7/29/2019 Vestnik OSPO zari

1/6

K

2013| z | . 10, ro I

| str.01| www.ospo.cz|www.facebook.com/odbory | z2013|

Milan Matuk je jednm zvcene deseti tisc zamstnancfirmy TESCO. Pracuje na ma-

naersk pozici vnejvtmeskm skladu v Postin uPrahy. Pestoe by mohl btspokojen a nedlat pro-blmy, rozhodl se pomhatsvm kolegm zcel republi-

ky. Je pedsedou jedn zezkladnch organizac a zro-ve lenem podnikovho v-boru, kter se pravideln sna- zlepovat podmnky vechzamstnanc TESCO. Kadden se setkv s mnoha pro-blmy a podnty, kter sesna eit i snejvym ma-nagementem firmy. Tak on

tvrd, e nejvt obt nennezjem veden, ale strachzamstnanc, kter je tlakanonymit. Ta ale eenproblm ztuje.

Krom een konkrtnchpot je hlavnm kolem Mi-lana Matuka kolektivn vy-jednvn. Spolen s kolegyz podnikovho vboru se sna-

s managementem domluvitna zlepen podmnek a nav-en benefit. A protoe

vyjednvn je dlouhodobzleitost pln vzjemnchkompromis, je dleit pinm budovat i vztahys vedenm. Za tu dobu ji

mme s managementemvztahy dobe napojen. Um-me peruit jednn, odejt,trochu se schladit a pak zase

pijt a hledat een, kter jevhodn pro vechny. A letoskolektivn vyjednvn vn-mm hodn pozitivn. tvrdMatuk. Letos se mu totis kolegy podailo vyjednatv prmru 2% naven mezdpro vechny zamstnanceTESCO. A jak nesnze za-mstnanc e nejastji?

Jednm zhlavnch problmje bossing (pozn.: psychickikana v zamstnn, kter sedopout na svm podzenmnadzen pracovnk). Jedn se

teba o zbytenou prci, ikdy u prci dlat nemm.Nucen odpchnout si, ukonitpracovn dobu a vrtit sezdarma zase na pracovit. Jeto pedevm ntlak stednhomanagementu. Dl se prcenavc, kter nen zaplacen, anavc vpodmnkch, kternejsou vhodn jakz bezpenostnch, tak hygie-nickch dvod. vysvtlujeMatuk. Snedodrovnmpracovn doby pak souvistak odprn pestvek. To semnohm nelb, ze strachu seale boj ozvat. J rozumm,nikdo nechce pijt o prci.Dokud ale neekneme dost aneekneme, e potebujemepestvky, na kter mmenrok, tak zamstnavatel

Zamstnancm Tesca vad neplacen pesasy i zkaz nunic

Milan Matuk a pedsedkyn OSPO Renta Burianov

Zd

roj:itesco.cz

http://www.ospo.cz/http://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/

7/29/2019 Vestnik OSPO zari

2/6

K

2013| z | . 10, ro I

| str.02 | www.ospo.cz|www.facebook.com/odbory |z 2013|

s tm nic dlat nebude.upesuje Matuk. Prvanonymita ztuje zlepovnkonkrtnch situac. Pokudlovk sdl ty informace abude si za nimi stt, tak vti-nou 80 a 90 procentmz nich umme pomoct. Prvih

je, kdy nkdo pijde, zanenco eit, vstoup do tohomanagement, vstoup do tohoodbory a ten lovk se sthne.Nechce mt problmy a tamuvzneme. Co je patn, pro-toe ztrcme podporu za-mstnanc.

Posledn dobou e vody taknov nazen o zkazu noennunic na obslunch se-cch, napklad u uzenin. Proto Matuk pochopen nem.Co se tk nunic, tak je topro m, a to tak ani nechcict, njak buzerace. Fungo-vali jsme s tm tady x let anikdy to nevadilo a najednou

je z nunic nejvt problmna svt. Jirka af (pozn.:vedouc regionlnho praco-

vit OSPO vOstrav av Olomouci) je proti tomu

hodn zaplen a hodn otom komunikuje

s managementem. J osobnsi km, e kdy to tady fun-govalo a neohroovalo to n-jakm zpsobem zkaznka,

tak nevm, pro to chce vede-n zavdt. Management zasetvrd, e m prvo dlat zm-ny, ale otzka je, pro te.Pro to dv mohlo bt a na-jednou to vad. Zatm to nenjet uzaven a aktivn toeme. dodv Matuk.

Protoe TESCO je nadnrodn

spolenost, kolektivnmu vy-jednvn velice napomhajtak styky se zahraninmikolegy a potenciln jejichnapojen na zahranin ma-nagement. V rmci TESCO takvelice pomh kontakts britskmi kolegy zodborovorganizace USDAW, protoeTESCO pochz prv zVelk

Britnie. Takov setkn seuskutenilo te v srpnu, kdy

na svaz pijel John Hannet aPaddy Lillis (rozhovor s nimi

najdete na stran 4 a 5). Ajak dojmy si ze setkn odne-sl Milan Matuk? Mn hodnpomohlo, kdy John Hannetekl jedn kolegyni, kter septala na konkrtn problm,e ta stejn situace me btteba v Manchesteru. Tytostty se o tolik zase neli.Problmy nemme jen my.

Prv to porovnn zem, jakfungujeme, jak procedury sezavd tm zskvme ped-stih a vme, protoe podobnzmnyse pak pravdpodobnbudou zavdt i u ns.

Milan Matuk je lenem od-bor u nkolik let. Jeho kari-ra zaala tak, jako asi i umnoha jinch. My to mmeasi v rodin. Mon nsk tomu vedla moje maminka,

kter stran rda pomhlidem. J jsem pracoval v Ede-ce (pozn.: nmeck etzecsupermarket) na centrlnmsklad. Tam se zaal rozm-hat bossing a my jsme to cht-li njak eit. Tak jsme zaalihledat monosti a narazilijsme na OSPO. Tak jsme kon-

taktovali Aniku Breindlovou(pozn.: dve vedouc zemn-ho pracovit vst nad La-bem). Shrnula nm nae mo-nosti a Edeka byla prvn, vekter jsme vyjednali prvnkolektivn smlouvu ve vztahuzamstnanec a zamstnavatel.Po pechodu do Tesca jsempak pirozen pokraoval

Milan Matuk ve sv kanceli v Postin

http://www.ospo.cz/http://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/

7/29/2019 Vestnik OSPO zari

3/6

K

2013| z | . 10, ro I

| str.03| www.ospo.cz|www.facebook.com/odbory | z2013|

jako odbor i tam. Takezatek moj kariry byl ten,

e se ubliovalo lidem, a myjsme chtli pomoc. Jakmileodbory vznikly a udlala seprvn kolektivn smlouva, takse tam pak nastavil njak

Leton ervnov povodnnapchaly mnoho kod. Pes-toe penze nesprav vechno,pokusili jsme se pomoci na-

im lenm, kter velk vodapostihla. Podle Vaich reakcnyn vme, e penze naly svuplatnn. Jsme rdi, e jsmeVm mohli alespo sten

podat pomocnou ruku.

slun d. To byl mj p-chod do odbor.

Pokud se i Vy chcete stt sou-st odbor v Tescu a zlep-ovat podmnky sv i svchkoleg, urit by Vm nemla

Na sklonku przdnin se usku-tenilo dal kolo projektupartnerstveskch a rakous-kch zstupc odbor ze spo-lenosti REWE, kter u nsprovozuje prodejny Billa a

Penny Market. Spoluprces peshraninmi kolegy trvji patnct rok a rozhodnbude pokraovat i do bu-

doucna. Ve dvou dnech ast-nci popsali aktuln situacina svch provozovnch a za-mili se na nejastj pro-blmy. Tmi je jak nrstzkrcench vazk, tak pro-blm se zapotvnm

uniknout internetov strnkatesco-odbory.cz. U brzo ji

pr navc vystd novjaktualizovan verze, ve kternebudou chybt ani rozendiskuzn fra.

pesas. Jednn navtviltak personln editel skupi-ny REWE Johannes Zimmerl,

kter peliv vyslechl podn-ty jak rakouskch, tak es-kch koleg. Velkou kompli-kac pi een jednotlivchobt se stv bohuel takstrach zamstnanc. Timnohdy podaj nvrh

kprojednn, ale poslze sesthnou a chtj vystupovatanonymn. Za tto situacebohuel ale nelze podntydostaten pezkoumat ajejich een se tak velmi zt-uje.

Projekt s rakouskmi kolegy pokrauje

Penze zfondu pomohly lenm pokozenm povodnmi

astnci projektu

Ilustran fotografie

http://www.ospo.cz/http://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/

7/29/2019 Vestnik OSPO zari

4/6

K

2013| z | . 10, ro I

| str.01| www.ospo.cz| www.facebook.com/odbory | 05 | erven 2013|| str.04| www.ospo.cz|www.facebook.com/odbory | z2013|

Situaci v nadnrodnch etz-cch vdy pomh zlepovatkontakt s vym ma-nagementem firmy. Proto je

dleit spolupracovats kolegy ze zahrani, kte

mohou takov vztahy inicio-vat a zlepovat. V srpnu seproto uskutenilo setkns odborovmi kolegy zVelkBritnie, kte se o sv zkue-nosti podlili se zamstnanciobchod TESCO. Britsk od-borov organizace USDAW jenejrychleji rostouc organiza-c ve Velk Britnii a dky

britskmu pvodu erveno-modrho obchodu jsou takv pmm kontaktus nadnrodnm vedenm fir-my TESCO. astnkem jed-nn byl generln tajemnkbritskch odbor USDAWJohn Hannet a jeho zstupcePaddy Lillis. Pestoe jejichnvtva byla kvli asovmu

vyten pomrn krtk

(Pozn.: John Hannet je od mi-

nulho podzimu fem celoev-ropskch obchodnch odboruUNI EUROPA Commerce), rdiodpovdli na nkolik otzek.

Jak spolupracujete

s Odborovm svazem pra-

covnk obchodu?

Hannett: Spoluprce je prons velmi dleit, protoeOSPO se tak angauje v sek-toru obchodu. Kdy poslou-chm vai pedsedkyni Ren-tu Burianovou, tak musm

uznat, e elte asto stejnmproblmm jako my. Proto jedleit si naslouchat a po-kouet se ty problmy taktospolen eit. Vedeme pora-dy o tom, co je stejn zde a veVelk Britnii. A kdybysteudlala seznam nejhavjchproblm, myslm, e v obouzemch by to bylo stejn. S

Rentou spolupracujeme

nkolik let a zrovna verajsme se bavili o tom, e bybylo dobr tu spoluprci jetvce prohloubit. e bychom semli spojit i sostatnmi svazy,kter sdruuj zamstnance

Tesca, a ukzat spolenosti, enm na zamstnancch zle.Tak managementy spole-nost sdlej zkuenosti, takei odbory by mly sdlet svznalosti a diskutovat o po-

dobnch problmech.

Jak nejvt problmy tr-

p zamstnance v britskch

obchodech?

Hannett: Problmem je pat-n ekonomika, kter sama osob nut lidi etit a tud seani nezapojovat do odbor,protoe maj strach, e byztratili prci. To ale nen pro-blm jen u ns. Mme aletst. Hodn jsme investovalido kampan a PR, takev souasnosti je n svaz nej-

Je dleit vybudovat dvru mezi firmou a odbory, tvrd Hannet

Zleva Paddy Lillis, John Hannet, Renta Burianov aJosef Suchs Milanem Matukemz Podnikovho vboru OSPO TescoStores

http://www.ospo.cz/http://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/http://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/

7/29/2019 Vestnik OSPO zari

5/6

K

2013| z | . 10, ro I

| str.05| www.ospo.cz|www.facebook.com/odbory | z2013|

rychleji rostouc ve VelkBritnii. U zamstnanc ale

petrvv strach o msta, pro-toe nezamstnanost je vyso-k a tak mme problms nrstem potu zkrcenchvazk.

Lillis: Musme tak pekon-vat strach zamstnancz pipojen kodborm. Naimkolem je zlepovat komuni-kaci a vztahy

s managementem, hlavns tm stednm. Musme jepesvdit, e zamstnancimaj sv prva a e je potebadodrovat dohodnutsmlouvy. Musme je pesvd-it, e pro spolenost nezna-menme hrozbu. spnspolenost m spokojen za-mstnance, kte se nebojvyjdit sv nzory a pipojitse kodborm. A spokojenzamstnanci dlaj spnouspolenost. Je to uzavensystm, dky ktermu se danebo neda spolenosti i za-mstnancm.

Popite mi situaci konkrt-

n v britskm Tescu.

Hannett: Tesco je mezin-rodn spolenost. Jak popsalPaddy (Lillis), je dleit vy-budovat silnou dvru meziodbory a spolenost, pe-svdit je, e vns maj part-nera pro een dleitchtmat. Mme tam dohodu,kter sice nen perfektn a

vyvolv nkdy i nesouhlas,ale je to nejvt takov

smlouva v privtnm sektoru,protoe vTescu mme

160 000 len. Take Tesco jepro ns jednmz nejdleitjch obchod.

Jak je V nzor na otev-

rac dobu obchod ve sttn

svtky?

Hannett: Ped nkolika letyse situace ve Velk Britniizmnila. Dve existovalo n-

co, co bychom mohli nazvat

jako Tradin otevrac hodi-ny. To znamen, e neexisto-valy dn extrmy, pime-n se otevralo a zavralo pod-le klasick pracovn doby. Pakzde ale zaaly bt politicktlaky, kter chtly prodlouitprodejn dobu. Take temme ve Velk Britnii pro-

dejn dobu 7 dn vtdnu, 24hodin denn. Tedy kromnedle, kdy je provoz zkrce-n. Mme nyn velkou

kampa, protoe etzce cht-j vce prodvat tak o vno-

cch, a tato kampa m za-brnit politikm, aby stlepodporovali jet vt pro-dluovn prodejn doby osvtcch. My mme vBritniivelice neregulovan systm anam hlavnm kolem tedyje, aby pracovn doba co nej-vce sedla i naim lenm aaby zvldali tak svj rodinn

ivot.

Lillis: Mnoho zmn pineslatak doba. Lid objednvajzbo online a jsou zvykl, abyve fungovalo 7 dn vtdnu,24 hodin denn. Take to jevelk vzva pro odbory, pro-toe zanaj existovat pro-dejny, kde zamstnanci musbt stle a podle objednvekzbo balit a doruovat zkaz-nkm dom.

Dkuji vm za rozhovor.

Renta Burianov vt na svazu kolegy zVelk Britnie

http://www.ospo.cz/http://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/

7/29/2019 Vestnik OSPO zari

6/6

K

2013| z | . 10, ro I

|Vstnk Odborovho svazu pracovnk obchodu. fredaktorka: Aneta Bednov, tel: 721 782 171, email: bednaro-va.ospo@gmail.com. OSPO Vstnk, ronk I., slo 10, vylo 9. z 2013. Msnk.|

|str. 06| www.ospo.cz| www.facebook.com/odbory |z2013|

Nechval dne ped veerem toto ren se bohuel potvrdi-lo tak v srpnu, kdy se doslo-va anuloval vsledek naehonkolikaletho snaen. Jinkolikrt se svaz snail uvstv platnost zkon o otevracdob obchod ve sttn svt-ky. Po povzbudivm ervno-

vm schvlen zkona v sen-tu ale pila studen sprcha.Kvli rozputn snmovnyschvalovn zkona kon alegislativn koleko si budememuset v blzk dob zopako-vat.

Zkon navrhoval, aby mlyobchody vt ne 200 m2

povinn zaveno celkemsedm sttnch svtk ze dva-ncti. Na tdr den pak mlabt prodejn doba maximlndo dvancti hodin. Nvrh z-kona jsme podpoili video-kampan Pro to nejde i uns? (http://bit.ly/15uqVKk),kterou jsme zamili pede-vm na zkaznky obchod,

abychom jim vysvtlili dlei-tost navrhovanho zkona.Akoli vvoj tedy vypadalnadjn, politick situacebohuel zmnila plny. Proto-e sten schvlen zkonu sentoi odeslali do sn-movny, kter ho ve stanovenlht nedoke kvli sv fak-

tick neexistenci schvlit,kon zkon v koi a ped-choz schvlen se anuluje.

Zkon pednesl vsentuFrantiek Bublan, kter esktelevizi potvrdil, e ho znovu

pedstav co nejdve poustanoven nov snmovny.Zanme tedy od zatku.Budeme ale za vs bojovat dla doufme, e zkon za sta-

Dne 1. srpna 2013 nabyla

innosti novela Zkonkuprce publikovan pod .

155/2013 Sb. Obsahem ttonovely je doplnn pravidelopakovn a uzavrn pra-covnch pomr na dobu uri-tou a zkrcen doby odpoin-ku mezi dvma smnami ze12 na 11 hodin. Stejnho dne

bilnj situace u brzo pro-jde.

Jet ped konenm zrue-nm schvalovacho procesu onvrhu zkona vrannm vys-ln esk televize promluvil

sentor Frantiek Bublan.Rozhovor s nm si metespustit pod nsledujcm od-kazem:

http://bit.ly/19eKFPp.

nabylo innosti nazenvldy . 210/2013 Sb., ktermbyla zvena minimln mzda.

Msn stka se zvilaz 8 000 K na 8 500 K, hodi-nov stka ze 48,10 K na50,60 K. Podrobnj infor-mace budou uvedeny ve

Zpravodaji OSPO, kter vyjdev prbhu z 2013.

Nov zkon o svten otevrac dob se odkld

Zdroj:ceskatelevize.c

z/ivysilani

http://www.ospo.cz/http://www.ospo.cz/http://www.facebook.com/odboryhttp://bit.ly/15uqVKkhttp://bit.ly/15uqVKkhttp://bit.ly/15uqVKkhttp://bit.ly/19eKFPphttp://bit.ly/19eKFPphttp://bit.ly/19eKFPphttp://bit.ly/15uqVKkhttp://www.facebook.com/odboryhttp://www.ospo.cz/