K

2015| ervenec | . 32, ro. III

| str.01| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|

| |

Jak sprvn zaujmout kolegy a

dostat do odbor vce zamst-

nanc takov byla stedn

tmata vzdlvacho semine,

kter se na centrle Odborov-

ho svazu pracovnk obchodu

konal od 16. do 18. ervna.

Jeho koliteli byli instruktoi

z britskho odborovho svazu

USDAW, se kterm OSPO u

roky spolupracuje.

Britsk svaz USDAW eviduje

neustl nrst len. Nap-

klad organizovanost v Tescu je

u nich aktuln vce ne

64procentn. O sv spn

postupy se podlili se leny

OSPO. Vzdlvac semin byl

tdenn, kad den obsahoval

nkolik tmat a k nim pipoje-

n procviovac aktivity. Semi-

n byl tak velice interaktivn a

et kolegov dostvali oka-

mitou zptnou vazbu.

Prvn den otevelo vzjemn

pedstavovn astnk semi-

ne. Britt kolitel pot po-

psali situaci a postupy, kter

pouv USDAW. Na pracovi-

tch maj sv sekov dvrn-

ky, kte spolupracuj

s regionlnmi zamstnanci

svazu. Instruktoi tak pedsta-

vili pouvan model na hodno-

cen organizovanosti pracovi-

t, kter vyuvaj ke zjitn

situace a k hledn ppadnch

problm a rizik. V tomto audi-

tu jsou napklad otzky na

mru organizovanosti, zda le-

nov dostvaj pravideln let-

ky, jestli je nstnka aktuln,

nebo zda zamstnanci znaj

svho sekovho dvrnka.

Semin pokraoval druh den

urovnm, jak je rozdl mezi

funkcioni svazu a sekovmi

dvrnky (u ns pedsedy z-

kladnch organizac). astnci

mli nartnout rozdlen kom-

petenc tak, jak je a tak, jak by

se podle nich mlo zmnit.

Dal aktivitou pak byla ppa-

dov studie ptomn se stali

potencilnm sekovm dvr-

nkem v paskm obchod a

podle zskanch podklad mli

sestavit a navrhnout nbor

novch len. Rozebraly se

tak dvody, pro lid nechtj

vstupovat do odbor

a monosti, jak na jejich nmit-

ky reagovat.

Posledn den semine se v-

noval zpsobm, jak vce zvidi-

telnit OSPO na pracovitch. Na

zvr astnci tak navrhovali,

jak by se mohli dvrnci (ped-

sedov) vce rozvjet, jak ko-

len by mohli absolvovat a kte-

r dovednosti by mli zskvat.

Sv dojmy z nkolikadennho

workshopu popsal

v nsledujcm rozhovoru pm

astnk, pedseda zkladn

organizace Billa Zln Jan Mihk.

lenov svazu zskvali zkuenosti od britskch profesionl

astnci vzdlvacho semine

K

2015| ervenec | . 32, ro. III

| str.02| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|

| |

Jak byste zhodnotil workshop

nkolika slovy?

Clem workshopu bylo popsat

model nboru zamstnanc do

odborov organizace. Tento cl

se kolitelm podailo dle m-

ho nzoru zbavnou formou

zcela naplnit.

Co se Vm lbilo nejvce?

Nejvce mne zaujalo organiza-

n zvldnut, pestrost tmat,

inspirace mylenkami a osob-

nosti kolitel.

Jakou nejuitenj informaci

jste se dozvdl?

Nejvtm pnosem pro mne

bylo zjitn, e spnost zle-

na schopnostech a osobnm

nasazen pracovnk. Dal d-

leitou informac, kterou jsem

se na workshopu dozvdl, je

jak jsou zkladn pile pro

nbor a jeho vlastn motivace

psobit na zamstnance tak,

aby sv schopnosti promnili v

spn a naden jednn.

Myslte, e podobn akce jsou

pro pedsedy ZO uiten?

Zcela urit jsou podobn akce

uiten, nebo pedsedov ZO

jsou nejble een vech pro-

blm a tak jsou mnohdy

prvn, na kter se obrt poten-

ciln zjemce o lenstv v od-

borov organizaci. Z toho d-

vodu jsou jakkoliv informace

zvyujc vdn a pehled velmi

dleit.

Zastnil byste se rd podobn

akce i pt?

Ano, rd zskvm zkuenosti a

informace zkuenjch koleg,

se ktermi se setkvm na

tchto akcch.

Dkuji Vm za rozhovor.

Rd zskvm informace od zkuenjch koleg, tvrd Mihk

Vpravo Jan Mihk na vzdlvacm semini

K

2015| ervenec | . 32, ro. III

| str.03| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|

| |

Nevyhovujc kolektivn smlou-

va a problmy s pestvkami

to jsou hlavn problmy, kter

trp zamstnance Amazonu

v Nmecku. Vzhledem

k vstavb skladu v Dobrovzi u

Prahy to jsou tak mon bu-

douc problmy zamstnanc

v esk republice.

Zatkem ervna se uskutenila

mezinrodn schzka, na kter

se setkali zstupci eskch a

nmeckch odbor, aby si vy-

mnili sv dosavadn zkuenos-

ti se zsilkovm etzcem Ama-

zon. Podobn setkn se neu-

skutenilo poprv. Spoluprce

funguje u tetm rokem, akoli

Amazon v esk republice dis-

tribun centrum jet neote-

vel. Setkn vak napomhaj

k tomu, aby se odborov svaz

mohl pipravit na situace, kter

ho zejm pi jednn

s Amazonem ekaj. Ten toti

jako mezinrodn firma pouv

ve vech zemch stejn postupy

a je tedy pravdpodobn, e

situace v Nmecku a esk

republice se z hlediska pracov-

nch podmnek nebude pli

liit.

Nmeck kolegy z odborovho

svazu Ver.di nejvce asi trp

kolektivn smlouva. Sna se

tlait na Amazon, aby pijal

podmnky oborov kolektivn

smlouvy pro obchod. I nadle

pak pokrauje problm

s pestvkami odpoinkov

mstnosti se toti napklad

nachz pli daleko od praco-

vit a ne k nim zamstnanec

dojde, velk st doby vyme-

n k oddychu stihne vypret.

Zamstnancm tak nevyhovu-

je mal poet toalet a chybjc

sprchy. Zvlt v letnch ms-

cch, kdy v halch bv neuvi-

teln horko kvli chybjc kli-

matizaci. Haly jsou toti vyba-

veny co nejlevnji a pouze pod-

le zkonnho minima. Hlavn

nmeck poadavek tedy ped-

stavuje postoupen Amazonu

pod oborovou kolektivn

smlouvu pro obchod.

Velice pjemnm pekvapenm

je solidarita nmeckch zkaz-

nk se zamstnanci Amazonu.

Odbory Ver.di nechtj, aby lid

bojkotovali Amazon, je jim

jasn, e firma mus prospero-

vat, aby nepili o prci.

Nicmn daj zkaznky, aby

Amazonu zaslali poadavky na

pistoupen ke kolektivn

smlouv. Zamstnanci tak

uskutenili ji nkolik stvek. Ty

maj tak podporu veejnosti,

jak lze napklad vyst z profil

na socilnch stch. Zde zkaz-

nci vytaj Amazonu, e kvli

stvce nedostali zbo vas a

daj tedy okamit splnn

podmnek odbor, kter by

zabrnilo opakovn stvek.

Nmeck Amazon stle trp patn pracovn podmnky

astnci jednn. Zprava Aneta Bednov a Ingrid Coufalov za OSPO

K

2015| ervenec | . 32, ro. III

| str.04| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|

| |

Amazon, nejvt online pro-

dejce na svt, oslavil 15. er-

vence 20. narozeniny tm, e

stav na odiv svj komern

spch. Pro mnoho zamst-

nanc firmy je ovem realita

pln jin. Skuten pbh

velkch zisk tto spolenosti

je toti pln neustlho poru-

ovn zkladnch prv

zamstnanc. Mnoho z tchto

zamstnanc spolen s n-

meckm odborovm svazem

Ver.di a UNI Global Union na-

lhav dalo zkaznky a ob-

any, aby Amazonu poslali p-

n k narozeninm, ve kterm

budou protestovat proti pat-

nm pracovnm podmnkm.

Amazon nazv tento den

Prime Day, tedy Vrcholn

den, ale ml by to sp bt

Shame Day, tj. Den hanby.

Zkaznci a oban po celm

svt mohou dt najevo solida-

ritu tm, e se pidaj k poa-

davku kolektivn smlouvy v

Nmecku. Vce informac na-

leznete na www.amazon-

verdi.de.

Amazon zamstnv v Nmecku 15 tisc kmenovch zamstnanc. Centrla spolenosti se nach-

z v Mnichov, dle je zde osm dalch zsilkovch center. Prmrn plat nmeckho zamstnan-

ce Amazonu je pi vstupu do zamstnn 9,55 euro na hodinu, po dvou letech prce se zvyuje na

11,32 euro. Zamstnanci eskho skladu v Dobrovzi u Prahy by podle informac serveru idnes.cz

mli dostvat 110 korun za hodinu, co je stka lehce pes 4 eura.

Amazon slavil narozeniny. Bez zamstnanc

K

2015| ervenec | . 32, ro. III

| str.05| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|

| |

Neuviteln nzk mzdy es-

kch zamstnanc donutily

eskomoravskou konfederaci

odborovch svaz ke svoln

vjimenho manifestanho

mtinku. Konfederace chce tak

nejen zamstnavatele, ale tak

irokou veejnost upozornit na

problm nedostatenho od-

movn.

Manifestace se uskuten 16.

z 2015 v Praze pod nzvem

Konec levn prce v R. Eko-

nomov MKOS upozoruj, e

politika nzkch mezd zan

bt vnm problmem. Clem

manifestace bude tak podpo-

it leny odbor, kte se aktiv-

n astn vyjednvn o rstu

mezd a plat.

V ptek 10. ervence jednalo Grmium SSD s pedsedy odborovch svaz sdruench pod MKOS.

Grmia se astnila tak pedsedkyn OSPO Renta Burianov, kter apelovala na poslance kvli

zkonu o svten otevrac dob obchod. Poslanci SSD slbili pelivou spoluprci a zaazen z-

kona ihned na zijovou schzi (pes lto snmovna nezased).

Odborov konfederace plnuje na z manifestaci

Grmium socilnch demokrat se selo s pedsedy odborovch svaz

Zdroj: cmkos.cz

Zd

roj:

cm

ko

s.cz

K

2015| ervenec | . 32, ro. III

| str.06| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | ervenec 2015|

| |

Pracovn lkask sluby upra-

vuje zkon . 373/2011 Sb., o

specifickch zdravotnch slu-

bch a souvisejc provdc

vyhlka . 79/2013 Sb.

Povinnost kadho zamstna-vatele je zajiovat pro sv zamstnance pracovn lka-sk sluby (viz ustanoven 224 odst. 1 ZP). V t souvislosti je zamstnavatel povinen sdlit svm zamstnancm, u kter-ho poskytovatele jim budou poskytnuty pracovn lkask sluby a jakm druhm oko-vn a jakm preventivnm pro-hldkm a vyetenm souvisej-cm s vkonem prce jsou po-vinni se podrobit. Je pitom logick, e m povinnost za-mstnancm umonit ast na tchto okovnch, prohldkch a vyetench v rozsahu stano-venm zvltnmi prvnmi pedpisy nebo rozhodnutm pslunho orgnu ochrany veejnho zdrav ( 103 odst. 1 psm. d) ZP). Pracovn lkask sluby jsou zdravotn sluby preventivn, jejich soust jsou nsledujc innosti (viz ustanoven 53 odst. 1, zkona 373/2011 Sb.): - hodnocen vlivu pracovn

innosti, pracovnho prosted a pracovnch podmnek na zdrav, vetn provdn pre-ventivnch prohldek a hod-nocen zdravotnho stavu za elem posuzovn zdravotn zpsobilosti k prci (pracovn lkask prohldky)

- poradenstv zamen na ochranu zdrav pi prci a ochranu ped pracovnmi ra-zy, nemocemi z povoln a nemocemi souvisejcmi s prac, kolen v poskytovn prvn pomoci

- pravideln dohled na praco-

vitch a nad vkonem prce nebo sluby.

Z ve uvedenho je zejm, e obsahem pracovn lkaskch slueb nen jen posuzovn zdravotn zpsobilosti fyzick osoby k prci, ale mnohem ir kla innost, kter souvisej s ochranou zdrav pi prci.

hrada pracovn lkaskch

slueb

Pracovn lkask sluby poskytovan podle zkona hrad zamstnavatel, s vjimkou posuzovn nemoc z povoln, a sledovn vvoje zdravotnho stavu pi

lkaskch preventivnch prohldkch u nemoc z povoln a vvoje zdravotnho stavu pi lkaskch preventivnch prohldkch po skonen rizikov prce, upravench v zkon o ochran veejnho zdrav (zkon . 258/2000 Sb.). Pi posuzovn zdravotnho stavu zamstnance se me stt, e zvltn prvn pedpis vyaduje nebo poskytovatel pracovn lkaskch slueb bude pro tento el indikovat nutn odborn vyeten (dal zdravotn slubu), nap. vyeten o, u, apod. Toho, kdo takov vyeten provede, uruje pitom prv poskytovatel pracovn lkaskch slueb.

Protoe toto vyeten je soust pracovn lkaskch slueb (viz ustanoven 56 psm. a) a zamstnanec je povinen se mu podrobit, nklady na n budou logicky ve stejnm reimu jako nklady na

Poradna: hrada preventivnch zdravotnch prohldek

Po

ui

to s

e sv

ole

nm

jesa

da

ph

orn

(fr

eed

igit

alp

ho

tos.

net

)

K

2015| ervenec | . 32, ro. III

|Vstnk Odborovho svazu pracovnk obchodu. fredaktorka: Aneta Bednov, tel: 721 782 171, email: bednarova.ospo@gmail.com. OSPO Vstnk, ronk III., slo 32, vylo 21. ervence 2015. Msnk.|

|str.07| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |ervenec 2015|

zkladn vyeten v rmci pracovn lkask prohldky. Samozejm jin zvr nelze vylouit u vstupn lkask prohldky, pokud dojde k dohod mezi zamstnavatelem a uchazeem o zamstnn (viz dle), nebo v ppadech stanovench zvltnm prvnm pedpisem. Znamen to, e nap. u periodickch lkaskch prohldek je hrada tchto odbornch vyeten soust nklad, kter ponese zamstnavatel.

Jednm z podklad pro vydn lkaskho posudku je vpis ze zdravotnick dokumentace. Chce-li poskytovatel pracovn lkaskch slueb dostaten posoudit zdravotn zpsobilost zamstnance k prci, ml by si vpis ze zdravotnick dokumentace od registrujcho poskytovatele zamstnance a na vjimky vydat vdycky. Je pitom pochopiteln, e pokud si ho vyd prostednictvm zamstnance jako posuzovan osoby a tento svmu registrujcmu lkai za vpis

bude muset zaplatit, jde o nklad, kter pat mezi nklady pracovn lkask prohldky. Jestlie nklady takov pracovn lkask prohldky nese zamstnavatel, mus uhradit zamstnanci t stku vynaloenou jm za pozen vpisu ze zdravotnick dokumentace. Autorem lnku je Mgr. Miro-

slav Kosina, specialista BOZP,

mstopedseda OSPO.

Zamstnavatel posl zamstnance na periodickou prohldku. Zdravotnick zazen, kter bude

tuto prohldku provdt, chce po zamstnanci zdravotn historii od oetujcho lkae, kter za

tento vpis ze zdravotn dokumentace chce zaplatit. M zamstnavatel povinnost poplatek

uhradit?

Pokud m zamstnanec povinnost pedloit poskytovateli pracovn lkaskch slueb vpis ze

sv zdravotn dokumentace jakoto soust prohldky, spad do povinnosti zamstnavatele

hradit rovn nklad na jej vydn. Kad zdravotnick zazen m monost vydat si zdra-

votnickou dokumentaci elektronickou cestou a nemus tedy poadovat jej doruen zamst-

nancem. Tot se tk i nklad s hradou mzdy ve vi prmrnho vdlku a ppadn dal-

ch nklad spojench s preventivn prohldkou.

Dle zkonku prce je zamstnavatel povinen umonit zamstnancm astnit se lkaskch

preventivnch prohldek a nklady spojen se zajiovnm BOZP hrad zamstnavatel. Z uve-

denho vyplv, e zamstnavatel zamstnance vysl k vykonn lkask preventivn pro-

hldky pedevm v rmci pracovn doby zamstnance, a to i s ohledem na skutenost, e se

jedn o pracovn cestu konanou v zjmu zamstnavatele a na nklady zamstnavatele, a to

vetn povinnosti uhradit zamstnanci nklady cesty.

Novelou zkona . 48/1997 Sb., o veejnm zdravotnm pojitn a o zmn a doplnn

nkterch souvisejcch zkon, ve znn pozdjch pedpis, bylo vyputno ustanoven

35 tohoto zkona o tom, kter kony v rmci zvodn preventivn pe jsou hrazeny ze

zdravotnho pojitn. To znamen, e dn z nklad spojench s poskytovnm pracov-

n lkaskch slueb (vetn nap. periodickch a mimodnch prohldek u rizikovch

prac) nejsou ji hrazeny ze zdravotnho pojitn, ale hrad je zamstnavatel.