Důchodováreforma z pohledu KSČM (č. 2) · 2013. 5. 29. · RSDr. Miroslav Opálka - prezentace...

DDůůchodovchodováá reforma z pohledu KSreforma z pohledu KSČČM M (č. 2)

RSDr. Miroslav Opálka – [email protected] – duben 2011

Jak probíhá reforma DS v ČRZáklady současného důchodového systému v ČR se

datují od 1. 7. 1926, respektive plošně od

1. 10. 1948. V průběhu jeho platnosti byla a je přijímaná řada novel či reformních kroků, které

reagovaly na měnící se podmínky

(viz např. novely přijaté v létech 1956, 1959, 1964, 1975, 1988, 1992, 1995, 2003, 2007, 2009, 2010…).

Díky tomu, že průběžný systém je regulovatelný, reforma důchodového systému probíhá

permanentně!

Z toho vychází ve své variantě řešení přístupy KSČM.RSDr. Miroslav Opálka - prezentace k přednášce Důchodová reforma z pohledu KSČM

2

Přehled hlavních vládních reformních krokůod r. 1990 do r. 1996

1990–1992

•zrušení preferencí – důchodových kategorií, obnovení pojistného systému, organizačnísjednocení a provádění DP a NP → ČSSZ

1993–1995

•zákon č. 42/1994 Sb., o penzijním připojištění se státním příspěvkem

•zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění → zásadnější změny od r. 2004 a 2010

1996

•zaveden zvláštní účet důchodového pojištění jako součást státních finančních aktiv

•prostředky tohoto účtu mohly být použity pouze na zvýšení dávek nebo na úhradu záporného salda pojistného na důchodové pojištění; v r. 2008 transformovány na zvláštníúčet rezervy pro důchodovou reformu;

•neúspěšný pokus o ustavení veřejnoprávní sociální pojišťovny (zaměstnavatelský systém)

RSDr. Miroslav Opálka - prezentace k přednášce Důchodová reforma z pohledu KSČM3

Přehled hlavních vládních reformních krokův r. 2004

V roce 2004 byla Vládou ČR ustavena komise expertů (tzv. Bezděková komise č. 1), kteráv roce 2005 předložila závěrečnou zprávu. MPSV poté připravilo návrh k politické dohoděnad základním směrem důchodové reformy, které však nebyly podepsány.

Proto vláda vedená ČSSD předložila a prosadila následující návrhy:

•parametrické změny základního důchodového pojištění připravené v souvislosti s reformou veřejných rozpočtů z roku 2003;

•rozhodnutí o dalším pokračování ve zvyšování důchodového věku;

•omezení možností odchodu do předčasného starobního důchodu (SD);

•redukce hodnocení doby studia;

•souběh SD s výdělečnou činností (zrušena „dvouletá hranice“ pro příjem, zavedena podmínka pracovního vztah nejvýše na 1 rok);

•rozdělení činnosti OSVČ na hlavní a vedlejší.



• schválení zákona o institucí zaměstnaneckého penzijního pojištění

• zákon č. 306/2008 Sb., schválen v srpnu 2008, účinnost od 1. 1. 2010 (viz dále)

• po volbách → tři etapy důchodové reformy → v podstatě byla realizována pouze I. etapa

• projednávána v politické komisi složené ze zástupců politických stran zastoupených v PS,

• k dohodě nedošlo

• pokračování ve zvyšování důchodového věku (M + Ž bez dětí 65 let, Ž podle počtu dětí 62–64 let)

• postupné prodloužení potřebné doby pojištění (až na 35 roků – DV po r. 2018)

• zrušení studia jako náhradní doby pojištění (od 1. 1. 2010 – možné doplatit)

• předčasný starobní důchod až o 5 let dříve (krácení PV: 720 dnů o 0,9 %, pak o 1,5 %)

• zrušena podmínka pro výplatu SD v souběhu s výdělečnou činností

• zvyšování sjednocení věkové hranice pro „trvalý“ nárok na vdovský a vdovecký důchod

• nové vymezení invalidity (třístupňová invalidita, jedna dávka různé výše, aktualizace

• posudkových kritérií)

• pokračování důchodových změn v rámci reformy veřejných financí (schválena 8/2008 Sb. , s účinnostíod 1. 1. 2010)

Přehled hlavních vládních reformních krokůod r. 2006 do r. 2009

Přehled hlavních vládních reformních krokůod r. 2010

• v prvém pololetí 2010 PES – nejen analýza, ale i návrh koncepčních změn

• srpen 2010 – programové prohlášení vlády

• únor 2011 návrh zákona související s nálezem ÚS ČR (v této době je ve sněmovněv projednávání tento návrh včetně návrhůdalších parametrických změn – ST 277).


Co nového vláda chystáMalá důchodová reforma má vstoupit v platnost k 1. 10. 2011

•Změny výpočtu důchodových dávek v neprospěch

70 % novodůchodců (vypořádání nálezu Ústavního soudu ČR)

•Další prodlužování věkové hranice pro odchod do důchodu

(i po dovršení 67 let pro muže i ženy bez rozdílu počtu dětí)

•Výpočet důchodu z vyměřovacího základu postupně až za celou dobu pracovní činnosti

•Omezení valorizací důchodů jen na inflaci dle zákona

•Zpřísnění podmínek pro nárok na vdovský a vdovecký důchod

•Zpřísnění podmínek pro nárok na předčasný důchod


Co nového vláda chystá

Velká důchodová reforma (od r 2013)

V podstatě jde o systémovou změnu – částečnou privatizaci státního důchodového pilíře, který se oslabí o vyvedené prostředky do nově zřízeného 2. kapitálového pilíře (3 + 2 %). Vláda chce chybějícípeníze v 1. pilíři doplnit zrušením snížené sazby DPH u základního zboží a služeb. Současný systém penzijního připojištění hodlá vláda transformovat na 3. doplňkový pilíř. To vše posílí ekvivalenci bohatých a sníží míru solidarity středních vrstev a chudých.


Přístupy pravicové vládní koalice


Důvody, které koalice zd ůrazňuje, pro zavedení reformy•malá připravenost systému na stárnutí (demografickéstárnutí v ČR je dle jejich vyjádření na příštích cca 50 let neovlivnitelné);•nedostatečná ekvivalence/zásluhovost ve výši dávek (viz nález ÚS);•relativně velký rozsah náhradních dob (bez explicitníplatby);•malý rozvoj soukromých úspor používaných ve prospěch skutečného zabezpečení na stáří;•malé výnosy penzijních fondů (souvisí i s vysokým stupněm regulací – ochrany klientů)

Přístupy pravicové vládní koalice

Základní cíle, které si koalice vytyčuje

k provedení reformy

•diverzifikace příjmů budoucích důchodců

•fiskální udržitelnost důchodového systému

•rozložení mezigeneračního břemene

•zvýšení ekvivalence

•snížení ceny pracovní síly a omezení solidarity (tyto cíle vláda nijak moc nezdůrazňuje)


Přístupy pravicové vládStruktura důchodového systému, kterou koalice připravuje

I. pilíř (gesce MPSV)

Parametrické změny v průběžně financovaném pilíři (částečněsouvislost i s nálezem ÚS) – vzorec pro výpočet, rychlejší sjednocenívěku, další prodlužování věku, celoživotní rozhodné období, ukotvení– omezení valorizačních pravidel v zákoně…

II. pilíř (gesce MF ve spolupráci MPSV)

Zavedení nového pilíře fondově financovaného – přesměrování části pojistné sazby z prvního pilíře (3 + 2 %) s dobrovolnou účastí.

III. pilíř (gestorem MF)

Transformace doplňkových důchodových systémů – zejména oddělení majetku účastníků a akcionářů, přelicencování v souvislosti se vznikem II. pilíře.



Srovnání výdaj ů celého sociálního systému ČR k EU27

MMF a SB přichází s koncepcí diverzifikace – vytváření kapitálových pilířů důchodových systémů – individuálního spoření – připomínajícístředověký prodej odpustků. Dnes za možnost dožití vyššího věku!


(Úryvek z kázání Mistra Jana Husa)

„Tak jako hejno krkavců snesli se na tuto zemi, aby vyklovali každé zrnko zlata a stříbra. Nemají slitování. Jejich srdce zjedovatěla touhou po bohatství. Se vším kupčí, všechno prodávají.Chceš pokřtít dítě? Zaplať! Chceš loupit a vraždit? Zaplať a bude Ti odpuštěno.Ale pak, kdyby sám ďábel zaplatil, vstoupil by na nebesa?A za peníze takto vydřené z chudého lidu koně krásné chovají, čeleďnepotřebnou drží, v kostky hrají a na své kuběny kožichy drahé věší, zatímco Kristus chodil bos a neměl, kde by hlavu složil.Však poznejte se, vy zlod ěji chudého lidu nebo ť Bůh i lidé vás vidí.“

V ČR to připomíná květen 1412, kdy přišli do Prahy pověřenci papeže Jana XXIII., aby v zemích Koruny české prodávali odpustky, kterými se křesťané mohli vykoupit ze svých hříchů. Výnos z jejich prodeje chtěla hlava katolickécírkve využít na křížovou výpravu proti neapolskému králi. Proti odpustkům se vzedmul obrovský odpor učenců i lidu. Portrét Jana Husa

Stav kapitálového spoření ve světě v r. 1985


Stav kapitálového spoření ve světě po 15letech v r. 2000


Stav kapitálového spoření ve světěkterý byl předpokládán v r. 2010


Co ovlivňuje stabilitu solidárního státního tzv. 1. důchodového pilíře

Vlivy - problémy stojící mimo důchodový systém

•demografický vývoj společnosti (prorodinná politika)•výkonnost ekonomiky (hospodářská politika)•míra solidarity (přerozdělovací procesy)

•zahraniční návrhy – tlaky (MMF, SB, OECD, EK…)

Vlivy – regulátory stojící uvnitř důchodového systému

•nastavení parametrů uvnitř systému včetněvícezdrojového financování (důchodová politika)


Demografické limity


Demografické limity – stárnutí populace ČR

Demografické limity – přírůstek imigrací v ČR

Demografické limity – plodnost a dožití v ČR

Demografické limity – odložené porody v ČR

Demografické limity – proměny stromu života

Demografické limity – prognóza 2009/2030

Naděje dožití a délka života ve zdraví u narozených v létech 2005 - 2007


(Ne)výkonnost ekonomiky ČR


Výkonnost ekonomiky ovlivňuje kvalita řídících procesů, moderní technika, kvalifikace a praxe pracujících…

Porovnání délky pracovní zátěže za rok v jednotlivých státech


Průměrný počet odpracovaných hodin za rok 2005 na jednoho zaměstnance (OECD)

Proměny počtu ekonomicky činných –zaměstnanců (+ /- 400 tisíc osob)


Vysoká nezaměstnanost snižuje příjmy státu včetně odvodů do pojistných systémů


Slabá ekonomická výkonnost snižuje vývoj HDP a omezuje tak prostředky pro rozvoj společnosti


ČR se v r. 2009 růstem HDP zařadila ve světě až na 159. místo!

Vybrané finanční makroekonomickéukazatele ve vývoji ČR


Fiskální ukazatele

Vládní deficit (přebytek) mld. Kč . . -197,0 -55,8 -68,8 -100,1 -77,3 -81,5 -135,0 -166,8 -170,6 -83,3 -106,7 -84,9 -23,9 -100,3 -210,3

Vládní deficit (přebytek)/HDP % . . -13,4 -3,3 -3,8 -5,0 -3,7 -3,7 -5,7 -6,8 -6,6 -3,0 -3,6 -2,6 -0,7 -2,7 -5,8

Saldo státního rozpočtu (SR) mld. Kč 1,1 10,4 7,2 -1,6 -15,7 -29,3 -29,6 -46,1 -67,7 -45,7 -109,1 -93,7 -56,3 -97,6 -66,4 -19,4 -192,4 -156,4

Saldo SR/HDP % . . 0,5 -0,1 -0,9 -1,5 -1,4 -2,1 -2,9 -1,9 -4,2 -3,3 -1,9 -3,0 -1,9 -0,5 -5,3 -4,3

Vládní dluh mld. Kč . . 214,4 209,9 236,7 299,8 340,5 405,4 584,7 695,0 768,3 847,8 885,4 948,3 1 023,8 1 104,9 1 280,4

Dluh sektoru vlády v procentech HDP % . . 14,6 12,5 13,1 15,0 16,4 18,5 24,9 28,2 29,8 30,1 29,7 29,4 29,0 30,0 35,3

Státní dluh mld. Kč 158,8 157,3 154,4 155,2 173,1 194,7 228,4 289,3 345,0 395,9 493,2 592,9 691,2 802,5 892,3 999,8 1 178,2 1 344,1

Státní dluh/HDP % . . 10,5 9,2 9,6 9,8 11,0 13,2 14,7 16,1 19,1 21,1 23,2 24,9 25,2 27,1 32,5 36,6

U k a z a t e l 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Ač se v ČR vyvedlo ze státního vlastnictví po r. 1989 majetku za cca 3 tisíce miliard Kč, zbyly jen dluhy…

33

Rok 2009 EU 27 Českárepublika

SRN Polsko Rakousko Slovensko

HDP/na 1obyvatele 100 81 116 61 122 72

Míra růstu HDP/na 1obyvatele

-4,2 -4,1 -4,9 +1,7 -3,9 -4,7

Produktivita práce na 1 zaměstnance

100 71,8 105,0 65,1 111,4 78,8

Hrubé výdaje v % HDP na výzkum a vývoj

1,90 1,47 2,63 0,61 2,67 0,47

Komparativnícenové úrovně 100 70,6 106,4 58,6 107,9 73,7

Míra rizika chudoby 16,5 9,0 15,2 16,9 12,4 10,9

Očekávaný počet let dožitých ve zdraví M/Ž

61,6

62,3

61,3

63,2

58,8

58,4

57,4

61,3

58,4

61,1

55,4

55,9

RSDr. Miroslav Opálka - prezentace k přednášce Důchodová reforma z pohledu KSČM

Některá mezinárodní srovnání ČR s EU27 a sousedními státy


53

54

55

56

57

58

59

60

1995 1996 19971998 19992000 2001 20022003 20042005 2006 2007

29

29,5

30

30,5

31

31,5

32

32,5

33

33,5

34

34,5Podíl mezd a zisků na HDP v Evropě od roku 1995 v %

Podíl mezd klesá

mzdy zisky

Podíl zisků roste

Podíl mezd a zisk ů v Evropsk é unii

Roční vládní deficit v % HDP


Vládní deficit a dluh


Nezaměstnanost se sanuje z důchodů

Starobní důchody s předčasnými starobními důchody činí necelých 250 mld. Kč

Rozdíl mezi vyplácenými důchody celkem a starobními důchodci (včetně předčasných)

Vývoj výše nedoplatků na sociálnípojištění v mld. Kč


Progresivně degresivní daň v ČR


Vývoj výše mzda/důchod

Údaj Jednotka 1995 1999 2004 2009

Průměrnáhrubá měsíčnímzda

Kč 8 307 12 797 17 466 23 488

Průměrnáměsíční výše důchodu

Kč 3 578 5 724 7 256 10 027

Průměrnáčistá měsíčnímzda

Kč 6 446 10 033 14 036 18 254

Důchod/

hrubá mzda

% 43,1 44,7 40,2 42,7

Důchod/

čistá mzda

% 55,5 57,1 51,7 54,9


Vliv výše pojistného a míry nezaměstnanosti na DP


Rok SaldoSazba

pojistného v %

Průměrná míra nezaměstnanosti v %

Stará metodika Nová metodika

1993 6,184 27,2 3,0

1994 13,839 27,2 3,3

1995 8,397 27,2 3,0

1996 4,203 26,0 3,1

1997 -2,960 26,0 4,3

1998 -9,889 26,0 6,0

1999 -16,033 26,0 8,5

2000 -16,409 26,0 9,0

2001 -15,603 26,0 8,5

2002 -18,264 26,0 9,2

2003 -15,464 26,0 9,9

2004 8.955 28,0 10,2 9,2

2005 6,457 28,0 9,0

2006 6,993 28,0 8,1

Saldo důchodového účtu v mld. Kč – očištěné a bez administrace(bez ozbrojených složek - jen kapitola MPSV státního rozpočtu)

ZeměPrůměrná penze (v %) proti průměrné hrubé mzdě

Průměrná čistá penze (v %) proti průměrné čisté mzdě

Turecko 86,9 124,7

Řecko 95,7 110,8

Maďarsko 76,9 105,5

Nizozemí 88,3 103,2

Lucembursko 88,1 96,5

Island 90,2 95,1

Dánsko 80,3 91,3

Rakousko 80,1 90,3

Polsko 61,2 74,9

Itálie 67,9 74,8

Španělsko 81,2 72,7

Slovensko 56,4 72,7

Portugalsko 53,9 69,6

Norsko 59,3 69,3

Francie 53,3 65,7

Švýcarsko 58,3 64,5

Švédsko 61,5 64,1

Česko 49,7 64,1

Belgie 42,0 63,7

Finsko 56,2 62,4

Německo 43,0 61,3

Kanada 44,5 57,9

Austrálie 41,6 53,1

Korea 42,1 46,6

USA 38,7 44,8

Nový Zéland 38,7 41,1

Velká Británie 30,8 40,9

Irsko 34,2 40,1

Japonsko 33,9 38,7

Mexiko 36,1 38,0

Jak vysoká je průměrná penze mužů ze státního pilíře?

Pramen: OECD: Pension Database and OECD: Pensions at a Glance 2009


Vybraná ekonomická dataPF k 31. 12. 2010

Počet aktivních účastník ů

v mil. K č Aktiva penzijních fond ů

CZK millions Assets of pension funds

Název penzijního fondu

Prost ředky evidované ve

prosp ěch účastník ů

Aktiva celkem

Name of the pension fund

Number of active

participants

Funds credited to

the participants

Total Assets

1 AEGON PF 116 444 3 737 4 234

2 Allianz PF 164 176 9 539 10 557

3 AXA PF 499 072 33 245 36 275

4 ČSOB PF Progres 308 873 9 271 10 135

5 ČSOB PF Stabilita 431 741 17 763 19 346

6 Generali PF 57 027 2 633 2 854

7 ING PF 429 126 23 908 25 492

8 PF České pojiš ťovny 1 179 881 52 125 55 284

9 PF České spo řitelny 907 803 35 173 37 624

10 PF Komer ční banky 501 199 28 718 30 602

CELKEM / TOTAL 4 595 342 216 112 232 402


Zhodnocení prostředků účastníků PFNázev penzijního fondu

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

The Name of the Pension Fund

AEGON PF 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4,53,50 2,1

Allianz PF - - 8,9 9,1 6 3,84,36

3,71

3 3 33,11 3,0

3,00 3,00

AXA penzijní fond12,8

11,45

11,2

10,1 6,5 4,14,25

3,41

3,36

3,1 3,72,5 2,2

0,00 2

ČSOB PF Progres 0 16,4 8 10,9 7,75,62

3,94,26

4,3 5,3 5,02,3 2,4

0,02 1,00

ČSOB PF Stabilita10,4

10,910,3

10,02

6,1 4,2 3,2 3 2,3 4,3 4,02,8 2,4

0,05 1,37

Generali PF10,3

10,61

14,6

11,4 5,3 3,6 4,6 4,1 3 3,03,81

3,74 4,1

2,00 2,4

ING penzijní fond12,8

12,1 11 9,34 6 4,4 4,8 4 4 2,5 4,23,6 2,5

0,04 0,1

PF České pojišťovny10,3

9,2 9,6 9,72 6,6 4,5 3,8 3,2 3,1 3,5 3,83,3 2,4

0,20 1,2

PF České spořitelny 4 8,19,05

8,33 4,4 4,2 3,8 3,52,64

3,74

4,03

3,04 3,1

0,40 1,28

PF Komerční banky9,44

8,36 9,1 9,5 7,24,89

4,44,63

3,4 3,5 4,03,0 2,3

0,58 0,24


Zapojení obyvatel v PF

K 31. 12. 2010 bylo vPF zapojeno 70 % ekonomicky aktivního obyvatelstva ČR.To bylo 4 595 342 osob!


Investiční neúspěch důchodového spoření

nese pouze klient – viz výnosy PF v roce 2008


-5.2-7.2

-8.5-10.5

-11.7-11.8

-12.6-13.8

----

-17.4-17.7

-19.5-20.1

-21.0-21.4-21.6

-22.9-26.2

-26.7-37.5

-40 -35 -30 -25 -20 -15 -10 -5 0

MexicoCzech RepublicGermanySlovak RepublicSpainNorwaySwitzerlandPortugalAustriaDenmarkSwedenNetherlandsUnited KingdomPolandFinlandJapanHungar yCanadaBelgiumIcelandUnited StatesAustraliaIreland

Weighted average:-23.0%

Unweightedaverage:-17.4%

15.716.816.916.9

Real investment return in 2008 (%)

Další ekonomické informace k PF


V r. 2007 jsem zpracoval prvou obsáhlou prezentaci k přednáškám o přístupu KSČM k

důchodové reformě pod názvemUdržení solidárního důchodového systému –

alternativa KSČM.Ani dnes nemusíme na našich přístupech nic podstatného měnit. Je jen třeba vycházet z

jasného trvalého sociálního cíle - dostatečného zabezpečení každého občana, který poctivě

pracoval, na stáří. A dle potřeby aktuálněpřepočítat nastavené parametry tak, aby bylo

tohoto cíle dosaženo.


Co oslabuje na příjmové stránce 1. pilíř• Neplacení státu za náhradní doby pojištění• Propojení důchodového účtu (ČSSZ, MF, MO, MV)• Zavedení stropu na odvody pro vysokopříjmové sk.• Řešení nezaměstnanosti předčasnými důchody• Různé slevy na z výše důchodového pojistného• Zálohy poště na výplatu důchodů v lednu• Nevýběr pojistného (nedobytné pohledávky)• Náklady administrace státu hrazené z pojistného• Nekolidující zaměstnání (dohody)• Nelegální zaměstnávání (bez evidence)• Švarcsystém (falešné vykazování práce na živnostenský list)• Nezaměstnanost z důvodu špatné hospodářské politiky• Dopady cyklické krize vlastní kapitalistické společnosti


10 návrhů KSČM předložených v r. 2006, které měly stabilizovat státní pilíř důchodového systému dle propočtů tzv. 1. Bezděkovy

komise nejméně do r. 2100


1. Od r. 2006 zahájit realizaci Celonárodního programu zaměstnanosti2. Od r. 2006 přijmout účinná propopulační opatření a opatření řízené migrace3. Od r. 2007 vytvořit zvláštní účet státního důchodového systému (ZÚSDS) ke

zhodnocování přebytků a dalších zdrojů (z privatizace, ze spotřebních či ekologických daní, z divident aj.)

4. Od r. 2007 přesunout platbu státu ze zrušených státních příspěvků na penzijnípřipojištění (soukromý-individuální pilíř) do ZÚSDS (státní-kolektivní pilíř)

5. Od r. 2012 přesunout příspěvky na státní politiku zaměstnanost (1,6 %) z příjmů státního rozpočtu do ZÚSDS (což bude už po snížení velkénezaměstnanosti)

6. Od r. 2015 zavést pro OSVČ plnou platbu na důchodové pojištění - minimálněve výši průměrné mzdy v podnikatelské sféře (zrušení stropů, odvod ve výši 29,6 %)

7. Od r. 2020 se na ZÚSDS převádí 10 % celostátního inkasa spotřebních daní(vícezdrojové financování – možno rozšířit i o ekologické daně)

8. Od r. 2030 se posunuje po 4 měsících ročně hranice odchodu do důchodu do 65 let v případě naplnění 3 kritérií (nezaměstnanost, demografie, dožití v kvalitě)

9. Od r. 2040 se zvyšuje sazba na důchodové pojištění na 32,6 % (z 29,6)10. Od r. 2060 se zvyšuje sazba na důchodové pojištění na 33,5 % (z 32,6)

Čeká nás odstát ňování, zpoplatn ěnía postupn á privatizace systém ů kolektivn í sociáln í

ochrany, v četně důchodového systému?***

To, co nejvíce zajímá ob čany, je výše d ůchod ů! Jaké jim český d ůchodový systém v budoucnosti

zajistí pln ění – důchodové dávky.***

Důchodová reforma m á smysl, jen pokud nab ídne pojišt ěncům, sou časným i budoucím, reálnou vizi

vyšších d ůchod ů, jimiž budou schopni krýt ve stáří zvýšen é životn í náklady, které se v d ůsledku

reforem provád ěných sou časnou pravicovou koali ční vládou, stávají realitou.

***RSDr. Miroslav Opálka - prezentace k přednášce Důchodová reforma z pohledu KSČM

53

Děkuji za pozornost

54RSDr. Miroslav Opálka - prezentace k přednášce Důchodová reforma z pohledu KSČM

Date post:	02-Jan-2021
Category:	Documents
Upload:	others
View:	1 times
Download:	0 times

Důchodováreforma z pohledu KSČM (č. 2) · 2013. 5. 29. · RSDr. Miroslav Opálka - prezentace...

Documents