To,co způsobuje stárnutí,není věk,ale opouštění ideálů.

Karolína Světlá

Chceš být strůjcem své Budoucnosti?

Potom tento leták je určen

právě Tobě!!!

OTEVŘI A ČTI !!!

ANO!

JEDNOU BUDEŠ

s úsměvem vzpomínat na své první kroky v zaměstnání.Na to,jak jsi nedal na rady a nechal se od zaměstnavatelenapálit.Přívětivý šéf s mladou sekretářkou tě natolik zaujali, že jsi podepsal něco,co tě později mrzelo.Možná,že jsiještě nevěděl,že zaměstnavatel má zájem získat conejvyšší výkon za co nejnižší cenu.To platí skoro všude a zejména mladí a obzvlášť poprvé nastupující zaměstnancijsou vystavení různým trikům zaměstnavatelů,kteří tak získají levnou a snadno ovlivnitelnou pracovní sílu.

Abyste se mohli bránit,nabízíme pár rad:

PRACOVNÍ SMLOUVAje právě závazný dokument,ve kterém jsou stanoveny konkrétní

podmínky pracovního vztahu.

doporučujeme uzavřít pracovní smlouvu na dobu neurčitou, ……vyhneš se nepříjemnostem v budoucnu,

trvej na tom,aby byla vystavena písemně nejpozději v den nástupu,

v pracovní smlouvě musí být uveden druh vykonávané práce,pokud možno co nejpřesněji,………jinak můžeš třeba jenom zametat dílnu,

přesné místo pracoviště,…….jinak tě bez zákonných náhrad nechají pracovat třeba v Zakopané Lhotě,

přesné vymezení pracovní doby,………pozor na pracovištích s nestandardní pracovní dobou!

mzdové podmínky co nejkonkrétněji,…….jinak můžeš zaplakat nad výdělkem.

Pracovní smlouva může být změněna jen s tvým souhlasem!

MUSET OBHÁJITsvé pracovní,mzdové a sociální podmínky bude tvou povinností vůči sobě i

tvé rodině. Hájit se sám před zaměstnavatelem,který tě platí,je pro jednotlivce velmi obtížné a většinou neúspěšné. Máš sice možnost protestovat,v krajních případech se soudit,ale zejména jako mladý

zaměstnanec máš menší šanci na úspěch.

Jednou z možností jsou odbory.Ty jsou účinnou autoritou k prosazování sociálních a pracovních jistot zaměstnanců.Vedou pravidelná jednání s cílem soustavně zlepšovat postavení pracujících a podílejí se rozhodným způsobem na tvorbě

sociálního klimatu ve společnosti.

ODBORY

• obhajují sociální a pracovní jistoty zaměstnanců,a to i jednotlivců v konkrétních případech,

vyjednávají kolektivní smlouvy na podnikové úrovni,které poskytují výhodnější podmínky než umožňuje obecná legislativa,

v rámci právem daných možností řeší konkrétní problémy jednotlivců,organizací podniků a odvětví v případech,kdy je ohrožena zaměstnanost,pracovní,sociální a mzdové podmínky zaměstnanců,

dostupnými prostředky prosazují vytvoření legislativy,která zajišťuje spravedlivé sociální prostředí včetně kroků k harmonizaci práva s legislativou Evropské unie,

disponují profesionálními odborovými týmy,které jsou rovnocenným partnerem při jednání se zaměstnavateli,zaměstnavatelskými svazy,státními orgány i zákonodárnými sbory.

Saň se spolutvůrcem své vlastní budoucnosti!

SVOJE ZÁJMYa především zájmy mzdové,pracovní a sociální můžeš účinně

prosazovat především prostřednictvím odborů.V oblasti kovoprůmyslu působí největší odborový svaz v ČR – OS KOVO.V

základních organizacích v podnicích,na metodických pracovištích a s pomocí odborníku dělá vše proto,aby jeho členové dosáhli co

nejlepších podmínek.Podstatnou část své práce věnuje kolektivním smlouvám, které stanoví pracovní,mzdové a sociální podmínky zaměstnanců. Nezapomíná ani na mladé,kteří mají své vlastní

představy a problémy.

Co může přinést OS KOVO mladým?

pomoci při řešení sociálních problémů,prosazovat vyšší sociální jistoty pro mladé a mladé rodiny,prostřednictvím kolektivních smluv zajistit zvyšování životní úrovně,

poskytnout právní pomoc při nástupu do zaměstnání,

zajistit zvyšování kvalifikace,

pomoci při prosazování názorů mladých,

propagovat jejích činnost,

pořádat kulturní a sportovní akce,

organizovat spolupráci mezi mladými z různých oborů i na mezinárodní úrovni,

rozvíjet spolupráci s organizacemi mladých v ČR,

rozvíjet spolupráci s partnerskými zahraničními ústřednami a dalšími mezinárodními institucemi,které se zabývají problematikou mladých lidi,

sledovat nezaměstnanost absolventů škol a mladých lidi po regionech i v celé ČR.

Na úrovni OS KOVO a v některých organizacích působí Komise Mladých,kde mladí odboráři řeší problematiku své generace,ale nezapomínají přitom ani na svůj volný čas.

JEN TY SÁMrozhodni,jestli se budeš podílet na zlepšení vlastní budoucnosti,nebo jestli to přenecháš druhým a budeš se jen zdáli dívat,jak se jiní i pro

tebe snaží.Uvědom si,že nynější odboráři časem zestárnou a odejdou do důchodu.A kdo vás potom bude hájit před zaměstnavateli,kteří této

šance určitě využijí?

Co mohou přinést mladí odborům?

zajistit autoritu a podíl své generace na činnosti odborů,propagovat a obhajovat jejích názory,postoje i kritická stanoviska,prosazovat sociální jistoty pro mladé a jejích rodiny,prosazovat lepší pracovní,mzdové a sociální podmínky,

obhajovat rovnost příležitostí,odstraňovat generační rozdíly,

využívat vzdělávací programy a přinášet do odborové práce nové myšlenky,

pořádat sportovní a kulturní a společenské akce,

spolupracovat s mladými z různých oborů doma i v zahraničí,

zajistit budoucnost a existenci odborů

Možná se ti zdá,že se u vás tyto věci neřeší.Samozřejmě pokud nebude dostatek mladých,kteří je dokáží prosadit,tak ani neočekávej zlepšení.

Jen jako člen OS KOVO můžeš tyto

věci změnit!!!

Pokud Tě něco zaujalo a chceš se dovědět víc,nebo se s námi sejít,

OZVI SE:

Komise Mladých OS KOVO,nám.W.Churchilla2,113 59 Praha 3

oskovokm@cmkos.cz

nebo

Informace ochotně poskytnou odboroví zástupci nebo metodická pracoviště(MP)MP OS KOVO PRAHA

MP OS KOVO ČESKÉ BUDĚJOVICE

MP OS KOVO PLZENˇ

MP OS KOVO ÚSTÍ nad LABEM

MP OS KOVO HRADEC KRÁLOVÉ

MP OS KOVO JIHLAVA

MP OS KOVO BRNO

MP OS KOVO ZLÍN

MP OS KOVO OLOMOUC

MP OS KOVO OSTRAVA

Teď nastal pravý ČAS !!!

Uvědomte si svoje práva a přidejte se k NÁM !!!

Jste mladí nenechte se sebou MANIPULOVAT !!!

Členství v ODBORECH

je dobře uzavřená životní pojistka

ODBORY- účinná sebeobrana zaměstnanců

Proč být odborově organizován?

Být odborově organizován znamená býtPOJIŠTĚN a uplatnit SEBEOBRANU!!!

„Sám nic nezmůžeš-odbory znásobítvoje možnosti“

Rizika spojená se zaměstnáním Odborynejen řeší,ale především předcházejí

MLADÍ PŘÁTELÉMyslí odborový svaz na mladé lidi?

ANO !!!Proto vznikla Komise Mladých OS KOVO

Kdo jsme

Jaké je naše poslání?Co mohou mladí

dát odborům?Co můžou odbory dát

mladým?

Jsme dobrovolné sdruženímladých lidí aktivních v odborech

Staň se strůjcem své budoucnosti

Nejsnadnější způsob jak ztratit důvěru a úctu mladých je dávat jim nekonečné

rady. Ernst Hemingway

Jsme tam,kde jsme a chceme víc!

Chceme budoucnost

ODBORŮ !!!

chceme ODBORY aktivní,

jednotné a silné?