Post on 25-Dec-2015
description
transcript
K
2014| únor| č. 27, roč. III
| str.01 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|
| |
Nejpalčivější problémy a dů-
ležitá témata pro rok 2015
představil na lednové konfe-
renci předseda Českomorav-
ské konfederace odborových
svazů Josef Středula. Diskuto-
vané informace se týkaly jed-
nak záležitostí konkrétních
svazů, tak zaměstnanců obec-
ně.
Novoroční tiskovou konfe-
renci začal předseda Středula
tematikou devalvace české
koruny, která podle něj nyní
opět hrozí. I první vlnu deval-
vace odbory kritizovaly a nyní
mají setrvalý názor. I v tomto
roce by chtěl Středula prosa-
zovat zvyšování platů a mezd.
Díky momentálně příznivému
politickému klimatu pak dou-
fá v pokračující podporu ve
vládě. Prioritním tématem je
také pravidelné zvyšování
minimální mzdy.
Odbory budou nadále podpo-
rovat zavádění elektronické
kontroly tržeb, jejíž absence
v současnosti podle Středuly
umožňuje rozsáhlé daňové
úniky. Prioritní je prý také
návrat kapitálu do České re-
publiky – nyní totiž řada za-
hraničních firem podle něj
využívá Českou republiku
jako pouhou „dílnu“ a vyděla-
né peníze vyvádí dále do za-
hraničí.
Odborová konfederace by
také uvítala návrat nemocen-
ské do prvních tří dnů nemo-
ci. Zároveň by chtěla zvyšovat
finanční gramotnost zaměst-
nanců, aby tak snadno neu-
padali do spárů lichvářům a
nedostávali se do dluhové
pasti.
Nejdiskutovanějším tématem
konference byla situace
horníků. Středula podpořil
prolomení těžebních limitů
v zájmu zaměstnanců a roz-
poutal tím široký mediální
zájem.
Koncem jednání předseda
konfederace pochválil vládu
za to, jak se účastní národního
sociálního dialogu a snaží se
odborům naslouchat. Závě-
rem uvedl, že „být odborově
organizován je více sexy než
být organizován například
v politické straně.“
Záznam celé konference na-
leznete zde:
http://bit.ly/1yQzVl2
Středula představil priority odborů pro tento rok
Předseda ČMKOS Josef Středula (druhý zprava) na novoroční tiskové konferenci. Zdroj: cmkos.cz
K
2014| únor| č. 27, roč. III
| str.02 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|
| |
Jako čekání na Godota se ak-
tuálně jeví situace kolem ná-
vrhu zákona o otevírací době
obchodů ve státní svátky.
Zákon měla už po několikáté
projednávat v únoru Posla-
necká sněmovna České re-
publiky. Jako v předchozích
měsících se na něj ale nako-
nec nedostalo.
Původně byl zákon na pořadu
25. schůze 10. února. To však
nebyl první termín projedná-
vání. To se mělo uskutečnit už
9. prosince 2014. Tehdy ale
rozpravu k návrhu přerušil
požadavek Miroslava Ka-
louska na přestávku. Schůze
ten den tedy skončila a oproti
našemu očekávání druhý den
pokračovala již projednává-
ním jiného bodu.
Nový termín jednání o návrhu
zákona stanovili poslanci tedy
na 10. února. Ani tento den
však zákonná úprava nepřišla
na řadu. Poslanci si tedy
v následujících jednacích
dnech odhlasovali její doda-
tečné projednávání na pátek
13. února. Ačkoli tedy náš bod
v pořadu schůze byl, neuvěři-
telné se stalo skutečným a
těsně před projednáváním
našeho bodu si poslanci od-
hlasovali konec schůze. Zákon
tak tedy opět odložili. Aktuál-
ně není program březnové
schůze sněmovny přístupný,
předpokládáme a doufáme, že
zákon o sváteční otevírací
době se v březnu na progra-
mu objeví. Ač je tedy postup
sněmovny pro nás poměrně
nepochopitelný, zbývá nadále
trpělivě čekat…
Aktuální informace k zákonu
najdete vždy na našich webo-
vých stránkách ospo.cz a
hlavně také na našem facebo-
oku facebook.com/odbory
(profil je přístupný bez jaké-
hokoli přihlášení všem).
Nový internetový portál s odborovou tematikou spustila začátkem roku Českomoravská
konfederace odborových svazů. Na stránce www.odbory.info najdou užitečné zprávy
členové i nečlenové odborů.
Na hlavní stránce najdou návštěvníci aktuální informace jak z dění na konfederaci, tak
důležité zprávy pro zaměstnance obecně. V dalších sekcích webu jim pak jistě pomůžou
také články, které obsahují užitečné rady k hledání práce, daním nebo BOZP. Na stránce
jsou také dostupné všechny informace o jednáních Tripartity. Pokud pak zájemci na
stránkách nenajdou, co by potřebovali, naleznou zde kontakty na další důležité weby a
instituce. Často využívanou službou bude jistě i Právní poradna.
Zákon o sváteční otevírací době stále čeká na hlasování poslanců
Konfederace představila nový informační portál
K
2014| únor| č. 27, roč. III
| str.03 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|
| |
Již čtvrtým rokem Vám bene-
fitní program Odbory Plus
nabízí výhody z různých ob-
lastí života. Ve třetím týdnu
roku 2015 jsme do programu
zaregistrovali 20 000. člena
programu. V současnosti na
našich stránkách můžete najít
nabídky z oblasti cestování,
finančních produktů, kultury,
služeb i spotřebního zboží.
Máte možnost si s pomocí
programu Odbory Plus koupit
za velmi výhodných podmí-
nek nový automobil značky
Opel, nebo jet s výraznou sle-
vou na rekreaci, zájezd na
dovolenou či do lázní. Kdo
nechce nebo nemůže jet z
časových důvodů do lázní,
může využít alespoň nabídku
krátkého relaxačního pobytu
nebo masérské služby na růz-
ných místech ČR. Kdo je příz-
nivcem literatury a čtení již
jistě nejednou využil možnost
a nakoupil knihy se slevou. A
rady, jak ušetřit finanční pro-
středky v různých oblastech,
v rámci finančního poraden-
ství zdarma jistě v dnešní
době potřebujeme všichni.
CK Quicktour, nový partner
programu je cestovní kance-
lář, která pro vás připravuje
zájezdy s floristickou témati-
kou, pobytové i poznávací
zájezdy a je také jedinou CK,
která je partnerem českého
pavilonu na celosvětové vý-
stavě EXPO 2015 v Miláně,
kam bude pořádat zájezdy.
Dalším, na našich stránkách
již zavedeným partnerem je
101 CK Zemek, specialista na
Chorvatsko, která je na čes-
kém trhu již 24. sezónu a za-
měřuje se na zájezdy jak pro
jednotlivce, tak i pro skupiny.
Na našich stránkách vám na-
bízíme aktuální katalog na
rok 2015. CK Cesta Travel
Agency Vám nabídne
wellness, lázeňské a poznáva-
cí zájezdy, podobně jako Re-
LaWe,s.r.o., která se speciali-
zuje na širokou, stále aktuální
nabídku relaxačních pobytů,
nyní například na téma Valen-
týnské a velikonoční pobyty.
Z oblasti zdraví bychom chtěli
představit nového partnera
programu, firmu Green Swan
Pharmaceutical ČR, a.s., vý-
robce řady výrobků -GS- (kdo
by neznal GS Condro). Tato
firma vyrábí kolem sta druhů
těchto produktů, sloužících k
podpoře různých oblastí na-
šeho zdraví. Od kloubů, přes
opalování, štíhlou linii, vitali-
tu a energii, následují produk-
ty na spánek a uklidnění, trá-
vení a prostatu, imunitu a
vitaminy až po antioxidanty,
srdce a paměť. Výrobky této
firmy můžete najít ve většině
lékáren v ČR. Další novinkou,
kterou v nejbližší době najde-
te na našich stránkách, je fir-
ma Erste Optik, s.r.o., optika s
novým, osobním přístupem k
zákazníkovi. Novinkou na
našich stránkách se na počát-
ku února stane Povinné ruče-
ní od pojišťovny Kooperativa
NA100PRO, kde budou mít
naši členové slevu ve výši 50
%. Toto pojištění budete mít
možnost si osobně sjednat na
kontaktních místech pro Od-
bory Plus, jejichž aktuální
seznam najdete na naší do-
movské stránce
www.odboryplus.cz, mezi
výhodami pro členy.
Jsme velmi rádi, že Vám mů-
žeme přinášet tak širokou
škálu výrobků, možností či
služeb. O užitečnosti progra-
mu a zájem o něj jistě svědčí i
následující čísla. V roce 2014
bylo nově založeno téměř
4 000 běžných účtů. Za obdo-
bí trvání programu bylo vy-
placeno na bonusech k zaklá-
daným BÚ celkem 5 426 500
Kč. 729 klientů využilo mož-
nost Re-půjčky, nebo úvě-
ru/půjčky u Equa bank. Hypo-
téku si zřídilo 117 klientů.
Možnost zřízení běžného účtu
pro právnické osoby využilo
od konce r. 2013 celkem 115
odborových organizací.
Tým Odbory Plus
Odbory Plus představují nové benefity
K
2014| únor| č. 27, roč. III
| str.04 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|
| |
Hospodaření základních or-
ganizací se věnoval seminář
konaný na centrále svazu 5.
února. Workshopu, který se
zaměřoval hlavně na daňovou
problematiku, se mohli zú-
častnit členové svazu z celé
republiky. Školitelkou byla
Jindřiška Plesníková. Zájemci
o školení zaplnili k naší ra-
dosti celou místnost a podle
ohlasů byli s workshopem
velmi spokojení.
O daňový workshop byl velký zájem
K
2014| únor| č. 27, roč. III
| str.05 | www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory | únor 2015|
| |
Při nedávné kontrole,
v souladu s §322, zákon č.
262/2006 Sb., na jedné pro-
vozní jednotce jsme řešili
podmínky pro případné vyu-
žívání společných šaten pro
muže a ženy. Proto považuji
za vhodné některé parametry
týkající se nejen šaten uvést.
Nová norma ČSN 73 4108 pro
vybavení hygienických zaří-
zení a šaten platí od února
2013 (původní ČSN stejného
číselného označení platila od
září roku 1994). Ta platí u
změn dokončených staveb a
změn v užívání. Tato norma
neplatí v obytných budovách
(ČSN 73 4301), ve zdravot-
nických zařízeních a speciál-
ních šatnách, které s ohledem
na typ provozu vyžaduji
zvláštní řešení.
Nás však bude především
zajímat stará norma
ČSN 73 4108 Šatny, umývárny
a záchody z roku 1994 (se
změnou Z 1 z února 1999),
která byla vydána ještě za
platnosti zákona
č. 142/1991 Sb., ve znění zá-
kona č. 632/1992 Sb. Byla
závazná v rozsahu působnosti
Ministerstva zdravotnictví na
základě jeho požadavku. Jako
odkaz byla použita v nařízení
vlády č. 178/2001 Sb., ve
znění pozdějších předpisů;
užívá ji i nařízení vlády
č. 361/2007 Sb., ve znění
pozdějších předpisů (v § 54
odst. 1 pro upřesnění poža-
davků pro sanitární zařízení).
Pro přehlednost tudíž uvádím
některá důležitá ustanovení
normy ČSN 73 4108 Šatny,
umývárny a záchody z roku
1994 (se změnou z února
1999):
Šatny se navrhují odděleně
pro muže a ženy; společné
pro děti předškolního vě-
ku s výjimkou pracovišť do
5 zaměstnanců celkem (po-
známka: v objektech přístup-
ných veřejnosti se navrhují
zvlášť pro zaměstnance a
zvlášť pro veřejnost). Oproti
nové normě zůstaly nezmě-
něné požadavky na počet WC
v jednotlivých podlažích a
jejich vzdálenosti od pracov-
ního místa (tj. každém podlaží
s více než pěti trvalými za-
městnanci, vzdálenost od
pracovního místa ne více než
120 metrů, při ztíženém pří-
stupu, nerovnosti povrchu,
chůzi do kopce a členitosti
přístupové cesty ne větší než
75 metrů). Opět nezměněny
zůstaly požadavky na rozmě-
ry záchodových kabin.
Autorem článku je Mgr. Miro-
slav Kosina, specialista BOZP,
místopředseda OSPO.
Poradna: Jak je to se společnými šatnami?
Použito se svolením Just2shutter (freedigitalphotos.net)
K
2014| únor| č. 27, roč. III
|Věstník Odborového svazu pracovníků obchodu. Šéfredaktorka: Aneta Bednářová, tel: 721 782 171, email: bednarova.ospo@gmail.com. OSPO Věstník, ročník III., číslo 26, vyšlo 23. února 2015. Měsíčník.|
|str.06| www.ospo.cz | www.facebook.com/odbory |únor 2015|
Normativní požadavky:
Záchody:
Musí být dělené pro muže a ženy s předsíní, kde je umístěno umyvadlo s baterií bez ručního
ovládání uzavírání vody, dávkovač na tekuté mýdlo a ručníky na jedno použití nebo el. vysošeč
rukou, věšák na pověšení pracovního pláště.
Stavby:
Ve stavbách občanského vybavení s hygienickým zařízením pro veřejnost, kde se předpokládá
užívání rodinami s malými dětmi (např. mateřská centra, budovy pro dopravní terminály, ob-
chodní domy, nákupní centra) musí být nejméně jedna přebalovací kabina oddělená pro
ženy a jedna pro muže – popřípadě nejméně jedna přístupná ze společných prostor. Tato
místnost může sloužit jako místnost pro kojení. Kabina musí mít šířku nejméně 1 600 mm a
hloubku nejméně 1 800 mm (musí zabezpečit manipulaci s kočárkem).
Dveře musí mít světlou šířku nejméně 900 mm a musí otevírat směrem ven. Kabina musí být
vybavena přebalovacím pultem, umyvadlem, krytým nášlapným košem a háčky na svrchní
oděv. Normativní příloha A stanoví počty hygienických zařízení ve stavbách občanského vyba-
vení, výrobních průmyslových budovách a stavbách pro výkon práce. Hygienických zařízení ve
výrobních průmyslových a stavbách pro výkon práce (viz též nařízení vlády č. 361/2007 Sb.,
ve znění pozdějších předpisů).
Minimální počet záchodových kabin podle nejpočetněji zastoupené směny:
1 záchodová kabina na 10 žen,
2 záchodové kabiny na 11 až 30 žen,
3 záchodové kabiny na 31 až 50 žen,
na každých dalších 30 žen 1 záchodová kabina,
1 záchodová kabina na 10 mužů,
2 záchodové kabiny na 11 až 50 mužů,
na každých dalších 50 mužů 1 záchodová kabina,
1 pisoár na 1 záchodovou kabinu (výše uvedeným nařízením vlády není stanoven minimální
počet pisoárů).
Závěr: Do 5 zaměstnanců na jedné směně lze mít společné sanitární zařízení – šatna +
umývárna, popř. sprcha a WC (sprcha nebo umývárna nemusí být stavebně oddělená).
Její užívání však musí být zaměstnavatelem časově odděleno. Není možné, aby
v případě, že jde o společnou šatnu, se najednou převlékali muži a ženy (platí do 5 za-
městnanců na jedné směně).
Zdroje: Sbírka zákonů ČR; Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce; Nařízení vlády
č. 361/2007 Sb., ve znění pozdějších předpisů; ČSN 73 4301; ČSN 73 4108