+ All Categories
Home > Documents > Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Date post: 22-Nov-2014
Category:
Upload: tuesday-business-network
View: 2,186 times
Download: 2 times
Share this document with a friend
Description:
 
20
Ondřej Tomek ex Centrum.cz
Transcript
Page 1: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Ondřej Tomek

ex Centrum.cz

Page 2: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Agenda

z malé do NEmalé

jak získat investora

Page 3: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

z malé do NEmalédo NEmalé

Page 4: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Malá ????

Vše kolem jednoho středu

Page 5: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

NEmalá ???

Více středů, často s jinou vahou

Page 6: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Přesun z malé do NEmalé ???

Minimalizovat ztrátu výhod malé

a

přidat výhody/nutnost být NEmalým

Page 7: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Bez čeho NEPŘEJDU?

Page 8: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

• VIZE/STRATEGIE/CÍLE

hodnota pro zákazníka• A hlavně: hodnota pro zákazníka

Page 9: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

• Je to pořád naše/jejich firma?

• Řetězec důvery = odstraňte: „pro dobrotu na žebrotu“žebrotu“

• Firemní kultura, víra ve firmu

• Firemní hodnoty a identita a pak odměňování

Page 10: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

• Síla produktu

• Hlavně jeho předvídatelnost

Page 11: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Pár osobních zkušeností

Nebojte se s lidmi rozejít/ALE FÉR

Hledejte ARGUMENTY/ČÍSLA

Hlava to snese ale PAPÍR NE

Page 12: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Nemyslet ale Vědět

Vědět co musím udělat nestačí ….

Pár osobních zkušeností

Skončit včas je umění, nestyďte se za to

Page 13: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Firemní kultura není odměňování, ale hodnoty

Chyba je dobrý začátek, když se o ní ví

Pár osobních zkušeností

NADĚJE není řešení

Page 14: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Jak získat investora???

Page 15: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Skutečně ho chcete/potřebujete?

FINANČNÍ vs. STRATEGICKÝ

Page 16: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

nejednejte jenom s jedním

poradce/pomocník ???poradce/pomocník ???

Page 17: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Keci snesou všechno

Smlouva nikolivSmlouva nikoliv

Page 18: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Kdo může být investor?

• Ten, kdo chce díky vám zbohatnout

• Často ten, kdo si myslí, že všechno zná

• Často korporace se svými úředníky

• Často ten, kdo se zaměřuje na procesy mezi vámi • Často ten, kdo se zaměřuje na procesy mezi vámi a jím, ale ne na business

• Ten, kdo se za slunce nechá opalovat, ale za deště křičí, proč už nemáte deštník ?

• Někdo koho opravdu neznáte, ale dáváte mu léta života

Page 19: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Podle čeho bych si ho vybíral?

Má dražší brand, než je hodnota jeho podílu u mě???

Dává svobodu a nabízí pomoc až když VY CHCETE?

Jaké má reference?

Page 20: Case study: Z malé firmy do velké - Ondřej Tomek

Jak ho získat

Peněz je více než nápadů

Vy máte sílu, ne oni

Stačí mít nápad a vědět jak na něm vyděláteStačí mít nápad a vědět jak na něm vyděláte

TENDRUJTE, pokud můžete

IT IS ALL ABOUT MONEY


Recommended