12
DATART VSTUPNÍ BROŽURA pro nové zaměstnance
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
VSTUPNÍ BROŽURApro nové zaměstnance
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
Milá kolegyně/milý kolego,
Vítejte v DATARTu! Právě držíte v ruce svého tištěného průvodce. Naleznete v něm základní informace o společnosti, jejíž součástí jste se stal/a, a pomůže vám adaptovat se v novém prostředí. Hodně štěstí a úspěchu! Když se bude dařit vám, bude se dařit i DATARTu.
Historie – aneb co jsme všechno zažili?
1990 – založení společnosti1992 – otevření první prodejny v Praze – v paláci Perla1999 – otevřena 12. prodejna – v Banské Bystrici2003 – DATART se stává součástí mezinárodní skupiny KESA Electricals plc.2005 – DATART spustil moderní e-shop v České republice2010 – DATART oslavil 20 let na trhu a provozuje již 42 prodejen v ČR a SR2011 - Jako první řetězec v Evropě jsme sjednotili ceny v prodejnách a e-shopu2012 - DATART zvítězil v soutěži MasterCard obchodník roku2014 – Zakladatelé společnosti odkoupili od společnosti Darty její podíl a fi rma se tak vrátila do českých rukou2016 – DATART oslavil 25 let na trhu
Co je DATART?
Největší provozovatel maloobchodní sítě prodejen se spotřební elektronikou s více než čtyřmi desítkami obchodů v Čechách a na Slovensku. Výkonným ředitelem společnosti DATART je Pavel Bádal.Výrazné modrožluté logo reprezentuje moderní kamenný a internetový obchod.
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
Centrální sklad: Vlastibořská 2787, Praha 9 - Horní Počernice
Centrální sklad patří pod divizi Logistiky, stejně tak oddělení Home Delivery – doprava zákazníkům.
V Horních Počernicích se nachází Centrální sklad, dispečink Home Delivery a také Výdejní místo pro zákazníky.
Co kde najdete?Centrála: Corso IIa , Křižíkova 148/34, Praha 8 Karlín, 186 00
V centrále společnosti podporují prodejny divize:
• Prodej • Nákup • Marketing • Nové projekty• ICT
• Finance• Personální • Logistika a skladové hospodářství
Firemní kultura DATARTuIntranet (intranet.datart.cz) jsou firemní webové stránky, které mohou používat pouze zaměstnanci DATARTu.
Pomohou vám zorientovat se ve firmě a vyhledat potřebné informace. Zároveň slouží jako společný informační kanál přístupný všem zaměstnancům.
Dozvíte se zde více o historii DATARTu, jednotlivých prodejnách, všech divizích centrály, naleznete zde všechny důležité kontakty, informace, firemní meto-diky a vnitřní předpisy, atd.
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
Firemní podpisFiremní podpis je důležitou součástí naší corporate identity a dbáme na dodržování jeho správného formátu.
Ohledně jeho přesné podoby co nejdříve po nástupu kontaktujte svého přímého nadřízeného.
Oděv
V prodejnách nosíme předepsaný oděv ve fi remních barvách.
V centrále se nosí neformální oděv. Na pracovní schůzky bussines casual.
Oslovování a pracovní vztahy
Užíváme zpravidla oslovení křestním jménem a tykání či vykání necháváme na předchozí domluvě. Jsme k sobě zdvořilí a ohleduplní. Ceníme si galantních kolegů. Na e-maily vyžadující odpověď - odpovídáme obratem. Vážíme si času a práce svých kolegů. Manažeři předávají zkušenosti svým podřízeným kolegům, kteří se na ně mohou kdykoliv obrátit s dotazem či problémem.kolegům, kteří se na ně mohou kdykoliv obrátit s dotazem či
jméno a příjmení
pracovní pozice
kontakt
adresa pracoviště
grafi cký banner
Jan NovákPracovní pozice
Mobil: +420 XXX 723 306Tel.: +420 XXX 991 [email protected]
DATART INTERNATIONAL, a.s.Křižíkova 148/34, 186 00 Praha 8 - Karlínwww.datart.cz
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
DATART –Atraktivnízaměstnavatel
Hodnoty
• Jsme jedineční v péči o zákazníka.
• Jsme dopřední, inovativní a otevření ke změnám.
• Stavíme se k věcem čelem a dotahujeme je do konce.
• Jsme slušní a loajální.
Naše posláníPro naše zákazníky jsme tím, kdo se skutečně vyzná. Nové technologie nejen známe, ale i fyzicky máme a můžeme je osobně předvést. Velkým benefi tem je expertní poradenský prodejní přístup a široká škála souvisejících služeb.Pro naše obchodní partnery jsme prvním místem, kde chtějí vystavit své produkty. Pro loajální zaměstnance s podnikatelským přístupem jsme prostředím pro rozvoj a seberealizaci.Pro naše akcionáře jsme podnikatelsky atraktivní aktivum, které má na daných trzích loajalitu zákazníků a určuje standardy přístupu k nim.
Vize
„MY JSME DATART!“
DATART je stabilní, profi tabilní a dopředná společnost, která nejen prodává, ale o zákazníka i pečuje..Jsme unikátním spojením tradičních prodejen, internetového prodeje a dalších prodejních cest.
Všichni jsme jeden tým – tým DATART. Jednáme s lidmi tak, jak chceme, aby jednali s námi. Chceme 100 % spokojených zákazníků - našimi zákazníky jsou také naši kolegové. Chceme být specialisty, vzděláváme se, rozumíme své práci, předáváme zkušenosti, projevujeme zájem a dělíme se o úsměv. Lidé tvoří ve fi rmě příjemnou tvůrčí atmosféru. Místo otázky „Proč to nejde?“ se raději ptáme „Jak to uděláme, aby se to povedlo?" Děláme, co nás baví. Co nás baví, to nás živí.
V DATARTu se věnujeme kariernímu růstu.
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
Vzdělávání
V DATARTu se věnujeme kariernímu růstu.
Zaměstnanecké benefi ty intranet.datart.cz/cz/personalni/zamestnanecke_benefi ty/
Příspěvek na rizikové životní pojištění Svatební poukázky Příspěvek na penzijní připojištění Levné volání a dataPlacené volno z osobních a zdravotních důvodůDětský tábor Slevy na zboží a služby (slevová knížka na zboží)Příspěvek na ošaceníVýhodné nabídky partnerských společností (divadlo, fi tness, spa….)StravenkyMultiSport karta Cestovní pojištění pro celou rodinuRozvoj a vzdělávání
Vzdělávání zaměstnanců je pro naši společnost klíčové. Je důležité, aby v DATARTu pracovali opravdoví specialisté, výborně se orientující ve zboží a službách, které DATART nabízí. A zároveň, aby těmto od-borníkům poskytovali podporu ostatní zaměstnanci svým profesio-nálním přístupem. Vzdělávání zaměstnanců v DATARTu zabezpečuje oddělení Vzdělávání, které organizuje jak externí rozvojové programy pro zaměstnance, tak interní vzdělávací aktivity.
Tým trenérů z odd. Vzdělávání pořádá pro nováčky, nastoupivší do prodejen, vstupní školení ENTRY, které se pravidelně koná v centrále ve školicí místnosti. ENTRY školení zahrnuje produktovou část a část zabývající se službami a prodejními dovednostmi.Naši trenéři se také podílejí na adaptačním programu a na dodava-telských školeních.
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
Kurzy a školení produktů probíhá pomocí interního e-learningového vzdělávacího modulu iTutor. itutor.datart.cz/home/login.asp
Proškolení BOZP + PO je zajištěno taktéž formou e-learningu. app.civop.cz/elearning/elearning/Spolupracujeme se společností CIVOP.
Adaptační proces intranet.datart.cz/cz/adaptace/
Vaším osobním PRŮVODCEM během adaptačního procesu:
V centrále kolegyně z HR divize: Klára Krumphanslová +420 225 991 187 [email protected]
V prodejnách vždy manažer prodejny.V CS pak vedoucí provozu / vedoucí směny / asistentka CS – vždy dle pozice
Zdravotní preventivní péčePro naši společnost zajišťuje zdravotní péči společnost EUC PREMIUM CZ s.r.o.
Každý zaměstnanec absolvuje vstupní prohlídku. Periodické prohlídky se uskutečňují dle platné legislativy a mimořádné prohlídky po domluvě s personálním oddělením (např. před návratem do zaměstnání po dlouhodobé nemoci apod.).
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
Zdravotní preventivní péče
Pár praktických radPracovní doba je doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat práci pro zaměstnavatele. Rozvržení pracovní doby a přestávky v práci určuje zaměstnavatel. Pracovní doba je stanovena rozpisem směn v prodejnách, Centrálním skladu, dopravě (HD), Zákaznickém centru a ICT, či je stanovena ředitelem divize.
Co vás může zajímat v prvních dnech...?
Evidence pracovní doby – zahájení, přestávky v práci a ukončení pracovní doby si zaměstnanci evidují. Zeptejte se svého šéfa, kdy máte přijít do práce!
Oznamování překážek v práci – nemůže-li zaměstnanec ze zá-važných důvodů přijít do práce, neprodleně o tom informuje svého nadřízeného.
Nárok na dovolenou – činí 4 týdny, tj. 20 dní.
Čerpání dovolené – po zkušební době.
Nárok na čerpání dovolené – je odlišný u zaměstnanců pracují-cích na směny. Přepočítává se podle počtu směn, které připadnou zaměstnanci na dobu jeho dovolené v celoročním průměru.
Nárok na stravenky – náleží zaměstnanci od 2. měsíce po nástupu
Rozvázání pracovního poměru – vždy písemně! PŘEDTÍM MLUVTE SE SVÝM ŠÉFEM! Vše se dá řešit.
Pracovní úraz – je nutné vždy NAHLÁSIT a zapsat do Knihy úrazů.
Personální divize je tu pro vás, kdykoli se na nás obraťte.
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
důležitá TELEFONNÍ ČÍSLACentrála společnosti - recepce +420 225 991 111
Personální divize +420 225 991 382
ICT Help Desk +420 724 328 278
Zákaznické centrum +420 225 991 000
Ostatní fi remní telefonní čísla najdete na Intranetu:
intranet.datart.cz/cz/lide
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
Jsme rádi, že jste se stali součástí našeho týmu a přejeme vám hodně štěstí a úspěchů. Ať se vám daří, váš DATART
průvoce pro nové zaměstnanceDATART
#elektrospecialista
