Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL

Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUALKonference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL

Vymezení Iniciativy Společenství Vymezení Iniciativy Společenství EQUALEQUAL

Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL

Vymezení Iniciativy Společenství Vymezení Iniciativy Společenství EQUALEQUAL

Zaměření a cíl Iniciativy Společenství EQUAL

Priority a opatření Programu Iniciativy Společenství EQUAL



Zaměření a cíl Iniciativy Společenství Zaměření a cíl Iniciativy Společenství EQUALEQUAL

Realizace Iniciativy Společenství EQUAL: dvě kola výzvy k předkládání návrhů projektů

Charakteristika II. kola – Program Iniciativy Společenství EQUAL (CIP EQUAL)

Odlišnosti CIP EQUAL od programů „hlavního proudu“

Principy Iniciativy Společenství EQUAL

Tématické oblasti

Etapy realizace – tzv. AKCE



Realizace Iniciativy Společenství Realizace Iniciativy Společenství EQUALEQUAL Evropskou komisí nově vyhlášena pro programovací

období 2000 – 2006 v návaznosti na Iniciativy ADAPT a EMPLOYMENT

Smyslem je doplňovat programy „hlavního proudu“ a přispět tak k dosažení cílů Evropské strategie zaměstnanosti

Realizace založena na vyhlášení dvou kol výzvy k předkládání návrhů projektů: I. kolo vyhlášeno v 2001, II. kolo v 2004



Charakteristika II. kola – Program Charakteristika II. kola – Program Iniciativy Společenství EQUAL Iniciativy Společenství EQUAL

II. kolo vyhlášeno 2004 ve všech státech EU

Implementace na základě Programu Iniciativy Společenství EQUAL (CIP EQUAL)

CIP EQUAL již ze 73 % spolufinancován z ESF (32,1 mil EUR)

Řídící orgán CIP EQUAL Ministerstvo práce a sociálních věci – záruka souladu s ostatními programy



Odlišnosti CIP EQUAL od „programů Odlišnosti CIP EQUAL od „programů hlavního proudu“ hlavního proudu“ Iniciativa Společenství vyhlášena na území celé EU,

nehledě na to, zda se jedná o rozvinutou či zaostalou oblast

CIP EQUAL bude i v ČR realizován na celém území

Zásadní odlišnost v globálním cíli CIP EQUAL, kterým je: vývoj a prosazování nových prostředků boje se všemi vývoj a prosazování nových prostředků boje se všemi formami diskriminace a nerovností na trhu práceformami diskriminace a nerovností na trhu práce

Mezinárodní spolupráce – nezbytná součást každého projektu



PrincipyPrincipy Nutnost realizovat celý Program i jednotlivé projekty v souladu

s těmito principy

PARTNERSTVÍ MEZINÁRODNÍ SPOLUPRÁCE INOVATIVNOST SPOLEČNÉ ROZHODOVÁNÍ MAINSTREAMING GENDER MAINSTREAMING TÉMATICKÝ PŘÍSTUP



Tématické oblasti (1)Tématické oblasti (1)

Smyslem vyhlášení společného tématických oblastí pro všechny státy EU je umožnit mezinárodní spolupráci

V rámci I. pilíře ESZ: Zlepšování zaměstnatelnosti:

Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné

Překonávání rasismu a xenofobie ve vztahu k trhu práce




V rámci II. pilíře ESZ: Rozvoj podnikání:

Otevírání procesu zakládání podniků vůči všem prostřednictvím poskytování nástrojů potřebných pro zakládání podniků a pro identifikaci a využívání nových příležitostí pro rozvoj zaměstnanosti v městských a venkovských oblastech;

Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality práce




V rámci III. pilíře ESZ: Podpora adaptability:

Podpora celoživotního učení a postupů směřujících k zaměstnávání osob ohrožených diskriminací a nerovností ve vztahu k trhu práce

Podpora adaptability podniků a zaměstnanců na strukturální změny a na využívání informačních a dalších nových technologií




V rámci IV. pilíře ESZ: Rovné příležitosti mužů a žen:

Slaďování rodinného a pracovního života a reintegrace mužů a žen do trhu práce, rozvoj flexibilnějších a účinnějších forem organizace práce a podpůrných služeb;

Snižování rozdílů mezi uplatňováním mužů a žen na trhu práce

Samostatně vymezené téma:

Pomoc žadatelům o azyl v jejich integraci na trhu práce.



Etapy realizace – tzv. AKCEEtapy realizace – tzv. AKCE

AKCE 1: „přípravná“ fáze, podpora vytváření a upevňování rozvojových partnerství a navazování mezinárodní spolupráce

AKCE 2: samotná realizace aktivit rozvojových partnerství

AKCE 3: probíhá současně s AKCÍ 2, smyslem je zajistit dopad na politiku a praxi pomocí šíření dobrých zkušeností a vytváření tématických sítí



Priority a opatření CIP EQUAL (1)Priority a opatření CIP EQUAL (1) Vyjadřují zaměření Programu – strategii realizace

Priority odpovídají původním čtyřem pilířům Evropské strategie zaměstnanosti, pátá priorita je zaměřená na žadatele o azyl, šestá na technickou podporu Programu

Opatřeními jsou tématické oblasti, nicméně v CIP EQUAL ČR připadají na každou tématickou oblast 2 opatření z důvodu nutnosti odlišně spolufinancovat aktivity v rámci území hl.m. Prahy a ostatního území



Priority a opatření CIP EQUAL (2)Priority a opatření CIP EQUAL (2)

Priorita 1: ZLEPŠOVÁNÍ ZAMĚSTNATELNOSTI:

Opatření 1.1. - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné v oblastech Cíle 1

Opatření 1.2. - Zlepšování přístupu a návratu na trh práce pro osoby obtížně integrovatelné v oblasti Cíle 3

Opatření 1.3. - Překonávání rasismu a xenofobie na trhu práce v oblastech Cíle 1

Opatření 1.4. - Překonávání rasismu a xenofobie na trhu práce v oblasti Cíle 3



Priority a opatření CIP EQUAL (3)Priority a opatření CIP EQUAL (3)Priorita 2: ROZVOJ PODNIKÁNÍ: Opatření 2.1. - Zlepšování podmínek a nástrojů pro rozvoj

podnikání osob ze znevýhodněných skupin v oblastech Cíle 1 Opatření 2.2. - Zlepšování podmínek a nástrojů pro rozvoj

podnikání osob ze znevýhodněných skupin v oblasti Cíle 3 Opatření 2.3. - Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru),

zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality pracovních míst v oblastech Cíle 1

Opatření 2.4. - Posilování sociální ekonomiky (třetího sektoru), zejména komunitních služeb se zaměřením na zvyšování kvality pracovních míst v oblasti Cíle 3



Priority a opatření CIP EQUAL (4)Priority a opatření CIP EQUAL (4)Priorita 3: PODPORA ADAPTABILITY Opatření 3.1. - Podpora celoživotního učení a postupů umožňujících

zaměstnání osob ze znevýhodněných a diskriminovaných skupin na trhu práce v oblastech Cíle 1

Opatření 3.2. - Podpora celoživotního učení a postupů umožňujících zaměstnání osob ze znevýhodněných a diskriminovaných skupin na trhu práce v oblasti Cíle 3

Opatření 3.3. - Podpora adaptability podniků a zaměstnanců na strukturální změny a na využívání informačních a dalších nových technologií v oblastech Cíle 1

Opatření 3.4. - Podpora adaptability podniků a zaměstnanců na strukturální změny a na využívání informačních a dalších nových technologií v oblasti Cíle 3



Priority a opatření CIP EQUAL (5)Priority a opatření CIP EQUAL (5)

Priorita 4: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI MUŽŮ A ŽEN: Opatření 4.1. - Slaďování rodinného a pracovního života, rozvoj

flexibilnějších a účinnějších forem organizace práce a podpůrných služeb v oblastech Cíle 1

Opatření 4.2. - Slaďování rodinného a pracovního života, rozvoj flexibilnějších a účinnějších forem organizace práce a podpůrných služeb v oblasti Cíle 3

Opatření 4.3. - Snižování rozdílů v uplatňování žen a mužů na trhu práce v oblastech Cíle 1

Opatření 4.4. - Snižování rozdílů v uplatňování žen a mužů na trhu práce v oblasti Cíle 3



Priority a opatření CIP EQUAL (6)Priority a opatření CIP EQUAL (6)Priorita 5: Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce Opatření 5.1. – Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce

v oblastech Cíle 1 Opatření 5.2. – Pomoc žadatelům o azyl v přístupu na trh práce

v oblasti Cíle 3

Priorita 6: Technická asistence Programu Iniciativy Společenství EQUAL Opatření 6.1. – Podpora rozvojových partnerství a přípravy, výběru,

hodnocení, monitorování, kontroly a auditu operací CIP EQUAL Opatření 6.2. – Ostatní oprávněné činnosti



Harmonogram implementace CIP Harmonogram implementace CIP EQUAL (1)EQUAL (1)


AKCE TERMÍN

Informační kampaň před zahájením implementace Programu Iniciativy Společenství EQUAL

II. a III. čtvrtletí roku 2004

I. zasedání MV – projednání a schválení jednacího řádu MV, Programového dodatku CIP EQUAL, výběrových kritérií, formulářů žádostí, pokynů pro žadatele při vyplňování žádostí, obecné příručky pro předkladatele žádostí o grant, seznamu hodnotitelů atd.

červen/červenec 2004

Vyhlášení výzvy k předkládání žádostí o grant pro Akci 1 a zahájení příprav žádostí o grant ze strany žadatelů

červen/červenec 2004

Zajištění odborných konzultací poskytovaných potenciálním žadatelům

červenec 2004 – září 2004

Poslední možný termín pro předkládání žádostí o grant pro Akci 1

30. září 2004


Harmonogram implementace Harmonogram implementace CIP EQUAL (2)CIP EQUAL (2)


AKCE TERMÍN

Vyhodnocování předložených žádostí o grant pro Akci 1

1. – 31. říjen 2004

Oznámení o výsledku vyhodnocování žádostí o grant pro Akci 1

1. – 7. listopad 2004

Jednání Monitorovacího výboru, na kterém budou schvalovány seznamy žádostí o grant pro Akci 1 vybraných na základě nejlepších výsledků hodnocení

9. prosinec 2004

Příprava a uzavírání jednotlivých Smluv o financování RP v průběhu Akce 1

po 9. prosinci 2004

Oficiální zahájení období, během něhož bude navazována mezinárodní spolupráce mezi RP podporovanými v různých zemích EU

1. leden 2005

Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUALKonference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL

Kontakty:

Řídící orgánMinisterstvo práce a sociálních věcí www.equalcr.czOdbor pro řízení pomoci z ESF www.esf.czNa poříčním právu 1 www.mpsv.cz128 01 Praha 2 [email protected]

Konzultace NVF - NK EQUAL www.nvf.cz/equalOpletalova 25 [email protected] 00 Praha 1

mailto:[email protected]

Date post:	04-Feb-2016
Category:	Documents
Upload:	elsu
View:	29 times
Download:	0 times

Konference ke II. kolu Iniciativy Společenství EQUAL

Documents