28.10.2009 1

NNO a dobrovolnictví z pohledu občanů, firem a státu po 10 letech

Klára Aronová, Jiří Tošner

Na Poříčí 12, 110 00 Praha 1tel.: 224 872 075-7, fax: 224 872 076e-mail: hestia@hest.czhttp://www.hest.czhttp://www.dobrovolnik.cz

28.10.2009 2

Dobrovolníci v NNO

28.10.2009 3

Dobrovolníci v NNO

28.10.2009 4

Dobrovolníci v NNO

28.10.2009 5

Dobrovolníci v NNO

28.10.2009 6

Dobrovolnictví a občanská společnost

I. Mýty o dobrovolnictví

Dobrovolnictví není oběťDobrovolníci nejsou lidé s nenaplněným volným časem nebo chybějícími rodinnými vazbami, ale naopak jsou to často humanisticky orientovaní jedinci, sociálně integrovaní a aktivní v mnoha dalších činnostech.

28.10.2009 7

Dobrovolnictví a občanská společnost

I. Mýty o dobrovolnictví

Dobrovolnictví není zcela zadarmoMzda koordinátora dobrovolníků je dobře vynaložena a bohatě vyvážena činností dobrovolníků z hlediska odpracovaných hodin i z hlediska kvality služeb organizace.

28.10.2009 8

Dobrovolnictví a občanská společnost

I. Mýty o dobrovolnictví

Dobrovolnictví není amatérismusAby byla dobrovolná pomoc účinná, je třeba jí efektivní organizovat. Dobrovolnický program může zvýšit nejen výkonnost, ale i profesionalitu neziskové organizace a při tom nic neubírá z tvořivosti a spontaneity dobrovolníků.

28.10.2009 9

Dobrovolnictví a občanská společnost

I. Mýty o dobrovolnictví Dobrovolníci nejsou levná pracovní síla

Dobrovolník by neměl nahrazovat práci profesionálů a neměl by dělat činnosti, do kterých se nikomu nechce. Objednat si dobrovolníky jako předem připravený a hotový nástroj – o tom dobrovolnictví není.

28.10.2009 10

Hranice dobrovolnictví

Trojí hranice:

- hranice odpovědnosti – za co může být odpovědný dobrovolník,;

- hranice motivace – jaké činnosti jsou pro dobrovolníky motivující (mytí nádobí, výměna jehel …),

- hranice dobrovolník x klient – dobrovolník není klient

28.10.2009 11

Dobrovolnictví a občanská společnost

Výzkumy forem filantropie jsou vždy odhadem skutečného stavu.

Přes nepřesnost statistik můžeme tvrdit, že v ochotě pomáhat druhým máme dluh.

A to zejména oproti zemím, k nimž se rádi připodobňujeme a jejichž tržní mechanismy napodobujeme.

28.10.2009 12

Dobrovolníci a §

Dobrovolnictví je občanskoprávní vztah, který může být uzavřen písemně, ale v řadě případů je uzavřen pouze ústně.

28.10.2009 13

Dobrovolníci a §

Zákon o dobrovolnické službě(www.mvcr.cz)

Zákon se vztahuje pouze na akreditované organizace, dobrovolnictví ve všech ostatních případech si může uchovat svoji nezávislost.

Je na každé NNO, aby zvážila, do jaké míry je akreditace dobrovolnické služby pro ni přínosná.

28.10.2009 14

• (§ 1 odst. 1, návrhu nového zákona): (1) Dobrovolnictví je činnost konaná

dobrovolníky, kteří se ze své vůle rozhodnou věnovat svůj čas, znalosti a zkušenosti aktivitám konaným ve veřejném zájmu. Činí tak bez nároku na odměnu, a to organizovaně nebo samostatně.

Zákon o dobrovolnictví a dobrovolnické službě

28.10.2009 15

• (§ 3 návrhu nového zákona):(1) V případě dobrovolnictví vykonávaného

organizovaně a po dobu delší jak 3 měsíce, vydá právnická nebo fyzická osoba dobrovolníkovi na vyžádání Osvědčení o výkonu dobrovolnictví. Náležitosti osvědčení stanoví prováděcí právní předpis.

(2) Příjemce veřejné finanční podpory je oprávněn do své spoluúčasti na projektu zahrnout i práci dobrovolníků, v případě, že tak stanoví dárce.

Zákon o dobrovolnictví a dobrovolnické službě

28.10.2009 16

Dobrovolníci a §

-Zákon č. 108/2006, Sb. o sociálních službách Podle § 115 novely zákona: Při poskytování sociálních služeb působí rovněž dobrovolníci za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem.

-Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi (novela z roku 2009) Nový pojem - veřejná služba

-Věstník MZ ČR č. 6/2009 (www.mzcr.cz)Metodické doporučení pro zavedení dobrovolnickéhoprogramu v nemocnicích

28.10.2009 17

Vzájemná a veřejná prospěšnost

- nový občanský zákoník?

- zákon o veřejně prospěšných organizacích?

Všechny formy dobrovolnictví jsou prospěšné dobrovolníkům, příjemcům

jejich pomoci i celé společnosti.

.

28.10.2009 18

Dobrovolnictví firem

Jaký to má přínos pro firmy:• společenskou prestiž• ocenění zaměstnanci (firma na ně myslí, na jejich

zájmy a potřeby – nabízí jim něco jiného, ukazuje, že jsou i jiné důležité věci ve společnosti – společná (nejen společenská) odpovědnost za něco)

• může to být forma teambuildingu pro zaměstnance (natírání plotu…), pokud se pro ni samozřejmě sami rozhodnou

• stmelení kolektivu – společně jdeme za nějakou smysluplnou věcí

• bližší poznání zaměstnanců – jejich motivace, možností, přání, otevírání osobních témat, a pod.

28.10.2009 19

Dobrovolnictví firem

• součást konceptu společenské odpovědnosti firem

• užitečné nejen pro NNO, ale i pro firmu a její zaměstnance

• potřeba propojení s firemní kulturou• motivace zaměstnanců k vlastní

dobrovolnické iniciativě

28.10.2009 20

Dobrovolnictví a municipality

Význam dobrovolnictví pro obnovení důvěry a přetrhaných vazeb mezi lidmi a zároveň pro rozvoj města a kvality života jeho občanů.

Rehabilitace dobrovolnictví v ČR jako příspěvek k rehabilitaci celé společnosti.

28.10.2009 21

Kam směřuje dobrovolnictví

• dobrovolnictví jako odraz stavu společnosti

• vyspělé „západní“ země, posun hodnot - od členství k individuální realizaci

• specifický stav ČR – „od každého něco“– obnova forem sdružování občanů po r. 1989– motivace k individuálnímu úspěchu a

kariéře

28.10.2009 22

Dobrovolnictví není oběť, ale přirozený projev občanské zralosti.

Opravdovým dobrovolníkem se stává opravdu svobodný člověk, který se sám rozhodne někomu či něčemu pomoci.

Přináší konkrétní pomoc tomu, kdo ji potřebuje, ale zároveň přináší dobrovolníkovi pocit smysluplnosti, nové zkušenosti a dovednosti, obohacení v mezilidských vztazích.

Co přináší dobrovolníkovi

28.10.2009 23

Na Poříčí 12, 110 00 Praha 1tel.: 224 872 075-7, fax: 224 872 076e-mail: hestia@hest.czhttp://www.hest.czhttp://www.dobrovolnik.cz

Děkujeme za pozornost a čekáme na vaše nové podněty

Klára Aronová Jiří Tošnerklara.aronova@hest.cz jiri.tosner@hest.cz