Představení projektu
Program Iniciativy Společenství EQUAL
Petra Přibylová, DiS.koordinátorka projektu
Dopravní vzdělávací institut, a. s.
dceřiná společnost Českých drah, a. s.
„Outplacement pro velké podniky“
Best Western Hotel Vladimir, Ústi nad Labem, Masarykova 36
15. února 2007
Vymezení Programu Iniciativy Společenství EQUAL
• Podpora nových přístupů k řešení nerovností a diskriminace v práci a v přístupu k zaměstnání
• Součást Evropské strategie zaměstnanosti
• Spolufinancování projektu 75 % ze Strukturálních fondů EU (Evropský sociální fond - ESF) a 25 % ze státního rozpočtu České republiky
• Řídící orgán (ŘO) Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR - MPSV ČR
Rozvojové partnerství (RP)
• Dopravní vzdělávací institut, a.s., dceřiná společnost ČD, a. s., jako koordinátor projektu zastřešuje cílené seskupení patnácti organizací, které se podílejí na realizaci projektu v tzv. Rozvojovém partnerství
• Mezinárodní úroveň Smlouva o mezinárodní spolupráci - Transnational
Partnership Agreement (TCA)
• Národní úroveň Smlouva o národní spolupráci - Development
Partnership Agreement (DPA) název RP: Outplacement jako komplexní podpora
zaměstnancům i podnikům
Členové národního RP
1. TARA Professionals, o.p.s.
Dopravní vzdělávací institut, a.s. (DVI, a.s.) příjemce dotace a koordinátor projektu
2. ASPRA, a.s.
3. Kontis, s.r.o.
4. Úřad práce Ústí n. Labem
5. Nadatur, s.r.o.
6. Manpower, s.r.o.
7. Univerzita Palackého v Olomouci, Katedra psychologie FF UP
Členové národního RP
8. NRZP ČR - Národní rada zdravotně postižených ČR
9. Business Leaders Forum
10. NORA, o.p.s.
11. CKP - Centrum komunitní práce, Ústí n. Labem
12. OSŽ - Odborové sdružení železničářů
13. STAMP - Středočeská asociace manažerek a podnikatelek
14. Consultancy TIS, s.r.o.
Členové mezinárodního RP
• TCA 1
Itálie, Francie, Německo, Polsko, Česká republika
Členové:
• TCA 2Outplacement - pomoc zaměstnancům i zaměstnavatelům
Členové: Česká republika, Polsko
INTERAGE OPPORTUNITIES - posílení podnikání v Evropě
Stěžejní koncepty projektu
• Komplexní outplacement
• Společenská odpovědnost firemCorporate Social Responsibility (CSR)
• Gender mainstreaming Rovné příležitosti žen a mužů
Hlavní cíle projektu
• Minimalizace negativních dopadů restrukturalizace pro zaměstnance, firmy, regiony a stát
• Vyvinutí metodik stěžejních konceptů projektu
a jejich prezentace / diseminace
• Otevření a efektivní fungování pilotního Centra pro podporu zaměstnanců v Ústí n. Labem
Cílové skupiny
Hlavní cílové skupiny
• zaměstnanci postižení restrukturalizací • zaměstnanci ohrožení restrukturalizací• zaměstnanci s nízkou kvalifikací• zaměstnanci se specifickou úzce zaměřenou
kvalifikací • zaměstnanci nad 46let• ženy/muži po návratu z mateřské / rodičovské
dovolené• zaměstnanci se sníženou pracovní schopností
Vedlejší cílové skupiny
Cílové skupiny
• zaměstnavatelé
• šškolitelé, trenéři a poradenští pracovníci
• odbory• pracovníci úřadů práce a personálních agentur
• Centrum pro podporu zaměstnanců
Hlavní výstupy projektuHlavní výstupy projektu
• Metodiky stěžejních konceptů projektu
Centrum pro podporu zaměstnanců (CPPZ)
– základní informace• Umístění centra v prostorách DVI, a.s. – Regionální
centrum vzdělávání (K Můstku 2, Ústí nad Labem)• Otevření centra: 17. října 2006• Období ověřování chodu centra: Celkem 4 běhy seminářů/přednášek První 2 běhy (od října 2006 do července 2007) určeny
pro cílovou skupinu ČD, a. s. Následující 2 běhy (od září 2007 do dubna 2008) v
případě neobsazení kapacity ze strany ČD, a. s.,mohou volná místa obsadit zájemci z cílových skupin jiných regionálních zaměstnavatelů z Ústecka – možnost ověření funkčnosti centra zdarma
Centrum pro podporu zaměstnanců – účel a cíle
• Přímá podpora cílové skupině
• Motivování zaměstnanců k aktivnímu a zodpovědnému přístupu ve vztahu ke své profesní dráze
• Udržení pozitivního vztahu zaměstnanců se svým zaměstnavatelem
• Přenos optimálního „vzorce chování“ zaměstnavatelů při řešení situací spjatých s restrukturalizací a úbytkem pracovních míst
Představení nabízených služeb CPPZ – viz prezentace „Centrum pro podporu zaměstnanců – pilotní projekt v rámci Českých drah, a. s.“
Děkujeme Vám za pozornost.
Dopravní vzdělávací institut, a. s. Hybernská 13
110 00 Praha 1tel.: 972 246 241www.equal.cd.cz
e-mail: [email protected]
