+ All Categories
Home > Technology > Personální informační systémy budou v oblacích

Personální informační systémy budou v oblacích

Date post: 18-Dec-2014
Category:
Upload: jsmarda
View: 499 times
Download: 4 times
Share this document with a friend
Description:
 
18
Stránka 1, © Vema, a. s.
Transcript
Page 1: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 1, © Vema, a. s.

Page 2: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 2, © Vema, a. s.

Obsah

Aplikační architektura HRIS

Hlavní vývojové trendy HR v roce 2011

Vlastnosti HR aplikací provozovaných jako ASP

(SaaS)

Top 10 aktivit v HR

Page 3: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 3, © Vema, a. s.

http://www.hreonline.com

Human Resource Executive’s HR Technology

Conference & Exposition 2011

CedarCrestone 2011–2012 HR Systems Survey

White Paper

On line šetření od května do července 2011 – 500

otázek

Page 4: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 4, © Vema, a. s.

Jádro HR IS

Personální

evidence

Zpracování

mezd

Personální

samoobsluha

Personální řízení zaměstnanců

Plánování

pracovních

míst

Plánování

nepřítomno

sti

Správa

přesčasů

Evidence a

zpracování

docházky

Náklady

na činnosti

Zaměstna

necké

výhody

Řízení talentu

Výběrová

řízení

Řízení

vzdělávání

Řízení

výkonnosti

Správa

odměňování

Řízení

kariéry

Plánování

vývoje

organizace

Page 5: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 5, © Vema, a. s.

Page 6: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 6, © Vema, a. s.

Výrazný nárůst SaaS (Software as a Service)

náš ekvivalent je ASP

Nové aplikace využívající principy sociálních sítí a

mobilní technologie

Trendy specifické pro americký trh

aplikace pro integrované řízení talentu nabízí více dodavatelů

důraz na rozdíly HR aplikací licencovaných a provozovaných formou SaaS

globalizace HR v organizacích (např. globální zpracování mezd)

Page 7: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 7, © Vema, a. s.

Naše ASP (Application Service Providing)

SaaS (Software as a Service)

On Demand (na požádání)

Cloud Computing (zpracování z oblaků)

Poskytování aplikací formou služby přes internet

Page 8: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 8, © Vema, a. s.

Rozdíly SaaS (naše ASP) a licencování

Multitenancy

Princip softwarové architektury, kdy na serveru běží jediná

instance softwaru, která obsluhuje mnoho zákazníků

(tenant-nájemník)

Multitenancy je v kontrastu k multi-instalační architektuře,

kde oddělené instance softwaru (nebo oddělené

hardwarové systémy) obsluhují vždy jediného zákazníka

Aplikace musí být navrženy tak, že jsou schopny obsluhovat

rozdílné zákazníky a musí být uživatelsky konfigurovatelné

pro jednotlivé zákazníky

Multitenancy – základní atribut softwaru pro Cloud

Computing

Page 9: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 9, © Vema, a. s.

Dědění a sdílení pravidel mezi zákazníky včetně

poradenství třetích stran

Využití vestavěné inteligence (embedded)

Agregace užitečných a sdělitelných dat mezi

zákazníky

Benchmarking

nepřetržitý a systematický proces porovnávání a měření

produktů, procesů a metod vlastní organizace s těmi, kdo

byli uznáni jako vhodní pro toto měření, za účelem

definovat cíle zlepšování vlastních aktivit

Sdílení některých dat – např. uchazeči o zaměstnání

Vlastnosti HRIS provozovaných jako SaaS (ASP) …

Page 10: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 10, © Vema, a. s.

Nové verze s novou funkcionalitou několikrát ročně

Téměř vše je konfigurovatelné

Konfigurace formou výslechu (interrogatory

configuration)

otázky, které nelze přeskočit

při implementaci, implementaci nových funkcí a změn

Interní postupy a předpisy součástí řešení

Modely řízený vývoj aplikací

Každý objekt modelu

příznaky, kde bude aplikován (u kterých zákazníků)

… Vlastnosti HRIS provozovaných jako SaaS (ASP) …

Page 11: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 11, © Vema, a. s.

Každý objekt má datum platnosti

Systém umí výpočty do minulosti a budoucnosti

(předpovědi, simulace)

Globální výpočet

… Vlastnosti HRIS provozovaných jako SaaS (ASP)

Page 12: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 12, © Vema, a. s.

Cloud Computing

Page 13: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 13, © Vema, a. s.

Na internetu založený model vývoje a používaní

počítačových technologií

Poskytování služeb či programů uložených na

serverech na internetu,

uživatelé k nim mohou přistupovat například pomocí

webového prohlížeče nebo klienta dané aplikace a

používat prakticky odkudkoliv

Cloud Computing

Page 14: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 14, © Vema, a. s.

Uživatelé neplatí (v případě placené služby) za

vlastní software, ale za jeho užití

Nabídka aplikací:

kancelářské a podnikové aplikace,

systémy pro distribuované výpočty

operační systémy v prohlížečích (eyeOS, Cloud či

iCloud)

Cloud Computing

Page 15: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 15, © Vema, a. s.

Veřejný (Public cloud computing) klasický model cloud computingu

výpočetní služba poskytnuta široké veřejnosti

Soukromý (Private cloud computing) oblak provozován pouze pro organizaci

organizací samotnou, nebo třetí stranou

Hybridní (Hybrid cloud computing) kombinují jak veřejné tak soukromé cloudy

vystupují jako jeden cloud

jsou propojeny pomocí standardizačních technologií

Komunitní (Comunity cloud computing) infrastruktura cloudu sdílena mezi několika organizacemi, skupinou

lidí, kteří ji využívají

organizace může spojovat bezpečnostní politika a stejný obor zájmu

Modely nasazení cloudu

Page 16: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 16, © Vema, a. s.

Dodavatelé českých ERP cloudu nevěří a

jedině Vema má V4 Cloud

Page 17: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 17, © Vema, a. s.

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Jinak

Outsourcing

SaaS

Licencovaný - hostovaný

Licencovaný

2010

2011

2012

SaaS poroste o 50%

Page 18: Personální informační systémy budou v oblacích

Stránka 18, © Vema, a. s.


Recommended