SIMPLY CLEVER

Automobilový průmysl v globálním kontextu, jeho budoucnost a nároky na lidské zdroje.

Ing. Vladimír Hamáček, Personalistika managementu a Coaching, Škoda Auto a.s. Mladá Boleslav

SIMPLY CLEVER

ŠKODA AUTO - HISTORIE

19251895

SIMPLY CLEVER

Založeno pány Laurin & Klement(původně závod na výrobu kol a motocyklů)

Začátek automobilové výroby

Sloučení se ŠKODA Plzeň

Připojení závodů Kvasiny a Vrchlabí

Joint-Venture s VW

1895

1905

1925

1950

duben 1991

DĚJINY A DNEŠEK

SIMPLY CLEVER

podíl VW 30%

podíl VW 60,3%

podíl VW 70%

podíl VW 100%

16. duben 1991

19. prosinec 1994

11. prosinec 1995

30. května 2000

ŠKODA AUTO

SIMPLY CLEVER

Vláda ČSFR hledala strategického partnera proautomobilku Škoda

Očekávaný krátkodobý a dlouhodobý růst poptávky po automobilech ve střední a východní Evropě

Výroba automobilů vysoké kvality a technické úrovněv zemi s výhodou nízkých mezd

Vysoká úroveň technického vzdělání a odbornékvalifikace pracovníků Škody

DŮVODY PRO AKTIVITU KONCERNU VW A ČSFR

SIMPLY CLEVER

S obratem 153,6 mld. CZK je Škoda Auto největšímprůmyslovým podnikem v CZ

3% pracovních sil v CZ je zaměstnáno ve firmě Škoda Auto a dodavatelských firmách

Škoda export = 7,7% celkového exportu z CZ

V letech 1991-2003 reinvestovala Škoda Auto průměrně 12% ročního obratu

VÝZNAM ŠKODA AUTO PRO CZ

SIMPLY CLEVER

L & K, VOITURETTE – 1905-1907

SIMPLY CLEVER

ŠKODA POPULAR – 1936

SIMPLY CLEVER

Fabia

Fabia Praktik Octavia Tour (+ RS)

Fabia Combi

Fabia Sedan

1991 1995 2004

Octavia Tour Combi(+ RS, 4x4)

Superb

Favorit

Forman

Pickup

Felicia

Felicia Combi

Pickup, FUN, Vanplus

Octavia II.

OctaviaCombi II.(+ 4x4)

VÝROBNÍ PLÁN FIRMY 1991-2004

SIMPLY CLEVER

ZÁVOD MLADÁ BOLESLAV

VÝROBNÍ PROGRAM

cca 355.500 vozů

FabiaFabia CombiFabia Sedan Fabia PraktikOctaviaOctavia Combi

cca 21.000

VÝROBA 2004

ZAMĚSTNANCI

SIMPLY CLEVER

TRHY V ROCE 1991

Export do 30 zemí172.000 vozů

SIMPLY CLEVER

TRHY V ROCE 2004

Export do 85 zemí451.675 vozů

SIMPLY CLEVER

POSLÁNÍ

kvalita produktů

kvalita služeb

kvalita spolupracovníků

kvalita hospodářských výsledků

Ve všem, co děláme je naším cílem kvalita

SIMPLY CLEVER

Péče o talenty

SIMPLY CLEVER

JUST- Pool definice a cíle

Cílem JUST-Poolu je vytvoření databanky talentovaných studentů s odborným nebomanažerským potenciálem a jejich rozvoj a příprava na budoucí povolání vzhledemk předpokládané cílové oblasti.

Upevnění vazby student – firma ŠkodaAuto. Motivace studenta k nástupu do firmypo dokončení studia.

JUST - POOL

Nadstavbová opatření

Hlavníopatření

SIMPLY CLEVER

jednoletý adaptační a rozvojový program pro absolventy vysokých škol technického a ekonomického směru zaměřený na vytvoření poolu potenciálního manažerského dorostu

mezinárodně uznávaný pojem pro odbornou a nadodbornou přípravu čerstvých absolventů a její využití v praxi

identifikace zaměstnance s kulturou firmy získání kvalifikovaných, flexibilních a vysoce motivovaných zaměstnanců

vytvoření poolu potencionálního manažerského dorostu

cílený rozvoj a příprava na budoucí cílovou pozici

Cíle:

Definice:

Trainee-program definice, cíle

SIMPLY CLEVER

Sledovaná kritéria:

Ochota učit se Sebereflexe Iniciativa, flexibilita Motivace

úspěšné absolvování vysoké školy technického,

popř. ekonomického směru

pružná, pohyblivá a tvůrčí osobnost,

ochotná učit se

komunikativní znalost německého nebo anglického

jazyka

Mobilita Podnikatelské schopnosti Sociální kompetence

Trainee-program požadavkový profil

SIMPLY CLEVER

Databanka

Spolupráce s vysokými školami

Praktikantské a diplomantské pobyty

Další nástroje personálního marketingu (např. inzerce, internet…)

Poznámka:

Uchazeči jsou zváni k Assessment Center po splnění základních kritérií (přezkoumání telefonickým interview) dle aktuální potřeby ve firmě

Pohovory s vedoucími

Assessment Center

Trainee-program metodika výběru

SIMPLY CLEVER

On-the-Job opatření Off-the-Job opatření

Ostatní aktivity

Nadodborné semináře

Jazyková příprava

PC-kursy

Další odborné vzdělávání

Koncernové setkání Trainees

Exkurze do pobočných závodů

Účast na infotour po vysokých školách

a další…

Job-rotace, projektová práce

Měsíční pobyt ve výrobě

Týdenní pobyt u obchodníka …Škoda

Zahraniční pracovní stáž

Trainee-program struktura

SIMPLY CLEVER

Assessment Center ManagementAssessment Center Management

Kandidáti do ACMKandidáti do ACM(ACM)(ACM)

FNK-ProgramFNK-Program(FNK-Pool)(FNK-Pool)

PovoláníPovolání do managementudo managementu

Nástup do OJ, rozvoj odborných znalostíNástup do OJ, rozvoj odborných znalostí

Trainee-ProgramTrainee-Program

Mož

nost

i k

arié

rové

ho

růst

uTrainee-program budoucnost Trainees

SIMPLY CLEVERInternacionalizace Škoda Auto

15 IPD8 FSE

1 FSE 2 FSE

1 FSE1 FSS

5FSS

05

101520253035404550556065

2001 2002 2003 2004

VW ve ŠA

ŠA ve VWVorschau2005

Vývoj zahraničních nasazení

6 FSE

1 FSS

SIMPLY CLEVER

Děkuji za pozornost.

Ing. Vladímír Hamáček Vedoucí Personalistiky managementu a

Škoda Auto Coaching

vladimir.hamacek@skoda-auto.cz