Den otevřených dveří pro média

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s.Bohuslava Šenkýřová

10. listopadu 2009

10 let soukromého vysokého školství v ČR

10 let Vysoké školy finanční a správní

Ze 44 SVŠ v ČR je pouze 16 se statutem obecně prospěšné společnosti

Proč obecně prospěšná společnost:

Vhodná právnická forma pro vzdělávání Je transparentní Veškerý zisk je použit pro rozvoj o.p.s. Statutární orgán SR

VŠFS jako o.p.s.

analýza trhu a rozhodnutí o excelenci vize, poslání, sdílené hodnoty akreditace „produktů“ (oborů) první imageová a produktová kampaň v oblasti VŠ klientský přístup procesní model řízení vícezdrojové financování řízení kvality v souladu se strategickými dokumenty

VŠFS

VŠFS jako manažersky řízený „podnik“

Studijní obory

City University of Seattle in Czech Republic MBA BSBA Double Degree

• Základní kurzy MBA

Essentials of Business Management, Business Communications

Law and Economics for Global Business, Project Management and Prioritization

Managing with Technology, Applied Marketing,

Evaluating Financial Information, Managerial Accounting,

Strategic Financial Management, People and Systems in Organizations

Business Operations, Business Strategy

• Specializační kurzy MBA

V oblasti Marketing, Finance a Global Management

Studium v anglickém jazyce

Mobilita na VŠFS v rámci programu Erasmus

Bilaterální smlouvy s 12 zemí, 28 univerzit (Německo, Francie, Itálie, Polsko, Slovensko, Irsko, Rakousko atd.) • mobilita studentů

- 23 vyjíždějících a 24 přijíždějících

• mobilita pedagogů– 5 vyjíždějících a 6 přijíždějících

• mobilita nepedagogických zaměstnanců– 8 vyjíždějících a 4 přijíždějících

Studium v anglickém jazyce

Klientský přístup

Vstřícné jednání

Individuální péče

Komunikace se studenty

Vývoj počtu studentů

0

1 000

2 000

3 000

4 000

5 000

6 000

7 000

Bc. NMgr. celkem

4.000

2.000

6.000

Absolventi (500 mil. Kč ušetřeno státnímu rozpočtu)

Klientský přístup (2008/2009)

Nadstandardní personální obsazení odboru stud. záležitostí ISP; počet se zvyšuje (přestup z VŠ,VOŠ): 160 studentů

IPSP; počet se zvyšuje (nemoc, MD, zahraničí, pracovní povinnosti, Erasmus):130 studentů

Studenti s opakováním ročníku: 123 studentů

„Věční“ studenti, tzv. dodatkáři: 436 studentů

Celkem 849 studentů (přibližně každý šestý student)

Počet žádostí v AR 08/09: 3 200

Důvod ukončení Bc. studium NMgr. studium

Nesplněním požadavků 184 49

Zanechání studia oznámením 133 28

Vyloučen - podvod 2 0

Ukončení bez StZK 1 0

Zanechání studia nezapsáním 16 0

Úmrtí 2 0

Celkem 338 77

Ukončení studenti od 1.11.2008 do 31.10.2009

Prospěchová stipendia

Účelová stipendia

Stipendia pro talentované studenty

Stipendia pro handicapované

Stipendia pro děti z dětských domovů

Stipendia ze státního rozpočtu

Stipendia pro doktorandy

Stipendijní programy VŠFS

10 klíčových oblastí kvality výuky

1. Inovace studijních oborů a programů – bc. studium je profilováno jako základ studijního oboru a nmgr. studium rozvíjí obor do studijních směrů, specializací

2. Studijní plány – pravidelná reakreditace, jednotná šablona pro všechny obory

3. ECTS – kreditní systém v souladu s Boloňským procesem

4. EQUIP – postupné zavádění předmětů v e-learningové formě

v kombinovaném studiu

5. Kvalita pedagogů – na základě zpětné vazby v každém semestru odstraňování slabých míst ve výuce a

podpora silných

6. Pedagogická dokumentace – důraz je kladen na jednotné požadavky při zakončování předmětů vyučovaných více pedagogy a na transparentnost hodnocení

7. Audiovizuální studijní pomůcky – využití Multimediálního centra a odboru IT při tvorbě audiovizuálních pomůcek

10 klíčových oblastí kvality výuky

8. Zkouškové období – jednotný přístup pedagogů při zkoušení

9. Závěrečné práce – propojování témat závěrečných prací s VV činností školy, předložení dokladu o kontrole v Theses

10.Státní závěrečné zkoušky – doporučena studentům PPT prezentace, zveřejněny okruhy k STZk včetně seznamu povinné literatury, zaveden jednotný systém zkoušení – formulování zkušebních podotázek ke každému okruhu

10 klíčových oblastí kvality výuky

Věda, výzkum, projekty

5%13%

82%

V a V vnější zdroje

V a V vnitřní zdroje

Ostatní

celkem 270 mil Kč

AKTA VŠFS – v roce 2009 Radou vlády pro výzkum, vývoj a inovace zařazen na seznam recenzovaných neimpaktovaných periodik v ČR.

Věda, výzkum, projekty

GA ČR Efektivnost investování do lidského kapitálu (leden/2003) Vstup ČR do eurozóny a rizika spojená s plněním kurzového

konvergenčního kritéria Teoretická a metodologická východiska systémů analýz

regulace a supervize finančních trhů Teorie redistribučních systémů

Celkem 6 výzkumných projektů GA ČR – 7 857 000 Kč

Specifický vysokoškolský výzkum – podpora zapojování studentů do vysokoškolského výzkumu

18

Věda, výzkum, projekty

Operační programy fondů EU 2004 - 2006 (1. programovací období) 20 125 000 Kč

Národní a regionální granty

Zakázkové vzdělávací programy

Poradenská a konzultační činnost

Věda, výzkum, projekty

Operační programy fondů EU 2007 - 2013 (2. programovací období)

20 684 000 KčOperační program vzdělávání pro konkurenceschopnost• Multiplikační efekty – postgraduální vzdělávání vědeckých pracovníků

• Posilování kompetencí VŠ pracovníků při rozvoji konkurenceschopnosti VŠ v Ústeckém kraji (POKROK)

Operační program Praha Adaptabilita• Otevřené vzdělávání pro ekonomiku znalostí (EQUIP)

Věda, výzkum, projekty

Národní a regionální granty (2008-2009) - 1 230 000 Kč• Vzdělávání pro ekonomické pracovníky škol (EDEC)• Vzdělávání pro pedagogické pracovníky – mobilita studentů v EU

(EUMED)

Zakázkové vzdělávací programy (2008-2009) – 2 700 000 Kč• Finanční akademie pro investiční specialisty (ČS, Unicredit)

Věda, výzkum, projekty

Interní grantová agentura• zřízena na přelomu roku 2007 a 2008

• inicializuje, podněcuje vědecko-výzkumnou činnost a dává prostor akademickým

pracovníkům k jejich vlastním výzkumným projektům.

V ak. roce 2008/2009 řešeno 12 projektů:

22

Odklad zavedení eura v ČR z hlediska přínosů a nákladů společné měny (doc. Ing. Mojmír Helísek, CSc.)

Základní vývojové tendence rozvoje politiky sociálního pojištění (prof. Ing. Jaroslav Vostatek, CSc.)

Moderní přístupy k hodnocení investičních projektů (Ing. Karel Havlíček, Ph.D.) Analýza velikosti a struktury marketingových komunikačních agentur v ČR (doc.

PhDr. Dušan Pavlů, CSc.)

Věda, výzkum, projekty

Interní grantová agentura Modelování vybraného procesu veřejné správy v multiagentním prostředí pomocí

jazyka Jason (Ing. Jan Smolík) Teoretická východiska a možnosti aplikace moderních manažerských přístupů ve

veřejné správě (Ing. Zuzana Khendriche Trhlínová, Ph.D.) Srovnávací analýza systémů soudobé veřejné správy (prof. PhDr. Vladimír

Čechák, CSc.) Implementace principů "public governance" a jejich efektivnost (prof. PhDr. Karel

Lacina, DrSc.) Matematické základy teorie redistribučních systémů (RNDr. Ivan Havlíček, CSc.) Charakter hyperlokální komunikace a její místo v marketingovém komunikačním

mixu (doc. Ing. Milan Kašík, CSc.)

23

VŠFS jako excelentní zaměstnavatel

Systém hodnocení Systém motivace a odměňování Systém vnitřního vzdělávání

Průměrný plat v ak. r. 2008/2009 cca 35 000 Kč + 17 000 Kč (benefity)

Benefity:- stravenky- flexi passy- nadstandardní zdravotní péče (vitamíny, masáže)- dva dny placeného zdravotního volna- penzijní připojištění - akademické volno na vědeckou činnosti- týden dovolené navíc- pracovní pomůcky (mobily, PC)

VŠFS jako excelentní zaměstnavatel

Hospodaření VŠFS 2008/2009

Od vzniku do 31.8.2009 celkové investice VŠFS do budov a zařízení cca

101 639 000 Kč

Investice VŠFS