A NEW CHALLENGE EVERY DAY.™

CESTA K ÚSPĚCHUP&G Ti nabízí změnu. Skutečnou školu života. Každý den se naučíš něco nového. Každý den na Tebe

čeká nová výzva. Chceš práci, která Tě pohltí, obohatí a posune o krok dál?

V P&G ctíme každého kolegu jako osobnost a vážíme si jeho jedinečnosti. Tajemstvím našeho úspěchu

je princip „povyšování z vlastních řad“ – nabízíme Ti tu samou pozici, na které začínala většina

současných ředitelů závodů P&G. Otevřeme Ti svět plný příležitostí pro osobní růst, rozvoj a kariéru.

Věříme, že naši LIDÉ jsou největším bohatstvím P&G.

Chceš vědět víc? Začti se do skutečných příběhů budoucích kolegů!Chceš vědět víc? Začti se do skutečných příběhů budoucích kolegů!

Na výběrovém řízení do P&G bylo nejtěžší odvážit se.

Přestat pochybovat, zda jsem vhodný kandidát a chytnout příležitost za pačesy.

Po vyplnění prvních kolonek na mypgcareer.com události nabraly spád.

Online hodnocení Success Drivers – testy logického myšlení, pohovory a už jsem držela v ruce agendu svého prvního pracovního dne.

Přijímací proces není snadný, ale jedním jsem si jistá:

TADY se moje sny stávají skutečností!

Michaela Hájková, VŠCHT Praha

procesní inženýrka, u P&G od 2009

10× proč se stát členem týmu P&G

11 Zodpovědnost od prvního dne

22 Kvalitní zaškolení, praktický trénink a program neustálého vzdělávání

33 Praxe není nutná, požadujeme inženýrské technické vzdělání

44 Povyšování z vlastních řad, rotace v rámci firmy, volba kariéry

55 Ubytování zdarma po 2 roky nebo příspěvek na dojíždění

66 Velmi nadstandardní plat, benefity a péče o zaměstnance

77 Jsme devátý nejlepší zaměstnavatel na světě pro absolventy technických univerzit*

88 Práce v mezinárodním týmu, možnost cestování a mezinárodní kariéry

99 Ženy jsou vítány – stavíme na diverzitě

1010 Zázemí stabilní firmy – největšího výrobce a prodejce spotřebního zboží na světě

…a navíc jasný náborový proces

*průzkum společnosti Universum z roku 2010 zahrnující 23 zemí a 300 tisíc respondentů

Kvalitní zaškolení, trénink a program neustálého vzděláváníKvalitní zaškolení, trénink a program neustálého vzdělávání

Stačí vám jakékoliv

technické vzdělání

Když jsem poprvé slyšel o možnosti pracovat pro

P&G, tak jsem si řekl: „Já? Já přece nejsem chemik.

Co bych mohl dělat v továrně, která vyrábí prací

prášky, kosmetiku a aviváže?“ U P&G nezáleží na vy-

studovaném oboru. Máme chemické inženýry, elek-

tro inženýry, strojaře pracující ve výrobě, v logistice,

na plánování výroby, na realizaci projektů. Schopný

člověk může dělat cokoliv a být v tom úspěšný. Já

jsem vystudoval technickou ekologii a za dobu, co

jsem u P&G, jsem pracoval jako procesní inženýr,

manažer výrobních linek a lidí, rozjížděl projek-

ty, školil v zahraničí a strávil šest měsíců v továrně

v Anglii. P&G pro mně byla ta správná volba.

Jan Novák, ZČU Plzeň

týmový manažer, u P&G od 2008

Když jse

P&G, tak

Co bych

prášky, k

studovan

tro inžen

na pláno

člověk m

jsem vys

jsem u P

manaže

ty, školil

v Anglii.

Krok do neznáma. Tak bych popsal první okamžiky u P&G. Obavy, že se budu

v práci zpočátku trápit, se nanaplnily. Překvapil mě kvalitní a praktický trénink

i samozřejmost, s jakou mi kolegové poskytují radu a pomocnou ruku. Když jsem

v úzkých, vždycky vím, za kým jít. Za měsíc u P&G jsem se naučil vice než za rok na

univerzitě. U této firmy máte stále kam růst a rozvíjet se.

José Novas Mallo, Universidad de Vigo, Spain

projektový manažer, u P&G od 2010

Pocházím ze Říčan, které jsou vzdálené 90 km od Rakovníka.

Když jsem nastoupila do P&G, bydlela jsem s kamarádkami

v pronajatém bytě v Praze a jelikož nejsem ranní ptáče, ne-

dokázala jsem si představit denodenní dojíždění.

Proto jsem uvítala možnost bydlet zdarma na ubytovně,

kde má člověk své soukromí, bydlí v pěkném studiu a zá-

roveň se tam může potkat s kolegy, kteří také prožívají své

začátky u P&G.

Anna Petříková, VŠCHT Praha

manažer bezpečnosti, u P&G od 2007

Ubytování zdarma po 2 roky

Když jsem přemýšlel o práci u P&G v Rakovníku, tak jsem považoval dojíždění z Prahy za

jednu z největších bariér. Obával jsem se, že každodenní cestování ovlivní náš rozpočet

a čas strávený v autě bude ubíjející. První obavy jsem se zbavil již při vstupním pohovoru,

kdy jsem zjistil, že společnost nabízí finanční podporu v dojíždění pro nové zaměstnance.

Při pohledu zpět musím uznat, že i druhé obavy jsem se zbavil – z dojíždění se pro mě stal

malý rituál, který mám spojen s ranní kávou a poslechem zpráv. Pokud někdo bydlí na

Praze 5 nebo 6, je po nové dálnici z Prahy do Nového Strašecí v Rakovníku za 40 minut.

Asi tak dlouho, kolik trvá běžné dojíždění za prací metrem v rámci Prahy.

Jan Doubek, FS-ČVUT Praha

procesní inženýr, u P&G od 2010

Příspěvek na dojížděníPříspěvek na dojíždění

vání ovlivní náš rozpočet

ž při vstupním pohovoru,

ní pro nové zaměstnance.

z dojíždění se pro mě stal

v. Pokud někdo bydlí na

v Rakovníku za 40 minut.

mci Prahy.

Doubek, FS-ČVUT Praha

inženýr, u P&G od 2010

Pracovat v mezinárodní společnosti znamená seznámit se s lidmi

z mnoha různých zemí světa a poznat plno nových míst. Když jsem

do P&G nastoupila, strávila jsem téměř celých prvních šest měsí-

ců v Temešváru v Rumunsku. Od té doby jsem měla možnost služeb-

ně cestovat do Belgie, Ruska, Egypta a Francie. Bylo úžasné projít se

kolem pyramid v Gize, ochutnat belgické pralinky, rumunské pivo

i výbornou arabskou kuchyni.

Zuzana Hyniová, VŠCHT Praha

procesní inženýr, u P&G od 2008

Práce v mezinárodním týmu,Práce v mezinárodním týmu,

možnost cestovánímožnost cestování

Za 2,5 roku u P&G jsem měl možnost 3× změnit pracovní pozici tak, aby

mi má práce co nejvíce vyhovovala.

V roce 2008 jsem nastoupil ma pozici projektového manažera do inže-

nýrského centra a měl jsem na starosti vyrobní jednotky Lenoru. Pak jsem

pracoval jako procesní inženýr a asi po 6 měsících jsem byl zodpovědný

za spolehlivost celé výroby a balení prášků. Zde jsem poznal spoustu dů-

ležitých procesů, které v P&G fungují a měl jsem příležitost spolupracovat

s kapacitami v oboru těchto technologií. V současné době jsem na pozici

týmového manažera na balírně pracích prášků.

Jak je vidět, tak možnost rotace mezi rolemi v P&G funguje velmi dobře. Je

na každém, čemu dává přednost, jak je flexibilní, ale hlavně musí mít chuť

se neustále učit a poznávat nové lidi.

Christo Tzurnas, VŠB – TU Ostrava

týmový manažer, u P&G od 2008

Povyšování z vlastních řad,Povyšování z vlastních řad,

častá rotace v rámci firmy,častá rotace v rámci firmy,

volba kariéryvolba kariéry

Moje motto je flexibilita. Pracuji v P&G již 3. rokem jako

praktikant. P&G se snažím navštěvovat během studia

alespoň jednou týdně, podle toho jak mám čas, jinak

většinu práce vykonávám na koleji ve svém volném ča-

se. Jestliže mi začalo zkouškové období, tak mi firma

vyšla vstříc a práce šla stranou. Díky všem možnostem,

co mi P&G nabízí, se mé schopnosti a dovednosti neu-

stále rozšiřují.

Jakub Boháč, ZČU Plzeň

praktikant, u P&G od 2008

Jakmile mohu, přijeduJakmile mohu, přijedu

Když jsem nastupoval k P&G předpokládal jsem, že se

dostanu do prostředí, kde téměř nikoho nebudu znát.

Během několika prvních dní jsem ale byl překvapen tím,

že jsem zde potkal několik lidí, které jsem znal ze školy.

Vzhledem k tomu, že je zde spoustu lidí ze škol z různých

koutů republiky, je možné, že to samé se může přihodit

komukoliv z vás.

Eda Filip, FEL-ČVUT Praha

procesní inženýr, u P&G od 2010

Najdete zde své spolužákyNajdete zde své spolužáky

Procter & Gamble je nejrychleji se rozvíjející společnost vyrábějící spotřební zboží na světě.

(Hodnocení časopisu Forbes v roce 2010)

Výrobky společnosti Procter & Gamble používá denně 4,5 miliadry lidí ve 180 zemích světa. Používáte

strojky Gillette? Ochutnali jste někdy Pringles? Dáváte přednost značkám Max Factor, Pantene nebo

Wella? Či používáte prací prášek Ariel? Pak jste zákazníkem společnosti P&G.

P&G NEUSTÁLE ZÍSKÁVÁ RŮZNÁ OCENĚNÍ A UZNÁNÍ:

1. místo: nejlepší zaměstnavatel podle Internetového hodnocení 2010 – studie serveru Career

2. místo: v žebříčku dodavatelských řetězců AMR Supply Chain Top 25 v roce 2010

6. místo: v žebříčku nejobdivovanějších společností časopisu Fortune v roce 2010

9. místo: v žebříčku inženýrských společností dle hodnocení Universum Top 50 v roce 2010

Chtěli byste u nás pracovat?

Společnost Procter & Gamble Rakona, která byla založena v roce 1991, má 650 zaměstnanců, včetně 110

inženýrů, kteří pracují na manažerských pozicích výrobního závodu Rakona a v inženýrském centru.

Výrobní podnik Rakona patří mezi deset největších podniků společnosti P&G mající celkem 140 závodů

po celém světě. Zároveň je také největší firmou v Evropě vyrábějící prací prášky a neustále se rozrůstá,

aby byla schopna plnit náročné požadavky spotřebitelú ve střední a západní Evropě.

Inženýrské centrum, které bylo v Rakoně založeno v roce 2007, je zodpovědné za vývoj a implementaci

nových technologií ve výrobních závodech ve střední a východní Evropě, Středním Východě a Africe

(Jihoafrická republika, Maroko, Pákistán, Rusko, Turecko a řada dalších.)

WORLDWIDEObrat (mld. $) 77

Zisk (mld. $) 13

Tržní hodnota (mld. $) 187

střední a východní Evropa

západní Evropa

RAKOVNÍK Lány

Beroun

Křivoklát

NovéStrašecí

Krušovice

PRAHALetiště

V EVROPĚV EVROPĚ

jen40Z Prahy do Rakovníka

minutautem

Procesní inženýr/kapříležitost pro absolventy

CO VÁS ČEKÁ?CO NABÍZÍME?· manažerská pozice, která obnáší

zodpovědnost za část výrobního procesu nebo balení výrobků, případně odpovědnost v logistice či plánování

· profesní růst v prostředí povyšování z vlastních řad, vstupní manažerská role

· nadstandardní platové podmínky

· ubytování po dobu dvou let zdarma nebo příspěvek na dojíždění

· příprava na vedení lidí

KOHO HLEDÁME?· absolventy technických univerzit (strojní,

elektro, chemie, stavební...)

· ochota dále se vzdělávat a učit se novým věcem

· schopnost a zájem vést tým lidí

· schopnost aplikovat získané dovednosti v praxi

· angličtina na komunikativní úrovni

· analytické myšlení a schopnost řešit problémy

Volné pracovní pozice pro absolventy:

Manufacturing Process Engineer

Logistic Process Engineer

e

í,

i

Začínala som na pozícii Procesného Inžiniera na baliacich Jarovych linkách

a bola som zodpovedná za spoľahlivosť dvoch liniek. Na zvyšovaní spoľahli-

vosti liniek som sa ako Procesný Inžinier podieľala zavádzaním a reaplikova-

ním rôznych zlepšení v spolupráci s kolegami z iných fabrík a spracovaním

analýz jednotlivých problémov na linkách za využitia TPM nástrojov – systé-

mov Progresívnej údržby a Autonómnej údržby, ktoré dopomohli stabilizovať

výsledky na výrobných linkách.

Po roku a pol som sa stala Team Manežrom, kedy sa moja zodpovednosť

rozšírala aj o vedenie ľudí, čím mi Rakona dala ďalšiu možnosť rozvíjať svo-

je schopnosti.

Alena Kapcová, Technická univerzita Košice

týmový manažer, u P&G od 2009

PROCESNÍ INŽENÝRKAPROCESNÍ INŽENÝRKA

10 VOLNÝCH POZIC

CH

CETE SE ZEPTAT?

Kontaktní osoba: Jana Houšková

Tel: +420 313 522 797

E-mail: houskova.j@pg.com

ICQ: 622 974 877

Skype: rakona_PG

Jako projektový manažer mám na starosti vedení projektů nejen v České

republice, ale také ve východní Evropě, na Blízkém východě a v Africe.

Například teď spolupracuji s naší tureckou továrnou, kde se pokoušíme

zvýšit kapacitu výroby jedné balící linky.

Na této práci se mi líbí, že mám od první chvíle zodpovědnost za své úkoly.

Samozřejmě, že jako nováček toho spoustu nevím, ale od toho tu je kolem

mne výborný kolektiv lidí, sestavený doslova z celého světa, kteří mi vždy

pomůžou.

Aleš Chaloupka, VŠCHT Praha

projektový manažer, u P&G od 2010

PROJEKTOVÝ MANAŽERPROJEKTOVÝ MANAŽER

Projektový manažer/kapříležitost pro absolventy

CO VÁS ČEKÁ?CO NABÍZÍME?· mezinárodní tým inženýrů

· práce na projektech v regionu CEEMEA, technická podpora inženýrských projektů v továrnách společností P&G a s ní spojené cestování

· budování pozice technického experta

· profesní růst v prostředí povyšování z vlastních řad, vstupní manažerská role

· nadstandardní platové podmínky

· ubytování po dobu dvou let zdarma nebo příspěvek na dojíždění

KOHO HLEDÁME?· absolventy technických univerzit (strojní,

elektro, chemie, stavební...)

· ochota dále se vzdělávat a učit se novým věcem

· schopnost a zájem vést tým lidí

· schopnost aplikovat získané dovednosti v praxi

· angličtina na komunikativní úrovni

· analytické myšlení a schopnost řešit problémy

Volné pracovní pozicepro absolventy:

Chemical Project Engineer (M/F)

Mechanical/Electrical Project Engineer

Regional Corporate Power Systems Engineer

Health Safety & Environmental Engineer

15 VOLNÝCH POZIC

NEVÍT

E SI

RA

DY

?

Rozhlížíš se, jaké máš možnosti pracovat až dostuduješ? Během

internshipu budeš pracovat na projektu v kolektivu zkušených

odborníků, kde od začátku budeš mít cíl a na konci uvidíš sku-

tečné výsledky. Můžeš se tak na vlastní kůži přesvědčit, jestli je

to to, co hledáš. Není totiž nic cennějšího než vlastní zkušenost.

Tak jsem to udělal já a hádej, kde teď pracuji :-).

Martin Čurda, FEL-ČVUT Praha

Internship, u P&G od 2010

STUDENTSKÁ STÁŽSTUDENTSKÁ STÁŽ

Kontaktní osoba:Jana Houšková

Tel: +420 313 522 797

E-mail: houskova.j@pg.com

ICQ: 622 974 877

Skype: rakona_PG

Internship, u P&G od 2010

Studentská stáž studenti v rolích manažerů

CO VÁS ČEKÁ?CO NABÍZÍME?· plný úvazek na minimálně 2 měsíce,

je zde i možnost pracovat při škole – fl exibilita

· student řeší konkrétní skutečné problémy a pracuje na aktuálních projektech za podpory zkušených manažerů

· je možné u nás vypracovat DP

· získání reální zkušenosti a praxe

· po úspěšném dokončení internshipu Vám bude přednostně nabídnuta pozice technického manažera po ukončení vysoké školy

· studentům nabízíme ubytování po celou dobu internshipu zdarma nebo podporu v dojíždění

· nadstandardní platové podmínky

KOHO HLEDÁME?· studenty s min. třetím ukončeným

ročníkem studia

· schopnost domluvit se anglicky

· ochota dále se vzdělávat

Příležitost pro studenty:

MFG – Intership/Part-time in production department

Mechanical/Electrical Engineers Internship

Chemical Engineer Internship

CH

CET

E

SE ZEPTAT?

NEVÍTE SI

RA

DY

?

15 VOLNÝCH POZIC

JAK PROBÍHÁ PŘIJÍMACÍ PROCES

Cesta od zájemce přes kandidáta až k

„BLAHOPŘEJEME K PŘIJETÍ!“

1. REGISTRACE

Pokud tě zaujala některá z nabízených pozic, jdi na

www.procter-gamble.cz a vlož svoji emailovou adresu do

průvodce přijímacím řízením. V dalším kroku se ti zobrazí

seznam volných pozic, vyber si a klikni na tu, která tě oslo-

vila. Pokud tě ale v průběhu přijímacího řízení osloví jiná

pozice, není problém tuto změnu provést. Tím se automa-

ticky dostáváš do kroku 2.

2. HODNOCENÍ SUCCESS DRIVERS

V tomto kroku se nelekej změny www adresy na pg.ta-

leo.com kliknutím na odkaz z webu www.procter-gamble.

cz. Jedná se o naše globální stránky pro on-line hodnocení

Success Drivers (On-line Assessment). V tomto kroku mu-

síš kliknout na „Apply Now“ a zaregistrovat se jako nový

uživatel. Nezapomeň si odblokovat v prohlížeči „pop-up“

okna! Nyní už budeš postupovat po jednotlivých krocích.

První krok (Step 1) vyžaduje zadání základních osobních

údajů a tvého životopisu. Pokud jsou „pop-up“ okna v tvém

prohlížeči odblokována, pak se na konci kroku 1 (Step 1)

dostaneš do kroku 2 (Step 2). V této části si již můžeš vy-

brat jazyk, v jakém „Hodnocení Success Drivers“ provedeš.

Následuje 67 otázek vlastního hodnocení bez časového li-

mitu. Vyhraď si na tyto otázky dostatek času a soustřeď se

na své odpovědi. Do deseti pracovních dní budeš vyrozum-

něn emailem, zda jsi uspěl. Pokud máš nějaké nejasnosti,

neváhej nás kontaktovat.

3. TEST LOGICKÉHO MYŠLENÍ A PRVNÍ POHOVOR

Pokud jsi uspěl při Hodnocení Success Drivers, P&G tě kon-

taktuje a pozve na Test logického myšlení, kde se výsle-

dek dozvíš okamžitě. Ukázkové otázky jsou k dispozici na

www.procter-gamble.cz. V případě úspěchu pokračuješ prv-

ním pohovorem. Celá návštěva trvá asi tři hodiny.

4. ZÁVĚREČNÉ POHOVORY A PROHLÍDKA P&G RAKONA

Pokud jsi uspěl v kroku 3, jsi pozván na tzv. „Visit day“, na

který je nutné si vyhradit celý den. Absolvuješ tři pohovo-

ry, určitě některý z nich bude v angličtině. Součástí je také

prohlídka společnosti P&G Rakona.

5. NABÍDKA ZAMĚSTNÁNÍ

Po úspěchu v kroku 4 následuje nabídka zaměstnání/stu-

dentské stáže. Není třeba procházet výběrovým řízením až

v době, když jsi již připraven k případnému nástupu do za-

městnání či na stáž. Je běžné dělat přijímací řízení v před-

stihu, a to i před ukončením vysoké školy.

Držíme ti palce!

Více na www.procter-gamble.cz

Kroky k úspěchu

1.1.Registrace

2.2.Hodnocení

Success Drivers

3.3.První pohovor

a test logickéhomyšlení

4.4.Závěrečný pohovor

a prohlídkaP&G Rakona

5.5.Nabídka

zaměstnání

Během celého přijímacího řízení sledujeme, do jaké míry jsi doposud projevoval(a) devět očekávaných chování modelu

Success Drivers.

Power of MindsPower of Minds vypovídá o tvé zvídavosti a chuti přicházet s novými přístupy, a to se zdravou nedůvěrou k tradičnímu

myšlení. Tím, že se proaktivně zajímáš o svět kolem sebe, realizuješ nápady, které znamenají krok vpřed.

Power of PeopleHledáš, ceníš si a stavíš na různorodosti – diverzitě. Přispíváš ke svému rozvoji i k rozvoji lidí kolem sebe, efektivně

spolupracuješ a tím vytváříš prostředí důvěry, ve kterém má každý možnost přispět, jak nejlépe dovede. Máš odvahu

vést nejenom projekty, ale i skupinu lidí.

Power of AgilityDovedeš se změnám nejenom přizpůsobit, ale také je vést či dokonce iniciovat. Pracuješ pečlivě a se zaměřením

na výsledky?

Náš Účel, naše Hodnoty, naše Principy (PVP)V P&G si zakládáme na čestnosti a charakteru. Budujeme důvěru tím, že jsme otevření, čestní, přímí a upřímní jak

k sobě navzájem, tak ke svým zákazníkům, spotřebitelům a obchodním partnerům. Děláme to, co říkáme, a říkáme

to, co si myslíme. A to nás – P&G a P&G lidi – odlišuje od ostatních.

UVAŽUJEA JEDNÁ

ROZHODNĚ

ZVYŠUJEMISTROVSTVÍ

INOVUJEA ZNOVUAPLIKUJE

VE SPOJENÍ

CHOPÍ SE ZMĚNY

PRACUJEDISCIPLINOVANĚ

ZLEPŠUJESCHOPNOSTI

VYTVÁŘÍROZMANITÉPRACOVNÍ

VZTAHY

VEDESUCCESS DRIVERS

Osobní návštěva

Test logického myšlenípodle toho, o jakou pozici se ucházíš, podstoupíš také papírovou

verzi našeho Testu logického myšlení, který trvá 65 minut a který

dostaneš na univerzitě nebo jako součást svého prvního pohovo-

ru. Tento test ohodnotí Tvé logické myšlení na základě tří typů

otázek včetně příkladu uvedeného výše.

Popis:

• Test je prováděn osobně

• 40 otázek, 65 minut na jeho dokončení

• 3 části: logické, číselné a obrazové myšlení

• K dispozici ve 20 jazycích

Příklad otázky:

?A B C

Odpověď: „D“

Další příklady najdeš na www.procter-gamble.cz

D E

Kontaktní osoba:Jana Houšková

Tel: +420 313 522 797

E-mail: houskova.j@pg.com

ICQ: 622 974 877

Skype: rakona_PG

CH

CET

E

SE ZEPTAT?

NEVÍTE SI

RA

DY

?

Online hodnocení

Hodnocení Success DriversJedná se o standardizované hodnocení Tvých osobních předpokladů, zkušeností, zájmů

a pracovně zaměřených postojů, které porovnává, do jaké míry odpovídáš očekávání

P&G stanovující to, jak budeš u společnosti úspěšný.

Popis:

• Zadání online zaručuje přístupnost 24/7

• Nepodceňuj tento test, vyhraď si dostatek času a pečlivě čti otázky

• Zkontrolu si, zda nemáš blokována „pop-up“ okna v prohlížeči

Příklad otázky:

Když dáváš dohromady pracovní tým, vybíráš si ty, kteří:

mají odlišné silné stránky

mají největší odborné znalosti

spolu spolupracují

se drží pokynů

myslí jako ty

Ready to challenge yourself like never before?

Kontaktní osoba:

Jana Houšková

ICQ:

622 974 877

Skype:

rakona_PG

Tel:

+420 313 522 797

E-mail:

houskova.j@pg.com

Internet:

www.procter-gamble.cz

www.procter-gamble.cz

Adresa:

Ottova 402

269 32 Rakovník