19. 11. 2007

„Pracovní rehabilitace prostřednictvím regionálních sítí spolupráce“

„Metodika forem spolupráce“Projekt: Rehabilitace –

Aktivace - Práce

Výroční konference CIP EQUAL

19. 11. 2007

Výchozí stav

Právní úprava – Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti

Odpovědná instituce = ÚP

OZP má nárok na PR

ÚP dle zákona spolupracuje při zajišťování s „rehabilitačními středisky“ nebo jinými PO či FO

ÚP hradí PR

Současnost – problematické okruhy

Nedostatečná implementace PR

Nezkušenost ÚP

Chybějící partneři ÚP pro realizaci PR

Nízká informovanost o PR

Neexistující definice pro „rehabilitační střediska“

Finanční náročnost

Neexistující metodické postupy pro realizaci PR

19. 11. 2007

Cíle produktu

Navrhnout funkční systém spolupráce

Odzkoušet navrhovaný model

Upravit o nové poznatky

Předat SSZ souhrn doporučení – metodický postup pro podporu vytvořeného modelu

Produkt vycházel z poznatků kvantitativní a kvalitativní analýzy provedené v rámci projektu:

„Kvantitativní a kvalitativní analýza sektoru zaměstnavatelských, rehabilitačních a poradenských subjektů ve vybraných krajích včetně depistáže osob se zdravotním postižením“ (CD)

19. 11. 2007

Kdo se účastní procesu PR? Ze zákona:

OZP

ÚP

„Rehabilitační středisko“ + jiná PO či FO

Zaměstnavatel

Kdo proces může ovlivnit?

OZP + blízké okolí

ÚP

Obvodní lékař, posudkový lékař na ÚP, posudkový lékař ČSSZ, odborní lékaři

Poradenské a vzdělávací organizace

Zaměstnavatelé

NNO – např. NRZP apod.

19. 11. 2007

Co je „pracovně-rehabilitační středisko“?

Model „A“

Organizace schopná v rámci svých vlastních zdrojů zajistit pro ÚP komplexní proces PR od posouzení vhodnosti klienta k zařazení do PR, jeho diagnostiku, trénink pracovních dovedností až po akvizici a nalezení pracovního uplatnění

rakouský model – pracovně rehabilitační centrum BBRZ – inspirace v rámci TCA

Model „B“

zmapování a nalezení kompetentních partnerů pro jednotlivé fáze PR v rámci regionu

Vytvoření regionálních sítí spolupráce, které budou schopny zajistit komplexní proces PR prostřednictvím koordinované spolupráce

19. 11. 2007

Model regionální sítě spolupráce

OZP osoba se zdravotním postiženímÚP úřad práceRC rehabilitační centrum (zdravotnické

zařízení)VPO vzdělávací a poradenská organizaceZ zaměstnavatelOL obvodní lékařOSSZ Okresní správa soc. zabezpečení

OZP

ÚP VPO

RC

Z

AP

OL

OSSZ

19. 11. 2007

Projektové řešení I.

Vytvoření regionálních sítí – zasíťování základních subjektů

Cíl:

12 regionálních sítí ve složení minimálně:

ÚP VPO RC OZP

Nástroj pro ověření funkčnosti navrhovaného modelu v projektu:

Poradenský program pro OZP

3 moduly

Aktivizační (VPO) Navržená metodika

Psychodiagnostický (VPO aj.) Navržená metodika

Ergodiagnostický (RC) Soubor navrhovaných

metodik

19. 11. 2007

Projektové řešení II.

Inovativní přístup regionálních sítí

Princip pozitivní rekomandace

Prosazování tzv. funkčního hodnocení

Prosazování multidisciplinárního přístupu k řešení PR

19. 11. 2007

Vytvořené sítě I.

Ústecký kraj

Region Most

Region Chomutov

Region Teplice

Region Ústí nad Labem

OZP + ÚP Most + RC Chomutov + Edost

OZP + ÚP Chomutov + RC Chomutov + Edost

OZP + ÚP Teplice + RC ÚL + Edost

OZP + ÚP ÚL + RC ÚL + Sociální agentura

19. 11. 2007

Vytvořené sítě II.

Karlovarský kraj

Region Sokolov

Královehradecký kraj

Region Hradec Králové

Pardubický kraj

Region Ústí n/Orlicí + Chrudim

OZP + ÚP Sokolov + RC Chomutov + Sociální agentura

OZP + ÚP HK + FNHK + Alfa i Omega

OZP + ÚP Chrudim + RC Pardubice + ČAA

19. 11. 2007

Vytvořené sítě III.

Jihočeský kraj

Region Tábor

Region Písek

OZP + ÚP Tábor + RC Tábor + Koník o.s.

OZP + ÚP Písek + RC Písek + Mesada o.s.

19. 11. 2007

Vytvořené sítě IV.

Moravskoslezský kraj

Region Opava

Region Karviná

Region Bruntál

OZP + ÚP Opava + RC Pardubice + Trinitas o.s.

OZP + ÚP Karviná + RC FNHK + POE Educo s.r.o.

OZP + ÚP Bruntál + RC Tábor + AKLUB Krnov

FNSPO – nový partner pro ÚP

19. 11. 2007

Pozitiva navrhovaného modelu Indikace PR pouze pro ty, u kterých je

předpoklad, že ji dokončí = efektivita vynaložených prostředků

Navrhovaný model umožňuje individuální přístup, který je u OZP zásadní

Lepší přístup OZP ke službám, které dosud byly pouze deklarovány

Objektivní podklady pro ÚP v oblasti dalšího plánování v procesu pracovního uplatnění OZP

Obrácení přístupu v hodnocení pracovních možností OZP z „co nemůže“ na „co může“

Přidaná hodnota

Možnost využití nově vytvořených vazeb i pro ostatní formy APZ

Navrhovaný model svou koncepcí zapadá do celého procesu rehabilitace a dokazuje nutnost provázanosti všech jejích fází

Navrhovaný model odpovídá nutné provázanosti služeb celého SZ, která je patrná v budoucím systému „Národního úřadu pro zaměstnanost“

19. 11. 2007

V současnosti

Pilotní ověřování ve všech regionech – ukončení 21. 12. 2007

Zpětná vazba – nutnost úpravy navrhovaných metodik v určitých oblastech, avšak vytvořené sítě se jeví být funkční!

19. 11. 2007

Děkuji za pozornost!

Mgr. Hana Nováková

organizační řízení – projekt 0038Vzdělávací společnost EDOST s.r.o.

kontakt: h.novakova@edost.cz+ 420 474 333 104; + 420 774 328 528