www.gsk.cz

gsk new Carla_GSK 6pager 23/11/2012 12:10 Page 1

Po celém světě

Společnost GSK působí jako partner komunit s nedostatečnými službami v rozvinutých i rozvojových zemích, kde podporuje inovativní a trvale udržitelné programy a přináší jim skutečný prospěch. GSK věří ve zlepšování zdraví a blaha lidí bez ohledu na to, kde žijí nebo zda jsou schopni za to zaplatit.

Jako globální společnost máme v úmyslu působit na trhu dlouhodobě, takže musíme dbát na to, aby tu dlouho byla i naše planeta. Celosvětově jsme se zavázali minimalizovat dopady naší činnosti na životní prostředí v rámci celého hodnotového řetězce a životního cyklu našich produktů a za tímto účelem jsme si ambiciózně stanovili za cíl snížení naší uhlíkové stopy.

Pro naši činnost je zcela zásadní, aby základem všeho byli vždy lidé. Jedním z nejúčinnějších způsobů, jak toho docílit, je podněcovat naše zaměstnance k dobrovolné činnosti v komunitách, ve kterých působíme. Společnost GSK poskytuje všem zaměstnancům jeden dobrovolnický den, což je jednodenní pracovní volno, kdy mohou své dovednosti a čas dobrovolně věnovat komunitní organizaci dle vlastní volby.

GSK Buďte součástí naší komunity

Práce ve vysoce výkonném

prostředí

Jsme hrdí na to, že pracujeme pro společnost GSK. Snažíme se navzájem inspirovat a dostat ze sebe to nejlepší. Naše práce je náročná a zajímavá. Pomáhá nám rozvíjet naše nadání, posiluje naše schopnosti a je pro nás oporou.

Vysoce výkonné prostředí

Naše trhy a odvětví jsou dynamická a zuří na nich tvrdý konkurenční boj. Abychom byli schopni se tomu postavit, očekává od nás společnost GSK vysoký standard výkonnosti. Na oplátku můžete očekávat spravedlivou mzdu, mnoho různých zaměstnaneckých výhod a možnost dalšího kariérního rozvoje. Základem dlouhodobé vysoké výkonnosti je efektivní chování, zejména pokud jde o vedení lidí. Naší strategii, způsob vedení, motivace lidí a dosahované výsledky podporují 3 globální strategické pilíře společnosti GSK:

— Budovat mnohostrannou, rozvětvenou globální společnost

— Nabídnout více hodnotných produktů

— Zjednodušit provozní model

Rozvoj zaměstnanců

Společnost GSK se aktivně podílí na vašem rozvoji prostřednictvím programu vzdělávání a rozvoje, který se nazývá „Performance Development Plan“ (PDP), tj. „Plán rozvoje výkonnosti“. Tento personalizovaný plán vás bude podporovat ve vaší aktuální roli a pomůže vám využívat vašich silných stránek pro vyšší výkonnost.

Ve společnosti GSK klademe velký důraz na talent. Máme zavedeno mnoho lokálních, regionálních i globálních programů, díky kterým jsme schopni identifikovat svou aktuální i budoucí potřebu talentů, obsadit různé role správnými lidmi a dát našim klíčovým talentovaným zaměstnancům k dispozici široké spektrum zdrojů, které jim pomohou k úspěchu.

Zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším prvkem, takže musíme klíčové pozice obsazovat skutečnými lídry. Identifikaci rozených vůdčích typů, kteří mohou přispět k našemu úspěchu a výkonnosti, věnujeme mimořádné úsilí.

Jako hnací motor pro dosažení dokonalosti v oblasti vedení lidí používáme ve společnosti GSK rámec pro vedení lidí, který se skládá ze šesti očekávaní tzv. GSK Expectations:

• Nastavit směr a inspirovat

• Pracovat napříč hranicemi

• Uvolnit energii

• Rozvíjet schopnosti a talent

• Motivovat k lepší výkonnosti

• Vyznávat naše hodnoty

Naše společenská odpovědnostJako společnost založená na vysokých hodnotách bere GSK svou odpovědnost velmi vážně. Opravdu chceme pacientům a spotřebitelům v České republice přinést něco nového, a proto se snažíme dodržovat principy společenské odpovědnosti, ke kterým jsme se zavázali.

Přikládáme velkou důležitost nejen dosaženým výsledkům, ale i způsobu jejich dosažení. Věříme, že by se podniky měly více zapojit do řešení sociálních, ekonomických a environmentálních problémů v prostředí, ve kterém působí.

Jsme zakládajícím členem platformy Byznys pro společnost sdružující firmy, které chtějí prosazovat zásady společenské odpovědnosti v České republice. Pravidelně jsme v soutěži Top odpovědná firma vyhlašované touto platformou hodnoceni jako jeden z nejštědřejších firemních dárců v České republice. Aktivně se zapojujeme do podpory komunity, ve které podnikáme, a angažovaně přispíváme ke zlepšení životních podmínek těch, kteří to nejvíce potřebují – seniorů, nemocných a hendikepovaných. Motivujeme naše zaměstnance prostřednictvím firemního dobrovolnického programu Orange Day k předávání svých znalostí a zkušeností neziskovým organizacím. Podporujeme a sami iniciujeme vznik projektů zdravotní gramotnosti, které umožní lidem žít lépe, zdravěji, a současně přispívají ke zmírnění napětí ve zdravotnických rozpočtech. Novou kapitolu jsme otevřeli i v oblasti ochrany životního prostředí, kdy jsme se na sklonku roku 2012 přestěhovali do svého nového sídla – ekologicky šetrné budovy City Green Court s certifikátem Platinum LEED.

Finanční dary poskytujeme převážně prostřednictvím Nadačního fondu GSK, který od roku 2009 rozdělil téměř 8,5 milionů korun mezi 40 neziskových organizací. Pravidelně podporujeme pacientské organizace v jejich snaze zlepšit kvalitu života pacientů v České republice.

O naší společenské odpovědnosti se můžete více dozvědět z naší CSR zprávy či videí, která jsme umístili na našich webových stránkách. Najdete tam i komentáře účastnic projektu Krokuz, jednoho z našich programů zaměřených na zvýšení zdravotní gramotnosti.

Být aktivnější, cítit se lépe a žít déle

Talent Management

Vedení lidí v GSK Čistší a zelenější

Zapojte se

gsk new Carla_GSK 6pager 23/11/2012 12:10 Page 4

Flexibilní práce Vyvážení pracovního a soukromého života

Asistenční program pro zaměstnance

Cítit se lépe

Žít déle

Na svou činnost jsme patřičně hrdí a děláme ji se zapálením. Chceme vás povzbudit, abyste i vy chtěli na tomto světě něco změnit. Inspirujeme se mezi sebou i navzájem, abychom dosahovali nejlepších výsledků, a skutečně věříme v poslání společnosti, tj. pomáhat lidem být aktivnější, cítit se lépe a žít déle. Máme mnoho možností, velkou podporu a můžeme se dále rozvíjet, abychom si poradili s náročnou prací, přičemž se naší vysoké výkonnosti dostane patřičného uznání a odměny.

Naši lídři jsou silní, důraz kladou na etické chování, dávají nám dostatek prostoru pro práci a my chceme skutečně posilovat zdraví a blaho našich lidí, našich komunit a životního prostředí. V české pobočce GSK mohou talentovaní lidé uplatnit svoji energii a elán pro dosažení těch nejlepších výsledků.

Naše inspirativní pracoviště

Nejlepší vztahy jsou tam, kde existuje rovnováha a vzájemná komunikace. Jako zaměstnanec nám věnujete svůj čas, odborné znalosti a loajalitu. Na oplátku se vám dostává odměny, uznání, dalších výhod a hodnotné kariéry s mnoha zajímavými úkoly. Ve společnosti GSK chceme dbát na to, aby naše vztahy byly jasné: Neslíbíme vám modré z nebe a ani to po vás nebudeme požadovat, ale můžete počítat s tím, že své sliby budeme vždy plnit. A po svých lidech žádáme totéž.

Jako zaměstnanec GSK jste součástí talentovaného a vysoce motivovaného týmu lidí, kteří společně i individuálně přispívají k našemu celosvětovému poslání. Očekáváme od vás, že budete pracovat na 100% výkonu a využijete veškerý svůj potenciál. Oplátkou vám za to bude balíček TotalReward — výhodný soubor mzdy a dalších výhod společnosti GSK, který zahrnuje slušnou mzdu, výkonovou prémii, důchod, zdravotní pojištění a příležitosti k uznání na základě našich programů zaměstnaneckých odměn. Hlavní zásadou filozofie odměňování v GSK je platba za výkonnost a podíl na úspěchu společnosti.

My vám na oplátku nabídneme celkový balíček odměňování TotalReward, který zahrnuje nejen spravedlivou mzdu, ale také variabilní bonus, benefity a další výhody společnosti GSK. Speciální projekty a akce mohou být odměněny v rámci našeho programu Triumph. Hlavní filozofií společnosti GSK je odměňovat zaměstnance za jejich výkon (Pay for Performance).

Naše schéma odměňování individuálních i kolektivně zastoupených zaměstnanců je uznáváno v celém odvětví jako velmi dobré.

V GSK je odměňování připraveno tak, aby odráželo standard konkurečních firem na trhu.

Pro seniorní manažery jsou důležitou součástí balíčku TotalReward naše dlouhodobé motivační plány, které vám nabízejí možnost podílet se na úspěchu společnosti.

Uznání zaměstnanců je pro nás způsobem, jak odměňovat vaše největší úspěchy a nejlepší výsledky pro naší firmu. Naším cílem je prostřednictvím programu uznávání podporovat činnosti a chování, které bychom rádi viděli jako standard. Dalším účelem programů je podporovat zaměstnance, aby individuálně nebo prostřednictvím týmů pracovali na dalším zlepšování jejich výkonnosti.

Ocenění ve společnosti GSKOcenění zaměstnanců je pro nás způsobem, jak odměnit největší úspěchy a nejlepší výsledky, které podpořili nás business. Snahou těchto programů je podpořit zaměstnance ve zlepšování jejich výkonu, ať již individuálně nebo v rámci týmové spolupráce.

Buďte součástí naší komunity. Společně na tom

budeme vždy lépeSpolečnost GSK je významná globální farmaceutická a zdravotnická společnost, jejíž činnost vychází z vlastního výzkumu a vývoje nových léčivých přípravků a vakcín. Máme jedno jednoduché poslání: Zvyšovat kvalitu lidského života tím, že umožníme lidem být aktivnější, cítit se lépe a žít déle. Naše celosvětová organizace má sídlo ve Velké Británii a zaměstnává celkem přes 100 000 lidí ve více než 100 zemích.

Poslání naší společnosti a našich zaměstnanců ve výzkumu a vývoji je vyvíjet inovativní léky a produkty, které pomohou miliónům lidí po celém světě.

Jak toho dosahujeme? Díky značným vědeckým kapacitám objevujeme, vyvíjíme, vyrábíme a distribuujeme léky na předpis, vakcíny a spotřební produkty ve zdravotnictví. S mnoha výrobky se setkáte v běžné domácnosti.

S pozicí lídra v odvětví ale přichází i odpovědnost. Co to znamená? Že nám záleží na tom, jaký máme vliv na lidi a místa, ve kterých se naše poslání, tj. zlepšovat zdraví lidí po celém světě, projevuje.

Jsme jednou z mála společností, která zkoumá léky i vakcíny pro tři prioritní onemocnění dle Světové zdravotnické organizace - HIV/AIDS, tuberkulózu a malárii. Jsme hrdí na to, že se nám podařilo v těchto oblastech vyvinout několik inovativních a moderních léčivých přípravků celosvětových léků.

Pojďme si pro pozitivní zkušenost

Chceme vám pomoci, abyste dosáhli svého plného potenciálu, a tak dodali naší činnosti další energii, inovace a kreativitu.Očekáváme od vás, že každý den budete ke své práci přistupovat s elánem, a na oplátku se vám za vysokou výkonnost dostane patřičné odměny a uznání.

O rovnováze pracovního a soukromého života se toho napsalo již mnoho. Pro každého to znamená něco jiného a my jako společnost nemůžeme splnit představy úplně všech.

Místo toho nabízíme řadu příležitostí, které vám pomohou vyvážit pracovní a soukromý život bez ohledu na to, v jaké fázi se nacházíte. Naši zaměstnanci mohou využít dle situace pracovní volno, pružný začátek pracovní doby, práci na částečný úvazek a možnost práce z domova.

Každý se čas od času dostane do svízelné situace. Zadarmo vám poskytneme nezávislý a zcela důvěrný asistenční program. Díky této službě máte během pracovní doby i mimo ni přístup k profesionálnímu poradenství a konzultacím, jež vám pomohou poradit si s obtížemi, které s sebou život někdy přináší.

Odolnost je v dnešním světě mimořádně důležitá. Ve společnosti GSK pevně věříme tomu, že pokud budeme zaměstnancům pomáhat, aby měli neustále plno energie, tuto energii neztráceli a naopak střádali, budou dosahovat dobrých pracovních výkonů a užijí si i mimopracovní život.

Abychom zvládali každodenní tlaky, například neočekávané náhlé pracovní úkoly nebo péči o rodinného příslušníka, potřebujeme si vybudovat odolnost. Pro udržení odolnosti vyvinula společnost GSK několik speciálních nástrojů a programů, které vám pomohou udržet si soustředěnost a vysokou úroveň výkonnosti jak v práci, tak i v osobním životě.

Všem zaměstnancům nabízíme možnost využít životní pojištění, jehož případné plnění má zajistit zaměstnance a jeho rodinu v těžkých životních situacích. Mimo životního pojištění nabízíme také program vakcinace (nejen pro zaměstnance, ale také pro rodinu) nebo možnost objednání balíčků zdravotní péče z flexibilních benefitů, které jsou připravené na míru GSK.

Odměňujeme a oslavujeme oddanost a věrnost našich zaměstnanců různými odměnami podle délky zaměstnání v naší společnosti.

Být aktivnější, cítit se lépe a žít déle

Dovolte nám, abychom se představili Jaké to tedy je, pracovat pro GSK?

Uznání ve společnosti GSK