Editorial Obsah - spcr.cz · když nevím, kterým směrem by se měla v Česku ubírat. Přitom je...

Editorial ObsahSPektrum 6/2005 – ČERVEN>

Editorial >1Podnikatelé volají především po zjednodušení daní, vláda je chce snížit >2

Rozhovor s členem představenstva SP ČR,

generálním ředitelem Siemens, s.r.o. Pavlem Kafkou >3Konzultace s vedoucími obchodně-ekonomických úseků Zastupitelských úřadů ČR >4Potřebujeme zjednodušení daňové soustavy a snížení vedlejších nákladů práce >5K zákonu o nemocenském pojištění >6Stanoviska SP ČR k bodům projednávaným plénem RHSD >7Seminář Prohlubení spolupráce mezi ČR a ČLR >8Podnikatelská mise Komerční banky a Svazu průmyslu a dopravy ČR do Číny >9Zpráva o vývoji malého a středního podnikánía jeho podpoře v roce 2004 >10Partnerství veřejného a soukromého sektoru >10Stanovisko SP ČRke Zprávě o vývoji malého středníhopodnikání v roce 2004 a jeho podpoře >11Informace z jednání představenstva SP ČR >12Z jednání Rady členů SP ČR >13Delegace venezuelského Průmyslového kreditního fondu na SP ČR >14

MEZINÁRODNÍ ORGANIZACE A EUJeden rok po rozšíření >15 Informace Stálého zastoupení SP ČR Brusel >16

„Restrukturalizace a zaměstnanost“ >17

Evropské podnikové rady - >18

Poznatky z prezentace dobrých příkladů

„Evropský pakt pro mládež“ >19

Evropská ústavní smlouva v otázkách a odpovědích >20

Kaleidoskop událostí na evropské úrovni >22

Představujeme evropské průmyslové svazy- Itálie >23

PROJEKTOVÉ AKTIVITYOborové koordinační místo >21Zahajovací setkání ke spuštění nové sítě pro výzkum, inovace a obchod (RIBN) >24

CEBRE Setkání konzultantských firem k rozvojové pomoci >25

I N F O S E R V I S„Afghánistán – velká příležitost

pro české firmy a podnikatele.“ >25

Veletrh - Venezuela >14

Veřejné zakázky - Kanada >27

Poptávky - Portugalsko, Turecko >26

Konference:Věda a technika ve společnosti >26

Představujeme nové členy SP ČR >26

MSFManažeři trochu jinak >27

Inzerce: Hestley,a.s., Atradius

Vážení přátelé,v průběhu posledního měsíce se stalo mnoho věcí, které naši členskou základnu velmi zajímají a jejichž řešení je pro rozvoj firem důležité.Trvale blokujeme přijetí zákoníku práce, který neodpovídá představám členů Svazu průmyslu a dopravy ČR. Potěšilo mě, že naše názory potvrzují i přední odborníci z oblasti pracovního práva. Příkladem může být rozhovor s prof. JUDr. Bělinou a JUDr. Pichrtem v 21. čísle týdeníku Ekonom, v němž vyjádřili m.j. i souhlas s naším tvrze-

ním, že návrh nového pracovního kodexu nepřináší nic nového, ale pouze přebírá texty stávajícího, 40 let starého pojetí pracovně práv-ní úpravy.Další normou, upravující vztah mezi zaměstnanci a zaměstnavateli, je vládou schválený návrh zákona o nemocenském pojištění. Stát sice převedl finanční zabezpečení práce neschopných zaměstnanců v prvních 14-ti dnech nemoci na zaměstnavatele, ale nepochybně se nám v dané situaci podařilo dosáhnout úspěchu, když jsme pro-sadili snížení sazby pojistného ze současné výše 3,3% na 1,4%. Stále více diskutovaným problémem napříč politickým spektrem je koncepce daňového systému. Do této diskuse jsme přispěli vlastním návrhem, který jsme projednali s představiteli Ministerstva financí a stínovým ministrem financí Vlastimilem Tlustým. Podařilo se nám zvrátit úvahy o zvyšování daňové zátěže a v současné době se všechny koncepce zaměřují na otázku jak ji snížit. K závěru se chýlí jednání o Národním alokačním plánu, který byl schválen Evropskou komisí. Jasně jsme vyjádřili svoji nespokoje-nost s průběhem vyjednávání v Bruselu a požádali vládu o vyvoze-ní závěrů z ne příliš úspěšného vyjednávání. Snížení kvóty s sebou přináší problémy jak menší objem emisních povolenek spravedlivě rozdělit mezi firmy tak, aby nebyly nuceny tyto povolenky nakupovat.Dlouhodobě požadujeme po vládě zpracování hospodářské stra-tegie. V těchto dnech její místopředseda Martin Jahn předložil „Strategii hospodářského růstu“ k projednání. Tomuto dokumentu budeme věnovat velkou pozornost, protože o něm máme určitou představu, která, jak se zdá, může být odlišná od představy předkla-datele. Místopředseda vlády přislíbil, že s námi o Strategii povede diskusi odpovídající významu tohoto dokumentu.Nemohu nezmínit oblast mezinárodní. Výsledky francouzského a ni-zozemského referenda o přijetí euroústavy ukázaly, že sjednocování Evropy není jednoduchým a přímočarým procesem. Vstup nových zemí je realitou, která v zemích bývalé patnáctky může vyvolat rozporné názory na rozšiřování Unie a proces jejího sjednocování. Věřím však, že případné nepřijetí euroústavy nebude mít závažné ekonomické důsledky pro fungování jednotného trhu a že proces sjednocování Evropy je procesem historickým. V hospodářské oblasti, která nás zajímá především, je těžké cokoli předvídat. Zvláště s ohledem na proces liberalizace ekonomických vztahů, což je patrné např. u Směrnice o volném pohybu služeb.Poslední květnový den jsme měli možnost o mnoha relevantních problémech jednat také s novým předsedou vlády Jiřím Paroubkem. Ministerský předseda projevil zájem o naše problémy, vyjádřil pří-slib, že se jimi bude velmi vážně zabývat a že s námi o nich bude dál jednat. Dovolím si touto cestou vyjádřit přesvědčení, že v jeho osobě nalezneme partnera se znalostmi a praktickými zkušenostmi z fungování podniku. Jestli se toto mé přesvědčení naplní, ukáže čas.

Ing. Zdeněk Liškagenerální ředitel SP ČR

2 | sp | 6/05 Svaz průmyslu a dopravy ČR - zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty Svaz průmyslu a dopravy ČR - zástupce těch, kteří vytvářejí hodnoty sp | 6/05 | 3

Prioritou vlády je snížení daňového zatížení. Po jednání s představiteli Svazu průmyslu a dopravy ČR 31. května to řekl premiér Jiří Paroubek. Podnikatelé ale volají spíš po zjednodušení daňového systému, uvedl prezident Svazu Jaroslav Míl.Jaroslav Míl 31. května o daních jednal také s poslancem ODS a stínovým ministrem financí Vlastimilem Tlustým. Návrh rovné daně, který předložila ODS, podle prezidenta Míla sice vyhovuje požadavku podnikatelů na zjednoduše-ní daňového systému, na druhou stranu však podnikatelé nepovažují za vhodné zbavovat se některých daní jako nepřímého nástroje pro podporu strategických priorit, jakou je například vzdělávání.Premiér Paroubek řekl, že v příštím roce bude daň z příjmu právnických osob na úrovni Slovenska, které je v poslední době v ekonomické sféře vyzdvihováno jako příklad. Navíc novela zákona o dani z příjmu fyzických osob, kterou do vlády předloží do 14 dnů ministerstvo financí, uleví 90-ti procentům občanů.Kromě daňových novel vláda chystá řadu dalších legisla-tivních kroků, které mají zlepšit podnikatelské prostředí. Jiří Paroubek zmínil stavební zákon, vyvlastňovací zákon, zákon o partnerství soukromého a veřejného sektoru, bytové normy včetně zákona o nájemném, zákon o veřej-né zakázce, ale také normy v sociální oblasti.Například na předloženém zákoníku práce se však pre-miér Paroubek s podnikateli neshodl. Pro podnikatele je verze, kterou připravuje vláda, nepřijatelná.

Podnikatelé volají především

po zjednodušení daní, vláda je chce snížit

Představitelé podniků se naopak s premiérem shodli na nutnosti ekologického auditu zákonů. Do voleb by měla vláda prověřit všechny ekologické normy a zjistit, zda nejsou přísnější, než vyžaduje EU. Podle premiéra jde o desítky zákonů, které bude třeba upravit.Jiří Paroubek podporuje také požadavek podnikatelů na tzv. editační povinnost - tedy na to, aby všechny normy měly stejný závazný výklad pro všechny úředníky a daňo-vé poplatníky. Podnikatelům slíbil, že v dohledné době by stát měl zajistit, aby na internetu byly zveřejněny všechny platné vyhlášky podobně, jak je tomu u zákonů.

Marcela Fialková ČTK

[email protected]

mailto:[email protected]


Někteří vědci navrhují, aby se nosným vědním oborem České republiky pro nejbližší desetiletí, který by táhl jak výzkum, tak průmysl, stala jaderná energetika. Mají takové úvahy praktický smysl?Nejprve by měla vzniknout odborná analýza toho, co vlastně Česká republika, její výzkum, vývoj, průmysl, ale i lidský poten-ciál mají za přednosti, kde jsme dobří či dokonce kde máme náskok před ostatními zeměmi. Snadněji se lze totiž zlepšovat tam, kde je tradice, kde je na co navázat. Pokud akademici udělali závěr, že máme nejlepší předpoklady v jaderné ener-getice oproti konkurentům, rád si analýzu poslechnu a budu diskutovat, proč by jaderná energetika měla představovat roli určité vedoucí síly, na kterou by se „navěsila“ věda a průmyslo-vé obory a sehrála by roli určité lokomotivy ekonomiky.Obdobné úvahy a diskuse jsou totiž mimořádně potřebné. Jednou už musí skončit doba, kdy se o zásadních problémech ekonomiky i vědy neuvažuje v souvislostech. Uvažování, jakým směrem by se měla ubírat věda, výzkum nemůže představovat „týdenní operativu“. My se musíme, pokud chceme hrát ve světě v budoucnosti nějakou význam-nější roli, už dnes začít seriozně bavit o budoucnosti této země minimálně pro nejbližších třiceti letech. Nemohu řešit např. rozvoj lidských zdrojů, když nevím, pro co chci lidi při-pravovat. Lidské zdroje zde nejsou pro něčí potěšení, ale musí se stát produktivní silou hospodářství. Aby se tak stalo, musí existovat nějaká dlouhodobá hospodářská politika, strategie. Tedy čím si toto hospodářství chce vydělat na chleba za pět, deset, třicet let.Stejně tak nemá smysl se zabývat rozvojem vědy a techniky, když nevím, kterým směrem by se měla v Česku ubírat. Přitom je třeba brát v úvahu fakt, že žijeme v globálním soutěžícím světě, kdy například Čína a Indie ročně produkují miliony kva-litních, anglicky plynně hovořících vysokoškoláků.

Při všech úvahách o budoucnosti se do omrzení opaku-je, že jako Češi a Moravané máme určité schopnosti. Není to spíše nějaká fikce, když při takové šikovnosti stále nejsme žádní borci ani ve výzkumu, ani v produkci?Japonci říkají, že Češi mají určitou genetickou výbavu, která pomáhá pochopit duševní vlastnosti přírodních materiálů - tedy cit pro zpracování materiálu, což se projevilo například uměním sklářů. Samozřejmě jen o tuto schopnost bych žádnou prognózu neopíral, ale přece jen v lidech něco je a to něco určitou roli sehrává. Možná by stálo za studii hledat odpověď na otázku, proč jsme byli úspěšní nejen v porcelánu, ale i ve strojírenství, že jsme tady dělali kvalitní motorky, které svého času udivovaly svět. Přednosti země je nutné hledat komplex-ně, tedy i ve schopnosti lidí. Ty je pak možné cíleným proce-sem nasměrovat, pomoci jim. Ale i zde je základ analýza.

Stále opakujete pojem analýza, máte nějaký příklad, kdy se vyplatilo ji skutečně dělat?Využili jí například Irové, kteří svůj hospodářský zázrak opřely o sektorovou analýzu a stanovili, co potřebují. Zkusili odhad-

Rozhovor s členem představenstva SP ČR,

generálním ředitelem Siemens, s.r.o. Pavlem Kafkou

nout, jak by mohl vypadat svět za dvacet let a součas-ně jak by se na tomto vývoji mohli právě Irové podílet. Proto se před dvaceti lety dohadovali, jakým směrem se má ubírat např. jejich školství. Soudě podle dneš-ních výsledků se jim tehdejší analýzy vyplatily. Nejen stát, ale každá firma, která chce v globalizovaném světě přežít, se musí zabývat budoucností. Podmínkou by to mělo být i pro státy naší velikosti. Proto je třeba dnes přemýšlet, jak mohou vypadat výrobky, kdo je bude chtít za deset let, jak se na jejich potřebě a výro-bě bude podílet české hospodářství.

Zatím moc vizí ale například ve školství nenajdete.Přitom stále říkáme, že nabídka ve školství se musí přizpůsobit budoucí poptávce. Ale nikdo se nezbývá tím, jak vlastně ta poptávka bude vypadat. My dokon-ce ani nevíme, jaká je poptávka po absolventech škol dnes. Nevíme ani, kolik chybí v ekonomice např. svářečů. Víme jen, kolik je nezaměstnaných a jaké profese představují, ale nevíme opačný trend - kolik skutečně potřebujeme lidí, jakého profesního složení. Jedině tehdy, když budeme znát potřebu i poptávku společnosti dnes i za dvacet let, budeme schopni efektivně reformovat školství. Budeme-li znát vývoj požadavků na kvalifikační a profesní strukturu, na profil absolventů, na jejich schopnosti s důrazem na adaptabilitu, můžeme tyto změny promítnout do vývo-je vzdělávacího systému. Důležitou podmínkou pro orientaci školství je existence strategie hospodářství země. Tyhle informace potřebují i podnikatelé. Stát by nám měl sdělit: naše analýzy, prognózy a strategie předpokládají, že hospodářský vývoj půjde tímto smě-rem, a proto ho podpoříme mimo jiné tím, že budeme vytvářet předpoklady ve struktuře a reformování vzdě-lávání. Vy tedy již víte, s jakým lidským materiálem, jak připraveným, můžete počítat ve svých podnikových rozvojových plánech.Potvrzuje se, že když máte vzdělanější národ, máte nižší náklady na chod společnosti. Už např. jen proto, že lidé jsou poučenější, zdravější, vyhýbají se nemo-cem.

Těžko můžete v Česku chtít strategický celore-publikový projekt, když zatím neexistuje přehled, co se vlastně v republice zkoumá.To je jistě velmi vážný problém. A jen potvrzuje, že dotace a peníze na vědu a výzkum se nemají dávat institucím, ale na konkrétní projekty. Tedy využívat účelové financování, což předpokládá, že stát posky-tuje prostředky na určitá témata, ne na instituce, kde následně šéfové sami rozhodnou, co se za ně bude zkoumat. Pozoruhodné je, že nikoho nevzrušuje, že máme zcela obrácený poměr mezi institucionálním a účelovým financováním výzkumu oproti ostatnímu


světu. Pak se nemůžete ničemu divit. Jinou otázkou je, jak hodnotíme výsledky výzkumu. Pokud v hodnocení hraje důležitou roli počet citací a ne výsledky v průmyslu, je třeba se vážně zamyslet nad systémem vyhodnocování. Podle našeho názoru musí hrát prim praktické využití.

Nehovoří se o efektivnosti vynakládaných prostředků.Zato se hovoří o tom, kolik se na vědu vynaloží, aniž zkoumáme, zda se toho za využité prostředky nedá udělat podstatně víc. Pro efektivnost vynaložených prostředků na výzkum a vývoj je nezbytné vytvořit i systémové předpo-klady stimulující propojení veřejných prostředků se sou-kromým kapitálem firem. Pokud budeme spoléhat pouze na veřejné prostředky, na jejich nárůst, vytváříme podmín-ku pro nízkou efektivnost jejich využití. Účast soukromé-ho kapitálu představuje jistou záruku, že tyto prostředky budou účelně a hospodárně vynakládány.

Proč je tedy tak důležité najít společnou řeč při formo-vání hlavních cílů společnosti.Shoda na tom, jaké hodnoty společně sledujeme, hraje významnou roli při motivaci lidí. Je to všechno o komuni-kaci. V okamžiku, kdy jsme si ve firmě porozuměli, máme společné cíle za pět let, za deset let. Vím, že žádný člo-věk nemůže rozhodnout jinak než bych rozhodl já, protože sledujeme společný cíl. To je představa o řízení. Úspěch máte, když začnete s lidmi komunikovat a oni se cítí ve firmě, ale i ve státě spokojeni, motivovaní. Motivace je často pokřivená. Na tom se podílí i sociální politika státu, která je velmi často štědrá k těm, kteří podporu nepotřebu-jí. V důsledku to vede k faktu, že část populace má snahu vyhnout se práci. Politika státu by měla občany motivovat k vyšším výkonů a ne postihovat jejich výkon daněmi a omezovat předpisy. To platí i pro absolventy škol, kteří musejí jasně vědět, že jejich vzdělávání nekončí absolvo-váním příslušného stupně školy, ale že musejí pokračovat po celý život. Absolventi škol však v současné době nema-jí žádoucí motivaci dál se vzdělávat. Moje osobní zkuše-nosti hovoří o tom, že neumějí vytvářet týmy, ve kterých by mezi sebou komunikovaly různé generace. Neumějí řídit ani sebe, jak potom mají umět řídit nějaký tým! To není dobrá situace, a musíme najít rychlá a účinná řešení. Svoji roli musí hrát charakter vzdělávání a samozřejmě značnou roli přisuzuji i personální práci ve firmách. Zatím víme, že v lecčems chybujeme. Snad je to první krok k tomu, abychom začali věci měnit.

J.Vavroň

Ministerstvo průmyslu a obchodu ČR a Ministerstvo zahraničních věcí ČR pořádají v termínu od 21. – 30. června 2004 pravidelnou poradu vedoucích obchod-ně-ekonomických úseků Zastupitelských úřadů ČR (seznam naleznete na www.spcr.cz). V rámci této porady se budou jako každoročně konat konzultace s představiteli firem. Účastníci budou mít možnost jednat s obchodními rady z jednotlivých teritorií o možnostech vzájemné spolupráce, mohou získat informace o podmínkách místního trhu a obchodních příležitostech a také představit svůj výrobní program. Akce se zúčastní také ředitelé sítě zahraničních zastoupení České agentury na podporu obchodu CzechTrade (www.czechtrade.cz). V rámci setkání s vedoucími OEÚ ZÚ budou pro-bíhat i konzultace se zástupci České podnikatelské reprezentace při Evropské unii – CEBRE, které slouží jako informační zdroj pro otázky spojené s evropskou integrací, evropskými podpůrnými fondy či připravovanými změnami komunitární legislativy (www.cebre.cz). Zároveň prosazuje názory podnika-telské sféry v rámci celoevropských asociací a svazů a seznamuje s nimi i představitele evropských insti-tucí.

Setkání se bude konat ve dnech 28. - 29.6. 2005

v budově Ministerstva průmyslu a obchodu, Politických vězňů 20, Praha 1.Organizačním zajištěním akce byl pověřen Svaz průmyslu a dopravy České republiky. Dovolujeme si proto pozvat zástupce Vaší firmy k účasti na tomto setkání. V případě zájmu vyplňte, prosím, přihlášku/naleznete na www.spcr.cz a odešlete na č. faxu 224 934 038 nebo email: [email protected]. Uzávěrka přihlá-šek je 17.června. Následně bude zpracován časový harmonogram jednotlivých schůzek, který Vám po vypracování zašleme. Prosíme o jeho bezpodmíneč-né dodržení. Jedná se o pracovní jednání bez oficiál-ního zahájení, dostavte se proto v hodinu, vyznače-nou ve vašem časovém harmonogramu. Kontaktní osobou je Miroslava Trublová, tel: 224 934 088fax: 224 934 038 e-mail: [email protected].

Ing. Dagmar Kuchtová,

ředitelka sekce vnějších vztahů

Konzultace s vedoucími obchodně-ekonomických úseků Zastupitelských úřadů ČR

Dokumenty Rady EUhttp://www.spcr.cz/eu/help/index.htm

http://www.spcr.cz/eu/help/index_cs.htm/výběr v češtině/

konzultace_seznam.doc

http://www.czechtrade.cz/

konzultace_prihlaska.doc

[email protected]

[email protected]


Potřebujeme zjednodušení daňové soustavy

a snížení vedlejších nákladů práce

Prezident Svazu průmyslu a dopravy, pan Jaroslav Míl, poskytl exkluzivní rozhovor serveru www.patria.cz. Tématem rozhovoru je například vliv odborů, pracovní vztahy, produktivita práce, vládní podpora podniků a podnikatelů, daňová politika, hospodářský výkon, kurz koruny a export aj.

Kde je podle Vás největší prostor pro zlepšení flexibility pracovních vztahů? Především ve dvou oblastech. Tou první je možnost flexi-bilního uzavírání a ukončování pracovního poměru, tedy možnost uvolňovat zaměstnance při nezbytné restruktura-lizaci, pochopitelně způsobem takovým, který nebude krátit zaměstnance při finančním vyrovnání. To umožní realizovat zamýšlené organizační a strukturální změny způsobem velice rychlým, což je výhodné pro obě strany. A důležitou věcí je využívání tzv. kont pracovní doby, to znamená, že podnik je schopen přesouvat a využívat pracovní dobu kampaňovitě podle toho, jak zrovna se mu daří, či nedaří, týká se to např. podniků v automobilovém průmyslu, ale i v dalších, kde odbyt nebo prodej není 12 měsíců konti-nuální.

Vliv odborů postupně roste a návrhy jejich předáků jsou mnohdy radikální. Myslíte si, že síla odborů představuje riziko pro konkurenceschopnost tuzemských podniků? Neřekl bych, že roste úloha odborů. Obecně v evropské tržní společnosti roste úloha sociálních partnerů, tedy i za-městnavatelských svazů. Takže se nedomnívám, že síla odborů přímo představuje riziko pro konkurenceschopnost ekonomiky. Koneckonců, dlouhodobé cíle máme podob-né, jde o výkonnost ekonomiky a zaměstnanost. Korektní kolektivní vyjednávání obou stran může tomuto cíli jen prospět. Na druhé straně jakákoli nadměrná radikalizace požadavků může dosažení tohoto cíle ohrozit. Posilující koruna ztěžuje podmínky českých vývozců (nao-pak pro dovozce je výhodná). Myslíte si, že je třeba, aby ČNB korigovala výrazné pohyby kurzu? S jakou úrovní kurzu by mohli mít exportéři potíže? Postupné posilování kurzu koruny je objektivním procesem souvisejícím s růstem výkonnosti ekonomiky. Současný vývoj ukazuje, že většina podniků je schopna se s tímto vývojem vyrovnat. Problémem však může být, a v minulosti se to potvrdilo, krátkodobý výkyv kurzu. Proto považujeme za potřebné, aby v těchto případech ČNB v mezích svých možností zasahovala. Současná úroveň kurzu koruny není pro naše podniky bariérou v konkurenceschopnosti a vítá-me poslední snížení úrokových sazeb ČNB, které k určité stabilizaci kurzu přispělo a zároveň vytvořilo lepší podmín-ky pro financování firem.

Vláda schválila návrh vicepremiéra Jahna, podle kterého by mělo ubýt administrativy, kterou musí provádět podni-katelé. Jak hodnotíte tuto změnu, je dostatečná? Administrativní překážky považujeme za významnou bari-éru podnikání, zejména u malých a středních podniků. Iniciativa, která by měla vést k posuzování návrhů práv-ních norem z hlediska dopadu na podnikatele, je v této souvislosti přínosem, a budeme bedlivě sledovat, jak bude realizována. Zda je dostatečná, budeme moci zhodnotit až s dostatečným časovým odstupem

Co by podnikatelům a podnikům v ČR pomohlo nejvíce ze strany vlády? Vláda by měla mít především jasnou strategii hospodářské politiky a realizovat zásady Lisabonské strategie. Obecně jde o to vytvořit lepší podmínky pro konkurenceschopnost firem a zajistit dlouhodobý růst ekonomiky. Nám jde zejmé-na o odstranění administrativních překážek, zjednodušení daňového systému, podporu exportu a inovací a o výrazné zlepšení právního prostředí. Vláda by se měla snažit snížit náklady na chod státu a restrukturalizovat státní správu tak, aby byla štíhlá, výkonná a profesionální

Jak se stavíte ke státní podpoře zahraničních investic, k tzv. investičním pobídkám? Přestože víme, že se nejedná o ideální nástroj, v minulosti jsme byli pro zavedení investičních pobídek, abychom získali stejný konkurenční nástroj, jako ostatní evropské země. Postupně jsme prosadili větší dostupnost pobídek i pro domácí investory, vnímali jsme jejich kladný přínos pro rozvoj ekonomiky, ale i určité problémy související s rovnou hospodářskou soutěží. Proto bychom rádi požá-dali vládu o důkladnou analýzu celého systému a pří-padné systémové změny, které by odpovídali aktuálním potřebám. Jde nám o to, aby investiční pobídky směřovaly spíše do oblastí sofistikovaných výrob a aby se na jejich přínosu podílelo co nejvíce domácích subjektů.

Jak hodnotíte činnost vlády v zahraničí při podpoře české-ho exportu? Podpora exportu je jednou z oblastí, kde nám vláda vychází poměrně vstříc. V současné době předkládáme návrhy na větší diverzifikaci mimo EU. Poslední výsledky zahraničního obcgodu jasně ukazují, že trh EU je omezen a je třeba hledat nové, rychle se rozvíjející trhy.


Vládní i opoziční strany se předbíhají v návrzích na snižo-vání daní. Jak vidíte reálnost těchto návrhů? Je výrazná redukce firemních daní možná v dohledné době?Reálnost těchto návrhů je dána vztahem příjmů a výdajů státního rozpočtu. Ten vymezuje prostor pro snižování daní. Podnikatelé by uvítali další snižování daňové zátě-že, současné snižování DPPO považujeme za pozitivní, ale domnívám se, že mohlo být ještě o něco odvážnější ve smyslu návrhu daňových změn předložených Svazem průmyslu a dopravy. Zároveň jsme realisté a víme, že další změny jsou realizovatelné jen v souběhu s diskutovanými reformami sociálních systémů. A víme, že ne všechny návrhy mají naději na realizaci.

Jak to vlastně vypadá s návrhem daňové reformy z díl-ny SP ČR, se kterou jste přišli před několika měsíci, ale potom se po ní „slehla zem“? Výsledkem nejen naší aktivity je, že dnes žádná politická strana nepřichází s vizí zvýšení přímých daní. To je přece ohromný úspěch. Jsem přesvědčen, že to, co nutně potře-bujeme, je zjednodušení daňové soustavy a snížení ved-lejších nákladů práce, tedy povinných sociálních odvodů. Potřebujeme mít daňovou soustavu na úrovni, která bude Českou republiku stavět na konkurenceschopné místo pro HI-TECH investice v Evropě. Svaz průmyslu pochopitelně na svém návrhu pracuje a v dohledné době by chtěl využít svých možností a předložit návrh zákonodárcům.

Dovolíme si i otázku z makroekonomiky. České hospodář-ství rostlo v roce 2004 tempem 4,0 %. Považujete tento růst HDP za dostatečný, jaký je podle Vás potenciál české ekonomiky v dalších několika letech? Nikdy jsme se netajili názorem, že tento růst by mohl být vyšší. A to předpokládá mobilizovat také vnitřní poptávku. Současné HDP je taženo zejména exportem, z vnitřní poptávky však významnou roli hrají pouze investice, pomaleji roste soukromá spotřeba a loni dokonce klesly veřejné investice. Domníváme se, že je třeba výdaje státu orientovat od provozních směrem k investičním a sou-kromé spotřebě přispěje jistě i snížení úroků ČNB. Vedle těchto makroekonomických podmínek je neméně důležité zlepšovat podmínky pro podnikání a odstraňovat veškeré překážky pro investování.

Personální agentury mnohdy preferují uchazeče s praxí u zaměstnavatele se zahraničním vlastníkem. Pozorujete ještě rozdíly v kvalitě managementu ryze českého podniku a společnosti se zahraniční účastí? Existují stále rozdíly v produktivitě těchto podniků? Personální agentury jsou pochopitelně zainteresovány na úrovni mzdy dotyčného, kterého takzvaně prodají, takže u zahraničního pracovníka se bavíme o jiných požadav-cích než u domácího. Kdybychom se bavili o uchazeči s praxí u zahraničního zaměstnavatele nebo u zahraniční-ho vlastníka, tak já bych se spíš bavil o tom, jestli pracoval dotyčný v zahraničí anebo pro zahraniční filiálku tady, to je ohromný rozdíl. Nepozoruji, a to už dlouhou dobu, roz-díl v kvalitě managementu ryze českého podniku a spo-lečností se zahraniční účastí, jsem přesvědčen, že naší manageři jsou někdy na vyšší úrovni než jejich zahraniční kolegové. Statistiky však jasně ukazují, že produktivita

práce v podnicích se zahraniční kontrolou je vyšší než v domácím sektoru, což potvrzují zejména malé a střed-ní podniky. I proto jsem zdůraznil, že je třeba investiční pobídky orientovat rovněž na domácí sektor

Jak je pro české podniky a podnikatele důležitý vstup do Evropské unie a Evropské měnové unie? Dokážete si představit, že bychom odmítli euro? První rok po vstupu do EU přinesl pro průmysl příznivé výsledky. Rostl velmi rychlým tempem a rekordně posko-čila jeho exportní schopnost. Co se zavedení eura týče, souhlasíme v podstatě se strategií ČNB a vlády, které mají za cíl přijetí eura v roce 2010. Domníváme se, že vedle nominálních kritérií konvergence je třeba realizovat také konvergenci reálnou, to znamená maximální přiblížení konkurenční úrovně našich firem evropskému průměru. Doufáme, že vláda splní svůj konvergenční program tak, jak se zavázala. Zpoždění přijetí eura oproti sousedním zemím by znamenalo pro české firmy nevýhodu. Jak hodnotíte z pozice nezávislého pozorovatele strate-gický rozvoj Vašeho bývalého zaměstnavatele, společnosti ČEZ? Nemohu být úplně nezávislým pozorovatelem, protože ČEZ je jedním z nejvýznamnějších členů Svazu průmyslu a dopravy. Expanze do Bulharska byla v podstatě dojedná-na v říjnu roku 2003, cesta do jižního Polska byla dlouho-dobou strategií. Jsem rád, že výsledky roku 2004 byly veli-ce pozitivní a že týmu lidí, s kterými jsem měl možnost i já spolupracovat, se podařilo nastartované věci zrealizovat.

K zákonu o nemocenském pojištění

„Je zřejmé, že stát přenesl část své zodpovědnosti za zabezpečení příjmu občana v době pracovní neschop-nosti na zaměstnavatele.

Co to v praxi způsobí za problémy, nelze v tuto chví-li jednoznačně říci. Jsou zaměstnavatelé, kteří se vyrovnají díky personálnímu vybavení, ekonomickým podmínkám atd. s navrhovanou úpravou poměrně hladce, ale jsou také zaměstnavatelé, kteří se budou s navrhovanou úpravou vyrovnávat obtížně.

Otázka nákladů, resp. jejich nezvyšování v zájmu zachování konkurenceschopnosti, je pro podniky pod-mínkou jejich přežití. To znamená, že zaměstnavate-lům nezbude nic jiného než se s výší poskytovaných náhrad ( nemocenské) i dalších výdajů s tím spoje-ných ( nové softwarové vybavení, výkaznictví, hlášení, kontroly, atd.) vejít do prostředků, které jim na náhra-dy mzdy stát procentuelním snížením sazby ( z 3,3 na 1,4%) „vymezil“.“

[email protected]


Strategie hospodářského růstu ČRMateriál by měl být projednán v Hospodářské radě vlády, prodiskutován se sociálními partnery SP Č R bude usilo-vat o to, aby Strategie byla dopracována o zcela konkrétní kroky, které budou dostatečně věcně a časově určeny, bude v nich určena i gesce za plnění. Strategii jako tako-vou považujeme za potřebnou, usilujeme o její zpracování už řadu let, nicméně máme na mysli strategii, která bude dostatečně určena parametry pro reálné využití.

Návrh zákona o veřejně soukromých partnerstvích (koncesní zákon )Svaz s tímto zákonem nemá problém v rovině jeho obsahu. Nepovažuje za zásadní ani dvojí obdobnou úpravu, tj.: - úpravu zákonem o veřejných zakázkách, - koncesním zákonem.

Podle názoru Svazu spočívá problém v jiné rovině, a to že koncesní zákon umožňuje vytvářet skrytý dluh. Každé rozhodnutí o udělení koncese by mělo být proto bed-livě sledováno ať již ministerstvem financí nebo parlamen-tem.

Rozsah poskytnutých koncesí by měla být vykazován a sle-dován co do obsahu i objemu na nejvyšší úrovni.Otázkou k dořešení je možnost ukončení partnerství – eko-nomické a právní důsledky.

Dopravní politika ČR na léta 2005 – 2013Zpracovaný materiál jednoznačně podporujeme. Jde o stra-tegický dokument, který jsme požadovali. Chceme, aby po vypořádání připomínek vláda dopravní politiku projednala co nejrychleji, tj. do konce června 2005. Na plénu tripartity se m.j. objevil i problém, že její konkrétní realizace v pro-jektech může být omezována ze strany Ministerstva život-ního prostředí ČR. I z tohoto důvodu se sociální partneři shodli, že na některé z příštích tripartit by měl být ministr Ambrozek.

Novela zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů ve znění pozdějších předpisů a některé další zákonyNovela obsahuje částečné úpravy. Očekáváme, že další . práce na úpravách daňového systému přinesou potřebné koncepční změny.Pozitivní je zvýšení výdajového paušálu pro OSVČ. Dále obsahuje snížení daně z příjmů pro nižší příjmové skupiny (1. a 2. pásmo). Tuto změnu z naší strany nehodnotíme pozitivně, neboť daňově preferuje příjmově slabší skupiny obyvatel. Postrádáme stejný krok u vyšších příjmových skupin. Výsledkem je demotivace středních pří-jmových skupin, oslabení zájmu o růst kvalifikace a kariérní postupy. Znovu jsme upozornili vládní stranu, že požaduje-me realizaci tzv. editační povinnosti

Stanoviska SP ČR k bodům projednávaným plénem RHSD

dne 2. června 2005

Zpráva o statu trhu soukromých bezpečnostních služeb v České republice za rok 2003 s přihlédnutím k aktuál-ním údajům roku 2004 a k aktuálnímu vývoji ekonomic-kého prostředíNavrhujeme dopracovat materiál o řešení v oblasti poskytování služeb při ochraně majetku a osob se zaměřením zejména na pracovněprávní a mzdové pod-mínky a další problémy, které jsou obsaženy v předlo-žené Zprávě. Materiál kázal, že při zadávání veřejných zakázek existují některé obecné problémy-dumpingové ceny, neplnění pracovně právních povinností atd.

Návrh zákona o nájemném z bytuZablokování růstu nájemného z důvodu politických neshod je stav dlouhodobě neudržitelný. Předložený zákon je materiálem, který bude podroben zejména politickým diskusím ve vládě a Poslanecké sněmovně Parlamentu. Hájíme zájem na narovnání ekonomic-kých vztahů mezi nájemníky a najímateli. Oprávněný je požadavek, aby návrh zákona o nájemném z bytu byl schválen současně se zákonem o hmotné nouzi (soci-ální dávky na bydlení) a zákonem o podpoře družstev-ního bydlení. Zaměstnavatelé se domnívají, že šestileté období je příliš dlouhé a že vláda by měla zvážit jeho případné zkrácení. Národní alokační plánVznesli jsme kritiku s jakou důsledností byl plán ve výši schválené vládou obhajován v Bruselu. Požadujeme od vládní strany zpracovat jednu výslednou variantu, ve které by byly:

- zachovány bonusy ve výši 80-ti %- zohledněna delší časová řada v rozvoji oborů

a podniků, aby se nevycházelo pouze z jednoho roku

- zohledněn rozvojový výhled jednotlivých firem

Příprava varianty by měla být záležitostí expertů. Požadujeme, aby vláda provedla změny tak, aby odpo-vědnost za NAP byla přenesena na MPO. Dosud nese hlavní odpovědnost MŽP.

Akciová společnost Appian Group změnila obchodní jméno na Czech Coal, a.s.

Dosavadní kontakty i nadále zůstávají beze změny. E-mailová adresa se mění v doméně – na příklad [email protected]. Společnost má také nové

webové stránky www.czechcoal.com.


1. června 2005 se konal z iniciativy Hospodářského výboru Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky semi-nář zaměřený na hospodářskou a obchodní spolupráci s Čínou. Za účasti ministra průmyslu a obchodu Milana Urbana, velvyslance ČLR Tang Guoqianga, předsedy Hospodářského výboru PSP Josefa Hojdara, preziden-tů Svazu průmyslu a dopravy a Hospodářské komory, náměstka ministra průmyslu a obchodu Martina Tlapy, generálního ředitele EGAP a.s. a náměstka ČEB a.s., obchodního rady Velvyslanectví ČLR proběhla velmi zají-mavá debata na téma perspektiv, možností, ale i překážek obchodu mezi ČR a ČLR. Škoda jen, že tato akce se nese-tkala se zájmem ze strany podniků a zúčastnilo se jich pouze několik. Bylo zde možné získat množství užitečných informací pro „doing business“ s Čínou a také mnoho uži-tečných kontaktů. Snad se další podobná akce zaměřená na některé další perspektivní země z hlediska exportu čes-kých firem setká s větším ohlasem.

[email protected]

Seminář „Prohloubení hospodářské spolupráce mezi ČR a ČLR“ Hospodářském výboru PSP ČR

Prohloubení hospodá�ské spolupráce mezi �R a �LR, 1.6.2005

Svaz pr�myslu a dopravy �R - zástupce t�ch, kte�í vytvá�ejí hodnoty

P�eká�ky na �eské stran�� Koordinace zahrani�ní politiky v��i �ín�

mezi MZV a MPO� Nedostate�ná kapacita a sí� obchodn� -

ekonomických úsek� v �ín�� Nedostate�ná opat�ení státu (v rámci

pravidel EU) bránící nelegálním dovoz�m a nekalé konkurenci

Prohloubení hospodá�ské spolupráce mezi �R a �LR, 1.6.2005

Svaz pr�myslu a dopravy �R - zástupce t�ch, kte�í vytvá�ejí hodnoty

Mise SP �R do �íny1997 �anghaj, Peking1999 Peking (premiér)1999 Peking (ministr zahrani�í)2004 Hongkong, Macao, �anghaj, �cheng-tu,

Peking (prezident republiky)2005 Peking, �anghaj, Kanton, Hongkong,

Macao (ministr pr�myslu)


Svaz průmyslu a dopravy ČR reprezentoval na této cestě viceprezident Pavel Prior. Delegace 16 firem a představi-telů KB navštívila ve dnech 16.-20. května 2005 Peking a Šanghaj. Prvním bodem podnikatelského programu v Pekingu byla prezentace Societé General China o podni-katelském prostředí v Číně. Z českých firem v Číně (i když v tomto případě by byly na místě uvozovky) spolupracuje SG se Škodou Auto a spolupráci nabízí i dalším.Druhá prezentace byla EU Obchodní komora Čína(EUCCC - EU Chamber of Commerce in China). Byla založena v roce 2004 a je jedinou lobbyistickou organizací zemí EU v ČLR . Česká republika je zastoupena představitelem firmy PPF a.s. v dozorčí radě komory. Komora má celkem 700 členů, roční příspěvek se pohybuje v rozmezí 400,- až 800,- EUR podle velikosti firmy a statutu členství. Komora má kanceláře kromě Pekingu také v Šanghaji, Nanjingu, Čcheng-tu a Tianjinu, koncem roku se bude otevírat pobočka v Kantonu. Svaz průmyslu a dopravy připravuje s EUCCC dohodu o spolupráci, která bude podepsána během podnikatelské mise, kterou budeme organizovat na podzim 2005 při příležitosti 1. zasedání Česko-čínského ekonomického výboru.Delegace se v Pekingu setkala také s představiteli Ministerstva obchodu ČLR a s viceprezidentem CCPIT – China Council for Promotion of International Trade Peking, který je partnerem Svazu průmyslu a dopravy při organizaci podnikatelských seminářů v Pekingu.Viceprezident Prior jednal také s partnerskou organizací SP ČR – China Enterprise Confederation(CEC), která byla prvním partnerem v ČLR, s kterým jsme podepsali doho-du o spolupráci. CEC je členem Mezinárodní organizace zaměstnavatelů IOE, ve které působí Pavel Prior jako člen výkonného výboru. Část jednání byla tedy věnována pro-blematice zaměstnavatelů a zejména zájmu CEC pracovat rovněž ve výkonném výboru IOE jako zástupce zemí Asie.V Šanghaji se delegace zúčastnila semináře organizova-ného zdejší kanceláří CzechTrade a rovněž prezentace šanghajské pobočky Societé General. Navštívila také závod VW, kde se připravuje montáž vozů Octavia.Misi organizačně zajišťovala Komerční banka - sekre-tariát předsedy představenstva Alexise Juana a podle vyjádření všech účastníků byla akce výborně připravena. Nejcennější a nejobjektivnější informace o možnostech podnikání v Číně získali členové mise od ředitelů poboček Societé General Peking a Šanghaj, kteří mají dlouholeté praktické zkušenosti na čínském trhu.

Dagmar Kuchtová, ředitelka sekce vnějších vztahů

Podnikatelská mise Komerční banky a Svazu průmyslu a dopravy ČR do Číny


Zpráva o vývoji malého a středního podnikání a jeho podpoře v roce 2004

Malé a střední podniky jsou významnou součástí ekonomi-ky České republiky. Příznivě ovlivňují rozvoj oblastí prochá-zejících strukturálními změnami a sociální a ekonomický rozvoj společnosti. Podíl počtu MSP na celkovém počtu podnikatelských sub-jektů, jejich podíl na zaměstnanosti i na ekonomických výsledcích celého národního hospodářství se přibližuje standardu zemí Evropské unie. Od roku 1999 dochází nepřetržitě k nárůstu vydaných platných živnostenských oprávnění v ČR. K 31. 12. 2004 bylo vydáno 3 637 tis. živ-nostenských oprávnění .Tato živnostenská oprávnění vlastnilo k 31.12.1999 1 713 tis. podnikatelských subjektů a k 31. 12. 2004 1 983 tis. podnikatelských subjektů. Oproti roku 2003 se jejich počet zvýšil o 20 tisíc. Počet nově vzniklých podnikatelů dosáhl 75 tisíc a 55 tisíc ukončilo činnost.Došlo také k nárůstu právnických osob ze 190 tis. v roce 1999 na 246 tis. v roce 2004. Podíl počtu MSP na cel-kovém počtu podniků byl v roce 2004 celkem 99,85%. Soustavnou činnost provozovanou za účelem dosažení zisku vykazuje pouze část těchto podnikatelských sub-jektů. Podle údajů ČSÚ vykazovalo činnost k 31.12. 2004 v ČR 992 132 malých a středních podniků, z toho 847 408 fyzických osob a 144 724 právnických osob. Proti roku 2003 je to nárůst o 3 345 podniků. K největšímu nárůstu

došlo v sektoru obchodu. Zatímco vývoj fyzických osob zaznamenal nárůst u právnických osob došlo k mírnému poklesu.Počet zaměstnanců MSP klesl na 1 899 tis. a představu-je podíl 61.5 % na celkovém počtu zaměstnanců a oproti roku 2003 klesl tento podíl o 0,71 %. K absolutnímu pokle-su zaměstnanosti došlo v průmyslu, stavebnictví, obchodu a v pohostinství. K nárůstu došlo v dopravě a peněžnictví.V roce 2004 vytvořily MSP výkony ve výši 2 932 979 mil. Kč a proti roku 2003 došlo ke zvýšení o 357 867 mil. Kč, tj. o 13,9%. Podíl MSP dosáhl v roce 2004 52,15% na celkových výkonech podnikatelské sféry, což je o 0,14% více než rok předtím. Ukazuje se, že výkonnost velkých podniků, zejména s mezinárodní účastí má progresivnější charakter. Pokud porovnáme výkony na 1 zaměstnance v MSP došlo v roce 2003 oproti roku 2002 ke zvýšení o téměř 7%.V roce 2003 vytvořily MSP celkem 828 324 mil. Kč účetní přidané hodnoty a proti roku 2002 došlo ke zvýšení o 67 126 mil. Kč. Vývoj je obdobný jako u ukazate-le výkonů. Podíl přidané hodnoty poklesl oproti roku 2002 z 52,9% na 52,06% v roce 2003. Důvody jsou stejné jako u ukazatele výkony.Pokud porovnáme účetní přidanou hodnotu na 1 zaměst-nance v MSP došlo v roce 2004 oproti roku 2003 ke zvý-šení o téměř , 20 %. MSP vytvořily účetní přidanou hodno-tu 960 747 mil.Kč, což je o 16 % více.

Pracovní tým pro veřejné služby a veřejnou správu Rady pro hospodářskou a sociální dohodu ČR projednával 23.května 2005 Návrh zákona o Partnerství veřejného a soukromého sektoru.Předkladatel návrhu, Ministerstvo pro místní rozvoj, odů-vodnilo předložení návrhu transpozicí dvou nových směr-nic o zadávání veřejných zakázek, kterými byla završena čtyřletá činnost EK, EP a Rady na tzv. legislativním balíč-ku EU. Jedná se o• směrnici EP a Rady 2004/17/ES ze dne 31.3.2004

o koordinaci postupů při zadávání zakázek subjekty působícími v odvětví vodního hospodářství, energeti-ky, dopravy a poštovních služeb.

• Směrnici EP a Rady 2004/18/ES ze dne 31.3.2004 o koordinaci postupů při zadávání veřejných zakázek na stavební práce, dodávky a služby.

Důvodem předložení je zadání vlády předložit samostatně návrh zákona o veřejných zakázkách a zákona o partner-ství veřejného a soukromého sektoru. Účelem předložení návrhu zákona je je vymezení zcela nového právního institutu: smluvní spolupráce mezi subjektem veřejného a soukromého sektoru a snaha právně upravit vztah spo-lupráce, kdy společné zajištění určitých služeb veřejného

zájmu, které jsou obvykle zabezpečovány pouze veřejným sektorem, zabezpečuje soukromý subjekt. Uvedený vztah se vymezuje pojmem veřejně soukromá partnerství. Důvodem využití veřejně soukromého partnerství by mělo být poskytování služeb za nižší náklady nebo služby, která jinak není veřejným sektorem zajistitelná. Mělo by tak dojít k efektivnějšímu vynaložení veřejných prostředků.Předložený návrh byl diskutován a zazněla řada připomínek a námětů. Zásadní připomínky se týkaly otázky existence uvedené normy, např. zaměstnavatelé a ministerstvo finan-cí se domnívá, že uvedenou oblast lze dostatečně upravit zákonem o veřejných zakázkách, a rizik vyplývajících z při-jetí předloženého návrhu. Odbory vyjadřují znepokojení nad nedostatečným vyme-zením působnosti úpravy a analýzy rizik z jejích dopadů. Argumentují např. použitím systému v oblasti vězeňství ve Velké Británii, kdy v šesti případech došlo ke vrácení státu, na zkušenosti z Francie, kdy obce ztratily kontrolu nad částmi svých tradičních komunálních odvětví a služeb a tím suverenitu nad jejich rozvojem. Případné převzetí služeb zpět do veřejných rukou bylo spojeno v uvedených případech s vysokými sankcemi, které vlastně takové převzetí komplikovaly, ne-li znemožňovaly. Odbory před-

Partnerství veřejného a soukromého sektoru


pokládají velký tlak bank na umístění volných finančních prostředků prostřednictvím financování projektů PPP a tím tendenci k nadměrnému předávání dosud neplacených služeb neekonomického zájmu soukromým subjektům s následným zaváděním placení převážně sociálních, školských, kulturních a zdravotních služeb.Návrh MMR neřeší obdobný postup při navracení služeb veřejnému sektoru a nezabývá se dopadem na spotřebi-tele, ať už občana nebo podnikatele. V praxi tak je možná situace, kdy koncesionář (soukromý subjekt) může bez omezení zavést placení dosud neplacených služeb.Ministerstvo financí vyjadřuje obavy, že se návrh nezabý-vá dopadem na státní rozpočet prostřednictvím možného nekontrolovatelného zadlužení.V závěru přijalo plénum pracovního týmu usnesení, že je třeba vymezit oblast a obory pro použití partnerství veřejného a soukromého sektoru. Měla by být provedena analýza rizik použití metody PPP v kompetenci rezortů, u kterých přichází její použití v úvahu.

[email protected]

Zpráva o vývoji malého a středního podnikání a jeho podpoře v roce 2004 Stanovisko SP ČRke Zprávě o vývoji malého středníhopodnikání v roce 2004 a jeho podpoře

Kladně lze hodnotit statistické zpracování zprávy před-kladatelem včetně grafické úpravy. Zpráva o vývoji MSP a jeho podpoře ukazuje skutečnost, že přes proklamace o významu sektoru malých a středních podniků v ekonomi-ce a podpoře jejich rozvoji podíl MSP na vytvořeném HDP klesá, na výkonech a přidané hodnotě podnikové sféry stagnuje nebo roste jen mírně a podíl na zaměstnanosti klesá. I přes rostoucí investice technologická vybavenost MSP zaostává za úrovní produktivity práce ve velkých podnicích zejména se zahraničním kapitálem. Podíl sekto-ru MSP na exportu naznačuje nedostatečnou vývozní roli sektoru ve srovnání se zeměmi EU a jejich zařazení do pozice pouhých subdodavatelů meziproduktů pro exportně zaměřené velké firmy. Ty jsou na rozdíl od MSP výrazněji podpořené státem, např. prostřednictvím investičních pobí-dek. Proto navrhujeme posílení podpory investičních a ino-vačních aktivit MSP.Opětovně důrazně a kriticky poukazujeme na strukturu příjemců podpor, kdy 65% podpořených subjektů tvoří tzv. mikropodniky s 10 a méně zaměstnanci ( v roce 2003 to bylo 60%), zatímco malé podniky do 50 zaměstnanců se podílejí jen necelými 25,8% (oproti 30% v r.2003) a střed-ní do 250 zaměstnanců pouhých 9,2% (oproti 11% v roce 2003). Jak je zřejmé z uvedených údajů, přes opakovanou kritiku uvedené skutečnosti se vývoj struktury příjemců podpor zhoršuje ve prospěch omezené skupiny mikropod-niků. Nedostatečná podpora zmíněných dvou skupin podni-ků od 10 do 250 zaměstnanců neodpovídá jejich podílu na výstupech sektoru, ani jejich významu z hlediska vytváření pracovních příležitostí.Zavádění certifikace ISO 9000 je v souvislosti se vstupem na Jednotný trh EU aktuální pro celý sektor MSP, tedy i pro firmy do 250 zaměstnanci. V této souvislosti vítáme změny v programu TRH, které to na rozdíl od praxe minulých let umožňují.Zásadní nesouhlas vyjadřuje Svaz průmyslu a dopravy s množstvím prostředků na programy podpor MSP v roce 2004, jejichž objem se proti roku 2003 o 2,3% snížil. Snížil se i jejich podíl na výdajích státním rozpočtu. Z důvodu nedostatku finančních prostředků byl i v roce 2004 omezován příjem žádostí o podporu v rámci programu ČMZRB. Z uvedeného důvodu i z důvodu potřeby podpořit výrazněji jak malé, tak střední podniky do 250 zaměstnan-ců považuje Svaz průmyslu a dopravy za nezbytné rozšířit odpovídajícím způsobem stávající programy a příslušné finanční zdroje. Považuje za nezbytné korigovat strukturu programů a finanční krytí, aby se zvýšil podíl podniků od 10 zaměstnanců výše. Vítáme připravované kroky v tomto směru a záměr realizovat nové programy Progres a Za-stoupení. Bez odpovídajícího finančního zabezpečení by však byl jejich účinek omezený.

[email protected]

Průměrné mzdy v sektoru MSP byly v roce 2004 pod celostátní úrovní ve výši 15 108 Kč a byly 10,46% nižší než celostátní průměr. oproti roku 2003 došlo k nárůstu průměrných výdělků o 1077 Kč, což je o více než 7,7%. Mzdy celkem vzrostly v roce 2004 obdobným tempem jako u velkých podniků a rozdíl mezi MSP a velkými podniky se začal zmírňovat. Podíl investic malých a středních podniků na celku v ČR dosáhl v roce 2004 50,5%, tj. o 1% více než rok předtím. Proti roku 2003 došlo k zvýšení investic o 6,2 %, a jejich objem dosáhl 226 870 mil. Kč., což je příznivý vývoj. Nejvíce se na tomto vývoji podílejí sektory průmysl, pohostinství a doprava. I když v absolutní hodnotě dosahuje vývoz malých a střed-ních podniků od roku 1997 nepřetržitý nárůst (více než 123%), podíl vývozu malých a středních podniků na cel-kovém vývozu stagnuje a představoval v roce 2003 pouze 34,3%. Je to dáno zvyšujícím se exportem velkých podni-ků zejména s mezinárodním kapitálem, které jsou oriento-vány především na export.Dovoz malých a středních podniků absolutně roste, podíl na celkovém dovozu roste a za rok 2004 představuje 52,5, tj. o 3,5% více%.V prvním roce po vstupu do EU se výrazně zvýšily výkony MSP v sektoru služeb, průmyslu a obchodu, méně ve sta-vebnictví.

Partnerství veřejného a soukromého sektoru


Informace z jednání představenstva SP ČRkteré se konalo

dne 16. května 2005

Aktivity Svazu ve věci národního alokačního plánu Informaci podali ing. Dlouhý a ing. Zbořil. K projednání bodu přítomen Jan Pravda - zástupce PRAVDA CAPITAL, který seznámil představenstvo s možným způsobem obchodování s povolenkami. Svaz požaduje, aby vláda vyvodila příslušné závěry z faktu, že zástupci státu nedo-kázali v Bruselu prosadit vládou schválenou výši emisních povolenek. Svaz bude trvat na provedení auditu environ-mentálních norem tak, aby podniky nebyly poškozovány přísností těchto norem nad rámec stanovený Evropskou komisí. Svaz požaduje, aby byly ustaveny odborné týmy pro jednotlivé obory, které navrhnout potřebné změny.

Inovační politikaInformaci přednesl doc. Šperlink. Sekretariát projedná možnost prezentace Národní inovační politiky České republiky na léta 2005-2010.

Stanovisko Svazu k investičním pobídkám (IP).Představenstvo konstatovalo že otázka, zda IP zachovat, je věcí zejména politickou. Svaz požaduje již čtyři roky, aby bylo provedeno vyhodnocení přínosu IP včetně výpo-čtu, kolik procent daňové zátěže IP představují. Doporučit zrušení IP je nebezpečné zjednodušení, celá záležitost vyžaduje podrobnou analýzu přínosu před tím, než bude systém novelizován.

Svaz požaduje ♦ podporovat investice obecně a nikoliv jen investice

zahraniční♦ sledovat, kolik stojí jedno pracovní místo vytvořené

v souvislosti s IP ♦ řešit program subdodávek IP jsou nástroj a vláda by je měla nasměrovat do oborů s vyšší přidanou hodnotou.

Informace o Sněmu Svazu průmyslu a dopravy ČRSněm se uskuteční v pondělí 3.10.2005 od 9,30 hod. v BrněPředběžný program: po úvodním vystoupení prezidenta Svazu a premiéra budou z auditoria vzneseny dotazy a politici na ně budou moci reagovat. Na sněmu bude prezentována ♦ stručná odečtová zpráva konstatující, co se změnilo

v podnikatelském prostředí proti stavu loňského roku ♦ reprezentační tiskovina s vyváženým obsahem

dokladující činnost Svazu za 15 let jeho existence s prezentací jednotlivých členů představenstva a ob-lastí, za něž odpovídají

Svaz doporučí účastníkům Sněmu využít ubytování z ne-děle na pondělí. Svaz připraví Klub za účasti premiéra. Svaz bude prosazo-vat, aby vláda nechala každoročně zpracovat nezpochyb-nitelný materiál zastřešený odbornými institucemi o stavu hospodářství. Pro potřeby Svazu bude připraven pětistránkový materiál shrnující zásadní názory Svazu na nejdůležitější oblasti. Představenstvo schválilo materiál Struktura hodnotící zprávy SP ČR. První znění bude připraveno na srpnové zasedání představenstva Svazu.

RůznéLodní doprava Pro lodní dopravu nebude nižší spotřební daň na naftu, která je ve všech okolních státech.Toto opatření však znamená konec lodní dopravy v Čechách. Problém se pro-jevuje i ve výstavbě jezů na Labi. Svaz se pokusí ovlivnit stav poslaneckou iniciativou.

Zákoník práce Svaz vyvolá jednání s premiérem a připraví harmonogram pro petici podle petičního zákona.

Konference v KjótuViceprezident Pavel Prior se setkal s panem Koji Omi, poslancem japonského parlamentu a předsedou řídícího výboru STS Forum - Science and Technology in Society Forum. Koji Omi byl na krátké návštěvě ČR zejména z důvodu získání prestižních řečníků na tuto konferenci, jejímž hlavním posláním je upozornit na rizika, která při-náší rychlý vývoj vědy a výzkumu pro globální společnost. Konference se koná ve dnech 11.-13. září 2005 v Kjótu a zúčastní se jí přední světoví vědci, politici a šéfové významných společností. Pan Koji Omi požádal vicepre-zidenta Priora o předání informačních materiálů o konfe-renci členům představenstva SP ČR. Svaz předá informaci členské základně k případné účasti.

Informace:Dozorčí rada. Vykázané výsledky hospodaření Svazu k 31.4.2005 jsou dobré.

Informace:Do komise pro výběr nejlepšího zaměstnavatele je jmeno-ván za Svaz ing. Frýbert.

Nadační fond pro rozvoj vzděláváníV červnu bude založen Nadační fond Svazu pro rozvoj vzdělávání, zájemci o roli zakladatelů se mají ještě mož-nost přihlásit v sekretariátu Svazu. Svaz zajistí publikaci informace o založení nadačního fondu ve svazových infor-mačních kanálech. Mise Svazu:14.-16. června 2005 Ukrajina1.-3. června Finsko12.–25. června Argetina a Chile s ministrem p. Urbanem.

[email protected]


Z jednání Rady členů Svazu průmyslu a dopravy ČR konaného dne 18. května 2005

V úvodu představitelé společnosti Pravda Capital s.r.o. seznámili s možnostmi obchodování s povolenkami na CO2.Druhá prezentace byla zaměřena na možnosti čerpání prostředků ze strukturálních fondů a výhodách investování v Ústeckém kraji.

Informace z jednání představenstva SP ČR

(viz podrobně článek z Jednání představenstva).31.5.2005 bude hostem jednání Klubu SP ČR předseda vlády Jiří Paroubek.

Informace k jednání tripartity

Zasedání Plenární schůze RHSD ČR se uskuteční 2. červ-na 2005 s následujícím programem:1) Strategie hospodářského růstu ČR2) Návrh zákona o Partnerství veřejného a soukromého

sektoru (PPP)3) Dopravní politika ČR4) Novela zákona o daních z příjmů5) Problematika bezpečnostních agentur v České

republice - k tomuto bodu jednání budou přizváni zástupci Unie soukromých bezpečnostních služeb

6) Věcný záměr zákona o nájemném z bytu7) Státní program rozvoje regionu severozápadních

ČechNa jednání tripartity budeme trvat na realizaci závěrů z mi-nulého jednání Pléna RHSD ČR k ekologickému auditu.

Informace ze sekretariátu SP ČRSekce vnějších vztahů – ing. Kuchtová- Sněm Svazu průmyslu a dopravy ČR se koná

3.10.2005 od 9.30 h v rámci MSV v Brně v Rotundě pavilonu A. Na Sněmu bude prezentována zpráva – hodnocení činnosti vlády. Stěžejní vystoupení bude mít prezident Svazu, větší prostor bude věnován dis-kusi. Opět bude zřízena e-mailová adresa pro příjem diskusních příspěvků.

- 3.10.2005 od 16.00 h proběhne v rámci MSV a pod záštitou ministrů průmyslu ČR a SR setkání TOP manažerů České a Slovenské republiky.

- Připravujeme podnikatelskou misi doprovázející pre-zidenta republiky na Ukrajinu 14.-16.6.2005.

- 11.-13.9.2005 proběhne v Kjóto konference na téma „Věda a technologie ve společnosti“.

Sekce zaměstnavatelská – JUDr. Hejduková- Připomínkové řízení k návrhu nového zákoní-

ku práce bylo ukončeno, MPSV obdrženo cca 2000 připomínek, z toho 1200 bylo zásadních. Na tlak odborů byl ZP zahrnut do Programového prohlášení vlády. Ministr práce a sociálních věcí p. Škromach má předložit nový návrh ZP do vlády do 31.5.2005. Pokud bude návrh předložen, obrátíme se na odvětvové svazy se žádostí o podpis petice.

- V současné době se připomínkuje návrh zákona o životním minimu, návrh zákona o hmotné nouzi a návrh zákona o veřejném zdravotním pojištění.

Sekce mezinárodních organizací – ing. Drbalová- Informovala o stavu projednávání směrnice o pracov-

ní době a směrnice o službách a o stanovisku Svazu ke směrnicím.

- EU vydala sdělení o restrukturalizaci a zaměstna-nosti. Nyní budou pobíhat semináře v deseti nových zemích EU. V ČR se seminář bude konat 22.6.2005.

- Spolupráce s europoslanci se pomalu rozvíjí. Nabízíme členské základně předání případných požadavků na europoslance.

Evidenci členské základny nově zajišťuje pan Jan Hanzálek. Případné změny je možné zasílat nae-mail: [email protected].

[email protected]

Seminář Česko-malajské obchodní příležiotosti aneb Jak proniknout na asijské trhy- zasedací sál SP ČR 30.5.2005



Dne 23. 5. se na půdě Svazu průmyslu a dopravy ČR konalo setkání delegace venezuelského Průmyslového a kreditního fondu (FONCREI) se zástupci českých firem. Delegaci na půdě Svazu průmyslu a dopra-vy ČR přivítal jeho generální ředitel pan Zdeněk Liška. Slavnostního zahájení setkání se zúčastnil i pan Jiří Liška, místopředseda Senátu Parlamentu ČR, který ve svém projevu ocenil tuto návštěvu jako přínosnou pro rozvoj vzájemných obchodně – ekonomických vztahů mezi Českou republikou a Venezuelou a připomněl nedávnou návštěvu Výboru pro hospodářství, země-dělství a dopravu Senátu Parlamentu ČR v této zemi. Představení Svazu průmyslu a dopravy ČR zahranič-ním hostům i přítomným firmám provedla paní Dagmar Kuchtová, ředitelka Sekce vnějších vztahů SP ČR.

FONCREI je státní fond zřízený při Ministerstvu pro drobné podnikání Venezuely za účelem podpory a roz-voje průmyslu. Identifikuje, podporuje a financuje prů-myslové investiční projekty, a to především pro malé a střední firmy. Tříčlenná delegace vedená panem Williamem Fariñasem, presidentem Průmyslového kreditního fondu, a doprovázená paní Maríou José Báez Loreto, Chargé d‘ Affaires Bolivariánské repub-liky Venezuela v Praze, přijela do České republiky za účelem zmapování nabídky českých výrobců v předem oznámených oborech (stroje a technologie pro země-dělskou výrobu a zpracování, zemědělská technika, zařízení pro zpracování plastů, kovoobráběcí stroje a textilní stroje), návštěvy vybraných firem a sou-středění podkladů pro důkladnou analýzu. Ta bude provedena po návratu delegace do Venezuely a jejím výsledkem by mělo být uzavření konkrétních smluv o dodání. Poptávané stroje, zařízení a technologie jsou určeny pro cca 7.500 nově založených kooperativ, jejichž zaměstnanci jsou zároveň i spolumajiteli. Nákup uváděných strojů a technologií bude financován z cen-trálních výnosů z těžby a prodeje ropy. Akce se setkala se značným zájmem ze strany českých firem, kontakt-ního setkání se zúčastnili zástupci 17 podniků.

Pan Fariñas vysoce ohodnotil dobré jméno českého průmyslu a jeho tradici na venezuelském trhu a vyjádřil přesvědčení, že odborná technická komise na základě analýzy zde načerpaných informací doporučí nákup strojů, zařízení a technologií v České republice v co největším rozsahu.

[email protected]

Delegace venezuelského Průmyslového kreditního fondu na SP ČR

Veletrh - Venezuela:Venezuelsko - karibská obchodní komora Vás srdečně zve na veleltrh „Karibský obchod 2005“ - významnou mezinárodněobchodní akci v rámci regionu, která se koná od 1. do 10. 7. 2005 ve venezuelském městě Valencia, stát Carabobo.Více informací obdržíte od Venezuelsko - karibské obchodní komory na: [email protected].



Jeden rok po rozšíření

Dne 1. května letošního roku jsme oslavili první výročí Evropské unie o 25 členech. Nyní je ta správná chvíle ohlédnout se za vším, co se událo od té doby, kdy se k Evrop-ské unii připojilo deset nových člen-ských států. Přistoupení osmi zemí střední a východní Evropy zname-nalo skutečné ukončení politického rozdělení evropského kontinentu. Tuto událost je třeba vní-mat jako milník celých evropských dějin! Dnes však, o rok později, již nebudu hovořit o rozšíření Evropy, protože k němu došlo v květnu roku 2004; dnes budu raději mluvit o sjednocené Evropě 25 členských států.Z hospodářského pohledu došlo k rozšíření Evropské unie již dříve. Nečlenské země lákaly svými novými trhy i vý-znamnými obchodními příležitostmi mnoho společností, aby zde začaly investovat. Dnes již vidíme kladné výsled-ky: nové členské země jako je Česká republika jsou hna-cím motorem růstu Evropské unie. Nejnovější ekonomické ukazatele organizace UNICE pro všech 25 členů EU zře-telně ukazují, že nejrychleji se rozvíjející hospodářství lze hledat převážně ve střední Evropě. Obchodní společnosti dnes využívají výhod rozsáhlejšího vnitřního trhu, který zrušil cla a omezení volného obchodu, a mají prospěch z nižších transakčních nákladů, harmoni-zace norem a standardů, větší právní jistoty i odstranění překážek při investování. Při vytváření vhodných rámcových podmínek pro obchod-ní společnosti zastává určitou úlohu na politické rovině i podnikatelský sektor. Podnikatele zastupuje na evropské úrovni organizace UNICE a na úrovni státu Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR). Při příležitosti 15. výročí založe-ní SPČR by organizace UNICE ráda pogratulovala jejím hlavním představitelům ke skvělé práci, kterou vykonali pro podporu příznivého a výhodného podnikatelského pro-středí nejen v České republice, ale prostřednictvím poboč-ky v Bruselu a jejím zapojením do činnosti UNICE rovněž na evropské rovině. UNICE se těší na další výbornou spolupráci s českými podnikateli. Příležitostí k opětovnému setkání bude příští Den konkurenceschopnosti, který organizace pořádá dne 20. října 2005; jeho hlavní téma zní „Překračování hranic: soutěž v růstu a vytváření pracovních příležitostí na celo-světovém trhu.“ UNICE doufá, že tuto akci navštíví v Bru-selu co největší počet českých podnikatelů, aby společně se svými protějšky z celé Evropy dali najevo svou konku-renceschopnost!

Philippe de Buckgenerální tajemník

UNICE

One year after enlargement

This year’s 1st May was the first anniversary of the European Union of 25. It is the right moment to reflect on what has happened after ten new member states have joined the European Union. With the accession of eight Central and Eastern European countries, the political division of Europe finally

came to an end. This has been a milestone in European history! But today, one year later, I would no longer speak anymore about the enlarged Europe, as the event happened in May 2004: today I prefer speaking of a unit-ed Europe of 25 member states!From an economic point of view, enlargement had already happened before. New markets, offering impor-tant business opportunities, attracted lots of companies to invest in those countries. And we can see the positive results today: new members like the Czech Republic are growth motors for the European Union. The last UNICE Economic Outlook for all 25 EU members has clearly indicated that the fastest growing economies are largely to be found in Central Europe.On the ground, companies are benefiting today the advantages of the larger internal market with the abolition of customs and restrictions on free trade, lower transac-tion costs, harmonisation of norms and standards, more legal certainty, and the disappearance of investment obstacles.Business has its role to play at the political level when it comes to creating the right framework conditions for companies. That is what UNICE is doing at the European level and SPCR on a national basis. On the occasion of the 15th Birthday of SPCR, UNICE would like to congrat-ulate very much its leaders on the great work they have done in advocating a favourable and competitive busi-ness environment in the Czech Republic, but also at the European level via its Brussels office and its participation in UNICE’s work. UNICE looks forward to continuing this excellent cooperation with the Czech business communi-ty. The next UNICE Competitiveness Day on 20 October 2005 in Brussels with the leitmotiv “Crossing Frontiers: Competing for Growth and Jobs in a Global Market”, will be an opportunity to meet you again; and UNICE hopes that many Czech entrepreneurs will find their way to Brussels to demonstrate with their counterparts from across Europe for competitiveness!

Philippe de BuckSecretary General

UNICE


Informace Stáléhozastoupení SP ČR Brusel

Celosvětové rozhovory expertů na konferenci OSN v Bonnu o mezinárodním režimu boje proti klimatickým změnám po Kyóto nedospěly k žádným významnějším výsledkům. Stvrdila to zejména skutečnost, že účastníci bilaterálního jednání EU- USA dne 18. 5. se nebyli schopni shodnout na žádném společném prohlášení. EU přitom maximálně usilovala o to, aby se prozatím v Kyóto nezúčastněné země-znečišťovatelé (USA, Čína, Indie) do procesu zapojily s cílem co nejrychlejšího podpisu existujícího a budoucích závazných mezinárodních ujednání. I když šlo v Bonnu o „neformální jednání“, slibovala si EU od schůzek alespoň shodu pokud jde o konání ministerských rozhovorů v Montrealu v závěru tohoto roku. EU musí tudíž prozatím konstatovat, že USA nejsou připraveny se zapojit do smluvního rámce ani pro období po r. 2012, přičemž rozvíjející se ekonomiky zase nejsou připraveny vzdát se svých rostoucích emisí s ohledem na potřeby svého ekonomického rozvoje. Představitelé EU se přitom v Bonnu omezili na prezentaci evropského přístupu a nijak zvláště na USA netlačili. USA přitom argumentovaly svojí politikou snižování intensity emisí skleníkových plynů ve své ekonomice v rozsahu snížení až o 18 % v letech 2002 – 2012; argumentace obsahovala také informaci o rozpočtování 5 mld. dolarů pro vědu a technologii v této oblasti. Další vývoj se bude ubírat přes Summit USA-EU dne 20.6. t. r., kde budou rovněž diskutovány otázky energie a dále pak plánovaných formálních jednání o klimatu na konferenci smluvních stran UNFCC (COP-11) v Montrealu. Více viz: http://unfccc.int/meetings/seminar/items/3410.php

USA a EU se na druhé straně snaží uklidnit svoje obchodní vztahy. EK vydala zprávu, ve které se vyslovuje pro ukončení zbývajících netarifních překážek obchodu s USA v rozměru € 600 mld. Zároveň pak zodpovědný komisař EU usiluje o dohodu pokud jde o spor mezi Airbusem a Boeingem. Američtí vědci ve Stanfordské universitě dospěli na základě analýzy rychlosti větru ve více než 8 tisících lokalitách na celém světě k možnosti získání mnohem více větrné energie k zajištění světových potřeb. Na kritiku odborné veřejnosti týkající se obrovského množství větrných turbín hyzdících krajinu pak věci ze Stanfordu reagují tak, že tyto turbíny je třeba lépe umísťovat v regionech, kde je větrné proudění trvalejší, což by mohlo také snížit problémy s přerušovanými dodávkami elektřiny z větrných elektráren. Ke stejným závěrům pokud jde o Spojené království přišla vládní Komise pro udržitelný vývoj ve svém stanovisku z 19. 5., kde se tvrdí, že „UK má nejlepší a zeměpisně nejrozmanitější větrné zdroje v Evropě, které mohou plně naplnit cíle v oblasti obnovitelných zdrojů energie. Těmto vývodům se pokouší čelit UCTE svými doporučeními týkajícími se integrování větru do evropského elektrického systému, který podle názoru široké skupiny odborníků není na podmínky přenosu

elektřiny z větru plně připraven. Jak známo, Evropská komise připravuje svoji zprávu o fungování JVT elektřinou ve čtvrtém čtvrtletí t. r. Více volná příloha UCTE a také:http://europa.eu.int/comm/energy/res/campaign_for_take_off/index_en.htm

17. 5. zahájil člen EK pro obchod P. Mandelson formální rozhovory s Čínou o omezení čínského vývozu ve dvou kategoriích textilních výrobků. EK se snažila o maximálně rychlou reakci,, protože kritika pomalých a nedůrazných akcí na obranu evropských výrobců figuruje dost silně v probíhajících národních debatách v rámci schvalovacích procedur evropské ústavní smlouvy. Dramatický růst čínských vývozů textilu do EU způsobil tomuto odvětví průmyslu velké problémy zejména v Řecku, Portugalsku a Slovinsku, ale je to významné téma i ve Francii. Dvěma inkriminovanými kategoriemi textilních výrobků jsou T-shirts trička a pružná příze, u níž dovozy vzrostly o 187 % a 56 % od začátku t. r. Rozhovory budou probíhat podle pravidel WTO, což umožňuje rychlé akce v případě závažné újmy pro průmysl. Pokud by Čína nesouhlasila s opatřeními na dosažení okamžitých výsledků, může EK uvalit na dovozy kvóty s platností do konce r. 2005.

Telegraficky: Ministři financí EU na svém neformálním setkání v Lucembursku sice neučinili žádný pokrok v diskusi o rozpočtovém rámci Unie na léta 2007-2013, ale navrhli dobrovolnou daň na letenky prodávané v čl. státech za účelem financování rozvojové pomoci EU. EK má předložit přijatelný návrh této věci do 7. 6. t. r. Více viz: http://www.eu2005.lu/en/actualites/communiques/2005/05/14ecofin-jclj/index.html Evropská komise spustila projektovou iniciativní akci v rámci Panevropského schématu podnikatelské spolupráce (PES), které obsahuje 6 velkých projektů zahrnujících více než 100 partnerů ze 30 evropských zemí a propojující na 4000 malých a středních podniků a to na 32 aktivitách k vyhledávání partnerů na veletrzích. Více viz: http://eic.cec.eu.int/PES/ S ohledem na rostoucí množství webových stránek pro nejrůznější oblasti podnikatelských a dalších aktivit přišla agentura Headlines se záslužnou iniciativou týkající se 7. Rámcového programu EU pro výzkum a spočívající v prezentaci neformálních přehledů a návodů k vyhledávání témat 7. RP pro odborníky i laickou veřejnost. Více viz: http://europa.eu.int/comm/research/headlines/news/article_05_05_19.en.html

Euroasociace zastupující lesnictví v EU zahájily projekt spočívající ve vytvoření technologické platformy pro odvětví lesního průmyslu. Jeho cílem je plnění záměrů R&D v lesnictví za podpory všech zainteresovaných aktérů tohoto průmyslového odvětví. Více viz: http://www.forestplatform.org

http://unfccc.int/meetings/seminar/items/3410.php

http://europa.eu.int/comm/energy/res/campaign_for_take_off/index_en.htm

http://europa.eu.int/comm/energy/res/campaign_for_take_off/index_en.htm

http://www.eu2005.lu/en/actualites/communiques/2005/05/14ecofin-jclj/index.html

http://www.eu2005.lu/en/actualites/communiques/2005/05/14ecofin-jclj/index.html

http://eic.cec.eu.int/PES/

http://europa.eu.int/comm/research/headlines/news/article_05_05_19.en.html

http://europa.eu.int/comm/research/headlines/news/article_05_05_19.en.html

http://www.forestplatform.org/


Součástí sdělení EK k „Restrukturalizace a zaměstna-nost“ je i vyhlášení druhé fáze konzultací sociálních part-nerů ohledně restrukturalizace a evropských podnikových rad. Hlavním záměrem této fáze konzultací je především vyzvat sociální partnery, aby pokračovali ve své práci a přijali vlastní hlavní linie nejlepší praxe v oblasti restruk-turalizace a evropských podnikových rad. Ve věci restruk-turalizace konzultovala Komise sociální partnery již v led-nu 2002, kdy je požádala, aby po celé Evropě vyhledávali příklady dobré praxe v oblasti restrukturalizace.. V této souvislosti sociální partneři vytvořili hlavní referenční linie pro řízení změn. Cílem nové fáze konzultací je tedy zajistit, aby se tyto hlavní linie dostaly do praxe a dále se rozvíjely.Komise proto vybízí evropské sociální partnery, aby posílili probíhající práce a zahájili vyjednávání za účelem dosaže-ní vzájemné dohody o nezbytných způsobech a prostřed-cích pro:

Dne 31. března 2005 vydala EK Sdělení Restrukturalizace a zaměstnanost – Předvídání a řízení restrukturalizace za účelem rozvoje zaměstnanosti: úloha EU

Na restrukturalizaci podniků se často pohlíží jako v podstatě na negativní fenomén, přičemž se ve většině případů zdůrazňují okamžité dopady na zaměstnanost a pracovní podmínky. A přesto jsou restrukturalizační zásahy nezbytné pro přežití a rozvoj podniků. Je tudíž nutné řídit tyto změny takovým způsobem, aby se zajistilo, že jejich dopady na zaměstnanost a pracovní podmínky budou pokud možno krátkodobé a omezené.

Komise pevně věří, že restrukturalizace není synonymem sociálního úpadku a ztráty hospodářského významu. Naopak, restrukturalizace může být oporou hospodářského a sociálního pokroku – avšak jenom tehdy, když se tato opatření správně předvídají a za předpokladu, že jsou firmy schopny zvládnout nezbytnou změnu rychle a efektiv-ně a dále za předpokladu, že kroky státu napomáhají k za-jištění toho, že se změna provádí za rozumných podmínek.Politiky zaměřené na bránění změně a zablokování hos-podářských struktur mohou pouze odložit daný problém a zhoršit negativní dopady. Měly by tendenci zpomalit ino-vace a vedly by ke ztrátě konkurenceschopnosti na straně evropských společností. Kromě toho politiky, které by ve své podstatě přispívaly ke snížení schopnosti profesního zařazení pracovníků, by měly závažné dopady na růstový potenciál a sociální soudržnost.Z toho vyplývá, že se reakce na úrovni Společenství musí zaměřovat na čtyři základní požadavky:– Potřeba konzistentnosti mezi různými politikami,

pokud má růst a následná restrukturalizace zabránit zničení lidského kapitálu.

– Potřeba dlouhodobého výhledu zahrnujícího různé politiky Společenství. Pokud mají hospodářští a soci-ální aktéři jednat efektivně, musejí být schopni vidět dopředu.

– Potřeba zapojení všech zainteresovaných stran, pře-devším sociálních partnerů.

– Potřeba věnovat pozornost místnímu rozměru – konečně právě na místní úrovni se změna předví-dá nejefektivněji. Z tohoto pohledu musí být kladen důraz na regionální politiku a politiku soudržnosti.

Komise také navrhuje vytvoření „Fondu pro přizpůsobo-vání růstu“, který by každoročně spravoval cca 1 mili-ardu € a který by sloužil k podpoře oblastí postižených restrukturalizací. Komise rovněž navrhuje, aby si členské státy pro nepředvídané dopady restrukturalizace vytvá-řely rezervy až do 1 % rozpočtu na „konvergenci“ (cca 2,6 mld €) a 3 % rozpočtu na „konkurenceschopnost“ (cca 1,7 mld €). Za celé období 2007 - 2013 by celkový příspěvek z těchto zdrojů mohl činit až 11,3 mld €. Financování ze SF se zaměří na klíčové cíle, jako je zvý-šení adaptability pracovníků a podniků, předcházení neza-městnanosti a podpora partnerství. V nejméně prosperu-jících regionech se SF zaměří na podporu růstu, tvorbu pracovních míst a řešení strukturálních úprav. Za nejlepší způsob efektivního předvídání změn je ozna-čen sociální dialog sociálních partnerů Komise naléhavě vyzývá evropské sociální partnery, aby v řešení restruktu-ralizace byli pro-aktivnější. Sdělením je žádá, aby se sou-středili na přijetí, využívání a rozvoj hlavních linií ohledně nejlepší praxe v restrukturalizaci, a dále aby posoudili, jak by mohly evropské podnikové rady zlepšit svou efektivnost a zaujmout vedoucí roli v řízení restrukturalizačních změn.

EK vyhlásila 2. fázi konzultací evropských sociálních partnerů o restrukturalizaci podniků a evropských podnikových radách

Sdělení Evropské komise

„Restrukturalizace a zaměstnanost“

• zavedení mechanismů pro používání a monitoro-vání existujících hlavních směrů (Orientations of Reference) ohledně restrukturalizace a pro diskusi o dalším postupu;

• povzbuzení přijímání nejlepší praxe uvedené v exis-tujících hlavních směrech k restrukturalizaci;

• prosazování nejlepší praxe (Lessons learned on EWCs) pro fungování evropských podnikových rad, s cílem jejich zefektivnění, zejména pokud se týče jejich role v oblasti změn;

• vypracování společného přístupu k dalším bodům tohoto Sdělení, které se jich týkají, zejména ke vzdělávání, mobilitě, odvětvové dimenzi a aspektům předvídání.

Komise bude sledovat práci sociálních partnerů a pokrok, kterého dosáhnou do tripartitního sociálního summitu v ro-ce 2006.


Společný program Evropských sociálních partnerů 2003-2005

Evropské podnikové rady - Poznatky z prezentace dobrých příkladů

„Lessons learned on European Works Councils“

Před 10 lety přijala Rada Směrnici 94/45/EC o zřízení Evropské podnikové rady (European works council, dále jen EWC) v nadnárodních podnicích nebo skupinách s pů-sobností na území Společenství (dále jen Směrnice). Po osmi letech, určených pro transpozici Směrnice na národ-ní úroveň, podniky a zaměstnanci, kteří EWC zřídili, infor-mují o pozitivní roli, kterou mohou tyto orgány, umožňujíc konzultaci zaměstnanců o všech otázkách ovlivňujících přeshraniční spolupráci v rámci nadnárodních skupin, rozvíjejíc podnikovou kulturu v nadnárodních skupinách a získávajíc souhlas pro nezbytnou změnu, sehrát pro zlepšení informačního toku mezi zaměstnanci a zaměst-navateli. Současně informují i o nákladech a komplexnosti organizování nadnárodního procesu konzultací a informací v takovýchto evropských strukturách. Dnes téměř 750 nadnárodních společností nebo skupin zřídilo EWC nebo podobné orgány. To představuje přibliž-ně 45 % společností nebo skupin společností a asi 70 % zaměstnanců, kterých se to potenciálně dotýká. Většina dohod zřizujících EWC byla uzavřena před rokem 1996 na základě článku 13 Směrnice, který umožnil větší flexibilitu tak, aby zaměstnanci a management navrhli a uvedli do praxe metody, principy a postupy pro nadnárodní informa-ce a konzultace ve své společnosti. Zatím je řada těchto dohod renegociována. Od května 2004 je tato Směrnice aplikována i v 10 nových členských zemích. Na základě pracovního programu Evropského sociálního dialogu na období 2003-2005, který zahrnoval i organiza-ci semináře o rozšíření EWC, a po první fázi konzultací Sociálních partnerů ze strany Komise v dubnu 2004, se UNICE/UEAPME, CEEP a ETUC rozhodly, že zahájí společnou diskusi o fungování EWC na bázi praktických případových studií. V září a říjnu loňského roku proběhly dva semináře, v rámci kterých prezentovaly své případové studie společnosti jako např. FORTIS (European Financial Services Group, Belgie), LAFARGE (Francie), EDF (Electricité de France), ERICSSON či CARREFOUR. Na základě těchto případových studií ETUC, CEEP a UNICE/UEAPME vyvodily následující poznatky:1. EWC: užitečný nástroj jak organizovat nadnárodní infor-mace a konzultacePraxe ukazuje, že v rychle se rozvíjejících nadnárodních společnostech a skupinách mohou EWC vedení a zaměst-nancům pomoci s utvářením podnikové kultury a přizpůso-bováním se změnám v případě, že se tyto dotýkají stra-tegie skupiny a ovlivňují její umístění v několika zemích. Klíčovými faktory, které mohou přispět k zjednodušení řízení změn ve společnostech a k prevenci či omezení

možných negativních sociálních důsledků v případech, kdy je nutná rozsáhlá restrukturalizace, jsou především existence dobrého klimatu pro sociální dialog, důvěra a konstruktivní přístup ke změnám.2. Vzájemná důvěraPředpokladem pro vytvoření ovzduší vzájemné důvěry mezi vedením a zástupci zaměstnanců v rámci EWC je dobré fungování tohoto orgánu. Pro vytvoření výchozí základny pro vzájemnou důvěru je důležitá srozumitelnost postupů. Některé podniky vytvořily ve smlouvě zakládající EWC skutečně podrobná pravidla o způsobu i době pře-dání informace tomuto orgánu. Jiné podniky se rozhodly pro volnější pravidla a zmocnily Výkonný výbor, aby zajistil postup informací a konzultací k jednotlivým otázkám.Zásadní roli přitom hrají: přijetí pragmatického přístupu k činnosti EWC na obou stranách, rozvíjení neformálních vztahů v EWC mezi vedením a zástupci zaměstnanců a Řídící výbor s jasně vymezeným mandátem. Důležité jsou rovněž otevřenost k poskytování informací již v ranné fázi na straně vedení a konstruktivní přístup při hledání řešení na straně zaměstnanců.3. Porozumění pro komplexnost otázek a problémůKvalita komunikace je podmíněna schopností porozumět komplexnosti otázek a problémům diskutovaným v rámci EWC. Investice do jazykové a technické(obsahové) pří-pravy mohou optimalizovat fungování EWC a snížit cel-kové provozní náklady. Zásadní je zajištění účinnosti této odborné přípravy. Některé dohody upravují, že zástupcům zaměstnanců budou asistovat experti, kteří jim pomohou analyzovat a projednat strategii skupiny, finanční situaci či následky rozhodnutí a formulovat jejich návrhy a názory.4. Sladění různých kulturNalezení způsobu jak uvést v soulad nejrůznější praxe národních pracovněprávních vztahů, profesních tradic a konfrontace se stále rozmanitější pracovní silou zůstává nadále výzvou. Jako součást snah o to, aby EWC hrály pozitivní roli v rozvíjení společného přístupu ve společ-nostech procházejících rychlou internacionalizací, byly některé dohody vyjednány a podepsány pouze evropskými odvětvovými federacemi. V některých případech byli spo-lusignatáři dohod zástupci zaměstnanců či jejich experti, hrající během vyjednávání neformální, ale důležitou roli při usnadňování syntézy různých kultur. V jiných případech byla dána priorita výhradní spolupráci s designovanými zástupci zaměstnanců v rámci společností.5. Zaměstnanci si musí vzít činnost EWC za vlastní Všechny případové studie ukázaly, že dosažení skuteč-


S ohledem na stárnutí populace Evropy považuje Evropská rada za nezbytné, aby mladí Evropané mohli využívat celé řady politik a opatření tvořících nedílnou součást Lisabonské strategie. Cílem paktu pro mládež je zlepšit vzdělávání, odbornou přípravu, mobilitu, profesní integraci a sociální začlenění mladých Evropanů, a současně zajistit soulad mezi pracovním a rodinným životem. Pakt by měl v těchto oblastech zajistit celkový soulad iniciativ a stát se východiskem pro silnou a trvalou mobilizaci ve prospěch mladých lidí. Jeho úspěch závisí na zapojení všech dotyčných stran, v první řadě národních, regionálních a místních organizací mládeže, jakož i Evropského fóra mládeže, regionálních a místních orgánů a sociálních partnerů.Evropská rada vybízí Unii a členské státy, aby v rámci svých pravomocí a zejména v rámci evropské strategie zaměstnanosti a strategie sociálního začlenění přicházely s iniciativami v následujících oblastech:

V oblasti zaměstnanosti, integrace a sociálního rozvoje: zajistit zvláštní sledování politik zaměřených na trvalou integraci mladých lidí na trhu práce, v rámci programu vzá-

jemného učení o zaměstnání, usilovat o pokrok v oblasti zaměstnanosti mladých lidí; v rámci vnitrostátní politiky sociálního začlenění se prioritně zaměřit na zlepšování situace nejvíce zranitelných mla-

dých lidí, zejména těch, kteří žijí v chudobě, a na iniciativy, jejichž cílem je předcházet neúspěchům při vzdělávání; vybízet zaměstnavatele a podniky, aby projevili sociální odpovědnost v oblasti profesní integrace mladých lidí; vést mladé lidi k tomu, aby pěstovali podnikatelského ducha, a podporovat nástup mladých podnikatelů.

V oblasti vzdělávání, odborné přípravy a mobility: zajistit, aby znalosti odpovídaly potřebám znalostní ekonomiky, a za tímto účelem podporovat vytváření společného

souboru základních schopností; zaměřit se v této souvislosti zejména na problém předčasného ukončení školní docházky;

ve větší míře umožnit studentům, aby po určitou dobu studovali v jiném členském státě; podporovat mobilitu mladých lidí odstraňováním překážek pro stážisty, dobrovolníky a pracující a pro jejich rodiny; pro výzkumné pracovníky posílit iniciativy probíhající v rámci programu Marie Curie; rozvíjet užší spolupráci mezi

členskými státy v oblasti transparentnosti a srovnatelnosti profesních kvalifikací a uznávání neformálního vzdělávání.

V oblasti zajišťování souladu mezi pracovním a rodinným životem: podporovat soulad mezi pracovním a rodinným životem za vzájemného sdílení odpovědnosti partnerů, a to zejména

tím, že se rozšíří síť zařízení péče o děti a vytvoří novátorské formy organizace práce; zvážit politiky, které by byly ku prospěchu dětí, a to s ohledem na diskuse o Zelené knize Komise týkající se

demografických změ[email protected]

ného pocitu sounáležitosti všech zaměstnanců s EWC je důležitým úkolem. Ovšem konkrétní praktické postupy se lišily v závislosti na struktuře společnosti, rozsahu jejích aktivit, jejího zeměpisného pokrytí a početní převahy zaměstnanců v některých zemích, na existenci Řídícího výboru s vymezenou pravomocí, na rozšiřování aktivit nebo dalších externích expertů atd. 6. Potíže s identifikováním zástupců zaměstnanců v no-vých členských zemíchNěkteré společnosti předvídaly rozšíření svých EWC a nezdá se, že by čelily jakýmkoli nepřekonatelným těžkostem v určování zástupců zaměstnanců z těchto zemí. Ovšem jiné společnosti, které se právě snaží roz-šířit své EWC oznamují, že mají vážné potíže v identifi-kaci zástupců zaměstnanců v nových členských zemích, v nichž působí.7. Řízení četných úrovní informací a konzultací Jak vedení podniku, tak zástupci zaměstnanců by měli organizovat smysluplný proces informací a/nebo konzul-

tací, a to bez zbytečných odkladů a vytváření nejistoty. Jak nezbytný respekt k závazkům vycházejícím z legislativních a smluvních rámců o informacích a konzultacích zaměst-nanců, tak požadavek na zachování důvěrnosti ovlivňují proces informací a konzultací stejnou měrou. Určité napětí může vyvolat skutečnost, že některá strategická rozhodnu-tí skupiny jsou přijímána na úrovni evropské, ovšem řízení jejich sociálních dopadů zůstává na místní úrovni a řídí se národními pravidly.8. Dobré fungování EPR je vyvíjející se procesVšechny případové studie podtrhují, že dobré fungování EWC je proces učení se a vyvíjení se s jemným dolaďová-ním během let. Vytváření dobré pracovní atmosféry v EWC a jejího fungování vyžaduje od obou stran čas, otevřenost a snahu, zejména ve smyslu překonávat možná nedorozu-mění a napětí vyvolané odlišnostmi národních podmínek a tradic sociálního dialogu v rámci Evropy.

[email protected]; [email protected]

Jeden ze závěrů Jarního SummituBrusel, 22. a 23. března 2005

„Evropský pakt pro mládež“






Evropská ústavní smlouva v otázkách a odpovědích

Evropská ústavní smlouva, jejíž oficiální název je Smlouva o Ústavě pro Evropu, se má stát novým základním dokumentem EU, který nahradí současné smlouvy, především tzv. Maastrichtskou smlouvu o Evropské unii a Římskou smlouvu - Smlouvu o založení Evropských společenství, ale i pozměňovací smlouvy z Amsterodamu a Nice. Jediným textem tak nahradí všechny hlavní dosavadní evropské smlouvy.Tři fáze Evropské Ústavy: Konvent ( ambice evropského ducha) Mezivládní konference ( evropský duch se vytrácí) Ratifikace (boj o návrat evropského ducha)

Návrh evropské ústavní smlouvy byl připraven za účasti zástupců všech stávajících i budoucích členských států EU v Konventu (únor 2002 – červenec 2003) a posléze projednán mezivládní konferencí (říjen 2003 – červen 2004), která z velké části výsledky práce Konventu přijala. Evropská ústavní smlouva byla slavnostně podepsána v Římě dne 29. října 2004. Bude-li během následujících dvou let ratifikována ve všech členských státech EU, vstoupí v platnost 1. listopadu 2006. Evropská ústavní smlouva z velké části přebírá a případně upřesňuje ustanovení již existujících smluv a jedním z jejích hlavních cílů je zlepšit orientaci ve smluvních dokumentech EU. Ve skutečnosti je tento dokument zároveň mezinárodní smlouvou mezi 25 členskými státy stávající Unie, která podléhá pravidlům mezinárodního práva, i ústavou, protože obsahuje prvky ústavní povahy. Je to smlouva o pravidlech, z nichž valná většina existuje již dnes v několika vzájemně provázaných smlouvách, o pravidlech, kterými se budou řídit vzájemné vztahy členských států, jejich spolupráce v rámci Unie a fungování institucí Unie.

Co to je ústava?

Ústava je text, který obsahuje základní právní ustanovení státu nebo skupiny států. Tato ustanovení odpovídají na řadu otázek. Vysvětlují, jak fungují instituce, jak jsou rozděleny pravomoci, jakými prostředky je možné uskutečňovat politické cíle, jaké hodnoty stát vyznává nebo jaká základní práva zaručuje svým občanům. Zdroj: EU – Ústava pro Evropu

Evropská ústava nenahrazuje ústavy evropských zemí, existuje vedle nich, z vlastních důvodů a s vlastní autonomií. Evropská ústava vymezuje oblasti působnosti Evropské unie a její vlastní systém orgánů

(tvořený Evropským parlamentem, Radou ministrů, Evropskou komisí, Soudním dvorem Evropské unie) aplatí pro celé území Evropské unie. Evropská ústavní smlouva jasně vymezuje, které pravomoci se členské státy rozhodly společně sdílet, tj. svěřit je do pravomoci EU. Je zdůrazňováno, že EU má a bude mít pouze takové pravomoci, které se jí suverénní členské státy rozhodnou svěřit, a nikdo jiný než členské státy samy nebude moci pravomoci EU rozšiřovat.

Jaká je struktura Evropské ústavní smlouvy?

Evropská ústava je rozsáhlým dokumentem. Začíná Preambulí a dále je rozdělena do čtyř částí (viz přehled). První část vymezuje hodnoty, cíle, pravomoci, rozhodovací postupy a orgány Evropské unie. Věnuje se symbolům, občanství, demokratickému životu a financím Unie. Druhá část obsahuje „Chartu základních práv“. Třetí část se týká politik a fungování Evropské unie. Čtvrtá část obsahuje obecná a závěrečná ustanovení, mezi něž patří postupy pro přijetí a revizi Ústavy.

Proč je „Euroústava“ potřebná?

Evropská unie a evropská integrace jsou nezřídka konfrontovány s globalizací vyvolanými problémy a výzvami doby. EU je stavěna před očekávání, že bude na tyto problémy a výzvy rychle reagovat. Za tímto účelem byla vypracována tato komplexní základní smlouva, od níž se očekává, že tyto nároky umožní systémově plnit.

Evropská ústavní smlouva nově zavádí zjednodušený mechanismus přijímání změn (čl. IV-444 a IV-445 evropské ústavní smlouvy), který má EU umožnit flexibilní reakce na nastalé potřeby. Tento mechanismus má umožnit, aby pro provedení určitých, přesně vymezených úprav evropské ústavní smlouvy nebylo vždy nezbytně nutné svolávat mezivládní konferenci a ratifikovat výsledný text ve všech státech, což představuje velmi zdlouhavý a náročný proces. Takové změny samozřejmě podléhají jednomyslnému schválení nejvyššími představiteli členských států v Evropské radě a vnitrostátní parlamen-ty mají právo takovéto změny odmítnout, resp. členské státy musejí takovéto změny schválit v souladu se svými ústavními předpisy, což zpravidla znamená, že se změ-nou musí vyslovit souhlas vnitrostátní parlament.

Kromě zajištění jednoho komplexního základního doku-mentu je rovněž potřeba zajistit trvalejší charakter, tzn., aby v relativně krátké době nebylo nutné takovýto dokument přepracovávat, např. z důvodu pokračujícího rozšiřování EU, což platí zejména pro instituce Unie.


Evropská ústavní smlouva v otázkách a odpovědích

Trvalejší charakter předpokládá, že rozhodnutí EU budou mít potřebnou legitimitu tak, aby se na řešení evropských otázek mohly na různých úrovních podílet nejen členské státy, ale i jejich občané. Tím, že evropská ústavní smlou-va klade důraz jak na pravomoci EP, tak na rozsah přímé působnosti vnitrostátních parlamentů v otázkách evropské integrace – v míře, která překračuje zvyklosti smluv před-chozích, nabízí přiměřené řešení, respektující více zdrojů legitimity uvnitř EU.

Jedním z dalších, často uváděných důvodů je rovněž potřeba modernizovat evropské instituce a rozhodovací procesy tak, aby EU mohla efektivněji operovat v tak důležitých otázkách, jako je např. spolupráce v trestně-právních věcech, v zahra-niční politice, v různých druzích „posílené“ spolupráce (ve vojenských kapacitách nutných k vnější bezpečnostní politice) atd. Tzn., že evropská ústavní smlouva přináší některá nová ustanovení, která oproti současnému stavu přináší změny ve fungování EU, jež se týkají jak oblastí spolupráce v rámci EU (tj. jednotlivých společných politik), tak složení evropských institucí a způsobů jejich rozhodování.

Jaké novinky Smlouva o ústavě pro Evropu přináší?Evropská ústavní smlouva sice zásadním způsobem nemění současný mechanismus fungování EU, přináší ale význam-ná doplnění, která EU učiní demokratičtější, transparentnější a efektivnější. Podstatné novinky, jež evropská ústavní smlou-va přináší, jsou tyto: zjednodušení právního základu integrace (jedna smlou-

va, vyjasnění kompetencí EU, právní subjektivita a z ní plynoucí odstranění zdvojování článků smlouvy podle jed-notlivých pilířů, snížení počtu sekundárních legislativních nástrojů),

prohloubení legitimity (rozšíření pravomocí EP, silnější role národních parlamentů, možnost přímého vlivu obča-nů)

vytvoření předpokladů pro větší efektivitu (spolupráce soudní a policejní, umožnění „posílené“ spolupráce ve všech oblastech, snížení počtu členů EK, funkce ministra zahraničí, týmové předsednictví v radě ministrů, systém rozhodování při hlasování kvalifikovanou většinou)

Přehled hlavních novinek:Jedna smlouvaPrávní subjektivita EUVymezení pravomocí EUSnížení počtu právních nástrojůListina základních práv UnieDoložka solidarity při teroristickém útoku na území členského státuFunkce stálého předsedy Evropské radyRada ministrů – změny v předsednictví a větší transparentnostFunkce ministra zahraničních věcí UnieSpolečná evropská obranná politikaRozšíření hlasování kvalifikovanou většinou do více oblastíNové vymezení kvalifikované většinyZeštíhlení Evropské komisePosílení role Evropského parlamentuSilnější hlas vnitrostátních parlamentůMožnost vystoupení z EU

[email protected], [email protected]

Ve čtvrtém čtvrtletí 2004 byla realizována noveli-zace projektu Informačních míst pro podnikatele. Akreditační komisí Hospodářské komory ČR bylo změněno Oborové informační místo při Svazu průmyslu a dopravy ČR na Oborové koor-dinační místo a to s účinností od 1. října 2004.Cíl projektu zůstal zachován, nadále je posky-tována systémová podpora malým a středním podnikatelům.Zásadní změna se týká přerozdělení odborné gesce nad kategoriemi (živnostmi). Oborové koordinační místo původně zajišťovalo infor-mace a zpracování Oborových příruček pro 22 kategorií a to výhradně z oblasti působnosti podnikatelských aktivit v rámci Svazu průmyslu a dopravy ČR. Po přerozdělení kategorií obhos-podařuje 38 kategorií. Nové kategorie (živnosti) jsou z oborů mimo působnost Svazu průmyslu a dopravy ČR.Současným úkolem Oborového koordinačního místa je zajistit zpracování Oborových příruček nově přidělených kategorií a dále zajistit aktuali-zaci příruček kategorií zpracovaných v minulém roce. Při aktualizaci je a bude využíváno původ-ních zpracovatelů z členských organizací Svazu průmyslu a dopravy ČR, se kterými má Oborové koordinační místo velmi dobré zkušenosti i osobní vztahy. Práce na příručkách nových kategorií je a bude obtížnější ve srovnání s prací předešlou. Jedná se o obory s odlišným charakterem činnosti, dále pak o malé výrobce a poskytovatele služeb s menší členskou orga-nizovaností (svazy, asociace) v porovnání s pod-nikateli v rámci Svazu průmyslu a dopravy ČR. Ekonomická stránka této činnosti je pro Svaz průmyslu a dopravy ČR zajímavá a tudíž bude ve sjednaném rozsahu zajišťována.Odpovědi na dotazy malých a středních podni-katelů budou zajišťovány pro všech 38 kategorií. Vyšší počet kategorií předpokládá rozšíření zdrojů pro poskytování uspokojivých odpově-dí a to jak studiem dostupných podkladů, tak i nákupem informací. Cílem činnosti Oborového koordinačního místa při SP ČR je udržet dosa-vadní kredit.

[email protected]

Mgr. Ivan Paul




Kaleidoskop událostí na evropské úrovni

Dne 19. 5. 2005 zasedal Výbor výkonných ředitelů UNICE (EXCO). Na programu jednání byly tyto body: pří-prava UNICE na nadcházející prosincové jednání WTO v Hong-Kongu, stav jednání o návrhu směrnice o službách na vnitřním trhu, příprava červnové mise delegace UNICE do Washingtonu, politika EU v oblasti klimatických změn, REACH. V oblasti sociálních věci se jednání výboru zamě-řilo na budoucí program sociálních partnerů po roce 2005 a Sdělení Komise o restrukturalizaci a zaměstnanosti.

Dne 20. 5. 2005 zasedala Sekce EHSV pro vnější vztahy (REX) Sekce projednala a přijala dvě stanoviska – Stanovisko REX/140 ke Sdělení Komise o Všeobecné dohodě o obchodu se službami (GATS) Modus 4 Pohyb fyzických osob a Stanovisko REX/181 Vztahy EU a Ruska.

Ve dnech 11. -12. 5. 2005 se konalo Plenární zasedání EHSV, které přijalo mimo jiné tato stanoviska:

INT/254 Léčivé přípravky pro pediatrické využití. Jedná se o vyžádaní k nařízení EP a Rady stanovisko o léčivých přípravcích pro pediatrické použití a změně nařízení EHS č. 1768/92 a směrnice 2001/83/ES a nařízení ES č. 726/2004 COM(2004)599.

CCMI/020 Průmyslové změny ve strojírenském odvětví. Jedná se o stanovisko z vlastní iniciativy. Strojírenství je odvětvím samo o sobě, ale jako dodavatel výrobků a tech-nologií pro ostatní odvětví ovlivňuje mnohem větší počet průmyslových odvětví v Evropě. Jako takové je strojíren-ské odvětví klíčovým inovačním průmyslovým odvětvím. Existuje mnoho problémů, které se musí vyřešit v právě probíhajícím procesu konzultací a vytváření politik v oblasti strojírenství na úrovni EU a které budou mít stimulující vliv na podobné procesy na národní a regionální úrovni po celé Evropě.

NAT/272 Finanční perspektivy a trvale udržitelný rozvoj. Jedná se o průzkumné stanovisko na téma „Role trvale udržitelného rozvoje v rámci nejbližších finančních per-spektiv.“ EHSV přijal již dříve stanoviska zabývající se zevrubně strategií trvale udržitelného rozvoje EU. V tomto průzkumném stanovisku EHSV pojednává, jak požaduje Lucemburské předsednictví, o vztahu mezi trvale udrži-telným rozvojem a finančními perspektivami; to znamená o tom, co lze a co je třeba udělat pomocí rozpočtové politi-ky pro integraci a posílení trvale udržitelného rozvoje..

ECO/147 Praní peněz. Jedná se o vyžádané stanovisko ke směrnici EP a Rady o předcházení zneužití finanč-ního systému k praní peněz, včetně financování teroris-mu – COM(2004(448. tento návrh směrnice je již třetí

v souvislosti předcházením praní peněz – 91/308/EHS a 2001/ 97/ ES. Klíčovými důvody k přijetí této směrnice jsou:− Zahrnutí výslovné zmínky o financování terorismu− Zohlednění zrevidovaných 40. Doporučení

Finančního akčního výboru proti praní špinavých peněz (FATF)

REX/175 Vztahy mezi Indií a EU. Jedná se o stano-visko z vlastní iniciativy a navazuje na první informační zprávu o vztazích mezi Indií a EU (CES/947/2000), která byl přijata sekcí Vnějších vztahů v roce 2000. Stanovisko se však neomezuje jen na aktualizaci Informační zprávy Zdůrazňuje, že je třeba, aby EHSV plně využil politické podpory na užší spolupráci mezi evropskou a indickou evropskou společností, kterou má jak ze strany institucí EU tak ze stran indické vlády..

ECO/157 zjednodušení DPH. Jedná se o vyžádané sta-novisko k Návrhu směrnice Rady, kterou se mění směrni-ce 77/388/EHS, za účelem zjednodušit povinnosti spojené s daní z přidané hodnoty, k Návrhu nařízení Rady, kterým se mění nařízení ES č. 1798/2003 s cílem zavést podmín-ky administrativní spolupráce v rámci zjednodušeného systému jednoho správního místa a vytvoření postupu proplácení daně z přidané hodnoty.

ECO/148 Systém vlastních zdrojů. Jedná se o vyžádané stanovisko k návrhu rozhodnutí Rady o systému vlastních zdrojů Evropského společenství COM(2004(501). Článek 9 usnesení Rady o finančních prostředcích Unie předpo-kládá, že Komise provede do 1. 1. 2006 všeobecnou revizi systému vlastních finančních prostředků plánovaného pro období 2007-2013 a v případě potřeby předloží vhodné návrhy. EP výslovně žádal o přepracování kriterií pro při-dělování prostředků. EHSV se ve svém stanovisku sou-středí na aspekty, které jsou v přímé souvislosti se spra-vedlivostí příspěvků a na mechanismy jejich rozdělování jakož i příjmových a výdajových toků mezi členskými státy.

SOC/194 Návrh směrnice o pracovní době. Dne 21. 4. 2005 bylo Sekci EHSV předpoloženo stanovisko paní Engelen-Kefer ze Skupiny II (zástupci zaměstnanců) k návrhu EK na směrnici o některých aspektech pracovní doby v souladu s požadavky BOZP. Pro zaměstnavatele bylo stanovisko nepřijatelné a v souladu s jednacím řádem vypracovali tzv. Proti-stanovisko. Toto Proti-stanovisko však bylo přehlasováno a vlastní stanovisko bylo přijato 160 hlasy.(proti 101 hlasů).

Ing. Vladimíra Drbalová, JUDr. Marie Zvolská, Členky EHSV


Confindustria

– Confederazione Generale dell’Industria Italiana

Svaz italského průmyslu – Confindustria – založený v roce 1910 je hlavním reprezentantem výrobního, stavebního a energetického průmyslu, dopravy, oblasti informačních technologií, cestovního ruchu a služeb v Itálii.

Sdružuje přes 115 000 firem všech velikostí, což před-

stavuje přibližně 4 300 000 zaměstnanců. Má 18 regionál-ních poboček, 105 teritoriálních asociací, 107 odvětvových asociací, 15 národních sektorových federací a 14 přidruže-ných členů.

Během své více než 90-leté historie si získal pozici spoleh-livé organizace s primární rolí v hospodářském, společen-ském a občanském rozvoji Itálie.

Transparentnost, liberalizace, privatizace, daňová refor-ma, nové směry politiky v oblasti výzkumu a inovací, infrastruktura a sociální jistoty – to jsou některé z iniciativ Confindustrie prosazovaných na různých úrovních u hlav-ních politických a správních institucí.

V italském výrobním systému charakterizovaném velkým počtem malých a středních firem je networking mezi pod-niky velice důležitý. Za tímto účelem Confindustria podpo-ruje rozvoj různých konsorcií – např. úvěrových, exportních a energetických - a oblastních sdružení podnikatelů.

Confindustria organizuje pravidelná setkání průmyslní-ků z celé Itálie, na kterých se rozvíjejí strategie, definují a plánují iniciativy. Rovněž organizuje zahraniční mise. Její

„Centro Studi“ – centrum studií – patří k předním italským „mozkovým centrům“ poskytujícím statistiky ital-ské i světové ekonomiky a provádějícím analýzy, průzkumy a výzkumy z nejrůznějších oblastí souvisejících s podnika-telským sektorem. Úzkou spoluprací s Ministerstvem škol-ství, univerzit a výzkumu ovlivňuje vzdělávání a odbornou přípravu budoucích podnikatelských generací.

To je v krátkosti Confindustria, klíčový hráč v italské ekonomice a jedna z největších a nejlépe strukturovaných podnikatelských organizací na světě.

Kontakty:ConfindustriaViale dell’Astronomia, 3000144 ROMAwww.confindustria.it

Představujeme evropské průmyslové svazy


Dne 25. 5. 2005 byla v Bruselu, v budově pojišťovny Zurich slavnostně spuštěna nová síť podniků a institucí, zabýva-jících se výzkumem, inovacemi a obchodem.Jejím posláním je sloužit coby rozhraní mezi rozličnými úrovněmi ekonomického řetězce ve střední a jihovýchodní Evropě.

CíleV souladu s lisabonskou agendou má za úkol následující cíle: zvýšení konkurenceschopnosti v oblastech závislých na znalostech, posílení interakce mezi jejími členy a rele-vantními subjekty na místní, regionální, národní a meziná-rodní úrovni. Síť se zaměřuje na využití výsledků a synergií ze spolu-práce ekonomických subjektů a výzkumných organizací.Další cíle:

• Podpora nových druhů partnerství• Monitorování projektových a investičních možností• Zvýšení participace subjektů v programech a projek-

tech EU• Mobilizovat zdroje při tvorbě nových služeb a pro-

duktů s přidanou hodnotou

Zamýšlenými vedlejšími efekty je přispění zvýšení evrop-ské konkurenceschopnosti v:• Integraci členů RIBN a jejich regionů do ERA• Zvýšení inovačního potenciálu• Podpoře úspěšné integrace regionu do EU• Podpoře rozvoje demokratického

a transparentního řízení.

ČlenstvíČleny sítě se mohou stát evropské sítě, organizace a fy-zické osoby z:Obchodního sektoru - (především zaměřeno na MSP), klastry a obchodní svazyFinancující instituce - banky, investiční společnosti, ventu-re kapitálové firmyZnalostní centra - university, akademie, výzkumné asocia-ce, vědeckotechnologické a inovační parky, Ostatní - sítě,vzdělávací a školící centra, konzultantské společnosti, regionální úřady a jejich specializované agen-tury, nevládní instituce, relevantní k projektu.

Oblast činnosti:Síť se zaměřuje na• Získání přístupu k relevantním informacím a infor-

mačním zdrojům z hlediska příležitostí k obchodu prostřednictvím vydávání magazínu, internetovým portálem, setkáními, kulatými stoly a tématickými workshopy. Informace se budou zaměřovat přede-vším na oblasti politiky a legislativy EU, programy společenství a možnosti financování, včetně pří-stupu ke kapitálu pro MSP, předávání zkušeností na

národní a regionální úrovni, události a aktuality v EU a informace o potenciálních partnerech.

• Podporu vzniku klastrů a center excelence• Tvorbu pravidelně aktualizované databáze projektů

V a V, dotovaných z fondů EU, (především v oblas-tech biotechnologie, informačních technologií a na-notechnologií)

• Pomoc členským subjektům při zapojení se do stá-vajících projektů či nalezení nových projektových partnerů

• Šíření informací o možnostech podpory, nabízených výzkumným pracovníkům a podnikům prostřednic-tvím EU, národních, regionálních a lokálních progra-mů.

Realizace:Otevřená neformální síť má za úkol sdružovat individuální a institucionální subjekty, mající zájem na trvalém rozvoji oblasti střední a jihovýchodní Evropy.Síť je založena na principu metody otevřené koordinace. V rámci sítě mohou vznikat samostatné klastry, či jiné zájmové skupiny z oblasti.Síť závisí především na „vir tuálních“ komunikačních nástrojích, prostřednictvím kterých budou jednotlivým členským subjektům předávány relevantní informace o po-litikách na úrovni EU, jednotlivých států a regionů.Sekretariát sídlí v Bruselu a je administrován Slovinskou obchodní a výzkumnou asociací (SBRA).

Pro více informací se lze obrátit na kancelář SBRA, p. Bojan Tercon6 avenue Lloyd George B-1000 Brussels www.sbra.beTel: +32 2 645 19 10Fax: +32 2 645 19 17 email: [email protected]

Nebo

Tomáš NovákProject managerSvaz průmyslu a dopravy ČRMikulandská 7113 61 Praha 1 Tel.: +420 224 934 088Fax: +420 224 934 843E-mail: [email protected]

Zahajovací setkání ke spuštění nové sítě pro výzkum, inovace a obchod (RIBN)

http://www.sbra.be




SETKÁNÍ KONZULTANTSKÝCH FIREM K ROZVOJOVÉ POMOCI Česko - afghánská smíšená obchodní komora

si Vás tímto dovoluje pozvat na konferenci

„Afghánistán – velká příležitost pro české firmy a podnikatele.“

Konference se bude konat pod záštitou 1. místopředsedy Senátu ČR

Doc. JUDr. Petra Pitharta a ve spolupráci se Svazem průmyslu a dopravy ČR

v úterý dne 21. 6. 2005 od 10 hod.

v prostorách Senátu České republiky, Valdštejnské náměstí 17/4, Praha 1.

Na konferenci mimo jiné vystoupí:Hedajat Amin Arsala –

ministr obchodu a poradce prezidenta Afghánské islámské republiky

Azizulah Karzai velvyslanec Afghánské republiky v ČR

Zástupce Ministerstva průmyslu a obchodu ČRZástupce Ministerstva zahraničních věcí ČR

Simultánní tlumočení z angličtiny je zajištěno.

Vzhledem k omezené kapacitě prostor Senátu si Vás dovolujeme požádat o potvrzení účasti formou vyplnění

přihlášky (ke stažení na www.spcr.cz).Rytířská 6/410, Praha 1, IČO 27211207,

tel. 222873224, fax 222873213, email [email protected]

Program konference 9:30 hod prezence účastníků10:00 hod. zahájení vystoupení 1. místopředsedy senátu JUDr. Petra Pitharta vystoupení zahraničních vládních představitelů11:20 hod. přestávka, občerstvení vystoupení prezidenta Afghánské hospodářské komory a velvyslance Afghánské islámské republiky v ČR vystoupení zástupce min. průmyslu a obchodu ČR, zástupce ministerstva zahraničních věcí ČR diskuse14:00 hod závěr, vystoupení představitele Česko-afghánské obchodní smíšené komory

19:00 hod. slavnostní společenský večer

Kde se potkat se zahraničními konzultanty a zároveň si s těmi zajímavými z nich dohodnout business? Kde se ve stejný den dozvědět, co nového se chystá v oblasti pomoci Evropské unie třetím zemím? Pozitivní odpověď na tyto otázky dává cyklus sektorových seminářů, z nichž právě jeden z nich proběhl v poslední květnový den v Bruselu. Brusel – Zhruba 140 firem z různých koutů EU se zúčastnilo dalšího z po-pulárních seminářů k rozvojové pomoci EU, které každým půlrokem pořá-dají Stálá zastoupení šestnácti členských států při EU. Květnový seminář byl věnován sektoru oblasti budování institucí (tzv. Institution building) a i tentokrát se jej zúčastnilo několik českých firem. V první části byly prezentovány jednotlivé programy vnější pomoci EU, druhá byla vyplněna „networkingem“ mezi jednotlivými účastníky. O české společnosti a jejich zkušenosti byl opět nadprůměrný zájem, přičemž jednotlivá setkání fir-mám rozšířila obzory, co se tyká možností jejich uplatněni mimo trh ČR. „Tendry vyhlašované v rámci rozvojové pomoci EU jsou dalším potenciál-ním zdrojem financí pro nemalý počet firem, které vytvářejí konsorcia pro tendry zahraniční rozvojové pomoci EU. Snažíme se pomoci aktivním čes-kým firmám dostat se k těmto prostředkům, jež byly donedávna firmám z nových členských zemí nedosažitelné. Naše zapojení se do přípravy sektorových seminářů je jedním z nástrojů, jakým se tento cíl daří napl-ňovat. Z nových členských zemí jsme s Polskem jediní, kteří se na jejich organizaci podílejí,“ uvedl Petr Dolejší ze Stálého zastoupení ČR při EU, které společně s Českou podnikatelskou reprezentací při EU (CEBRE) a agenturou CzechTrade zastřešovalo seminář za českou stranu. „Budování institucí“ je sektorem, kterému Evropská unie věnuje velkou pozornost. V jeho rámci jsou podporovány projekty, které napomáhají při zakládání a rozvíjení institucionálních základů, posílení právního řádu či ustavení moderní a účinné administrativy ve třetí zemi. Mezi nejčastěji využívané nástroje pro budování institucí patří tzv. twinning (působení expertů z EU ve třetích zemí) či technická pomoc, kdy jsou prostředky z programů EU poskytnuty na zabezpečení asistence na projektech ve třetích zemích a poskytnutí know-how, případně dodání potřebného vyba-vení. V současné době je tento sektor podporován ve všech významných programech vnější pomoci, které pokrývají téměř všechny geografické oblasti světa a které se označují známými i méně známými zkratkami jako např. PHARE, ISPA a SAPARD, CARDS, TACIS, MEDA, ALA, programy EDF atd. V roce 2003 směřovalo na budování institucí 794 mil. EUR, což představovalo zhruba desetinu celkového rozpočtu na vnější pomoc. Je zřejmé, že je zde otevřeno široké pole pro poradenské společnosti, které svým know-how dokážou mobilizovat a shromáždit potřebné předpoklady požadované vypsanou veřejnou zakázkou. „Naše firma se zúčastnila semináře již podruhé. Hlavním důvodem je skutečnost, že se nám na minulém semináři podařilo navázat kontakty se zahraničními společnostmi, které se ukázaly jako velmi perspektivní i z pohledu projektových partnerství,“ zhodnotila přínos seminářů Zuzana Vítová ze společnosti Direkta Group s.r.o., která se specializuje na dotač-ní financování, především ze zdrojů Evropských společenství. Seminářů v Bruselu o programech EU je přehršel a je těžké vybrat ten správný. Cyklus sektorových seminářů má tu výhodu, že nad každým z nich drží vždy záštitu a odpovídá za kvalitní průběh oficiální zastoupení tří členských států (tentokrát Česká republika, Švédsko a Dánsko). Příští seminář se uskuteční na podzim a bude věnován vnější pomoci EU v energetickém sektoru. Rádi Vám poskytneme doplňující informace:

CEBRE -Tel.: +32-2-5503547/49; Fax: +32-2-5503548;

email: [email protected]



STROJEXPORT a.s. je akciová spole�nost s více ne� padesátiletou obchodní tradicí a zku�enostmi. Pro na�e obchodní partnery zajistíme export ve�kerého strojírenského zbo�í, v�etn� komplikovaných technologických celk� �i slu�eb. Aktivity firmy se soust�e�ujína zaji��ování obchodních operací, exportních slu�eb a vývoz strojírenské produkce p�edev�ím v následujících oblastech: vzduchotechnická za�ízení, energetická za�ízení, za�ízení pro �i�t�ní odpadních vod, spalovny, pr�myslové pece, za�ízení pro potraviná�ský pr�mysl, za�ízení pro �eleznice, dodávky mobilních leti�� a heliport�, stavební, silni�nía speciální stroje a vozidla, dopravní a manipula�ní technika, stroje a za�ízení pro povrchovou t��bu.

Více na

www.strojexport.cz Kontaktní údaje Telefon: 224 032 789 Fax: 222 212 026 e-mail: [email protected]

��

��

��

��

��

Nový člen Svazu průmyslu a dopravy ČR

Druhý ročník mezinárodní konference

„Věda a technika ve společnosti“. Cílem je protřednictvím setkání špičkových vědců, politiků a podnikatelů poukázat na rizika spojená

s rychlým vývojem vědy a nových technologií.Koná se 11.-13. září v Kjótó.

Registrační poplatek je 1.000,- USD.Více na www.stsforum.org

Portugalsko

firma hledá výrobce/přeprodejce pneumatik.

Kontakt:Elite Pneus de Aires e Moreira, Lda.

Jorge Martins

Rua D. Estefania, 53-A

1150 Lisboa,Tel. a fax: +351-213546031

firma hledá výrobce měděných drátů izolovaných (insulated round

winding wire, insulated flat winding wires, continuously transposed

conductors/CTC). Všechny tyto materiály jsou určeny pro vinutí na

vysokonapěťové transformátory.

Kontakt:Jaime D. Ferreira, Lda, Senhor Carlos Alberto

Rua das Taipas, 34 - 1o.

1250-266 Lisboa

Tel. +351-213464091, fax 213469581

e-mail: [email protected]

firma specializovaná na propagační dárky hledá dodavatele vhod-

ných předmětů ze skla/křišťálu. V případné reakci uveďte, kterých

výstav/veletrhů se účastníte.

Kontakt: STRICKER - Paul Stricker e Filhos, Lda, Senhor Paulo

Borges

Nucleo Industrial de Murtede, Lote 5

3060-372 Murtede

Tel. +351-231209980 Fax: 231209989

e-mail: [email protected], www.stricker.pt

http://www.stsforum.org


http://www.stricker.pt


STROJEXPORT a.s. je akciová spole�nost s více ne� padesátiletou obchodní tradicí a zku�enostmi. Pro na�e obchodní partnery zajistíme export ve�kerého strojírenského zbo�í, v�etn� komplikovaných technologických celk� �i slu�eb. Aktivity firmy se soust�e�ujína zaji��ování obchodních operací, exportních slu�eb a vývoz strojírenské produkce p�edev�ím v následujících oblastech: vzduchotechnická za�ízení, energetická za�ízení, za�ízení pro �i�t�ní odpadních vod, spalovny, pr�myslové pece, za�ízení pro potraviná�ský pr�mysl, za�ízení pro �eleznice, dodávky mobilních leti�� a heliport�, stavební, silni�nía speciální stroje a vozidla, dopravní a manipula�ní technika, stroje a za�ízení pro povrchovou t��bu.

Více na

www.strojexport.cz Kontaktní údaje Telefon: 224 032 789 Fax: 222 212 026 e-mail: [email protected]

zprostředkovatel poptává ptačí potravu: Semena slunečnice

(Heianthus annuus), bílé, černé, pruhované; semínka světlice

barvířské (Carthamus tinctorius); proso (Panicum milleaceum)bílé,

žluté, červené; semenec (Phalaris canariensis).

Kontakt: C. L. de Castro e Abreu, Lda., Sra. Maria

do Carmo de Castro e Abreu

Av. Infante Santo, 353, Ric.D, 1350-181 Lisboa

Tel. +351-213900545, 213906558, fax 213970242

dodavatel zařízení pro knihovny a archivy hledá výrobce „kom-

paktních regálů“ (otočných či pojízdných, s velkou skladovací kapa-

citou a úsporou prostoru) pro výše uvedené použití.

Kontakt: Culturalis Borgeaud Equipamentos de Biblioteca, Lda

Senhora Maria Teresa Bernardino,

Rua Adriano Correia de Oliveira, Lote 54

Casal Trigache Norte, 1685-753 Famoes

Tel. +351-219344510, fax 219344519

e-mail: [email protected], www.culturalis.pt

Výrobce závlahových systémů v Portugalsku hledá výrobce potru-

bí za účelem navázání pravidelných obchodních styků.

Kontakt: Sulregas, Lda., Senhora Sandra Silva

Tel. +351-266749600, fax 266749610


firma zastupující mj. angolské zákazníky (Telcam) hledá výrobce

autobaterií pro osobní i nákladní vozy.

Kontakt: Piloto do Futuro Senhor Alfredo Mesquita


Veřejné zakázky - Kanada:

Obchodně ekonomický úsek ZÚ Ottawa informuje, že podrobné

informace o systému kanadských veřejných zakázek jsou k

dispozici na internetové stránce velvyslanectví (www.mzv.cz/

ottawa) v sekci Obchod a ekonomika. Ve spolupráci s firmou

GDS Business Services (kontaktní a česky hovořící osoba:

p. George J. Sigmund, tel.: 001 613 7268118,

fax: 001 613 7269440, e-mail: [email protected])

nabízí možnost zajistit bližší tendrovou dokumentaci.

V současné době jsou vyhlášeny tyto veřejné zakázky:

- dieselové agregátory - do 29.6.2005

- cukr - do 11.8.2005

- čalouněné sedací soupravy - do 22.6.2005

- pracovní obuv - do 29.6.2005

- tovární jeřáb - do 27.6.2005

- skládkový kompaktor - do 27.6.2005

[email protected]

Poptávka - Turecko:Firma PALMET a.s.

Fax: 0090 216 3399177, e-mail [email protected],

www.palmet.com

Kontaktní osoba: Mr. Fuat YÜRÜKER

poptává galvanizovaný plech ve svitcích, š. 1300 mm, tl. 0,5mm,

v množství 400 až 640 tun k dodání v červnu a červenci 2005.

Zdroj: ZÚ Ankara

Vá�ení p�átelé,

pro Vás p�ipravil dal�í setkání

MANA�E�I TROCHU JINAK

Pokud chcete aktivn� pro�ít víkend,

máte mo�nost* si vybrat z bohaté sportovní nabídky,

nap�. golf, tenis, vodní sporty, jízda na koni, sportovní ryba�ení atd.

* nav�tívit Zámek Hluboká, Lovecké a rybá�ské muzeum,

* prom�nit se ve vá�nivého hrá�e v casinu, k tomu p�ipíjet dobré víno �i whisky a ochutnat pravý lososový kaviár�

p�ije�te ve dnech

24. - 26. 6. 2005 do Martin Damm Tenis Centra v Hluboké nad Vltavou.

T��íme se na setkání i s Vámi�

**********

Generální partner �MA

P�ihlá�ka na akci a podrobn�j�í informace MSF, Podolská 50, 147 00 Praha 4 � Podolí,Telefon/fax: 241 431 626, Mobil: 731 471 621 E-mail: [email protected] ,http://www.msf.cz D�kujeme p�edem za zaslání vypln�né p�ihlá�ky k ú�asti a na sportovní program (fax 241 431 626 nebo e-mail [email protected]) nejpozd�ji do 17. 6. 2005



http://www.mzv.cz/ottawa

http://www.mzv.cz/ottawa




http://www.palmet.com


��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

��

Date post:	20-Oct-2019
Category:	Documents
Upload:	others
View:	1 times
Download:	0 times

Editorial Obsah - spcr.cz · když nevím, kterým směrem by se měla v Česku ubírat. Přitom je...

Documents