Regulace Regulace nezaměstnanostinezaměstnanosti

Stručný přehled vývoje Stručný přehled vývoje politiky zaměstnanostipolitiky zaměstnanosti

Keynesiánský přístup Keynesiánský přístup Stimulace agregátní poptávkyStimulace agregátní poptávky Regulace mezdRegulace mezd Měnová devalvaceMěnová devalvace

Regulace nabídky práceRegulace nabídky práce Exit strategieExit strategie Dovolené (leaves)Dovolené (leaves) Další nástroje Další nástroje

Liberálnější přístupyLiberálnější přístupy Nezaměstnanost – strukturálníNezaměstnanost – strukturální Deregulace Deregulace Zvýšení incentiv k práciZvýšení incentiv k práci Zlepšení flexibility pracovní sílyZlepšení flexibility pracovní síly

Současné trendy Současné trendy

Důraz na APZ a aktivaci Důraz na APZ a aktivaci nezaměstnanýchnezaměstnaných

Důraz na APZ doprovázen transformací Důraz na APZ doprovázen transformací pasivní složkypasivní složky

Zvyšování rozsahu APZZvyšování rozsahu APZ Podíl nezaměstnaných zařazených do Podíl nezaměstnaných zařazených do

programu APZprogramu APZ Výdaje na APZVýdaje na APZ

Vývoj výdajů na APZ v zemích Evropské unie 1980 - 2002Vývoj výdajů na APZ v zemích Evropské unie 1980 - 2002

Vývoj struktury APZ v zemích EU v letech 1980 - 2002Vývoj struktury APZ v zemích EU v letech 1980 - 2002

WorkfareWorkfare

Charakteristiky Charakteristiky Pracovní náplňPracovní náplň DonuceníDonucení

CíleCíle Prevence vzniku ‚kultury závislosti‘Prevence vzniku ‚kultury závislosti‘ Prevence sociálního vyloučeníPrevence sociálního vyloučení

PřístupyPřístupy Orientace na individuální selháníOrientace na individuální selhání Rozvoj lidského kapitálu a flexibilityRozvoj lidského kapitálu a flexibility

Kvalita práceKvalita práce

Trh práce a sociální inkluzeTrh práce a sociální inkluze Dimenze kvality práce: Dimenze kvality práce:

Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvojiosobnostnímu rozvoji

Bezpečnost práce a ochrana před zdravotními rizikyBezpečnost práce a ochrana před zdravotními riziky Organizace práce a pracovní dobaOrganizace práce a pracovní doba Finanční ohodnocení Finanční ohodnocení Stabilita, jistota zaměstnání Stabilita, jistota zaměstnání A další A další

Přístup ke vzdělávání, pracovnímu Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvojivýcviku a osobnostnímu rozvoji

Vazba na flexibilitu a zaměstnatelnostVazba na flexibilitu a zaměstnatelnost Vazba na kvalitu životaVazba na kvalitu života Nerovnost v přístupu k výcviku a Nerovnost v přístupu k výcviku a

vzdělávánívzdělávání

Trendy ve vývoji Trendy ve vývoji APZ v ČRAPZ v ČR

Období 1993 - 1997Období 1993 - 1997

Snižování výdajů na APZSnižování výdajů na APZ ‚‚zpasívňování‘politiky zaměstnanostizpasívňování‘politiky zaměstnanosti Pokles počtu osob zařazených do Pokles počtu osob zařazených do

programů APZprogramů APZ Důraz na rekvalifikace a veřejně Důraz na rekvalifikace a veřejně

prospěšné práce prospěšné práce

Období 1998 - 2004Období 1998 - 2004

Do roku 2001 expanze APZ v ČR – ‚aktivace‘ Do roku 2001 expanze APZ v ČR – ‚aktivace‘ politiky zaměstnanostipolitiky zaměstnanosti

2002 – 2003 útlum APZ 2002 – 2003 útlum APZ po roku 2003 navázání na pozitivní trendpo roku 2003 navázání na pozitivní trend Rok 2004Rok 2004

nový zákon o zaměstnanostinový zákon o zaměstnanosti APZ 2004 – 2006 APZ 2004 – 2006 Vstup do EU – přístup ke strukturálním fondům a Vstup do EU – přístup ke strukturálním fondům a

Fondu soudržnosti Fondu soudržnosti

Financování programů Financování programů prostřednictvím prostředků prostřednictvím prostředků EUEU

Cíle politiky hospodářské a sociální Cíle politiky hospodářské a sociální soudržnosti EUsoudržnosti EU Cíl 1: Podpora rozvoje zaostávajících Cíl 1: Podpora rozvoje zaostávajících

regionůregionů Cíl 2: Podpora oblastí potýkajících se s Cíl 2: Podpora oblastí potýkajících se s

restrukturalizacírestrukturalizací Cíl 3: Podpora politiky zaměstnanosti a Cíl 3: Podpora politiky zaměstnanosti a

vzdělávánívzdělávání

Naplňování cílů probíhá prostřednictvím: Naplňování cílů probíhá prostřednictvím: Strukturálních fondůStrukturálních fondů Fondu soudržnosti Fondu soudržnosti Dalších nástrojů (Iniciativy Společenství ad.)Dalších nástrojů (Iniciativy Společenství ad.)

Strukturální fondy: Strukturální fondy: Evropský fond regionálního rozvoje (ERDF)Evropský fond regionálního rozvoje (ERDF) Evropský sociální fond (ESF)Evropský sociální fond (ESF) Evropský zemědělský podpůrný a záruční fond Evropský zemědělský podpůrný a záruční fond

(EAGGF)(EAGGF) Finanční nástroj pro podporu rybolovu (FIFG)Finanční nástroj pro podporu rybolovu (FIFG)

Předvstupní nástroje (fondy Phare, ISPA, Předvstupní nástroje (fondy Phare, ISPA, program SAPARD)program SAPARD) Phare 2003 Phare 2003

cíle: Podpora míry zaměstnanosti v regionechcíle: Podpora míry zaměstnanosti v regionechDokončení a testování struktur pro Dokončení a testování struktur pro

realizaci realizaci opatření OP RLZopatření OP RLZ

Operační program Rozvoj lidských zdrojůOperační program Rozvoj lidských zdrojů Nástroj politiky zaměstnanosti a čerpání z ESF v Nástroj politiky zaměstnanosti a čerpání z ESF v

regionechregionech Cíl: zaměstnanost, sociální integrace a Cíl: zaměstnanost, sociální integrace a

konkurenceschopnostkonkurenceschopnost 4 priority: APZ, Sociální integrace a rovnost 4 priority: APZ, Sociální integrace a rovnost

příležitostí, Rozvoj celoživotního učení, Adaptabilita příležitostí, Rozvoj celoživotního učení, Adaptabilita a podnikánía podnikání

JPD (Jednotné programové dokumenty)JPD (Jednotné programové dokumenty) Praha, Cíl 2 a Cíl 3Praha, Cíl 2 a Cíl 3

Iniciativy Společenství Iniciativy Společenství EQUAL EQUAL

Nástroj boje proti diskriminaci a nerovnostem na Nástroj boje proti diskriminaci a nerovnostem na trhu práce v EUtrhu práce v EU

První kolo (2001) – PharePrvní kolo (2001) – Phare Druhé kolo (2004) - ESFDruhé kolo (2004) - ESF