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MAPAS ESTRATÉGICOSAndrea Barraza Cantillo
Franco De la Rosa BayueloDayanis Rodríguez Muñoz
Víctor Royo Toscano
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA GRUPO 01
DOCENTE:MG. YEISON CORREDOR BONILLA
UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO
FACULTAD DE INGENIERÍAPROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
2015
Autor Andrea Barraza CantilloFranco De la Rosa BayueloDayanis Rodríguez MuñozVíctor Royo Toscano
Formación Estudiantes de Ingeniería Industrial. Universidad del Atlántico.Colombia
Correo electrónico
[email protected]@[email protected][email protected]
Fecha de realización
09/11/2015
Diapositivas 19
.
MAPAS ESTRATÉGICOS
MARCO DESCRIPTIVOEn esta presentación se muestra el concepto de Mapas Estratégicos y mostrar la manera en la que el Balance Scorecard permite encontrar una respuesta simple pero eficaz a las preguntas ¿Qué tiene que hacer la organización para lograr el éxito? Y ¿Cómo podemos alinear a cada empleado con los objetivos estratégicos de la dirección?
OBJETIVO GENERALExplicar el concepto de Mapas estratégicos y BSC Aplicandolo a una organización.
CONTENIDO
1. Administración del desempeño organizacional2. Mapa estratégico 3. Balance Scorecard4. Perspectiva financiera5. Perspectiva de los clientes6. Perspectiva de procesos internos7. Perspectiva de innovación y aprendizaje8. Descripción de la Empresa9. Balance Scorecard de la empresa Suliquido S.A.10. Preguntas11. Referencias bibliográficas
1. Administración del Desempeño Organizacional
LA EJECUCIÓN DE LA ESTRATÉGIA
Determina las tareas de la
organización
Influye en el diseño
organizacional
Determina la eficacia
organizacional
Influye en las cuestiones de poder de la
organización
PLA
NEA
CIÓ
N D
EL D
ESEM
PEÑ
O
OR
GA
NIZ
AC
ION
AL
Planeación del desempeño
Ejecución del desempeño
Evaluación del desempeño
Revisión del desempeño
2. Mapa Estratégico
Describe el proceso de transformación de activos intangibles a resultados tangibles con respecto al consumidor y a las finanzas
Pasos Para Elaborar un Mapa Estratégico
• Definir la Visión y la Misión.• Definir Resultados Financieros.• Definir Propuesta de Valor.• Definir los Procesos• Definir los Activos Intangibles.
Mapa Estratégico Genérico
3. Balance Scorecard
PERSPECTIVAS
• Perspectiva Financiera• Perspectiva del Cliente• Perspectiva de los Procesos Internos• Perspectiva de Innovación y Aprendizaje
Valor sostenido para los
accionistas
Estrategia de productividad
Mejorar estructura de
costos
Aumentar la utilización de
los activos
Estrategia de crecimiento
Ampliar oportunidades
de ingresos
Mejorar el valor de los
clientes
4. Perspectiva Financiera
5. Perspectiva de los Clientes ¿Cómo ve el
cliente la organización?
Estrategias a seguir
Seleccionar clientes
Adquirir clientes
Retener clientes
Establecer relaciones
con los clientes
6. Perspectiva de los Procesos Internos
¿Qué deberíamos
hacer mejor?
Procesos de innovación
Procesos reguladores y
sociales
Procesos de gestión
organizacionales
Procesos de gestión de
clientes
7. Perspectiva de Innovación y Aprendizaje
¿Qué podemos mejorar para crear valor?
Capital intelectual
Capital organizacional
Capital estructural
Capital humano
SULIQUIDO S.A
Busca incursionar en el
transporte de materiales secos
Empresa orientada al servicio de transporte terrestre de
carga Su principal actividad radica en el transporte de líquidos en
largas distancias
9. Balance Scorecard (CMI) de la empresa Suliquido S.A
Balanced ScoreCard
Preguntas 1. ¿Qué es un mapa estratégico?
2. Menciona al menos 3 pasos para elaborar un mapa estratégico.
3. ¿Cuáles son las cuatro perspectivas del BSC?
4. Si se desea aumentar la utilidad ¿Qué perspectiva es la adecuada para analizar?
5. Respecto al vídeo, ¿Por qué fue necesario implementar el Balance Scorecard?
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Kaplan , R. S., & Norton, D. P. (2004). Mapas estratégicos . España: Harvard Business School Press.• Serna Gómez, H. (2008). Gerencia Estratégica -
Teoría - Metodología. Alineamiento, implementación y mapas estratégicos . Bogotá : 3R Editores .• Chiavenato , I., & Sapiro, A. (2011). Planeación
estratégica. Fundamentos y aplicaciones . México : Mc Graw-Hill Educacion.