Přejeme vám - 1.VOX a.s.Mzdy, personalistika a pracovní právo kurzy a seMináře leden – duben...

Mzdy,personalistika

a pracovní právo

kurzy a seMinářeleden – duben 2016

V z d ě l á v á n í o t e v í r á x m o ž n o s t í

1. Vox a.s., senovážné náměstí 978/23, Praha 1, www.vox.cz

darujte dárkový poukazna veřejné vzdělávací kurzy, webináře a publikace 1. voX a.s.

Přejeme vám v roce 2016 hodně štěstí .

3

mzdy, Personalistika a Pracovní Právo

obsah

TERMÍN NázEV kuRzu sTRaNa

6. 1. 2016 změny ve mzdovÉ ÚČtárně a Personální oBlasti od 1. 1. 2016 6

7. – 8. 1. 2016 Jak na Hodnocení státnícH zaměstnancŮ dle zákona o státní slUžBě 8

11. 1. 2016 novinky v leGislativě BozP od 1. 1. 2016 – vČetně změn U PracovnícH ÚrazŮ 8

12. 1. 2016 cestovní náHrady v roce 2016 – Porovnání ČeskÉ a slovenskÉ leGislativy 9

16. 1. 2016 neJdŮležitěJŠí změny v danícH, FinanČním a mzdovÉm ÚČetnictví v roce 2016 – soBota 10

19. 1. 2016 Peněžní a nePeněžní Plnění vČetně BeneFitŮ PoskytovanÉ zaměstnancŮm 11

19. – 20. 1. 2016 Řízení rozvoJe zaměstnancŮ, talent manaGement 12

19. – 20. 1. 2016

manažerskÉ dovednosti aneB Jak vÉst a motivovat lidi k vyŠŠím vÝkonŮm 12

20. 1. 2016 PracovněPrávní PŘedPisy v roce 2016 13

21. 1. 2016 cestovní náHrady v roce 2016 14

22. 1. 2016 Povinnosti mzdovÝcH ÚČtáren Po UzavŘení kalendáŘníHo rokU 2015 a novinky rokU 2016 15

25. 1. 2016 mzdy Podle slovenskÝcH PŘedPisŮ 16

25. 1. 2016 Jak orGanizovat, PŘiPravovat a Hodnotit JazykovÉ vzdělávání zaměstnancŮ 16

25. – 27. 1. 2016 Jak na mzdy v roce 2016 17

25. 1. 2016 dŮcHodovÉ a zdravotní PoJiŠtění v roce 2016 18

26. 1. 2016 zdaŇování PŘíJmŮ Fo ze závislÉ Činnosti v roce 2016 a roČní zÚČtování za rok 2015 19

27. 1. 2016 nemocenskÉ PoJiŠtění a PoJistnÉ na sociální zaBezPeČení v roce 2016 20

27. 1. 2016 mzdovÉ ÚČetnictví v roce 2016 a roČní zÚČtování záloH na daŇ z PŘíJmŮ ze závislÉ Činnosti za rok 2015 20

29. 1. 2016zaměstnávání cizincŮ na Území Čr – komPleXní PŘedstavení ProBlematiky s dŮrazem na změny v Právní ÚPravě a JeJicH PraktickÉ doPady

21

29. 1. 2016 neJdŮležitěJŠí změny v danícH, FinanČním a mzdovÉm ÚČetnictví v roce 2016 10

4



4. 2. 2016 slUžeBní Řád, kárnÝ Řád – slUžeBní PŘedPisy a JeJicH tvorBa v PraXi 23

11. – 12. 2. 2016 základní orientace v Personalistice 24

12. 2. 2016 cestovní náHrady 2016 24

16. 2. 2016kontroly zaměstnavatelŮ insPektoráty Práce – PrŮBěH kontroly a PostUP insPekce Práce PŘi kontrole, kontrolní Řád PŘi kontrolní Činnosti

25

17. 2. 2016 vyBranÉ otázky PracovníHo Práva 26

19. 2. 2016 zaměstnávání cizincŮ a vysílání PracovníkŮ – zdravotní a sociální PoJiŠtění, daŇ z PŘíJmŮ 27

22. – 26. 2. 2016 mzdová ProBlematika krok za krokem 28

22. 2. 2016 základní orientace v Pracovním PrávU, Povinnosti zaměstnavatele 29

23. 2. 2016 náHrada mzdy a PlatU, náHrada vÝdaJŮ zaměstnancŮ v PraXi 30

23. – 24. 2. 2016 motivace zaměstnancŮ, odměŇování a BeneFity 31

24. 2. 2016 nemocenskÉ PoJiŠtění 31

24. 2. 2016 zákon o PoJistnÉm na sociální zaBezPeČení 32

25. 2. 2016 PoJistnÉ na sociální zaBezPeČení, zdravotní PoJiŠtění, dŮcHodovÉ PoJiŠtění 32

25. 2. 2016 zákon o danícH z PŘíJmŮ – závislá Činnost 33

26. 2. 2016 daŇ z PŘíJmŮ ze závislÉ Činnosti 34

2. 3. 2016 zákon o zdravotním PoJiŠtění 35

3. 3. 2016 cestovní náHrady ve vazBě na zákon o danícH z PŘíJmŮ a dalŠí Právní PŘedPisy 35

7. – 8. 3. 2016 Personální controllinG: nástroJ ke zvÝŠení eFektivity PersonálníHo Řízení 36

8. 3. 2016 leGislativní novinky v Pracovním PrávU se zaměŘením na změny v aGentUrním zaměstnávání a v náHradě Škody 36

10. 3. 2016 PŘiJímání a ProPoUŠtění zaměstnancŮ Bez cHyB 37

14. 3. 2016 PracovněPrávní minimUm Pro nePrávníky 38

18. 3. 2016 srážky ze mzdy, eXekUce, osoBní Bankrot 39

obsah

5


obsah


18. 3. 2016 Jak zvÝŠit vÝznam Hrm ve Firmě 40

21. 3. 2016 zaměstnávání cizincŮ v Čr a vysílání PracovníkŮ do zaHraniČí – v PraXi 1. Pololetí 2016 40

22. 3. 2016 Povinnosti a zodPovědnost Personalisty v oBlasti BozP 42

23. 3. 2016 mzdová ProBlematika – PraktickÉ zkUŠenosti v roce 2016 43

23. – 24. 3. 2016 moderní metody náBorU a vÝBěrU zaměstnancŮ 43

4. 4. 2016 novinky v PravoPise, stylistice a normě 45

6. 4. 2016 Jak na ProBlematickÉHo zaměstnance – PŘedcHázení a ŘeŠení ProBlÉmŮ 46

7. 4. 2016 Jednatel s.r.o. – Povinnosti a odPovědnost v soUvislostecH 47

7. 4. 2016 ekonomickÉ, daŇovÉ a ÚČetní minimUm Pro neÚČetní ProFese 48

7. 4. 2016 Jak na Hodnocení a sPrávnÉ Poskytování zPětnÉ vazBy 49

8. 4. 2016 ocHrana osoBnícH ÚdaJŮ v Personalistice a ve FinanČnícH slUžBácH 50

11. 4. 2016 aktUální PracovněPrávní JUdikatUra a dalŠí vyBranÉ ProBlÉmy 51

12. – 13. 4. 2016 PraktikUm Pro zaČínaJící Personalisty a mzdovÉ ÚČetní 52

12. – 13. 4. 2016 PrinciPy a Pravidla Personální Práce 52

18. 4. 2016 ČlenovÉ statUtárnícH orGánŮ oBcHodnícH korPorací – soUBěHy, rizika vÝkonU 53

20. 4. 2016PracovněPrávní vztaHy z PoHledU orGánŮ insPekce Práce a novela zákona o zaměstnanosti a zákona o insPekci Práce, zvÝŠení možnÝcH PostiHŮ

54

20. 4. 2016 neJČastěJŠí cHyBy PŘi Poskytování cestovnícH náHrad zaměstnancŮm v roce 2016 55

22. 4. 2016 mzdovÉ ÚČetnictví – ŘeŠení ProBlematickÝcH PŘíPadŮ 55

25. 4. 2016 zPracování dat v rámci modernícH tecHnoloGií 56

25. 4. 2016 Personální a orGanizaČní aUdity 57

Přehled vybraných vzdělávacích kurzů na období květen – červenec 60 – 62

6

mzdy, Personalistika a Pracovní Právo leden 2016

PRoGRaM

zMĚNY V PRaCoVNĚPRáVNÍ obLasTI a uPozoRNĚNÍ Na PRobLÉMoVÉ PŘÍPaDY:• výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaruče-

né mzdy v roce 2016,• vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimál-

ní vyměřovací základ zdravotního pojištění, ne-kolidující příjem uchazečů o zaměstnání.

zMĚNY V DaNI z PŘÍJMŮ FYzICkÝCh osob:• změny u daňového zvýhodnění na druhé a dal-

ší dítě, podstatné změny u slevy za umístění dítěte – § 35 bb) zákona č. 586/1992 sb.,

• další změny v daních z příjmů od roku 2016.

zMĚNY V NEMoCENskÉM PoJIŠTĚNÍ:• nové redukční hranice pro rok 2016,• další změny v nemocenském pojištění,• připravované změny pro další období – otcov-

ská dovolená, opatrovnická dovolená, sazby pojistného v závislosti počtu nezaopatřených dětí.

zMĚNY VE zDRaVoTNÍM PoJIŠTĚNÍ: • minimální vyměřovací základ v roce 2016,• pojištěnci státu,• sjednocení příjmů, z nichž se odvádí pojistné

na sociální zabezpečení se zdravotním pojiště-ním,

• odvod pojistného u osvČ, oBzP, pojištěnci státu, změna zdravotní pojišťovny, právo odhlá-sit se ze zdravotního pojištění a znovuodhláše-ní.

zMĚNY V soCIáLNÍM zabEzPEČENÍ:• maximální vyměřovací základ,• odvod pojistného u zaměstnavatelů, osvČ,

dobrovolné důchodové pojištění,• parametrické změny – minimální vyměřovací

základ, minimální pojistné.

zMĚNY VE MzDoVÉ ÚČTáRNĚ a PERsoNáLNÍ obLasTI oD 1. 1. 2016

6. 1. 2016

9:00–16:00

uRČENo

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměst-nance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změ-nách ve mzdové účtárně v roce 2016.

PŘÍNos

získáte aktuální přehled změn ve mzdové a per-sonální oblasti.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Růžena klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účet-nictví, specialistka personální agendy)

7

leden 2016 mzdy, Personalistika a Pracovní Právo

kÓD: 1600120

CENa: 2 290 kč bez DPh 2 771 kč vč. 21% DPh

DŮChoDoVÉ PoJIŠTĚNÍ:• zaměstnávání důchodců a ohlašovací povin-

nosti,• evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zá-

kona č. 582/1991 sb.

zákoN o ukoNČENÍ DŮChoDoVÉho sPo-ŘENÍ: • zrušení důchodového spoření k 1. 1. 2016 – va-

rianty řešení,• co s naspořenými prostředky.

DoPLŇkoVÉ PENzIJNÍ sPoŘENÍ – PoJEM PŘEDDŮChoD: • souvislost s evidenční povinností zaměstnava-

telů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 sb.

zMĚNY V PRoVáDĚNÍ sRáŽEk zE MzDY oD 1. 9. 2015 a od 1. 1. 2016: • provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná

částka pro rok 2016,• pojem čistá mzda,• postup při insolvenci zaměstnance – insolvenč-

ní řízení a povinnosti zaměstnavatele,• posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se

srážkami ze mzdy,• souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy.

zMĚNY V zákoNĚ o zaMĚsTNaNosTI: • příspěvek v době částečné nezaměstnanosti,

nové náhradní doby pro nárok na podporu v ne-zaměstnanosti,

• zpřísnění podmínek pro evidenci členů kolektiv-ních orgánů právnické osoby na úřadu práce.

PoVINNosTI zaMĚsTNaVaTELŮ PŘI za-MĚsTNáVáNÍ CIzINCŮ a obČaNŮ Eu:• zaměstnanecká karta duální a neduální, biome-

trická karta, • povolení k zaměstnání, modré karty, ohlašovací

povinnosti.

zaMĚsTNáVáNÍ osob sE zDRaVoTNÍM Po-sTIŽENÍM: • plnění 4% podílu zPs,• započítávání osob zdravotně znevýhodněných,• rozhodnutí o tomto statusu a jeho platnost, pří-

spěvky chráněných dílen za zřízení místa pro osoby zPs, příspěvek na úhradu provozních nákladů na chráněné místo.

VsTuPNÍ LÉkaŘskÉ PRohLÍDkY: • jejich úhrada,• upozornění na nejdůležitější povinnosti v pra-

covnělékařské péči,• mimořádné prohlídky – § 12 vyhlášky 79/2013

sb., vstupní lékařské prohlídky u dPP a dPČ.

zákoNNÉ PoJIŠTĚNÍ zaMĚsTNaVaTELE: • za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolá-

ní (úrazové pojištění) – zrušení zákona číslo 266/2006 sb.

MINIMáLNÍ MzDa V NĚMECku a JEJÍ DoPaD Na ČEskÉ zaMĚsTNaVaTELE

DaLŠÍ zMĚNY oD Roku 2016 (např. zvýšení stravného)

DoTazY a DIskuzE

N o v e l a

Jak Na hoDNoCENÍ sTáTNÍCh zaMĚsTNaNCŮ DLE zákoNa o sTáTNÍ sLuŽbĚ

kÓD: 1620100


NoVINkY V LEGIsLaTIVĚ bozP oD 1. 1. 2016 – VČETNĚ zMĚN u PRaCoVNÍCh ÚRazŮ

8


7. – 8. 1. 2016

9:00–16:00

PŘÍNos

na semináři se seznámíte s metodikou přípravy a provedení hodnocení státních zaměstnanců dle nového zákona č. 234/2014sb., o státní službě.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Irena Pilařová, Mba (personální manažerka a konzultantka)

PRoGRaM

• struktura hodnocení v souladu s podmínkami zákona,

• hodnotící formuláře pro hodnotitele i hodnoce-né,

• objektivně měřitelná kritéria definovaná ve 4 úrovních,

• práce s hodnotící škálou, • stanovování rozvojových cílů, • metodika hodnocení, • vedení hodnotících pohovorů – metodika, prak-

tické nácviky postupu.

PozNáMka

V ceně semináře jsou podkladové materiály a občerstvení. každý účastník obdrží na konci semináře osVĚDČENÍ o absolvování.

11. 1. 2016

9:00–14:00

uRČENo

vedoucím pracovníkům všech typů zaměstnanec-kých subjektů, personalistům, odborně způsobi-lým osobám v plnění úkolů v prevenci rizik, inter-ním auditorům, poradcům a dalším osobám, které zajišťují u zaměstnavatele problematiku BozP.

PŘÍNos

lektor poskytne odborný výklad k hlavním legis-lativním požadavkům platným pro oblast BozP včetně změn v právních předpisech s účinností od 1. 1. 2016. zdůrazněna budou úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. ve spolupráci s účastníky bude lektor navrhovat doporučení správné praxe, včetně prezentace vzorových formulářů a dokumentů. Účelem semináře je pomoci vám v dalším zlepšo-vání BozP a přesnějším a důslednějším naplňo-vání požadavků stanovených právními předpisy.

PŘEDNáŠÍ

bc. zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BozP, autor pu-blikací)

9

CEsToVNÍ NáhRaDY V RoCE 2016 – PoRoVNáNÍ ČEskÉ a sLoVENskÉ LEGIsLaTIVY

kÓD: 1602740



kÓD: 1600380


uCELENÝ VÝkLaD hLaVNÍCh LEGIsLaTIVNÍCh PoŽaDaVkŮ sRozuMITELNou a PŘEhLEDNou FoRMou

PRoGRaM

Úvod do problematiky BozP – definice pojmů, všeobecné požadavky • právní a ostatní předpisy – stručná charakteristika cca 20 neopomenutel-ných právních předpisů platných pro oblast BozP • odpovědnosti, povinnosti a pravomoci – jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou BozP, jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí plnit ozo BozP, kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve vztahu k zaměstnancům z pohledu BozP, v jaké roli je zaměstnanec • odborná způ-sobilost, výcvik, komunikace a dokumentace – co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástupu a případně i následně zjišťovat, co, jak, kdy a kým školit, jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnan-ců (délka a obsah školení, e-learning a školení BozP), spoluúčast a komunikace o BozP, způso-by řízení dokumentů BozP • incidenty, pracovní úrazy a nápravná opatření – vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, skoronehod, vzorové doku-menty pro lepší orientaci v problematice pracov-ních úrazů, hlavní zásady pro realizaci preven-tivních a nápravných opatření • řízení záznamů, prověrky a audity – jaké záznamy musíme ucho-vávat – vzorový seznam záznamů, kdo, kdy a kde musí provést prověrku BozP dle § 108 odst. 5 zP • informace k novým nebo změněným právním předpisům včetně změn v oblasti řešení pracov-ních úrazů a další změny aktuální v den konání semináře • upozornění na nejčastější nepřesnosti – při naplňování legislativních požadavků • disku-ze • dotazy.

PozNáMka

Dotazy a připomínky je možné pokládat v prů-běhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice bozP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit.

12. 1. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen mzdovým účetním, účetním, personalistům a všem, kteří se zabývají cestov-ními náhradami a potřebují znát správné postupy i dle slovenské legislativy.

PŘÍNos

Po semináři se budete umět orientovat v aktu-álních předpisech o cestovních náhradách dle české a slovenské legislativy a umět je prakticky aplikovat.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Jana Ciglerová (specialistka na problematiku cestovních náhrad)

PRoGRaM

• přehled platných cz a sk zákonů upravujících cestovní náhrady,

• důležité pojmy, • typy náhrad, • stravné včetně způsobů krácení za bezplatně

poskytnutá jídla, • kapesné, • přehled rozdílů mezi cz a sk legislativou, • tuzemské cesty včetně příkladů zpracovaných

dle obou legislativ, • zahraniční cesty včetně příkladů zpracovaných

dle obou legislativ, • ostatní cestovní výdaje, výkon práce v zahrani-

čí, paušalizace náhrad, • náhrady za použití motorových vozidel, • poskytování záloh, kurzy pro přepočty měn, • daňové aspekty a vazba na mzdové účetnictví.

N o v e l a N o v i n k a

NEJDŮLEŽITĚJŠÍ zMĚNY V DaNÍCh, FINaNČNÍM a MzDoVÉM ÚČETNICTVÍ V RoCE 2016 – soboTaExPREsNÍ PRŮVoDCE zMĚNaMI PRo zaNEPRázDNĚNÉ

kÓD: 1600080


10


16. 1. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen pro ekonomy, finanční účetní, mzdové účetní, manažery a další zájemce, kteří potřebují mít celkový přehled o aktuálních změ-nách.

PŘÍNos

na semináři se v krátkém čase dozvíte o změ-nách v daních, finančním a mzdovém účetnictví platných v roce 2016. součástí programu je také shrnutí nejdůležitějších změn v roce 2015 v daňo-vé a mzdové oblasti.

PŘEDNáŠÍ

Ing. simona kropáčková (účetní a ekonomická poradkyně)

PRoGRaM

ÚČETNICTVÍ: novela zákona o účetnictví od 1. 1. 2016 • novela vyhlášky č. 500/2002 sb.

zákoN o DaNI z PŘÍJMu: shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 • změny legislativy platné od 1. 1. 2016 a další připravova-né změny.

zákoN o DaNI z PŘIDaNÉ hoDNoTY: shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 • změny legislativy platné od 1. 1. 2016 a další připravo-vané změny • kontrolní hlášení • elektronická evi-dence tržeb • změny sazeb dPH v návaznosti na zavedení elektronické evidence tržeb • rozšíření přenesení daňové povinnosti.

MzDoVá PRobLEMaTIka: minimální mzda od 1. 1. 2016 • zvýšení daňového zvýhodnění na děti • další změny.

sTRuČNÝ PŘEhLED DaLŠÍCh NEJDŮLEŽI-TĚJŠÍCh zMĚN.

PozNáMka

Program může být upraven a doplněn dle vý-voje nové legislativy.

DaLŠÍ TERMÍN

29. 1. 2016kÓD: 1600090

11

kÓD: 1600580



PENĚŽNÍ a NEPENĚŽNÍ PLNĚNÍ VČETNĚ bENEFITŮ PoskYToVaNÉ zaMĚsTNaNCŮM

19. 1. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen finančním manažerům, pracov-níkům Hr a ekonomických oddělení, kteří rozho-dují nebo činí doporučení vrcholovému vedení o odměňování zaměstnanců, zejména jeho formě, motivačních složkách a zaměřují se na optimali-zaci odměňování zaměstnanců.

PŘÍNos

absolvováním semináře získáte přehled o sou-časné úpravě odměňování zaměstnanců pro-střednictvím poskytovaných peněžních i nepe-něžních plnění včetně benefitů z pohledu daně z příjmů právnických i fyzických osob, pojistného na veřejnoprávní pojištění a dPH. dále získáte přehled o aktuální judikatuře k benefitům, infor-mace o připravovaném vývoji legislativy a budete upozorněni na problémy, které se mohou v praxi vyskytnout a možnosti jejich řešení. s lektorkou a ostatními účastníky si budete moci předat zkuše-nosti z praxe v otevřené diskuzi.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Ing. Dana Trezziová (partnerka Bdo tax)

PRoGRaM

detailní informace k obvyklým peněžním i nepe-něžním plněním včetně benefitů poskytovaných zaměstnavatelem zaměstnanci s praktickým řešením – prémie, bonusy, odměny, tantiémy a podíly na zisku • náhrady obdržené v souvislos-ti s výkonem práce • závodní stravování • nealko nápoje na pracovišti • poskytnutí rekreace/zájez-du • možnost sportovního nebo kulturního vyžití • kurzy, školení, školné pro zaměstnance či rodinné příslušníky • mateřské školky, „školkovné“ • svoz zaměstnanců do práce • přechodné ubytování zaměstnanců • pracovnělékařské služby • nad-standardní zdravotní péče • úrazové, důchodové, životní a další pojištění na komerční bázi • pojiš-tění odpovědnosti členů statutárních orgánů • slu-žební auto • výrobky a služby za cenu nižší než obvyklou • opční a akciové plány • salary/bonus sacrifice • homeoffice • diskuze.

ŘÍzENÍ RozVoJE zaMĚsTNaNCŮ, TaLENT MaNaGEMENT Jak RozVÍJET zaMĚsTNaNCE a NEPŘIJÍT o TaLENTY

kÓD: 1620010


MaNaŽERskÉ DoVEDNosTI aNEb Jak VÉsT a MoTIVoVaT LIDI k VYŠŠÍM VÝkoNŮM

kÓD: 1620080


12


19. – 20. 1. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen personálním manažerům a spe-cialistům, zabývajícím se řízením a organizací vzdělávání a rozvoje zaměstnanců včetně řízení talentů.

PŘÍNos

na tomto semináři se seznámíte s nastavením ce-lého cyklu vzdělávání – od analýzy vzdělávacích potřeb přes sestavení rozvojového plánu a volbu metod vzdělávání až po konečné hodnocení efek-tivity celého procesu.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

• plánování a organizování rozvoje, • metody rozvoje zaměstnanců a jejich úspěš-

nost, • specifika rozvoje managementu, odborníků a

ostatních skupin zaměstnanců, • talent management, • řízení kariéry, • plánování nástupnictví, • hodnocení výsledků rozvoje, • možné příčiny nízké efektivity rozvoje, • jak funguje učící se organizace, • aktuální témata z oblasti rozvoje zaměstnanců

(řízení virtuálních týmů, interkulturní a diversity management, quality management),

• sdílení best practices.

19. – 20. 1. 2016

9:00–16:00

PŘÍNos

na tomto semináři zdokonalíte a rozvinete schop-nosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a využití potenciálu jednotlivých pra-covníků. natrénujete použití různých motivačních nástrojů. naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých sty-lů a přístupů. zdokonalíte se ve vedení efektivní porady.

PŘEDNáŠÍ

stanislava Vávrová (lektorka a konzultantka)

PRoGRaM

VEDENÍ LIDÍ/LEaDERshIP: osobnost manaže-ra, vytváření neformální autority • přístupy k ve-dení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení/řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situace v orga-nizaci/týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů/cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů/cílů.

VEDENÍ MaNaŽERskÝCh RozhoVoRŮ: vý-běrový rozhovor • adaptační a přijímací rozhovor • hodnotící rozhovor • propouštěcí rozhovor • ře-šení konfliktů v týmu. Motivace/stimulace lidí: techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace.

PRaCoVNÍ PoRaDY: znaky a důsledky neefek-tivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní disku-ze • role účastníků porady • problematičtí účastní-ci porady • zápis z porady.

Další termíny tohoto žádaného semináře na-jdete na www.vox.cz.

13

kÓD: 1602380



PRaCoVNĚPRáVNÍ PŘEDPIsY V RoCE 2016

20. 1. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen pro personalisty, podnikové právníky, zástupce odborových svazů, mzdové účetní a vedoucí pracovníky.

PŘÍNos

cílem semináře je vzájemná výměna zkušeností z oblasti personalistiky s důrazem na zákoník prá-ce a další pracovněprávní předpisy. lektor vás seznámí s aktuální pracovněprávní judikaturou, novelizacemi zákoníku práce pro rok 2015/2016, zákona o zaměstnanosti a zákona o ochraně ve-řejného zdraví.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vzta-hů a kolektivního vyjednávání)

PRoGRaM

zhoDNoCENÍ PRakTICkÝCh DoPaDŮ ob-ČaNskÉho zákoNÍku Do PRaCoVNĚPRáV-NÍCh VzTahŮ 2015, VČETNĚ akTuáLNÍ JuDI-kaTuRY V PRaCoVNĚPRáVNÍCh VzTazÍCh: zcizování majetku zaměstnavatele • kritika nadří-zených • zkrácení úvazků ve vazbě na výpovědi • skryté nahrávání zaměstnancem.

NoVELIzaCE zákoNÍku PRáCE 2015: rozšíření základních zásad pracovněprávních vztahů (veřejný pořádek a odměňování) • skon-čení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – dPP a dPČ • změna právní úpravy prů-měrného výdělku • pracovní poměr na dobu ur-čitou a agenturní zaměstnanci • nová koncepce a změny v oblasti náhrady škody – náhrada ma-jetkové a nemajetkové újmy • odškodňování pra-covních úrazů a nemocí z povolání, výše náhra-dy za bolest a ztížené společenské uplatnění od 1. 10. 2015 – základní informace • dílčí změny v postavení odborů a zaměstnavatelských organi-zací • minimální mzda od 1. 1. 2016.

NoVELIzaCE zákoNa o zaMĚsTNaNosTI a zákoNa o INsPEkCI PRáCE 2015/2016: Podpora při částečné nezaměstnanosti – „kur-zarbeit“ • nové právní postavení agentur práce • správní delikty v pracovněprávní oblasti, jejich rozšíření a vyšší pokuty pro zaměstnavatele • po-vinné kvóty v oblasti agenturního zaměstnávání u uživatelů.

NoVELIzaCE zákoNa o oChRaNĚ VEŘEJ-NÉho zDRaVÍ oD 1. 12. 2015: skutkové podstaty správních deliktů na úseku ochrany zdraví při práci a zajišťování pracovnělé-kařských služeb a z toho vyplývající sankce za-městnavatelům.

CEsToVNÍ NáhRaDY V RoCE 2016VÝkLaD s PŘÍkLaDY z kaŽDoDENNÍ PRaxE

kÓD: 1600020


14


21. 1. 2016

9:00–13:00

MÍsTo

Čs vts, novotného lávka 5, PraHa 1

uRČENo

seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, per-sonalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovní-ky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají.

PŘÍNos

lektorka vás upozorní na praktické problémy a pravidla pro uplatňování cestovních náhrad v roce 2016.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Marie salačová (odbornice na problematiku cestovních náhrad)

PRoGRaM

zásady a principy pro poskytování náhrad ces-tovních výdajů – personální rozsah • vazba na občanský zákoník a zákon o obchodních korpora-cích • odlišnosti v poskytování cestovních náhrad zaměstnancům zaměstnavatele v podnikatelské sféře a ve státní správě • významné pracovně-právní souvislosti při poskytování cestovních náhrad • taxativně stanovené právní úkony, při kterých se cestovní náhrady poskytují • výklad problematiky sjednávání místa výkonu práce a pravidelného pracoviště do pracovních smluv za-městnanců • jednotlivé druhy cestovních náhrad • problematika poskytování a krácení tuzemského i zahraničního stravného • nejčastější problémy spojené s vyúčtováním tuzemských i zahranič-ních pracovních cest (zaokrouhlování, kursové přepočty, atd.) • paušalizace cestovních náhrad • poskytování náhrad cestovních výdajů u dalších skupin osob, tj. podnikatelů (osob samostatně výdělečně činných), společníků a jednatelů spo-lečností s ručením omezeným, členů statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob a osob v mimo pracovněprávních vztazích – zdůraznění odchylek ve srovnání se zaměstnanci • právní úprava závodního stravování • diskuze – otázky a odpovědi.

kÓD: 1600360


PoVINNosTI MzDoVÝCh ÚČTáREN Po uzaVŘENÍ kaLENDáŘNÍho Roku 2015 a NoVINkY Roku 2016


15

22. 1. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen mzdovým účetním.

PŘÍNos

na semináři budete upozorněni na vše, co je třeba učinit po uzavření kalendářního roku.

PŘEDNáŠÍ

Vladislava Dvořáková, Dis. (mzdová a personální auditorka)

PRoGRaM

splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2016 • prohláše-ní poplatníka • kdy je nutné nejpozději podepsat prohlášení poplatníka • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro rzd za rok 2015 • změny v oblasti daňových slev a jejich uplatnění v roce 2015 a pro rok 2016 • kdy je možné nejpozdě-ji podepsat žádost o roční zúčtování daní • kdo je vyloučen ze zpracování u zaměstnavatele za rok 2015 • zpětné podepsání prohlášení poplatníka • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2015 – změny v legislativě • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci • forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení • vysta-vení potvrzení po zpracování ročního zúčtování • mzdové listy za rok 2015 • náležitosti mzdového listu • archivace • plnění zPs – který zaměstna-vatel je povinen podat hlášení o plnění zPs, jak správně vyplnit formulář a dopočítat plnění do státního rozpočtu, nejpozdější termín podání – změny pro plnění vyplývající ze zákona o zaměst-nanosti • vyúčtování daně z příjmu ze závislé čin-nosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní, termíny podání, formuláře, jak správně tyto formuláře vyplnit • vyúčtování pojist-ného na důchodové spoření – lhůty pro podání, forma podání, jak toto vyúčtování vyplnit • zpra-cování eldP – více souběžných pracovněpráv-ních vztahů, jak správně vyplnit eldP, povinnosti ke ssz (zasílání dokladů elektronicky) • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2016 • dotazy a diskuze.

PozNáMka

V průběhu semináře je možno dle zájmu upo-zorňovat na odlišnosti zpracování v různých mzdových softwarech (například saP, Data-centrum, avensio).

MzDY PoDLE sLoVENskÝCh PŘEDPIsŮChCETE VĚDĚT, JakÝMI PRaVIDLY sE ŘÍDÍ MzDoVÉ ÚČETNICTVÍ Na sLoVENsku?

kÓD: 1600300


Jak oRGaNIzoVaT, PŘIPRaVoVaT a hoDNoTIT JazYkoVÉ VzDĚLáVáNÍ zaMĚsTNaNCŮ

kÓD: 1621130


16


25. 1. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen pro mzdové účetní, účetní a hlavní účetní.

PŘÍNos

na semináři získáte přehled mzdových předpisů na slovensku. s lektorkou proberete teoretické i praktické příklady výpočtu mezd na slovensku.

PŘEDNáŠÍ

Ing. silvia Nemcová, Mba (specialistka na controlling a finanční manage-ment)

PRoGRaM

mzdy a personalistika, pracovněprávní vztahy • pracovní smlouvy – základní veličiny a definice (pracovní doba, dovolená, místo výkonu práce, vznik a zánik pracovního poměru) • dPČ, dvP, dBPŠ • odměňování • mzdové veličiny – zákonné příplatky, náhrady mzdy a jiné plnění • nemocen-ská a její výpočet • zdravotní pojištění • sociální pojištění • pravidelné a nepravidelné příjmy • tvor-ba sociálního fondu • daň z příjmu Fo ze závis-lé činnosti • srážky ze mzdy • praktický výpočet mzdy • motorové vozidlo na soukromé účely • ces-tovní náhrady.

25. 1. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen personálním manažerům a spe-cialistům, kteří se zabývají řízením a organizací jazykového i dalšího vzdělávání zaměstnanců.

PŘÍNos

seminář vás seznámí s hlavními předpoklady účinnosti firemního jazykového vzdělávání. zjistí-te, jaké se mohou vyskytnout nedostatky při řízení jazykového vzdělávání i jaké chyby se stávají při realizaci a kontrole výsledků jazykových kurzů.

PŘEDNáŠÍ

doc. PhDr. Ing. Jan urban, Csc. (ředitel poradenské společnosti, lektor, konzul-tant)

PRoGRaM

• nejčastější příčiny nízké efektivnosti jazykové-ho vzdělávání,

• stanovení cílů jazykového vzdělávání, • metody jazykového vzdělávání a jejich úspěš-

nost, • motivace zaměstnanců k jazykovému vzdělává-

ní a její nástroje, • kontrola výsledků jazykového vzdělávání, • šest pravidel jak zvýšit účinnost jazykového

vzdělávání, • nejčastější praktické otázky jazykového vzdělá-

vání, • diskuze, sdílení zkušeností z praxe.

17

kÓD: 1600350

CENa: 5 290 kč bez DPh (vč. slevy ve výši 1 280 kč při účasti na celém cyklu)

6 401 kč vč. 21% DPh


Jak Na MzDY V RoCE 2016VoLNÝ CYkLus

25. – 27. 1. 2016

uRČENo

zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti aktuální informace.

PŘÍNos

na cyklu seminářů získáte ucelený přehled ak-tuálních mzdových předpisů, které budete umět aplikovat v praxi.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Jana Čemusová (vzP Čr – vedoucí referátu správy registru iii) Ing. Marie hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář valenta-nocar s.r.o.) JuDr. Roman Lang, Ph.D. (mPsv Čr – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (vzP Čr – vedoucí oddělení podpory služeb kli-entům) JuDr. helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důcho-dového pojištění) JuDr. František Vlasák (mPsv Čr – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (mPsv Čr – odbor sociálního pojištění)

PRoGRaM

1. seminář 25. 1. 2016DŮChoDoVÉ a zDRaVoTNÍ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016 DŮChoDoVÉ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016• JUdr. Helena Pelikánová • JUdr. roman lang, Ph.d.

zDRaVoTNÍ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016• Jitka luciani• ing. Jana Čemusová

2. seminář 26. 1. 2016zDaŇoVáNÍ PŘÍJMŮ Fo zE záVIsLÉ ČINNosTI V RoCE 2016 a RoČNÍ zÚČToVáNÍ za Rok 2015• ing. marie Hajšmanová

3. seminář 27. 1. 2016NEMoCENskÉ PoJIŠTĚNÍ a PoJIsTNÉ Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ V RoCE 2016 NEMoCENskÉ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016• JUdr. František vlasák

PoJIsTNÉ Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ V RoCE 2016• ing. marta ženíšková

N o v e l a

mzdy, Personalistika a Prac. Právo záŘí 2015

DŮChoDoVÉ a zDRaVoTNÍ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016

kÓD: 1600320


18

25. 1. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen zkušeným mzdovým účetním, personalistům a všem ostatním, kteří potřebují mít v této oblasti přehled.

PŘÍNos

na semináři se seznámíte s aktuálními předpisy, které budete moci bez problémů aplikovat v praxi.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Jana Čemusová (vzP Čr – vedoucí referátu správy registru iii) JuDr. Roman Lang, Ph.D. (mPsv Čr – odbor sociálního pojištění) Jitka Luciani (vzP Čr – vedoucí oddělení podpory služeb kli-entům) JuDr. helena Pelikánová (odborná lektorka – specialistka pro oblast důcho-dového pojištění)

PRoGRaM

9:00–13:00DŮChoDoVÉ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016• JUdr. Helena Pelikánová• JUdr. roman lang, Ph.d.

14:00–16:00zDRaVoTNÍ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016 • Jitka luciani• ing. Jana Čemusová

PozNáMka

seminář je součástí cyklu Jak Na MzDY V RoCE 2016. obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

N o v e l a

není-li uvedeno jinak, školit vás budemev sídle společnosti 1. VOX a.s.

sMOsk senovážné náměstí 978/23Praha 1

Tel: 226 539 670 777 741 777

[email protected]

www.vox.cz

19

kÓD: 1600330



zDaŇoVáNÍ PŘÍJMŮ Fo zE záVIsLÉ ČINNosTI V RoCE 2016 a RoČNÍ zÚČToVáNÍ za Rok 2015

26. 1. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen mzdovým účetním.

PŘÍNos

Po semináři budete znát aktuální předpisy, které budete umět aplikovat v praxi.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Marie hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář valenta-nocar s.r.o.)

PRoGRaM

zMĚNY V DaNI z PŘÍJMŮ zE záVIsLÉ ČIN-NosTI oD LEDNa 2016:Uplatňování slevy na poplatníka u starobních důchodců • sleva na dani za umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku • nákla-dy zaměstnavatele vynaložené na péči o děti zaměstnanců z pohledu daně z příjmů • změny podmínek pro daňové osvobození nepeněžních plnění poskytovaných zaměstnavatelem ve formě příspěvku na soukromé životní pojištění zaměst-nanců • poskytnutí bezúročné půjčky v oblasti péče o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky • změny podmínek pro uplatnění pojistného pla-ceného zaměstnancem na soukromé životní po-jištění jako nezdanitelné části ze základu daně • změny v daňovém zvýhodnění na vyživované děti podle jejich počtu • náležitosti mzdových listů • další změny v zákoně o daních z příjmů od ledna 2016, popřípadě na základě přechodných ustano-vení novely zákona o daních z příjmů již za rok 2015, které souvisejí s příjmy ze závislé činnosti.

RoČNÍ zÚČToVáNÍ záLoh Na DaŇ a DaŇo-VÉho zVÝhoDNĚNÍ za Rok 2015: roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměst-navatele a z pohledu zaměstnance • zahrnutí pří-jmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně • výpočet roční daňové povinnosti zaměst-nance za rok 2015 • změna v povinnosti podat dP u poplatníků, u nichž byla v průběhu roku vybrána solidární přirážka k dani • podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně • slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku) • soustavná příprava na budoucí povolání – prokazování • lhůty pro provedení ročního zú-čtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování a pro podávání tiskopisů vyúčtování daně za rok 2015.

PozNáMka

seminář je součástí cyklu Jak Na MzDY V RoCE 2016. obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

N o v e l a

NEMoCENskÉ PoJIŠTĚNÍ a PoJIsTNÉ Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ V RoCE 2016

kÓD: 1600340


MzDoVÉ ÚČETNICTVÍ V RoCE 2016 a RoČNÍ zÚČToVáNÍ záLoh Na DaŇ z PŘÍJMŮ zE záVIsLÉ ČINNosTI za Rok 2015

kÓD: 160079x

CENa: 1 160 kč bez DPh (zvýhodněná cena pro členy oHk Havlíčkův Brod)

1 404 kč vč. 21% DPh

kÓD: 1600790


20


27. 1. 2016

9:00–16:00

uRČENo

zkušeným mzdovým účetním a všem ostatním, kteří chtějí mít v této oblasti přehled.

PŘÍNos

na semináři se seznámíte s aktuálním stavem předpisů a postupy pro jejich aplikaci v praxi.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. František Vlasák (mPsv Čr – oddělení nemocenského pojištění a pojistného) Ing. Marta Ženíšková (mPsv Čr – odbor sociálního pojištění)

PRoGRaM

9:00–12:00NEMoCENskÉ PoJIŠTĚNÍ V RoCE 2016 • JUdr. František vlasákaktuální legislativní situace • účast na nemocen-ském pojištění, okruh pojištěných osob • podmín-ky účasti na nemocenském pojištění • vznik a zánik účasti na nP u zaměstnanců • dávky nP • podmínky nároku na dávky nP • výše dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • povinnosti zaměstnavatele v nP. osobY saMosTaTNĚ VÝDĚLEČNĚ ČINNÉ: Pojem osvČ, podmínky účasti na důchodovém pojištění • pojistné na důchodové pojištění • pla-cení záloh a pojistného • přehled o výši pojistného • nemocenské pojištění osvČ. diskuze, odpovědi na dotazy.

13:00–16:00 PoJIsTNÉ Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ V Ro- CE 2016• ing. marta ženíšková změny od 1. 1. 2016 • poplatníci pojistného a od-vod pojistného • vyměřovací základy • maximální vyměřovací základ a více mzdových účtáren • pře-hled o výši pojistného – změny a další.

27. 1. 2016

9:00–13:00

MÍsTo

konferenční místnost Úzsvm (budova bývalého Okresního úřadu), Štáflova 2003, HavlíČkŮv Brod

uRČENo

seminář je určen pro mzdové účetní.

PŘÍNos

na semináři získáte aktuální přehled o novinkách ve mzdovém účetnictví platných pro rok 2016. shrneme si změny ve mzdové oblasti v roce 2015. na ukázkovém příkladu si zrekapitulujeme pravi-dla pro roční zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti za rok 2015.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

shrnutí nejdůležitějších změn roku 2015 • novinky platné od 1. 1. 2016 • zdravotní a sociální pojištění v roce 2016 • zákoník práce • cestovní náhrady • roční zúčtování záloh na daň z příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků za rok 2015.

N o v e l a N o v e l a

21

kÓD: 1600370



zaMĚsTNáVáNÍ CIzINCŮ Na ÚzEMÍ ČR – koMPLExNÍ PŘEDsTaVENÍ PRobLEMaTIkY s DŮRazEM Na zMĚNY V PRáVNÍ ÚPRaVĚ a JEJICh PRakTICkÉ DoPaDY

29. 1. 2016

9:00–14:00

uRČENo

Hr ředitelům, manažerům a specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.

PŘÍNos

Po absolvování semináře budete znát systema-tiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů ob-čanů třetích zemí a občanů eU/eHP/Švýcarska na území Čr/schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Čes-kou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměst-naneckou kartu. výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejmé-na za účelem zaměstnání včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání + nestandardní případy). Prostor dostane také problematika pobytu rodin-ných příslušníků občanů eU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území Čr. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvlášt-ních případech – tj. modrá karta/zrychlená pro-cedura pro vnitropodnikově převáděné zaměst-nance/zácvik či otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Daniela Murad (Pricewaterhousecoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Global visa solutions, konzul-tantka, právnička) Ing. Jana zelová (Pricewaterhousecoopers Česká republika, s.r.o., imigrační oddělení, Globalvisa solutions, mana-žerka)

PRoGRaM

REŽIM kRáTkoDobÝCh PobYTŮ Na ÚzE-MÍ ČR/sChENGENu: Pravidla pobytu na území schengenu a nařízení evropského parlamentu a rady (es) č. 810/2009 o kodexu společenství o vízech (vízový kodex) • povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza.

REŽIM DLouhoDobÝCh PobYTŮ: náležitosti udělení dlouhodobého víza či povolení k pobytu včetně pracovního povolení u občanů třetích stá-tů, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis, včetně notifikačních a evidenčních povinností vůči ministerstvu vnitra, cizinecké policii a úřadu práce • zaměstnanecká/modrá karta/ zrychlená proce-dura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnan-ce a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu • pobyt občanů eU/eHP/Švýcarska a jejich rodin-ných příslušníků • problematika apostil/superlega-lizace a nostrifikace • povinnosti cizince • povin-nosti zaměstnavatele zaměstnávajícího cizince.

DIskuzE a zoDPoVĚzENÍ koNkRÉTNÍCh DoTazŮ

sLuŽEbNÍ ŘáD, káRNÝ ŘáD– sLuŽEbNÍ PŘEDPIsY a JEJICh TVoRba V PRaxI

4. 2. 2016

9:00–15:30

uRČENo

Představeným, kteří stojí v čele personálních nebo právních organizačních útvarů služebních úřadů (ministerstev a jiných správních úřadů, dotčených zákonem o státní službě na zákla-dě jeho působnosti). dále je seminář určen pro státní zaměstnance vykonávající službu zejména v oborech služby 29. legislativa a právní činnost nebo 78. organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců, přísluš-níků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání.

PŘÍNos

seminář přinese podrobný výklad a metodiku pro-cesu tvorby služebních předpisů, vycházejících ze zmocnění nebo potřeb aplikace zákona o stát-ní službě. cílem semináře je seznámit s principy tvorby služebních předpisů nezbytných k prove-dení zákona o státní službě a představit konkrétní vybrané ukázky některých ustanovení služebního řádu a kárného řádu (úprava působnosti a činnos-ti kárné komise) pro účely aplikační praxe. ob-jasnění zásad tvorby těchto zásadních služebních předpisů (předmět úpravy, systematika a legisla-tivně-technická pravidla) jsou obsahem semináře.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Miroslav bělecký (analytik, právník a konzultant pro otázky právní úpravy státní služby, s bohatou přednáškovou a publikační činností k dané problematice)

PRoGRaM

zákon č. 234/2014 sb., o státní službě, předpo-kládá, že k provedení zákona o státní službě a dalších právních předpisů budou v jejich mezích vydávány služební předpisy, kterými budou upra-veny zejména podrobnosti výkonu působnosti služebních orgánů, dále bližší podmínky výkonu práv a povinností souvisejících se služebním po-měrem státních zaměstnanců včetně jejich kárné

Únor 2016 mzdy, Personalistika a Pracovní Právo

23

odpovědnosti či podrobnosti, týkající se systemi-zace a organizace služebních úřadů. za v podsta-tě základní služební předpisy v tomto směru lze označit služební řád, kárný řád nebo Jednací řád výběrové komise. • pojem služební předpis ve smyslu zákona

o státní službě, • povaha služebních předpisů,• legislativní pravidla vlády, • vymezení předmětu úpravy, • legislativně-technické požadavky na tvorbu slu-

žebních předpisů, • terminologie služebního předpisu, • nepřípustnost rozporu služebního předpisu s

právním předpisem či rozporu se služebním předpisem vydaným služebním orgánem v nad-řízeném služebním úřadu nebo náměstkem pro státní službu,

• postup (§ 12 zákona o státní službě) při existen-ci rozporu,

• pojmy derogace, platnost, účinnost, období le-gisvakance,

• povinnost služebního orgánu vést přehled (evi-denci) služebních předpisů,

• práva a povinnosti státních zaměstnanců, • služební řád (historie předmětné úpravy), • předmět úpravy a působnost služebního řádu

(vztah k jiným vnitřním předpisům, především k Pracovnímu řádu),

• systematika a obsah služebního řádu, • služební kázeň, kárná odpovědnost, kárné říze-

ní, • kárný řád (působnost a činnost kárné komise)

jako kolegiálního orgánu, • příklady a vzory rozhodnutí ve věcech služební-

ho poměru.

PozNáMka

k semináři obdrží účastníci sešit s výkladem vybraných otázek právní úpravy, týkající se služebních předpisů s metodikou pro aplikač-ní praxi.

kÓD: 1606370


N o v i n k a

zákLaDNÍ oRIENTaCE V PERsoNaLIsTICE PoDÍVEJTE sE Na PERsoNaLIsTIku oD zákLaDŮ

kÓD: 1621030


CEsToVNÍ NáhRaDY 2016

24

mzdy, Personalistika a Pracovní Právo Únor 2016

11. – 12. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo

tento seminář je určen všem, kteří začínají praco-vat v oblasti personalistiky.

PŘÍNos

na tomto semináři získáte veškeré základní, ale důležité informace k profesionálnímu zpracování a vedení personální agendy.

PŘEDNáŠÍ

olga Franců (poradkyně Hr, lektorka s dlouholetou praxí ve vrcholových Hr pozicích)

PRoGRaM

• význam personalistiky z hlediska vedení spo-lečnosti,

• základní úkoly personalistiky, • struktura činností v personalistice.

zákLaDNÍ ČINNosTI PERsoNaLIsTY: • personální administrace při výběru, nástupu i

odchodu zaměstnance, • podpora managementu, • komunikace uvnitř firmy, • Hr controlling a reporting, • organizační změny, • personální plánování, • odpovědnost personalisty, • návaznost dalších personálních procesů, • případy z praxe, diskuze.

12. 2. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen nejen pro pracovníky, kteří se zabývají zpracováním cestovních příkazů (jejich kontrolou, účtováním apod.) a vyplácením cestov-ních náhrad, ale též pro osoby, které rozhodují o vyslání pracovníků na služební cesty a potřebují znát správnou metodiku postupu.

PŘÍNos

Po semináři budete komplexně znát možnosti po-skytování náhrad cestovních výdajů v roce 2016.

PŘEDNáŠÍ

RNDr. Ivan brychta (daňový poradce)

25

koNTRoLY zaMĚsTNaVaTELŮ INsPEkToRáTY PRáCE PRŮbĚh koNTRoLY a PosTuP INsPEkCE PRáCE PŘI koNTRoLE, koNTRoLNÍ ŘáD PŘI koNTRoLNÍ ČINNosTI

kÓD: 1600630



kÓD: 1600110


PRoGRaM

obecné vymezení problematiky cestovních ná-hrad (pravidelné pracoviště, místo výkonu práce, zásady, které je nutné před vysláním na pracovní cestu dodržet, postup u státních organizací a u ostatních zaměstnavatelů) • poskytované náhrady cestovních výdajů ve vazbě na zákon o daních z příjmů a pojistné zákony (pohled zaměstnance i zaměstnavatele) • jízdné a náhrady jízdních výdajů na pracovních cestách (změna sazeb, dokládání spotřeby při použití vlastního automobilu, silniční daň, praktické výpočty, jízdné v případě přerušení pracovní cesty nebo při návštěvě rodinného pří-slušníka) • stravné při tuzemských a zahraničních pracovních cestách (změněné sazby, aplikace kursů včetně souvisejícího účtování, pravidla pro krácení stravného, postup při zajištění bezplatné-ho stravování, kapesné včetně aktuálního způso-bu určení od 10/2015) • další možnosti cestovních náhrad (za ubytování, vedlejší výdaje, při dočas-ném přidělení, přemístění či přijetí zaměstnance do zaměstnání, práce v zahraničí) • speciální po-stupy při poskytování cestovních náhrad (přeru-šení pracovní cesty, paušalizace náhrad a jiné) • související daňová problematika (cestovní náhra-dy x silniční daň) • aplikace cestovních náhrad u podnikající fyzické osoby.

PozNáMka

Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané pro-blematice. bude přizpůsoben aktuálnímu vý-voji legislativy v okamžiku konání semináře. konkrétní dotazy účastníků k dané problema-tice budou zodpovídány v průběhu semináře.

16. 2. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen zaměstnavatelům, kteří se chtějí orientovat v právech a oprávněních zaměstnavate-le a inspektora, a těm, kteří chtějí získat informace o realizaci kontrol v oblasti pracovněprávních vzta-hů, tj. personalistům, mzdovým účetním, podniko-vým právníkům, personálním manažerům apod.

PŘÍNos

Po absolvování semináře budete znát svá opráv-nění v rámci kontroly, budete vědět, jaké máte po-vinnosti a co vám hrozí, pokud nebudete v rámci kontroly spolupracovat. Poznáte druhy kontrol. v rámci semináře budou také popsány a diskuto-vány základní dokumenty vzniklé v průběhu kont-roly a v návaznosti na ni.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Petr kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblasti zaměstnavatele) JuDr. Jaroslav stádník (mPsv Čr – ředitel odboru odvolacích a správ-ních činností v oblastech zaměstnanosti)

PRoGRaM

kompetence orgánů inspekce práce pro kontroly zaměstnavatelů a úkony v rámci kontroly a po je-jím skončení • zahájení kontroly • vyloučení kon-trolních pracovníků • práva inspektora a povin-nosti kontrolované osoby • povinnosti inspektora a práva kontrolované osoby • vytváření podmínek pro řádné provedení kontroly a případná pokuta za správní delikt • některé specifické povinnosti zaměstnavatele při kontrole zákona o zaměstna-nosti • účast specializovaného odborníka • faktic-ký průběh kontroly • protokol o výsledku kontroly • námitky proti protokolu • základní rozdíly nového kontrolního řádu • změny v ustanoveních věno-vaných kontrolní činnosti v částech zákona o za-městnanosti a zákona o inspekci práce a další.

VYbRaNÉ oTázkY PRaCoVNÍho PRáVa

kÓD: 1600640


26


17. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář ocení zejména pracovníci Hr oddělení a interní právníci, případně každý, kdo má zájem o pracovní právo.

PŘÍNos

seminář bude zaměřen na praktické problémy, se kterými se setkávají zaměstnavatelé při své čin-nosti a zaměstnávání zaměstnanců. seznámíte se s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli při své personální praxi vyvarovat a zabránit tím možným sankcím ze strany kontrolních orgánů, případně samotných zaměstnanců.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří Prk Partners)

PRoGRaM

MaTEŘská a RoDIČoVská DoVoLENá a NáVRaTY z NICh: zástupy za zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené (doba určitá) • návraty z mateřské a rodičovské dovolené, ze-jména pokud jde o možné propouštění z organi-začních důvodů • zvýšená ochrana zaměstnanců na mateřské a rodičovské dovolené, pokud jde o propouštění, vysílání na pracovní cesty, úpravu pracovní doby, práci přesčas apod. • možnost při-výdělků během mateřské a rodičovské dovolené, nárok na poskytování benefitů v jejich průběhu • povinnosti vůči státním institucím v souvislosti s mateřskou a rodičovskou dovolenou (zejména v oblasti poskytování dávek). ÚskaLÍ PouŽÍVáNÍ sLuŽEbNÍCh VozIDEL: Poskytování služebních vozidel jako benefitu • doporučení pro obsah dohod o používání vozidel • možnosti monitoringu používání služebních vozi-del pomocí GPs • náhrada škody způsobená na vozidle • otázky BozP – školení a zdravotní pro-hlídky tzv. řidičů – referentů.

oDMĚŇoVáNÍ zaMĚsTNaNCŮ: Princip stejné mzdy za stejnou práci – jaké má zaměstnavatel možnosti diferenciovat mzdu zaměstnanců • po-skytování a možnost odebrání variabilních složek mzdy • výhody a limity mzdových výměrů • kom-penzace práce přesčas – jaké možnosti má za-městnavatel při poskytování příplatků a náhradní-ho volna, možnost zahrnutí kompenzace ve mzdě • má zaměstnanec povinnost mlčenlivosti ohledně výše mzdy? • možnosti započtení na mzdu či pro-vedení srážek ze mzdy • praktické aspekty prů-měrného výdělku. Jak sPRáVNĚ PŘIPRaVIT PRaCoVNÍ sMLouVu: Povinnosti zaměstnavatele v oblas-ti výběrových řízení • informování zaměstnanců o jejich právech • absolvování vstupní lékařské prohlídky • správné definování podstatných ná-ležitostí smlouvy, zejména druhu práce a místa výkonu práce nebo pravidelného pracoviště, což může být klíčové pro budoucí dispozice se za-městnancem nebo při jeho propuštění (např. pro nadbytečnost – zrušení pozice) • další vhodný a doporučeníhodný obsah pracovní smlouvy, jako například sjednání doby určité (včetně zástupů na mateřské/rodičovské dovolené), zkušební doby, ujednání o přesčasech, pracovní době a odmě-ňování. ŠVaRCsYsTÉM a DaLŠÍ FoRMY NELEGáLNÍ-ho zaMĚsTNáVáNÍ, koNTRoLY INsPEkTo-RáTŮ: Přehled právní úpravy švarcsystému, re-spektive závislé práce v zákoníku práce a zákoně o zaměstnanosti • bližší vymezení závislé práce, která musí být vykonávána v rámci pracovního poměru • vymezení aspektů spolupráce s exter-ními dodavateli, které zvyšují riziko švarcsystému – doporučení, čeho se při nastavení spolupráce a v jejím průběhu vyvarovat, a to jak ohledně faktic-ké spolupráce, tak i v rámci smluvní dokumentace • seznámení s postupem inspektorátu práce při kontrole švarcsystému • přehled možných sank-cí a dalších rizik v případě posouzení spolupráce jako švarcsystém. koNkuRENČNÍ DoLoŽkY V PRaxI: Podrobné seznámení s platnou právní úpravou konkurenč-ních doložek, jejími limity pro uzavření doložek, včetně omezení okruhu zaměstnanců, se kterými nelze doložku uzavřít, jaké činnosti lze pod dolož-ku podřadit, na jakém území atd.

kÓD: 1600310


zaMĚsTNáVáNÍ CIzINCŮ a VYsÍLáNÍ PRaCoVNÍkŮ – zDRaVoTNÍ a soCIáLNÍ PoJIŠTĚNÍ, DaŇ z PŘÍJMŮPŘEVáŽNou ČásTÍ sEMINáŘE Jsou PŘÍPaDoVÉ sTuDIE


27

19. 2. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen pro pracovníky personálních od-dělení, daňové poradce, účetní, mzdové účetní a všechny ostatní, kteří se při své práci setkávají se zaměstnáváním cizinců.

PŘÍNos

v úvodu semináře lektorka stručně a přehledně vysvětlí základy problematiky zaměstnávání cizin-ců a vysílání pracovníků do zahraničí z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména naří-zení rady eU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a bilaterálních smluv, a z pohledu zá-kona o dani z příjmů a smluv o zamezení dvojího zdanění. následovat budou jednoduché případové studie řešené lektorkou s aktivním zapojením účastníků semináře.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstná-vání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociál-ní pojištění v eU)

PRoGRaM

VÝkLaD: nařízení rady eU 883/2004 a jeho prováděcí na-řízení 987/2009 a bilaterálních smluv ve vztahu k českému právu sociálního a zdravotního pojištění • vyslání zaměstnance z a do České republiky • výkon práce ve více státech • situace rodinných příslušníků, zaměstnaných studentů a důchodců • postavení smluv o zamezení dvojího zdanění v českém právu, jejich použití a vztah k zákonu o dani z příjmů fyzických osob.

PŘÍPaDoVÉ sTuDIE VĚNuJÍCÍ sE TĚMTo sI-TuaCÍM: zahraniční zaměstnanec a určení jeho daňové re-zidence • zahraniční zaměstnanec přijatý českou společností na práci v Čr a související povinnosti českého zaměstnavatele se zdůrazněním rozdílů u občana eU a občana třetí země • povinnosti čes-kého zaměstnavatele při výplatě mzdy daňovému nerezidentovi • zaměstnanec vyslaný z České re-publiky do členského státu eU • přijetí studenta z členského státu eU na práci v České republice • souběžně vykonávaná práce občana eU v České republice a v eU a související povinnosti zaměst-navatele z pohledu daně z příjmů a sociálního a zdravotního pojištění • přijetí důchodce z eU na práci v Čr • jednatel v Čr a zaměstnanec v jiném členském státě eU • situace rodinných příslušníků občanů eU zaměstnaných v Čr • opožděné vy-stavení formuláře a1 s určením příslušnosti do Čr a řešení situace z pohledu zaměstnavatele • situ-ace rodinných příslušníků občanů eU vyslaných z Čr do eU • zamezení dvojího zdanění v Čr u zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezi-denty • solidární zvýšení daně a příjmy ze zahra-ničí českých daňových rezidentů • a další situace, s nimiž se zaměstnavatelé v Čr nejvíce setkávají.

MzDoVá PRobLEMaTIka kRok za kRokEMMoŽNosT zÍskaT MEzINáRoDNÍ CERTIFIkáT IEs

VoLNÝ CYkLus

kÓD: 1600455

CENa: 2 000 kč bez DPh (cena za certifikát mzdová problematika krok za krokem)

2 420 kč vč. 21% DPh

kÓD: 1600450

CENa: 8 260 kč bez DPh (vč. slevy ve výši 3 090 kč při účasti na celém cyklu)

9 995 kč vč. 21% DPh

28


22. – 26. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo

kurz je určen pro začínající mzdové účetní, per-sonalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi po-třebují znát mzdové a pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

PŘÍNos

získáte ucelený přehled v oblasti mzdové a pra-covněprávní problematiky, který by měl mít každý, kdo prakticky zpracovává mzdy.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vzta-hů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář valenta-nocar s.r.o.) Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální za-bezpečení a zdravotní pojištění)

PRoGRaM

1. seminář 22. 2. 2016zákLaDNÍ oRIENTaCE V PRaCoVNÍM PRá-Vu, PoVINNosTI zaMĚsTNaVaTELE • mgr. vladimír Černý, ing. marie Hajšmanová

2. seminář23. 2. 2016 NáhRaDa MzDY a PLaTu, NáhRaDa VÝDa-JŮ zaMĚsTNaNCŮ V PRaxI• ing. marie Hajšmanová

3. seminář24. 2. 2016 NEMoCENskÉ PoJIŠTĚNÍ • vlasta nováčková

4. seminář25. 2. 2016 PoJIsTNÉ Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ, zDRa-VoTNÍ PoJIŠTĚNÍ, DŮChoDoVÉ PoJIŠTĚNÍ• vlasta nováčková

5. seminář26. 2. 2016 DaŇ z PŘÍJMŮ zE záVIsLÉ ČINNosTI • ing. marie Hajšmanová

Po skončení výuky TEsT IEs (včetně praktického výpočtu mzdy, cestovních náhrad, srážek ze mzdy apod.)

PozNáMka

Na konci kurzu účastníci obdrží osvědčení o absolvování. zájemci o získání mezinárodního certifikátu IEs se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vy-stavení certifikátu není součástí kurzovného.)

kÓD: 1600400


zákLaDNÍ oRIENTaCE V PRaCoVNÍM PRáVu, PoVINNosTI zaMĚsTNaVaTELE


29

22. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří při své praxi potřebují znát pracovněprávní předpisy a mají již o této oblasti základní povědomí.

PŘÍNos

Po absolvování semináře se budete umět orien-tovat v pracovním právu a povinnostech zaměst-navatele týkajících se pracovněprávních vztahů zaměstnance a zaměstnavatele.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vzta-hů a kolektivního vyjednávání) Ing. Marie hajšmanová (znalkyně v oboru mezd a účetnictví, auditorská kancelář valenta-nocar s.r.o.)

PRoGRaM

9:00–12:00• mgr. vladimír Černý

PRaCoVNĚPRáVNÍ VzTahY (PPV): • mgr. vladimír Černý

Povinnosti zaměstnavatele v okamžiku nástupu prvního zaměstnance • druhy PPv, jejich navázá-ní, změny a ukončení • zákaz výpovědi • povin-nosti při ukončení PPv.

NáRokY PŘI ukoNČENÍ PRaCoVNÍho Po-MĚRu: odstupné • nároky z neplatného rozvázání pra-covního poměru • potvrzení o zaměstnání.

PRaCoVNÍ Doba: základní pravidla a rozvrh pracovní doby • proble-matika přestávek v práci • evidence • konto pra-covní doby a další nerovnoměrné rozvržení.

13:00–16:00 • ing. marie Hajšmanová

oDMĚNa za PRáCI: základní formy odměňování za práci • kategori-zace mezd • vnitřní mzdový předpis • minimální mzda • zaručená mzda • stanovení mzdy • mzdové složky • náhradní volno za práci přesčas a ve svá-tek • odměna za pracovní pohotovost • příplatky.

sRáŽkY zE MzDY: dohody o srážkách ze mzdy • pořadí srážek • život-ní minimum • nezabavitelné minimum • exekuce.

VÝPLaTa MzDY: splatnost mzdy • stanovení výplatního termínu • splatnost mzdy ve zvláštních případech • uspokojení nároků • prodlení a jeho důsledky • úroky z prodlení.

PozNáMka

seminář je součástí cyklu MzDoVá PRobLE-MaTIka kRok za kRokEM. obsahem semi-náře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

NáhRaDa MzDY a PLaTu, NáhRaDa VÝDaJŮ zaMĚsTNaNCŮ V PRaxI

kÓD: 1600410


30

23. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen pro začínající mzdové účetní, personalisty a všechny ostatní, kteří zpracovávají mzdy zaměstnanců a mají již o této oblasti základ-ní povědomí.

PŘÍNos

Po absolvování semináře budete znát problemati-ku náhrad mezd a náhrad výdajů poskytovaných zaměstnanci.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

NáhRaDY VÝDaJŮ PoskYToVaNÝCh zaMĚsTNaNCI V souVIsLosTI s VÝkoNEM PRáCE: cestovní náhrady při tuzemských a zahraničních cestách • náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce.

PRŮMĚRNÝ VÝDĚLEk a JEho PouŽITÍ: rozhodné období • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • použití průměrného vý-dělku.

NáhRaDa MzDY PŘI DoČasNÉ PRaCoVNÍ NEsChoPNosTI: Podmínky pro nárok na náhradu mzdy • redukova-ný průměrný výdělek pro náhradu • náhrada mzdy • vliv pracovní doby na náhradu mzdy • souběh dočasné pracovní neschopnosti s dalšími překáž-kami v práci.

DoVoLENá: dovolená za kalendářní rok • dovolená za odpra-cované dny • výměra a krácení dovolené • čerpání dovolené • náhrada za dovolenou.

PŘEkáŽkY V PRáCI: Překážky v práci na straně zaměstnance • překáž-ky v práci na straně zaměstnavatele.

PozNáMka

seminář je součástí cyklu MzDoVá PRobLE-MaTIka kRok za kRokEM. obsahem semi-náře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně. V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

mzdy, Personalistika a Prac. Právo Únor 2016

MoTIVaCE zaMĚsTNaNCŮ,oDMĚŇoVáNÍ a bENEFITY PouzE MoTIVoVaNÍ zaMĚsTNaNCI bÝVaJÍ PRo FIRMu PŘÍNosEM

23. – 24. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo

Personalistům, personálním manažerům, finanč-ním manažerům a dalším zájemcům.

PŘÍNos

Účastníci tohoto semináře porozumí základům a principům motivace, budou mít možnost poznat různá nastavení finanční i nefinanční motivace a systémů odměňování pro různé kategorie za-městnanců, seznámí se se současnými trendy v oblasti benefitů. Budou mít také příležitost vy-zkoušet si motivační rozhovory.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

MoTIVaCE a sEbEMoTIVaCE: význam motivace • způsoby motivace v návaz-nosti na základy typologie • motivace jednotlivců a motivace týmů • pozitivní a negativní motivace • demotivátory • zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti celé společnosti • postup při tvorbě systému odměňování • úloha základní a variabilní složky mzdy.

zaMĚsTNaNECkÉ bENEFITY: Jednotlivé typy benefitů • současné trendy v po-skytování benefitů • nefinanční motivace.


31

kÓD: 1620020


NEMoCENskÉ PoJIŠTĚNÍ

kÓD: 1600420


24. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo


PŘÍNos

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti nemocenského pojiště-ní.

PŘEDNáŠÍ

Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální za-bezpečení a zdravotní pojištění)

PRoGRaM

aktuální legislativa • účast na nP • okruh pojiš-těných osob • vznik a zánik účasti na nP u za-městnanců • přerušení účasti na nP – podmínky nároku na dávky nP • druhy dávek, jejich výpočet a výplata • uplatnění nároku na dávky • společná ustanovení zákona o nP pro dávkovou oblast nP (např. ochranná lhůta, rozhodné období, vyměřo-vací základ, procentní výše dávek) • povinnosti zaměstnavatelů v nP • příklady.

PozNáMka


zákoN o PoJIsTNÉM Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ

kÓD: 1601970


PoJIsTNÉ Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ, zDRaVoTNÍ PoJIŠTĚNÍ, DŮChoDoVÉ PoJIŠTĚNÍ

32

24. 2. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen pro mzdové účetní a daňové po-radce.

PŘÍNos

absolvováním semináře získáte potřebné infor-mace k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona upravujícího pojistné na soci-ální zabezpečení.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Marta Ženíšková (mPsv Čr – odbor sociálního pojištění)

PRoGRaM

zákoN o PoJIsTNÉM Na soCIáLNÍ zabEz-PEČENÍ: Poplatníci pojistného a odvod pojistné-ho • vyměřovací základy • maximální vyměřova-cí základ • přehled o výši pojistného • pojištění osvČ • placení záloh a pojistného • nemocenské pojištění osvČ • přehledy • základy výpočtu dů-chodu u osvČ • přeplatky, nedoplatky • platební výměry a výkazy nedoplatků • promíjení penále • splátky • pokuty.

zMĚNY oD 1. 1. 2016

DIskuzE, oDPoVĚDI Na oTázkY

PozNáMka

seminář je součástí cyklu DaŇoVÝ PRoFE- sIoNáL®. obsahem semináře je ucelené téma, lze jej proto absolvovat samostatně.

25. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo


PŘÍNos

Po absolvování semináře budete znát povinnosti zaměstnavatele v oblasti sz, zP a dP.

PŘEDNáŠÍ

Vlasta Nováčková (účetní poradkyně se zaměřením na sociální za-bezpečení a zdravotní pojištění)


33

zákoN o DaNÍCh z PŘÍJMŮ – záVIsLá ČINNosT

kÓD: 1601990



kÓD: 1600430


PRoGRaM

PoJIsTNÉ Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ: Právní úprava sP • poplatníci pojistného na sP • vyměřovací základ a výpočet výše pojistného • splatnost a odvod pojistného • povinnosti zaměst-navatele v pojistném na sP • příklady.

zDRaVoTNÍ PoJIŠTĚNÍ: základní informace a povinnosti zaměstnavatelů ve zP • vyměřovací základ • rozhodné období a sazby pojistného • splatnost a odvod pojistného • cizinci ve zdravotním pojištění • příklady.

DŮChoDoVÉ PoJIŠTĚNÍ: rozsah působnosti • účast na dP včetně okruhu pojištěných osob • doba pojištění a náhradní doba pojištění • výpočtový základ • rozhodné období • výpočet důchodu • druhy důchodů • eldP • povin-nosti zaměstnavatelů v dP • příklady.

PozNáMka


25. 2. 2016

9:00–13:00

uRČENo


PŘÍNos

na semináři se seznámíte s aktuální úpravou záko-na o daních z příjmů týkajícího se závislé činnosti.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

RozLIŠENÍ PoPLaTNÍkŮ: daňový rezident • daňový nerezident. PŘÍJMY zE záVIsLÉ ČINNosTI: Příjmy, které nejsou předmětem daně • příjmy osvobozené od daně • základ daně z příjmů ze závislé činnosti • schéma výpočtu daně. RoČNÍ zÚČToVáNÍ záLoh Na DaŇ z PŘÍJMŮ FYzICkÝCh osob zE záVIsLÉ ČINNosTI:roční sazba • odpočty nezdanitelných částí zá-kladu daně při ročním zúčtování záloh • slevy na dani při ročním zúčtování • daňové zvýhodnění u rezidentů • daňové zvýhodnění u nerezidentů • způsob prokazování nezdanitelných částek zákla-du daně • vracení přeplatků a vybírání nedoplatků. PoVINNosTI PLáTCŮ, zMĚNY: Povinnosti plát-ců daně • tiskopisy předkládané finančnímu úřadu • změny pro zdaňovací období 2016 – novela zá-kona o daních z příjmů. DoTazY, DIskuzE.

PozNáMka


DaŇ z PŘÍJMŮ zE záVIsLÉ ČINNosTI

kÓD: 1600440


34


26. 2. 2016

9:00–16:00

uRČENo


PŘÍNos

Po absolvování semináře se budete umět oriento-vat v oblasti daně z příjmů Fo ze závislé činnosti, vybírání záloh a ročním zúčtování záloh na daň.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

DaŇ z PŘÍJMŮ: základní zásady daně z příjmů fyzických osob • dílčí základy daně • stanovení základu daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti • vztah daně z příjmů k zákonům o pojistném na soci-álním a zdravotním pojištění • zaměstnanecké benefity • zálohy na daň a zvláštní sazba daně • slevy na dani, daňové zvýhodnění.

VYbÍRáNÍ DaNĚ z PŘÍJMŮ FYzICkÝCh osob zE záVIsLÉ ČINNosTI: vybírání záloh na daň a zvláštní sazby daně • prohlášení k dani • vybírání záloh na daň v pří-kladech.

RoČNÍ zÚČToVáNÍ záLoh Na DaŇ: Uplatnění nezdanitelných částek ze základu daně a způsob jejich prokazování • roční zúčtování zá-loh na daň v příkladech • odpovědnost a povin-nosti plátců daně.

PozNáMka


CEsToVNÍ NáhRaDY VE VazbĚ Na zákoN o DaNÍCh z PŘÍJMŮ a DaLŠÍ PRáVNÍ PŘEDPIsY

kÓD: 1602040


kÓD: 1602030

CENa: 590 kč bez DPh 714 kč vč. 21% DPh

zákoN o zDRaVoTNÍM PoJIŠTĚNÍ

BŘezen 2016 mzdy, Personalistika a Pracovní Právo

35

2. 3. 2016

14:45–16:45

uRČENo


PŘÍNos

absolvováním semináře získáte informace po-třebné k tomu, abyste se vyvarovali možných chyb při aplikaci zákona o zdravotním pojištění.

PŘEDNáŠÍ

Ing. antonín Daněk (odborný specialista na zdravotní pojištění)

PRoGRaM

zdravotní pojištění v reakci na změny v letech 2015 a 2016 • okruh osob, které jsou pojištěnci veřejné-ho zdravotního pojištění • okruh osob, které se pro účely zdravotního pojištění považují za zaměst-nance • oznamovací povinnost zaměstnavatele • vyměřovací základ zaměstnance – zahrnované a nezahrnované příjmy • minimální vyměřovací zá-klad a jeho poměrná část • souběžné příjmy a od-počty • neplacené volno a neomluvená absence • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr z pohledu zdravotního pojištění • evropská unie a zdravotní pojištění • osvČ ve zdravotním pojištění • přehledy osvČ a zaměstnavatele pro zdravotní pojišťovny • lhůty splatnosti pojistného • kontrola placení pojistného • rozhodování zdravotních po-jišťoven • promlčení • řešení problémových situací z praxe.

PozNáMka


3. 3. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen pro každého, kdo se zabývá pro-blematikou cestovních náhrad, tzn. především pro účetní, daňové poradce, podnikatele, statutární orgány a vedoucí pracovníky.

PŘÍNos

na semináři se seznámíte s platnou právní úpra-vou a praktickým poskytováním cestovních ná-hrad.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

Platná právní úprava o poskytování cestovních náhrad včetně novelizace od 1. 1. 2016 ve vazbě na zákon o daních z příjmů a další právní před-pisy.

PozNáMka


PERsoNáLNÍ CoNTRoLLING: NásTRoJ kE zVÝŠENÍ EFEkTIVITY PERsoNáLNÍho ŘÍzENÍ

kÓD: 1621120


LEGIsLaTIVNÍ NoVINkY V PRaCoVNÍM PRáVu sE zaMĚŘENÍM Na zMĚNY V aGENTuRNÍM zaMĚsTNá-VáNÍ a V NáhRaDĚ ŠkoDY

kÓD: 1600690


36

mzdy, Personalistika a Pracovní Právo BŘezen 2016

7. – 8. 3. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen personálním manažerům a spe-cialistům, controllerům i dalším podnikovým spe-cialistům, kteří se zabývají zaváděním či rozvojem personálního controllingu nebo zdokonalováním efektivity personálního řízení.

PŘÍNos

tento seminář vás seznámí s personálním cont-rollingem jako nástrojem řízení lidských zdrojů, jehož cílem je zvýšit účinnost personálního ma-nagementu a posílit autoritu personálního vedení podniku.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

• význam a vymezení personálního controllingu, • strategický a operativní personální controlling, • personální sWot analýza, • personální plány a cíle, • personální opatření, • nástroje personálního controllingu, • personální ukazatele, jejich konstrukce a inter-

pretace, • personální reporting a benchmarking, • hodnocení efektivity personálních opatření a návratnosti personálních výdajů, • kvalitativní personální controlling, • dotazování zaměstnanců, jeho metody a inter-

pretace výsledků, • personální standardy a personální manuál fir-

my, • zkušenosti z praxe, výklad a řešení ilustrativ-

ních příkladů.

8. 3. 2016

12:30–16:00

uRČENo

seminář je určen pro personalisty, mzdové účet-ní a personální manažery, podnikové právníky, agentury práce a pro všechny další zájemce, kteří se potřebují umět orientovat v dané problematice, jako například podnikatele a manažery.

PŘÍNos

na semináři budete seznámeni s novelizací zá-koníku práce, potažmo zákona o zaměstnanosti v oblasti agenturního zaměstnávání a oblasti tý-kající se náhrady škody. Upozorněni budete na změny v problematice újmy vzniklé při pracovním úrazu a nemoci z povolání. lektor vás také sezná-mí s připravovanou novelizací občanského záko-níku, která má přímý dopad do oblasti pracovního práva, za účelem správného použití předmětných institutů v personální i mzdové praxi.

PŘEDNáŠÍ

doc. JuDr. Petr hůrka, Ph.D. (katedra pracovního práva a práva sociálního za-bezpečení, Právnická fakulta Uk v Praze, expert mPsv Čr na pracovní právo, předseda komise pro pracovní právo legislativní rady vlády)

PRoGRaM

• novelizace zákoníku práce v oblasti agenturní-ho zaměstnávání a náhrady škody,

• základní parametry agenturního zaměstnávání z pohledu uživatele,

• změny v oblasti náhrady škody, • nové postupy při odškodňování pracovních úra-

zů a nemocí z povolání, • vliv občanského zákoníku na vztah mezi za-

městnavatelem a zaměstnancem, • řešení problémů z praxe.

37

kÓD: 1600720



PŘIJÍMáNÍ a PRoPouŠTĚNÍ zaMĚsTNaNCŮ bEz ChYbMoDELoVÉ PŘÍPaDY, PRakTICká DoPoRuČENÍ

10. 3. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen všem obchodním společnostem, které při zajišťování svých podnikatelských aktivit najímají a propouští zaměstnance. zejména pak jednatelům, členům představenstva, ředitelům, manažerům a firemním právníkům. v neposlední řadě také vedoucím zaměstnancům a pracovní-kům personálních (Hr) oddělení a konečně také mzdovým účetním.

PŘÍNos

zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepří-jemnostech, které musí u některých zaměstna-vatelů snášet. avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim za-městnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. v rámci tohoto semináře se proto budeme nejprve věnovat správnému postupu při přijímání zaměst-nanců, jelikož jednoznačně platí, že právě pre-vence komplikací se zaměstnanci znamená pro zaměstnavatele časové i finanční úspory. dále se zaměříme na oblast propouštění zaměst-nanců, které je potřeba věnovat patřičnou pozor-nost, jelikož následky neplatného propuštění mohou být pro zaměstnavatele citelné. stále více se totiž zvyšuje počet zaměstnanců, kteří se s nadšením pustí se svým bývalým zaměstnavatelem do soudní-ho sporu. a je-li propuštění shledáno neplatným, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci nahradit ušlou mzdu za dobu trvání soudního sporu (nejčastěji v rozmezí 1–2 let) a navíc musí zaměstnanci umožnit návrat do zaměstnání nebo s ním platně rozvázat pracovní poměr (zpravidla dohodou za podmínek pro zaměstnavatele velmi nevýhodných). zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. cílem tohoto semináře je prostřednictvím informa-cí, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při přijímání a propouštění postupovat bez chyb.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Tomáš Liškutín (advokát, specialista na obchodní a pracovní prá-vo)

PRoGRaM

PŘIJÍMáNÍ zaMĚsTNaNCŮ: informace o uchazeči o zaměstnání • význam při-jímacího pohovoru • co má být v pracovní smlouvě • pracovnělékařské prohlídky.

PŘEDPokLaDY PRo PRoPouŠTĚNÍ zaMĚsTNaNCŮ: zkušební doba • rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně • vytýkací dopisy • lékařské posudky o zdravotní způsobilosti zaměstnance.

PRoPouŠTĚNÍ zaMĚsTNaNCŮ: dohoda o rozvázání pracovního poměru • výpo-věď z organizačních důvodů • výpověď ze zdravot-ních důvodů • výpověď pro porušení pracovních povinností • výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky • okamžité zrušení pracovního poměru • výstupní dokumenty ze zaměstnání • závěrečná diskuze.

PRaCoVNĚPRáVNÍ MINIMuM PRo NEPRáVNÍkY

kÓD: 1602320


38


14. 3. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen zejména vedoucím zaměstnan-cům, mistrům, personalistům, účetním.

PŘÍNos

seminář vám srozumitelnou formou a za použití praktických příkladů zprostředkuje základní ori-entaci v úpravě pracovněprávních vztahů. Určitá míra povědomí o pravidlech zakládání a rozvazo-vání pracovního poměru, nařizování práce přes-čas, určování dovolené apod. se často ukazuje jako nezbytná i pro ty, pro které personální řízení představuje jen dílčí část jejich každodenní pra-covní činnosti. seminář bude zaměřen na pocho-pení hlavních souvislostí a zahrne proto základní přehled o všech jednotlivých oblastech úpravy výkonu práce v pracovněprávním vztahu.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Jaroslav stránský, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)

PRoGRaM

VzNIk PRaCoVNÍho PoMĚRu: • právní souvislosti výběru vhodného zaměst-

nance, • vstupní lékařská prohlídka, • zkušební doba, • pracovní poměr na dobu určitou.

zMĚNY a skoNČENÍ PRaCoVNÍho PoMĚRu:• pracovní cesta, • dočasné přidělení.

DohoDY o PRaCÍCh koNaNÝCh MIMo PRa-CoVNÍ PoMĚR

PRaCoVNÍ Doba a DoVoLENá: • řízení a rozvrhování práce, • práce přesčas, • doby odpočinku, • vznik práva na dovolenou a její čerpání.

oDMĚŇoVáNÍ: • mzdové složky, příplatky, • splatnost a výplata mzdy.

PŘEkáŽkY V PRáCI: • překážky na straně zaměstnance a zaměstna-

vatele, • prokazování překážek.

PoVINNosT k NáhRaDĚ ŠkoDY: • předcházení škod, • povinnost zaměstnance k náhradě škody, od-

povědnost za schodek, • povinnost zaměstnavatele k náhradě škody,

pracovní úrazy.

kÓD: 1600130


sRáŽkY zE MzDY, ExEkuCE, osobNÍ baNkRoT


39

18. 3. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami z pří-jmu fyzických osob.

PŘÍNos

na praktických příkladech si procvičíte proble-matiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. lek-torka vás upozorní na nejčastější chyby ve výpo-čtech.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Růžena klímová (odborná lektorka a konzultantka mzdového účet-nictví, specialistka personální agendy)

PRoGRaM

Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky prová-dějí – důležité změny od 1. 9. 2015 v § 299 osŘ (dPP je mzdou!) • srážky bez souhlasu zaměst-nance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 oz) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky • plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exeku-cí • sankce při porušení povinností • úroky z pro-dlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschop-nost • postup při exekuci v případě změny plátce • zaměstnavatel versus ossz, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na insolvenční řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnu-tí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty • postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance • výše nezabavi-telné částky v případě insolvence • postup v přípa-dě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné) • součinnost zaměstna-vatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům • důležité judikáty týkající se daňového bonusu při exekuci a při insolvenci • exekuce dle § 312 osŘ, přikázáním jiné peněžité pohledávky – zabavení daňového bonusu • dotazy • diskuze.

Jak zVÝŠIT VÝzNaM hRM VE FIRMĚ

18. 3. 2016

9:00–16:00

uRČENo

tento seminář je určen Hr manažerům a speci-alistům.

PŘÍNos

na semináři získáte bohaté a hlavně praktické in-formace o využití nástrojů a postupů pro zlepšení role a zvýšení prestiže Hrm v rámci strategického řízení firmy.

PŘEDNáŠÍ

PhDr. zdeňka brázdová (certifikovaná lektorka a konzultantka manage-mentu a managementu lidských zdrojů)

PRoGRaM

• role Hr útvaru, složitá dilemata, s nimiž se musí Hr útvar často vyrovnávat,

• strategický význam Hrm, priority, • jak zlepšovat obraz a důvěryhodnost Hrm,• jak může Hr útvar posílit strategické ovlivňová-

ní firmy, • jak „prodávat“ personální činnosti (personální

marketing),• jak se orientovat na aktuální problémy firmy, • jak utvářet a udržovat vztahy s liniovými mana-

žery, • nosné procesy systému Hrm a aktuální problé-

my spojené s jejich realizací, • stanovení požadavků na způsobilost, kompe-

tence, personální plánování: zvyšování x snižo-vání stavu zaměstnanců, řízení integrace, říze-ní a hodnocení pracovního výkonu, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.

kÓD: 1620320


40


zaMĚsTNáVáNÍ CIzINCŮ V ČR a VYsÍLáNÍ PRaCoVNÍkŮ Do zahRaNIČÍ – V PRaxI 1. PoLoLETÍ 2016

21. 3. 2016

9:00–16:30

uRČENo

seminář je určen především personalistům, pracov-níkům poradenských firem, ale i finančním ředite-lům, daňovým poradcům, mzdovým účetním i audi-torům, kteří se ve své práci setkávají s občany eU i z třetích států, provozujícími činnost na území Čr.

PŘÍNos

seminář přináší aktuální výklady koordinačních nařízení eU pro oblast sociálního zabezpečení (na-řízení rady eU 883/2004 a jeho prováděcí nařízení 987/2009 a jejich novelizace). výklad je podáván odborníky jednotlivých institucí pro oblast sociál-ního a zdravotního pojištění (Čssz, vzP). na se-mináři budete seznámeni se změnami v navazující právní úpravě sociálního zabezpečení a zdravotní-ho pojištění týkající se zaměstnávání cizinců a vy-sílání pracovníků v České republice. seznámíte se také s aktuální daňovou problematikou týkající se zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků se za-měřením na novelizovaná ustanovení zákona o da-ních z příjmů pro rok 2016, výsledky koordinačních výborů a aktuální české i zahraniční judikatury. závěr přednáškového bloku bude věnován vysílá-ní pracovníků českými společnostmi do států eU a do třetích států. Čekají vás rovněž případové studie s uvedením konkrétních povinností řeše-ných průřezově jednotlivými přednášejícími.

PŘEDNáŠÍ

Ing. Šárka kněžická (centrum mezistátních úhrad – poradkyně v otáz-kách týkajících se aplikovatelné legislativy, členka pracovní podskupiny Posting issues při správní komisi pro koordinaci systémů sociálního zabez-pečení) Tomáš Novotný (Čssz – oddělení meritorní) Mgr. Magdaléna Vyškovská (daňová poradkyně se zaměřením na zaměstná-vání cizinců, zdanění příjmů ze zahraničí a sociál-ní pojištění v eU)

N o v i n k a


41

PRoGRaM

9:00–9:30ÚVoD Do PRobLEMaTIkY – RozDĚLENÍ CI-zINCŮ PoDLE PŘEDPIsŮ, kTERÉ sE Na NĚ VzTahuJÍ• mgr. magdaléna vyškovská

základní informace o cizincích a jejich dělení na občany eU, eHP, Švýcarska, jejich rodinné pří-slušníky a občany třetích států podle toho, jaké předpisy se na ně vztahují • základní povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání těchto cizinců.

9:30–11:00soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ – VÝkLaD kooR-DINaČNÍCh NaŘÍzENÍ a bILaTERáLNÍCh sMLuV, NEMoCENskÉ PoJIŠTĚNÍ CIzINCŮ• tomáš novotný

Účast na nemocenském pojištění ve vztahu k za-městnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahra-ničí • dopad koordinačních nařízení a mezinárod-ních smluv o sociálním zabezpečení na účast na sociálním pojištění a odvod pojistného, povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců • určení přísluš-ných právních předpisů při souběžně vykonávané činnosti ve více členských státech po novele koor-dinačních nařízení • některé problematické otázky při používání koordinačních nařízení • dokládání příslušnosti k právním předpisům (formuláře pou-žívané v rámci eU), uplatnění nároku na peněžité dávky v nemoci (náhradu mzdy v nemoci) při poby-tu v jiném státě, než je stát pojištění.

PŘÍPaDoVá sTuDIE

11:15–12:45 zDRaVoTNÍ PoJIŠTĚNÍ• ing. Šárka kněžická

cizinci ve vztahu k systému veřejného zdravotního pojištění v Čr – cizinci ze států eU, ze států mimo eU • definice pojmu zaměstnanec a zaměstnava-tel pro účely veřejného zdravotního pojištění • re-žim bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení (rozsah nároků na zdravotní péči občanů smluv-ních států a jejich rodinných příslušníků) • zdravot-ní pojištění (věcné dávky nemocenského pojiště-ní) dle legislativy eU • rozsah nároků na zdravotní péči (evropské formuláře používané zdravotními pojišťovnami v rámci eU, postup při žádosti o vy-stavení formuláře s1) • nároky na rozsah zdravotní péče nezaopatřených rodinných příslušníků • roz-sah nároků na zdravotní péči občanů 3. zemí a je-jich rodinných příslušníků (nejednoznačný výklad přeshraničního prvku) • plánovaná zdravotní péče v zahraničí (směrnice evropského parlamentu a rady č. 24/2011) • typy průkazů zdravotního po-jištění • změny vyplývající z transparenční novely.

13:30–16:30DaŇoVá PRobLEMaTIka• mgr. magdaléna vyškovská

zdanění příjmů ze závislé činnosti dle variant čin-nosti (vyslaní zaměstnanci do Čr, zaměstnanci českého subjektu, pronájem pracovní síly) • zdanění příjmů členů statutárních orgánů a společníků pra-cujících pro společnost v Čr • specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů • výpočet základu daně podle různých kategorií zaměstnanců • důsledky některých forem zaměstnávání cizinců v Čr pro jejich zahraniční zaměstnavatele • právní a daňové aspekty vysílání pracovníků do zahraničí (směrnice 96/71/es, zejména minimální pracovně-právní podmínky včetně minimální mzdy) • zdanění příjmů vyslaných pracovníků za práci v zahraničí podle smluv o zamezení dvojímu zdanění • vznik stálé provozovny zaměstnavatele ve státě vyslání • související povinnosti českého zaměstnavatele v Čr a ve státě vyslání • zamezení dvojímu zdanění u českých daňových rezidentů (zaměstnavatelů i za-městnanců) • vynětí ze zdanění u příjmů některých zaměstnanců • případové studie vysílání.

kÓD: 1601080


PoJIsTNÉ a DaŇoVÉ souVIsLosTI zaMĚsTNáVáNÍ CIzINCŮ a VYsÍLáNÍ zaMĚsTNaNCŮ

PoVINNosTI a zoDPoVĚDNosT PERsoNaLIsTY V obLasTI bozP

kÓD: 1600460


42

22. 3. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen pro zástupce organizací, per-sonalisty a další manažery, kteří mají zájem o ucelený výklad hlavních legislativních požadavků srozumitelnou a přehlednou formou.

PŘÍNos

lektor vám poskytne odborný výklad k hlavním legislativním požadavkům platným pro oblast BozP, včetně změn v právních předpisech k datu konání semináře vztahující se pracovní pozici per-sonalisty. zdůrazní úskalí a nejčastější chyby při plnění legislativních požadavků. Účelem seminá-ře je pomoci vám v dalším zlepšování BozP a v přesnějším a důslednějším naplňování požadavků stanovených právními předpisy.

PŘEDNáŠÍ

bc. zdeněk Šenk (auditor, certifikovaný specialista BozP, autor pu-blikací)

PRoGRaM

ÚVoD Do PRobLEMaTIkY bozP:• definice pojmů, • všeobecné požadavky. ŘÍzENÍ RIzIk:• vyjasnění úlohy odborně způsobilé osoby v

plnění úkolů v prevenci rizik (dále jen ozo BozP),

• jaké jsou vstupy do procesu řízení rizik, • jak musíme postupovat při řízení rizik, • jak řešit návštěvníky na pracovišti, spolupracu-

jící cizí firmy na pracovišti, • cizí firma jako nájemce/firma v nájmu, • jak zpracovat registr rizik, • jak seznámit své zaměstnance s riziky a s opat-

řeními na jejich snížení. PRáVNÍ a osTaTNÍ PŘEDPIsY: • stručná charakteristika cca 20 neopomenutel-

ných právních předpisů platných pro oblast BozP.

oDPoVĚDNosTI, PoVINNosTI a PRaVoMo-CI:• jak v organizaci rozdělit úlohy s problematikou

BozP, • jakou roli má zaměstnavatel a jakou roli musí

plnit ozo BozP, • kdo je vedoucí zaměstnanec a jaké má úlohy ve

vztahu k zaměstnancům z pohledu BozP, • v jaké roli je zaměstnanec. oDboRNá zPŮsobILosT, VÝCVIk, koMuNI-kaCE a DokuMENTaCE: • co mohu nebo musím u zaměstnanců při nástu-

pu a případně i následně zjišťovat, • co, jak, kdy a kým školit, • jaká jsou hlavní úskalí školení zaměstnanců

(délka a obsah školení, e-learning a školení BozP),

• spoluúčast a komunikace o BozP, způsoby ří-zení dokumentů BozP.

ŘÍzENÍ PRoVozu: • agenturní zaměstnávání, • služební auta, • kategorizace prací, • osobní ochranné pracovní prostředky, • lékařské prohlídky a poskytovatel pracovnělé-

kařských služeb. INCIDENTY, PRaCoVNÍ ÚRazY a NáPRaVNá oPaTŘENÍ: • vyšetřování incidentů a pracovních úrazů, sko-

ronehod, • vzorové dokumenty pro lepší orientaci v proble-

matice pracovních úrazů, • hlavní zásady pro realizaci preventivních a ná-

pravných opatření. ŘÍzENÍ zázNaMŮ, PRoVĚRkY a auDITY: • jaké záznamy musíme uchovávat, • vzorový seznam záznamů. uPozoRNĚNÍ Na NEJČasTĚJŠÍ NEPŘEsNos-TI PŘI NaPLŇoVáNÍ LEGIsLaTIVNÍCh PoŽa-DaVkŮ DIskuzE, oDPoVĚDI Na DoTazY

PozNáMka

Dotazy a připomínky je možné pokládat v prů-běhu semináře nebo i na závěr akce. Lektor je autorem řady publikací o problematice bozP. Vybrané tituly si můžete u nás zakoupit.


MoDERNÍ METoDY NáboRu a VÝbĚRu zaMĚsTNaNCŮ

kÓD: 1621200


kÓD: 1602910


MzDoVá PRobLEMaTIka – PRakTICkÉ zkuŠENosTI V RoCE 2016

43

23. 3. 2016

9:00–14:00

uRČENo

Pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměst-nance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně.

PŘÍNos

Po semináři budete vědět, jak zpracovávat mzdo-vou agendu podle současných pravidel a budete se moci vyvarovat případných chyb.

PŘEDNáŠÍ

zdeněk křížek (specialista na mzdovou a personální problema-tiku)

PRoGRaM

Program naleznete na www.vox.cz

23. – 24. 3. 2016

9:00–16:00

PŘÍNos

v průběhu semináře se seznámíte s moderními metodami vyhledávání a výběru vhodných kan-didátů na různé pracovní pozice. naučíte se, jak rozpoznat klíčové charakteristiky osobnosti a po-žadované kompetence uchazečů již v průběhu výběrového řízení.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

• nové trendy ve vyhledávání vhodných kandidá-tů,

• psychologické aspekty profesionální inzerce, • nábor prostřednictvím sociálních sítí, • analýza životopisů a motivačních dopisů – na-

učte se číst mezi řádky, • výběrové interview po telefonu i skypu – meto-

da, které se personalisté zbytečně bojí, • osobní výběrový pohovor s využitím metodiky

synergea Qt© – best practices pro poznání osobnosti a kompetencí uchazeče,

• specifika obsazování klíčových pozic, • tvorba vlastních assessment center, • trénink dovedností, modelové situace a přípa-

dové studie.


NoVINkY V PRaVoPIsE, sTYLIsTICE a NoRMĚ PIŠTE sPRáVNĚ a sTYLIzuJTE MoDERNĚ

VzDĚLáVaCÍ PRoGRaM JE akREDIToVáN MV ČR PoD ČÍsLEM ak/PV-251/2014 a MŠMT Č.J.: MsMT-17486/2014-1-434

4. 4. 2016

9:00–14:00

uRČENo

kurz je určen pro úředníky, úřednice a všechny, kteří si nechtějí svou profesní image kazit zbyteč-nými hrubkami.

PŘÍNos

nového je více než hodně! Platí nová pravidla pravopisu, aktualizuje se korespondenční norma a mění se také stylistika firemní korespondence. chcete-li držet krok s dobou a nekazit si image profesionálů zbytečnými chybami, nechejte se lektorkou provést všemi změnami. Uděláte si po-řádek v tom, co je dnes jinak, než jste se učili ve škole, a doplníte to, co vás ve škole zapomněli na-učit. díky tomuto kurzu získáte jistotu v písemné komunikaci a nerozladíte své partnery a klienty už oslovením nebo hned prvním řádkem e-mailu.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Jana olchavová (učitelka, metodička, autorka učebnic a metodic-kých materiálů)

dUBen 2016 mzdy, Personalistika a Pracovní Právo

45

PRoGRaM

ach ty čárky! • velká písmena • tituly, hodnosti, funkce • jak oslovit a neurazit aneb pátý pád stále žije • zkratky a značky • moderní stylistika – jak se vypořádat s úředničinou • nelogičnosti, nad-bytečnosti a modernismy v úřednickém jazyce • kouzelná slůvka a malé zrady v jazyce úředníka • mezery na vás hodně prozradí aneb základy typo-grafie • norma Čsn 01 6910 • úprava písemností psaných textovými editory • e-maily – co o nich říká norma • záchranný kruh – kde najdeme rych-lou pomoc.

PozNáMka

Účastníci semináře obdrží osvědčení o absol-vování vzdělávacího programu akreditované-ho MV ČR a MŠMT.

kÓD: 1606100

CENa: 1 990 kč bez DPh (cena je osvobozena od dPH dle § 57 zákona o dPH č. 235/2004 sb. ve znění p.p.)

M š m t Č RM v Č R

Jak Na PRobLEMaTICkÉho zaMĚsTNaNCE – PŘEDCházENÍ a ŘEŠENÍ PRobLÉMŮ

kÓD: 1600650


46

6. 4. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář ocení zejména členové managementu, Hr ředitelé a další pracovníci Hr oddělení a ve-doucí právních oddělení společností.

PŘÍNos

Po absolvování semináře budete znát možnosti, které zákoník práce a především soudní judika-tura dává zaměstnavatelům při řešení problémů se zaměstnanci. kromě samotného propuštění bude seminář zaměřen i na jiné způsoby řešení problémů se zaměstnanci, například na možnost snížit či nepřiznat zaměstnancům variabilní složky mezd nebo možnost převedení zaměstnanců na jinou práci, respektive i na možnost prevence bu-doucích problémů, zejména prostřednictvím ujed-nání v pracovní smlouvě nebo řádného hodnocení a odměňování zaměstnanců. lektor vás seznámí s nejčastějšími chybami, kterých byste se měli vyvarovat při své personální praxi a tím zabrá-nit možným sankcím, ať již ze strany samotných zaměstnanců (včetně prohry v soudním řízení o určení neplatnosti výpovědi s povinností uhradit úspěšnému zaměstnanci ušlý příjem a zařadit jej na původní místo), tak kontrolních orgánů. to se týká i doručování výpovědí a dalších dokumen-tů zaměstnancům, které je v praxi velmi rizikové (pokud jde o doručování poštou) a může vést k neplatnosti celého propuštění bez zkoumání, zda bylo věcně oprávněné.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Jaroslav Škubal (advokát, spolupracuje s advokátní kanceláří Prk Partners)

PRoGRaM

PREVENCE: možnosti prevence budoucích problémů se za-městnanci, pokud jde o přijímání zaměstnanců a sjednávání obsahu pracovní smlouvy.

MoŽNosTI ŘEŠENÍ: možnosti řešení existujících problémů (“fáze před propuštěním“), například možností postihnout za-městnance snížením mzdy, nepřiznáním benefitů, snížením úvazku nebo přeřazením na jinou práci apod.

PRoPuŠTĚNÍ: vysvětlení jednotlivých výpovědních důvodů (a vazeb mezi nimi navzájem, například pokud jde o odlišení neuspokojivých pracovních výsledků či nesplňování požadavků na výkon práce a méně závažného porušování pracovní kázně), a to pro-puštění: z důvodu nesplňování předpokladů/po-žadavků a neuspokojivých pracovních výsledků • pro porušení pracovní kázně (soustavné méně závažné, závažné či zvlášť hrubé porušení) včet-ně okamžitého zrušení pracovního poměru • pro zvlášť hrubé porušení léčebného režimu zaměst-nancem (bude vysvětleno, kdy lze využít tento nový výpovědní důvod a kdy bude lepší nepřiznat zaměstnanci náhradu mzdy) • z organizačních dů-vodů (účastníci budou provedeni celým procesem načasování a implementace organizační změny a budou seznámeni s nejdůležitějšími soudními roz-hodnutími v této oblasti) • ze zdravotních důvodů (obecně lze zaznamenat, že v poslední době na-růstá počet případů, kdy zaměstnanci trpí zdravot-ními problémy, které jim neumožňují pokračovat v práci – v rámci semináře budou vysvětlena úskalí propouštění z tohoto důvodu, zejména pokud jde o zpochybnitelnost lékařských posudků a mož-nost dání výpovědi jen pokud nelze zaměstnance převést na jinou práci).

mzdy, Personalistika a Prac. Právo dUBen 2016

JEDNaTEL s.R.o. – PoVINNosTI a oDPoVĚDNosT V souVIsLosTEChsEMINáŘ PoŘáDáME VE sPoLuPRáCI sE sPoLEČNosTÍ RöDL & PaRTNER

7. 4. 2016

9:30–14:00

MÍsTo

le Hotels GroUP, na Poříčí 42, PraHa 1

uRČENo

seminář je určen všem jednatelům společností s ručením omezeným, kteří mají zájem získat úpl-ný a přehledný souhrn praktických informací o právním postavení, odpovědnosti, povinnostech a úkolech jednatele jakožto statutárního orgánu obchodní korporace, a to ve všech hlavních ob-lastech jeho působnosti.

PŘÍNos

Pozornost bude věnována postavení a úkolům jednatele nejen z právních, ale i daňových a au-ditorských hledisek, neboť v tomto směru je zcela nezbytný komplexní pohled, jež jako jediný zaru-čuje uvědomění si všech relevantních rizik spoje-ných s výkonem funkce jednatele a jejich účinné předcházení. vedle diskuze věnované právním otázkám postavení a odpovědnosti jednatele z hlediska zákona o obchodních korporacích a dalších souvisejících právních předpisů (občan-ského zákoníku, trestního zákoníku, předpisů správního práva aj.) bude hlavní náplní kulatého stolu praktický rozbor povinností jednatele podle daňových a účetních předpisů, a to v bezprostřed-ní vazbě na plnění povinností společnosti jako takové a odpovědnosti jednatele za její fungová-ní. zvláštní pozornost bude věnována postavení a úkolům jednatelů u těch společností s ručením omezeným, které jsou součástí koncernových seskupení, u nichž musí jednatelé každodenně prakticky řešit otázku loajality vůči společnosti na straně jedné a vůči koncernu na straně druhé.


47

PŘEDNáŠÍ

Ing. Jaroslav Dubský, FCCa (auditor, Partner, rödl & Partner) Ing. Miroslav kocman, LL.M. (daňový poradce, associate Partner, rödl & Partner) JuDr. Pavel koukal (advokát, associate Partner, rödl & Partner) alena spilková (podniková poradkyně, associate Partner, rödl & Partner) Ing. Petr Tomeš (daňový poradce, associate Partner, rödl & Partner)

PRoGRaM

9:30–11:00PRáVNÍ obLasT • JUdr. Pavel koukal

11:15−12:15DaŇoVá obLasT • ing. miroslav kocman, ll.m., ing. Petr tomeš

12:45−13:15ÚČETNĚ auDIToRská obLasT • ing. Jaroslav dubský, Fcca

13:15−13:30obLasT PoJIŠTĚNÍ • alena spilková

13:30−14:00DoTazY a záVĚR

kÓD: 1601190


d i s k u z n í s e m i n á ř

EkoNoMICkÉ, DaŇoVÉ a ÚČETNÍ MINIMuM PRo NEÚČETNÍ PRoFEsE

kÓD: 1601820


48

7. 4. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen pro každého, kterému není ob-last daní a účetnictví tou hlavní anebo s danou problematikou začíná a potřebuje se v ní lépe zo-rientovat.

PŘÍNos

na semináři si osvojíte základní ekonomické prin-cipy a postupy z hlediska daní a účetnictví, po-třebné pro běžnou praxi obchodních korporací v roce 2016.

PŘEDNáŠÍ

RNDr. Ivan brychta (daňový poradce)

PRoGRaM

vysvětlení základních ekonomických principů a postupů z hlediska daní a účetnictví, potřebných pro běžnou praxi obchodních společností (vý-sledek hospodaření, základní orientace v účetní osnově a sestavách účetní závěrky, účetní prin-cipy, náležitosti účetních dokladů, oběh dokladů a jejich archivace) • majetek, jeho evidence, od-pisování a inventarizace (vysvětlení základních principů a postupů) • co je třeba vědět o evidování zásob (možnosti, skladové karty) • fakturace a související problémy • náklady a výnosy (základní principy zachycení nákladů a výnosů v účetnictví, časové rozlišení, vybrané příklady daňových a ne-daňových nákladů) • daň z příjmů (základní prin-cip zdanění fyzických a právnických osob, rozdíl mezi účetním a daňovým výsledkem, povinnosti daňového subjektu) • dPH (základní pravidla ap-likace daně, podmínky pro registraci, náležitosti daňových dokladů, postup při plněních ve vztahu k eU a zahraničí, splatnost dPH, daňové přizná-ní) • přehled dalších daní v Čr (stručné probrání jednotlivých daní a základních principů pro jejich aplikaci, zejména se zaměřením na základní po-vinnosti) • vztah se správcem daně (registrace, základní práva a povinnosti daňového subjektu, termíny podávání přiznání a hlášení, kontrola správce daně) • další vybrané problémové okruhy (povinnosti při hrazení zdravotního a sociálního pojištění, problematika zaměstnanců, cestovních náhrad).

PozNáMka

Výklad bude ilustrován na příkladech a bude doplněn stanovisky MF ČR a GFŘ k dané pro-blematice a budou zdůrazněny nové postupy v roce 2016 oproti dřívějším. V průběhu semi-náře budou zodpovězeny dotazy účastníků.

mzdy, Personalistika a Pracovní Právo dUBen 2016

kÓD: 1620470


Jak Na hoDNoCENÍ a sPRáVNÉ PoskYToVáNÍ zPĚTNÉ VazbY

49

7. 4. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen manažerům i dalším pracovní-kům, kteří dávají zpětnou vazbu členům svého týmu.

PŘÍNos

na tomto semináři získáte přehled o postupech a důležitých zásadách poskytování zpětné vazby, naučíte se, jak pracovat s nejrůznějšími reakcemi protějšku a získáte inspiraci pro formulace zpětné vazby tak, aby byla hodnoceným přijata.

PŘEDNáŠÍ

Ivona homolková (konzultantka, trenérka, kouč)

PRoGRaM

• proč dělat hodnocení – jeho aspekty a souvis-losti,

• zpětná vazba (negativní x pozitivní) – co máme a můžeme hodnotit,

• jaká jsou pravidla pro vedení hodnotícího roz-hovoru,

• hodnotící rozhovor a jeho struktura, • překážky v hodnocení a hodnotícím rozhovoru

– jak si s nimi poradit, • jak pracovat s reakcemi, se kterými se v průbě-

hu rozhovoru můžeme setkat, • jak říci nepříjemné záležitosti osobního charak-

teru, • jak vést rozhovor tak, aby vedl k požadovaným

výsledkům a upevnil žádoucí stav, • diskuze, sdílení zkušeností z praxe.

dUBen 2016

VĚrnOsT se VyPláCÍJste našimi klienty dlouhé roky?

hLÍDEJTE sI obJEM sVÉ FakTuRaCE:

20 000 kč s dPH vám přinese každý rok 5% slevu na kurzovném, až do maximální výše 30 %. a to se Již vyPlatí.

JE Vás VÍCE a ChCETE To zohLEDNIT?

nezapomeňte na množstevní slevy, které pro vás máme stále připraveny.

označení slevy

sleva v % sleva je pro

a 52 účastníky z jedné

společnosti na jednom kurzu

B 103 účastníky z jedné

společnosti na jednom kurzu

c 154 a více účastníků

z jedné společnosti na jednom kurzu

vybíráme z podmínek slev: n vztahují se pouze na otevřené kurzy

a semináře

n nesčítají se, uplatní se ta nejvyšší a pro klienta nejvýhodnější

n vypočítají se ze základní ceny kurzovného bez dPH pro 1 osobu

n nevztahují se na programy v sekci on-line vzdělávání a na kurzy partnerů

koMPLETNÍ INFoRMaCE o sLEVáCh a PoDMÍNkáCh JEJICh uPLaTNĚNÍ NaLEzNETE Na www.vox.cz/vse-o-nakupu/ slevove-a-vernostni-programy.html

oChRaNa osobNÍCh ÚDaJŮ V PERsoNaLIsTICE a VE FINaNČNÍCh sLuŽbáChNEJČasTĚJŠÍ PoRuŠENÍ PoVINNosTÍ PŘI zPRaCoVáNÍ osobNÍCh ÚDaJŮ a Jak sE JIM VYhNouT

kÓD: 1600800


50

8. 4. 2016

9:00–13:00

uRČENo

Personalistům, jednatelům a osobám zodpověd-ným za compliance ve společnosti, případně dal-ším osobám, které jsou zodpovědné za zpracová-ní osobních údajů.

PŘÍNos

cílem semináře je přiblížení zákona č. 101/2000 sb., o ochraně osobních údajů, který se vztahuje na subjekty zpracovávající osobní údaje. Po absolvo-vání semináře budete vědět, jak dle tohoto zákona v personalistice zpracovávat osobní údaje vašich zaměstnanců. ve finančních službách budete umět zpracovávat osobní údaje klientů v souladu s tímto zákonem a budete se orientovat v problematice ko-pírování dokladů, negativních registrů klientů, ve vy-užívání klientů k marketingovým účelům, tj. zasílání nabídek obchodu a služeb nebo obchodních sdělení dle zákona č. 480/2004 sb., o některých službách informační společnosti. Budete seznámeni také s některými ustanoveními zákona č. 253/2008 sb., o některých opatřeních proti legalizaci výnosů z trest-né činnosti z pohledu ochrany osobních údajů.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Jiří Žůrek (Úřad pro ochranu osobních údajů – ředitel odbo-ru pro styk s veřejností)

PRoGRaM

• zákon č. 101/2000 sb., vysvětlení pojmů, • vysvětlení působnosti Úřadu pro ochranu osob-

ních údajů, pravomocí, • provozování kamerového systému na pracoviš-

ti, • nakládání s elektronickou poštou zaměstnan-

ce, • zavedení elektronické docházky, • zákon č. 480/2004 sb. (elektronická obchodní

sdělení), • prohřešky zaměstnavatelů a subjektů pohybují-

cích se ve finanční sféře, • kontrolní činnost Úřadu pro ochranu osobních

údajů, • diskuze.


akTuáLNÍ PRaCoVNĚPRáVNÍ JuDIkaTuRa a DaLŠÍ VYbRaNÉ PRobLÉMY

11. 4. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen nejen pro personalisty, mzdové účetní a personální manažery, ale také pro všech-ny další zájemce, kteří se musí umět orientovat v této problematice, jako např. podnikatelé a ma-nažeři.

PŘÍNos

absolvováním semináře získáte přehled o aktu-álních výsledcích soudní rozhodovací činnosti v pracovněprávní oblasti. soudní judikatura představuje významný a re-spektovaný zdroj informací o výkladu a řešení sporných případů v pracovněprávních věcech. ze-jména rozhodnutí Ústavního soudu a nejvyššího soudu ovlivňují nejen rozhodovací činnost nižších soudů, nýbrž i praktický přístup k řešení případů obdobných těm, které byly ve sporech projedná-vány. nejčastěji jde o spory týkající se rozvázání pracovního poměru, nicméně stranou nezůstáva-jí ani další oblasti (odměňování, náhrada škody, pracovní doba, překážky v práci atd.). orientace v aktuálních výsledcích judikatury je proto nezbyt-ným předpokladem úspěšné personální práce. seminář bude zaměřen i na další aktuální problé-my a řešení složitějších případů z pracovněprávní praxe.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Jaroslav stránský, Ph.D. (odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení)


51

PRoGRaM

VÝsLEDkY souDNÍ RozhoDoVaCÍ ČIN-NosTI V obLasTI skoNČENÍ PRaCoVNÍho PoMĚRu: výpověď z organizačních důvodů • výpověď pro nesplňování požadavků a pro neu-spokojivé pracovní výsledky • výpověď pro poru-šování povinností • okamžité zrušení pracovního poměru.

VÝsLEDkY souDNÍ RozhoDoVaCÍ ČINNos-TI V DaLŠÍCh obLasTECh: odměňování • ná-hrada škody • pracovní doba • překážky v práci.

DaLŠÍ akTuáLNÍ PRobLÉMY: Řízení a rozvr-hování práce • tvorba vnitřních předpisů a směrnic • práce přesčas • vznik práva na dovolenou a její čerpání • mzdové složky, příplatky • překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele • prokazo-vání překážek.

kÓD: 1601130


PRakTIkuM PRo zaČÍNaJÍCÍ PERsoNaLIsTY a MzDoVÉ ÚČETNÍ

kÓD: 1602920


PRINCIPY a PRaVIDLa PERsoNáLNÍ PRáCE

kÓD: 1621360


52


12. – 13. 4. 2016

9:00–14:00

uRČENo

Pro začínající mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří budou zpracovávat mzdovou agendu.

PŘÍNos

na semináři získáte základní povědomí o pravi-dlech nezbytných ke zpracovávání personální a mzdové agendy.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

Program naleznete na www.vox.cz.

12. – 13. 4. 2016

9:00–16:00

uRČENo

tento seminář je určen personalistům, personál-ním manažerům, majitelům společností i dalším, do jejichž práce spadá personalistika a odpověd-nost za personální procesy.

PŘÍNos

Během semináře budeme společně hledat cestu k lepší efektivitě personálního řízení. zaměříme se na hlavní cíle řízení lidských zdrojů, zamyslí-me se nad strukturou činností personálních od-dělení, porovnáme rozdílnosti práce personalisty a personálního manažera v malých, středních a velkých společnostech.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

• význam řízení lidských zdrojů a jeho hlavní cíle, • základní činnosti personálních oddělení, • postavení personálního oddělení ve struktuře

společnosti, • osobnost personálního manažera a jeho role ve

struktuře společnosti, • spolupráce personalistů s managementem, • tvorba Hr strategie, • personální administrace a personální plánová-

ní, • personální marketing, • personální a organizační rozvoj.

53

kÓD: 1601120



ČLENoVÉ sTaTuTáRNÍCh oRGáNŮ obChoDNÍCh koRPoRaCÍ – soubĚhY, RIzIka VÝkoNu

18. 4. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen nejen pro odbornou právnickou veřejnost, ale je vhodný i pro podnikatele, mana-žery, ředitele a členy statutárních a kontrolních orgánů obchodních korporací, kteří jsou v souvis-losti s výkonem své funkce nositeli odpovědnosti.

PŘÍNos

lektor vám na semináři poskytne přehledné in-formace o právní úpravě (obsažené v občanském zákoníku a zákoně o obchodních korporacích) vztahující se na členy statutárních orgánů, zejmé-na s ohledem na rizika, která pro ně právní úprava přináší. výklad bude doplněn o praktické zkušenosti a po-znatky. Budete upozorněni na možná rizika, která pro členy statutárních orgánů vyplývají z aktuální právní úpravy a která si členové těchto orgánů mnohdy ani neuvědomují. získáte odpovědi na otázky, jaké povinnosti zákon ukládá členům statutárních a kontrolních orgánů, v jakém rozsahu za ně tito členové nesou odpo-vědnost a jak případně účinně tuto odpovědnost a rizika s výkonem funkce spojená omezit. důraz bude kladen na výklad právní úpravy ve všech jejích souvislostech, které budou ilustrová-ny na praktických příkladech a ukázkách fungová-ní zákona v praxi. v rámci praktické části semináře se lektor zaměří zejména na právní úpravu smlouvy o výkonu funk-ce statutárního orgánu, na její význam i na její for-mální náležitosti. zabývat se bude následky, které může přinést chybějící či špatně sepsaná smlou-va o výkonu funkce, jakož i tím, jak takové násled-ky odstranit. seznámí vás s aktuální rozhodovací praxí soudů ohledně problematických otázek.

PŘEDNáŠÍ

JuDr. Jindřich Vítek, Ph.D. (advokát se specializací na právo veřejných za-kázek, obchodních společností a cenných papírů, člen rozkladové komise předsedy ÚoHs pro ob-last veřejných zakázek, odborný asistent katedry obchodního práva Právnické fakulty zČU v Plzni)

PRoGRaM

Předpoklady pro výkon funkce • vznik a zánik funkce • smlouva o výkonu funkce, odměňová-ní • souběhy funkcí člena statutárního orgánu s pracovním poměrem ve světle nové judikatury • základní práva a povinnosti členů statutárních orgánů • jednání za společnost, péče řádného hospodáře a důsledky jejího porušení • možnost vyloučení člena statutárního orgánu z výkonu funkce • zákonné ručení členů volených orgánů právnických osob • nové pojetí zákazu konkuren-ce • jednatel společnosti s ručením omezeným • statutární orgán akciové společnosti v monistic-kém a dualistickém systému aj. • diskuze.

PRaCoVNĚPRáVNÍ VzTahY z PohLEDu oRGáNŮ INsPEkCE PRáCE a NoVELa zákoNa o zaMĚsTNaNosTI a zákoNa o INsPEkCI PRáCE, zVÝŠENÍ MoŽNÝCh PosTIhŮ

kÓD: 1600700


54

20. 4. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen všem zaměstnavatelům, kte-ří se v praxi setkávají s aplikací zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti, tzn. personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, per-sonálním manažerům a advokátům.

PŘÍNos

Po absolvování semináře budete vědět, kde do-chází k nejčastějším pochybením a jak se jich v oblasti porušování pracovněprávních předpisů vyvarovat, případně tuto možnost výrazně zmen-šit a vyhnout se tak následnému sankcionování. na semináři se budete věnovat zejména oblastem zákoníku práce, kde dochází k nejzávažnějším porušením (četnost i závažnost), při současné de-monstraci na praktických případech. získáte přehled o základních novinkách v oblasti novel předpisů o zaměstnanosti a zákona o in-spekci práce. speciální pozornost bude věnová-na například problematice skončení pracovního poměru, nelegální práce, povinnostem v oblasti odměňování, pracovnělékařským prohlídkám atd. Budete seznámeni s aktuální relevantní judikatu-rou.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. Petr kieler (vedoucí oddělení odvolání a správních činností v oblasti zaměstnavatele) JuDr. Jaroslav stádník (mPsv – ředitel odboru odvolacích a správních činností v oblastech zaměstnanosti)

PRoGRaM

správní delikty vznikající při vzniku, změnách a zániku pracovního poměru, dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti • umožnění výkonu nelegální práce • neuzavření písemné formy a jeho důsledky • rovné zacházení z po-hledu zákoníku práce a zákazu diskriminace z pohledu zákona o zaměstnanosti • správní delikty na úseku odměňování • porušení povinností na úseku pracovní doby • správní delikty v oblasti agenturního zaměstnávání z pohledu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti • nelegální za-městnávání • oznamovací povinnosti dle zákona o zaměstnanosti a jejich porušení • zánik odpověd-nosti za správní delikt dle zákona o inspekci práce a zákona o zaměstnanosti • příkaz a rozhodnutí ve věci spáchání správního deliktu • výše pokuty, její přiměřenost a majetkové poměry • judikatura nejvyššího správního soudu.


MzDoVÉ ÚČETNICTVÍ – ŘEŠENÍ PRobLEMaTICkÝCh PŘÍPaDŮ

kÓD: 1602930


kÓD: 1602490


NEJČasTĚJŠÍ ChYbY PŘI PoskYToVáNÍ CEsToVNÍCh NáhRaD zaMĚsTNaNCŮM V RoCE 2016 PŘÍkLaDY z kaŽDoDENNÍ PRaxE

55

20. 4. 2016

9:00–13:00

uRČENo

seminář je určen pro účetní, mzdové účetní, per-sonalisty, auditory, právníky, vedoucí pracovní-ky, podnikatele, společníky, jednatele a všechny ostatní, kteří se s danou problematikou v praxi setkávají.

PŘÍNos

na semináři vás lektorka upozorní na nejčastější chyby, které se při poskytování cestovních náhrad v praxi vyskytují. získáte tak návod, jak se případ-ným pochybením vyvarovat.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

výklad pravidel provázaný četnými praktickými přiklady.

22. 4. 2016

9:00–14:00

uRČENo

Pro zkušené mzdové účetní, personalisty a ostat-ní zaměstnance, kteří chtějí zpracovávat mzdovou agendu správně.

PŘÍNos

na semináři proberete řadu problematických pří-kladů, s kterými se v praxi můžete setkat. Budete moci konzultovat svoje obtížné případy.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

Program naleznete na www.vox.cz.

PozNáMka

svoje dotazy můžete zasílat nejpozději deset pracovních dnů před konáním semináře na e-mail: [email protected].


N o v i n k a


zPRaCoVáNÍ DaT V RáMCI MoDERNÍCh TEChNoLoGIÍ

kÓD: 1600980


56

25. 4. 2016

9:00–14:00

uRČENo

seminář je určen zástupcům veškerých subjektů, které zpracovávají data a osobní údaje, a to jak z veřejného, tak i soukromého sektoru, zejména pak podnikatelům, statutárním orgánům společností, vrcholovému i střednímu managementu, perso-nálním ředitelům a personalistům, it manažerům, jakož i podnikovým právníkům či advokátům.

PŘÍNos

Účastí na semináři získáte přehled nejaktuálněj-ších trendů týkajících se zpracování dat moder-ními technologiemi. Budete seznámeni se zá-kladním právním rámcem, jak taková zpracování provádět plně v souladu s platnou legislativou, jakož i s praktickými doporučeními, jak předejít případným nedostatkům. rovněž získáte aktuální přehled o podmínkách zpracování dat na internetu a sociálních sítích a o pravidlech o jejich užívání v rámci různých it systémů či platforem (např. v oblasti zdravotnictví nebo implementace biomet-rických řešení). lektorka se také zaměří na právní aspekty zpracování zaměstnaneckých dat, a to zejména s důrazem na monitoring pracoviště či zaměstnanců včetně implementace Byod.

PŘEDNáŠÍ

Mgr. andrea Jarolímková (advokátka, Bird & Bird s.r.o. advokátní kancelář)

PRoGRaM

• aktuální trendy zpracování dat v rámci moder-ních technologií,

• využití dat na internetu a sociálních sítích, • zpracování dat v it systémech, včetně biomet-

rických řešení, • právní aspekty monitoringu zaměstnanců.

N o v i n k a

klientské konto VOXwww.vox.cz

budete-li registrováni, získáte cenné benefitya budete věděto všech novinkách.

PERsoNáLNÍ a oRGaNIzaČNÍ auDITY

25. 4. 2016

9:00–16:00

uRČENo

seminář je určen personálním manažerům a spe-cialistům, auditorům i manažerům zabývajícím se zvyšováním kvality managementu i účinnosti personálního řízení, zeštíhlováním organizací a optimalizací organizačních struktur.

PŘÍNos

na tomto semináři se seznámíte s cíli a metodami personálních a organizačních auditů i s výsledky, které audity přinášejí, naučíte se formulovat zadá-ní auditů i pracovat s jejich závěry. zaměříme se na význam, metodiku, závěry a doporučení per-sonálních a organizačních auditů zabývajících se posouzením lidských zdrojů, personálních kapacit a organizačního uspořádání podniků i veřejných organizací.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

Personální a organizační audit – jeho význam a funkce • cíle personálního a organizačního audi-tu • význam auditu vnitřní komunikace • metody, postupy a předpoklady personálního a organi-začního auditu • kvalifikace pro výkon auditu • optimalizace personálních kapacit organizace a její metody • řízení a komunikace personálních a organizačních auditů • interpretace výsledků a doporučení personálních auditů • implementa-ce závěrů personálního a organizačního auditu • ukázky personálních a organizačních auditů.

dUBen 2016

57

kÓD: 1621140


PředPlaTnÉ On-line kurzŮ

danĚ, ÚČeTniCTVÍ, Mzdy a PersOnalisTika

l Při sledování on-line kurzů, které vedou přední odborníci, získáte znalosti související se změnami zákonů.

l získejte minimálně 80 hodin interaktivního vzdělávání s možností přímé diskuze s lektorem.

l objednejte předplatné a můžete se efektivně vzdělávat v průběhu celého roku.

www.vox.cz

MzDoVá akaDEMIE PRo zaČÍNaJÍCÍ

kÓD: 1601590


58


25. – 27. 4. 2016

1. a 2. den 9:00–17:00, 3. den 9:00–16:00

uRČENo

kurz je určen živnostníkům, kteří mají zaměstnan-ce, finančním účetním, kteří by chtěli rozšířit své znalosti o vedení mezd zaměstnanců, vedoucím pracovníkům a všem ostatním, které tato proble-matika zajímá.

PŘÍNos

Po absolvování kurzu budete schopni vést mzdo-vou agendu. Budete se umět orientovat ve všech povinnostech zaměstnavatele a problematice za-městnávání cizinců.

PŘEDNáŠÍ


PRoGRaM

Harmonogram prací v mzdové účtárně • náležitos-ti pracovní smlouvy • osobní spis zaměstnance • druhy pracovních poměrů, jejich specifika, výhody • základy v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojiš-tění, náhradách za pracovní neschopnosti, sráž-kách ze mzdy • zálohová a srážková daň z mezd, daňový bonus • náhrady mzdy, dovolená • přehled povinností zaměstnavatele (eldP, mzdové listy atd.) • roční zúčtování daně • zákoník práce • pře-kážky v práci • úrazy, pracovní neschopnost • úřad práce a povinnosti zaměstnavatele vůči tomuto úřadu • zaměstnávání cizinců.

na závěr kurzu si účastníci mohou vyzkoušet zna-lostní test.

PozNáMka

každý účastník obdrží podrobné materiály a na konci kurzu osvědčení o absolvování.

PubLIkaCE z NakLaDaTELsTVÍ 1. Vox a.s.

dále Pro vás PŘiPravUJeme:

60

MzDoVÉ ÚČETNICTVÍ PRo PERsoNaLIsTY

9. – 10. 5. 2016

kÓD: 1602750 CENa: 3 290 kč bez DPh 3 981 kč vč. 21% DPh

sRáŽkY zE MzDY zaMĚsTNaNCŮ

11. 5. 2016


zákoNÍk PRáCE V PRaxI – sPECIáLka

12. – 13. 5. 2016


zaMĚsTNáVáNÍ CIzINCŮ zE TŘETÍCh zEMÍ V ČR a VYsÍLáNÍ PRaCoVNÍkŮ Do TĚChTo zEMÍ

12. 5. 2016


sRoVNáNÍ ČEskÉho a sLoVENskÉho PRaCoVNÍho PRáVa

19. 5. 2016


aGENTuRNÍ zaMĚsTNáVáNÍ oD ŽáDosTI Po koNTRoLu – NoVá PRáVNÍ ÚPRaVa

20. 5. 2016



61

oRGaNIzaČNÍ sLoŽka PoDNIku zahRaNIČNÍ osobY Na sLoVENsku – PERsoNaLIsTIka a MzDY

15. 6. 2016


zaMĚsTNaNECkÉ bENEFITY z PohLEDu DaNÍ

16. 6. 2016


aGENTuRNÍ zaMĚsTNáVáNÍ, kRáTkoDobÉ PRaCoVNĚPRáVNÍ VzTahY

17. 6. 2016


zákoNÍk PRáCE – NERoVNoMĚRNÉ RozVRŽENÍ PRaCoVNÍ DobY z PohLEDu PRaxE VE FIRMáCh

24. 6. 2016


NEJČasTĚJŠÍ PRobLÉMY a ChYbY PŘI zPRaCoVáNÍ MEzD

27. 6. 2016


zákoNÍk PRáCE 2016 – PRo zaČÍNaJÍCÍ

18. – 20. 7. 2016


VEDENÍ MzDoVÉ aGENDY – PRo zaČÍNaJÍCÍ MzDoVÉ ÚČETNÍ

25. – 26. 7. 2016

kÓD: 1602960CENa: 3 790 kč bez DPh 4 586 kč vč. 21% DPh

62


MzDoVÝ auDIT

16. – 19. 5. a 23. – 26. 5. 2016

oDboRNÝ GaRaNT

Ing. Růžena klímová

PRoGRaM

1. seminář 16. 5. 2016zákoNÍk PRáCE a NaVazuJÍCÍ PŘEDPIsY V akTuáLNÍ FIREMNÍ PRaxI V RoCE 2016

2. seminář 17. 5. 2016PERsoNaLIsTIka a bEzPEČNosT PRáCE

3. seminář 17. 5. 2016PŘEDPIsY o zaMĚsTNaNosTI

4. seminář 18. 5. 2016CEsToVNÍ NáhRaDY VE VazbĚ Na zákoN o DaNÍCh z PŘÍJMŮ a DaLŠÍ PRáVNÍ PŘEDPIsY

5. seminář 18. 5. 2016FksP a soCIáLNÍ FoNDY – akTuáLNÍ sTaV a NoVINkY 2016

6. seminář 19. 5. 2016DaŇ z PŘÍJMŮ zE záVIsLÉ ČINNosTI – koMPLExNÍ PohLED

7. seminář 23. 5. 2016zákoN o NEMoCENskÉM PoJIŠTĚNÍ

8. seminář 23. 5. 2016zákoN o PoJIsTNÉM Na soCIáLNÍ zabEzPEČENÍ

9. seminář 24. 5. 2016DŮChoDoVÉ PoJIŠTĚNÍ, VEDENÍ EVIDENČNÍCh LIsTŮ

10. seminář 24. 5. 2016zákoN o zDRaVoTNÍM PoJIŠTĚNÍ

11. seminář 25. 5. 2016MzDoVÉ PŘEDPIsY V PRaxI

12. seminář 26. 5. 2016VEDENÍ PERsoNáLNÍ a MzDoVÉ aGENDY, MzDoVÝ auDIT

Po skončení výuky TEsT IEs.

PozNáMka

Na konci cyklu účastníci obdrží osvědčení o absolvování.

zájemci o získání mezinárodního certifikátu IEs se mohou přihlásit ke složení zkoušky/testu. (Cena za vykonání zkoušky a poplatek za vystavení certifikátu není součástí kurzovného.)

kÓD: 1602900 CENa: 17 690 kč bez DPh 21 405 kč vč. 21% DPh kÓD: 1602905 CENa: 3 000 kč bez DPh (cena za certifikát mzdový auditor/mzdová auditorka) 3 630 kč vč. 21% DPh

zakázkOVÉ VzdĚláVánÍ

Věříme, že dnes jste úspěšnou firmou. Že máte dobrý produkt zkušený tým věrné zákazníky …ale co zítra?

Přinášíme Vám to nejlepší, co umíme

zkusTe TO s náMi

asertivitaaUditBeneFityBozPclacennÉ PaPírydanědataBázee-learninGelektronickÉ dokUmentyeXekUČní ŘízeníFinanceHodnocení zaměstnancŮiFrsintrastatkatastr nemovitostíkomUnikacekoresPondencekoUČinkleadersHiPloGistikamaJetekmarketinG motivacems oFFicemzdynemocenskÉ PoJiŠtěníoBČanskÉ Právo osoBní ÚdaJeoUtPlacementPersonalistikaPoHledávky Pracovní Právo PrezentaČní dovednostiProdeJní dovednostiŘízení kvalityŘízení ProJektŮsiX-siGmasPrávní Řízení staveBní zákonstress manaGementŠkolení mistrŮtime manaGe-mentUČetnictvíveŘeJnÉ zakázkyvyJednávání

+ soFt skills v anGliČtině

+ kUrzy Pro neziskovÝ sektor

• zkušenosti a znalosti v oblasti organizace zakázkového vzdělávání a nejlepší lektory v České republice

• porozumění vašim potřebám a jejich významu

• garanci přínosu a okamžité využití získaných poznatků v každodenní praxi

• příležitost spolu s lektory najít vaše silné stránky, prostor a témata pro další rozvoj

• interaktivní přístup, kterým si budete ověřovat a vštěpovat nově nabyté po-znatky

• konzultaci s lektory i podporu diskuze mezi účastníky

• optimální mix moderních nástrojů vzdělávání, jako jsou e-learning, role playing, a další metody pro nejúčinnější zvyšování kvality vašich zaměstnanců

MáME sTEJNÝ CÍL Jako VYbÝT ŠPIČkoVÝMI PRoFEsIoNáLY

VE sVÉM oboRu

PrOVĚřTe si náswww.vox.cz [email protected]

Neziskovásféra

kurzy a semiNářeledeN – dubeN 2016



Právopro právníkyi neprávníkykurzy a seminářeleden – červen 2016





Lidéa jejich

rozvoj

kurzy a semináře

Leden – duben 2016

1. VOX a.s., Senovážné náměstí 978/23, Praha 1, www.vox.cz

Daně,účetnictví a finance

kurzy a semináře

leDen – Duben 2016

V z d ě l á v á n í O t e v í r á X m o ž n o S t í

www.vox.cz

Date post:	17-Oct-2020
Category:	Documents
Upload:	others
View:	0 times
Download:	0 times

Přejeme vám - 1.VOX a.s.Mzdy, personalistika a pracovní právo kurzy a seMináře leden – duben...

Documents