Zpráva o společenské odpovědnosti

2015Sberbank CZ, a.s.

1ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

V roce 2015 pokračovala Sberbank CZ v aktivitách společenské odpovědnosti, jejichž dlouhodobou strategii představila banka v roce 2012. V rámci ní byly tehdy zahájeny dva hlavní projekty – dobrovolnictví zaměstnanců a Charitativní fond Sberbank CZ. Díky velkému zájmu u zaměstnanců i veřejnosti tyto projekty nadále pokračují a jsou rozvíjeny. V roce 2014 se charitativní fond změnil na samostatnou právnickou oso-bu Nadační fond Sberbank CZ. Nad rámec těchto dvou oblastí banka rozvíjela i další aktivity společenské odpovědnosti.

Dobrovolnictví zaměstnanců Sberbank CZ

V rámci tohoto projektu má každý zaměstnanec k dispozici jeden den v roce, který může místo v kanceláři

strávit pomocí kdekoliv, kde se pomoci nedostává. Doposud se zapojilo přes 220 zaměstnanců Sberbank CZ

v rámci 11 dobrovolnických dnů, v roce 2015 se uskutečnily tři centrálně organizované akce.

Sberbank patronem Kočičího kameneV pátek 31. července se na Pálavě sešli dobrovolníci z brněnských poboček, kteří měli za úkol pokosit a pohra-

bat lokalitu přírodní památky Kočičí kámen kousek od Mikulova. Chlapi se chopili křovinořezů a zbytek

dobrovolníků vzal hrábě a vidle a pokosenou trávu shrabovali na hromady. Díky naší píli a dobře odvedené

práci jsme od správy CHKO Pálava dostali nabídku dlouhodobé spolupráce a převzetí patronátu nad Kočičím

kamenem.

Úklid Sberbank lesa v PodještědíTen samý den se dobrovolnický den uskutečnil také v Čechách. Skupina zaměstnanců se vydala do Sberbank

lesa v Podještědí, který jsme zde vysadili v roce 2013. Bylo potřeba les odplevelit a opravit oplocenku, která

mladý les chrání proti okusu od zvěře. Dobrovolníci odvedli velký kus práce, což si pochvalovali i organizátoři

ze Čmeláka - organizace, která je patronem našeho lesa.

2ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

Výsadba Sberbank lesa v BeskydechTřetí dobrovolnický den se konal mimořádně v sobotu 7. listopadu v Beskydech. Dobrovolníci z Brna, Prahy, Zlí-

na i Ostravy se vydali do beskydských kopců mezi Vsetínem a Velkými Karlovicemi vysadit další Sberbank les.

V náročném kamenitém terénu na pláni, která byla v minulosti načerno vytěžena, se nám podařilo vysadit

3 000 buků, a to i díky pomoci zaměstnanců z neziskové organizace Salamandr, která v Beskydech působí

a patří mezi základní organizace Českého svazu ochránců přírody.

Nadační fond Sberbank CZZa účelem podpory charitativních projektů zřídila Sberbank CZ v roce

2012 charitativní fond, do kterého mohli dobrovolně přispívat všichni

její zaměstnanci. V březnu 2014 byl charitativní fond převeden na sa-

mostatnou právnickou osobu Nadační fond Sberbank CZ, a je tak

přístupný i veřejnosti.

Fond se zaměřuje především na podporu ohrožených dětí a žen, na

podporu vzdělávání a finanční gramotnosti, zdravotně postižené,

seniory i na ekologické projekty. Na konci roku správní rada fondu vo-

lená zaměstnanci rozděluje nashromážděnou částku na vybrané chari-

tativní projekty, které zaměstnanci v průběhu roku nominují.

Doposud bylo z nadačního fondu rozděleno téměř 480 tisíc korun mezi 35 projektů.

V roce 2015 byly peníze z fondu rozděleny mimořádně dvakrát. V červenci vybírala správní rada z 23 navržených

projektů a na svém zasedání podpořila 8 projektů částkou 129 100 Kč.

V prosinci správní rada vybírala z 10 navržených projektů a podpořila 6 projektů částkou 50 000 Kč. Rada

upřednostnila při výběru menší adresné projekty, jejichž cíl je pozitivní a jejich posláním je přinášet radost.

Chcete-li s námi podpořit projekty společenské odpovědnosti, můžete přispět do Nadačního fondu Sberbank CZ libovolnou částkou. Peníze pošlete na účet číslo: 9200444555/6800. Děkujeme.

3ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

Půlmaraton pro Nadační fond V březnu a dubnu 2015 běželo přes 50 zaměstnanců půlmaraton v Praze a v Brně, aby podpořili a zviditelnili

Nadační fond Sberbank CZ. Naši nejrychlejší běžci zvládli 21km trať pod 1:30 h.

Název organizace Projekt Přidělená částka

Odborné učiliště Cvrčovice Nákup dvou tříkolek pro tělesně postižené děti 25 600

Český svaz ochránců přírody Salamandr Nákup 3000 sazenic buků 21 000

Centrum integrace dětí a mlá-deže, o. s. Týdenní pobyt pro osm až deset postižených dětí 20 000

ParaCENTRUM Fenix Nákup šesti ergonomických židlí pro tělesně zne-výhodněné zaměstnance 15 000

Centrum pro osoby se zdravot-ním postižením Horní Poustevna Týdenní pobyt pro šest mentálně postižených dětí 15 000

Sedmikrásek Vybudování hmatové stezky a bylinkové spirály v Babicích nad Svitavou 15 000

Sdružení ProTebe Tábor pro postižené děti 10 000

Česká asociace studentů psycho-logie, z. s.

Pacienti (dospělí i dětští) hospitalizovaní v psy-chiatrických zařízeních - materiály pro arteterapii, muzikoterapii

10 000

Sluneční paprsek Ozdravný pobyt pro nemocné děti u moře. 10 000

Pro MatějeMatěj Kocián - devítiletý chlapec, který po operaci v mandlí v roce 2010 zůstal ve vigilním kómatu. Příspěvek na péči.

10 000

Spolek aktivního stáří a vzájem-ného porozumění

Rekondiční a rehabilitační pobyt pro 40 seniorů a osoby se zdravotním postižením. 10 000

Jasněnka Ergoterapie – zakoupení speciálního řezacího plotru na papír a lepenku 7 500

CE-DI-RO, z. s.Uzavřené rodičovské skupiny - porozvodová psychologická pomoc - nájemné a terapeutický materiál

5 000

Základní škola při Dětské psy-chiatrické nemocnici Opařany Dozařízení cvičného bytu pro hospitalizované děti 5 000

Projekty podpořené z Nadačního fondu Sberbank CZ v roce 2015

4ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

Vánoční dárky do dětských domovů

V roce 2015 uspořádala Sberbank CZ již čtvrtý ročník akce Dárky do dětských domovů. Téměř 200 dárků

se nám společně podařilo dodat dětem do čtyřech dětských domovů – DD Olomouc, DD Radenín (Tábor),

DD Ústí nad Labem a DD Znojmo.

Kosmetika, hračky, oblečení, potřeby do domácnosti či ručníky s vyšitými jmény, o tyto všechny dárky si děti

z dětských domovů napsaly a zaměstnanci jim přání do posledního dárku splnili. Do oblíbené akce se zapojili

zaměstnanci Sberbank CZ z celé republiky. Díky velkému nadšení se podařilo svézt krásně zabalené dárky

do Brna a do Prahy během několika málo dní, a dodat je tak následně do dětských domovů včas. Domovy

nám zaslaly fotky ze štědrovečerních večeří a je vidět, že dárky udělaly dětem radost.

5ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

Movember

Po celý listopad se Sberbank CZ zapojila do celosvětové kampaně na podporu prevence rakoviny prostaty

a varlat – Movember. V průběhu měsíce jsme uspořádali tři akce na podporu osvěty mezi zaměstnanci.

První z nich byl bazar, který jsme uspořádali ve čtvrtek 12. listopadu, kdy zaměstnanci přinesli nepotřebné

předměty, které by jiným zaměstnancům mohly udělat radost. Na akci se podařilo vybrat téměř pět tisíc korun.

Snídaně se uskutečnila v pondělí 23. listopadu v Praze i v Brně. Na snídani a kávu se za námi stavily v obou

městech přes čtyři stovky lidí a podařilo se vybrat přes sedm tisíc korun.

Kampaň jsme zakončili v pondělí 30. listopadu akcí MoWalk – pochodem Brnem i Prahou, který měl za cíl

ukázat, že Movember je především o zdravém životním stylu, jehož nedílnou součástí je pohyb.

Celkem se nám podařilo shromáždit 68 767 Kč, čímž jsme se zařadili na 6. místo mezi českými firmami

a byli jsme vůbec nejúspěšnější bankou.

6ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

Minimalizace dopadů činnosti banky na životní prostředí

Sledování uhlíkové stopy Sberbank CZ sleduje dopad své podnikatelské činnosti na prostředí.

Jako první banka v Česku si nechala vypracovat uhlíkovou stopu

a získala ocenění „Sledujeme CO2“ od asociace CI2.

Celková uhlíková stopa společnosti Sberbank CZ, a. s. narost-

la mezi lety 2014 – 2015 o 6,8 % (Scope 1, 2 a 3). Tento nárůst je dán

především rozšiřováním aktivit banky a nárůstem počtu poboček,

počtu zaměstnanců a souvisejících provozních položek. Pozitivní

skutečností je, že uhlíková stopa vztažená na jednoho klienta banky

poklesla ve stejném období o 26 %.

Výstavba poboček Budování poboček začíná vždy projektovou dokumentací. Už ve fázi projektování dbáme na co nejefektivnější

využití pronajímaných prostor, s minimálními zásahy do původního prostorového rozdělení. Samotnou stav-

bu pak realizujeme tzv. suchou cestou (například sádrokartony) a vždy používáme ekologické a certifikované

materiály. Snažíme se minimalizovat uhlíkovou stopu tím, že v technologii vytápění a chlazení využíváme te-

pelná čerpadla. Veškeré osvětlení v nových a rekonstruovaných pobočkách tvoří LED diody, což výrazně snižuje

spotřebu elektrické energie. Při výběru nových lokalit dbáme na minimalizaci tepelných zisků ze slunce, aby-

chom snížili energii potřebnou pro dochlazování prostor v létě, zároveň dbáme na tepelně-izolační vlastnosti

obvodových stěn a výkladců, aby nám v zimě zbytečně neunikalo teplo ven.

Údržba a správa budovSberbank CZ dbá na třídění odpadu, byť ho vlastní činností produkujeme malé množství. Pracoviště, například

na centrále v Praze, jsou vybavena nádobami na tříděný odpad (papír a plasty). V Brně úklidová firma třídí

odpad a separuje plasty. Následně zajišťuje svoz separovaného odpadu na příslušná místa, aby došlo k jeho re-

cyklaci a neskončil na jedné hromadě se směsným odpadem. Pro úklid jsou využívány pouze ekologické čisticí

prostředky, které jsou lehce odbouratelné. V průběhu roku 2015 jsme taktéž třídili samostatně PET víčka,

kterých jsme následně do výkupny odevzdali přes 100 kg, a výtěžek věnovali na hipoterapii pro těžce nemoc-

ného šestiletého Jakuba.

Snažíme se taktéž minimalizovat spotřebu papíru. Na firemních tiskárnách je výchozím nastavením obou-

stranný tisk. Zaměstnanci tisknou minimum dokumentů, na což upozorňuje i patička v e-mailech.

Cestování zaměstnancůV roce 2014 Sberbank CZ úspěšně zavedla interní aplikaci Car Share, která funguje na principu spolujízdy. Kdokoliv

plánuje cestu služebním vozem, zadá si jízdu do aplikace a mohou se k němu přihlásit další kolegové, což v roce

2014 i následně 2015 snížilo průměrnou spotřebu paliva na jednoho zaměstnance. Vozový park Sberbank CZ je

obnovován pouze auty s dieselovými nízko obsahovými přeplňovanými motory, které zajistí nižší tvorbu emisí.

7ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

Sběr PET víček

V roce 2015 zorganizovala Sberbank CZ mezi zaměstnanci sběr PET víček s cílem podpořit nemocného

chlapce Jakuba, a přispět mu tak na finančně náročnou hipoterapii. Do akce se zapojilo mnoho zaměstnanců

a společnými silami se nám podařilo nasbírat ohromných 108 kg.

Podpora vzdělávání a finanční gramotnosti

Sberbank CZ podporuje finanční

gramotnost, zástupci banky

prezentují na seminářích na

středních i na vysokých školách

v rámci projektu Bankéři do škol.

Banka spolupracuje s Krajem

Vysočina na rozvoji vzdělávání

mladých lidí, je sponzorem soutěží

S Vysočinou do Evropy a Poznej

Vysočinu.

Každodenní chování zaměstnanců banky

Sberbank CZ se hlásí k a dodržuje Etický kodex České bankovní asociace a Kodex chování zaměstnanců

Sberbank CZ. Banka nabízí rovné příležitosti pro muže i ženy, zaměstnává znevýhodněné a odebírá výrobky

z chráněných dílen.

Projekty společenské odpovědnosti mají kladný ohlas jak u zaměstnanců, tak i veřejnosti, a proto v nich banka

aktivně pokračuje a dále je rozvíjí i v roce 2016.

Aktuality z našich CSR aktivit můžete sledovat na webu Sberbank CZ. www.sberbankcz.cz/spolecenska-odpovednost

8ZPRÁVA O SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI SBERBANK CZ | 2015

Organizace podpořené v roce 2015