõ mzdovyÂch slozÏek, forem mzdy a je-jich zmeÏ n, stanovenõ konkreÂtnõÂch podmõÂnek proposkytovaÂnõ prÏõÂslusÏne mzdove slozÏky, zavaÂdeÏ nõ azmeÏ ny norem spotrÏeby praÂce a opatrÏenõ k pouzÏitõÂprostrÏedkuÊ na mzdy provaÂdõ organizace po projed-naÂnõ s prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnem, nenõÂ-li prÏõÂ-slusÏna uÂprava provedena v kolektivnõ smlouveÏ .ª.
119. § 123 znõÂ:
¹§ 123
(1) Podle zaÂsad schvaÂlenyÂch vlaÂdou CÏ eske aSlovenske Federativnõ Republiky stanovõ federaÂlnõÂministerstvo praÂce a sociaÂlnõÂch veÏ cõ mzdovyÂmi adalsÏõÂmi pracovneÏ praÂvnõÂmi prÏedpisy:
a) podmõÂnky usmeÏ rnÏ ovaÂnõÂ vyÂvoje mezd,
b) prÏõÂspeÏvky, poprÏõÂpadeÏ postup organizacõÂ v sou-vislosti se vznikem, zmeÏ nou a skoncÏenõÂm pra-covnõÂho pomeÏ ru,
c) naÂhrady vyÂdajuÊ spojenyÂch s vyÂkonem praÂcevcÏetneÏ vyÂsÏe naÂhrady mzdy za cÏas straÂvenyÂcestou v pracovnõÂ dobeÏ na pracovnõÂ cesteÏ a naÂ-hrady za pouzÏõÂvaÂnõÂ vlastnõÂch vozidel, naÂrÏadõÂ,zarÏõÂzenõÂ a prÏedmeÏ tuÊ potrÏebnyÂch pro vyÂkonpraÂce,
d) naturaÂlnõÂ pozÏitky,
e) minimaÂlnõ mzdove tarify a mzdove prÏõÂplatky ajejich minimaÂlnõ vyÂsÏi pro pracovnõÂky organi-zacõÂ, ktere provozujõ podnikatelskou cÏinnost.
(2) Podle zaÂsad schvaÂlenyÂch vlaÂdou CÏ eske aSlovenske Federativnõ Republiky stanovõ federaÂlnõÂministerstvo praÂce a sociaÂlnõÂch veÏcõ mzdovyÂmiprÏedpisy pro pracovnõÂky organizacõ rÏõÂzenyÂch fede-ra lnõÂmi uÂstrÏednõÂmi orgaÂny:
a) ktere provozujõ podnikatelskou cÏinnost
1. odmeÏ ny za pracovnõ pohotovost, poprÏõÂpa-deÏ jine mzdove slozÏky, nezÏ jsou uvedenyv odstavci 1,
1. mzdove tarify, hodnocenõ a trÏõÂdeÏ nõ pracõÂ,mzdove prÏõÂplatky, odmeÏ ny za pracovnõÂpohotovost, poprÏõÂpadeÏ jine mzdove slozÏky,nezÏ jsou uvedeny v odstavci 1,
(3) Podle zaÂsad schvaÂlenyÂch vlaÂdou CÏ eske re-
publiky a vlaÂdou Slovenske republiky vydaÂva prÏõÂ-slusÏne ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ repu-bliky pracovneÏ praÂvnõ prÏedpisy podle odstavce 1põÂsm. b) azÏ d), pokud nenõ vydaÂn prÏedpis federaÂl-nõÂho ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏ cõÂ, a podleodstavce 2 pro pracovnõÂky organizacõÂ, ktere nejsourÏõÂzeny federaÂlnõÂmi u strÏednõÂmi orgaÂny.
(4) Ostatnõ federaÂlnõ u strÏednõ orgaÂny v doho-deÏ s federaÂlnõÂm ministerstvem praÂce a sociaÂlnõÂchveÏ cõ a uÂstrÏednõ orgaÂny republik v dohodeÏ s prÏõÂslusÏ-nyÂm ministerstvem praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ repu-bliky mohou podle zaÂsad schvaÂlenyÂch prÏõÂslusÏnouvlaÂdou vydaÂvat pracovneÏpraÂvnõ prÏedpisy uvedeneÂv odstavci 1 põÂsm. b) azÏ d) a v odstavci 2.ª.
120. V § 124 odst. 2 veÏ ta prvnõ znõÂ: ¹KraÂtkodobeÏuvolneÏ neÂmu pracovnõÂku k vyÂkonu verÏejne funkcea obcÏanske povinnosti poskytne organizace, u nõÂzÏje pracovnõÂk v pracovnõÂm pomeÏ ru, naÂhradu mzdy vevyÂsÏi pruÊ meÏ rneÂho vyÂdeÏ lku.ª.
Z veÏ ty druhe se vypousÏteÏ jõ slova ¹nebo pro jinoucÏinnost pro spolecÏenskou organizaciª.
121. V § 124 odst. 4 se slova ¹rozsah a pod-mõÂnky poskytovaÂnõÂ pracovnõÂho volna.ª nahrazujõÂslovy ¹rozsah a podmõÂnky kraÂtkodobeÂho uvolneÏ nõÂa poskytovaÂnõÂ naÂhrady mzdy.ª.
122. § 124 se doplnÏ uje odstavcem 5, ktery znõÂ:
¹(5) V kolektivnõÂch smlouvaÂch lze zvyÂsÏit naÂ-roky pracovnõÂkuÊ na pracovnõ volno, poprÏõÂpadeÏ naÂ-hradu mzdy nad rozsah stanoveny v pracovneÏ praÂv-nõÂm prÏedpisu vydaneÂm podle odstavce 4, poprÏõÂpa-deÏ rozsÏõÂrÏit jejich okruh o dalsÏõ prÏõÂpady, ktere orga-nizace posuzuje jako jine uÂkony v obecneÂm zaÂjmu,a stanovit pro pracovnõÂky prÏõÂzniveÏ jsÏõ podmõÂnky po-skytovaÂnõ pracovnõÂho volna a naÂhrady mzdy; naÂ-hrada mzdy nesmõ prÏitom prÏekrocÏit vyÂsÏi pruÊ meÏ r-neÂho vyÂdeÏ lku. Pro organizace, ktere neprovozujõÂpodnikatelskou cÏinnost, lze takto stanovit pouze naÂ-roky na pracovnõ volno bez naÂhrady mzdy, poprÏõÂ-padeÏ stanovit prÏõÂzniveÏ jsÏõ podmõÂnky pro jeho po-skytovaÂnõÂ.ª.
123. V § 125 nadpis znõÂ:
¹NaÂhrada mzdy prÏi vyÂkonu sluzÏby v ozbroje-nyÂch silaÂch a civilnõÂ sluzÏbyª.
124. V § 125 odst. 1 se ve veÏ teÏ prvnõ za slova¹vojenskou zaÂkladnõ (naÂhradnõÂ) sluzÏbuª vklaÂdajõÂslova ¹nebo civilnõ sluzÏbuª a na konci veÏ ty se tecÏ-ka nahrazuje strÏednõÂkem a prÏipojujõ se tato slova:¹v kolektivnõÂch smlouvaÂch lze stanovit naÂrok pra-covnõÂka na naÂhradu mzdy za dalsÏõ dobu, poprÏõÂpadeÏmozÏnost organizace naÂhradu mzdy za dalsÏõ dobuposkytnout.ª; ve veÏ teÏ druhe se vypousÏtõ slovo ¹vo-jenskeª.
125. V § 125 odst. 2 se za slova ¹vojenske sluzÏ-byª vklaÂdajõ slova ¹nebo civilnõ sluzÏbyª a slova¹kraÂtõ mu organizace naÂhradu mzdy za jeden azÏ
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991CÏ aÂstka 1 Strana 25
trÏi dny;ª se nahrazujõÂ slovy ¹muÊ zÏe mu organizacezkraÂtit naÂhradu mzdy za jeden azÏ trÏi dny;ª.
126. V § 125 odst. 3 se za slova ¹s vyÂjimkouvojenske zaÂkladnõ (naÂhradnõÂ) sluzÏbyª vklaÂdajõ slo-va ¹a prÏi vyÂkonu civilnõ sluzÏby mõÂsto vojenskeÂhocvicÏenõÂ,ª a na konci se prÏipojuje tato veÏ ta: ¹V ko-lektivnõÂch smlouvaÂch lze vyÂsÏi naÂhrady mzdy sta-novene podle prÏedchozõ veÏ ty zvyÂsÏit; naÂhrada mzdynesmõ prÏitom prÏekrocÏit vyÂsÏi pruÊ meÏ rneÂho vyÂdeÏ lku.ª.
127. V § 125 odst. 4 se za slova ¹sluzÏbu teÂhozÏnebo jineÂho druhuª vklaÂdajõ slova ¹nebo civilnõÂsluzÏbuª a v cÏaÂsti veÏ ty za strÏednõÂkem se za slovo¹vykonaÂvaliª vklaÂda slovo ¹vojenskouª a za slovo¹cÏaÂstiª se vklaÂda slovo ¹teÂtoª.
128. V § 125 odst. 5 a 6 se za slova ¹sluzÏbyv ozbrojenyÂch silaÂchª vklaÂdajõÂ slova ¹nebo civilnõÂsluzÏbyª.
129. § 125 se doplnÏ uje odstavcem 7, ktery znõÂ:
¹(7) NaÂhradu mzdy vyplacenou pracovnõÂkovipodle odstavce 1 azÏ 4 prÏi vyÂkonu sluzÏby v ozbro-jenyÂch silaÂch uhradõ organizaci prÏõÂslusÏny staÂtnõÂorgaÂn vojenske spraÂvy a prÏi vyÂkonu civilnõ sluzÏbyprÏõÂslusÏny orgaÂn staÂtnõ spraÂvy. Nehradõ se naÂhradamzdy vyplacena rozpocÏtovou organizacõ a naÂhradamzdy vyplyÂvajõÂcõ z kolektivnõ smlouvy nad rozsahstanoveny praÂvnõÂm prÏedpisem.ª.
130. § 126 se doplnÏ uje odstavcem 5, ktery znõÂ:
¹(5) Nejsou-li pracovnõ u levy a hmotne zabez-pecÏenõ pracovnõÂkuÊ prÏi u cÏasti na sÏkolenõ a studiuprÏi zameÏ stnaÂnõ uvedenyÂch v odstavci 2 upravenypraÂvnõÂm prÏedpisem, lze je stanovit v kolektivnõÂsmlouveÏ vysÏsÏõÂho stupneÏ ; lze v nõ teÂzÏ stanovit propracovnõÂky prÏõÂzniveÏ jsÏõ podmõÂnky poskytovaÂnõ pra-covnõÂch u lev a hmotneÂho zabezpecÏenõÂ, nezÏ stanovõÂpraÂvnõ prÏedpis. NaÂhrada mzdy nesmõ prÏitom prÏe-krocÏit vyÂsÏi pruÊ meÏ rneÂho vyÂdeÏ lku a naÂhrada cestov-nõÂch vyÂdajuÊ vyÂsÏi stanovenou pracovneÏpraÂvnõÂmiprÏedpisy. Pro organizace, ktere neprovozujõ pod-nikatelskou cÏinnost, lze takto stanovit cÏi prÏõÂzni-veÏ ji upravit pouze naÂroky na pracovnõ volno beznaÂhrady mzdy.ª.
131. V § 123 odst. 2 se slova ¹o materÏskeÂm prÏõÂ-speÏ vkuª nahrazujõÂ slovy ¹o rodicÏovskeÂm prÏõÂspeÏ vku,nejdeÂle vsÏak do trÏõÂ let veÏ ku dõÂteÏ te;ª.
132. V § 128 odst. 2 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹zapodmõÂnek uvedenyÂch v § 125 odst. 4ª.
133. § 128 se doplnÏ uje odstavcem 3, ktery znõÂ:
¹(3) V kolektivnõÂch smlouvaÂch lze zvyÂsÏit naÂ-roky pracovnõÂkuÊ na pracovnõ volno, poprÏõÂpadeÏ naÂ-hradu mzdy nad rozsah stanoveny v pracovneÏ praÂv-nõÂm prÏedpisu vydaneÂm podle odstavce 2, poprÏõÂpadeÏrozsÏõÂrÏit jejich okruh o dalsÏõ prÏõÂpady, kdy pracovnõÂ-ku vznikne naÂrok na pracovnõ volno, poprÏõÂpadeÏ na
naÂhradu mzdy; naÂhrada mzdy nesmõ prÏitom prÏe-krocÏit vyÂsÏi pruÊ meÏ rneÂho vyÂdeÏ lku. Pro organizace,ktere neprovozujõ podnikatelskou cÏinnost, lze tak-to stanovit pouze naÂroky na pracovnõ volno bez naÂ-hrady mzdy.ª.
134. V § 133 odst. 1 se ve veÏ teÏ prvnõ za slovo¹jsouª vklaÂdajõ slova ¹v rozsahu sve puÊ sobnostiªa na konci veÏ ty druhe se tecÏka nahrazuje cÏaÂrkoua prÏipojuje se ustanovenõ põÂsmene f), ktere znõÂ:
¹f) neposuzovat jako nesplneÏ nõÂ povinnosti, jestlizÏepracovnõÂk nevykonal praÂci, o nõÂzÏ meÏ l duÊ vodneÏza to, zÏe bezprostrÏedneÏ a vaÂzÏneÏ ohrozÏuje zÏivotnebo zdravõÂ.ª.
135. V § 133 odst. 2 ve veÏ teÏ prvnõ se slova¹ochrannou stravuª nahrazujõ slovy ¹specifickeÂuÂcÏinne doplnÏ ky stravyª.
136. V § 133 odst. 3 ve veÏ teÏ druhe se vypousÏteÏ -jõ slova ¹v pracovnõÂch rÏaÂdechª.
137. § 133 odst. 6 znõÂ:
¹(6) VlaÂda CÏ eske a Slovenske Federativnõ Re-publiky muÊ zÏe stanovit narÏõÂzenõÂm dalsÏõ povinnostiorganizacõÂm na uÂseku bezpecÏnosti a ochrany zdravõÂprÏi praÂci. Podle zaÂsad schvaÂlenyÂch vlaÂdou CÏ eskeÂa Slovenske Federativnõ Republiky muÊ zÏe prÏõÂslusÏneÂministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ republiky sta-novit pracovneÏ praÂvnõÂm prÏedpisem dalsÏõ povinnostiorganizacõ na uÂseku bezpecÏnosti a ochrany zdravõÂprÏi praÂci. PrÏõÂslusÏne ministerstvo praÂce a sociaÂlnõÂchveÏ cõ republiky v dohodeÏ s prÏõÂslusÏnyÂm ministerstvemzdravotnictvõ a ministerstvem financõ republiky sta-novõ pracovneÏ praÂvnõÂm prÏedpisem rozsah a blizÏsÏõÂpodmõÂnky poskytovaÂnõ osobnõÂch ochrannyÂch pra-covnõÂch prostrÏedkuÊ , mycõÂch, cÏistõÂcõÂch a dezinfekcÏ-nõÂch prostrÏedkuÊ , ochrannyÂch naÂpojuÊ a specific-kyÂch uÂcÏinnyÂch doplnÏ kuÊ stravy.ª.
138. § 135 odst. 1 veÏ ta druha znõÂ: ¹Tuto aktivnõÂuÂcÏast zabezpecÏujõ odborove orgaÂny ve spolupraÂcis organizacõÂ.ª.
139. V § 135 odst. 2 põÂsm. g) se na konci prÏi-pojujõÂ tato slova: ¹ , poprÏõÂpadeÏ ve vnitrÏnõÂm prÏedpisuvydaneÂm v dohodeÏ s prÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂ-nem.ª.
140. V § 135 odst. 4 se slova ¹v dohodeÏ s mi-nisterstvy zdravotnictvõ a socia lnõÂch veÏcõ republikªnahrazujõ slovy ¹v dohodeÏ s ministerstvy praÂce asocia lnõÂch veÏ cõ a s ministerstvy zdravotnictvõ re-publikª.
141. V § 136 nadpis znõÂ:
¹Kontrola odborovyÂch orgaÂnuÊ ª.
V odstavci 1 se slova ¹orgaÂny RevolucÏnõÂho odboro-veÂho hnutõª nahrazujõ slovy ¹odborove orgaÂnyª.
142. V § 137 se slova ¹Ve vyÂrobnõÂch druzÏstvecha v jednotnyÂch zemeÏ deÏ lskyÂch druzÏstvechª nahra-zujõÂ slovy ¹V druzÏstvech, kde soucÏaÂstõÂ cÏlenstvõÂ jeteÂzÏ pracovnõÂ vztahª.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991Strana 26 CÏ aÂstka 1
143. § 139 odst. 3 znõÂ:
¹(3) Organizace zrÏizujõÂ, udrzÏujõ a zlepsÏujõ za-rÏõÂzenõ pro pracovnõÂky podle praÂvnõÂch prÏedpisuÊ . Or-ganizace zrÏizujõ a udrzÏujõ zdravotnicka zarÏõÂzenõÂv rozsahu a za podmõÂnek stanovenyÂch praÂvnõÂmiprÏedpisy.ª.
144. V § 139 se vypousÏtõÂ odstavec 4.
145. V § 140 odst. 2 se vypousÏtõÂ slova ¹v do-hodeÏ s UÂ strÏednõÂ radou odboruÊ ª.
146. V § 140 se vypousÏteÏ jõÂ odstavce 3 a 4.
147. § 141 znõÂ:
¹§ 141
Organizace pecÏujõ o prohlubovaÂnõ kvalifikacepracovnõÂkuÊ (§ 126 odst. 3), poprÏõÂpadeÏ o jejõ zvysÏo-vaÂnõ (§ 126 odst. 2 a § 142b) a dbajõÂ, aby pracov-nõÂci byli zameÏ stnaÂvaÂni pracemi odpovõÂdajõÂcõÂmi do-sazÏene kvalifikaci.ª.
148. V § 142 se vypousÏtõÂ odstavec 3.
149. § 142a se vypousÏtõÂ.
150. V § 142b v odstavci 1 se vypousÏteÏ jõÂ slova¹jen tehdy,ª.
151. V § 142b v odstavci 2 se v cÏaÂsti veÏ ty zastrÏednõÂkem slova ¹je povinnaª nahrazujõÂ slovem¹muÊ zÏeª.
152. V § 143 odst. 4 veÏ ta prvnõ znõÂ: ¹Do dobysetrvaÂnõ v pracovnõÂm pomeÏ ru se nezapocÏõÂtaÂva dobazaÂkladnõ (naÂhradnõÂ) vojenske sluzÏby a civilnõ sluzÏ-by konane mõÂsto nõÂ, doba dalsÏõ materÏske dovoleneÂa doba, po kterou organizace podle § 127 odst. 2omluvila neprÏõÂtomnost muzÏe v praÂci, protozÏe muprÏõÂslusÏel rodicÏovsky prÏõÂspeÏvek.ª.
153. § 143 se doplnÏ uje odstavcem 8, ktery znõÂ:
¹(8) V kolektivnõ smlouveÏ lze stanovit dalsÏõÂprÏõÂpady, kdy nevznika povinnost pracovnõÂka k uÂhra-deÏ naÂkladuÊ ; prÏitom je rozhodna kolektivnõ smlou-va, ktera byla uÂcÏinna v dobeÏ uzavrÏenõ dohody po-dle odstavce 1. To platõ i pro organizace, ktere ne-provozujõ podnikatelskou cÏinnost.ª.
154. V § 144 se vypousÏtõÂ odstavec 2; soucÏasneÏse zrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
155. V § 147 se slova ¹s vyÂjimkou zaÂkladnõÂsluzÏbyª nahrazujõ slovy ¹s vyÂjimkou vojenske zaÂ-kladnõ sluzÏby a civilnõ sluzÏbyª.
156. § 148a znõÂ:
¹§ 148a
FederaÂlnõ ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõÂv dohodeÏ s federaÂlnõÂm ministerstvem financõÂ, mi-nisterstvy praÂce a sociaÂlnõÂch veÏ cõÂ, ministerstvyzdravotnictvõ a ministerstvy financõ republik sta-novõ vyhlaÂsÏkou okruh pracovnõÂkuÊ v hornictvõ dlou-hodobeÏ nezpuÊ sobilyÂch k dosavadnõ praÂci ze zdra-
votnõÂch duÊ voduÊ , podmõÂnky jejich pracovnõÂho uplat-neÏ nõÂ, hmotneÂho zabezpecÏenõÂ, jakozÏ i povinnosti or-ganizacõÂ s tõÂm souvisejõÂcõÂ.ª.
157. § 149 znõÂ:
¹§ 149
Organizace jsou povinny zrÏizovat, udrzÏovat azlepsÏovat hygienicka a jina zarÏõÂzenõ pro zÏeny.ª.
158. V § 150 odst. 2 se ve veÏ teÏ druhe slova¹zdravotnictvõ a socia lnõÂch veÏ cõ republikyª nahra-zujõ slovy ¹zdravotnictvõ republikyª.
159. V § 152 odst. 1 se za slovy ¹starsÏõÂ nezÏ 18letª nahrazuje cÏaÂrka strÏednõÂkem a prÏed slova¹jde-liª se vklaÂdajõÂ slova ¹nocÏnõÂ praÂci jim lze narÏõÂ-dit, jenª.
160. § 152 odst. 2 znõÂ:
¹(2) Pokud to vyzÏaduje naleÂhavy zaÂjem spo-lecÏnosti a jde-li o praÂce meÂneÏ namaÂhaveÂ, mohouuÂstrÏednõ orgaÂny po dohodeÏ s uÂstrÏednõÂmi odboro-vyÂmi orgaÂny a prÏõÂslusÏnyÂmi organizacemi zameÏ stna-vateluÊ stanovit pro organizace ve svyÂch odveÏ tvõÂch,v kteryÂch cÏinnostech a za jakyÂch podmõÂnek se po-voluje vyÂkon dohodnute nocÏnõ praÂce zÏen starsÏõÂchnezÏ 18 let.ª.
162. V § 162, § 206 odst. 2 a § 270a odst. 5 sevypousÏtõ slovo ¹naÂrodnõª.
163. V § 163 veÏ teÏ druhe se vypousÏteÏ jõ slova¹se spolecÏenskyÂmi organizacemi, zejmeÂna s Revo-lucÏnõÂm odborovyÂm hnutõÂm a SocialistickyÂm svazemmlaÂdezÏe, aª.
164. V § 165 se vypousÏtõÂ odstavec 2; soucÏasneÏse zrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
164a. V § 167 odstavci 1 se vypousÏtõÂ cÏaÂst veÏ tyza strÏednõÂkem.
165. V § 167 odst. 2 se slova ¹zdravotnictvõ asocia lnõÂch veÏ cõ republikyª nahrazujõ slovy ¹zdra-votnictvõ republikyª.
166. V § 168 odst. 1 põÂsm. b) se slova ¹zdra-votnictvõ a socia lnõÂch veÏ cõª nahrazujõ slovy ¹zdra-votnictvõª a slova ¹v dohodeÏ s CÏ eskou odborovouradou nebo se Slovenskou odborovou radouª se vy-pousÏteÏ jõÂ.
167. V § 176 odst. 4 se slovo ¹stanovõª nahra-zuje slovy ¹mohou stanovitª.
168. V § 178a odst. 3, § 179 odst. 3, § 187odst. 1 a § 240 odst. 3 se slovo ¹socialistickeÂhoªnahrazuje slovy ¹slusÏnosti a obcÏanskeÂhoª.
169. V § 183 odst. 1 se vypousÏteÏ jõÂ ve veÏ teÏ prvnõÂ
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991CÏ aÂstka 1 Strana 27
slova ¹ , rozhodcÏõ komiseª a ve veÏ teÏ druhe slova¹rozhodcÏõ komisõ neboª.
170. V § 183 odst. 2 se vypousÏteÏ jõ slova ¹a k so-cialistickeÂmu vlastnictvõª.
171. V § 195 odst. 2 se v poslednõÂ veÏ teÏ vypou-sÏteÏ jõÂ slova ¹rozhodcÏõÂ komise neboª.
172. V § 202 odst. 2 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹v do-hodeÏ s UÂ strÏednõÂ radou odboruÊ ª.
173. V § 203 se slova ¹zdravotnictvõ a socia l-nõÂch veÏ cõ republikª nahrazujõ slovy ¹zdravotnictvõÂrepublikª.
174. Nadpis nad § 207 ¹Pravomoc k projednaÂ-vaÂnõÂ pracovnõÂch sporuÊ ª se vypousÏtõÂ.
175. § 207 znõÂ:
¹§ 207
Spory mezi organizacõÂ a pracovnõÂkem o naÂro-ky z pracovnõÂho pomeÏru projednaÂvajõÂ a rozhodujõÂsoudy.ª.
176. § 208 azÏ 216 vcÏetneÏ nadpisuÊ se vypousÏteÏ jõÂ.
177. V § 227 se ve veÏ teÏ prvnõÂ slova ¹(zvlaÂsÏtnõÂ-ho odborneÂho ucÏilisÏteÏ )ª nahrazujõÂ slovy ¹ucÏilisÏteÏnebo odborneÂho ucÏilisÏteÏ (daÂle jen ¹ucÏilisÏteÏ ª)ª.
178. V § 227a odst. 1 se ve veÏ teÏ prvnõÂ slova¹strÏednõÂho odborneÂho ucÏilisÏteÏ (zvlaÂsÏtnõÂho odborneÂ-ho ucÏilisÏteÏ )ª nahrazujõÂ slovem ¹ucÏilisÏteÏ ª.
179. V § 227a odst. 2 se slova ¹k vyÂrobnõÂmudruzÏstvu nebo jednotneÂmu zemeÏ deÏ lskeÂmu druzÏ-stvuª nahrazujõÂ slovy ¹k druzÏstvu, kde soucÏaÂstõÂcÏlenstvõÂ je teÂzÏ pracovnõÂ vztahª.
180. V § 227a odst. 3 se slova ¹ve strÏednõÂmodborneÂm ucÏilisÏti (zvlaÂsÏtnõÂm odborneÂm ucÏilisÏti).ªnahrazujõÂ slovy ¹v ucÏilisÏti.ª.
181. V § 227a odst. 4 se na konci tecÏka nahra-zuje cÏaÂrkou a prÏipojuje se ustanovenõ põÂsmene f),ktere znõÂ:
¹f) z uÂdajuÊ prÏedchozõ organizace v potvrzenõ o za-meÏ stnaÂnõ nevyplyÂva , zÏe dalsÏõ organizacivznikne povinnost uhradit tyto naÂklady.ª.
182. § 239 se vypousÏtõÂ.
183. § 239b znõÂ:
¹§ 239b
Podle zaÂsad schvaÂlenyÂch vlaÂdou CÏ eske republi-ky ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõ CÏ eske re-publiky a podle zaÂsad schvaÂlenyÂch vlaÂdou Sloven-ske republiky ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏcõÂ
Slovenske republiky stanovõ vyhlaÂsÏkou odmeÏ nÏ ovaÂnõÂpracõ provaÂdeÏ nyÂch na zaÂkladeÏ dohod o pracõÂch ko-nanyÂch mimo pracovnõ pomeÏ r.ª.
184. § 243a se vypousÏtõÂ.
185. V § 261 odst. 1 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹u roz-hodcÏõÂ komise neboª.
186. V § 261 se v odstavcõÂch 3 a 4 vypousÏteÏ jõÂslova ¹rozhodcÏõ komise neboª a v odstavci 4 slova¹§ 70a odst. 3, § 79 odst. 1 a 2, § 81 odst. 1 a 5,§ 118 odst. 2, § 239 odst. 3 a § 243a odst. 2ª. V §261 odst. 4 se slova ¹§ 59 odst. 1ª nahrazujõ slovy¹§ 59 odst. 3ª a slova ¹§ 102 odst. 4ª nahrazujõÂslovy ¹§ 102 odst. 5ª.
187. V § 265 se vypousÏtõÂ odstavec 1; zaÂrovenÏse zrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
188. V § 266 odst. 4 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹roz-hodcÏõÂ komisi neboª.
189. V § 266a odst. 1 se vypousÏteÏ jõ slova ¹ja-kozÏ i rozhodnutõ o ulozÏenõ kaÂrneÂho opatrÏenõª.
190. V § 267 odst. 1 põÂsm. b) se na konci prÏi-pojujõ tato slova: ¹poprÏõÂpadeÏ poskytovaÂnõ mzdy(odmeÏ ny), naÂhrady mzdy a naÂhrad vyÂdajuÊ v jineÂnezÏ cÏeskoslovenske meÏ neÏ ,ª.
191. V § 267 odst. 5 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹poprojednaÂnõÂ s CÏ eskou odborovou radou a Sloven-skou odborovou radouª.
192. § 268 se vypousÏtõÂ.
193. V § 269 odst. 1 se vypousÏtõÂ v põÂsmenu c)cÏaÂst veÏ ty prÏed strÏednõÂkem a ustanovenõÂ põÂsmene f);dosavadnõÂ ustanovenõÂ põÂsmene g) se oznacÏuje põÂs-menem f).
194. § 269 odst. 2 znõÂ:
¹(2) Mezi obcÏany lze sjednat pracovnõ pomeÏ r,poprÏõÂpadeÏ uzavrÏõÂt neÏ kterou z dohod o pracõÂch ko-nanyÂch mimo pracovnõ pomeÏ r, nejde-li o poskyto-vaÂnõ sluzÏeb pro osobnõ potrÏebu. Tyto pracovneÏ praÂv-nõ vztahy se rÏõÂdõ ustanovenõÂmi tohoto zaÂkonõÂku;vlaÂda CÏ eske a Slovenske Federativnõ RepublikymuÊ zÏe stanovit narÏõÂzenõÂm potrÏebne odchylky.12)ª.
195. § 269 se doplnÏ uje odstavcem 3, ktery znõÂ:
¹(3) PracovneÏ praÂvnõÂ vztah nemuÊ zÏe vzniknoutmezi manzÏely.ª.
196. V § 270a odst. 1 se vypousÏtõ veÏ ta prvnõÂ.VeÏ ta druha znõÂ: ¹Ministerstva praÂce a sociaÂlnõÂchveÏ cõ republik a dalsÏõ orgaÂny, o nichzÏ to stanovõÂzaÂkon naÂrodnõ rady, jsou opraÂvneÏny provaÂdeÏ t kon-trolu dodrzÏovaÂnõ pracovneÏ praÂvnõÂch prÏedpisuÊ v or-
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991Strana 28 CÏ aÂstka 1
12) NarÏõÂzenõ vlaÂdy CÏ eske a Slovenske Federativnõ Republiky cÏ. 121/1990 Sb., o pracovneÏpraÂvnõÂch vztazõÂch prÏisoukromeÂm podnikaÂnõ obcÏanuÊ , ve zneÏnõ narÏõÂzenõ vlaÂdy CÏ eske a Slovenske Federativnõ Republiky cÏ. 14/1991 Sb.
gaÂnech, organizacõÂch a organizacÏnõÂch jednotkaÂchna uÂzemõ prÏõÂslusÏne republiky.ª.
197. V § 270a se v odstavci 5 vypousÏteÏ jõ slova¹a zÏivotnõÂho prostrÏedõª a v odstavci 6 slova ¹odst.2ª.
198. V § 270b odst. 1 se ve veÏ teÏ prvnõ slova¹NaÂrodnõ vyÂborª nahrazujõ slovy ¹OrgaÂn uvedenyÂv § 270a odst. 1ª a vypousÏteÏ jõ se slova ¹a praÂvnõÂchprÏedpisuÊ o rozmist'ovaÂnõ pracovnõÂch silª, ve veÏ teÏdruhe se slova ¹naÂrodnõ vyÂborª nahrazujõ slovy¹prÏõÂslusÏny orgaÂnª a veÏ ta trÏetõ se vypousÏtõÂ.
199. V § 270b odst. 2 se vypousÏteÏ jõÂ slova ¹ne-bo praÂvnõÂch prÏedpisuÊ o rozmist'ovaÂnõÂ pracovnõÂchsilª.
200. § 271 znõÂ:
¹§ 271
PrÏõÂslusÏnou organizacõ zameÏ stnavateluÊ a prÏõÂ-slusÏnou zaÂjmovou organizacõ druzÏstev se rozumõÂtyto organizace vytvorÏene na uÂrovni federace neborepublik.ª.
201. V § 272 odst. 3 se veÏ ta druha ukoncÏujetecÏkou za slovy ¹a socia lnõÂch veÏ cõ republikyª adalsÏõ veÏ ty se vypousÏteÏ jõÂ.
202. § 272 odst. 4 znõÂ:
¹(4) NadrÏõÂzenyÂm orgaÂnem se pro uÂcÏely tohotozaÂkonõÂku rozumõ ten orgaÂn, ktery je podle zvlaÂsÏt-nõÂch prÏedpisuÊ opraÂvneÏ n vykonaÂvat vuÊ cÏi organizacirÏõÂdõÂcõ puÊ sobnost prÏi plneÏ nõ jejõÂch uÂkoluÊ .ª.
203. § 272 odst. 5 znõÂ:
¹(5) PrÏõÂslusÏnyÂm odborovyÂm orgaÂnem, prÏõÂslusÏ-nyÂm vysÏsÏõÂm odborovyÂm orgaÂnem, nebo prÏõÂslusÏnyÂmuÂstrÏednõÂm odborovyÂm orgaÂnem se pro uÂcÏely toho-to zaÂkona rozumõ orgaÂn, ktery je opraÂvneÏ n vystu-povat v praÂvnõÂch vztazõÂch jmeÂnem prÏõÂslusÏne odbo-rove organizace; prÏõÂslusÏnyÂm uÂstrÏednõÂm odborovyÂmorgaÂnem se rozumõ teÂzÏ orgaÂn, ktery je opraÂvneÏ nvystupovat v praÂvnõÂch vztazõÂch jmeÂnem prÏõÂslusÏneÂ-ho svazu odborovyÂch organizacõÂ.19)ª.
204. § 272 se doplnÏ uje odstavcem 6, ktery znõÂ:
¹(6) Pro organizace, ktere nejsou v puÊ sobnostiodveÏ tvovyÂch uÂstrÏednõÂch orgaÂnuÊ , povoluje vyÂkondohodnute praÂce prÏescÏas podle § 97 odst. 4 a vyÂ-kon dohodnute nocÏnõ praÂce zÏen podle § 152 odst. 2
a) federaÂlnõ ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõÂ,jde-li o organizace v puÊ sobnosti federace,
b) prÏõÂslusÏne ministerstvo praÂce a socia lnõÂch veÏ cõÂrepubliky, jde-li o ostatnõ organizace.ª.
205. § 279 odst. 4 se vypousÏtõÂ.
CÏ l. II
1. UstanovenõÂmi tohoto zaÂkona se rÏõÂdõÂ takeÂ
pracovnõ pomeÏ ry vznikle a dohody o pracõÂch ko-nanyÂch mimo pracovnõ pomeÏr uzavrÏene prÏed 1.uÂnorem 1991, pokud nenõ daÂle stanoveno jinak;jejich vznik, jakozÏ i naÂroky z nich vznikle a praÂvnõÂuÂkony ucÏineÏne prÏed 1. uÂnorem 1991 se vsÏak posu-zujõ podle dosavadnõÂch prÏedpisuÊ .
2. RÏ õÂzenõ o ulozÏenõ kaÂrneÂho opatrÏenõÂ, poprÏõÂpa-deÏ o prÏezkoumaÂnõ kaÂrneÂho opatrÏenõ rozhodcÏõ ko-misõ nebo soudem, zahaÂjene prÏed 1. uÂnorem 1991,se k tomuto dni zastavuje. VyÂkon rozhodnutõ o kaÂr-neÂm opatrÏenõÂ, ktere nabylo praÂvnõ moci prÏed tõÂm-to dnem, se neprovede. Rozhodnutõ o ulozÏeneÂm kaÂr-neÂm opatrÏenõ se vyrÏadõ z osobnõÂho spisu pracovnõÂ-ka. V zÏaÂdnyÂch informacõÂch, dokladech ani posud-cõÂch tyÂkajõÂcõÂch se pracovnõÂka nelze uvaÂdeÏ t, zÏe mubylo ulozÏeno kaÂrne opatrÏenõÂ.
3. RozhodcÏõ rÏõÂzenõÂ, ktere nebylo pravomocneÏskoncÏeno prÏed 1. uÂnorem 1991, se povazÏuje za bez-vyÂsledneÂ; prÏõÂslusÏny odborovy orgaÂn je povinen nej-pozdeÏ ji do 28. uÂnora 1991 postoupit spor k dalsÏõÂmuprojednaÂnõ soudu, v jehozÏ obvodu ma sõÂdlo; to ne-platõ o sporech podle bodu 2, kde bylo rÏõÂzenõ za-staveno. RÏ õÂzenõ u soudu je zahaÂjeno dnem, kdy po-stoupena veÏ c dosÏla soudu. NesplnõÂ-li prÏõÂslusÏny od-borovy orgaÂn tuto povinnost, muÊ zÏe se navrhovatelobraÂtit prÏõÂmo na soud, a to nejpozdeÏ ji do 30. cÏerv-na 1991.
4. Pravomocne rozhodnutõ rozhodcÏõ komise achvaÂlenõ smõÂru touto komisõ muÊ zÏe byÂt zrusÏenosoudem, jestlizÏe je v rozporu s praÂvnõÂmi prÏedpisy;dojde-li ke zrusÏenõÂ, rozhodne soud take ve veÏcisameÂ. NaÂvrh na zrusÏenõ muÊ zÏe podat uÂcÏastnõÂk spo-ru nejpozdeÏ ji ve lhuÊ teÏ trÏõ let od praÂvnõ moci schvaÂ-leneÂho smõÂru nebo rozhodnutõÂ.
5. ZprosÏt'ovacõÂ duÊ vod podle § 227a odst. 4põÂsm. f) se uplatnõÂ i tehdy, byla-li dohoda sjednaÂnaprÏed 1. uÂnorem 1991, pokud bylo potvrzenõÂ o za-meÏ stnaÂnõÂ vydaÂno po 31. lednu 1991.
6. Podle dosavadnõÂch prÏedpisuÊ se postupujeprÏi rozhodovaÂnõÂ o naÂvrzõÂch prokuraÂtora podle do-savadnõÂho § 243a podanyÂch u soudu prÏed 1. uÂno-rem 1991.
7. Po 31. lednu 1991 se posuzuje nocÏnõÂ praÂcezÏen podle dosavadnõÂho povolenõÂ platneÂho k tomu-to dni, a to nejdeÂle do 30. cÏervna 1991.
8. U mladistvyÂch pracovnõÂkuÊ starsÏõÂch nezÏ 16let se prÏi pracõÂch v podzemõ nezbytnyÂch pro jejichprÏõÂpravu na povolaÂnõ do 30. zaÂrÏõ 1991 postupujepodle dosavadnõÂho ustanovenõ § 83 odst. 2 veÏ tydruhe a § 167 odst. 1 cÏaÂst veÏ ty za strÏednõÂkem.
CÏ l. III
ZrusÏujõÂ se:
1. zaÂkon cÏ. 37/1959 Sb., o postavenõÂ zaÂvodnõÂch
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991CÏ aÂstka 1 Strana 29
19) ZaÂkon cÏ. 83/1990 Sb., o sdruzÏovaÂnõÂ obcÏanuÊ , ve zneÏnõÂ zaÂkona cÏ. 300/1990 Sb.
5. vyhlaÂsÏka federaÂlnõÂho ministerstva financõÂ cÏ. 8//1967 Sb., a poskytovaÂnõÂ pracovnõÂho volna ahospodaÂrÏskeÂm zabezpecÏenõÂ pracovnõÂkuÊ prÏiuÂcÏasti na odborneÂm sÏkolenõÂ organizovaneÂmformou kraÂtkodobeÂho internaÂtnõÂho soustrÏe-deÏ nõÂ,
6. bod 12 odst. 1 cÏaÂst veÏ ty prÏed strÏednõÂkem vy-hlaÂsÏky ministerstva praÂce a socia lnõÂch veÏcõÂcÏ. 63/1968 Sb., o zaÂsadaÂch pro zkracovaÂnõ tyÂ-dennõ pracovnõ doby a pro zavaÂdeÏnõ provoz-nõÂch a pracovnõÂch rezÏimuÊ a peÏ tidennõÂm pra-covnõÂm tyÂdnem, ktera znõÂ: ¹DeÂlka smeÏ ny nesmõÂprÏesaÂhnout 9 hodin aª,
7. vyhlaÂsÏka UÂ strÏednõÂ rady odboruÊ cÏ. 42/1975 Sb.,o projednaÂvaÂnõÂ a rozhodovaÂnõÂ pracovnõÂch spo-ruÊ rozhodcÏõÂmi komisemi, ve zneÏ nõÂ vyhlaÂsÏkycÏ. 25/1983 Sb.,
8. § 5 a § 6 odst. 2 vyhlaÂsÏky UÂ strÏednõÂ rady od-boruÊ a federaÂlnõÂho ministerstva financõÂcÏ. 172/1973 Sb., o uvolnÏ ovaÂnõÂ pracovnõÂkuÊ ze za-
meÏ stnaÂnõÂ k vyÂkonu funkce v RevolucÏnõÂm odbo-roveÂm hnutõÂ,
9. vyhlaÂsÏka U strÏednõ rady odboruÊ cÏ. 97/1967 Sb.,kterou se provaÂdeÏ jõ neÏ ktera dalsÏõ ustanovenõÂzaÂkonõÂku praÂce a prÏedpisuÊ o nemocenskeÂm po-jisÏteÏ nõÂ,
10. § 11 odst. 1 vyhlaÂsÏky federaÂlnõÂho ministerstvapraÂce a sociaÂlnõÂch veÏ cõÂ cÏ. 195/1989 Sb., o zabez-pecÏenõÂ pracovnõÂkuÊ prÏi organizacÏnõÂch zmeÏ naÂcha obcÏanuÊ prÏed naÂstupem do zameÏ stnaÂnõÂ,
11. smeÏ rnice federaÂlnõÂho ministerstva financõÂ zedne 28. srpna 1973 cÏ. j. II/18668/1973 o hmot-neÂm zabezpecÏenõÂ funkcionaÂrÏuÊ a pracovnõÂkuÊ prÏiuÂcÏasti na politickeÂm sÏkolenõÂ (reg. v cÏaÂstce32/1973 Sb.), ve zneÏ nõÂ vyÂnosu federaÂlnõÂho mi-nisterstva financõÂ ze dne 14. ledna 1975 cÏ. j.II/634/75 (reg. v cÏaÂstce 10/1975 Sb.),
12. smeÏ rnice federaÂlnõÂho ministerstva financõÂ zedne 25. dubna 1972 cÏ. j. II/7042/72 o uhrazovaÂ-nõÂ vyplacenyÂch naÂhrad mezd prÏi neÏ kteryÂch prÏe-kaÂzÏkaÂch v praÂci z duÊ vodu obecneÂho zaÂjmu(reg. v cÏaÂstce 11/1972 Sb.).
CÏ l. IV
PrÏedsednictvo FederaÂlnõÂho shromaÂzÏdeÏ nõ sezmocnÏ uje, aby ve SbõÂrce zaÂkonuÊ vyhlaÂsilo uÂplneÂzneÏ nõ zaÂkonõÂku praÂce, jak vyplyÂva z pozdeÏ jsÏõÂchzaÂkonuÊ .
CÏ l. V
Tento zaÂkon nabyÂva uÂcÏinnosti dnem 1. uÂnora1991.
Havel v. r.
DubcÏek v. r.
CÏ alfa v. r.
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 3/1991Strana 30 CÏ aÂstka 1
SbõÂrka zaÂkonuÊ cÏ. 4/1991CÏ aÂstka 1 Strana 31
1) ZaÂkon CÏ eske naÂrodnõ rady cÏ. 267/1990 Sb., o obcõÂch (obecnõ zrÏõÂzenõÂ).ZaÂkon CÏ eske naÂrodnõ rady cÏ. 425/1990 Sb., o okresnõÂch uÂrÏadech, uÂpraveÏ jejich puÊ sobnosti a o neÏkteryÂch dal-sÏõÂch opatrÏenõÂch s tõÂm souvisejõÂcõÂch.ZaÂkon CÏ eske naÂrodnõ rady cÏ. 418/1990 Sb., o hlavnõÂm meÏ steÏ Praze.ZaÂkon Slovenske naÂrodnõ rady cÏ. 369/1990 Sb., o obecnõÂm zrÏõÂzenõÂ.ZaÂkon Slovenske naÂrodnõ rady cÏ. 472/1990 Sb., o organizaci mõÂstnõ staÂtnõ spraÂvy.ZaÂkon Slovenske naÂrodnõ rady cÏ. 377/1990 Sb., o hlavnõÂm meÏ steÏ Slovenske republiky BratislaveÏ .ZaÂkon Slovenske naÂrodnõ rady cÏ. 401/1990 Sb., o meÏ steÏ KosÏice.
4
V Y H L AÂ SÏ K A
federaÂlnõÂho ministerstva vnitra
za dne 10. prosince 1990,
kterou se meÏnõ vyhlaÂsÏka federa lnõÂho ministerstva vnitra cÏ. 22/1977 Sb.,
kterou se vydaÂvajõÂ blizÏsÏõÂ prÏedpisy k zaÂkonu o matrikaÂch
FederaÂlnõÂ ministerstvo vnitra stanovõÂ v dohodeÏse zuÂcÏastneÏ nyÂmi uÂstrÏednõÂmi orgaÂny podle § 23 zaÂ-kona cÏ. 268/1949 Sb., o matrikaÂch:
CÏ l. I
VyhlaÂsÏka federaÂlnõÂho ministerstva vnitracÏ. 22/1977 Sb., kterou se vydaÂvajõÂ blizÏsÏõÂ prÏedpisyk zaÂkonu o matrikaÂch, se meÏ nõÂ takto:
1. V § 3 odst. 2 se vypousÏtõÂ põÂsmeno c); dosa-vadnõÂ põÂsmeno d) se oznacÏuje jako põÂsmeno c).
2. V § 3 odst. 3 slib matrikaÂrÏe znõÂ:
¹Slibuji, zÏe budu veÏ rny CÏ eske a Slovenske Fe-derativnõ Republice, budu zachovaÂvat zaÂkony a vy-konaÂvat vesÏkere povinnosti spojene s vedenõÂm ma-trik podle sveÂho nejlepsÏõÂho veÏ domõÂ. Zacho-vaÂm mlcÏenlivost o vsÏech skutecÏnostech, o nichzÏ seprÏi sve cÏinnosti dozvõÂm.ª.
3. V § 30 se vypousÏteÏ jõÂ odstavce 5, 6 a 7.
4. V § 48 se vypousÏtõÂ odstavec 5.
5. V § 62 se vypousÏtõÂ odstavce 2; zaÂrovenÏ sezrusÏuje cÏõÂslovaÂnõÂ odstavcuÊ .
CÏ l. II
Pokud je ve vyhlaÂsÏce federaÂlnõÂho ministerstvavnitra cÏ. 22/1977 Sb., kterou se vydaÂvajõÂ blizÏsÏõÂ prÏed-pisy k zaÂkonu o matrikaÂch, uveden naÂzev:
a) CÏ eskoslovenska socialisticka republika, CÏ eskaÂsocialisticka republika nebo Slovenska socia-listicka republika, rozumõ se tõÂm CÏ eska a Slo-venska Federativnõ Republika, CÏ eska republi-ka nebo Slovenska republika,
b) naÂrodnõ vyÂbor (mõÂstnõÂ, meÏ stskyÂ, okresnõÂ, bez-prostrÏedneÏ nadrÏõÂzeny naÂrodnõ vyÂbor, naÂrodnõÂvyÂbor vysÏsÏõÂho stupneÏ ) rozumeÏ jõ se tõÂm orgaÂny,ktere ve veÏ cech staÂtnõ spraÂvy prÏebõÂrajõ puÊ sob-nost naÂrodnõÂch vyÂboruÊ podle zvlaÂsÏtnõÂch prÏed-pisuÊ .1)
CÏ l. III
Tato vyhlaÂsÏka nabyÂva uÂcÏinnosti dnem 1. uÂnora1991.
Ministr:
Ing. LangosÏ v. r.
SbõÂrka zaÂkonuÊ 1991Strana 32 CÏ aÂstka 1
Vydavatel: FederaÂlnõ ministerstvo vnitra ± Redakce: Nad sÏtolou 3, posÏtovnõ schraÂnka 21/SB, 170 34 Praha 7 - Ho-lesÏovice, telefon (02) 37 69 71 a 37 88 77, telefax (02) 37 88 77 ± Administrace: SEVT, s. p., TrzÏisÏteÏ 9, 118 16 Pra-ha 1 - Mala Strana, telefon (02) 53 38 41±9, telefax (02) 53 10 14, 53 00 26, telex 123518 ± VychaÂzõ podle potrÏeby± RocÏnõ za lohovane prÏedplatne cÏinõ 480,± KcÏs a je stanoveno za dodaÂvku kompletnõÂho rocÏnõÂku vcÏetneÏ rejstrÏõÂ-ku ± U cÏet pro prÏedplatneÂ: KomercÏnõ banka Praha 1, uÂcÏet cÏ. 19-706-011 ± Novinova sazba povolena posÏtouPraha 07, cÏõÂslo 313348 BE 55 ± Tisk: TiskaÂrna federaÂlnõÂho ministerstva vnitra ± DohleÂdacõ posÏta Praha 07.
Distribuce prÏedplatiteluÊ m: SEVT, a. s., TrzÏisÏteÏ 9, 118 16 Pra-ha 1 - Mala Strana, telefon 53 38 41±9, telefax 53 10 14, 53 00 26,telex 123518 ± PozÏadavky na zrusÏenõ odbeÏ ru a zmeÏ nu pocÏtuvyÂtiskuÊ pro nadchaÂzejõÂcõ rocÏnõÂk je trÏeba uplatnit do 15. 11.kalendaÂrÏnõÂho roku. ZmeÏ ny adres se provaÂdeÏ jõ do 15 dnuÊ . V põÂ-semneÂm styku vzÏdy uvaÂdeÏ jte cÏõÂslo vyuÂcÏtovaÂnõ ± PozÏadavky nanove prÏedplatne budou vyrÏõÂzeny do 15 dnuÊ a dodaÂvky budouzahaÂjeny od nejblizÏsÏõ cÏaÂstky po tomto datu ± Reklamace jetrÏeba uplatnit põÂsemneÏ do 15 dnuÊ od data rozeslaÂnõ ± Jed-notlive cÏaÂstky lze na objednaÂvku obdrzÏet v odbytoveÂm strÏe-disku SEVT, Svatoslavova 7, 140 83 Praha 4 - Nusle, telefon43 36 15, za hovote v prodejnaÂch SEVT: Praha 2, Bruselska 2,telefon (02) 25 84 93 ± Brno, CÏ eska 14, telefon (05) 265 72 ±Karlovy Vary, Sokolovska 53, telefon (017) 268 95, v prodejnaÂchKnihy: Olomouc, naÂm. MõÂru 5 ± Ostrava, Dimitrovova 14 ±Ostrava, VyÂsÏkovicka ul., obchodnõ paviloÂny a ve vybrane sõÂtiprodejen PNS.
